-do użytku zewnętrznego- Urząd Miejski w Stargardzie Szczecińskim MK.3,4.w./0910-2/2003 PROTOKÓŁ
|
|
- Wojciech Wójtowicz
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 -do użytku zewnętrznego- Urząd Miejski w Stargardzie Szczecińskim MK.3,4.w./0910-2/2003 PROTOKÓŁ z przeprowadzonej kontroli kompleksowej w Muzeum w Stargardzie Szczecińskim w okresie od 15 lipca 2003r. do 18 sierpnia 2003r. przez kierującą zespołem Lilię T. oraz Anetę G. inspektorów Wydziału Kontroli i Nadzoru Właścicielskiego działających na podstawie upoważnienia nr 13/2003 z dnia 04 lipca 2003r. Prezydenta Miasta Stargardu Szczecińskiego do przeprowadzenia kontroli kompleksowej. Zakres kontroli: 1. Wewnętrzne uregulowania jednostki. 2. Prawidłowość wynagradzania pracowników. 3. Zewnętrzne źródła finansowania. 4. Koszty działalności. 5. Gospodarka kasowa. Kontrolą objęto okres od 01 stycznia 2002r. do 30 czerwca 2003r. w zakresie wynagrodzeń pracowników. Koszty działalności, zewnętrzne źródła finansowania i gospodarkę kasową zbadano za okres od r. do r. Dyrektorem kontrolowanej jednostki jest Sławomir Preiss, któremu funkcję powierzono od 01 lutego 1997 roku - uchwałą nr 36/97 Zarządu Miasta Stargardu Szczecińskiego z dnia 30 stycznia 1997 roku. Główną księgową Muzeum jest Krystyna Czajewska zatrudniona od 01 stycznia 1999 roku w pełnym wymiarze czasu pracy. Od 01 marca 1999 roku na prośbę Krystyny Czajewskiej zmieniony został wymiar czasu pracy na ½ etatu. Od 21 sierpnia 2000 roku wymiar czasu pracy został zwiększony do 3/4 etatu. W trakcie kontroli wyjaśnień udzielali: 1. Sławomir Preiss - dyrektor 2. Krystyna Czajewska - główna księgowa 3. Teresa Cz. - kierownik działu administracyjnego 4. Marcin M. - kierownik działu archeologicznego 5. Arleta M. - kierownik działu dokumentacyjno- technicznego 6. Małgorzata W. B. - adiunkt muzealny Ostatnie kontrole w Muzeum przeprowadzone były przez: 1. Wydział Oświaty, Kultury i Kultury Fizycznej Urzędu Miejskiego 15 maja 2002 roku w zakresie funkcjonowania Rady Muzeum. 2. Wydział Oświaty, Kultury i Kultury Fizycznej Urzędu Miejskiego 29 grudnia 2000 roku w zakresie przestrzegania zasad w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
2 2 3. Wydział Oświaty, Kultury i Kultury Fizycznej Urzędu Miejskiego 30 marca 2001 roku w zakresie wprowadzenia instrukcji kancelaryjnej. 4. Wydział Finansowy Urzędu Miejskiego w dniach od do w zakresie: Zakładowy Plan Kont, wydatki rzeczowe za rok 2000, realizacja dochodów za rok 2000, inwentaryzacja za rok Wydział Finansowy Urzędu Miejskiego od do w zakresie: realizacja dochodów za I półrocze 2002, koszty za I półrocze Wewnętrzne uregulowania jednostki Muzeum działa w szczególności na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 1996r. o muzeach (Dz.U. z 1997 r. Nr 5, poz. 24, Dz.U. z 1998r. Nr 106, poz. 668, Dz.U. z 2002r. Nr 113, poz. 984), ustawy z dnia 25 października 1991r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (z 1997 r.dz. U. Nr 106, poz. 680, Dz.U.z 1998 r. Nr 106, poz. 668, Dz.U. z 1997 r. Nr 141, poz. 943, Dz.U. z 2000 r. Nr 12, poz. 136, Dz.U. z 1999 r. Nr 101, poz. 1178) oraz postanowień statutu Statut Muzeum w Stargardzie Szczecińskim nadany został uchwałą nr III/41/98 Rady Miejskiej w Stargardzie Szczecińskim z dnia 15 grudnia 1998r. zmienioną uchwałą nr XXX/301/2001 Rady Miejskiej w Stargardzie Szczecińskim z dnia 30 stycznia 2001r. Cele Muzeum zostały określone w 7 Statutu Regulamin organizacyjny Muzeum w Stargardzie Szczecińskim, stanowiący załącznik do uchwały Nr XLIII/460/2002 Rady Miejskiej w Stargardzie Szczecińskim z dnia 26 marca 2002r., określa jego organizację wewnętrzną oraz główne zadania działów Muzeum i zakresy obowiązków zatrudnionych pracowników działalności podstawowej, administracji i obsługi Zasady rachunkowości uregulowane zostały następującymi dokumentami wewnętrznymi: a) Instrukcją obiegu i kontroli dokumentów wprowadzoną 15 grudnia 2000r., z którą zapoznali się pracownicy w celu jej przestrzegania i stosowania, b) Zakładowym planem kont wprowadzonym zarządzeniem Nr 25/2000 Dyrektora Muzeum z dnia 28 grudnia 2000r. W Zakładowym planie kont nie ujęto okresu od którego wprowadzono księgi rachunkowe przy użyciu komputera oraz nie wprowadzono zasad określonych w art. 10 ust.1 pkt 3 lit. b, c, pkt 4 oraz ust.2 ustawy z dnia 29 września 1994r. o rachunkowości. c) Instrukcją kasową obowiązującą od 30 kwietnia 2002r., 1.5. Regulamin Wynagradzania Pracowników Muzeum w Stargardzie Szczecińskim, stanowiący załącznik do Zarządzenia nr 18/2000 Dyrektora Muzeum w Stargardzie Szczecińskim z dnia 30 maja 2000 r., ustala zasady wynagradzania i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą u pracodawcy. Z regulaminem zapoznali się pracownicy Muzeum i złożyli pisemne oświadczenie Organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika ustala Regulamin Pracy Muzeum w Stargardzie Szczecińskim, stanowiący załącznik do Zarządzenia nr 7/2000 Dyrektora Muzeum z
3 3 dnia 24 marca 2000 r. Z treścią regulaminu zapoznali się pracownicy Muzeum i złożyli pisemne oświadczenie W dniu 10 października 2002r. Dyrektor Muzeum poinformował Urząd Miejski, że w czasie nieobecności w okresie od r. do r. upoważnia do podejmowania decyzji dotyczących Muzeum Arletę Majewską ( załącznik nr 1 ). 2. Prawidłowość wynagradzania pracowników. Temat ten zbadano w oparciu o listy płac za rok 2002 i I półrocze 2003, angaże pracowników, umowy o pracę, plan finansowy Muzeum na rok 2002, plan finansowy Muzeum na rok 2003, sprawozdanie z wykonania dochodów i kosztów za 2002 rok, sprawozdanie z wykonania dochodów i kosztów za I półrocze 2003 roku, Regulamin Wynagradzania Pracowników Muzeum w Stargardzie Szczecińskim stanowiący załącznik do Zarządzenia nr 18/2000 Dyrektora Muzeum w Stargardzie Szczecińskim z dnia 30 maja 2000r. z mocą obowiązującą od 01 kwietnia 2000 r., zmienionego Zarządzeniem nr 5/2001 Dyrektora Muzeum w Stargardzie Szczecińskim z dnia 21 maja 2001r. z mocą obowiązującą od dnia 01 kwietnia 2001 r. oraz Zarządzeniem nr 1/2003 Dyrektora Muzeum w Stargardzie Szczecińskim z dnia 30 maja 2003 r. z mocą obowiązującą od dnia 01 czerwca 2003 r. Zgodnie z 4 pkt 1 Regulaminu Wynagradzania Pracowników Muzeum w Stargardzie Szczecińskim pracownikom przysługują następujące składniki wynagrodzenia oraz świadczenia związane z pracą: a) Wynagrodzenie zasadnicze, b) Premia uznaniowa, c) Dodatek funkcyjny, d) Dodatek za wysługę lat, e) Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, f) Dodatek za pracę w porze nocnej, g) Nagroda jubileuszowa, h) Odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę inwalidzką oraz rozwiązania umowy o pracę z przyczyn ekonomicznych pracodawcy, i) Inne składniki wyżej nie wymienione wynikające z przepisów szczegółowych. Kontrolą objęto 6 losowo wybranych pracowników, co stanowi 35% ogółu zatrudnionych w 2002 roku i 37,5% ogółu zatrudnionych w 2003 roku, oraz okresy: I kwartał 2002, lipiec 2002, I kwartał Zestawienia składników płac dla poszczególnych pracowników stanowią załączniki od nr 4 do nr 10. ROK 2002 I. Wynagrodzenie zasadnicze Zgodnie z 7 Regulaminu Wynagradzania Pracowników Muzeum w Stargardzie Szczecińskim wynagrodzenia zasadnicze określają: 1. Taryfikator kwalifikacyjny określający wymogi na danym stanowisku pracy stanowiący załącznik nr 2 do niniejszego regulaminu, 2. Tabela zaszeregowania stanowisk pracy i dodatku funkcyjnego stanowiąca załącznik nr 3 do niniejszego regulaminu.
4 4 Stawki wynagrodzenia zasadniczego odpowiadające kategoriom zaszeregowania zgodnie z 9 Regulaminu Wynagradzania określa tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego stanowiąca załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu zmieniona Zarządzeniem nr 5/2001 Dyrektora Muzeum w Stargardzie Szczecińskim z dnia 21 maja 2001r. z mocą obowiązującą od dnia 01 kwietnia 2001 r. oraz Zarządzeniem nr 1/2003 Dyrektora Muzeum w Stargardzie Szczecińskim z dnia 30 maja 2003 r. z mocą obowiązującą od dnia 01 czerwca 2003 r. Wynagrodzenie zasadnicze dyrektora ustalił Zarząd Miasta Stargardu Szczecińskiego uchwałą nr 207/2001 z dnia 24 maja 2001r. 2.1 W oparciu o dokumenty źródłowe, akta osobowe, listy wypłat, plan finansowy, zestawienie obrotów i sald za 2002 rok ustalono, co następuje: 2.2. Stan zatrudnienia na 31 grudnia 2002 r. przedstawia załącznik nr Planowane wynagrodzenia ,00 zł Wykonanie ,47 zł w tym: - wynagrodzenia osobowe (załącznik nr 11) ,07 zł co stanowi 51 % ogółu kosztów - umowy zlecenia ,40 zł 2.4. Na wynagrodzenia osobowe składają się wynagrodzenia: - dyrekcji (konto ) ,48 zł 17 - pracowników dział. podst.( konto ) ,68 zł 38 - administracji -konto ,40 zł 19 - obsługi - konto ,51 zł 26 % wyk. do ogółu wyn. osobowych 2.5. Po zbadaniu list płac o numerach: 2/styczeń 2002, 3/styczeń 2002, 4/styczeń 2002, 2/luty 2002, 3/luty 2002, 4/luty 2002, 2/marzec 2002, 3/marzec 2002, 4/marzec 2002, 2/lipiec 2002, 3/lipiec 2002, 4/lipiec 2002 stwierdzono, że wszyscy pracownicy otrzymywali wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z angażami i tabelą miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego. Nieprawidłowości nie stwierdzono. II. Premie i nagrody 2.6.Premia uznaniowa Zgodnie z 11 ust. 1 Regulaminu Wynagradzania pracownicy otrzymują miesięczną premię uznaniową. Fundusz premiowy tworzony jest i wyodrębniony w planie funduszu płac w wysokości 20% płac zasadniczych. Wysokość indywidualnej premii dla pracowników ustala co miesiąc Dyrektor, która nie może być wyższa niż 40% wynagrodzenia zasadniczego.
5 W 2002 roku fundusz premiowy wyniósł 19% płac zasadniczych. Roczna kwota wynagrodzenia zasadniczego z wyłączeniem rocznego wynagrodzenia dyrektora wynosiła ,96 a roczna kwota premii uznaniowej wynosiła ,37 zł. Dyrektor co miesiąc ustalał wysokość premii uznaniowej dla pracowników. Wszyscy otrzymali premię uznaniową w wysokości 20% płacy zasadniczej z wyjątkiem pracownika, który w miesiącach od stycznia do lipca nie otrzymał premii uznaniowej z powodu spożycia alkoholu w pracy i pracownicy, która nie otrzymała premii uznaniowej za miesiąc sierpień z powodu nieterminowych wpłat ze sprzedaży wydawnictw i biletów. III. Nagrody 2.8. Zgodnie z Regulaminem Tworzenia i Przyznawania Rocznej Nagrody Pracownikom Muzeum w Stargardzie muzeum tworzy fundusz nagród w wysokości 11,5% planowanego rocznego funduszu płac. Fundusz przeznaczony jest na: a) 8,5% na roczne nagrody indywidualne za realizację zadań w poprzednim roku, których wysokość nie może przekroczyć dwumiesięcznego wynagrodzenia danego pracownika, b) 3% na nagrody indywidualne wypłacane raz w roku z okazji Dnia Muzealnika, których wysokość nie może przekroczyć jednomiesięcznego wynagrodzenia. Decyzję o wysokości nagród podejmuje dyrektor. Do nagrody określonej w pkt a) uprawnieni są pracownicy zatrudnieni w dniu wypłaty nagrody, proporcjonalnie do przepracowanego okresu. 2.9 W lutym 2002r. wypłacono roczne nagrody indywidualne za realizację zadań w poprzednim roku na podstawie list płac o numerach: 100/luty 2002, 101/luty 2002, 102/luty W lipcu wypłacono roczne nagrody indywidualne z okazji Dnia Muzealnika na podstawie list płac o numerach: 101/lipiec 2002, 102/lipiec 2002, 103/lipiec Na podstawie listy płac nr 100/lipiec 2002 nagrodę roczną otrzymał Dyrektor Muzeum zgodnie z uchwałą nr 176/2002 Zarządu Miasta Stargardu Szczecińskiego z dnia 27 czerwca 2002r. Nieprawidłowości nie stwierdzono. IV. Dodatek funkcyjny Zgodnie z 13 Regulaminu Wynagradzania pracownikowi pełniącemu funkcje kierownicze przysługuje z tego tytułu dodatek funkcyjny. Pod pojęciem funkcji kierowniczych rozumie się organizowanie, kierowanie i kontrolowanie pracy zespołów ludzkich. Stawki dodatku funkcyjnego odpowiadające wysokości procentowej minimalnej stawki zaszeregowania określa tabela miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego w załączniku Nr 3 do Regulaminu W 2002 roku w grupie badanych pracowników 5 osób otrzymuje dodatek funkcyjny, tj.: główny księgowy, kierownik działu administracyjnego, kierownik działu upowszechniania sztuki, kierownik działu dokumentacyjno - technicznego, kierownik działu archeologicznego. Zgodnie z taryfikatorem kwalifikacyjnym stanowiącym załącznik nr 2 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników Muzeum kierownik działu
6 6 powinien spełniać następujące wymagania kwalifikacyjne: wykształcenie wyższe i staż pracy 2 lata lub wykształcenie średnie i staż pracy 5 lat Dwóch pracowników w momencie awansowania na kierowników działu nie spełniło powyższych wymagań. O wyjaśnienie poproszono dyrektora muzeum, które stanowi załącznik nr 28. V. Dodatek za wysługę lat Zgodnie z 14 ust. 1 Regulaminu Wynagradzania pracownikowi przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy wzrastający o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 20 i dalszych latach pracy W roku 2002 w grupie badanych pracowników 4 osoby otrzymywały dodatek za wysługę lat. Naliczany i wypłacany był prawidłowo Dyrektorowi muzeum został przyznany dodatek za wysługę lat w wysokości 5% z dniem 01 marca 2002 roku pismem Prezydenta Miasta Stargardu Szczecińskiego EO.4.w.1131/8/02. Od 01 marca 2003 roku dodatek wynosi 6%. Nieprawidłowości nie stwierdzono. VI. Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych i porze nocnej Zgodnie z Regulaminem Wynagradzania 15 za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje oprócz wynagrodzenia za wykonaną pracę dodatek ustalony w wysokości i na zasadach określonych w kodeksie pracy. Zgodnie z 16 Regulaminu pracownikowi zatrudnionemu w porze nocnej przysługuje dodatek w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z najniższego wynagrodzenia określonego przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Za pracę w porze nocnej należy uważać pracę w godzinach od 22 do W badanym I kwartale 2002 i w grupie badanych pracowników wynagrodzenie za nadgodziny i pracę w godzinach nocnych otrzymał Jan R. Nieprawidłowości nie stwierdzono. Rok 2003 I półrocze 2.18 Stan zatrudnienia na 30 czerwca 2003 r. przedstawia załącznik nr Planowane wynagrodzenia ,00 zł Wykonanie za I półrocze ,38 zł w tym: - wynagrodzenia osobowe ( załącznik nr 12) ,18 zł co stanowi 54,19 % ogółu kosztów - umowy zlecenia 9.250,20 zł Na wynagrodzenia osobowe składają się wynagrodzenia:
7 7 % wyk. do ogółu wyn. osobowych - dyrekcji ( konto ) ,56 zł 19 - pracowników dział. podst. (konto ) ,60 zł 37 - administracji ( konto ) ,20 zł 19 - obsługi (konto ) ,82 zł 25 VII. Wynagrodzenie zasadnicze Po zbadaniu list płac o numerach: 2/styczeń 2003, 3/styczeń 2003, 4/styczeń 2003, 2/luty 2003, 3/luty 2003, 4/luty 2003, 2/marzec 2003, 3/marzec 2003, 4/marzec 2003 stwierdzono, że wszyscy pracownicy otrzymywali wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z angażami i tabelą miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego. VIII. Premia W I półroczu 2003 roku fundusz premiowy wyniósł 20% płac zasadniczych. Kwota wynagrodzeń zasadniczych za I półrocze 2003 roku z wyłączeniem wynagrodzenia zasadniczego dyrektora wynosiła ,00 zł a kwota premii uznaniowych przyznanych w I półroczu 2003 wynosiła ,80 zł. Dyrektor co miesiąc ustalał wysokość premii uznaniowej dla pracowników. Wszyscy pracownicy w ww. okresie otrzymali premię uznaniową w wysokości 20% płacy zasadniczej W styczniu wypłacono roczne nagrody indywidualne na podstawie list płac o numerach: 100/styczeń 2003, 101/styczeń 2003, 102/styczeń Nieprawidłowości nie stwierdzono. IX. Dodatek funkcyjny W grupie badanych pracowników 5 osób otrzymuje dodatek funkcyjny, tj.: główny księgowy, kierownik działu administracyjnego, kierownik działu upowszechniania sztuki, kierownik działu dokumentacyjno - technicznego, kierownik działu archeologicznego. Nieprawidłowości nie stwierdzono. X. Dodatek za wysługę lat W I półroczu 2003 w grupie badanych pracowników 4 osoby otrzymywały dodatek za wysługę lat. Naliczany i wypłacany był prawidłowo. XI. Podwyżki wynagrodzeń - zarządzeniem nr 1/2003 Dyrektora Muzeum w Stargardzie Szczecińskim z dnia 30 maja 2003 r. wprowadzono załącznik nr 1/2 z dnia 30 maja 2003 r. określający tabelę stawek wynagrodzenia zasadniczego z mocą obowiązującą od dnia 01 czerwca 2003 r., - zarządzeniem nr 437/2003 Prezydenta Miasta Stargardu Szczecińskiego z dnia 10 lipca 2003 roku zostało ustalone z dniem 01 czerwca 2003 roku wynagrodzenie miesięczne Dyrektorowi Muzeum oraz dodatek funkcyjny w wysokości 100%
8 8 najniższego wynagrodzenia zasadniczego określonego w I kategorii zaszeregowania tabeli stawek wynagradzania, - pismem z dnia 15 lipca 2003 r. wszyscy pracownicy zostali poinformowani o podwyżkach wynagrodzenia z dniem 01 czerwca 2003 r. Wyżej wymienione zmiany wynagrodzeń przedstawia załącznik nr 13 Skutki podwyżki płac od r. sporządzony przez Kierownika Działu Administracyjnego ( załącznik nr 13) XII. Terminowość odprowadzania składek ZUS Lp. Miesiąc i rok Kwota do zapłaty wg DRA Kwota przelana wg wyciągu bankowego Nr wyciągu bankowego Data przekazania 1. styczeń , , luty , , marzec , ,97 10/ lipiec , ,56 69/ styczeń , ,88 16/ luty , ,91 27/ marzec , ,06 35/ Nieprawidłowości nie stwierdzono. W trakcie kontroli stwierdzono, że umowę o pracę z Aleksandrą G. zawarła z upoważnienia dyrektora Arleta M. ( załącznik nr 14). W związku z powyższym poproszono o upoważnienie do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy. Przedłożono nam pismo wymienione w pkt 1.7. Pismo to nie spełnia wymogu upoważnienia do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy, ponieważ nie określa do jakich czynności pracodawca upoważnił Arletę M. zgodnie z przepisami prawa. ROK 2002 UMOWY ZLECENIA Muzeum w Stargardzie Szczecińskim, reprezentowane przez Sławomira Preissa Dyrektora Muzeum i Krystynę Czajewską Główną Księgową zawarło umowy zlecenia : Umowy zlecenia konto ,20 zł z Agnieszką M. ( bez numeru z r. ) - przedmiotem której była obsługa wystaw organizowanych przez zleceniodawcę od r. do r. Strony ustaliły, że przyjmujący zlecenie otrzyma wynagrodzenie w kwocie 4,40/godz., płatne po przedłożeniu rachunku. Rachunek z dnia r. Agnieszki M. za wykonanie pracy zgodnie z umową z dnia r. Należność brutto 761,20 zł, z Agnieszką M. ( bez numeru z r. ) - przedmiotem której była obsługa wystaw organizowanych przez zleceniodawcę od r. do r. Strony ustaliły, że przyjmujący zlecenie otrzyma wynagrodzenie w kwocie 4,40/godz., płatne po przedłożeniu rachunku. Rachunek z dnia r. Agnieszki M. za wykonanie pracy zgodnie
9 9 z umową z r. Należność brutto 668,80 zł z Agnieszką M. ( bez numeru z r. ) - przedmiotem której była obsługa wystaw organizowanych przez zleceniodawcę od r. do r. Strony ustaliły, że przyjmujący zlecenie otrzyma wynagrodzenie w kwocie 4,40/godz., płatne po przedłożeniu rachunku. Rachunek z dnia r. Agnieszki M. za wykonanie pracy zgodnie z umową z r. Należność brutto 809,60 zł, Rachunek z dnia r. Agnieszki M. za wykonanie pracy zgodnie z umową z r. Należność brutto zł, z Agnieszką M. ( bez numeru z r. ) - przedmiotem której była obsługa wystaw organizowanych przez zleceniodawcę od r. do r. Strony ustaliły, że przyjmujący zlecenie otrzyma wynagrodzenie w kwocie 4,40/godz., płatne po przedłożeniu rachunku. Rachunek z dnia r. Agnieszki M. za wykonanie pracy zgodnie z umową z r. Należność brutto 536,80.- zł, z Agnieszką M. ( bez numeru z ) - przedmiotem której była obsługa wystaw organizowanych przez zleceniodawcę od r. do r. Strony ustaliły, że przyjmujący zlecenie otrzyma wynagrodzenie w kwocie 360,80 zł. Płatne po przedłożeniu rachunku. Rachunek z dnia r. Agnieszki M. za wykonanie pracy zgodnie z umową z r. Należność brutto 360,80 zł, z Jerzym T. ( umowa nie numerowana z r.) przedmiotem której było wykonywanie konserwacji sprzętu komputerowego i doradztwa informatycznego w okresie od r. do r. Strony ustaliły, że przyjmujący zlecenie otrzyma wynagrodzenie w wysokości 250,- zł brutto, płatne na podstawie rachunków wystawionych przez zleceniobiorcę. Wypłata wynagrodzenia nastąpiła na podstawie: Rachunek z dnia r. Jerzego T. za wykonanie czynności zgodnie z umową z dnia r. Należność brutto 250,- zł. Rachunek z dnia r. Jerzego T. za wykonanie czynności zgodnie z umową z dnia r. Należność brutto 250,- zł. Rachunek z dnia r. Jerzego T. za wykonanie czynności zgodnie z umową z dnia r. Należność brutto 250,- zł. Rachunek z dnia r. Jerzego T. za wykonanie czynności zgodnie z umową z dnia r. Należność brutto 250,- zł. Rachunek z dnia r. Jerzego T. za wykonanie czynności zgodnie z umową z dnia r. Należność brutto 250,- zł. Rachunek z dnia r. Jerzego T. za wykonanie czynności zgodnie z umową z dnia r. Należność brutto 250,- zł. ROK UMOWY ZLECENIA I O DZIEŁO ,20 zł.
10 10 Muzeum w Stargardzie Szczecińskim, reprezentowane przez Sławomira Preissa Dyrektora Muzeum i Krystynę Czajewską Główną Księgową zawarło umowy zlecenia : z Agnieszką M. ( Nr 1/03 z 2 stycznia 2003r. ) - przedmiotem której była obsługa wystaw organizowanych przez zleceniodawcę w dniach - w okresie od r. do r. Strony ustaliły, że przyjmujący zlecenie otrzyma wynagrodzenie w kwocie 457,60 zł. R-k z r. Agnieszki M.za wykonanie pracy zgodnie z umową z r. ( brak umowy). Należność brutto 457,60 zł z Agnieszką M. ( Nr 2/03 z 1lutego 2003r. ) - przedmiotem której była obsługa wystaw organizowanych przez zleceniodawcę od r. do r. Strony ustaliły, że przyjmujący zlecenie otrzyma wynagrodzenie w kwocie 563,20 zł. R-k z r. Agnieszki M. za wykonanie pracy zgodnie z umową z r. Należność brutto 563,20 zł z Agnieszką M.( Nr 3/03 z 3 marca 2003r. ) - przedmiotem której była obsługa wystaw organizowanych przez zleceniodawcę w dniach - nie określono okresu wykonania pracy. Strony ustaliły, że przyjmujący zlecenie otrzyma wynagrodzenie w kwocie 492,20 zł. R-k z r. Agnieszki M. za wykonanie pracy zgodnie z umową z r. Należność brutto 492,80 zł z Agnieszką M. ( Nr 4/03 z 1 kwietnia 2003r. ) - przedmiotem której była obsługa wystaw organizowanych przez zleceniodawcę w dniach - w okresie od 1.04.do r. Strony ustaliły, że przyjmujący zlecenie otrzyma wynagrodzenie w kwocie 704,- zł. R-k z r. Agnieszki M. za wykonanie pracy zgodnie z umową z r. Należność brutto 704,- zł z Agnieszką M. ( Nr 5/03 z 2 maja 2003r. ) - przedmiotem której była obsługa wystaw organizowanych przez zleceniodawcę w dniach - w okresie od 2.05.do r. Strony ustaliły, że przyjmujący zlecenie otrzyma wynagrodzenie w kwocie 686,40 zł. R-k z r. Agnieszki M. za wykonanie pracy zgodnie z umową z r. Należność brutto 686,40,- zł z Agnieszką M. ( Nr 7/03 z 2 czerwca 2003r. ) - przedmiotem której była obsługa wystaw organizowanych przez zleceniodawcę w dniach - w okresie od 2.06.do r. Strony ustaliły, że przyjmujący zlecenie otrzyma wynagrodzenie w kwocie 774,40 zł. R-k z r. Agnieszki M. za wykonanie pracy zgodnie z umową ( brak numeru umowy). Należność brutto 774,40 zł z Jerzym T.( umowa nie numerowana z r.) przedmiotem której było wykonywanie konserwacji sprzętu komputerowego i doradztwa informatycznego w okresie od r. do r. Strony ustaliły, że przyjmujący zlecenie otrzyma wynagrodzenie w wysokości 250,- zł brutto płatne na podstawie rachunków wystawionych przez zleceniobiorcę. Wypłata wynagrodzenia nastąpiła na podstawie:
11 11 a) R-k ( brak daty) Jerzego T. za wykonanie pracy zgodnie z umową brak numeru umowy. Należność brutto 250 zł. ( płatna przelewem), b) R-k z r. Jerzego T. za wykonanie pracy zgodnie z umową brak numeru umowy. Należność brutto 250 zł ( płatna przelewem), c) R-k z r. Jerzego T. za wykonanie pracy zgodnie z umową brak numeru umowy. Należność brutto 250 zł ( płatna przelewem), d) R-k z r. Jerzego T. za wykonanie pracy zgodnie z umową brak numeru umowy. Należność brutto 250 zł ( płatna przelewem), e) R-k z r. Jerzego T. za wykonanie pracy zgodnie z umową brak numeru umowy. Należność brutto 250 zł ( płatna przelewem), f) R-k z r. Jerzego T. za wykonanie pracy zgodnie z umową brak numeru umowy z r. Należność brutto 250 zł ( płatna przelewem) z Magdaleną M. ( nr 6/03 z r.) przedmiotem której była obsługa wystaw organizowanych zleceniodawcę w okresie od r. do r. Strony ustaliły, że wykonujący zlecenie otrzyma wynagrodzenie w kwocie 316,80 zł. R-k z r. Magdalena M. za wykonanie pracy zgodnie z umową ( brak numeru umowy).należność brutto 316,80 zł. UMOWY O DZIEŁO - artykuły do rocznika STARGARDIA z Jerzym T. ( umowa nr 9/2002r. z r.) przedmiotem której było wykonanie dzieła w postaci artykułu i udzielenie licencji w rozumieniu art.41 ust.2 ustawy z 4 lutego 1994r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych ( z 2002r. Dz.U. Nr 126, poz.1068).tematem dzieła był artykuł Wojenne okruchy. Próba odtworzenia działań bojowych wojsk niemieckich na ziemi stargardzkiej na przełomie lutego i marca 1945r. Zleceniobiorca zobowiązał się wykonać dzieło w terminie do dnia r. Zamawiający zobowiązuje się do publikacji dzieła w czasopiśmie za rok Strony ustaliły wynagrodzenie w kwocie 225,- zł. R-k z r. Jerzego T. za wykonanie pracy zgodnie z umową nr 9/2003. Należność brutto 225 zł, z Marcinem B. ( umowa o dzieło nr 12/2002r. z r.) przedmiotem której było wykonanie dzieła w postaci artykułu i udzielenie licencji w rozumieniu art.41 ust.2 ustawy z 4 lutego 1994r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych ( z 2002r. Dz.U.Nr 126, poz.1068).tematem dzieła był artykuł Charakterystyka materiału kostnego pochodzącego z cmentarza przyklasztornego augustyniaków - eremitów w Stargardzie, cz.ii. Zleceniobiorca zobowiązał się wykonać dzieło w terminie do dnia r. Zamawiający zobowiązuje się do publikacji dzieła w czasopiśmie za rok Strony ustaliły wynagrodzenie w kwocie 100,- zł. R-k z r. Marcina B. za wykonanie pracy zgodnie z umową nr 12/2003. Należność brutto 100,- zł z Marcinem B. ( umowa o dzieło i przeniesienie autorskich praw majątkowych nr 2/2003r. z r.) przedmiotem której jest osobiste
12 12 wykonanie przez zleceniobiorcę dzieła w postaci rysunków plakiet, fryzów, inskrypcji na kalce technicznej tuszem oraz przeniesienie na zamawiającego autorskich praw majątkowych do dzieła o których mowa wyżej na wszystkich polach eksploatacji, o których mowa w ustawie z dnia 4 lutego 1994r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych ( z 2002r. Dz.U. Nr 126, poz z późn. zm.). Strony ustaliły: 1) dzieło wykonane zostanie w terminie do r. w formie oryginalnych rysunków tuszem na kalce technicznej, 2) za wykonanie dzieła otrzyma wynagrodzenie w kwocie 2.000,-zł, płatne w 4 ratach, po 500 zł. R-k z r. Marcina B. za wykonanie pracy z dnia r. na wykonanie rysunków I rata 500 zł, z Maciejem Sz. ( umowa o dzieło nr 3/2002r. z r) przedmiotem której było wykonanie dzieła w postaci artykułu i udzielenie licencji w rozumieniu art.41 ust.2 ustawy z 4 lutego 1994r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych ( z 2002r. Dz.U.Nr 126, poz.1068).tematem dzieła był artykuł Archiwiści niemieccy wobec badań wschodnich w okresie międzywojennym ( ze szczególnym uwzględnieniem ośrodka szczecińskiego). Zleceniobiorca zobowiązał się wykonać dzieło w terminie do dnia r. Zamawiający zobowiązuje się do publikacji dzieła w czasopiśmie za rok Strony ustaliły wynagrodzenie w kwocie 225,- zł. R-k z r. Macieja Sz. za wykonanie pracy zgodnie umowy nr 3/2003. Należność brutto 225,- zł, z Ewą G. (umowa o dzieło nr 2/2002r. z r.) przedmiotem której było wykonanie dzieła w postaci artykułu i udzielenie licencji w rozumieniu art.41 ust.2 ustawy z dnia 4 lutego 1994r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych ( z 2002r. Dz. U. Nr 126, poz.1068).tematem dzieła był artykuł Przedstawienia klasztorów w ikonografii Szczecina od XVI do XIX w. Zleceniobiorca zobowiązał się wykonać dzieło w terminie do dnia r. Zamawiający zobowiązuje się do publikacji dzieła w czasopiśmie za rok Strony ustaliły wynagrodzenie w kwocie 225,- zł. R-k z r. Ewy G. B. za wykonanie pracy zgodnie umowy nr 2/2002. Należność brutto 225 zł z Romanem K. ( umowa o dzieło nr 14/2002r. z r.) przedmiotem której było wykonanie dzieła w postaci artykułu i udzielenie licencji w rozumieniu art.41 ust.2 ustawy z dnia 4 lutego 1994r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych ( z 2002r. Dz. U. Nr 126, poz.1068).tematem dzieła był artykuł Kafle z warsztatu Hansa Bermana w Stargardzie Zleceniobiorca zobowiązał się wykonać dzieło w terminie do dnia r. Zamawiający zobowiązuje się do publikacji dzieła w czasopiśmie za rok Strony ustaliły wynagrodzenie w kwocie zł. R-k z r. Romana K. za wykonanie pracy zgodnie umowy nr 14/2003. Należność brutto 100 zł, z Januszem G. ( umowa o dzieło nr 18/2002 z r.) przedmiotem której było wykonanie dzieła w postaci artykułu i udzielenie licencji w rozumieniu art.41 ust.2 ustawy z dnia 4 lutego 1994r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych ( z 2002r. Dz. U. Nr 126, poz.1068).tematem dzieła był artykuł Kościół prafialny p.w. Chrystusa Króla w Dolicach. Zleceniobiorca
13 13 zobowiązał się wykonać dzieło w terminie do dnia r. Zamawiający zobowiązuje się do publikacji dzieła w czasopiśmie za rok Strony ustaliły wynagrodzenie w kwocie 100 zł. R-k z r. Janusza G.a za wykonanie pracy zgodnie z umową nr 18/2003. Należność brutto 100 zł, z Pawłem G. (umowa o dzieło nr 4/2002r. z r.) przedmiotem której było wykonanie dzieła w postaci artykułu i udzielenie licencji w rozumieniu art.41 ust.2 ustawy z dnia 4 lutego 1994r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych ( z 2002r. Dz. U. Nr 126, poz.1068).tematem dzieła był artykuł Powstanie i pierwsze lata działalności rozjemców w Stargardzie w pierwszej połowie XIX w. Zleceniobiorca zobowiązał się wykonać dzieło w terminie do dnia r. Zamawiający zobowiązuje się do publikacji dzieła w czasopiśmie za rok Strony ustaliły wynagrodzenie w kwocie 225,- zł. R-k z Pawła G. za wykonanie pracy zgodnie z umową nr 4/2003. Należność brutto 225,- zł z Magdaleną L- Cz. ( umowa o dzieło nr 1/2003r. z r.) przedmiotem której było wykonanie dzieła w postaci artykułu i udzielenie licencji w rozumieniu art.41 ust.2 ustawy z dnia 4 lutego 1994r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych ( z 2002r. Dz. U. Nr 126, poz.1068).tematem dzieła był artykuł: tłumaczenie tekstu dostarczonego przez zamawiającego z niemieckiego na polski. Zleceniobiorca zobowiązał się wykonać dzieło w terminie do dnia r. Strony ustaliły wynagrodzenie w kwocie 780,- zł. R-k z r. Magdaleny L. Cz. za wykonanie pracy zgodnie z umową nr 1/2003 z r. Należność brutto 780 zł z Ignacym S. (umowa o dzieło nr 7/2002r. z r.) przedmiotem której było wykonanie dzieła w postaci artykułu i udzielenie licencji w rozumieniu art.41 ust.2 ustawy z dnia 4 lutego 1994r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych ( z 2002r. Dz. U. Nr 126, poz.1068).tematem dzieła był artykuł Dzieje Muzeum Regionalnego w Stargardzie. Zleceniobiorca zobowiązał się wykonać dzieło w terminie do dnia r. Zamawiający zobowiązuje się do publikacji dzieła w czasopiśmie za rok Strony ustaliły wynagrodzenie w kwocie 225,- zł, R-k ( brak daty) Ignacego S. za wykonanie pracy zgodnie z umową nr 7/2003 z dnia r. Należność brutto 225 zł z Jolantą B. ( umowa o dzieło nr 17/2002r. z r.) przedmiotem której było wykonanie dzieła w postaci artykułu i udzielenie licencji w rozumieniu art.41 ust.2 ustawy z dnia 4 lutego 1994r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych ( z 2002r. Dz. U. Nr 126, poz.1068).tematem dzieła był artykuł Dzieje i zasób Oddziału Archiwum Państwowego w Stargardzie. Zleceniobiorca zobowiązał się wykonać dzieło w terminie do dnia r. Zamawiający zobowiązuje się do publikacji dzieła w czasopiśmie za rok Strony ustaliły wynagrodzenie w kwocie 100,- zł. R-k z r. Jolanta B. za wykonanie pracy zgodnie z umową 17/2003r. za wynagrodzeniem 100 zł, z Mikołajem Sz. ( umowa nr 11/2002r. z r) przedmiotem której
14 14 było wykonanie dzieła w postaci artykułu i udzielenie licencji w rozumieniu art.41 ust.2 ustawy z dnia 4 lutego 1994r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych ( z 2002r. Dz. U. Nr 126, poz.1068).tematem dzieła był artykuł Stargardzka estrada kameralna końca XX wieku. U wrót mistrzostwa. Zleceniobiorca zobowiązał się wykonać dzieło w terminie do dnia r. Zamawiający zobowiązuje się do publikacji dzieła w czasopiśmie za rok Strony ustaliły wynagrodzenie w kwocie 225,- zł, R-k z r. Mikołaja Sz. za wykonanie pracy zgodnie z umową nr 11/2003r. za wynagrodzeniem 225 zł, z Katarzyną W. ( umowa o dzieło nr 22/2002r. z r.) przedmiotem której było wykonanie dzieła w postaci artykułu i udzielenie licencji w rozumieniu art.41 ust.2 ustawy z dnia 4 lutego 1994r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych ( z 2002r. Dz. U. Nr 126, poz.1068).tematem dzieła był artykuł Korekta językowa II tom rocznika muzealnego, Stargardia. Zleceniobiorca zobowiązał się wykonać dzieło w terminie do dnia r. Zamawiający zobowiązuje się do publikacji dzieła w czasopiśmie za rok Strony ustaliły wynagrodzenie w kwocie 225,- zł. R-k z r. Katarzyna W. za wykonanie pracy zgodnie z umową nr 22/2002 wynagrodzeniem 225 zł, z Janem Z. ( umowa o dzieło nr 21/2002r. z r.) przedmiotem której było wykonanie dzieła w postaci artykułu i udzielenie licencji w rozumieniu art.41 ust.2 ustawy z dnia 4 lutego 1994r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych ( z 2002r. Dz. U. Nr 126, poz.1068).tematem dzieła był artykuł Rzecz o zdrowiu ku stargardzkich serc pokrzepieniu. Zleceniobiorca zobowiązał się wykonać dzieło w terminie do dnia r. Zamawiający zobowiązuje się do publikacji dzieła w czasopiśmie za rok Strony ustaliły wynagrodzenie w kwocie 100,- zł. R-k z ( brak daty) Jana Z. za wykonanie pracy zgodnie z umową nr 21/2003r. Należność brutto 100 zł, z Jerzym W. ( umowa o dzieło nr 16/2002r. z r.) przedmiotem której było wykonanie dzieła w postaci artykułu i udzielenie licencji w rozumieniu art.41 ust.2 ustawy z dnia 4 lutego 1994r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych ( z 2002r. Dz. U. Nr 126, poz.1068).tematem dzieła był artykuł Dar aptekarza stargardzkiego Carla Friedricha Wilhelmy ego na rzecz Królewskiego i Miejskiego Gimnazjum Petera Gxoninga. Zleceniobiorca zobowiązał się wykonać dzieło w terminie do dnia r. Zamawiający zobowiązuje się do publikacji dzieła w czasopiśmie za rok Strony ustaliły wynagrodzenie w kwocie 100,- zł. R-k ( brak daty) Jerzego W. za wykonanie pracy zgodnie z umową 16/2003r. Należność brutto 100 zł, z Wojciechem Ł. ( umowa nr 20/2002r. z r.) przedmiotem której było wykonanie dzieła w postaci artykułu i udzielenie licencji w rozumieniu art.41 ust.2 ustawy z dnia 4 lutego 1994r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych ( z 2002r. Dz. U. Nr 126, poz.1068).tematem dzieła był artykuł Recenzje: I.Schmidt, Gotter, Mythen und Brauche von der Insel Rugen, Rostok Zamawiający zobowiązuje się do publikacji dzieła w czasopiśmie za rok Strony ustaliły wynagrodzenie w kwocie 100 zł.
15 15 R-k ( brak daty) Wojciecha Ł. za wykonanie pracy zgodnie z umową 20/2003. Należność brutto 100 zł, z Barbarą O. G. ( umowa o dzieło nr 15/2002r. z r.) przedmiotem której było wykonanie dzieła w postaci artykułu i udzielenie licencji w rozumieniu art.41 ust.2 ustawy z dnia 4 lutego 1994r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych ( z 2002r. Dz. U. Nr 126, poz.1068).tematem dzieła był artykuł Spuścizna Hansa Lutscha w Archiwum Państwowym w Szczecinie. Zleceniobiorca zobowiązał się wykonać dzieło w terminie do dnia r. Zamawiający zobowiązuje się do publikacji dzieła w czasopiśmie za rok Strony ustaliły wynagrodzenie w kwocie 100 zł. R-k ( brak daty) Barbara O. G. - za wykonanie pracy zgodnie z umową 15/2003r. Należność brutto 100 zł, z Magdaleną B. ( umowa o dzieło nr 19/2002r. z r.) przedmiotem której było wykonanie dzieła w postaci artykułu i udzielenie licencji w rozumieniu art.41 ust.2 ustawy z dnia 4 lutego 1994r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych ( z 2002r. Dz. U. Nr 126, poz.1068).tematem dzieła był artykuł Recenzje: A. Burkhard : Vineta Sagen und Marchen von Ostseestrand, Rostok 1990.,N.Buske, Der Wolgaster, Totentanz, Schwerin 1998, S. Neumann, Sagen aus Pommern, Augsburg Zleceniobiorca zobowiązał się wykonać dzieło w terminie do dnia r. Zamawiający zobowiązuje się do publikacji dzieła w czasopiśmie za rok Strony ustaliły wynagrodzenie w kwocie 100,- zł, R-k ( brak daty) Magdaleny B. za wykonanie pracy zgodnie z umową nr 19/2002. Należność brutto 100,- zł, z Bożeną S. (umowa o dzieło nr 23/2002r. z r.) przedmiotem której było wykonanie dzieła w postaci artykułu i udzielenie licencji w rozumieniu art.41 ust.2 ustawy z dnia 4 lutego 1994r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych ( z 2002r. Dz. U. Nr 126, poz.1068).tematem dzieła był artykuł 1 korekta językowa II tomu rocznika muzealnego Stargardia. 2 Nazwy miejscowe powiatu stargardzkiego. Część II: Nazwy niemieckie i powojenne polskie ; 3 Recenzja: T. B., Słownik nazw fizjograficznych, Szczecin Zleceniobiorca zobowiązał się wykonać dzieło w terminie do dnia r. Zamawiający zobowiązuje się do publikacji dzieła w czasopiśmie za rok Strony ustaliły, że wykonanie dzieła nastąpi nieodpłatnie z Janem G. ( umowa o dzieło nr 24/2002r. z r.) przedmiotem której było wykonanie dzieła w postaci artykułu i udzielenie licencji w rozumieniu art.41 ust.2 ustawy z dnia 4 lutego 1994r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych ( z 2002r. Dz. U. Nr 126, poz.1068).tematem dzieła był artykuł Rozwój szkolnictwa podstawowego o powiecie stargardzkim w latach Zleceniobiorca zobowiązał się wykonać dzieło w terminie do dnia r. Zamawiający zobowiązuje się do publikacji dzieła w czasopiśmie za rok Strony ustaliły, że wykonanie dzieła nastąpi nieodpłatnie.
16 z Marcinem M. ( umowa o dzieło nr 25/2002r. z r.) przedmiotem której było wykonanie dzieła w postaci artykułu i udzielenie licencji w rozumieniu art.41 ust.2 ustawy z dnia 4 lutego 1994r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych ( z 2002r. Dz. U. Nr 126, poz.1068).tematem dzieła był artykuł: 1. Plastyka Sepulkralna wnętrza kościelnych ziemi stargardzkiej XVI XVIII w. 2. Recenzje: 1000 lecie dziedzictwa chrześcijańskie Pomorza Środkowego, B. Stramek,.... Zleceniobiorca zobowiązał się wykonać dzieło w terminie do dnia r. Zamawiający zobowiązuje się do publikacji dzieła w czasopiśmie za rok Strony ustaliły, że wykonanie dzieła nastąpi nieodpłatnie z Andrzejem B. ( umowa o dzieło nr 26/2002r. z r.) przedmiotem której było wykonanie dzieła w postaci artykułu i udzielenie licencji w rozumieniu art.41 ust.2 ustawy z dnia 4 lutego 1994r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych ( z 2002r. Dz. U. Nr 126, poz.1068).tematem dzieła był artykuł: Miejsca i formy upamiętnienia żołnierzy poległych w I wojnie światowej w Stargardzie i okolicach. Zleceniobiorca zobowiązał się wykonać dzieło w terminie do dnia r. Zamawiający zobowiązuje się do publikacji dzieła w czasopiśmie za rok Strony ustaliły, że wykonanie dzieła nastąpi nieodpłatnie z Jolantą A. ( umowa o dzieło nr 27/2002r. z r.) przedmiotem której było wykonanie dzieła w postaci artykułu i udzielenie licencji w rozumieniu art.41 ust.2 ustawy z dnia 4 lutego 1994r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych ( z 2002r. Dz. U. Nr 126, poz.1068).tematem dzieła był artykuł: 1. Utworzenie i funkcjonowanie administracji polskiej w Stargardzie w 1945 roku. 2. Materiały do Stargardzkiego Słownika Biograficznego: Helena Ż.. Zleceniobiorca zobowiązał się wykonać dzieło w terminie do dnia r. Zamawiający zobowiązuje się do publikacji dzieła w czasopiśmie za rok Strony ustaliły, że wykonanie dzieła nastąpi nieodpłatnie z Arletą M. ( umowa o dzieło nr 28/2002r. z r.) przedmiotem której było wykonanie dzieła w postaci artykułu i udzielenie licencji w rozumieniu art.41 ust.2 ustawy z dnia 4 lutego 1994r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych ( z 2002r. Dz. U. Nr 126, poz.1068).tematem dzieła był artykuł: Materiały do Stargardzkiego Słownika Biograficznego: Gotthilf... Falbe. Zleceniobiorca zobowiązał się wykonać dzieło w terminie do dnia r. Zamawiający zobowiązuje się do publikacji dzieła w czasopiśmie za rok Strony ustaliły, że wykonanie dzieła nastąpi nieodpłatnie. 3. Zewnętrzne źródła finansowania Rok Na podstawie konta Darowizny ustalono, co następuje: Darowizny - konto zł 3.2. Muzeum otrzymało środki pieniężne w formie darowizny w kwocie zł, od: a) ( ochrona danych )w Stargardzie w kwocie 500,- zł, b) ( ochrona danych )w Stargardzie w kwocie 1.300,- zł,
17 17 c) ( ochrona danych ). 200,- zł, d) ( ochrona danych ) 500,- zł, ( pomoc finansowa wystawę ulice Stargardu) d) ( ochrona danych )na dofinansowanie ( ochrona danych ) przekazana za pośrednictwem UM zgodnie z porozumieniem zawartym w dniu 5 sierpnia 2002r., pomiędzy Starostwem a Urzędem Miejskim zł. Rok 2003 I półrocze Darowizny - konto zł 3.3. Muzeum otrzymało środki pieniężne od ( ochrona danych )w formie darowizny kwotę 1.500,- zł ( Wb 0040z r.) 4. Koszty działalności II półrocze 2002 roku 4.1. AMORTYZACJA konto ,10 zł Koszty obejmowały: - amortyzację maszyn i urządzeń grupa IV ( zestaw komputerowy) - 948,96 zł - amortyzacja urządzeń technicznych grupa VI ( instalacja moritoringu p.poż. i antywłamaniowej) ,14 zł 4.2. WYPOSAŻENIE GR.VIII konto wykonanie 1.655,13 zł Koszty obejmowały zakup: Ram alumieniowych szt 20 na kwotę 661,55 zł - F-ra VAT nr 312/02 z r. Nagrywarka LG 40/12/40 szt 1 na kwotę 399,- zł - F-ra VAT 1170/02 z r. Niszczarkę - 174,58 zł - F-ra VAT nr 18299/M1/2002 z r. Drukarka HPDJ 3420 szt 1 do Działu dokumentacyjno technicznego 420 zł F-ra VAT nr 6/11/2002 z r. - ( ochrona danych ). załącznik nr ZBIORY BIBLIOTECZNE konto wykonanie 610 zł ` Uzupełniono zbiory biblioteczne o 4 książki, które zaewidencjonowano pod poz. nr inw. 7574, nr inw.7589, nr inw.7591, nr inw oraz rozporządzenia nr inw. S-85, S- 86. (Rachunek Nr 102/2002 z r. F-ra VAT ZPChr 12/02/IB z r., R-k nr 64/2002 z r., F-ra VAT: FVEK 517/2002 z r., R-k nr GA/1 z r. ) 4.4. AMORTYZACJA WARTOŚCI MATERIALNYCH I PRAWNYCH konto zł Koszty obejmowały amortyzację programu ( ochrona danych )do zbiorów muzealnych zł 4.5. MATERIAŁY BIUROWE konto ,78 zł
18 Materiały biurowe ,22 zł Zakupy materiałów były dokonywane w niewielkich ilościach na bieżące potrzeby. F-ra VAT nr 7204/02 z r., F-ra VAT nr 7670/02 z r., F-ra VAT nr 9219/02 z r. F-ra VAT nr 17823/M1/2002 z r., F-ra VAT nr z r., F-ra VAT nr 22599/M1/2002 z r Druki na potrzeby księgowości 123,46 zł F-ra VAT nr 1352/5/2002 z r., F-ra VAT nr 1547/5/2002 z r., F-ra VAT Nr 1762/5/2002 z r., F-ra VAT nr 2255/5/2002 z r., Toner do kserokopiarki 184,80 zł F-ra VAT nr 155/02 z r., F-ra VAT 266/02 z r Dyskietki CD do Działu dokumentacyjno technicznego 11,96 zł F-ra VAT nr 409/02 z r Tusz do drukarek 312,70 zł F-ra VAT Nr 9272/02 z r Pozostałe materiały 239,64 zł Zakup obejmował materiały do drukowania zaproszeń i przygotowania wystawy,, za wkłady foliowe do albumu. F-ra VAT nr 9906/02 z r., F-ra VAT 827/2002 z r, F-ra VAT nr: F01-62/B/02 z r. 4.6 PRENUMERATA konto ,61 zł PRASA - 991,61 zł Prenumerata prasy za III kwartał na kwotę 501,05 zł, ( Głos Szczeciński, Kurier Szczeciński, Gazeta Wyborcza, Rzeczpospolita, Przegląd Zachodnio Pomorski), Prenumerata prasy za IV kwartał 2002r. na kwotę 490,56 zł, ( Głos Szczeciński, Kurier Szczeciński, Gazeta Wyborcza, Rzeczpospolita, Przegląd Zachodnio Pomorski), F-ra VAT nr 5378/PP z r.,F-ra VAT nr 7231/PP z r Inne wydawnictwa 1003 zł. F-ra VAT nr 684 KOMIS z r. katalog aukcyjny na kwotę 30 zł, F-ra VAT nr 04715/01/2002 z r. buchalter prenumerata na 2003r. 936,- zł, F-ra VAT nr FV/264/2002 z r. Katalog 10 Aukcji i Pocztówek 37 zł. 4.7 MATERIAŁY FOTOGRAFICZNE konto ,29 zł Filmy do aparatu fotograficznego 231,99 zł
19 19 Wernisaż AUTOSALON KUBA ,95 zł F-ra VAT nr FAKT/113/2002 z r., F-ra VAT nr 138/2002 z r., Na potrzeby Działu Dokumentacyjno- Technicznego 174,04 zł F-ra VAT nr 057/2002 z r F-ra VAT nr 061/2002 z r., F-ra VAT nr 064/2002 z r., F-ra VAT nr 077/2002 z r., F-ra 086/2002 z r. - 12,51 zł, F-ra 082/2002 z r., F-ra VAT nr 092/2002 z r. 31 zł, F-ra VAT nr 089/2002 z r, F-ra VAT nr :FAKT/243/2002 z r Baterie do aparatu fotograficznego 90,30 zł F-ra VAT nr FAKT/116/2002 z r., F-ra VAT nr 100/2002 z r Pozostałe 127 zł Album i wkład do albumu oraz baterie na potrzeby Dz. Dokumentacyjno Technicznego F-ra VAT nr FO1-43/8/02 z r. 4.8 ŚRODKI CZYSTOŚCI konto ,51 zł Zakupy środków czystości dokonywane były w niewielkich ilościach na bieżące utrzymanie czystości. F-ra VAT nr FV/00060/02 z dnia r. F-ra VAT nr 759/02/V z r,F-ra VAT 2427/02 z r.F-ra VAT nr 452/2/02 z r.. F-ra VAT nr 796/02/V z r. F-ra VAT nr 2707/02 z r, F-ra VAT nr FA / 6775/2002/1160 z r F-ra VAT 3035/02 z r., F-ra VAT nr 1515 z r. 12,51, F-ra VAT nr 497/2/02 z r. F-ra VAT nr 3451/02 z r, F-ra VAT nr 736/02 z r, F-ra VAT nr 3518/02 z F-ra VAT nr 3644/02 z r 4.9 MATERIAŁY BUDOWLANE konto ,06 zł Materiały ( farby, silikon, szkło ornamentowe, folia, mat. elektryczne, hydrauliczne) przeznaczone do remontu pomieszczeń Muzeum: F-ra VAT nr FF01727/02 z r. ł, F-ra VAT nr 548/02 z r, F-ra VAT nr 1445/02 z r, F-ra VAT nr 4017/02 z r. zł, F-ra VAT nr 384/K/02 z r., F-ra VAT nr 2619 z r, F-ra VAT nr 4636/02 z r., R-k nr 173/2002 z r., F-ra VAT nr 4515/2002 z r., F-ra VAT nr 2900/12/02 z r., F-ra VAT nr 502/K/02 z r., F-ra VAT FF03075/02 z r., F-ra VAT nr 1114/11/02 z r., F-ra VAT nr 545/02 z r MATERIAŁY NA WYSTAWY konto ,12 zł WERNISAŻ Auto-salon Kuba ,65 zł F-ra VAT nr 51/MO1/02 z dnia r. świeczki i serwetki 20,53 zł, F-ra VAT nr 1189/S/02 z r.i Rachunek nr 3/VII/2002 z 26 lipca 2002r. - art. papiernicze - 33,69 zł, F-ra VAT nr 146 z r. taśma dwustronnie 17,51 zł, F-ra VAT Nr 1/07/2002 z r.- za żyłkę na kwotę 36 zł. F-ra VAT nr z r. za ciasto na wernisaż z okazji jubileuszu dyrektora 72,92 zł, - załącznik nr 23.
20 WYSTAWA Zobaczyć głos - 47,53 zł Zakupiono płytę pianową, serwetki, napoje i inne drobne materiały. F-ra VAT Nr 772/09/02 z r, F-ra VAT nr 56/MO1/02 z r, F-ra VAT 10/02 z r, F-ra VAT nr 4015 z r Wystawa Zapomniana Atlantyda - 295,83 zł Koszty obejmują zakup drobnych materiałów do przygotowania wystawy oraz art. mięsnych do przygotowania smalcu na otwarcie. F-ra VAT nr 1305 z dnia r, F-ra VAT nr 3043/02 z r., F-ra Vat nr FF02724 z r, F-ra VAT 315/K/02 z , F-ra VAT nr 251 z r., F-ra VAT nr 5/02 z r, F-ra VAT nr 894/02/V z r DEMONTAŻ WYSTAWY SECESJA 22,11 zł F-ra VAT 9/02 z r. - słodycze przeznaczone dla gości z Muzeum w Płocku demontaż wystawy Secesja z Płocka 22,11 zł, WYDAWNICTWA konto ,40 zł F-ra VAT nr 4224/02 z r. COPYLAND Szczecin kserokopie kolorowe A- 4 na kartonie na kwotę 25,88 zł, F-ra VAT nr 4956/02 z r. za kserokopie kolorowe A4 na kartonie na kwotę 52,52 zł ( załącznik nr 24). Do faktury załączony był protokół z ustalenia ceny sprzedaży kserokopii widokówek dawnego Stargardu zatwierdzony przez Dyrektora Muzeum. W protokole wykazano, że na stan magazynowy należy przyjąć 102 szt kserokopii, tj. 60szt odpłatnych i 28 szt nieodpłatnych, co stanowi 88 szt. W pierwotnym zapisie były 42 szt nieodpłatne, które zostały przekreślone i poprawione na 28 szt. Poprawki dokonała główna księgowa (załącznik nr 25). Na podstawie MP nr 006 stwierdzono, że na stan magazynowy przyjęto kserokopii kolorowych na kartonie nieodpłatnie przekazanych w ilości 28 szt i zakupionych w ilości 60 szt łącznie 88 szt ( załącznik nr 26 ). W związku z przyjęciem do magazynu 88 szt, zamiast 102 szt jak napisano w protokole - poproszono Gł. księgową o złożenie wyjaśnienia, które stanowi załącznik nr POZOSTAŁE MATERIAŁY konto ,84 zł Modelina do odcisków dekoracji na dzwonach ludwisarzy stargardzkich 331,30 zł F-ra VAT nr P02/385 z r., F-ra VAT nr 135 z r., F-ra VAT nr 143 z r., F-ra VAT nr 147 z r., F-ra VAT nr 151 z r., F-ra VAT nr 163 z r., F-ra VAT nr 160 z r., F ra VAT nr 170 z r., F-ra VAT nr 172 z r., F-ra VAT 1769/02 z r., F-ra VAT nr 4161/0 z r., F-ra VAT nr 02136/02 z r.,F-ra VAT nr 14/2002 z r., F ra VAT nr FV/00057/02 z r., F-ra VAT nr 302 z r Inne - 850,54 zł - taśma ołowiana, żarówki, grzałka, wiertło, mysz do komputera, preparat do kwiatów, świetlówki i wskaźnik, oświetlenie, bilety MZK, żarówki, 2
Protokół z kontroli problemowej w Muzeum w Stargardzie Szczecińskim.
Urząd Miejski Wydział Kontroli i Nadzoru Właścicielskiego w Stargardzie Szczecińskim Protokół z kontroli problemowej w Muzeum w Stargardzie Szczecińskim. Stargard Szczeciński Daty skrajne: od... do...
Bardziej szczegółowoProtokół z kontroli problemowej w Szkole Podstawowej Nr 7 w Stargardzie Szczecińskim
Wydział Kontroli i Nadzoru Właścicielskiego Urząd Miejski w Stargardzie Szczecińskim Protokół z kontroli problemowej w Szkole Podstawowej Nr 7 w Stargardzie Szczecińskim Stargard Szczeciński, Daty skrajne:
Bardziej szczegółowoPROTOKÓŁ. -do użytku zewnętrznego-
Urząd Miejski w Stargardzie Szczecińskim MK.2,5/912-8/2004 -do użytku zewnętrznego- PROTOKÓŁ z przeprowadzonej kontroli problemowej w Gimnazjum nr 2 w Stargardzie Szczecińskim w okresie od 28 czerwca do
Bardziej szczegółoworozdział ,00 zł x 5 % = ,75 zł rozdział ,00 zł x 5 % = ,80 zł razem ,55 zł
Protokół z przeprowadzonej kontroli gospodarowania środkami publicznymi pod względem legalności, gospodarności i celowości w Izbie Wytrzeźwień w Słupsku Działając na podstawie art. 35 a ust. 1 ustawy z
Bardziej szczegółowoInformacja o przebiegu wykonania planu finansowego Gminnego Centrum Kultury w Dobrzycy za I półrocze 2008 roku.
Dobrzyca, dnia 15.09.2008r. Informacja o przebiegu wykonania planu finansowego Gminnego Centrum Kultury w Dobrzycy za I półrocze 2008 roku. Przedstawia się Radzie Gminy w Dobrzycy informacje o przebiegu
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 8/12 Burmistrza Miasta Hajnówka z dnia 07 marca 2012 roku
Zarządzenie Nr 8/12 Burmistrza Miasta Hajnówka z dnia 07 marca 2012 roku w sprawie sprawozdania rocznego z wykonania planu finansowego Miejskiej Biblioteki Publicznej za 2011 rok Na podstawie art.267 ust.1
Bardziej szczegółowoPROTOKÓŁ. W trakcie kontroli wyjaśnień udzielała główna księgowa Helena Nagórna.
Urząd Miejski w Stargardzie Szczecińskim MK.2,5/912-6/2004 -do użytku zewnętrznego- PROTOKÓŁ z przeprowadzonej kontroli problemowej w Szkole Podstawowej Nr 1 w Stargardzie Szczecińskim w okresie od 08
Bardziej szczegółowoProtokół z kontroli problemowej przeprowadzonej w Przedszkolu Miejskim nr 2
Protokół z kontroli problemowej przeprowadzonej w Przedszkolu Miejskim nr 2 Daty skrajne: od... do... Urząd Miejski w Stargardzie Szczecińskim Wydział Kontroli i Nadzoru Właścicielskiego MK.2,4/0912-15/2004
Bardziej szczegółowoProtokół. Obowiązki dyrektora kontrolowanej jednostki od 01 września 2004 roku do 31 sierpnia 2005 roku pełni Urszula Nowakowska zastępca dyrektora.
Urząd Miejski W Stargardzie Szczecińskim Wydział kontroli i Nadzoru Właścicielskiego MK.3,4/0912-1/2005 -do użytku zewnętrznego- Protokół z przeprowadzonej kontroli problemowej w Przedszkolu Miejskim nr
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 14/2011 ZARZĄDU ZWIĄZKU GMIN GÓR ŚWIĘTOKRZYSKICH W BODZENTYNIE Z DNIA 28 GRUDNIA 2011 ROKU
UCHWAŁA NR 14/2011 ZARZĄDU ZWIĄZKU GMIN GÓR ŚWIĘTOKRZYSKICH W BODZENTYNIE Z DNIA 28 GRUDNIA 2011 ROKU w sprawie: Regulaminu Wynagradzania Pracowników zatrudnionych w Biurze Związku Gmin Gór Świętokrzyskich
Bardziej szczegółowoProtokół z kontroli problemowej w Gimnazjum nr 3 w Stargardzie Szczecińskim
Wydział Kontroli i Nadzoru Właścicielskiego Urząd Miejski w Stargardzie Szczecińskim Protokół z kontroli problemowej w Gimnazjum nr 3 w Stargardzie Szczecińskim Stargard Szczeciński, Daty skrajne: od...
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N. Wynagradzania Głównego Księgowego w Spółdzielni Mieszkaniowej Lokatorsko-Własnościowej Przyjaźń w Krzeszowicach
R E G U L A M I N Wynagradzania Głównego Księgowego w Spółdzielni Mieszkaniowej Lokatorsko-Własnościowej Przyjaźń w Krzeszowicach 1 Regulamin określa zasady, formy, warunki wynagradzania oraz przyznawania
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 27/14 Burmistrza Miasta Hajnówka z dnia 18 marca 2014 roku
Zarządzenie Nr 27/14 Burmistrza Miasta Hajnówka z dnia 18 marca 2014 roku w sprawie sprawozdania rocznego z wykonania planu finansowego Miejskiej Biblioteki Publicznej za 2013 rok Na podstawie art.267
Bardziej szczegółowoPLAN FINANSOWY SAMORZĄDOWEGO ZAKŁADU BUDŻETOWEGO GMINY KREMPNA NA ROK 2012
Załącznik nr 13 do Zarządzenia Nr 87/2010 Wójta Gminy Krempna z dnia 05 września 2011 roku PLAN FINANSOWY SAMORZĄDOWEGO ZAKŁADU BUDŻETOWEGO GMINY KREMPNA NA ROK 2012.. (nazwa i adres jednostki) A. Część
Bardziej szczegółowoPLAN WYDATKÓW SZKOŁY PODSTAWOWEJ PRZY ZESPOLE SZKÓŁ NA ROK Lp. Wyszczególnienie Miesiące Wzrost / spadek w % Określenie paragrafu
Załącznik nr 3 do Zarządzenia Nr 87/2011 Wójta Gminy Krempna z dnia 05 września 2011 roku PLAN WYDATKÓW SZKOŁY PODSTAWOWEJ PRZY ZESPOLE SZKÓŁ NA ROK 2012.. (nazwa i adres jednostki) A. Część informacyjna
Bardziej szczegółowoInformacja o przebiegu wykonania planów finansowych gminnych instytucji Kultury za I półrocze 2013r.
Załącznik Nr 3 do Zarządzenia Nr 244/13 Wójta Gminy Zbójna z dnia 23 lipca 2013 roku Informacja o przebiegu wykonania planów finansowych gminnych instytucji Kultury za I półrocze 2013r. BIBLIOTEKI Planowane
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników samorządowych zatrudnionych w ZESPOLE OBSŁUGI PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W BIAŁEJ PISKIEJ
Załącznik do Zarządzenia Nr 6/12 Dyrektora Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych w Białej Piskiej z dnia 09 maja 2012r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników samorządowych zatrudnionych w ZESPOLE OBSŁUGI
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA BIAŁOŁĘCKIEGO OŚRODKA KULTURY (tekst jednolity) Rozdział I Przepisy wstępne
REGULAMIN WYNAGRADZANIA BIAŁOŁĘCKIEGO OŚRODKA KULTURY (tekst jednolity) Rozdział I Przepisy wstępne Podstawę prawną Regulaminu Wynagradzania Białołęckiego Ośrodka Kultury stanowią przepisy: 1. Kodeksu
Bardziej szczegółowoProtokół z kontroli problemowej w Młodzieżowym Domu Kultury w Stargardzie Szczecińskim.
Urząd Miejski Wydział Kontroli i Nadzoru Właścicielskiego w Stargardzie Szczecińskim Protokół z kontroli problemowej w Młodzieżowym Domu Kultury w Stargardzie Szczecińskim. Stargard Szczeciński Daty skrajne
Bardziej szczegółowoRegulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy i Miasta w Lubrańcu
załącznik do zarządzenia Nr 31/2009 Burmistrza Lubraniec z dnia 11 maja 2009 roku Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu w Lubrańcu 1. 1. Regulamin wynagradzania, zwany dalej regulaminem określa: a)wymagania
Bardziej szczegółowoKontrolą objęto 5 % wydatków ponoszonych w jednostce z tytułu wynagrodzeń osobowych
Protokół z przeprowadzonej kontroli gospodarowania środkami publicznymi pod względem celowości, gospodarności i legalności w Zespole Szkół Ekonomicznych i Ogólnokształcących w Słupsku Działając na podstawie
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 7/2013 Komendanta Straży Miejskiej w Lubaniu
Zarządzenie Nr 7/2013 Komendanta Straży Miejskiej w Lubaniu z dnia 05 sierpnia 20013 roku w sprawie: Regulaminu wynagradzania pracowników Straży Miejskiej w Lubaniu Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Przedszkolu nr 2 w Nakle nad Notecią
REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Przedszkolu nr 2 w Nakle nad Notecią Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych
Bardziej szczegółowoProtokół z kontroli problemowej w Książnicy Stargardzkiej
Urząd Miejski Wydział Kontroli i Nadzoru Właścicielskiego w Stargardzie Szczecińskim Protokół z kontroli problemowej w Książnicy Stargardzkiej w Stargardzie Szczecińskim. Stargard Szczeciński Daty skrajne
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 23/2010 Kolegium Regionalnej Izby Obrachunkowej we Wrocławiu z 10 marca 2010 roku
Uchwała Nr 23/2010 Kolegium Regionalnej Izby Obrachunkowej we Wrocławiu z 10 marca 2010 roku w sprawie przyjęcia sprawozdania z wykonania budżetu Regionalnej Izby Obrachunkowej we Wrocławiu za 2009 rok
Bardziej szczegółowoInformacja o przebiegu wykonania planu finansowego za I półrocze 2009 r.
Gminna Biblioteka Publiczna w Przyłęku 26-704 Przyłęk Informacja o przebiegu wykonania planu finansowego za I półrocze 2009 r. Stan środków obrotowych na początek okresu (01.01.2009 r.) -1 965,20 PLN I.
Bardziej szczegółowozatrudnionych w Zespole Szkół im. Jana Pawła II w Wyszkach
Zarządzenie nr 01/2009 Dyrektora Zespołu Szkół im. Jana Pawła II w Wyszkach z dnia 26 czerwca 2009 r. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Zespole Szkół
Bardziej szczegółowoRegulamin wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Mieroszowie. Rozdział 1 Postanowienia ogólne
Regulamin wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Mieroszowie Rozdział 1 Postanowienia ogólne Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 113/2015 Burmistrza Mieroszowa z dnia
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 3 / 2014 Dyrektora Żłobka Miejskiego w Lubaniu z dnia 01 września 2014 roku
ZARZĄDZENIE NR 3 / 2014 Dyrektora Żłobka Miejskiego w Lubaniu z dnia 01 września 2014 roku w sprawie: Regulaminu wynagradzania pracowników Żłobka Miejskiego w Lubaniu Na podstawie: art. 39 ust. 1 i 2 ustawy
Bardziej szczegółowoProtokół kontroli. przestrzegania realizacji procedur kontroli finansowej w Przedszkolu Miejskim Nr 1 przy ul. Kilińskiego 33 w Słupsku.
Protokół kontroli przestrzegania realizacji procedur kontroli finansowej w Przedszkolu Miejskim Nr 1 przy ul. Kilińskiego 33 w Słupsku. Działając na podstawie upoważnienia stałego wydanego przez Prezydenta
Bardziej szczegółowoBurmistrz Miasta i Gminy Uzdrowiskowej Muszyna
1 Muszyna, dnia 01 luty 2016 r. Burmistrz Miasta i Gminy Uzdrowiskowej Muszyna Biblioteka Publiczna Miasta i Gminy Uzdrowiskowej Muszyna przedkłada w załączeniu sprawozdanie roczne z wykonania planu finansowego
Bardziej szczegółowo- upomnienia , pozostałe przychody 0 128, Przychody za terminowe opłacanie podatku ,00 45
- Zdzieszowice, dnia 20.07.2017 INFORMACJA O PRZEBIEGU PLANU FINANSOWEGO ZA I PÓŁROCZE 2017 ROKU MIEJSKA I GMINNA BIBLIOTEKA PUBLICZNA W ZDZIESZOWICACH Dział 921 KULTURA I OCHRONA DZIEDZICTWA NARODOWEGO
Bardziej szczegółowoMuszyna, dnia 06 lutego 2014 r. BPMiGUM-032-1/14. Rada Miasta i Gminy Uzdrowiskowej Muszyna
Muszyna, dnia 06 lutego 2014 r. BPMiGUM-032-1/14 Rada Miasta i Gminy Uzdrowiskowej Muszyna Biblioteka Publiczna Miasta i Gminy Uzdrowiskowej Muszyna przedkłada w załączeniu Sprawozdanie z wykonania budżetu
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 12/2017 KIEROWNIKA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W STARYM SĄCZU z dnia 29 grudnia 2017 r.
ZARZĄDZENIE Nr 12/2017 KIEROWNIKA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W STARYM SĄCZU z dnia 29 grudnia 2017 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych w Ośrodku Pomocy Społecznej
Bardziej szczegółowoREGULMIN WYNAGRADZANIA DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W ADMINISTRACJI ZASOBÓW KOMUNALNYCH W PSZCZYNIE
REGULMIN WYNAGRADZANIA DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W ADMINISTRACJI ZASOBÓW KOMUNALNYCH W PSZCZYNIE Na podstawie art 39 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych ( Dz.U Nr 223 poz.
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 21/11 Burmistrza Miasta Hajnówka z dnia 02 marca 2011 roku
Zarządzenie Nr 21/11 Burmistrza Miasta Hajnówka z dnia 02 marca 2011 roku w sprawie sprawozdania rocznego z wykonania planu finansowego Miejskiej Biblioteki Publicznej za 2010 rok Na podstawie art.267
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA
REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Publicznym Gimnazjum nr 1 im Jana Pawła II w Ząbkach. Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z 21 listopada 2008r o pracownikach
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW
ZARZĄDZENIE NR 6/07 z dnia 27 sierpnia 2007 r. Dyrektora Zakładu Budżetowego o nazwie Wodociągów i Kanalizacji w Wiązownie w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników Zakładu Wodociągów
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 284 /2017 WÓJTA GMINY WOLANÓW z dnia 11 grudnia 2017 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Wolanów.
ZARZĄDZENIE Nr 284 /2017 WÓJTA GMINY WOLANÓW z dnia 11 grudnia 2017 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Wolanów. Na podstawie art. 772 ustawy z dnia 26 czerwca 1974
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 24/05
Zarządzenie Nr 24/05 z dnia 19 października 2005r. Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Płocku w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 7/05 Dyrektora MOPS w sprawie wprowadzenia w życie Regulaminu
Bardziej szczegółowoWyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu Wydział Ekonomiczny w Szczecinie Rachunkowość finansowa mgr Bartosz Pilecki
Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu Wydział Ekonomiczny w Szczecinie Rachunkowość finansowa mgr Bartosz Pilecki.. (Imię i nazwisko) Grupa Data Zadanie 1. Spółka z o. o. Moda produkuje odzież roboczą. Przedsiębiorstwo
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 38/2009 Wójta Gminy w Bogorii z dnia 12.05.2009
Zarządzenie Nr 38/2009 Wójta Gminy w Bogorii z dnia 12.05.2009 w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Na podstawie art. 39 ustawy z dnia 21.11.2008 roku o pracownikach samorządowych /Dz.U.
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 1/2019 KIEROWNIKA CENTRUM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W RZYSZCZEWIE. z dnia 2 stycznia 2019 r.
ZARZĄDZENIE NR 1/2019 KIEROWNIKA CENTRUM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W RZYSZCZEWIE z dnia 2 stycznia 2019 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Centrum Integracji Społecznej w Rzyszczewie
Bardziej szczegółowoRegulamin Wynagradzania Pracowników Gminnej Biblioteki Publicznej w Zakrzówku Wydanie: 02
Gminna Biblioteka Publiczna w Zakrzówku ul. Żeromskiego 24 B, 23 213 Zakrzówek tel/fax: (81) 821 50 36 biblioteka@zakrzowek.gmina.pl www.gbp.zakrzowek.gmina.pl Regulamin Wynagradzania Pracowników Gminnej
Bardziej szczegółowoProtokół z przeprowadzonej kontroli przestrzegania procedur kontroli finansowej w Słupskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Słupsku
Protokół z przeprowadzonej kontroli przestrzegania procedur kontroli finansowej w Słupskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Słupsku Działając na podstawie upoważnienia wydanego przez Prezydenta Miasta Słupska
Bardziej szczegółowoZAKŁADOWY REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW CHEŁMSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ IM. MARII PAULINY ORSETTI W CHEŁMIE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 22/2010 Dyrektora Chełmskiej Biblioteki Publicznej im. Marii Pauliny Orsetti w Chełmie ZAKŁADOWY REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW CHEŁMSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ IM.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników niepedagogicznych w I Liceum Ogólnokształcącym im. Stefana Czarnieckiego w Chełmie
REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników niepedagogicznych w I Liceum Ogólnokształcącym im. Stefana Czarnieckiego w Chełmie Na podstawie: 1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.
Bardziej szczegółowoSprawozdanie roczne. z wykonania planu finansowego za rok 2014
Załącznik nr 4 do Zarządzenia nr 35/15 Burmistrza Mogilna z dnia 24 marca 2015 r. Sprawozdanie roczne z wykonania planu finansowego za rok 2014 Instytucja kultury Miejska Biblioteka Publiczna w Mogilnie
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 29/15 Burmistrza Miasta Hajnówka z dnia 05 marca 2015 roku
Zarządzenie Nr 29/15 Burmistrza Miasta Hajnówka z dnia 05 marca 2015 roku w sprawie sprawozdania rocznego z wykonania planu finansowego Publicznej za 2014 rok Miejskiej Biblioteki Na podstawie art.267
Bardziej szczegółowoIlekroć w Regulaminie jest mowa o: - ustawie rozumie się przez to ustawę z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
Załącznik do Zarządzenia Nr 27 Dyrektora Zespołu Szkól Ogólnokształcących Nr 2 w Legionowie z dnia 30.06.2009r. Regulamin wynagradzania pracowników administracji i obsługi Zespołu Szkół Ogólnokształcących
Bardziej szczegółowoDZIAŁ 853 - POZOSTAŁE ZADANIA W ZAKRESIE POLITYKI SPOŁECZNEJ Żłobki miejskie 4 600 000 Rozdział 85305 - Żłobki Wydatki jednostki budżetowej "Żłobki Miejskie". Na rok 2004 zakłada się utrzymanie 600 miejsc
Bardziej szczegółowoRegulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Poświętne
Załącznik do Zarządzenia Nr 16/2017 Wójta Gminy Poświętne z dnia 28 grudnia 2017 r. Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Poświętne I. Przepisy ogólne 1. 1. Regulamin wynagradzania zwany dalej
Bardziej szczegółowoProtokół kontroli. przestrzegania realizacji procedur kontroli finansowej w Przedszkolu Miejskim Nr 6 przy ul. Wandy 3 w Słupsku.
Protokół kontroli przestrzegania realizacji procedur kontroli finansowej w Przedszkolu Miejskim Nr 6 przy ul. Wandy 3 w Słupsku. Działając na podstawie upoważnienia stałego wydanego przez Prezydenta Miasta
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 3/2018 KIEROWNIKA CENTRUM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W SŁAWNIE. z dnia 15 listopada 2018 r.
ZARZĄDZENIE NR 3/2018 KIEROWNIKA CENTRUM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W SŁAWNIE z dnia 15 listopada 2018 r w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Centrum Integracji Społecznej w Rzyszczewie Na podstawie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIEPEDAGOGICZNYCH ZATRUDNIONYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ W WYSOKIEJ
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIEPEDAGOGICZNYCH ZATRUDNIONYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ W WYSOKIEJ I. POSTANOWIENIA OGÓLNE Podstawę prawną ustalenia Regulaminu wynagradzania stanowią następujące przepisy:
Bardziej szczegółowoProtokół. z przeprowadzonej kontroli przestrzegania procedur kontroli wewnętrznej w Przedszkolu Miejskim Nr 32 przy ul. Kasztanowej 1 w Słupsku
Protokół z przeprowadzonej kontroli przestrzegania procedur kontroli wewnętrznej w Przedszkolu Miejskim Nr 32 przy ul. Kasztanowej 1 w Słupsku Działając na podstawie upoważnienia wydanego przez Prezydenta
Bardziej szczegółowoKontrolą objęto 5 % wydatków ponoszonych w jednostce z tytułu wynagrodzeń osobowych
Protokół z przeprowadzonej kontroli gospodarowania środkami publicznymi pod względem legalności, celowości i gospodarności w Zespole Szkół Ogólnokształcących Nr 2 w Słupsku Działając na podstawie upoważnienia
Bardziej szczegółowoStarostwo Powiatowe w Wejherowie
Starostwo Powiatowe w Wejherowie P R O T O K Ó Ł Z kontroli przeprowadzonej w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 4 w Wejherowie. Kontrolę w dniach od 27.03.2006 do 29.03.2006 na podstawie upowaŝnienia
Bardziej szczegółowoProtokół z kontroli problemowej w Gimnazjum nr 1
Urząd Miejski Wydział Kontroli i Nadzoru Właścicielskiego w Stargardzie Szczecińskim Protokół z kontroli problemowej w Gimnazjum nr 1 w Stargardzie Szczecińskim. Stargard Szczeciński Daty skrajne od...do...
Bardziej szczegółowoRegulamin wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w II Liceum Ogólnokształcącym w Dębicy
Regulamin wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w II Liceum Ogólnokształcącym w Dębicy Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych
Bardziej szczegółowoSprawozdanie roczne. z wykonania planu finansowego za rok 2013
Załącznik nr 5 do Zarządzenia nr 35/14 Burmistrza Mogilna z dnia 18 marca 2014 r. Sprawozdanie roczne z wykonania planu finansowego za rok 2013 Instytucja kultury Muzeum Ziemi Mogileńskiej w Mogilnie z
Bardziej szczegółowoRegulamin wynagradzania. dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Zespole Szkół w Solcu Kujawskim
Regulamin wynagradzania dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Zespole Szkół w Solcu Kujawskim 2010 Regulamin wynagradzania dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w
Bardziej szczegółowoUchwała nr 29/2013 Kolegium Regionalnej Izby Obrachunkowej we Wrocławiu z dnia 20 marca 2013 r.
Uchwała nr 29/2013 Kolegium Regionalnej Izby Obrachunkowej we Wrocławiu z dnia 20 marca 2013 r. w sprawie przyjęcia sprawozdania z wykonania budżetu Regionalnej Izby Obrachunkowej we Wrocławiu za rok 2012
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 18/2009 WÓJTA GMINY STARY LUBOTYŃ z dnia 13 maja 2009 r.
ZARZĄDZENIE NR 18/2009 WÓJTA GMINY STARY LUBOTYŃ z dnia 13 maja 2009 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania pracowników w Urzędzie Gminy w Starym Lubotyniu Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy
Bardziej szczegółowoKontrola wydatków w dziale 853 Opieka Społeczna, rozdz Regionalne Ośrodki Polityki Społecznej
Kontrola wydatków w dziale 853 Opieka Społeczna, rozdz. 85317 Regionalne Ośrodki Polityki Społecznej CHARAKTERYSTYKA KONTROLI 1. Jednostka kontrolowana: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Opolu,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY KORYCIN. Rozdział I Przepisy ogólne
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY KORYCIN Załącznik do Zarządzenia Nr 5/09 Wójta Gminy Korycin z dnia 28 maja 2009 r. Rozdział I Przepisy ogólne 1. Regulamin wynagradzania zwany dalej Regulaminem
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Zachodniopomorskiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli
REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Zachodniopomorskiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli Wprowadzony przez dyrektora ZCDN zarządzeniem Nr 28/2009 z dnia 05.06.2009 r. Regulamin niniejszy opracowano w
Bardziej szczegółowoP r o t o k ó ł. Kontroli 5% wydatków za okres od 01 stycznia do 31 lipca 2007 r. przeprowadzonej w Zespole Placówek Edukacyjno-Wychowawczych w Ustce.
Starostwo Powiatowe w Słupsku Tylko do użytku służbowego P r o t o k ó ł Kontroli 5% wydatków za okres od 01 stycznia do 31 lipca 2007 r. przeprowadzonej w Zespole Placówek Edukacyjno-Wychowawczych w Ustce.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW CZĘSTOCHOWSKIEGO CENTRUM ŚWIADCZEŃ W CZĘSTOCHOWIE
Załącznik do Zarządzenia Nr 2 z dnia 05.01.2017r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW CZĘSTOCHOWSKIEGO CENTRUM ŚWIADCZEŃ W CZĘSTOCHOWIE Na podstawie art. 77 2 Kodeksu Pracy (j.t. Dz. U z 2014 r., poz.
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 208/2016 Wójta Gminy Sieroszewice z dnia 25 października 2016 roku
Zarządzenie Nr 208/2016 Wójta Gminy Sieroszewice z dnia 25 października 2016 roku w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy Sieroszewice Na podstawie art.39
Bardziej szczegółowoRegulamin Wynagradzania Pracowników Gminnej Biblioteki Publicznej w Zakrzówku Wydanie: 01
Gminna Biblioteka Publiczna w Zakrzówku ul. Żeromskiego 24 B, 23 213 Zakrzówek tel/fax: (81) 821 50 36 biblioteka@zakrzowek.gmina.pl www.gbp.zakrzowek.gmina.pl Regulamin Wynagradzania Pracowników Gminnej
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 7/2014 WÓJTA GMINY PYSZNICA. z dnia 10 lutego 2014 r.
ZARZĄDZENIE NR 7/2014 WÓJTA GMINY PYSZNICA z dnia 10 lutego 2014 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Gminy w Pysznicy Na podstawie art.39 ust.1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada
Bardziej szczegółowoRegulamin wynagradzania pracowników Muzeum Powstań Śląskich w Świętochłowicach
Regulamin wynagradzania pracowników Muzeum Powstań Śląskich w Świętochłowicach I. Postanowienia ogólne 1 Niniejszy Regulamin wynagradzania, zwany dalej regulaminem, na podstawie art. 77 2 kodeksu pracy,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników administracji i obsługi zatrudnionych w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym w Lubaniu
REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników administracji i obsługi zatrudnionych w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym w Lubaniu I. Przepisy wstępne 1 1. Regulamin wynagradzania tworzy się w uzgodnieniu ze
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W OLSZTYNIE Olsztyn, 01 stycznia 2011 rok REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W OLSZTYNIE I. PRZEPISY WSTĘPNE 1
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 7/2017 WÓJTA GMINY PYSZNICA. z dnia 25 stycznia 2017 r.
ZARZĄDZENIE NR 7/2017 WÓJTA GMINY PYSZNICA z dnia 25 stycznia 2017 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Gminy w Pysznicy Na podstawie art.39 ust.1 i 2 ustawy z dnia 21
Bardziej szczegółowoWprowadzam Regulamin wynagradzania pracowników Miejskiego Oświatowego Zespołu Ekonomicznego stanowiący Załącznik Nr 1 do niniejszego zarządzenia.
Zarządzenie Nr 2/2013 Dyrektora Miejskiego Oświatowego Zespołu Ekonomicznego z dnia 02.04.2013 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Miejskiego Oświatowego Zespołu Ekonomicznego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników niepedagogicznych w I Liceum Ogólnokształcącym im. Stefana Czarnieckiego w Chełmie
REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników niepedagogicznych w I Liceum Ogólnokształcącym im. Stefana Czarnieckiego w Chełmie Na podstawie: 1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.
Bardziej szczegółowoRegulamin Wynagradzania Pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej. Rozdział I Postanowienia ogólne
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr DKPiO.013.37.2013 Dyrektora MOPS w Dąbrowie Górniczej z dnia 08.11.2013 r. Regulamin Wynagradzania Pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej
Bardziej szczegółowoRegulamin wynagradzania
Regulamin wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkole Podstawowej Nr 4 w Lubaniu im. Kawalerów Orderu Uśmiechu Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA. pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych. w Szkole Podstawowej w Starych Proboszczewicach
Załącznik do Zarządzenia nr 15.2017 Dyrektora Szkoły Podstawowej w Starych Proboszczewicach z dnia 29 września 2017r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkole
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA Polskiej Akademii Nauk Archiwum w Warszawie
Załącznik do decyzji nr 8/2015 Dyrektora PAN Archiwum w Warszawie z 31 grudnia 2015 roku REGULAMIN WYNAGRADZANIA Polskiej Akademii Nauk Archiwum w Warszawie Na podstawie art. 77² Kodeksu pracy zarządzam,
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 31/2015 WÓJTA GMINY WALIM. z dnia 4 marca 2015 r. wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Walim.
ZARZĄDZENIE NR 31/2015 WÓJTA GMINY WALIM z dnia 4 marca 2015 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Walim Na podstawie art. 30 ust. 1, art. 33 ust 3 ustawy z dnia 8
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDZIE GMINY W SUBKOWACH
Załącznik do Zarządzenia Nr 37/09 Wójta Gminy Subkowy z dnia 12 czerwca 2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDZIE GMINY W SUBKOWACH I. PRZEPISY WSTĘPNE 1 1. Regulamin wynagradzania,
Bardziej szczegółowoUMOWA. w sprawie usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych
UMOWA w sprawie usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych zawarta dnia. roku,w Warszawie pomiędzy : firmą.. z siedzibą w Warszawie przy.. reprezentowaną przez zwaną dalej Zleceniodawcą, a :. Sp. z o.o.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY W JAKTOROWIE
Załącznik do Zarządzenia Nr 15/2009 a Gminy w Jaktorowie z dnia 24 czerwca 2009r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY W JAKTOROWIE I. Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa wymagania kwalifikacyjne
Bardziej szczegółowoRegulamin wynagradzania pracowników Muzeum Miejskiego w Tychach
Załącznik do Zarządzenia Nr 12 /2012 z dnia 15.10.2012 r. Dyrektora Muzeum Miejskiego w Tychach Regulamin wynagradzania pracowników Muzeum Miejskiego w Tychach 1 Podstawę prawną Regulaminu Wynagradzania
Bardziej szczegółowoProtokół kontroli przestrzegania realizacji procedur kontroli finansowej przeprowadzonej w Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 3
Protokół kontroli przestrzegania realizacji procedur kontroli finansowej przeprowadzonej w Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 3 Działając na podstawie upoważnienia stałego wydanego przez Prezydenta Miasta
Bardziej szczegółowoPrezydent Miasta Ciechanów /-/ Krzysztof Kosiński
Załącznik Nr 2 PRZYCHODY I KOSZTY INSTYTUCJI KULTURY W 2016 ROKU Lp. Nazwa instytucji kultury Dz. Rozdz. Wykonanie przychodów Wykonanie kosztów Wynik Ogółem w tym dotacja podmiotowa Ogółem w tym wpłata
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 9/2016 BURMISTRZA MIASTA ŁEBY. z dnia 15 stycznia 2016 r.
ZARZĄDZENIE NR 9/2016 BURMISTRZA MIASTA ŁEBY z dnia 15 stycznia 2016 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Łebie Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoUstalenia szczegółowe:
Protokół z przeprowadzonej kontroli gospodarowania środkami publicznymi pod względem legalności, gospodarności i celowości w Przedszkolu Nr 25 im. Kubusia Puchatka przy ul. Powstańców Wielkopolskich 1.
Bardziej szczegółowo6.10 WYKONANIE PLANU FINANSOWEGO URZĘDU PRACY M.ST. WARSZAWY W 2005 r.
6.10 WYKONANIE PLANU FINANSOWEGO URZĘDU PRACY M.ST. WARSZAWY W 2005 r. treść plan na 2005r. wykonanie 2005 r. 1 2 4 5 6 4010 Wynagrodzenia osobowe pracowników 4018 Wynagrodzenie osobowe koordynatora EFS
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 69/09 Burmistrza Czechowic-Dziedzic. z dnia 28 maja 2009 r.
Zarządzenie Nr 69/09 Burmistrza Czechowic-Dziedzic z dnia 28 maja 2009 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania dla pracowników samorządowych w Urzędzie Miejskim w Czechowicach-Dziedzicach. Na podstawie
Bardziej szczegółowo5.8 WYKONANIE PLANU FINANSOWEGO URZĘDU PRACY W 2004 roku
5.8 WYKONANIE PLANU FINANSOWEGO URZĘDU PRACY W 2004 roku treść Wykonanie 2003 r. plan na 2004r. wykonanie 2004 r. 1 2 3 4 5 6 7 4010 Wynagrodzenia osobowe pracowników 4040 Dodatkowe wynagrodzenia roczne
Bardziej szczegółowoRegulamin Wynagradzania pracowników Stowarzyszenia LGD Eurogalicja. I. Postanowienia ogólne
Regulamin Wynagradzania pracowników Na podstawie art. 77 2 Kodeksu pracy (tekst jedn. Dz.U. z dnia 1998 r., nr 21, poz. 94 z późn. zm.), ustala się, co następuje: I. Postanowienia ogólne 1 Regulamin wynagradzania
Bardziej szczegółowoProtokół kontroli. przestrzegania realizacji procedur kontroli finansowej w Zarządzie Terenów Zieleni Miejskiej i Cmentarzy Komunalnych w Słupsku
Protokół kontroli przestrzegania realizacji procedur kontroli finansowej w Zarządzie Terenów Zieleni Miejskiej i Cmentarzy Komunalnych w Słupsku Działając na podstawie upoważnienia stałego wydanego przez
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 6/2019. Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 14 stycznia 2019 r.
Zarządzenie Nr 6/2019 Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 14 stycznia 2019 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta w Czeladzi Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy
Bardziej szczegółowoProtokół z kontroli problemowej w Muzeum Archeologiczno-Historycznym w Stargardzie
Urząd Miejski w Stargardzie Wydział Audytu i Kontroli Protokół z kontroli problemowej w Muzeum Archeologiczno-Historycznym w Stargardzie Stargard Daty skrajne: od do... Urząd Miejski w Stargardzie Wydział
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkole Podstawowej Nr 2 w Łobzie.
REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkole Podstawowej Nr 2 w Łobzie. Na podstawie: 1) art. 77² ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy (tekst jednolity:
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 01/2018 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Komornikach z dnia 23 lutego 2018r.
Zarządzenie Nr 01/2018 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Komornikach z dnia 23 lutego 2018r. w sprawie: regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Ośrodku Pomocy Społecznej
Bardziej szczegółowo