REGULAMIN PROJEKTU. Aktywność zawodowa się opłaca! Nr projektu: RPZP K018/16

Transkrypt

1 REGULAMIN PROJEKTU Aktywność zawodowa się opłaca! Nr projektu: RPZP K018/16 W ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego na lata Oś Priorytetowa Działanie 6 Rynek Pracy 6.5 Kompleksowe wsparcie dla osób bezrobotnych, nieaktywnych zawodowo i poszukujących pracy znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy obejmujące pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy oraz działania na rzecz podnoszenia kwalifikacji zawodowych 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Aktywność zawodowa się opłaca!, realizowanym na terenie województwa zachodniopomorskiego, w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego na lata , Oś priorytetowa 6. Rynek pracy, Działanie 6.5. Kompleksowe wsparcie dla osób bezrobotnych, nieaktywnych zawodowo i poszukujących pracy znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy obejmujące pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy oraz działania na rzecz podnoszenia kwalifikacji zawodowych. 2. Organizatorem Projektu jest Vivid Consulting sp. z o.o., ul. Plac Solny 14/3, Wrocław 3. Projekt realizowany jest w okresie od r. do r. 4. Biuro Projektu Aktywność zawodowa się opłaca! mieści się przy ul. Drawskiej 6, Łobez. 5. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa na podstawie umowy z Instytucją Pośredniczącą Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie, ul. A, Mickiewicza 41, Szczecin. 6. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 72 kobiet i mężczyzn powyżej 29 roku życia (w tym minimum 44 kobiety), zamieszkujących (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie województwa zachodniopomorskiego na terenach gmin wiejskich i/lub miejsko-wiejskich z obszaru Specjalnej Strefy Włączenia. 100% uczestników projektu będą stanowić osoby bierne zawodowo 1 o niskich kwalifikacjach 2 1 Za osoby bierne zawodowo rozumie się osoby, które w danej chwili nie tworzą zasobów sił roboczych (tzn. nie pracują i nie są bezrobotne). Studenci studiów stacjonarnych są uznawani za osoby bierne zawodowo. Osoby będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego), są uznawane za bierne zawodowo, chyba że są zarejestrowane już jako bezrobotne (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo). Osoby prowadzące działalność na własny rachunek (w tym członek rodziny bezpłatnie pomagający osobie prowadzącej działalność) nie są uznawane za bierne zawodowo. 2 Zgodnie z Międzynarodową Standardową klasyfikacją Kształcenia definicja poziomów wykształcenia (ISCED) została zawarta w Wytycznych Ministra Infrastruktury i Rozwoju w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata w części dotyczącej wskaźników wspólnych EFS monitorowanych we wszystkich PI. Stopień uzyskanego wykształcenia jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie. Poziomy klasyfikacji ISCED oznaczają: Poziom 0 przedszkole; Poziom 1 - Szkoła podstawowa; Poziom 2A gimnazjum, Poziom 3A Liceum ogólnokształcące, Liceum profilowane, Technikum, Uzupełniające liceum ogólnokształcące, Technikum uzupełniające; Poziom 3C - Zasadnicza szkoła zawodowa. Oznacza to, że w projekcie mogą wziąć udział osoby, które mają wykształcenie nie wyższe niż średnie. Jednocześnie wykluczone z udziału w projekcie są osoby, które mają wykształcenie na poziomie szkoły policealnej (zgodnie z klasyfikacją ISCED jest to poziom 4) i wyższe.

2 (wykształcenie do ISCED3 włącznie). Dodatkowo minimum 30% uczestników projektu (22 osoby) będą stanowiły osoby po 50-tym roku życia oraz minimum 4 osoby niepełnosprawne. 2 Rekrutacja do projektu I. Informacje ogólne 1. Rekrutacja będzie prowadzona zgodnie z zasadą równości szans oraz niedyskryminacji. 2. Rekrutacja będzie bezpośrednia, otwarta, ciągła, prowadzona w terminie r. (lub krócej w przypadku osiągnięcia 100% uczestników przewidzianych w projekcie) na terenie województwa zachodniopomorskiego. W ramach rekrutacji zostanie utworzonych 6 grup po 12 osób. 3. Organizator Projektu zastrzega sobie brak konieczności tworzenia listy rezerwowej w przypadku gdy nie zostanie zebrana wystarczająca liczba osób do jej utworzenia. 4. Dokumenty wymagane od kandydatów na Uczestnika Projektu w procesie rekrutacji: a) formularz zgłoszeniowy zawierający analizę motywacji b) oświadczenie potwierdzające spełnienie kryteriów grupy docelowej, c) Ankieta dotycząca sytuacji osobistej, zawodowej i domowej kobiet i mężczyzn d) Orzeczenie o niepełnosprawności lub inny dokument potwierdzający stan zdrowia w przypadku osób niepełnosprawnych 5. Dokumenty rekrutacyjne dostępne są na podstronie internetowej wnioskodawcy, w Biurze projektu w województwie zachodniopomorskim. II. Kryteria uczestnictwa w projekcie 1. Profil Uczestnika projektu Projekt skierowany jest do 72 kobiet i mężczyzn (w tym minimum 44 kobiet), wyłącznie biernych zawodowo, zamieszkujących (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie województwa zachodniopomorskiego, na terenach gmin wiejskich i/lub miejsko-wiejskich z obszaru Specjalnej Strefy Włączenia w wieku powyżej 29 roku życia. 100% uczestników projektu będą stanowiły osoby o niskich kwalifikacjach. Dodatkowo minimum 30% uczestników projektu (22 osoby) będą stanowiły osoby po 50-tym roku życia oraz minimum 4 osoby niepełnosprawne. 2. Warunkiem zakwalifikowania do udziału w projekcie jest: a) spełnienie wymogów formalnych, spełnienie wymogów kwalifikowalności pod względem przynależności do danej grupy docelowej b) zapoznanie się z niniejszym regulaminem oraz złożenie kompletu dokumentów listownie lub osobiście w siedzibie Biura Projektu tj. : formularza zgłoszeniowego zawierającego analizę motywacji, oświadczenia potwierdzającego spełnienie kryteriów grupy docelowe ankiety dotyczącej sytuacji osobistej, zawodowej i domowej kobiet i mężczyzn orzeczenia o niepełnosprawności lub innego dokumentu potwierdzającego stan zdrowia (w przypadku osób niepełnosprawnych) c) pozytywne zakwalifikowanie przez Komisję Rekrutacyjną. 3. Złożenie dokumentów nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu. O zakwalifikowaniu decyduje Komisja Rekrutacyjna.

3 III. Etapy rekrutacji do projektu 1. Rekrutacja będzie bezpośrednia, otwarta, ciągła, prowadzona w terminie r. (lub krócej w przypadku osiągnięcia 100% uczestników przewidzianych w projekcie) na terenie województwa zachodniopomorskiego. W ramach rekrutacji zostanie utworzonych 6 grup po 12 osób. 2. Kandydaci zainteresowani udziałem w projekcie zobowiązani są do dostarczenia kompletu poprawnie i czytelnie wypełnionych dokumentów, wymienionych w 2 ust. I Informacje ogólne, pkt. 4 osobiście do Biura Projektu lub przesłać pocztą tradycyjną na adres: Biuro Projektu Aktywność zawodowa się opłaca! ul. Drawska 6, Łobez. 3. Za proces rekrutacji i wyłonienie uczestników projektu odpowiada Komisja Rekrutacyjna w składzie: Koordynator Projektu + Specjalista ds. organizacyjnych. 4. Komisja Rekrutacyjna będzie kwalifikować uczestników do projektu w dwóch etapach: a) Etap I ocena formalna: kompletność złożonych dokumentów i danych (wypełnienie wszystkich wymaganych pól, czytelne podpisy, kompletność dokumentów rekrutacyjnych), kwalifikowalność do grupy docelowej na podstawie oświadczeń/zaświadczeń. b) Etap II ocena merytoryczna (na podstawie formularza zgłoszeniowego), która będzie odbywać się na podstawie przyznanych punktów: Wiek 50+ (+5pkt) Kobiety (+5pkt) Niepełnosprawność (+5pkt) Wykształcenie:[ISCED1 (+3pkt); ISCED2 (+2pkt); ISCED3 (+1pkt)] Czas pozostawania bez pracy: [ poniżej 1 miesiąca (1pkt); 1-3 miesiące (2pkt); 3-6 miesięcy (3pkt); 6-12 miesięcy (4pkt); powyżej 12 miesięcy (5 pkt)] Najniższy dochód na osobę w rodzinie (0-5pkt) 5. Do projektu zostaną zakwalifikowane osoby z największą liczbą punktów, z zastrzeżeniem osiągnięcia wskaźników realizacji celu. W przypadku uzyskania przez kandydatów równej liczby punktów priorytetowo będą traktowane kobiety, osoby w wieku 50+ oraz osoby niepełnosprawne. 6. Zostanie stworzona lista Uczestników Projektu, a w przypadku zgłoszenia się do udziału w projekcie większej liczby kandydatów utworzona zostanie lista rezerwowa (10% uczestników projektu, którzy otrzymali mniejszą liczbę punktów). 7. Osoby niezakwalifikowane do udziału w projekcie z powodu mniejszej liczby punktów zostaną wpisane na listę rezerwową, wykorzystaną w przypadku rezygnacji uczestnika z listy podstawowej, z zastrzeżeniem iż osoba rezygnująca z udziału w projekcie nie zrealizowała powyżej 20% wsparcia i pod warunkiem uzupełnienia zaległości (w przypadku zajęć grupowych). 8. Osoby zakwalifikowane do projektu zobowiązane są potwierdzić spełnianie kryteriów grupy docelowej oraz danych zawartych w formularzu zgłoszeniowym na wzorze dostarczonym przez Organizatora Projektu przed uczestnictwem w poradnictwie oraz w szkoleniach. 9. Osoby zakwalifikowane do projektu staną się Uczestnikami Projektu po podpisaniu oświadczenia Uczestnika o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych. 10. Proces rekrutacji zakończony zostanie protokołem. Osoby zakwalifikowane do projektu zostaną poinformowane drogą telefoniczną i/lub pocztową.

4 3 Zakres oferowanego wsparcia 1. W ramach projektu każdy Uczestnik Projektu wezmą udział w następujących formach wsparcia: a) Identyfikacja potrzeb oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego b) Kompleksowe pośrednictwo pracy c) Szkolenia zawodowe prowadzące do nabycia, podniesienia lub uzupełnienia kwalifikacji zawodowych planowane są szkolenia z następujących obszarów tematycznych: Asystent seniora Pracownik kancelaryjny Pracownik biura podróży Monter urządzeń i systemów energii odnawialnej Operator obrabiarek sterowanych numerycznie Tapicer meblowy Sortowacz surowców wtórnych d) Staż zawodowy (Wymiar: 3 miesiące, max 40g/tydzień; 8h/dzień lub max 35g/tydzień; 7h/dzień w przypadku osób niepełnosprawnych) e) Dodatek relokacyjny (przewidziany dla 9 UP) dedykowany jest w szczególności osobom z obszarów wiejskich oddalonych od ośrodków miejskich 2. Charakterystyka form wsparcia: a) Identyfikacja potrzeb oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego: odbywać się będzie w formie spotkań indywidualnych UP z doradcą zawodowym (2 spotkania x 3h = 6h/UP). Każdy Uczestnik Projektu podczas 6 godzin spotkań opracuje razem z doradcą Indywidualny Plan Działania. b) Kompleksowe pośrednictwo pracy: Odbywać się będzie raz w miesiącu w formie spotkań indywidualnych z pośrednikiem pracy ( 6 spotkań x 1h = 6h, o charakterze ciągłym, towarzyszącym każdej formie wsparcia). Warunkiem udziału w pośrednictwie jest opracowany IPD. W trakcie spotkań wspólnie z pośrednikiem pracy UP opracuje profesjonalne CV. W ramach wsparcia pośrednik pracy monitoruje i wspiera samodzielną aktywność UP w poszukiwaniu pracy tj. nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami, określenie list potencjalnych pracodawców, przygotowanie aplikacji pod kątem konkretnych ofert rynku pracy. c) Szkolenia zawodowe: prowadzą do nabycia, podniesienia lub uzupełnienia kwalifikacji zawodowych. Odbywać się będą w formie spotkań grupowych (docelowo 6 grup x 12 UP) w wymiarze 120h (15 spotkań x 8h). Zakres przewidzianych szkoleń jest zgodny z zapotrzebowaniem zgłaszanym przez konkretnych przedsiębiorców na pracowników o określonych kwalifikacjach zawodowych z województwa zachodniopomorskiego. Każdy uczestnik projektu weźmie udział w tylko 1 szkoleniu dopasowanym podczas spotkań w ramach Identyfikacji potrzeb oraz diagnozowania możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego.. Szkolenia w projekcie zakończą się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu, potwierdzającego uzyskane kwalifikacje w zawodzie. d) Staż zawodowy dla 72 Uczestników Projektu, realizowane w zależności od indywidualnych potrzeb. Wymiar: 3 miesiące (max 40g/tydzień; 8h/dzień lub max 35g/tydzień; 7h/dzień w przypadku osób niepełnosprawnych). Staż będzie ściśle powiązany ze szkoleniem, w którym uczestniczył UP.

5 Dla każdego UP zostanie przydzielony opiekun stażu. Na zakończenie stażu zostanie wydane zaświadczenie ukończenia stażu po uprzednim przedstawieniu przez UP pisemnej oceny pracodawcy. 4 Organizacja wsparcia 1. Wszystkie formy wsparcia w projekcie będą realizowane w województwie zachodniopomorskim. 2. Zasady wypłacania stypendiów szkoleniowych i stażowych określi odrębny Regulamin. 3. Staże będą odbywały się na podstawie umowy Organizatora Projektu z pracodawcą i Uczestnikiem Projektu. Czas trwania stażu wynosi 3 miesiące 4. Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie szkoleń oraz miejsca szkolenia. Uczestnicy o zmianach będą informowani na bieżąco. 5. Własnoręcznym podpisem każdy Uczestnik potwierdza obecność na zajęciach na listach obecności, jak również otrzymanie materiałów szkoleniowych przewidzianych w projekcie oraz zaświadczenia o ukończeniu poszczególnych szkoleń. 6. Uczestnicy projektu mogą ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu w ramach poszczególnych form wsparcia. 7. Zasady ubiegania się o zwrot kosztów dojazdu zostaną opisane w odrębnym regulaminie. 5 Efektywność zatrudnienia oraz społeczno-zatrudnieniowa 1. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie do 4 tygodni po zakończeniu udziału w projekcie oraz do informowania o zatrudnieniu do 3 miesięcy następujących po dniu, w którym zakończył udział w projekcie. 2. Dokumentami potwierdzającymi zatrudnienie są: kopia umowy o pracę/zlecenie/dzieło lub zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające zatrudnienie, a w przypadku rozpoczęcia działalności gospodarczej: dowód opłacania należnych składek na ubezpieczenia społeczne lub zaświadczenie wydane przez upoważniony organ np. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Urząd Skarbowy, urząd miasta lub gminy. Dostarczenie dokumentu potwierdzającego sam fakt założenia działalności gospodarczej jest niewystarczające. 6 Uprawienia i obowiązki Uczestnika Projektu 1. Uczestnicy Projektu zobowiązani są do: a) Regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach. b) Potwierdzanie uczestnictwa każdorazowo na liście obecności. c) Wypełniania ankiet i testów (weryfikujących wiedzę w szkoleniach zawodowych) związanych z realizacją projektu i monitoringiem jego późniejszych rezultatów. d) Bieżącego informowania Organizatora Projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić lub uniemożliwić dalszy udział w projekcie. 2. Warunkiem ukończenia projektu jest udział we wszystkich formach wsparcia przewidzianych w projekcie. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do uczestnictwa w minimum 80% zajęć szkoleniowych pod rygorem skreślenia z listy uczestników. 3. Uczestnicy szkoleń zawodowych są zobowiązani przystąpić do egzaminu VCC. 4. Uczestnicy Projektu zobowiązani są do przekazania danych po zakończenia projektu potrzebnych do wyliczenia wskaźników rezultatu do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie, tj. zaświadczenie o zatrudnieniu, umowa o pracę lub umowa cywilno-prawna bądź informacja z CEIDG, która potwierdzi, że Uczestnik prowadził swoja działalność.

6 7 Zasady rezygnacji z udziału w projekcie 1. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie, Uczestnik Projektu zobowiązuje się niezwłocznie dostarczyć do Organizatora Projektu pisemną informację o tym fakcie (osobiście, faxem, mailem bądź za pośrednictwem poczty). 2. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia wraz z podaniem przyczyny. 3. Organizator Projektu zastrzega sobie prawo do wykreślenia Uczestnika Projektu z listy uczestników projektu w przypadku naruszenia przez niego niniejszego regulaminu oraz zasad współżycia społecznego, w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego słuchacza, trenera lub pracownika Organizatora, udowodnionego aktu kradzieży lub szczególnego wandalizmu lub naruszenia zasad Kodeksu Pracy dla osób które podjęły zatrudnienie. 4. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika Projektu z listy Uczestników Projektu jego miejsce zajmuje pierwsza osoba z listy rezerwowej. 5. Osoby z listy rezerwowej będą przyjmowane do momentu wypełnienia maksymalnie 20% formy wsparcia, pod warunkiem nadrobienia zaległości w przypadku zajęć grupowych). 6. Jeżeli Uczestnik Projektu z własnej winy nie ukończy szkoleń w ramach projektu Organizator Projektu może zobowiązać Uczestnika Projektu do zwrotu kosztów szkolenia proporcjonalnie do odbytego wsparcia, chyba że nieukończenie szkolenia nastąpiło z innych przyczyn niezawinionych przez Uczestnika Projektu. 7. Organizator Projektu może odstąpić od obciążenia Uczestnika Projektu kosztami wyłącznie na podstawie pisemnego wniosku Uczestnika Projektu wraz z odpowiednim umotywowaniem. 8 Zasady monitoringu 1. Wszyscy Uczestnicy mają obowiązek rzetelnego wypełniania wszelkich dokumentów monitoringowych i ewaluacyjnych, dostarczonych przez Organizatora, w tym ankiet dotyczących oceny rezultatów. 2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do udziału w badaniach ewaluacyjnych prowadzonych przez Realizatora Projektu i inne podmioty na zlecenie Instytucji Pośredniczącej. 9 Postanowienia końcowe 1. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do respektowania zasad niniejszego regulaminu. 2. Regulamin dostępny jest w Biurze Projektu i na podstronie internetowej projektu. 3. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem r. Projektodawca zastrzega sobie możliwość wniesienia zmian do Regulaminu. Aktualny regulamin organizator umieszczać będzie na podstronie internetowej projektu