Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich

Transkrypt

1 Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich Priorytet 1. Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej Priorytet 2. Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy Priorytet 3. Pomoc techniczna

2 Działanie 1.1 Rozwój i modernizacja instrumentów i instytucji rynku pracy Działanie 1.2 Perspektywy dla młodzieŝy Działanie 1.3 Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia Działanie 1.4 Integracja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych Działanie 1.5 Promocja aktywnej polityki społecznej poprzez wsparcie grup szczególnego ryzyka Działanie 1.6 Integracja i reintegracja zawodowa kobiet

3 Tytuł Projektu Kobieta wartościowa. Aktywizacja zawodowa i gospodarcza kobiet powiatu zawierciańskiego Nazwa Programu Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich

4 Projekt realizowany przez Fundację Regionalnej Agencji Promocji Zatrudnienia w Dąbrowie Górniczej (Wnioskodawca) i Powiatowy Urząd Pracy w Zawierciu (Partner)

5 Wartość projektu: ,60 PLN Wkład wspólnotowy (EFS): ,49 PLN

6 Opis projektu Celem projektu jest dąŝenie do wyrównania szans kobiet na rynku pracy poprzez: 1. rozwój umiejętności efektywnego poszukiwania zatrudnienia, 2. kształtowanie postaw przedsiębiorczych 3. przygotowanie do podjęcia prac godzących Ŝycie zawodowe z osobistym

7 Beneficjenci Ostateczni projektu (adresatki) grupa 58 kobiet bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zawierciu niepracujących, lecz planujących podjęcie pracy lub załoŝenie własnej działalności gospodarczej mieszkających na terenie powiatu zawierciańskiego

8 Czas trwania projektu październik 2006 styczeń 2008

9 Procedura rekrutacyjna 7 listopad grudzień 2006 Odebranie i wypełnienie karty rekrutacyjnej Dostarczenie poprawnie wypełnionej karty do PUP Informacja telefoniczna o wynikach rekrutacji Warsztaty Poznaj siebie i Czy ja się do tego nadaję

10 Etapy projektu: 1. Spotkania informacyjne i rekrutacja uczestniczek w 10 gminach powiatu 2. Selekcja i wyłonienie 52 Beneficjentów Ostatecznych (zrekrutowanie w trakcie trwania projektu 6 dodatkowych osób w związu zu z rezygnacją uczestniczek projektu stąd 58 uczestniczek) 3. Warsztaty Poznaj siebie i Czy ja się do tego nadaję 4. Uczestnictwo w wyjazdowych szkoleniach Autokreacji - 24 osób 5. Uczestnictwo w zindywidualizowanych szkoleniach zawodowych 35 osób 6. Uczestnictwo w szkoleniu ABC przedsiębiorczości- 4 osób 7. Skierowanie na przygotowanie zawodowe 18 osób 8. Indywidualne szkolenia biznesowe 4 osób

11 Szkolenia Organizatorem szkoleń był Wnioskodawca: FRAPZ (Fundacja Regionalnej Agencji Promocji Zatrudnienia)

12 Szkolenie Autokreacja Szkolenie wyjazdowe do Wisły na 5 dni dla 24 kobiet zakończyło się uzyskaniem certyfikatu

13 Szkolenie Komputerowe programy uŝytkowe z obsługą kasy fiskalnej 10 osób

14 Szkolenie Pierwszy stopień licencji ochrony fizycznej 4 osoby

15 Szkolenie Podstawy księgowości z obsługą programów Płatnik i Symfonia 18 osób

16 Szkolenie Stylizacja i przedłuŝanie paznokci metodą Ŝelową 1 osoba

17 Szkolenie WizaŜ 2 osoby

18 Szkolenie ABC przedsiębiorczości 4 osoby

19 Osoby, które skorzystały ze szkolenia ABC przedsiębiorczości uzyskały jednorazowe środki na uruchomienie następujących działalności gospodarczych: - Sklep przemysłowo-chemiczny - Sklep wielobranŝowy - Pracownia modniarska - Gabinet stylizacji paznokci zł

20 W czerwcu 2007r. skierowano na przygotowanie zawodowe w miejscu pracy 18 kobiet będących na w/w formie do 30 listopada 2007r. - Urząd Miejski 1 osoba - Urząd Miejski 1 osoba - Miejski Ośrodek Kultury 1 osoba - Zakład Lecznictwa Ambulatoryjnego 1 osoba - Szkoła Podstawowa 1 osoba - Firma Logic one 1 osoba - Zakład Ślusartwa Produkcyjnego 1 osoba - Studio Kwiatowe Dzikie wino 1 osoba - Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej 5 osób - Zakład Ubezpieczeń Społecznych 6 osób

21 Przerwania w projekcie: - 6 osób przerwało udział przed rozpoczęciem szkoleń z powodów: podjęcie zatrudnienia problemy zdrowotne - 1 osoba przerwała przygotowanie zawodowe z powodu podjęcia samozatrudnienia

22 Korzyści bezpośrednie dla beneficjentów ostatecznych dotacje przygotowanie zawodowe bezpłatny udział w szkoleniach certyfikaty ukończenia szkoleń zwrot kosztów dojazdu i powrotu na szkolenia zwrot kosztów dojazdu na przygotowanie zawodowe catering zakwaterowanie dodatki szkoleniowe

23 Rezultaty miękkie: - zwiększenie motywacji do aktywnego działania i mobilności zawodowej na rynku pracy; - wzrost zdolności komunikacyjnych i interpersonalnych; - podniesienie samooceny; - wiara we własne siły - przełamanie pasywnych postaw

24 Dziękujemy za uwagę