II. Kryteria uczestnictwa w projekcie

Transkrypt

1 REGULAMIN PROJEKTU Aktywizacja nową szansą dla niepełnosprawnych nr projektu RPLU /16 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata Oś priorytetowa XI Włączenie społeczne Działanie XI.1 Aktywne włączenie 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Aktywizacja nową szansą dla niepełnosprawnych, realizowanym na terenie województwa lubelskiego na obszarze miasta Lublin, miasta Zamość i powiatu łęczyńskiego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata , Oś priorytetowa XI Włączenie społeczne, Działanie XI.1 Aktywne włączenie. 2. Organizatorem Projektu jest Navigator International Sp. z o.o. ul. Al. Jana Pawła II 25, Warszawa 3. Projekt realizowany jest w okresie od r. do r. 4. Biuro Projektu Aktywizacja nową szansą dla niepełnosprawnych mieści się przy ul. Skromnej 5, w Lublinie. 5. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa na podstawie umowy z Instytucją Pośredniczącą Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie. 6. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 60 osób (36 kobiet i 24 mężczyzn) niepełnosprawnych - wykluczonych (w tym dotkniętych ubóstwem ) lub zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zamieszkujących (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) obszary powiatów: m. Lublin, m. Zamość, pow. łęczyński woj. lubelskiego. 2 Rekrutacja do projektu I. Informacje ogólne 1. Rekrutacja prowadzona będzie z poszanowaniem zasady równości szans Kobiet i Mężczyzn oraz dostępności dla osób niepełnosprawnych. 2. Rekrutacja będzie miała charakter ciągły, otwarty, prowadzona na terenie województwa lubelskiego na obszarze powiatów: m. Lublin, m. Zamość, pow. łęczyńskiego woj. lubelskiego w terminie od r. do momentu zrekrutowania 60 osób 3. Dokumenty wymagane od kandydatów na Uczestnika Projektu w procesie rekrutacji: a) Formularz zgłoszeniowy, b) Oświadczenie o spełnieniu kryteriów grupy docelowej, c) Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r.

2 Nr 127, poz. 721, z późn. zm.) lub orzeczenie albo inny dokument, o którym mowa w ustawie z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2016 r. poz. 546). W przypadku braku możliwości uzyskania orzeczenia o niepełnosprawności kwalifikowalność tych uczestników powinna być potwierdzana oświadczeniem d) Zaświadczenie o zarejestrowaniu z Urzędu Pracy( w przypadku osób bezrobotnych zakwalifikowanych do III profilu pomocy) e) Formularz potrzeb/usprawnień dla osób z niepełnosprawnościami. 1. Profil Uczestnika Projektu II. Kryteria uczestnictwa w projekcie Projekt skierowany jest do osób wykluczonych (w tym dotkniętych ubóstwem) lub zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym z terenu woj. lubelskiego zamieszkujące ( w rozumieniu K.C.) na obszarze powiatów o najwyższym udziale os. niepełnosprawnych wśród ogółu bezrobotnych, tj. m. Lublin, m. Zamość, pow. łęczyńskiego woj. lubelskiego. Odbiorcami będą w 100% osoby z niepełnosprawnościami 1, w tym z zaburzeniami psychicznymi. Będą to osoby pozostające bez zatrudnienia, w szczególności osoby długotrwale bezrobotne oraz bierne zawodowo. Wsparcie skierowane jest przede wszystkim do osób o niskich kwalifikacjach i bez doświadczenia zawodowego, w wieku po 50 r.ż. 2. Warunkiem zakwalifikowania do udziału w projekcie jest: a) spełnienie wymogów formalnych, b) zapoznanie się z niniejszym regulaminem oraz złożenie kompletu dokumentów listownie, osobiście w Biurze Projektu. Dokumenty rekrutacyjne dostępne będą w Biurze Projektu oraz na podstronie internetowej: www. navigator.edu.pl/projekty-europejskie/ w zakładce Aktywizacja nową szansą dla niepełnosprawnych, wybierając następnie Dokumenty do pobrania. c) pozytywne zakwalifikowanie przez Komisję Rekrutacyjną. 3. Złożenie dokumentów nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu. O zakwalifikowaniu decyduje Komisja Rekrutacyjna. III. Etapy rekrutacji do projektu 1. Rekrutacja będzie miała charakter otwarty, ciągły; będzie prowadzona z zachowaniem równości szans, w tym niedyskryminacji osób z niepełnosprawnościami, w tym równości płci, poprzez zapewnienie kobietom minimum 60% miejsc w projekcie i osobom z niepełnosprawnościami. 2. Kandydaci zobowiązani są do dostarczenia kompletu poprawnie i czytelnie wypełnionych dokumentów wymienionych w 2 ust. I Informacje ogólne, pkt. 4 listownie, osobiście do Biura Projektu. 3. Komisja Rekrutacyjna będzie kwalifikować uczestników do projektu na podstawie : - Oceny formalnej (ETAP I): 1 Osoby niepełnosprawne w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2011 r. Nr 127 poz. 721, z późn. zm.), a także osoby z zaburzeniami psychicznymi, o których mowa w ustawie z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2016 r. Nr 546).

3 kompletność złożonych dokumentów i danych (wypełnienie wszystkich wymaganych pól, czytelne podpisy, kompletność dokumentów rekrutacyjnych), kwalifikowalność do grupy docelowej na podstawie urzędowych zaświadczeń w przypadku osób zarejestrowanych jako bezrobotne, osób niepełnosprawnych lub oświadczeń w przypadku innych osób. Kandydat będzie informowany (pocztą lub telefonicznie) o spełnieniu bądź nie warunków formalnych oraz o ewentualnej możliwości jednorazowego uzupełnienia w przypadku braków w dokumentach. - Oceny merytorycznej (ETAP II) na podstawie spotkania rekrutacyjnego z Doradcą zawodowym: poziom wykształcenia (ISCED- 10pkt, ISCED 2-8 pkt, ISCED 3-6pkt, ISCED 4-2pkt, ISCED 5-1pkt), posiadane kwalifikacje zawodowe (bez kwalifikacji- 10 pkt, kwalifikacje potwierdzone certyfikatem- 1pkt) długość pozostawania bez zatrudnienia(powyżej 2 lat- 10 pkt, 1-2 lata- 6pkt, poniżej 1 roku- 1pkt) sytuacja finansowa (ustawowy próg ubóstwa- 10pkt, pozostali- 1 pkt) wiek( pkt, 40-49l- 7pkt, 30-39l- 5pkt, poniżej 30r.ż.- 3pkt) 4. Do projektu zostaną zakwalifikowane osoby z największą liczbą punktów, z zastrzeżeniem osiągnięcia wskaźników realizacji celu. Wyniki rozpatrywane będą oddzielnie dla kobiet i mężczyzn. 5. Osoby niezakwalifikowane do udziału w projekcie z powodu mniejszej liczby punktów zostaną wpisane na listę rezerwową, wykorzystaną w przypadku rezygnacji uczestnika z listy podstawowej, z zastrzeżeniem, iż osoba rezygnująca z udziału w projekcie nie zrealizowała powyżej 20% wsparcia i pod warunkiem uzupełnienia zaległości we własnym zakresie (w przypadku zajęć grupowych). 6. Osoby zakwalifikowane do projektu zobowiązane są potwierdzić spełnienie kryteriów grupy docelowej oraz danych zawartych w formularzu zgłoszeniowym na wzorze dostarczonym przez Organizatora Projektu przed uczestnictwem w pierwszej formie wsparcia, tj. Opracowanie indywidualnej ścieżki reintegracji społeczno-zawodowej (Indywidualne Plany Działań). 7. Osoby zakwalifikowane do projektu staną się Uczestnikami Projektu po podpisaniu oświadczenia Uczestnika o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych oraz oświadczenia potwierdzającego spełnienie kryteriów grupy docelowej. 8. Za wyłonienie Uczestników Projektu odpowiada Komisja Rekrutacyjna w składzie: Koordynator Projektu, Specjalistka ds. rozliczeń, Doradca zawodowy. 9. Proces rekrutacyjny zakończony zostanie protokołem. Osoby zakwalifikowane do projektu zostaną poinformowane drogą telefoniczną i/lub pocztową. 3 Zakres wsparcia 1. Udział w Projekcie jest całkowicie bezpłatny dla Uczestników Projektu. 2. Wsparcie oferowane dla 60 Uczestników (36K/24M) w ramach projektu obejmuje:

4 Identyfikacja potrzeb społecznych i zawodowych (Indywidualne Plany Działania) 1 spotkanie indywidualne na osobę po 3 godziny, łącznie 3 godziny zegarowe na Uczestnika Projektu. Zakres wsparcia: Opracowanie indywidualnej ścieżki aktywizacji społeczno-zawodowej dostosowanej do indywidualnych potrzeb, możliwości i predyspozycji z uwzględnieniem indywidualnych barier wynikających z niepełnosprawności. Planowany okres realizacji: wrzesień listopad 2017 r. Poradnictwo psychologiczne 5 spotkań indywidualnych na osobę po 2 godziny, łącznie 10 godzin zegarowych na Uczestnika Projektu. Zakres wsparcia: profesjonalne wsparcie dla Uczestników Projektu w zakresie przełamywania barier wewnętrznych na drodze aktywizacji zawodowej, pomoc w budowaniu poczucia własnej wartości, motywacji do zmian, chęci otwarcia na społeczeństwo, współpraca w procesie stawiania sobie i osiągania celów reintegracji społecznej, doradztwo w zakresie radzenia sobie ze stereotypowym postrzeganiem osób niepełnosprawnych, ukierunkowanie na rozwój zainteresowań i ciekawe spędzanie wolnego czasu oraz inne działania dostosowane do zidentyfikowanych indywidualnych potrzeb. Planowany okres realizacji: wrzesień 2017 kwiecień 2018 r. Warsztaty kompetencji społecznych 5 spotkań grupowych po 5 godzin, łącznie 25 godzin zegarowych na grupę. Zakres wsparcia: warsztaty samopoznania, komunikacja interpersonalna, autoprezentacja, radzenie sobie ze stresem i rozwiązywanie konfliktów, trening asertywności Planowany okres realizacji: październik listopad 2017 r. Szkolenia zakończone certyfikacją 10 spotkań grupowych po 8 godzin łącznie 80 godzin, szkolenia będą zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem Uczestnika Projektu oraz zdiagnozowanymi potrzebami rynku pracy. Wybór konkretnych szkoleń oraz liczby grup wynikać będzie z analizy potrzeb i potencjałów Uczestników Projektu. Szkolenia będą prowadzić do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych i będą uwzględniać obecne i przewidywane zapotrzebowanie na rynku pracy z włączeniem zawodów nadwyżkowych i deficytowych w regionie jak również branż strategicznych woj. lubelskiego. Zdobyta przez Uczestników Projektu wiedza na szkoleniach zostanie poddana ocenie i walidacji przez właściwy organ zewnętrzny. Uczestnicy Projektu przystąpią do egzaminu zewnętrznego, po zdaniu którego otrzymają certyfikat potwierdzający kwalifikacje zawodowe. Po zakończeniu szkolenia Uczestnicy Projektu otrzymają zaświadczenie o ukończeniu szkolenia (min. 80% obecności). Planowany okres realizacji: listopad styczeń 2018 r. Staż zawodowy czas trwania stażu to 3 miesiące (maksymalnie 5 dni w tygodniu, 8 godzin na dobę, w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności czas pracy nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin

5 tygodniowo. Dodatkowo ustawa przewiduje zakaz zatrudniania wszystkich niepełnosprawnych w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej.) Staż zgodny ze szkoleniem zawodowym w którym uczestniczył Uczestnik Projektu oraz z Europejskimi i Polskimi Ramami Jakości Staży i Praktyk. Staż odbędzie się na podstawie umowy o zorganizowanie stażu pomiędzy Organizatorem Projektu, pracodawcą a Uczestnikiem Projektu. Odbywać się będzie w oparciu o program stażu opracowany z uwzględnieniem predyspozycji psychofizycznych i zdrowotnych, poziomu wykształcenia, dotychczasowych kwalifikacji Uczestnika Projektu, jak również jego potrzeb. Każdy Uczestnik Projektu otrzymuje zaświadczenie o odbytym stażu oraz opinię wystawioną przez pracodawcę. Uczestnik Projektu będzie miał przydzielonego opiekuna stażu. Planowany okres realizacji: styczeń kwiecień 2018 r. Pośrednictwo pracy 3 spotkania indywidualne na osobę po 2 godziny, łącznie 6 godzin zegarowych. Zakres wsparcia: analiza umiejętności Uczestnika Projektu, opracowanie CV i listu motywacyjnego dopasowanie odpowiednich ofert pracy, pozyskiwanie ofert pracy(min.6 ofert /UP) dla Uczestników Projektu odpowiadających jego kwalifikacjom, przedstawienie propozycji odpowiedniej pracy, organizowanie kontaktów z pracodawcami(min.3 rozmowy/up). Uczestnik Projektu otrzyma zaświadczenie o ukończeniu udziału w pośrednictwie pracy. Planowany okres realizacji: styczeń kwiecień 2017 r. 3. Organizator Projektu zastrzega, iż odrzucenie przez Uczestnika Projektu wszystkich przedstawionych ofert stażu lub oferty pracy równoznaczne jest z jego rezygnacją z dalszego uczestnictwa w projekcie. 4 Organizacja wsparcia 1. Wszystkie formy wsparcia będą realizowane na terenie miasta Lublin, miasta Zamość i powiatu łęczyńskiego woj. lubelskiego. 2. Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie szkoleń i zajęć oraz miejsca szkolenia. Uczestnicy o zmianach będą informowani na bieżąco. 3. Własnoręcznym podpisem każdy Uczestnik potwierdza obecność na zajęciach na listach obecności, jak również otrzymanie materiałów szkoleniowych przewidzianych w projekcie oraz zaświadczenia o ukończeniu poszczególnych form wsparcia. 4. Każdy Uczestnik Projektu w ramach poszczególnych form wsparcia otrzyma następujące materiały dydaktyczne: a) Identyfikacja potrzeb społecznych i zawodowych- wydrukowany skrypt; b) Poradnictwo psychologiczne- wydrukowany skrypt; c) Warsztaty kompetencji społecznych- wydrukowany skrypt; d) Szkolenia zakończone certyfikacją- skrypt na pendrive + podręcznik;

6 e) Pośrednictwo pracy- wydrukowany skrypt. 5 Zwrot Kosztów Dojazdu 1. W ramach projektu przewiduje się zwrot kosztów dojazdu dla 18 UP (średnio 3 osób z każdej grupy), na wsparcie w ramach zadań: Identyfikacja potrzeb społecznych i zawodowych, Poradnictwo psychologiczne, Warsztaty kompetencji społecznych, Szkolenia zakończone certyfikacją zewnętrzną, Pośrednictwo pracy. 2. W przypadku złożenia większej ilości wniosków, decydować będzie kolejność złożenia kompletu dokumentów do zwrotu kosztów dojazdu. 3. W sytuacji wystąpienia oszczędności w projekcie na danej pozycji w budżecie, Realizator projektu przewiduje wypłatę zwrotu kosztów dojazdu dla większej liczby Uczestników Projektu. Realizator projektu zakłada możliwość wypłaty rzeczywistych kosztów, zwrotów kosztów dojazdu poniesionych przez uczestników projektu. 4. Zwrot kosztów dojazdu w przypadku udziału UP w poszczególnych formach wsparcia, zwracany będzie w wysokości 10,00 zł za dzień. 5. Uczestnik/czka projektu otrzymuje zwrot kosztów dojazdu od miejsca zamieszkania do miejsca realizacji zajęć. 6. Zwrot kosztów dojazdu dotyczy przejazdu najtańszym, dogodnym środkiem transportu publicznego, obsługiwanym przez przewoźnika wykonującego usługi w zakresie komunikacji zbiorowej. 7. W celu rozliczenia i zwrotu kosztów dojazdu na zajęcia niezbędne jest złożenie przez Uczestnika Projektu: a) poprawnie wypełnionego Wniosku o zwrot kosztów dojazdu. b) biletów komunikacji zbiorowej w obie strony z jednego dnia lub biletu okresowego/kserokopię biletu miesięcznego wraz z zaświadczeniem przewoźnika o wysokości ceny najtańszego biletu na danej trasie (lub wydruk ze strony internetowej przewoźnika z aktualnym cennikiem) lub zaświadczenie przewoźnika o wysokości ceny najtańszego biletu na danej trasie (lub wydruk ze strony internetowej przewoźnika z aktualnym cennikiem). 8. Bilety muszą być niezniszczone (czytelne). W przypadku ich uszkodzenia Projektodawca nie będzie zwracał za nie środków finansowych.

7 9. Realizator zobowiązuje się do zwrotu poniesionych kosztów na rachunek bankowy podany we wniosku. Warunkiem otrzymania zwrotu kosztów dojazdu na dane wsparcie jest potwierdzona obecność danego UP na zajęciach w postaci podpisu na liście obecności. 6 Stypendium szkoleniowe 1. Osobom uczestniczącym w szkoleniach przysługuje stypendium szkoleniowe, które miesięcznie wynosi 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia, wysokość stypendium szkoleniowego ustala się proporcjonalnie, z tym, że stypendium to nie może być niższe niż 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. 2. Stypendium szkoleniowe w ramach projektu Aktywizacja nową szansa dla niepełnosprawnych przysługuje w wysokości maksymalnej: szkolenie zakończone certyfikacją zewnętrzną 80h (10 spotkań po 8h): 531,95 zł (997,40 zł x liczba godzin szkoleniowych/150 godzin szkoleniowych) brutto za cały kurs. W przypadku stypendium szkoleniowego kwota brutto równa się netto. 3. Uczestnicy projektu z tytułu pobierania stypendium szkoleniowego: podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, podlegają ubezpieczeniom zdrowotnym - składka zdrowotna wynosi 0 zł, nie opłacają zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. W związku z powyższym realizator na podstawie wypełnionego przez uczestnika projektu dokumentu Oświadczenie osoby pobierającej stypendium, w przypadku gdy będzie to wymagane zgłosi uczestnika do ubezpieczenia i będzie odprowadzał za niego należne składki. 7 Stypendium stażowe 1. W okresie odbywania stażu stażyście przysługuje miesięczne stypendium w wysokości nie większej niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę naliczane proporcjonalnie do liczby godzin stażu zrealizowanych przez stażystę. 2. Uczestnikowi Projektu przysługuje stypendium w wysokości nie większej niż 1850,00 zł brutto (w przypadku stypendium za staż kwota brutto równa się netto) za każdy pełny miesiąc. Stypendium stażowe za niepełny miesiąc naliczane będzie proporcjonalnie. Stypendium nie przysługuje za czas nieobecności na stażu. Wyjątek stanowi nieobecność z powodu choroby udokumentowana stosownym zaświadczeniem lekarskim (zwolnienie lekarskie na druku ZUS ZLA). Do druku ZUS ZLA należy podać NIP organizatora projektu Navigator International Sp. z o.o. NIP: Stypendium stażowe

8 przysługuje za dni obecności na stażu i dni wolne przysługujące stażyście (osobie odbywającej staż przysługują 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych odbytego stażu, które są udzielane na pisemny wniosek odbywającego staż). W przypadku nie wykorzystania przysługujących dni wolnych w trakcie odbywania stażu uczestnikowi nie przysługuje ekwiwalent z tego tytułu. Dni wolne z tytułu urlopu okolicznościowego nie przysługują. Podstawą do wypłaty stypendium stażowego są podpisane przez uczestnika projektu listy obecności. 3. Uczestnicy projektu z tytułu pobierania stypendium stażowego: podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, podlegają ubezpieczeniom zdrowotnym - składka zdrowotna wynosi 0 zł, nie opłacają zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. W związku z powyższym realizator na podstawie wypełnionego przez uczestnika projektu dokumentu Oświadczenie osoby pobierającej stypendium, w przypadku gdy będzie to wymagane zgłosi uczestnika do ubezpieczenia i będzie odprowadzał za niego należne składki. 1. Uczestnicy Projektu zobowiązani są do: 8 Uprawienia i obowiązki Uczestnika Projektu regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach, potwierdzanie uczestnictwa każdorazowo na liście obecności, 2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do bieżącego informowania Organizatora Projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić lub uniemożliwić dalszy udział w projekcie. 3. Warunkiem ukończenia projektu jest udział we wszystkich wsparciach w ramach Projektu. 4. Warunkiem otrzymania zaświadczenia o ukończeniu szkolenia oraz możliwości przystąpienia do egzaminu zewnętrznego jest uczestnictwo w minimum 80% zajęć szkoleniowych. 5. Uczestnik szkolenia zawodowego zobowiązany jest przystąpić do egzaminu zewnętrznego. 6. Uczestnik stażu zobowiązany jest ukończyć trzymiesięczny staż zawodowy. 7. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do rejestracji w Urzędzie Pracy do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie w przypadku, gdy nie podejmie zatrudnienia. 8. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie zarówno w przypadku podjęcia zatrudnienia (kopia umowy o pracę/ cywilnoprawnej, zaświadczenia od pracodawcy o zatrudnieniu, wpis do CEIDG, zaświadczenia potwierdzające prowadzenie działalności gospodarczej przez min. 3 miesiące) do 3 miesięcy od zakończenia udziału w projekcie. 9. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do przekazania Organizatorowi Projektu dokumentów potwierdzających zatrudnienie (np. kopia umowy o pracę/cywilnoprawnej, zaświadczenie od pracodawcy o zatrudnieniu, wpis do CEIDG, dowód opłacenia składek ZUS), dokumentów potwierdzających uzyskanie kwalifikacji (certyfikaty potwierdzające uzyskane kwalifikacje) a także dokumentów (zaświadczenie z PUP/MUP) potwierdzających poszukiwanie pracy do 4 tygodni od zakończenie udziału w projekcie.

9 10. Wszyscy uczestnicy mają obowiązek rzetelnego wypełniania wszelkich dokumentów monitoringowych i ewaluacyjnych dostarczonych przez Organizatora, w tym ankiet dotyczących oceny i jego rezultatów. 11. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do udziału w badaniach ewaluacyjnych prowadzonych przez Organizatora Projektu oraz podmioty zewnętrzne na zlecenie Instytucji Zarządzającej. 9 Zasady rezygnacji z udziału w projekcie 1. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie Uczestnika Projektu zobowiązuje się niezwłocznie dostarczyć do Organizatora Projektu pisemną informację o tym fakcie (osobiście, faxem, mailem bądź za pośrednictwem poczty). 2. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia wraz z podaniem przyczyny. Uzasadnionym powodem rezygnacji z udziału w projekcie jest podjęcie zatrudnienia. 3. W przypadku nieuzasadnionej rezygnacji z udziału w projekcie lub nie przyjęcia wskazanego zatrudnienia Uczestnik Projektu może zostać obciążony kosztami uczestnictwa w projekcie( ,94 zł). 4. Jeżeli Uczestnik Projektu nie złoży wymaganych regulaminem/ umową dokumentów wymaganych do wypłaty świadczeń do ostatniego dnia realizacji projektu oznacza to rezygnację Uczestnika Projektu z tych świadczeń. 5. Organizator Projektu zastrzega sobie prawo do wykreślenia Uczestnika Projektu z listy uczestników projektu w przypadku naruszenia przez niego niniejszego regulaminu oraz zasad współżycia społecznego, w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego słuchacza, trenera lub pracownika Organizatora, udowodnionego aktu kradzieży lub szczególnego wandalizmu lub naruszenia zasad Kodeksu Pracy dla osób które podjęły zatrudnienie. 6. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika Projektu z listy uczestników projektu przed rozpoczęciem bądź na wczesnym etapie realizacji projektu jego miejsce zajmuje pierwsza osoba z listy rezerwowej. 7. Jeżeli Uczestnik Projektu z własnej winy nie ukończy szkoleń w ramach projektu Organizator Projektu może zobowiązać Uczestnika Projektu do zwrotu kosztów szkolenia proporcjonalnie do odbytego wsparcia, chyba że powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez Uczestnika Projektu lub nastąpiło z innych przyczyn niezawinionych przez Uczestnika Projektu. 8. Organizator Projektu może odstąpić od obciążenia Uczestnika Projektu kosztami wyłącznie na podstawie pisemnego wniosku Uczestnika Projektu wraz z odpowiednim umotywowaniem. 10 Zasady monitoringu 1. Wszyscy uczestnicy mają obowiązek rzetelnego wypełniania wszelkich dokumentów monitoringowych i ewaluacyjnych dostarczonych przez Organizatora, w tym ankiet dotyczących oceny i jego rezultatów.

10 2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do udziału w badaniach ewaluacyjnych. 11 Efektywność zatrudnieniowa oraz społeczno zatrudnieniowa 1. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie w momencie podjęcia pracy, ale nie później niż po upływie 3 miesięcy od zakończenia udziału w projekcie, o ile uczestnik podejmie zatrudnienie. Dokumentami potwierdzającymi zatrudnienie są: kopia umowy o pracę/cywilnoprawna/dzieło lub zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające zatrudnienie a w przypadku rozpoczęcia działalności gospodarczej: zaświadczenie z gminy/urzędu Skarbowego/ZUS, wydruk z CEIDG potwierdzające prowadzenie działalności za trzy pełne miesiące. 2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do dostarczenia dokumentów potwierdzających sytuację społeczno-zatrudnieniową do 3 miesięcy od dnia zakończenia udziału w projekcie. Dokumentami potwierdzającymi sytuację społeczno-zatrudnieniową są: zaświadczenie o podjęciu nauki, zaświadczenie o rejestracji we właściwym PUP, certyfikaty ukończonych szkoleń, umowy o wolontariacie, opinia/zaświadczenie od pracownika socjalnego/terapeuty/psychologa, potwierdzenie udziału w terapii. 3. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do przekazania Organizatorowi Projektu dokumentów potwierdzających zatrudnienie oraz postęp w zakresie aktywizacji społeczno-zatrudnieniowej zarówno w przypadku przerwania udziału w projekcie jak i do 3 miesięcy od ukończenia udziału w projekcie. 12 Postanowienia końcowe 1. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do respektowania zasad niniejszego regulaminu. 2. Regulamin dostępny jest w Biurze Projektu i na podstronie internetowej projektu. 3. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem r. Projektodawca zastrzega sobie możliwość wniesienia zmian do Regulaminu. Aktualny regulamin Organizator umieszczać będzie na podstronie internetowej projektu.