Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w powiecie kutnowskim RAPORT DIAGNOSTYCZNY

Transkrypt

1 POWIATOWY URZĄD PRACY W KUTNIE ul. Wyszyńskiego 11, Kutno tel. (0-24) , fax (0-24) loku@praca.gov.pl Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w powiecie kutnowskim RAPORT DIAGNOSTYCZNY 2014 P O W I A T O W Y U RZĄD P R A C Y W K U T N I E

2 Spis treści Wykaz skrótów użytych w Raporcie str.4 Wprowadzenie str.5 1.Cel opracowania Monitoringu.....str.7 2.Podstawa opracowania - wykorzystane źródła danych.. str.10 3.Metodologia opracowania... str.11 4.Podstawowe pojęcia i definicje...str.15 Rozdział I Dane statystyczne za rok str.17 1.Poziom i stopa bezrobocia w powiecie kutnowskim w roku str.17 2.Osoby będące w szczególnej sytuacji na lokalnym rynku pracy....str.19 3.Struktura bezrobotnych według wieku str.20 4.Bezrobotni według wykształcenia str.21 Rozdział II Analiza sytuacji na lokalnym rynku pracy w powiecie kutnowskim na koniec roku struktura bezrobocia według zawodów oraz grup zawodowych.....str.23 1.Bezrobotni według zawodów w powiecie kutnowskim - stan na koniec roku str.23 2.Struktura bezrobotnych i ofert pracy według PKD w powiecie kutnowskim w 2014 roku....str.24 3.Zawody generujące długotrwałe bezrobocie w roku 2014 w powiecie kutnowskim...str.25 4.Napływ bezrobotnych w powiecie kutnowskim według zawodów w roku str.25 5.Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy - stan na koniec roku str.27 Rozdział III Analiza ofert pracy według zawodów str.29 1.Napływ ofert pracy według zawodów w roku 2014 w powiecie kutnowskim str.29 2.Oferty pracy według zawodów w powiecie kutnowskim w roku str.30 Rozdział IV Analiza zawodów: deficytowych, zrównoważonych i nadwyżkowych w powiecie kutnowskim w roku str.32 1.Zawody deficytowe..... str.32 P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 2

3 2.Zawody zrównoważone str.35 3.Zawody nadwyżkowe..... str.37 Wnioski str.41 P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 3

4 Wykaz skrótów użytych w Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych (MZDiN) FP - Fundusz Pracy, KZiS - Klasyfikacja Zawodów i Specjalności, MPiPS - Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, MZDiN - Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych, OHP - Ochotnicze Hufce Pracy, PUP - Powiatowy Urząd Pracy, SIO MEN - System Informacji Oświatowej Ministerstwa Edukacji Narodowej, WUP - Wojewódzki Urząd Pracy, P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 4

5 Wprowadzenie Raport dotyczący Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych jest tworzony na podstawie narzędzia zwanego,,monitoringiem Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych. Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych (MZDiN) klasyfikuje zawody w trzech grupach: zawody deficytowe - w których występuje niedobór pracowników (wyższe zapotrzebowanie na pracę aniżeli liczba osób poszukujących zatrudnienia w tym zawodzie), zawody nadwyżkowe - gdzie z kolei jest nadmiar wykwalifikowanych pracowników (na rynku pracy występuje mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie) oraz zawody zrównoważone w których jest równowaga popytu oraz podaży na rynku pracy (to zawody dla których wskaźnik intensywności dla danego zawodu zawiera się w przedziale od 0,9 do 1,1 czyli jest to zawód dla którego liczba ofert pracy zrównoważy liczbę osób poszukujących pracy). Przez Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych należy rozumieć proces systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na lokalnym rynku pracy dotyczących kształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno - zawodowym oraz formułowania na tej podstawie ocen, wniosków, a co za tym idzie krótkotrwałych prognoz dla prawidłowego funkcjonowania systemów: szkolenia osób bezrobotnych oraz kształcenia zawodowego. Przez zawód deficytowy należy rozumieć zawód na który występuje na lokalnym rynku pracy wyższe zapotrzebowanie aniżeli liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Przez zawód nadwyżkowy należy rozumieć zawód, na który występuje na lokalnym rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Obserwacja zmian zachodzących na lokalnym rynku pracy poprzez analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych pozwala na formułowanie ocen, wniosków i krótkotrwałych prognoz na potrzeby instytucji edukacyjnych i wszystkich podmiotów rynku pracy. W ramach Monitoringu określa się popyt oraz podaż na poszczególnych rynkach zawodowo - terytorialnych. P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 5

6 Przeprowadzenie rankingu zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest bardzo istotne - szczególnie dla lokalnej edukacji oraz określenia potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych. MZDiN pełni rolę kluczowego narzędzia wykorzystywanego przy planowaniu działań prowadzących do osiągnięcia równowagi na lokalnym rynku pracy. Monitoring jest źródłem danych zarówno o poziomie popytu, jak i podaży na lokalnym rynku pracy. Niniejszy Monitoring umożliwia pozyskiwanie istotnych informacji odnośnie struktury bezrobocia, czy potrzeb kadrowych pracodawców. Ponadto monitoring winien służyć koordynacji szkoleń osób bezrobotnych, oraz stanowić podstawę do kształtowania oferty edukacyjnej (ze szczególnym uwzględnieniem szkół zawodowych). P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 6

7 1.Cel opracowania Monitoringu Zasadniczym i głównym celem Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych jest opracowanie możliwych do wykorzystania w praktyce informacji w efekcie których możliwe będzie w szczególności: określenie kierunków oraz natężeń zmian zachodzących w strukturze zawodowo - kwalifikacyjnej na lokalnym rynku pracy, stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych struktur zawodowo - kwalifikacyjnych w układzie lokalnym, określenie odpowiednich kierunków szkoleń bezrobotnych, zapewniając większą efektywność organizowanych szkoleń w oparciu o potrzeby pracodawców, bieżąca korekta poziomu, struktury i treści kształcenia zawodowego (dotyczy władz oświatowych oraz dyrekcji szkół), usprawnienie pośrednictwa pracy poprzez uzyskanie informacji o planowanych ofertach pracy na rok przyszły oraz przewidywalnej liczbie absolwentów według zawodów, ułatwienie realizacji programów specjalnych dla aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych w celu promowania ich ponownego zatrudnienia, opiniowanie nowych kierunków kształcenia, informacja o kwalifikacjach lokalnych zasobów ludzkich dla nowych inwestorów, inicjowania kierunków szkoleń dla osób bezrobotnych zgodnych z potrzebami rynku lokalnego pracy, właściwego planowania i prowadzenia działań w zakresie przeciwdziałania bezrobociu przez samorządy oraz instytucje i organizacje zajmujące się problematyką bezrobocia, usprawnienie poradnictwa zawodowego poprzez wskazanie zawodów oraz kwalifikacji deficytowych i nadwyżkowych na lokalnych rynkach pracy, Monitoring pełni dwie zasadnicze funkcje: deskryptywną - opisuje rzeczywistość lokalnego rynku pracy oraz normatywną - pozwala na formowanie ocen oraz wniosków dotyczących szkolenia osób bezrobotnych, poradnictwa zawodowego, ponadto służy lepszemu, a zarazem efektywniejszemu dopasowaniu popytu na pracę i podaż pracy. Monitoring ma służyć również lepszemu dopasowaniu kwalifikacji osób poszukujących pracy do oczekiwań potencjalnych pracodawców, którzy stają się coraz bardziej P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 7

8 wymagający, stawiając kandydatom do pracy coraz to wyższe wymagania i kryteria, co w gruncie rzeczy pozwala określić, które zawody mają tendencję rozwoju. Zakłada się, iż głównymi użytkownikami informacji wynikowych Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych będą wszystkie podmioty oraz partnerzy lokalnego rynku pracy. Instytucje Rynku Pracy Instytucje szkoleniow e i edukacyjn e Pracodawcy Publiczne Służby Zatrudnieni Główni a (PSZ) Monitoring Zawodów Deficytowyc h i Nadwyżkow ych Prywatne agencje pracy Rysunek Nr 1 Rysunek prezentuje odbiorców Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych. Źródło: Opracowanie własne - Powiatowy Urząd Pracy w Kutnie. P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 8

9 Główni użytkownicy zainteresowani informacjami wynikowymi z Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych: Powiatowe Urzędy Pracy (PUP), Wojewódzkie Urzędy Pracy (WUP), Starostwa Powiatowe, Powiatowe Rady Rynku Pracy, Ministerstwo Gospodarki, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS), Rządowe Centrum Studiów Strategicznych w tym Międzyresortowy Zespół do Prognozowania Popytu na Pracę), Władze oświatowe wszystkich szczebli (MENiS, kuratoria oświaty), Dyrekcje szkół ponadgimnazjalnych oraz placówki naukowo - badawcze, Ochotnicze Hufce Pracy (OHP), Agencje Zatrudnienia, Instytucje szkoleniowe, Inne zainteresowane organy rządowe, samorządowe oraz organizacje społeczno - polityczne. MZDiN służy przede wszystkim ocenie relacji oraz niedopasowania pomiędzy popytową i podażową stroną rynku pracy. W kontekście prawidłowej oceny sytuacji na lokalnym rynku pracy - w tym określenie elementarnych grup zawodów odznaczających się deficytem bądź nadwyżką - niezwykle istotna staje się całościowa analiza rynku pracy (oraz rynku edukacyjnego). Mając na uwadze wykorzystanie pełnego zasobu dostępnych informacji o lokalnym rynku pracy na terenie powiatu kutnowskiego, zakłada się, iż niniejszy monitoring będzie składać się z następujących elementów: analizy ogólnej sytuacji na lokalnym rynku pracy oraz rankingu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 9

10 2.Podstawa opracowania Monitoringu - wykorzystane źródła danych Zgodnie z art. 8. Ust. 3 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r., poz.149) ( ) do zadań samorządu w zakresie polityki rynku pracy należy opracowywanie badań i analiz rynku pracy, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych ( ). Powiatowy Urząd Pracy w Kutnie (PUP) zgodnie z powyższym zapisem opracował Raport analityczno - statystyczny pn.,,monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych za rok 2014, przy czym niniejszy raport stanowi część I - diagnostyczną będącą niejako uzupełnieniem Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w powiecie kutnowskim. Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych opracowywany został w oparciu o ujednolicone dla całego kraju zalecenia metodyczne opracowane przez Departament Rynku Pracy. Niniejszy Raport sporządzony został przy wykorzystaniu: Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (Dz. U. z 2015 r., poz. 149). Zalecenia metodyczne do prowadzenia Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Ministerstwa Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej, Departamentu Rynku Pracy pn. Zalecenia metodyczne do prowadzenia Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych, Warszawa Nowa metodologia prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym ryku pracy, Łódź Załącznika Nr 2 do sprawozdania MPiPS Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy, poszukujący pracy oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej - za rok 2014 (I i II półrocze roku 2014). Załącznika Nr 3 do sprawozdania MPiPS Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności - za rok 2014 (I i II półrocze roku 2014). Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 grudnia 2007 r. w sprawie Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) (Dz. U. z 2007 r., Nr 251, poz. 1885). P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 10

11 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 27 kwietnia 2010 r., w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. z 2007 r., Nr 82, poz. 537). Powiatowy Urząd Pracy w Kutnie (PUP), dane statystyczne dotyczące osób bezrobotnych oraz zgłoszonych ofert pracy według zawodów i specjalności. Podstawowym źródłem informacji odnośnie bezrobotnych i ofert pracy według zawodów są dane gromadzone w systemie SYRIUSZ Std przez PUP w Kutnie, Tablice wynikowe ze strony 3.Metodologia opracowania Monitoringu Zakres informacji zawartych w Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych: liczba bezrobotnych według zawodów, napływ bezrobotnych według zawodów, liczba ofert pracy według zawodów, zawody deficytowe i nadwyżkowe, ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych, ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie, bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy i ofert pracy, ranking ofert pracy według wskaźnika szansy uzyskania oferty. MZDiN w głównej mierze bazuje na danych gromadzonych w systemie Syriusz - o liczbie zarejestrowanych bezrobotnych zgłoszonych wolnych miejscach pracy i miejscach aktywizacji zawodowej. W celu sprawnego sporządzenia Raportu z Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych opracowano w Departamencie Rynku Pracy MPiPS metodologię wyodrębniania zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Przy opracowaniu MZDiN wykorzystano dodatkowo aplikację z systemu SYRIUSZ std, umożliwiającą wygenerowanie zestawień oraz tablic. Aplikacja pozwala na wydruk zestawień P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 11

12 zawierających wyliczone wskaźniki umożliwiające określenie zawodów deficytowych i nadwyżkowych oraz w konsekwencji interpretację uzyskanych wyników. Opracowana metodologia nie jest jednak doskonałym narzędziem, gdyż posiada liczne wady: osoby, które nie przystąpiły do egzaminów kwalifikacyjnych po zakończeniu zawodowych szkół technicznych rejestrują się jako osoby,,bez zawodu, bezrobotni rejestrowani są w Powiatowych Urzędach Pracy,,bez zawodu na podstawie świadectw szkolnych, które wykazują dość duży poziom ogólności (typ szkoły), osoby bezrobotne,,bez zawodu to także rejestrowani na podstawie świadectw pracy, które nie odzwierciedlają zatrudnienia na rzeczywistym stanowisku pracy, klasyfikacja zawodów i specjalności jest bardzo rozbudowana, stosunkowo niewielka część ofert pracy jest upubliczniana, do PUP wpływają głównie oferty pracy z tzw. wtórnego rynku pracy, czasami te same oferty pracy w stosunkowo krótkim czasie są kilkukrotnie zgłaszane do PUP, nie wszystkie osoby bezrobotne rejestrują się w Powiatowym Urzędzie Pracy, znaczący odsetek osób bezrobotnych w ogólne nie jest zainteresowany podjęciem zatrudnienia, w ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy figurują osoby, których kwalifikacje zawodowe uległy dezaktualizacji, duża dynamika procesów zachodzących na lokalnym rynku pracy, pracodawcy często mają problemy ze sformułowaniem wymogów kwalifikacyjnych, pracodawcy nie udzielają ankieterom informacji o planowanych zwolnieniach, pracodawcy nie informują o zapełnieniu wolnych miejsc pracy. Zakres tematyczny niniejszego MZDiN dotyczy zarówno zawodów i specjalności określonych w Klasyfikacji Zawodów i Specjalności dla potrzeb rynku pracy, jak i umiejętności oraz uprawnień posiadanych przez bezrobotnych oraz tych najbardziej pożądanych przez pracodawców. P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 12

13 Mierniki stosowane do monitoringu P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 13

14 P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 14

15 4.Podstawowe pojęcia i definicje Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych (MZDiN) - należy rozumieć proces systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy dotyczących kształtowania popytu na prace i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno - zawodowym oraz formułowaniu na tej podstawie ocen, wniosków i krótkotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funkcjonowania systemów: szkolenia bezrobotnych oraz kształcenia zawodowego. Zawód deficytowy - należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Zawód w równowadze - ilość bezrobotnych w danym zawodzie jest zbliżona do ilości ofert pracy w tym zawodzie. Wskaźnik to 0,9 W 1,1. Zawód nadwyżkowy - należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Funkcja deskryptywna - opisuje rzeczywistość lokalnego rynku pracy. Funkcja normatywna - pozwala na formowanie ocen i wniosków dotyczących szkolenia bezrobotnych, poradnictwa zawodowego i służy lepszemu dopasowaniu popytu na prace i podaż pracy. Zawód - zgodnie z Klasyfikacją Zawodów i Specjalności (KZiS) definiowany jest jako przynoszący dochód zbiór zadań (zespół czynności) wyodrębnionych w wyniku społecznego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami przez poszczególne osoby i wymagających odpowiednich kwalifikacji (wiedzy i umiejętności), zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Zawód może dzielić się na specjalności. Umiejętności - określono jako zdolność wykonywania odpowiedniej klasy zadań w ramach zawodu np. obsługa komputera i wykorzystanie Internetu. Uprawnienia - to dodatkowe kwalifikacje zawodowe zdobywane w drodze procesu certyfikacji, dodatkowych szkoleń, egzaminów lub często także po udowodnieniu przebycia wymaganej praktyki; przykładem uprawnienia jest prawo jazdy kat. B. P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 15

16 Kwalifikacje - to układ wiedzy, umiejętności i uprawnień przydatnych do realizacji składowych zadań zawodowych. Jako lokalny rynek pracy przyjęto powiatowy rynek pracy. Oferta pracy - to zgłoszenie przez pracodawcę do powiatowego urzędu pracy lub umieszczenie w internetowych serwisach rekrutacyjnych oraz w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP), co najmniej jednego wolnego miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w określonym zawodzie lub specjalności w celu znalezienia odpowiedniego pracownika. W niniejszej metodologii przez ofertę pracy rozumie się jedno wolne miejsce pracy bądź miejsce aktywizacji zawodowej, przy czym przez długotrwale bezrobotnych należy rozumieć pozostających bez pracy powyżej 12-stu miesięcy od dnia zarejestrowania się. Bezrobotny absolwent - rozumiany jest jako bezrobotny do upływu 12-stu miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie czy innym dokumencie potwierdzającym ukończenie szkoły lub zaświadczenie o ukończeniu kursu. P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 16

17 ROZDZIAŁ I Dane statystyczne za rok Poziom i stopa bezrobocia w powiecie kutnowskim w roku 2014 W roku 2014 stopa bezrobocia w powiecie kutnowskim wynosiła 15,6%. Poziom i stopa bezrobocia w roku Polska 11,5 11,9 województwo łódzkie 15,6 powiat kutnowski Wykres słupkowy Nr 1 Wykres słupkowy prezentuje stopę bezrobocia w Polsce, województwie łódzkim oraz powiecie kutnowskim w 2014 r. Źródło: Opracowanie własne - Powiatowy Urząd Pracy w Kutnie. W roku 2014 stopa bezrobocia w powiecie kutnowskim była stosunkowo wyższa aniżeli stopa bezrobocia w województwie łódzkim oraz w całym kraju. Wśród 6427 osób bezrobotnych zarejestrowanych na koniec 2014 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy (PUP) w Kutnie było: kobiet osób P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 17

18 bezrobotnych z zawodem osób bezrobotnych bez zawodu osób bezrobotni z zawodem bezrobotni bez zawodu Wykres kołowy Nr 2 Wykres kołowy prezentuje osoby bezrobotne zarejestrowane w PUP w Kutnie pod względem wykształcenia w 2014 r. Źródło: Opracowanie własne - Powiatowy Urząd Pracy w Kutnie. W stosunku do roku ubiegłego w roku 2014 liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Kutnie znacznie zmalała - w 2014 roku zarejestrowało się o 1045 osób bezrobotnych mniej (roku 2013 bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Kutnie było 7472, z kolei w 2014 roku ). W roku 2014 również stosunkowo mniej kobiet było zarejestrowanych w ewidencji PUP w Kutnie (zarejestrowanych kobiet w PUP w Kutnie było 605 niż w roku ubiegłym). W roku 2013 było zarejestrowanych 4076 kobiet, zaś w 2014 roku ). Z kolei w roku 2014 z zawodem zarejestrowano 3493 osób, zaś osób bez zawodu zarejestrowało się w roku 2014 było 2934 (w roku 2013 osób bezrobotnych z zawodem było 4737, zaś bez zawodu 2735 osób). P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 18

19 Analogicznie do tego samego okresu w 2014 roku dane przedstawiały się następująco: ogółem osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy (PUP) w Kutnie w końcu roku 2013 było 7472, w tym 4076 kobiet. BEZROBOTNI ZAREJESTROWANI W ROKU 2014 W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KUTNIE liczba osób bezrobotnych ogółem liczba bezrobotnych kobiet Wykres kołowy Nr 3 Wykres kołowy prezentuje bezrobotnych zarejestrowanych na koniec roku 2014 w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kutnie. Źródło: Opracowanie własne - Powiatowy Urząd Pracy w Kutnie. 2.Osoby będące w szczególnej sytuacji na lokalnym rynku pracy w roku 2014 Osoby bedące w szczególnej sytuacji na lokalnym rynku pracy w powiecie kutnowskim w roku P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 19

20 Wykres słupkowy Nr 4 Wykres słupkowy prezentuje osoby bezrobotne zarejestrowane w PUP w Kutnie będące w szczególnej sytuacji na lokalnym rynku pracy w roku Źródło: Opracowanie własne - Powiatowy Urząd Pracy w Kutnie. Na koniec 2014 roku w ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Kutnie figurowało Niepokojący jest przy tym fakt, że blisko połowa osób bezrobotnych nie posiada wykształcenia średniego, zaś większość osób zarejestrowanych stanowiły osoby długotrwale bezrobotne. 3.Struktura bezrobotnych w powiecie kutnowskim według wieku na koniec roku 2014 Bezrobotni według struktury wieku w roku 2014 zarejestrowane w PUP Kutno i więcej Wykres kołowy Nr 5 Wykres kołowy przedstawia strukturę osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Kutnie według wieku - stan na koniec 2014 roku. Źródło: Opracowanie własne - Powiatowy Urząd Pracy w Kutnie. Najliczniejszą grupę wśród zarejestrowanych bezrobotnych stanowiły osoby w przedziale wiekowym lat (27,9%) w stosunku do zarejestrowanych osób bezrobotnych w PUP w Kutnie. Wiek jest jednym z najważniejszych czynników P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 20

21 decydujących o sytuacji jednostki na lokalnym rynku pracy. 4.Bezrobotni według wykształcenia w powiecie kutnowskim w roku 2014 Bezrobotni zarejestrowani w PUP w Kutnie w roku 2014 według grup wykształcenia w powiecie kutnowskim Wykres słupkowy Nr 6 Wykres słupkowy prezentuje dane dotyczące bezrobotnych według wykształcenia w roku Źródło: Opracowanie własne - Powiatowy Urząd Pracy w Kutnie. Cechą określającą szansę bezrobotnych na pozyskanie pracy jest wykształcenie, które w istotny sposób określa status bezrobotnego na lokalnym rynku pracy oraz jego zdolności do szybkiego reagowania na zmieniające się potrzeby lokalnego rynku pracy. W powiecie kutnowskim w najtrudniejszej sytuacji znajdują się osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym, gimnazjalnym oraz niższym. W ogólnej populacji zarejestrowanych osób bezrobotnych przeważały osoby, które swoją edukację zakończyły na poziomie szkoły gimnazjalnej i poniżej. Osoby o tak niskim poziomie wykształcenia wykazują niewielką aktywność w zakresie podnoszenia kwalifikacji i w dążeniu do poszukiwania pracy. Pracodawcy poszukują najczęściej pracowników wykwalifikowanych do poziomu umożliwiającego natychmiastowe podjęcie pracy bez konieczności szkolenia co oznacza, że szanse na znalezienie, a co za trym idzie P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 21

22 utrzymanie zatrudnienia zwiększają się wraz ze wzrostem poziomu wykształcenia i kwalifikacji zawodowych. P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 22

23 ROZDZIAŁ II Analiza sytuacji na lokalnym rynku pracy w powiecie kutnowskim na koniec roku struktura bezrobocia według zawodów oraz grup zawodowych 1.Bezrobotni według zawodów w powiecie kutnowskim - stan na koniec 2014 roku Kod zawodu Nazwa zawodu Bezrobotni ogółem Kobiety Absolwenci razem Absolwenci - kobiety Powyżej 12 m-cy - razem Powyżej 12 m-cy kobiety Bez zawodu Sprzedawca* Technik ekonomista* Robotnik gospodarczy Kucharz* Technik mechanik* Ślusarz* Szwaczka Murarz* Technik żywienia i gospodarstwa domowego* Krawiec* Tablica Nr 1 Tablica prezentuje najliczniej reprezentowane zawody w powiecie kutnowskim - stan na koniec 2014 roku. Źródło: Opracowanie własne - Powiatowy Urząd Pracy w Kutnie. Struktura osób bezrobotnych pod względem posiadanego zawodu umożliwia wykazanie zawodów, na które jest największe zapotrzebowanie. Osoby zarejestrowane jako bezrobotne w 10 przedstawionych powyżej w ujęciu tabelarycznym zawodach (najliczniejsze grupy) stanowią blisko połowę ogółu bezrobotnych (tj ) zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kutnie na koniec roku P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 23

24 2.Struktura bezrobotnych i ofert pracy według PKD w powiecie kutnowskim w roku Sekcja PKD Bezrobotni zarejestrowani w roku 2014 Stan w końcu 2014 roku Oferty pracy zgłoszone w roku 2014 Oferty pracy stan w końcu 2014 roku Rolnictwo, leśnictwo, 2,6023 3,0863 2,3191 0,0000 łowiectwo i rybactwo Górnictwo i wydobywanie 0,0145 0,0381 0,0000 0,0000 Przetwórstwo przemysłowe 17, , , ,8620 Wytwarzanie i zaopatrywanie 0,0867 0,1334 0,2269 0,0000 w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorąca wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych Dostawa wody, 0,9831 0,7430 0,6050 0,0000 gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją Budownictwo 7,3153 7,5824 7, ,0920 Handel hurtowy 8,2695 9, ,4442 3,4483 i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle Działalność związana 1,4168 1,4288 1,7646 1,1494 z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi Transport i gospodarka 2,5011 2,1147 4,2854 3,4483 magazynowa Informacja 0,4482 0,3620 0,7814 0,0000 i komunikacja Działalność finansowa 0,6506 0,5334 1,0587 0,0000 i ubezpieczeniowa Działalność związana 0,2313 0,4572 0,8319 0,0000 z obsługą rynku nieruchomości Działalność profesjonalna, 3,0938 2,2290 8,8984 0,0000 naukowa i techniczna Działalność w zakresie usług 6,8961 4, ,9150 0,0000 administrowania i działalność wspierająca Administracja publiczna 15, , ,6786 0,0000 i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne Edukacja 1,1132 1,1812 0,6806 0,0000 Opieka zdrowotna i pomoc 1,1855 1,6765 2,3948 0,0000 społeczna Działalność związana 0,6795 0,5334 0,9831 0,0000 z kulturą, rozrywką i rekreacją Pozostała działalność 6, ,1543 0,6806 0,0000 usługowa Gospodarstwa domowe 0,0000 0,0000 0,0000 0,0000 zatrudniające pracowników, gospodarstwa domowe produkujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby Organizacje i zespoły 0,0000 0,0000 0,0000 0,0000 eksterytorialne Działalność 23, ,5750 0,0000 0,0000 niezidentyfikowana OGÓŁEM P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 24

25 Tablica Nr 2 Tablica przedstawia w ujęciu tabelarycznym strukturę osób bezrobotnych i ofert pracy według PKD w powiecie kutnowskim w roku Źródło: Opracowanie własne - Powiatowy Urząd Pracy w Kutnie. 3.Zawody generujące długotrwałe bezrobocie w powiecie kutnowskim w roku Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Bezrobotni ogółem Bezrobotne kobiety Bezrobotni absolwenci -razem Bezrobotni absolwenci - kobiety Bezrobotni powyżej 12 m-cy - razem Bezrobotni powyżej 12 m-cy - kobiety Bez zawodu Sprzedawca* Technik ekonomista* Robotnik gospodarczy Kucharz* Technik mechanik* Ślusarz* Szwaczka Murarz* Technik żywienia i gospodarstwa domowego* Tablica nr 3 Tablica przedstawia 10 zawodów generujących długotrwale bezrobocie w roku 2014 w powiecie kutnowskim. Źródło: Opracowanie własne - Powiatowy Urząd Pracy w Kutnie. 4.Napływ bezrobotnych według zawodów w powiecie kutnowskim w roku Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Bezrobotni ogółem Kobiety Absolwenci - razem Absolwencikobiety Bez zawodu Sprzedawca* Technik ekonomista* Technik mechanik* Robotnik gospodarczy Ślusarz* Kucharz* Murarz* Szwaczka Technik żywienia i gospodarstwa P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 25

26 domowego* Mechanik samochodów osobowych Robotnik budowlany Pakowacz Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym Mechanik pojazdów samochodowych* Krawiec* Tokarz w metalu Mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych Pedagog Technik elektryk* Malarz budowlany Kucharz małej gastronomii* Technik handlowiec* Technik prac biurowych* Technik informatyk* Robotnik magazynowy Kelner* Cukiernik* Magazynier Fryzjer* Tablica Nr 4 Tablica przedstawia napływ bezrobotnych według zawodów w powiecie kutnowskim w roku Źródło: opracowanie własne - Powiatowy Urząd Pracy w Kutnie. Bardzo istotną kwestią w celu uzyskania pełniejszego obrazu oraz zaobserwowania tendencji obecnie panujących na lokalnym rynku pracy jest napływ osób bezrobotnych. Najliczniejszą grupą osób rejestrujących się w PUP w Kutnie w roku 2014 stanowiły bez zmian osoby bez zawodu (aż 3616), w następnej zaś kolejności usytuowały się grupy osób z zawodami: sprzedawca oraz technik ekonomista. P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 26

27 5.Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz ofert pracy w powiecie kutnowskim - stan na koniec roku Sekcja PKD Bezrobotni zarejestrowani w 2014 roku Bezrobotni - stan na koniec 2014 roku Oferty pracy zgłoszone w 2014 roku Oferty pracy - stan na koniec 2014 roku Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo Górnictwo i wydobywanie Przetwórstwo przemysłowe Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczna, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją Budownictwo Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi Transport i gospodarka magazynowa Informacja i komunikacja Działalność finansowa i ubezpieczeniowa Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne Edukacja Opieka zdrowotna i pomoc społeczna Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją Pozostała działalność usługowa Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników, gospodarstwa domowe P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 27

28 produkujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby Organizacje i zespoły eksterytorialne Działalność niezidentyfikowana OGÓŁEM Tabela Nr 5 Tabela prezentuje w ujęciu tabelarycznym bezrobotnych według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz ofert pracy w powiecie kutnowskim w roku Źródło: Opracowanie własne - Powiatowy Urząd Pracy w Kutnie. Informacje zawarte w powyższej tablicy obrazują sytuację zarejestrowanych osób bezrobotnych na lokalnym rynku pracy w 2014 roku według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy (doświadczenie zawodowe) w stosunku do ilości ofert pracy w danych zawodach. Największą liczbę (wyłączając osoby, u których odnotowano w miejscu ostatniego zatrudnienia działalność niezidentyfikowaną) stanowiły osoby bezrobotne z doświadczeniem zawodowym w przetwórstwie przemysłowym. W 2014 roku zarejestrowanych było 1614 takich osób, natomiast nie było w ogóle wolnych miejsc pracy. Następną w kolejności grupę stanowiły osoby, które zgodnie z ostatnim miejscem pracy zdobyły doświadczenie zawodowe w dziedzinie przetwórstwa przemysłowego osób, natomiast tylko 66 wolnych miejsc pracy. Stosunek liczby osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Kutnie w 2014 roku tj.6427 osoby do liczby wolnych miejsc pracy wykazanych w tym dniu (87) jest stosunkowo mało optymistyczny. W roku 2014 do kutnowskiego urzędu pracy łącznie wpłynęły 3967 ofert pracy. Sytuacja wygląda niepokojąco, ponieważ mówiąc o ofertach pracy, należy zaznaczyć, że dużą część ofert pracy stanowią tzw. oferty pracy sezonowej (w okresie przedwakacyjnym, wakacyjnym oraz jesiennym) oraz oferty subsydiowane (. ofert pracy - staże, roboty publiczne, prace interwencyjne), które,,zamazują rzeczywisty obraz podaży pracy na lokalnym rynku pracy. P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 28

29 ROZDZIAŁ III Analiza ofert pracy według zawodów w roku Napływ ofert pracy według zawodów w roku 2014 w powiecie kutnowskim. Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Oferty pracy zgłoszone w roku 2014 Oferty pracy zgłoszone w końcu roku Robotnik gospodarczy pakowacz Robotnik magazynowy Sprzedawca* jeliciarz magazynier Pomocniczy robotnik przy konserwacji terenów zieleni Pozostałe pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i podobne Kierowca samochodu ciężarowego Robotnik budowlany Przedstawiciel handlowy Kasjer handlowy Rozbieracz-wykrawacz Technik handlowiec* Technik prac biurowych* Kierowca samochodu dostawczego Sprzątaczka biurowa Robotnik pomocniczy w przemyśle 52 0 przetwórczym Rzeźnik-wędliniarz* zamiatacz Pracownik ochrony fizycznej bez 41 0 licencji brukarz Pracownik kancelaryjny Pozostali pracownicy obsługi biurowej Mechanik pojazdów samochodowych* Kierowca ciągnika siodłowego Robotnik placowy Monter rowerów i wózków Kierowca operator wózków jezdniowych Pomoc kuchenna 32 0 Tablica Nr 6 Tablica prezentuje napływ ofert pracy według zawodów w roku 2014 w powiecie kutnowskim. Źródło: Opracowanie własne - Powiatowy Urząd Pracy w Kutnie. P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 29

30 robotnik gospodarczy pakowacz robotnik magazynowy sprzedawca jeliciarz Wykres słupkowy nr 7 Wykres słupkowy reprezentuje 5 najczęściej zgłaszanych ofert pracy w roku 2014 do PUP w Kutnie. Źródło: Opracowanie własne - Powiatowy Urząd Pracy w Kutnie. 2.Oferty pracy według zawodów w powiecie kutnowskim w roku Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Oferty pracy zgłoszone w roku 2014 Oferty pracy zgłoszone w końcu roku Robotnik gospodarczy pakowacz Robotnik magazynowy Sprzedawca* jeliciarz magazynier Pomocniczy robotnik przy konserwacji terenów zieleni Pozostałe pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i podobne Kierowca samochodu ciężarowego Robotnik budowlany Przedstawiciel handlowy Kasjer handlowy Rozbieracz-wykrawacz Technik handlowiec* Technik prac biurowych* Kierowca samochodu dostawczego Sprzątaczka biurowa Robotnik pomocniczy w przemyśle 52 0 przetwórczym Rzeźnik-wędliniarz* zamiatacz Pracownik ochrony fizycznej bez licencji 41 0 P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 30

31 brukarz Pracownik kancelaryjny Pozostali pracownicy obsługi 38 0 biurowej Mechanik pojazdów 38 0 samochodowych* Kierowca ciągnika siodłowego Robotnik placowy Monter rowerów i wózków Kierowca operator wózków jezdniowych Pomoc kuchenna 32 0 Tablica Nr 7 Oferty pracy według zawodów w powiecie kutnowskim w 2014 roku. Źródło: Opracowanie własne - Powiatowy Urząd Pracy w Kutnie. Powyższa tablica przedstawia ranking 30 zawodów wyszczególnionych po analizie ofert pracy zgłoszonych do PUP w Kutnie w 2014 roku, w których odnotowano największe zainteresowanie ze strony potencjalnych pracodawców. Najwięcej ofert pracy zgłoszono w zawodzie robotnik gospodarczy (593), pakowacz (257) oraz robotnik magazynowy (158). Łącznie w 2014 roku zgłoszono do PUP w Kutnie 3967 ofert, z czego na koniec 2014 roku zostało 87 ofert pracy. Podczas analizy powyższej tablicy wynikowej należy pamiętać, iż oferty w niej przedstawione zawierają: wolne miejsca zatrudnienia zgłoszone przez pracodawców, prace w ramach umów zlecenia, oferty stażowe oraz tzw. prace subsydiowane ze środków Funduszu Pracy (FP) lub EFS. P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 31

32 ROZDZIAŁ IV Analiza zawodów: deficytowych, zrównoważonych oraz nadwyżkowych w powiecie kutnowskim w 2014 roku. Celem konstrukcji rankingów jest zidentyfikowanie elementarnych grup zawodów charakteryzujących się deficytem bądź nadwyżką na lokalnym rynku pracy. Przedstawienie rankingów zawodów deficytowych i nadwyżkowych pozwoli dodatkowo na wskazanie kierunków i natężenia zmian zachodzących w strukturze zawodowej, co za tym idzie usprawnienie poradnictwa zawodowego. Konstrukcja rankingu opiera się na zestawieniu popytowej oraz podażowej strony rynku pracy. Jako podażową stronę rynku pracy przyjęto liczbę osób bezrobotnych zarejestrowanych w tut. Urzędzie. Założono przy tym, iż dane gromadzone przez PUP stanowią wyczerpujące źródło informacji o liczbie bezrobotnych a także strukturze zawodowej osób bezrobotnych. 1.Ranking zawodów deficytowych Przez zawód deficytowy należy rozumieć zawód, na który występuje na lokalnym rynku pracy wyższe zapotrzebowanie aniżeli liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Zawodem deficytowym nazywamy taki zawód, dla którego został wyliczony wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodu i jest > od 1,1. Poniżej zamieszczono ranking 30 zawodów deficytowych powyżej wskaźnika 1,1. W powiecie kutnowskim na koniec 2014 roku występowało wysokie zapotrzebowanie na pracowników w zawodzie: jeliciarz, pomocniczy robotnik przy konserwacji terenów zieleni oraz pracownik kancelaryjny. P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 32

33 jeliciarz pomocniczy robotnik przy konserwacji terenów zieleni pracownik kancelaryjny Rycina Nr 2 Rycina prezentuje 3 zawody deficytowe na które w powiecie kutnowskim w 2014 roku występowało wysokie zapotrzebowanie na pracowników. Źródło: Opracowanie własne - Powiatowy Urząd Pracy w Kutnie. Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w 2014 r. Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w 2014 r. Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów jeliciarz 12,9167 0, , pomocniczy robotnik 10,4167 0, ,0000 przy konserwacji terenów zieleni pracownik 3,2500 0, ,0000 kancelaryjny rozbieracz -wykrawacz 5,3333 0, , spawacz metodą MAG 1,2500 0, , glazurnik 0, , , pozostałe pomoce 9,0000 0, ,8000 i sprzątaczki biurowe, hotelowe i podobne brukarz 3,4167 0, ,2500 9, przedstawiciel 5,4167 0,5833 9,2857 handlowy ankieter 1,2500 0,1667 7, kasjer handlowy 5,3333 0,7500 7, pokojowa 1,1667 0,1667 7, inżynier odlewnik 0,5000 0,0833 6, szlifierz metali 1,0000 0,1667 6, sprzedawca w branży 1,5833 0,2500 6,3333 spożywczej rzeźnik-wędliniarz 3,6667 0,6667 5,5000 P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 33

34 kierowca autobusu 0,9167 0,1667 5, pomoc kuchenna 2,6667 0,5000 5, specjalista ds. kadr 0,4167 0,0833 5, pracownik centrum 0,4167 0,0833 5,0000 obsługi telefonicznej (pracownik call center) spedytor 0,4167 0,0833 5, cieśla* 0,0000 1,0833 5, blacharz budowlany 0,4167 0,0833 5, elektryk* 1,2500 0,2500 5, operator koparki 0,4167 0,0833 5, operator maszyn 0,4167 0,0833 5,0000 krojących i wykrawających do papieru operator obrabiarek 1,1667 0,2500 4,6667 sterowanych numerycznie robotnik gospodarczy 49, ,2500 4, kierowca samochodu 4,3333 1,0000 4,3333 dostawczego mechanik-monter maszyn i urządzeń* 1,4167 0,3333 4,2500 Tablica Nr 8 Tablica prezentuje w ujęciu tabelarycznym ranking 30 zawodów deficytowych wg. wskaźnika intensywności deficytu (nadwyżki) na poziomie 6 - cyfrowego kodu zawodu. Źródło: Opracowanie własne - Powiatowy Urząd Pracy w Kutnie. Dane zamieszczone powyżej w ujęciu tabelarycznym przedstawiają ranking 30 zawodów deficytowych na które występuje stosunkowo duże zapotrzebowanie na kandydatów do pracy. Niestety, w tych zawodach nie można znaleźć osób spełniających kryteria rekrutacyjne, dlatego też oferty pracy są dostępne, jednak nie są zaspokojone potrzeby pracodawców. Jest to sytuacja w której firmy mogą borykać się z zatrudnieniem i przez to mieć problemy z utrzymaniem się na lokalnym rynku pracy. Problem mijania się potrzeb pracodawców z potrzebami osób bezrobotnych jest dość dobrze widoczny na podstawie danych dotyczących zawodów deficytowych. P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 34

35 zawody deficytowe w roku 2014 powiat kutnowski 32 10,25 9, , jeliciarz pomocniczy robotnik przy konserwacji terenów zielonych pracownik kancelaryjny rozbieracz-wykrawacz 39 spawacz metodą MAG glazurnik 125 pozostałe pomoce i sprzątaczki biurowe i hotelowe brukarz przedstawiciel handlowy Wykres kołowy Nr 8 Wykres kołowy przedstawia 10 zawodów deficytowych według wskaźnika intensywności deficytu. Źródło: Opracowanie własne - Powiatowy Urząd Pracy w Kutnie. 2.Ranking zawodów zrównoważonych Zawody zrównoważone to takie zawody, w których średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w danycm zawodzie jest równa średniej miesięcznej liczbie ofert pracy. Przedstawiono to w poniższej tabeli, w której 19 zawodów z kodem sześciocyfrowym znalazło się w równowadze. P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 35

36 Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w 2014 r Kierownik działu kadrowopłacowego Inżynier budowy dróg Średnia miesieczna liczba zarejestrownych bezrobotnych w 2014 r. Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów 0,0833 0, ,0833 0, kosmetolog 0,0833 0, Nauczyciel języka angielskiego w szkole podstawowej 0,0833 0, Specjalista do spraw organizacji i rozwoju przemysłu Technik elektryk samochodowy Technik mechatronik* Mistrz produkcji w przemyśle samochodowym Pozostali operatorzy urzadzeń do spalania ospoadów, uzdatniania wody i pokrewni Pozostali technicy wsparcia informatycznego i technicznego Pracownik instytucji pożyczkowej 0,0833 0, ,0833 0, ,0833 0, ,0833 0, ,1667 0, ,0833 0, ,0833 0, kosmetyczka 0,1667 0, Elektromechanik pojazdów samochodowych* 1,1667 1, Tłoczarz w metalu 0,5000 0, Pozostali operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych 0,3333 0, Operator maszyn i urządzeń przemysłu spożywczego* Pozostali monterzy gdzie indziej niesklasyfikowani 0,0833 0, ,2500 0, P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 36

37 Konserwator części Pomocnik ciastkarza 0,0833 0, ,0833 0, Tablica Nr 9 Tablica prezentuje w ujeciu tabelatrycznym Wykaz zawodów w równowadze - koniec 2014 roku. Źródło: Opracowanie własne - Powiatowy Urząd Pracy w Kutnie. 3.Ranking zawodów nadwyżkowych Poprzez zawód nadwyżkowy należy rozumieć zawód, na który występuje na lokalnym rynku pracy stosunkowo mniejsze zapotrzebowanie aniżeli liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie (wartość wskaźnika poniżej 0,9). Mimo podejmowanych kroków przeciwdziałania bezrobociu (aktywne formy) popyt i podaż pracy uzależnione są od całej gospodarki narodowej. Poniższe zestawienie tabelaryczne przedstawia zawody nadwyżkowe występujące w powiecie kutnowskim w 2014 roku. W tych zawodach w badanym okresie nie zgłoszono ofert pracy, natomiast rejestrowały się osoby bezrobotne. Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w 2014 r. Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w 2014 r. Wskaźnik intensywności i nadwyżki (deficytu) zawodów Ślusarz* 2, ,0833 0, Technik elektronik* 0,5833 1,8333 0, naczelnik/kierownik 0,0833 0,3333 0,2500 wydziału pielęgniarka 0,1667 0,6667 0, Pozostali specjaliści 0,0833 0,3333 0,2500 do spraw zarządzania zasobami ludzkimi Fryzjer damski 0,0833 0,3333 0, Ogrodnik terenów 0,2500 1,0000 0,2500 zieleni szwaczka 2,0000 7,0000 0, Asystent do spraw 0,2500 0,6667 0,3750 księgowości Betoniarz-zbrojarz* 0,8333 2,1667 0, specjalista kontroli 0,1667 0,2500 0,6667 jakości fizjoterapeuta 0,0833 0,3333 0,25000 P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 37

38 Stolarz* 0,2500 0,8333 0, Sprzątacz pojazdów 0,2500 0,0833 3, Kelner* 1,0000 3,2500 0, Nauczyciel matematyki 0,0833 0,2500 0, Lektor języka 0,0833 0,2500 0,3333 angielskiego Pozostali opiekunowie 0,0833 0,2500 0,3333 dziecięcy tynkarz 0,0833 0,2500 0, Elektromonter maszyn 0,2500 0,7500 0,3333 elektrycznych dozorca 0,2500 0,7500 0, Spawacz ręczny łukiem 0,2500 0,6667 0,3750 elektrycznym Nauczyciel języka 0,2500 0,5833 0,4286 angielskiego Monter sieci wodnych 0,1667 0,4167 0,4000 i kanalizacyjnych Pozostali piekarze, 0,1667 0,4167 0,4000 cukiernicy i pokrewni Pracownik pomocniczy 0,1667 0,4167 0,4000 obsługi hotelowej* Sprzedawca* 13, ,2500 0, Instalator systemów 0,0833 0,0833 0,5000 alarmowych Terapeuta zajęciowy* 0,1667 0,3333 0, Pozostali pracownicy 0,2500 0,5000 0,5000 sprzedaży gdzie indziej niesklasyfikowani Mechanik pojazdów 0,0833 0,1667 0,5000 jednośladowych wagowy 0,0833 0,1667 0, hydraulik 0,8333 1,5000 0, Mechanik pojazdów 3,1667 5,5833 0,5672 samochodowych * księgowy 0,6667 0,5000 0, Spawacz ręczny gazowy 0,3333 0,5833 0, Robotnik drogowy 0,5833 1,0000 0, Technik administracji* 1,7500 1,1667 0, Pozostali magazynierzy 0,2500 0,4167 0,6000 i pokrewni Monter/składacz okien 0,2500 0,4167 0, Specjalista do spraw 0,8333 1,2500 0,6667 marketingu i handlu Laborant chemiczny 0,5000 0,7500 0, Technik masażysta* 0,1667 0,2500 0, Pozostali robotnicy przy 0,1667 0,2500 0,6667 pracach prostych w przemyśle Technik 0,9167 1,3333 0,6875 P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 38

39 farmaceutyczny* Asystent prawny 0,4167 0,5833 0, Pozostali sprzedawcy 0,4167 0,5833 0,7143 sklepowi (ekspedienci) Monter instalacji 0,2500 0,3333 0,7500 urządzeń sanitarnych* Robotnik pomocniczy 4,3333 5,6667 0,7647 w przemyśle przetwórczym meliorant 0,3333 0,4167 0, Technolog robót wykończeniowych w budownictwie* 0,5000 0,5833 0,8571 Tablica Nr 10 Tablica prezentuje w ujęciu tabelarycznym ranking zawodów nadwyżkowych według wskaźnika intensywności deficytu (nadwyżki) na poziomie 6 - cyfrowego kodu zawodu. Źródło: Opracowanie własne - Powiatowy Urząd Pracy w Kutnie. ślusarz* technik elektronik* naczelnik/kierownik wydziału pielęgniarka Pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi Fryzjer damski Ogrodnik terenów zieleni Rycina Nr 3 Rycina prezentuje zawody nadwyżkowe na które występuje na lokalnym rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie aniżeli liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie (wartość wskaźnika poniżej 0,9). Źródło: Opracowanie własne - Powiatowy Urząd Pracy w Kutnie. P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 39

40 Zawody nadwyżkowe w powiecie kutnowskim w roku ,375 0,2857 0,25 0,3846 0,25 0,2066 0,2414 0,25 0,25 0,25 ślusarz* Technik elektronik* naczelnik/kierownik wydziału pielęgniarka Pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi Fryzjer damski Wykres kołowy Nr 9 Wykres kołowy przedstawia 10 zawodów nadwyżkowych wg. wskaźnika intensywności deficytu (nadwyżki) na poziomie 6 - cyfrowego kodu zawodu. Źródło: Opracowanie własne - Powiatowy Urząd Pracy w Kutnie. P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w K u t n i e Strona 40