Zawód z przyszłością. Trendy XXI w. wpływające na rynek pracy. 1 kwietnia 2019 r.

Transkrypt

1 Zawód z przyszłością. Trendy XXI w. wpływające na rynek pracy 1 kwietnia 2019 r.

2 Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie Filia w Zamościu Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej ul. Partyzantów 3, pokój 301, 301a, 327 tel. (84) ,

3 Działalność CIiPKZ poradnictwo zawodowe indywidualne i grupowe zasoby informacji zawodowych warsztaty wiedzy o rynku pracy wsparcie metodyczne i szkoleniowe pup współpraca ze szkołami i różnymi instytucjami

4

5

6

7 Zawód z przyszłością jak sprawdzić, czy mój zawód w przyszłości będzie dobry? Nie warto kierować się tym: co jest aktualnie popularne, jakie zawody obecnie są deficytowe, co aktualnie modne. Warto: analizować trendy branż i badania, co do przyszłości zawodów, nowe zawody powstają, niektóre znikają.

8 Stały odpływ ludności z województwa: Migracje wewnętrzne: Odpływ> Napływ Migracje zewnętrzne: Emigracja>Imigracja Ludność województwa lubelskiego- prognoza w tym ludność regionu chełmsko-zamojskiego Wiek przedprodukcyjny Wiek produkcyjny Wiek poprodukcyjny Prognoza dla powiatów i miast na prawie powiatu oraz podregionów na lata (opracowana w 2014r.), Główny Urząd Statystyczny

9 Rozwój cywilizacyjny: Demografia Cyfryzacja, automatyzacja i robotyzacja Ochrona środowiska Globalizacja Transparentność

10 Trendy XXI w wpływające na zmiany na rynku pracy, w tym na ewoluowanie zawodów i specjalności. Z raportów na temat rynku pracy wiemy, że rośnie liczba pracowników zatrudnianych zdalnie i na kontrakt. To znaczy, że w przyszłości więcej osób będzie miało prace niezwiązane z jednym pracodawcą i umożliwiające swobodne podróżowanie. Wzrost liczby freelancerów, pracujących zdalnie lub we własnych firmach.

11 Trendy XXI w. wpływające na zmiany na rynku pracy, w tym na ewoluowanie zawodów i specjalności c.d. Z analiz dotyczących spędzania wolnego czasu wynika, że coraz więcej osób ceni turystykę. Można wywnioskować, że w przyszłości na pewno znajdzie się miejsce dla firm, które będą ułatwiać czasową relokację pracowników na okresy kilku tygodni lub miesięcy, by mogli oni pracować i zwiedzać jednocześnie.

12 Trendy XXI w. wpływające na zmiany na rynku pracy, w tym na ewoluowanie zawodów i specjalności c.d. firmy będą zatrudniały pracowników kontraktowych (wyłącznie na okres trwania projektu), zatrudniając niewielu pracowników pełnoetatowych lub nie zatrudniając żadnych, brak stałych zespołów, młodzi ludzie będą łączyć się, na partnerskich zasadach, ze specjalistami w zespoły na czas konkretnych projektów, pozyskiwanie partnerów zawodowych w poszukiwaniu rozwoju i spełnienia.

13 Trendy XXI w. wpływające na zmiany na rynku pracy, w tym na ewoluowanie zawodów i specjalności c.d. globalizacja gospodarki, dynamiczny rozwój nowych technologii, wzrost znaczenia sektora usług, procesy demograficzne, wzrost poziomu wykształcenia i stałe podnoszenie kwalifikacji.

14 TRENDY BRANŻ

15 Branże, które będą odgrywały główną rolę w tworzeniu miejsc pracy w województwie lubelskim LORP, Prognoza rozwoju rynku pracy województwa lubelskiego

16 Zawody przyszłości IT Specjaliści od inżynierii komputerowej Programiści baz danych (dane w formie elektronicznej) Ochrona środowiska i zielona energia Różnorodni specjaliści w tym sektorze: przydomowe instalacje fotowoltaiczne, pompy ciepła, domy pasywne, ekologiczne ogrzewanie wody Nowe technologie Chemia Biologia Matematyka Biomedycyna Nanotechnologia Opieka zdrowotna Stomatolodzy Protetycy Geriatrzy Okuliści Fizjoterapeuci Pielęgniarki

17 13 zawodów przyszłości: 1. Inżynieria komputerowa programista, tester oprogramowania; 2.Programowanie baz danych specjaliści ds. analizy danych; 3. Weterynarze; 4. Pracownicy naukowi z takich dziedzin jak biologia, chemia, matematyka i inżynieria; 5. Opieka zdrowotna fizjoterapeuci, pielęgniarki, wykwalifikowani opiekunowie osób starszych i niepełnosprawnych, personel domów opieki dla tych osób, hospicjów, specjaliści geriatrii, specjaliści medycyny estetycznej; 6. Finanse pracownicy ds. ubezpieczeń, bankowości; 7. Terapeuci, psycholodzy, psychiatrzy, asystenci i terapeuci rodzin i małżeństw;

18 13 zawodów przyszłości: 8. Ochrona środowiska - OZE, biopaliwa, rolnictwo ekologiczne; 9. Aktuariusz szacujący ryzyko ubezpieczeniowe; 10. Transport i logistyka; 11. Turystyka, rozrywka i rekreacja, pracownicy branży hotelarskiej i gastronomicznej; 12. Wykwalifikowani pracownicy fizyczni - zbrojarze, betoniarze, operatorzy dźwigów; 13. Pracownicy znający języki obce, w tym języki niszowe (np. chiński, arabski, hindi, hiszpański) Żródło: Karolina Serwińska, Zawody przyszłości czyli w jakich kierunkach warto się kształcić?" w Podkarpackim Portalu Gospodarczym ppg24.pl.

19 Brukarze, Cieśle i stolarze budowlani, Cukiernicy Dekarze i blacharze budowlani, Diagności samochodowi Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy Fizjoterapeuci i masażyści, Fryzjerzy, Kierowcy autobusów Kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych Kosmetyczki, Krawcy i pracownicy produkcji odzieży Kucharze, Magazynierzy, Mechanicy pojazdów samochodowych Monterzy instalacji budowlanych, Murarze i tynkarze Operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych Opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, Piekarze Pielęgniarki i położne, Pracownicy ds. rachunkowości i księgowości Pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie Robotnicy obróbki drewna i stolarze Samodzielni księgowi, Spawacze Spedytorzy i logistycy, Szefowie kuchni Ekonomiści Filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy Pedagodzy, Pracownicy administracyjni i biurowi Pracownicy biur podróży i organizatorzy obsługi turystycznej Rolnicy i hodowcy, Socjolodzy i specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych Specjaliści administracji publicznej Specjaliści rolnictwa i leśnictwa Specjaliści technologii żywności i żywienia Technicy informatycy, Technicy mechanicy

20 Zawody najczęściej uznawane za deficytowe w województwie lubelskim Barometr zawodów 2019 zawód Liczba powiatów, w których zawód jest deficytowy prognoza 2018 prognoza 2019 kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych kierowcy autobusów piekarze pielęgniarki i położna operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych spawacze pracownicy ds. rachunkowości i księgowości 7 18 fizjoterapeuci i masażyści samodzielni księgowi kucharze pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie 3 16 krawcy i pracownicy produkcji odzieży 11 16

21 Zawody najczęściej uznawane za nadwyżkowe w województwie lubelskim Barometr zawodów 2019 zawód Liczba powiatów, w których zawód jest nadwyżkowy prognoza 2018 prognoza 2019 ekonomiści specjaliści technologii żywności i żywienia pedagodzy specjaliści administracji publicznej filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy pracownicy biur podróży i organizatorzy obsługi turystycznej specjaliści rolnictwa i leśnictwa technicy i informatycy 8 15 socjolodzy i specjaliści ds. badań społ.-ekonom

22 Źródła: Barometr Zawodów 2019 Raport podsumowujący badanie w województwie lubelskim Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie

23 Dziękuję za uwagę Ewa Olejniczak doradca zawodowy ds. poradnictwa zawodowego 23