Rynek pracy zapotrzebowanie na zawody w subregionie łomżyńskim Marzanna Wasilewska Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

Transkrypt

1 Rynek pracy zapotrzebowanie na zawody w subregionie łomżyńskim Marzanna Wasilewska Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Łomża, 23 maja 2017 roku 1

2 Plan prezentacji Specyfika rynku pracy powiatów subregionu łomżyńskiego Zapotrzebowanie na zawody w powiatach subregionu łomżyńskiego Źródła informacji w zakresie popytu na pracę i zapotrzebowania na zawody w woj. podlaskim 2

3 Subregion łomżyński - ogólna charakterystyka rynku pracy o o o o o o Znaczny odpływ mieszkańców z terenu ww. powiatów; wysokie ujemne saldo migracji: do -7,16 na 1000 ludności w powiatach grajewskim i -5,73 w kolneńskim; woj -1,61 na 1000 ludności; Słabiej rozwinięta przedsiębiorczość mieszkańców; liczba podmiotów gospodarczych na 10 tys. ludności jest niższa niż średnio w województwie: od 586 (p. łomżyński) do 735 (p. zambrowski); m. Łomża 1005 ; woj. 835; W każdym z ww. powiatów najwięcej firm funkcjonuje w 4 działach PKD: handel detaliczny, z wył. handlu detalicznego pojazdami samochodowymi, roboty budowlane specjalistyczne, transport lądowy i transport rurociągowy oraz uprawy rolne, chów i hodowla zwierząt; Typowo agrarna struktura zatrudnienia; sektor rolniczy dominuje we wszystkich powiatach: zwłaszcza w p. wysokomazowieckim, kolneńskim i łomżyńskim (63%-72% ogółu pracujących), mniej w p. zambrowskim i p. grajewskim (42%-46%); woj. 37%; Zróżnicowany udział sektora przemysłu i budownictwa w strukturze pracujących: od 7,5% w p. kolneńskim, 12%-15,5% w p. łomżyńskim i wysokomazowieckim po 21% w powiecie grajewskim i m. Łomży; woj. 19,6%; Przeciętne wynagrodzenie brutto zbliżone do średniej wojewódzkiej: najniższe w p. kolneńskim i m. Łomży (3,4 tys. zł) najwyższe: w p. łomżyńskim (3,7 tys. zł.) i p. grajewskim (4,0 tys. zł); woj. 3,6 tys. zł.; 3

4 Zróżnicowanie terytorialne bezrobocia subregion łomżyński na tle woj. podlaskiego Stopa bezrobocia (IV 2017) woj. podlaskie 9,7% Polska 7,7% W subregionie łomżyńskim występuje duże zróżnicowanie terytorialne poziomu bezrobocia. Najwyższą stopą bezrobocia wyróżniają się powiaty: grajewski - 15,8% kolneński - 15,7% Najniższą stopę bezrobocia zanotowano w powiecie: wysokomazowieckim - 6,5% Dane: Podlaski rynek pracy, WUP w Białymstoku 4

5 Poziom bezrobocia rejestrowanego w subregionie łomżyńskim na tle woj. podlaskiego grajewski Łomża kolneński łomżyński zambrowski wysokomazowiecki Subregion łomżyński Białystok białostocki sokólski augustowski Suwałki bielski hajnowski siemiatycki moniecki sejneński suwalski Liczba zarejestrowanych bezrobotnych Liczba zarejestrowanych bezrobotnych w woj. podlaskim 45,5 tys. Dane: Podlaski rynek pracy, WUP w Białymstoku 5

6 Powiaty Miejsca pracy zgłaszane do powiatowych urzędów pracy w subregionie łomżyńskim Oferty pracy zgłaszane do PUP w 2016r. ogółem % udział w woj. oferty pracy subsydiowanej % udział subsydiowanych miejsc pracy w ogólnej liczbie ofert Łomża , ,6 zambrowski , ,4 grajewski , ,3 wysokomazowiecki , ,7 kolneński , ,8 łomżyński 845 2, ,8 Subregion łomżyński , ,8 Białystok , ,2 białostocki , ,0 augustowski , ,2 sokólski , ,7 Suwałki , ,5 hajnowski , ,7 sejneński 925 3, ,8 moniecki 913 2, ,9 siemiatycki 840 2, ,7 suwalski 460 1, ,7 Woj. podlaskie , ,6 Wysoki udział ofert pracy subsydiowanej ze środków urzędu pracy Dane: Podlaski rynek pracy, WUP w Białymstoku 6

7 Zapotrzebowanie na zawody w subregionie łomżyńskim 7

8 Działy gospodarki generujące miejsca pracy w subregionie łomżyńskim wyniki badania Podlaska Mapa Zawodów i Kwalifikacji 2016 Powiat grajewski Powiat kolneński Miasto Łomża Powiat łomżyński Powiat wysokomazowiecki Handel detaliczny, z wył. handlu detalicznego pojazdami samochodowymi, Handel hurtowy, z wył. handlu pojazdami samochodowymi, Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle Powiat zambrowski Roboty budowlane specjalistyczne Roboty budowlane związane ze wznoszeniem budynków Produkcja artykułów spożywczych Produkcja metalowych wyrobów gotowych z wył. maszyn i urządzeń Produkcja wyrobów z pozostałych mineralnych surowców niemetalicznych Zakwaterowanie Działalność usługowa związana z wyżywieniem Działalność sportowa, rozrywkowa i rekreacyjna Działalność sportowa, rozrywkowa i rekreacyjna Opieka zdrowotna Produkcja wyrobów tekstylnych Dane: Podlaska Mapa Zawodów i Kwalifikacji 2016, WUP w Białymstoku 8

9 Subregion łomżyński: 10 najczęściej poszukiwanych grup zawodów w ofertach pracy 2016 (cz. I) Lp 1 Zawody związane z handlem, obsługą klienta 2 Pracownicy biurowi 3 Robotnicy gospodarczy 4 Robotnicy budowlani Zawody - Sprzedawca DEFICYT p. grajewski, wysokomazowiecki, zambrowski - Kasjer handlowy, - Przedstawiciel handlowy, - Doradca klienta - Pozostali pracownicy obsługi biurowej DEFICYT - p. kolneński - Technik prac biurowych DEFICYT - m. Łomża, p. łomżyński, p. kolneński - Technik administracji, Pozostali pracownicy administracyjni, Pracownik kancelaryjny SUBSYDIOWANE MIEJSCA PRACY - Robotnik gospodarczy DEFICYT p. kolneński, łomżyński, wysokomazowiecki - Magazynier DEFICYT - m. Łomża - Pracownik prac dorywczych SUBSYDIOWANE MIEJSCA PRACY - Pomocniczy robotnik budowlany, robotnik drogowy DEFICYT p. wysokomaz., p. zambrowski - Posadzkarz DEFICYT p. grajewski, Murarz-tynkarz - DEFICYT p. kolneński - Cieśla szalunkowy DEFICYT m. Łomża - Stolarz m. Łomża, DEFICYT p. wysokomazowiecki - Betoniarz-zbrojarz m. Łomża - Monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie p. grajewski - Spawacz p. zambrowski Dane: Podlaska Mapa Zawodów i Kwalifikacji 2016, WUP w Białymstoku 9

10 Subregion łomżyński: 10 najczęściej poszukiwanych grup zawodów w ofertach pracy 2016 (cz. II) Lp Woj. podlaskie Subregion łomżyński 5 Robotnicy przemysłowi - Pomocniczy robotnik w przemyśle przetwórczym m. Łomża, p. łomżyński - Operator maszyn i urządzeń do produkcji okien z tworzyw sztucznych p. zambrowski - Monter/składacz okien DEFICYT p. zambrowski, - Monter żaluzji -p. łomżyński - Ubojowy p. łomżyński - Rozbieracz-wykrawacz DEFICYT p. zambrowski - Pomocnik mleczarski p. kolneński, p. wysokomazowiecki - Krawiec DEFICYT p. zambrowski 6 Kierowcy - Kierowca samochodu ciężarowego DEFICYT - p. grajewski, p. wysokomaz. - Kierowca autobusu p. kolneński - Mechanik pojazdów samochodowych p. zambrowski 7 - Kucharz, Zawody związane z - Kelner DEFICYT - p. grajewski gastronomią - Pomoc kuchenna 8 Usługi sprzątania - Sprzątaczka biurowa DEFICYT p.kolneński 9 Zawody zw. z usługami - Opiekun osoby starszej opiekuńczymi - Opiekunka dziecięca domowa 10 Obsługa telefoniczna - Pracownik call center m. Łomża klienta Dane: Podlaska Mapa Zawodów i Kwalifikacji 2016, WUP w Białymstoku 10

11 Wyniki badania Barometr zawodów 2017 dla subregionu łomżyńskiego Wg badania Barometr zawodów 2017 na rynku pracy subregionu łomżyńskiego dominują grupy zawodów o zrównoważonym popycie i podaży pracy (133), deficyt pracowników występuje w 20 grupach zawodów, nadwyżka siły roboczej występuje w 10 grupach zawodów. Subregion łomżyński 2017 zawody zrównoważon e; 133; 82% zawody deficytowe; 20; 12% zawody nadwyżkowe; 10; 6% Barometr zawodów roczna prognoza zapotrzebowania na pracowników na kolejny rok opracowana przez ekspertów rynku pracy pracowników PUP, przedstawicieli Rzemiosła, Izby Przemysłowo-Handlowej ; jakościowe podejście do analizy popytu i podaży pracy (jakość zasobów pracy, jakość miejsc pracy) 11

12 Wyniki badania Barometr zawodów 2017 dla subregionu łomżyńskiego zawody deficytowe ZAWODY DEFICYTOWE WG "BAROMETRU 2017" CZYNNIKI WPŁYWAJĄCE NA DEFICYTOWOŚĆ ZAWODÓW: betoniarze i zbrojarze ubytek specjalistów, fachowców spowodowany migracjami do większych aglomeracji bądź za granicę, (np. szefowie kuchni, samodzielni księgowi); cieśle i stolarze budowlani kierownicy budowy inżynierowie budownictwa operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych monterzy konstrukcji metalowych spawacze ślusarze robotnicy obróbki drewna i stolarze kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych (TIR) diagności samochodowi elektromechanicy i elektromonterzy technicy elektrycy technicy mechanicy kucharze szefowie kuchni sprzedawcy i kasjerzy przedstawiciele handlowi samodzielni księgowi terapeuci zajęciowi wzrost zapotrzebowania na pracowników wynikający z rozwoju branży lub ze wzrostu popytu na dane dobra i usługi (np. transport drogowy); ograniczenie kształcenia w danym zawodzie, mimo że popyt na dany zawód nie zmniejsza się (np. cieśle i stolarze budowlani); brak osób z doświadczeniem zawodowym i praktycznymi umiejętnościami wśród dostępnych zasobów siły roboczej; brak osób posiadających aktualne uprawnienia (np. diagności samochodowi, kierowcy ciągnika siodłowego (TIR), spawacze metodą MIG, MAG); wygórowane wymagania pracodawców, nieadekwatne do oferowanych warunków pracy; - wzrost zapotrzebowania na pracowników 12

13 Wyniki badania Barometr zawodów 2017 dla subregionu łomżyńskiego zawody nadwyżkowe ZAWODY NADWYŻKOWE WG "BAROMETRU 2017" PRZYCZYNY NADWYŻKI ZASOBÓW PRACY ekonomiści specjaliści administracji publicznej - nadwyżka absolwentów szkół wyższych na kierunkach humanistycznych pedagodzy specjaliści rolnictwa i leśnictwa - nadwyżka absolwentów lokalnej szkoły średniej specjaliści technologii żywności i żywienia (t. technologii żywności) technicy informatycy - dostępne zasoby pracy nie posiadają adekwatnych do wymagań stanowiska kwalifikacji oraz doświadczenia pracownicy biur podróży i organizatorzy obsługi turystycznej (t. hotelarstwa) nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących pracownicy socjalni operatorzy maszyn włókienniczych - oczekiwanie na przejęcie gospodarstwa rolnego po rodzicach - zmiany prawne w oświacie - likwidacja zakładów w branży - dostępne zasoby pracy nie posiadają adekwatnych do wymagań stanowiska kwalifikacji oraz doświadczenia 13

14 Popyt na pracę sprzedawców i kasjerów w 2017 roku deficyt i równowaga Szary kolor: równowaga miejsc pracy i pracowników Żółty kolor: deficyt pracowników Dane: Barometr Zawodów

15 Popyt na pracę sprzedawców i kasjerów w 2017 roku w skali kraju Dane: Barometr Zawodów

16 Popyt na pracę pracowników administracyjnych i biurowych w 2017 roku równowaga i nadwyżka Szary kolor: równowaga miejsc pracy i pracowników Niebieski kolor: nadwyżka poszukujących pracy Dane: Barometr Zawodów

17 Popyt na pracę robotników budowlanych w 2017 roku równowaga i deficyt robotnicy budowlani betoniarze i zbrojarze murarze i tynkarze Dane: Barometr Zawodów

18 Popyt na pracę kierowców samochodów ciężarowych i kierowców TIR w 2017 roku duży deficyt Pomarańczowy kolor: duży deficyt pracowników Dane: Barometr Zawodów

19 Popyt na pracę szefów kuchni, kucharzy i pomoce kuchenne w 2017 roku deficyt pracowników o odpowiednich kwalifikacjach i doświadczeniu szefowie kuchni kucharze pomoce kuchenne Dane: Barometr Zawodów

20 Najliczniej kształcone zawody w subregionie łomżyńskim Analiza szans na zatrudnienie w zawodzie w 2017r. technicy informatycy Dane: Barometr Zawodów

21 Najliczniej kształcone zawody w subregionie łomżyńskim Analiza szans na zatrudnienie w zawodzie w 2017r. technicy mechanicy Dane: Barometr Zawodów

22 Najliczniej kształcone zawody w subregionie łomżyńskim Analiza szans na zatrudnienie w zawodzie w 2017r. mechanicy pojazdów samochodowych Dane: Barometr Zawodów

23 Poszukiwane kwalifikacje i kompetencje pracowników w ogłoszeniach pracodawców 2016 Wymagane kompetencje osobiste Kompetencje osobiste Liczba % Chęć do pracy/ entuzjazm ,1 Samoorganizacja ,8 Dyspozycyjność ,4 Sumienność ,4 Dążenie do realizacji celów ,1 Odpowiedzialność ,1 Myślenie analityczne 923 4,5 Kultura osobista 879 4,3 Kreatywność 772 3,8 Mobilność 756 3,7 Uczciwość 590 2,9 Sprawność motoryczna 536 2,6 Radzenie sobie ze stresem 462 2,2 Elastyczność 328 1,6 Miła aparycja 286 1,4 Brak nałogów 267 1,3 Dobry stan zdrowia Przedsiębiorczość 187 0,9 Suma Wymagane doświadczenie, kursy i uprawnienia Wymagania pracodawców Liczba % Doświadczenie zawodowe ,6 Prawo jazdy kat. B ,7 Prawo jazdy kat. C 268 1,5 Prawo jazdy kat. C+E 822 4,6 Prawo jazdy kat. D 56 0,3 Karta kierowcy 271 1,5 Przewóz osób 40 0,2 Przewóz rzeczy 245 1,4 ADR 77 0,4 UDT 13 0,1 Badania psychologiczne (dla kierowców) 141 0,8 Książeczka sanepidowska ,2 Spawanie 401 2,3 Wózki jezdniowe 492 2,8 Uprawnienia geodezyjne 4 0 Uprawnienia pedagogiczne 98 0,6 Wdrażanie systemów jakości 10 0,1 Inne ,9 Suma Dane: Podlaska Mapa Zawodów i Kwalifikacji 2016, WUP w Białymstoku 23

24 Źródła informacji w zakresie zapotrzebowania na zawody w woj. podlaskim - badania i analizy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku Statystyki rynku pracy dane powiatowych urzędów pracy Barometr Zawodów Podlaska Mapa Zawodów i Kwalifikacji 2016 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych badanie zapotrzebowania na zawody w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2017 roku badanie pn: Potrzeby pracodawców w zakresie wsparcia w kształceniu ustawicznym w zawodach deficytowych w woj. podlaskim wyniki badania - XII 2017 Wyniki badań w zakresie popytu na pracę dostępne na stronie internetowej WUP w Białymstoku 24

25 Dziękuję za uwagę Marzanna Wasilewska Kierownik Wydziału Badań i Analiz Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku 25