REGULAMIN REKRUTACJI BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH DO UDZIAŁU W PROJEKCIE. Biuro Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH DO UDZIAŁU W PROJEKCIE Biuro Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych I. DANE OGÓLNE - PROJEKT 1. Tytuł Biuro Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych 2. Numer umowy w UDA-POKL ramach której realizowany jest projekt 3. Organizator Chrześcijańskie Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych Ich Rodzin i Przyjaciół Ognisko (siedziba: Kraków, ul. Floriańska 15) 4. Nazwa programu Program Operacyjny Kapitał Ludzki 5. Numer i nazwa VII. Promocja integracji społecznej. priorytetu 6. Numer i nazwa działania 7.2. Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej. 7. Numer i nazwa poddziałania Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. 8. Obszar realizacji Województwo Małopolskie 9. Okres realizacji 1 stycznia grudnia Miejsce, w którym będzie odbywała się rekrutacja 2. Osoba odpowiedzialna za rekrutację II. DANE OGÓLNE - REKRUTACJA Projekt realizowany jest w budynku przy ul. Prądnickiej 10 w Krakowie Godziny otwarcia biura: 8-16 Katarzyna Biesiada katarzyna.biesiada@ognisko.org.pl telefon: (12) Okres rekrutacji Rekrutacja do prowadzone będzie w sposób ciągły, w miarę zgłaszania się kandydatów II. CEL PROJEKTU Celem ogólnym jest poprawa dostępu do zatrudnienia osób z niepełnosprawnością intelektualną zamieszkujących teren Województwa Małopolskiego poprzez stworzenie dla nich struktury poszukiwania pracy i doradztwa zawodowego. Głównym zadaniem Biura Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych będzie wzrost wskaźnika osób aktywnych zawodowo z terenu Województwa Małopolskiego poprzez podjęcie pracy (na podstawie umowy o pracę bądź umowy zlecenie) przez 25 Beneficjentów Ostatecznych. III. ZASADY REKRUTACJI Strona 1 z 5

2 Rekrutacja do prowadzona będzie w oparciu o zasady równości szans, w tym zasadę równości płci. Wsparciem zostaną objęte osoby niezależnie od płci, stopnia niepełnosprawności, sytuacji materialnej czy statusu społeczno-ekonomicznego. 1. Potencjalni Beneficjenci Ostateczni Projekt skierowany jest do niezatrudnionych osób z niepełnosprawnością intelektualną (osób zagrożonych wykluczeniem społecznym zgodnie z art. 7 pkt. 5 ustawy o pomocy społecznej) zamieszkujących na terenie Województwa Małopolskiego. 2. Obligatoryjne kryteria rekrutacyjne Podczas rekrutacji stosuje się następujące kryteria rekrutacyjne: a) Chęć uczestnictwa w projekcie deklaracja uczestnictwa w projekcie (potwierdzona pisemnym oświadczeniem Deklaracja Uczestnika Projektu) b) Posiadanie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność intelektualną lub pogranicze normy (np. opinia psychologiczna lub lekarska). c) Posiadanie orzeczenia o lekkim, umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności. d) Posiadanie pełnej zdolności do czynności cywilno-prawnych (potwierdzone pisemnym oświadczeniem - Deklaracja Uczestnika Projektu). e) Zamieszkiwanie na terenie Małopolski (poświadczone oświadczeniem - Deklaracja Uczestnika Projektu ). f) Wiek: lat (poświadczone kserokopią dowodu osobistego) g) Nie pozostawanie w zatrudnieniu i nie wykonywanie żadnej innej pracy zarobkowej (poświadczone pisemnym oświadczeniem - Deklaracja Uczestnika Projektu). h) Gotowość do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy (poświadczone pisemnym oświadczeniem - Deklaracja Uczestnika Projektu). i) Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych (potwierdzone pisemnym oświadczeniem Oświadczenie Uczestnika Projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych) j) Podanie danych osobowych oraz danych kontaktowych ( adres zamieszkania, numer telefonu) niezbędnych do uczestnictwa w projekcie (zawartych w Karcie z Danymi Podstawowymi). Do kwalifikuje się tych kandydatów, którzy spełniają wszystkie kryteria rekrutacyjne oraz którzy przedstawią i podpiszą niezbędne dokumenty oraz uzyskają decyzję zespołu rekrutacyjnego. 3. Przebieg rekrutacji Z kandydatem do uczestnictwa w projekcie nawiązywany jest pierwszy kontakt, po którym prowadzone są wstępne spotkania kwalifikacyjne mające na celu: poinformowanie kandydata o działalności Biuro Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych oraz skompletowanie niezbędnych dokumentów. Następnie zespół rekrutacyjny w składzie: psycholog, trener pracy, doradca zawodowy po skompletowaniu niezbędnych dokumentów wydaje stosowną decyzję na piśmie co do zakwalifikowania kandydata do. Strona 2 z 5

3 Data wydania decyzji jest ostateczną datą zakwalifikowania kandydata do. Na ten moment kandydat powinien spełniać wszystkie wymagania rekrutacyjne, a jego dokumenty powinny być kompletne. Kandydaci zostają powiadomieni o zakwalifikowaniu do ustnie przez jednego z członków zespołu rekrutacyjnego. Kandydaci potwierdzają fakt poinformowania ich o zakwalifikowaniu do poprzez podpis na wydanej na piśmie decyzji zespołu rekrutacyjnego. Za pierwszą formę wsparcia uważa się pierwsze spotkanie kandydata z przydzielonym mu trenerem pracy. Podczas pierwszego spotkania z trenerem pracy wypełnione zostają: Deklaracja Uczestnika Projektu, Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, Karta z Danymi Podstawowymi, która zawiera dane kontaktowe Beneficjenta Ostatecznego oraz Karta z Danymi Dodatkowymi, która jest na bieżąco aktualizowana co do rodzaju wsparcia udzielonego Beneficjentowi Ostatecznemu. IV.UCZESTNICTWO W PROJEKCIE Uczestnictwo w projekcie składa się z: działań które mieszczą się w dwóch grupach, t.j. przygotowanie do pracy oraz zatrudnienie organizacji Klubu Pracownika. Przygotowanie do pracy Ta część działań obejmuje obowiązkowe dla każdego Beneficjenta Ostatecznego poradnictwo indywidualne, w skład którego wchodzą: indywidualne spotkania z trenerem pracy, doradcą zawodowym, psychologiem, trening przedsiębiorczości (4 godziny zajęć dla każdego Beneficjenta Ostatecznego) które organizowane są w formie spotkań grupowych lub indywidualnych. Uzupełnieniem tego etapu może być udział w praktykach zawodowych oraz w spotkaniach Klubu Pracownika. Przygotowanie do pracy obejmuje obowiązkowe zajęcia, które przy wsparciu pracowników realizują wszyscy Beneficjenci Ostateczni. Ten etap pozwala zarówno poznać Beneficjenta Ostatecznego, jak też podnieść jego tzw. umiejętności miękkie potrzebne przy podejmowaniu zatrudnienia ( jak samoocena czy motywacja do pracy), które są mierzone w momencie przystąpienia do oraz pod koniec części Przygotowania do pracy. Ta część uczestnictwa w projekcie obejmuje także indywidualną pomoc w pozyskiwaniu ofert pracy, która może zaowocować zatrudnieniem. Zatrudnienie Podjęcie zatrudnienia zależy nie tylko od indywidualnych możliwości danej osoby niepełnosprawnej ale także od sytuacji na lokalnym rynku pracy. Zatrudnienie Beneficjenta Ostatecznego to przede wszystkim trening pracy, który obejmuje zarówno towarzyszenie w aplikacji na stanowisko (wsparcie w formalnym przygotowaniu się do podpisania umowy, pomoc w realizacji badań medycyny pracy, ustalenie grafika pracy, wprowadzenie do zespołu pracowniczego) jak też: szkolenie stanowiskowe ( bezpośrednie towarzyszenie w wykonywaniu obowiązków pracowniczych), wycofywanie wsparcia oraz regularny monitoring zatrudnienia przez cały czas trwania. Moment wycofania wsparcie jest ustalany w porozumieniu z Beneficjentem Ostatecznym i pracodawcą. W czasie monitoringu Beneficjent Ostateczny przynajmniej raz w miesiącu spotyka się z trenerem pracy. Wsparcie w zatrudnieniu nie jest obligatoryjne, proponuje się je zawsze ale ostateczna decyzja zależy od woli Beneficjenta Ostatecznego Uzupełnieniem wsparcia jest możliwość uczestniczenia w spotkaniach Klubu Pracownika. Strona 3 z 5

4 Klub Pracownika Klub Pracownika jest działaniem które ma miejsce przez cały okres trwania. Jego spotkania mają charakter otwarty, oznacza to, że mogą w nim brać udział zarówno osoby niepracujące jak też zatrudnione, które są Beneficjentami Ostatecznymi. V.ZAKOŃCZENIE UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Wobec osób, które uzyskają status Beneficjenta Ostatecznego projekt przewiduje stałe wsparcie w procesie przygotowania do pracy oraz zatrudnienia na otwartym rynku. Zakończenie udziału w projekcie następuje najpóźniej w momencie zakończenia t.j. z dniem 31 grudnia 2011 roku. W wyjątkowej sytuacji, gdy Beneficjent Ostateczny zrealizował grupę działań z zakresu przygotowania do pracy i dalsze rokowania co do podjęcia przez niego zatrudnienia są na ten moment jednoznacznie negatywne dopuszcza się możliwość zakończenia udziału w projekcie z dniem otrzymania ostatniej formy wsparcia. Jeżeli Beneficjent chce zrezygnować z udziału w projekcie w trakcie trwania działań przygotowania do pracy podpisuje Deklarację Beneficjenta Ostatecznego o zakończeniu uczestnictwa w projekcie, która musi zawierać uzasadnienie wycofania się z. Musi się na niej znaleźć informacja o przyjęciu rezygnacji przez pracownika. W takiej sytuacji udział w projekcie uważa się za przerwany. VI. DOKUMENTACJA BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH Całościowa dokumentacja Beneficjentów Ostatecznych zadania składa się z: Dokumentów rekrutacyjnych, t.j.: a) Decyzji Zespołu Rekrutacyjnego b) Deklaracji Uczestnika Projektu wraz z oświadczeniami o: posiadaniu orzeczenia o niepełnosprawności i dokumentu poświadczającego o posiadaniu pełnej zdolności do czynności cywilno-prawnych spełnieniu kryterium wieku między 15 a 64 lat zamieszkiwaniu na terenie Województwa Małopolskiego nie pozostawaniu w zatrudnieniu oraz o nie wykonywaniu żadnej innej pracy zarobkowej o gotowości do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy c) Oświadczenie Uczestnika Projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych d) Potwierdzonej za zgodność z oryginałem kserokopii dokumentu potwierdzającego e) Potwierdzonej za zgodność z oryginałem kserokopii orzeczenia o stopniu niepełnosprawności f) Potwierdzonej za zgodność z oryginałem kserokopii dokumentu potwierdzającego adres zamieszkania na terenie Województwa Małopolskiego g) Potwierdzonej za zgodność z oryginałem kserokopii potwierdzającej wiek Beneficjenta Ostatecznego h) Karty z Danymi Podstawowymi i dodatkowymi oraz dokumentów opisujących proces aktywizacji zawodowej, t.j: Strona 4 z 5

5 i) Indywidualnego Planu Aktywizacji Zawodowej, w którym są odnotowywane planowane i podejmowane działania j) Potwierdzonej za zgodność z oryginałem kserokopii umowy o pracę bądź umowy zlecenia w przypadku Beneficjentów Ostatecznych, którzy podejmą zatrudnienie. k) Innej dokumentacji, która zostanie uznana za mającą wpływ na realizowanie usługi, w tym dokumentacji zawierającej informacje o statusie na rynku pracy, wykształceniu Beneficjenta Ostatecznego, jego kwalifikacjach zawodowych oraz stanie zdrowia. l) Bieżącej dokumentacji tworzonej przez pracowników Biura Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych zgodnie ze standardami obowiązującymi w ChSON Ognisko Załączniki do Regulaminu Rekrutacji Beneficjentów Ostatecznych do udziału w projekcie Biuro Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych: a) Zał. 1 Wzór Decyzji Zespołu Rekrutacyjnego co do zakwalifikowania kandydata do b) Zał. 2 Wzór Deklaracji Uczestnika Projektu * wraz z oświadczeniami o: posiadaniu orzeczenia o niepełnosprawności i dokumentu poświadczającego o posiadaniu pełnej zdolności do czynności cywilno-prawnych spełnieniu kryterium wieku między 15 a 64 lat zamieszkiwaniu na terenie Województwa Małopolskiego nie pozostawaniu w zatrudnieniu oraz o nie wykonywaniu żadnej innej pracy zarobkowej o gotowości do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy c) Zał. 2A - Wzór Oświadczenie Uczestnika Projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych d) Zał. 3 - Wzór Karty z Danymi Podstawowymi i dodatkowymi e) Zał. 4 Wzór Karty przyznanego wsparcia f) Wzór Deklaracji Beneficjenta Ostatecznego o zakończeniu uczestnictwa w projekcie Regulamin obowiązuje od dnia r. Pkt. IV i V dodano 28 maja 2010 Dn utworzono dokument Karta z danymi podstawowymi i dodatkowymi, który powstał po scaleniu Karty z Danymi Podstawowymi i Karty z Danymi Dodatkowymi. Nie dokonano zmian w treści. Jednocześnie została wyodrębniona Karta przyznanego wsparcia *zmiana formularza Deklaracja Uczestnika Projektu od dnia r. *zmiana formularza Karta z Danymi Podstawowymi od dnia r. *zmiana formularza Karta z Danymi Dodatkowymi od dnia r. *zastąpienie Karty z Danymi Podstawowymi i Karty z Danymi Dodatkowymi jednym dokumentem Karta z Danymi Podstawowymi i Dodatkowymi. * Utworzenie Karty przyznanego wsparcia Strona 5 z 5