STABILNY PARTNER O ŻELAZNYCH FUNDAMENTACH.

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "STABILNY PARTNER O ŻELAZNYCH FUNDAMENTACH."

Transkrypt

1 STABILNY PARTNER O ŻELAZNYCH FUNDAMENTACH

2 SPIS TREŚCI 1. Kilka słów o TDJ i PGO 2. Dlaczego Zarząd chciał przeprowadzić ocenę? 3. Oceniana grupa dział handlowy i kadra kierownicza 4. Ocena 360 czyli 5. Oceniane kompetencje 6. Wybór platformy internetowej - korzyści w porównaniu z tradycyjną oceną Excelową lub papierową 7. Przebieg oceny - wpisanie treści w narzędzie, szkolenie ocenianych i oceniających, bieżące śledzenie postępów, intuicyjność platformy 8. Zakończenie i rozmowy zwrotne 9. Podsumowanie i uwagi do procesu

3 POLSKA GRUPA ODLEWNICZA STABILNY PARTNER O ŻELAZNYCH FUNDAMENTACH Polska Grupa Odlewnicza S.A. jest spółką publiczną, której akcje notowane są na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Grupa kapitałowa, w której Polska Grupa Odlewnicza S.A. jest spółką dominującą, należy do grona największych w Polsce firm działających w branży metalurgicznej. Spółki wchodzące w skład Grupy PGO produkują odlewy żeliwne i staliwne oraz odkuwki matrycowe i swobodnie kute. Bogate doświadczenie, wieloletnia historia oraz nowoczesne zaplecze produkcyjne pozwoliły Grupie PGO stać się kluczowym graczem w branży metalurgicznej. Polską Grupę Odlewniczą tworzą: Odlewnia Żeliwa Śrem S.A. z siedzibą w Śremie Kuźnia Glinik Sp. z o.o. z siedzibą w Gorlicach Pioma-Odlewnia Sp. z o.o. z siedzibą w Piotrkowie Trybunalskim Fugo Odlew w Koninie (oddział zamiejscowy spółki Pioma- Odlewnia Sp. z o.o.)

4 POLSKA GRUPA ODLEWNICZA STABILNY PARTNER O ŻELAZNYCH FUNDAMENTACH Wiara Wizja Dziesięciokrotny przyrost zainwestowanego kapitału w ciągu każdego z przyszłych dziesięcioletnich okresów (10 10). Odpowiedzialność Misja Budowanie wokół PGO społeczności opartej na wartościach i umożliwianie pracownikom osiągania sukcesów osobistych i zawodowych. Budowanie społeczności PGO opieramy na następujących wartościach: Lojalność Wiarygodność Szacunek do ludzi Powrót do spisu treści

5 POLSKA GRUPA ODLEWNICZA STABILNY PARTNER O ŻELAZNYCH FUNDAMENTACH Pracownicy: 1027 Liczba pracowników ogółem zatrudnionych aktualnie w spółkach Grupy PGO Kapitalizacja: 535 mln zł Powrót do spisu treści

6 TDJ S.A. GWARANCJA RZETELNOŚCI OD PONAD 30 LAT Polska Grupa Odlewnicza wchodzi w skład grupy TDJ, która jest polską, prywatną firmą inwestycyjną, prowadzącą od ponad 30 lat działalność w wielu sektorach gospodarki. TDJ jest również inwestorem strategicznym w spółkach produkcyjnych, zorganizowanych w grupach Famur i Zamet Industry oraz w innych spółkach z branż przemysłowych, a także w spółkach finansowych i działających na rynku nieruchomości. Powrót do spisu treści

7 TDJ S.A. GWARANCJA RZETELNOŚCI OD PONAD 30 LAT Powrót do spisu treści

8 Odlewnia Żeliwa Śrem

9 ODLEWNIA ŻELIWA ŚREM S.A. Z SIEDZIBĄ W ŚREMIE Odlewnia Żeliwa Śrem S.A. jest producentem odlewów z żeliwa szarego, sferoidalnego i stopowego o masie od 0,5 kg do kg. Produkcja odlewów realizowana jest od fazy projektowania modelu, poprzez analizę i wybór najlepszej technologii, wykonanie odlewów, aż po obróbkę mechaniczną odlewów. Produkcja realizowana jest na linii formowania automatycznego, dwóch liniach formowania ręcznego oraz jednej linii formowania półautomatycznego. Maksymalne zdolności produkcyjne Odlewni Żeliwa Śrem S.A. to ton odlewów rocznie. Spółka współpracuje z odbiorcami krajowymi i zagranicznymi, w tym m.in. z firmami z Niemiec, Norwegii, Rumunii, Belgii, Szwecji, Francji, Holandii i USA. Powrót do spisu treści

10 Kuźnia Glinik

11 KUŹNIA GLINIK SP. Z O.O. Z SIEDZIBĄ W GORLICACH Kuźnia Glinik Sp. z o.o. produkuje odkuwki matrycowe o masie do 75 kg oraz swobodnie i półswobodnie kute o masie do kg. W swoim zakresie także projektuje i wykonuje oprzyrządowanie kuźnicze potrzebne do ich wytwarzania. Odkuwki wykonywane są ze stali węglowych, stopowych, wysokostopowych oraz nierdzewnych. Maksymalne zdolności produkcyjne to ton odkuwek rocznie. Kuźnia Glinik Sp. z o.o. posiada uznanie towarzystw kwalifikacyjnych m.in.: DNV, ABS, LRS, DB, TUV, UDT, PKP Cargo do produkcji odkuwek swobodnie kutych oraz matrycowych. Kuźnia Glinik Sp. z o.o. współpracuje z odbiorcami krajowymi i zagranicznymi, w tym m.in. z firmami z Niemiec, Wielkiej Brytanii, Czech, Słowacji, Węgier, Szwajcarii, Szwecji i Finlandii. Powrót do spisu treści

12 Pioma Odlewnia

13 PIOMA ODLEWNIA SP. Z O.O. Z SIEDZIBĄ W PIOTRKOWIE TRYBUNALSKIM Pioma Odlewnia Sp. z o.o. jest producentem odlewów staliwnych (węglowych, węglowo-manganowych, niskostopowych, wysokostopowych) oraz odlewów z żeliwa szarego, sferoidalnego i stopowego, o masie od 5 kg do kg. Maksymalne zdolności produkcyjne Piomy-Odlewni Sp. z o.o. to ton odlewów rocznie. Spółka dysponuje potencjałem produkcyjnym oraz zapleczem technologicznym, które umożliwiają kompleksową realizację zamówień od opracowania projektu technologicznego, przez wykonanie lub adaptację omodelowania, po dobranie odpowiedniego gatunku stopu, wykonanie odlewu, jego obróbkę cieplną, a następnie obróbkę mechaniczną i wykonanie badań gotowego produktu. Spółka współpracuje z odbiorcami krajowymi i zagranicznymi, w tym m.in. z firmami z Danii, Niemiec, Norwegii, Holandii, Finlandii, Francji, Szwecji i USA. Powrót do spisu treści

14 Dlaczego ocena kompetencji? 1. Określenie poziomu kompetencji przydatnych dla pracodawcy 2. Zwiększenie efektywności pracy poprzez podnoszenie kompetencji 3. Planowanie rozwoju zawodowego i szkoleń pracownika 4. Planowanie indywidualnych ścieżek kariery pracownika 5. Tworzenie kadry rezerwowej

15 Oceniani pracownicy Oceniana grupa Dział Handlowy oraz Kadra Kierownicza 19 osób ocenianych 34 oceniających 215 wykonanych ocen

16 Ocena 360 czyli Oceniają: Pracownik Przełożony Współpracownicy Podwładni Klienci zewnętrzni / wewnętrzni

17 Ocena 360 czyli Ocena 360 stwarza możliwość udzielenia konstruktywnej i szczerej informacji zwrotnej, pozwalając ludziom zrozumieć wpływ jaki mają na innych, zdefiniować obszary do rozwoju i podnieść efektywność. Pozwala w sposób prosty i szybki zgromadzić informacje od otoczenia badanej osoby, a także dokonać porównania tych informacji z własnymi odczuciami osoby na temat swojej pracy.

18 Oceniane kompetencje 1. Przywództwo 2. Zdolności interpersonalne 3. Praca zespołowa 4. Odpowiedzialność za Firmę 5. Wartości 6. Dążenie do celu 7. Organizacja pracy 8. Rozwiązywanie problemów 9. Planowanie 10. Obsługa klienta 11. Wiedza produktowa 12. Umiejętności sprzedażowe 13. Nastawienie na rozwój talentów

19 Wybór platformy internetowej Korzyści w porównaniu z tradycyjną excelową lub papierową oceną: Czas oceny i generowania wniosków Przejrzystość i intuicyjność systemu Poufność dla oceniających

20

21 Przebieg oceny Wpisanie treści w narzędzie, szkolenie ocenianych i oceniających, bieżące śledzenie postępów, intuicyjność platformy Konsultacje z menadżerami i przygotowanie ocenianych kompetencji - 2 tygodnie Tworzenie kwestionariusza 2 godziny Przeprowadzenie szkolenia dla oceniających 1 godzina Wypełnianie kwestionariuszy ustalone ramy czasowe - 2 tygodnie Raport generowany automatycznie Przygotowanie feedbacków 2 godziny na ocenianą osobę Udzielanie informacji zwrotnej plus plany rozwojowe 1,5h na osobę Podsumowanie całości projektu 1 tydzień

22

23

24

25 Informacje zwrotne dla osób ocenianych Rozmowy z osobami ocenianymi miały dwa zasadnicze cele: Omówienie szczegółowych ocen zwłaszcza porównanie samooceny z oceną otoczenia i zastanowienie się na tymi różnicami. Pozwalało to na sprecyzowanie mocnych stron i obszarów do poprawy. Wspólne zaplanowanie działań rozwojowych.

26 Raport generowany automatycznie

27 Plusy oceny 360ᵒ przeprowadzanej w ten sposób to: ZDANIEM RESPONDENTÓW Szybkość Poufność Brak konieczności prowadzenia długotrwałych obserwacji ZDANIEM ADMINISTRATORA Pełna elastyczność procesu Samodzielne zarządzanie oceną od A do Z Łatwość interpretacji Miarodajne informacje Automatyzacja Kontrola

28

Debiut akcji Zamet Industry i PGO na GPW

Debiut akcji Zamet Industry i PGO na GPW Informacja prasowa Katowice, 7 października 2011 Debiut akcji Zamet Industry i PGO na GPW W poniedziałek akcje Zamet Industry i Polskiej Grupy Odlewniczej (PGO) spółek wydzielonych z Grupy FAMUR debiutują

Bardziej szczegółowo

Prezentacja autorskiego systemu oceny 360 stopni Firmy Carpenter Consulting IMSA Poland. usługa: ocena 360 stopni

Prezentacja autorskiego systemu oceny 360 stopni Firmy Carpenter Consulting IMSA Poland. usługa: ocena 360 stopni Prezentacja autorskiego systemu oceny 360 stopni Firmy Carpenter Consulting IMSA Poland usługa: ocena 360 stopni atuty Carpenter Consulting 8 lat w branży human resources, obecni w 22 krajach jako członek

Bardziej szczegółowo

Dwie szkoły oceny 360 stopni. Sprawdź różnicę pomiędzy klasycznym a nowoczesnym podejściem

Dwie szkoły oceny 360 stopni. Sprawdź różnicę pomiędzy klasycznym a nowoczesnym podejściem Sprawdź różnicę pomiędzy klasycznym a nowoczesnym podejściem Czy stosowanie tradycyjnego podejścia do metody 360 stopni jest jedynym rozwiązaniem? Poznaj dwa podejścia do przeprowadzania procesu oceny

Bardziej szczegółowo

Skrócone Memorandum Informacyjne Zakłady Metalurgiczne POMET S.A. w restrukturyzacji z siedzibą w Poznaniu

Skrócone Memorandum Informacyjne Zakłady Metalurgiczne POMET S.A. w restrukturyzacji z siedzibą w Poznaniu Zarządca w postępowaniu sanacyjnym Skrócone Memorandum Informacyjne Zakłady Metalurgiczne POMET S.A. w restrukturyzacji z siedzibą w Poznaniu DGA Centrum Sanacji Firm S.A. Dyrektor Projektu: Andrzej Głowacki

Bardziej szczegółowo

Sytuacja odlewnictwa na świecie, w Europie i w Polsce

Sytuacja odlewnictwa na świecie, w Europie i w Polsce Sytuacja odlewnictwa na świecie, w Europie i w Polsce Jerzy J. Sobczak, Elżbieta Balcer, Agnieszka Kryczek Prezenter: Agnieszka Kryczek - 1 - ŚWIAT Produkcja odlewów 2013 Wielkość globalnej produkcji odlewów

Bardziej szczegółowo

efektywności Twojej firmy i pozwoli na osiągnięcie

efektywności Twojej firmy i pozwoli na osiągnięcie Chcesz ukierunkować i nadać tempo rozwojowi Twoich pracowników? OCENA PRACOWNICZA 360 STOPNI. METODA SPRZĘŻENIA ZWROTNEGO. + czym jest ocena 360 stopni? + co jest przedmiotem pomiaru? + kto dokonuje oceny?

Bardziej szczegółowo

Ocena 360 stopni z wykorzystaniem platformy on-line

Ocena 360 stopni z wykorzystaniem platformy on-line Ocena 360 stopni z wykorzystaniem platformy on-line Jak menedżer funkcjonuje w firmie kompleksowa informacja zwrotna Oferta usługi dla menedżerów Badanie opinii o kompetencjach menedżerów a rozwój firmy

Bardziej szczegółowo

PRODUCENT SCHODÓW I PLATFORM STALOWYCH DLA PRZEMYSŁU I BUDOWNICTWA MOBILNE SYSTEMY ZABEZPIECZEŃ BUDOWLANYCH INNOWACYJNY SYSTEM DO BUDOWY ZBIORNIKÓW

PRODUCENT SCHODÓW I PLATFORM STALOWYCH DLA PRZEMYSŁU I BUDOWNICTWA MOBILNE SYSTEMY ZABEZPIECZEŃ BUDOWLANYCH INNOWACYJNY SYSTEM DO BUDOWY ZBIORNIKÓW tlc.eu PRODUCENT SCHODÓW I PLATFORM STALOWYCH DLA PRZEMYSŁU I BUDOWNICTWA MOBILNE SYSTEMY ZABEZPIECZEŃ BUDOWLANYCH INNOWACYJNY SYSTEM DO BUDOWY ZBIORNIKÓW nordweld.eu GLOBALNY ZASIĘG I ZAUFANIE Szwedzko-polska

Bardziej szczegółowo

W okresie 2013 roku nie nastąpiły żadne zmiany w składzie Rady Nadzorczej

W okresie 2013 roku nie nastąpiły żadne zmiany w składzie Rady Nadzorczej Załącznik nr 1 do Uchwały nr 34/III/2014 Rady Nadzorczej Spółki POLSKA GRUPA ODLEWNICZA S.A. z dnia 28.05.2014r. Sprawozdanie Rady Nadzorczej Spółki POLSKA GRUPA ODLEWNICZA S.A. dla Zwyczajnego Walnego

Bardziej szczegółowo

Innowacyjna działalność kluczem do inteligentnego rozwoju - na przykładzie Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE. Elbląg, dnia 24 września 2014 r.

Innowacyjna działalność kluczem do inteligentnego rozwoju - na przykładzie Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE. Elbląg, dnia 24 września 2014 r. Innowacyjna działalność kluczem do inteligentnego rozwoju - na przykładzie Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE Elbląg, dnia 24 września 2014 r. Inteligentny rozwój - Nowoczesna technika i technologia (inwestowanie

Bardziej szczegółowo

Gwarantujemy wysoką jakość, niezawodną terminowość oraz konkurencyjne ceny oferowanych przez nasz zespół usług i produktów. Zapraszamy do współpracy

Gwarantujemy wysoką jakość, niezawodną terminowość oraz konkurencyjne ceny oferowanych przez nasz zespół usług i produktów. Zapraszamy do współpracy Firma Tech-Cast powstała w 2013 roku w skutek zaistniałego na rynku krajowym i zagranicznym popytu na wysoko przetworzone oraz wykazujące wysoką jakość odkuwki, odlewy staliwne i żeliwne oraz oprzyrządowanie

Bardziej szczegółowo

Sytuacja odlewnictwa na świecie, w Europie i w Polsce

Sytuacja odlewnictwa na świecie, w Europie i w Polsce Jerzy J. Sobczak Elżbieta Balcer Agnieszka Kryczek Sytuacja odlewnictwa na świecie, w Europie i w Polsce - 1 - ŚWIAT Produkcja odlewów 2012 Wielkość globalnej produkcji odlewów 101,3 mln ton Wzrost w stosunku

Bardziej szczegółowo

więcej niż system HR

więcej niż system HR więcej niż system HR Wspieramy ludzi i biznes Od 2010 roku wspieramy lokalne i globalne organizacje, wdrażając w działach HR rozwiązania IT pozwalające na sprawne zarządzanie kapitałem ludzkim. Efektem

Bardziej szczegółowo

KODEKS ETYCZNY PHU MIROSŁAWA ZAWADZKA

KODEKS ETYCZNY PHU MIROSŁAWA ZAWADZKA KODEKS ETYCZNY PHU MIROSŁAWA ZAWADZKA SPIS TREŚCI WPROWADZENIE 1. Cel i zakres obowiązywania Kodeksu Etycznego 2. Ogólne zasady 3. Polityka personalna 4. Odpowiedzialność Zarządu, kadry kierowniczej i

Bardziej szczegółowo

Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej Polskiej Grupy Odlewniczej w okresie od do

Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej Polskiej Grupy Odlewniczej w okresie od do Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej Polskiej Grupy Odlewniczej w okresie od 01.01.2015 do 31.12.2015 Katowice, 29 kwietnia 2016 r. Spis treści: I. Podstawowe informacje... 3 1. Zasady

Bardziej szczegółowo

PRODUKCJA I REGENERACJA WALCÓW OBRÓBKA MECHANICZNA SERWIS MASZYN I URZĄDZEŃ. PMP Fast Service

PRODUKCJA I REGENERACJA WALCÓW OBRÓBKA MECHANICZNA SERWIS MASZYN I URZĄDZEŃ. PMP Fast Service PRODUKCJA I REGENERACJA WALCÓW OBRÓBKA MECHANICZNA SERWIS MASZYN I URZĄDZEŃ PMP Fast Service PMP Fast Service to profesjonalne centrum obróbcze walców, głównie dla przemysłu papierniczego. Nasza firma

Bardziej szczegółowo

BADANIE RYNKU KONSTRUKCJI STALOWYCH W POLSCE

BADANIE RYNKU KONSTRUKCJI STALOWYCH W POLSCE INSTYTUT INFORMACJI RYNKOWEJ DPCONSULTING WWW.IIR-DPC.PL BADANIE RYNKU KONSTRUKCJI STALOWYCH W POLSCE Dla POLSKIEJ IZBY KONSTRUKCJI STALOWYCH lipiec - sierpień 2015 METODOLOGIA Badanie przeprowadzono techniką

Bardziej szczegółowo

Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza

Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza SZKOLENIE EFEKTYWNA ROZMOWA OCENIAJĄCA Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza Wrocław, dn. 27 marca 2013 r. ZAKRES OFERTY 1. Charakterystyka Human Partner Sp.

Bardziej szczegółowo

Załącznik do Uchwały Nr 61 z dnia 16 grudnia 2016 roku

Załącznik do Uchwały Nr 61 z dnia 16 grudnia 2016 roku Załącznik do Uchwały Nr 61 z dnia 16 grudnia 2016 roku STRATEGIA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie Rozdział 1 Założenia ogólne 1 1. Uniwersytet Warmińsko-Mazurski

Bardziej szczegółowo

Sytuacja odlewnictwa światowego i krajowego, z uwzględnieniem odlewnictwa ciśnieniowego

Sytuacja odlewnictwa światowego i krajowego, z uwzględnieniem odlewnictwa ciśnieniowego Jerzy J. Sobczak Elżbieta Balcer Agnieszka Kryczek VII Międzynarodowa Konferencja Naukowa Sytuacja odlewnictwa światowego i krajowego, z uwzględnieniem odlewnictwa ciśnieniowego - 1 - ŚWIAT Tendencje w

Bardziej szczegółowo

Sytuacja odlewnictwa światowego

Sytuacja odlewnictwa światowego Jerzy J. Sobczak Elżbieta Balcer Agnieszka Kryczek V Międzynarodowa Konferencja Naukowa Sytuacja odlewnictwa światowego Trendy i prognozy - 1 - ŚWIAT Produkcja odlewów - 2010 Wielkość globalnej produkcji

Bardziej szczegółowo

X SPOTKANIE EKSPERCKIE. System ocen pracowniczych metodą 360 stopni

X SPOTKANIE EKSPERCKIE. System ocen pracowniczych metodą 360 stopni X SPOTKANIE EKSPERCKIE System ocen pracowniczych metodą 360 stopni Warszawa, 16.09.2011 Prezentacja wyników badania ankietowego dr Victor Wekselberg dr Diana Malinowska Ankieta: System ocen pracowniczych

Bardziej szczegółowo

Agenda. O firmie. Wstęp Ksavi. Opis funkcjonalności systemu Ksavi Auditor. Podsumowanie

Agenda. O firmie. Wstęp Ksavi. Opis funkcjonalności systemu Ksavi Auditor. Podsumowanie Agenda O firmie Wstęp Ksavi Opis funkcjonalności systemu Ksavi Auditor Podsumowanie O firmie Na rynku od 2001 roku 60 zatrudnionych pracowników Dogłębna znajomość branży Projekty informatyczne dla największych

Bardziej szczegółowo

X SPOTKANIE EKSPERCKIE. System ocen pracowniczych metodą 360 stopni

X SPOTKANIE EKSPERCKIE. System ocen pracowniczych metodą 360 stopni X SPOTKANIE EKSPERCKIE System ocen pracowniczych metodą 360 stopni Warszawa, 16.09.2011 Ocena wieloźródłowa od koncepcji do rezultatów badania dr Anna Bugalska Najlepsze praktyki Instytutu Rozwoju Biznesu

Bardziej szczegółowo

Innowacyjne narzędzia do zarządzania kompetencjami i ich rozwoju

Innowacyjne narzędzia do zarządzania kompetencjami i ich rozwoju Innowacyjne narzędzia do zarządzania kompetencjami i ich rozwoju Od aspiracji... do realnych potrzeb naszych klientów Od aspiracji Przy planowaniu prac nad rozwojem autorskiej platformy MN Portal zapytaliśmy

Bardziej szczegółowo

Ocena 360⁰. Twój partner w rozwoju kompetencji. Aby dowiedzieć się więcej na temat Oceny 360 i innych

Ocena 360⁰. Twój partner w rozwoju kompetencji. Aby dowiedzieć się więcej na temat Oceny 360 i innych Ocena 360⁰ Aby dowiedzieć się więcej na temat Oceny 360 i innych rozwiązań badawczorozwojowych dla organizacji, skontaktuj się z: Weronika Kowalczyk tel. +48 519 098 072 weronika.kowalczyk@pl.ey.com Projekt

Bardziej szczegółowo

OCENA 360. Diagnoza kompetencji zawodowych. Considero Consulting 663 965 960 consulting@considero.pl. www.considero.pl. Warszawa luty 2013

OCENA 360. Diagnoza kompetencji zawodowych. Considero Consulting 663 965 960 consulting@considero.pl. www.considero.pl. Warszawa luty 2013 OCENA 360 Considero Consulting 663 965 960 consulting@considero.pl www.considero.pl Warszawa luty 2013 Diagnoza kompetencji zawodowych czym jest ocena 360 Ocena 360 to metoda uzyskiwania informacji o pracowniku

Bardziej szczegółowo

Polski rynek motoryzacyjny Ocena otoczenia gospodarczego. Raport Deloitte 16 maja 2012 r.

Polski rynek motoryzacyjny Ocena otoczenia gospodarczego. Raport Deloitte 16 maja 2012 r. Polski rynek motoryzacyjny Ocena otoczenia gospodarczego Raport Deloitte 16 maja 2012 r. Produkcja samochodów w 2011 roku - Europa mln 7 6 5 4 3 2 1 0 Niemcy Hiszpania Francja Wielka Brytania Czechy Polska

Bardziej szczegółowo

Jesteśmy częścią Grupy LUMA, w skład której wchodzą firmy z branży hutniczej

Jesteśmy częścią Grupy LUMA, w skład której wchodzą firmy z branży hutniczej O FIRMIE Witamy w Odlewni Kutno. Jesteśmy częścią Grupy LUMA, w skład której wchodzą firmy z branży hutniczej i odlewniczej. Odlewnia Kutno to nowoczesna odlewnia żeliwa, oferująca najwyższej jakości wyroby

Bardziej szczegółowo

Badania satysfakcji pracowników. www.biostat.com.pl

Badania satysfakcji pracowników. www.biostat.com.pl to powszechnie stosowane narzędzie pozwalające na ocenę poziomu zadowolenia oraz poznanie opinii pracowników w zakresie wybranych obszarów działalności firmy. Za pomocą skal pomiarowych badanie daje możliwość

Bardziej szczegółowo

Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej Polskiej Grupy Odlewniczej za I półrocze 2016 roku

Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej Polskiej Grupy Odlewniczej za I półrocze 2016 roku Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej Polskiej Grupy Odlewniczej za I półrocze 2016 roku Katowice, 30 sierpnia 2016 r. Spis treści: I. Podstawowe informacje... 3 1. Zasady sporządzenia

Bardziej szczegółowo

Wyniki kwartalne. Warszawa, marzec 2012

Wyniki kwartalne. Warszawa, marzec 2012 Wyniki kwartalne Warszawa, marzec 2012 Agenda Kim jesteśmy? Know-how i doświadczenia Grupy Koelner Nasze przewagi Struktura właścicielska Koelner SA Koelner Łańcucka Fabryka Śrub Sp. z o.o. Skonsolidowane

Bardziej szczegółowo

Inwestujemy W POLSKIE FIRMY. www.tarheelcap.com

Inwestujemy W POLSKIE FIRMY. www.tarheelcap.com Inwestujemy W POLSKIE FIRMY 2015 www.tarheelcap.com Wspólnicy Tar Heel Capital Zarządzający Funduszem O Tar Heel Capital 19 Przeprowadzonych transakcji 15 Od tylu lat inwestujemy w Polsce >200 mln zł Łączna

Bardziej szczegółowo

Strona 1 z 55. Sprawozdanie Zarządu z działalności PGO S.A. oraz Grupy Kapitałowej za 2018 r. o ile nie podano inaczej dane w tys. zł.

Strona 1 z 55. Sprawozdanie Zarządu z działalności PGO S.A. oraz Grupy Kapitałowej za 2018 r. o ile nie podano inaczej dane w tys. zł. Strona 0 z 55 Spis treści: I. Podstawowe informacje... 2 1. Zasady sporządzenia jednostkowego oraz skonsolidowanego sprawozdania finansowego... 3 2. Informacje o Spółce oraz Grupie Kapitałowej PGO... 3

Bardziej szczegółowo

Test inteligencji emocjonalnej. Katarzyna Thomas

Test inteligencji emocjonalnej. Katarzyna Thomas Test inteligencji emocjonalnej Wykresy i liczby 2013-08-01 Poufne Normy: Poland 2010 Niniejszy raport zawiera informacje i wskazówki pomocne przy rozwijaniu wiedzy i świadomości dotyczącej inteligencji

Bardziej szczegółowo

www.prototo.pl MATERIAŁY Z KURSU KWALIFIKACYJNEGO

www.prototo.pl MATERIAŁY Z KURSU KWALIFIKACYJNEGO Wszystkie materiały tworzone i przekazywane przez Wykładowców NPDN PROTOTO są chronione prawem autorskim i przeznaczone wyłącznie do użytku prywatnego. MATERIAŁY Z KURSU KWALIFIKACYJNEGO Zarządzanie jakością,

Bardziej szczegółowo

20 LAT DOŚWIADCZEŃ Rok założenia 1989

20 LAT DOŚWIADCZEŃ Rok założenia 1989 20 LAT DOŚWIADCZEŃ Rok założenia 1989 Nowa jakość konstrukcji stalowych Konstrukcje specjalne Quinto Sp. z o.o. 41-922 Radzionków, ul. Objazdowa 5-9 tel. +48 32 289 04 15, fax.: +48 32 289 57 82 Dział

Bardziej szczegółowo

Dr Marta Czerwiec. Tunbridge Wells, 2015

Dr Marta Czerwiec. Tunbridge Wells, 2015 Dr Marta Czerwiec Tunbridge Wells, 2015 PRISM Brain Mapping Nowoczesne narzędzie oparte o najnowsze osiągnięcia neurologii Zweryfikowane przy pomocy badań empirycznych oraz testów Nie jest oparte na żadnym

Bardziej szczegółowo

Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej Polskiej Grupy Odlewniczej za I półrocze 2014 roku

Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej Polskiej Grupy Odlewniczej za I półrocze 2014 roku Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej Polskiej Grupy Odlewniczej za I półrocze 2014 roku Katowice, 14 sierpnia 2014 r. Spis treści: I. Podstawowe informacje... 3 1. Zasady sporządzenia

Bardziej szczegółowo

KLUCZOWE DECYZJE OPARTE NA DOŚWIADCZENIU OSZCZĘDZAJ MĄDRZE Z DOŚWIADCZONYM I ZAUFANYM PARTNEREM ESALIENS. 20 LAT DOŚWIADCZENIA W POLSCE

KLUCZOWE DECYZJE OPARTE NA DOŚWIADCZENIU OSZCZĘDZAJ MĄDRZE Z DOŚWIADCZONYM I ZAUFANYM PARTNEREM ESALIENS. 20 LAT DOŚWIADCZENIA W POLSCE KLUCZOWE DECYZJE OPARTE NA DOŚWIADCZENIU OSZCZĘDZAJ MĄDRZE Z DOŚWIADCZONYM I ZAUFANYM PARTNEREM ESALIENS. 20 LAT DOŚWIADCZENIA W POLSCE Esaliens TFI SA działa na polskim rynku kapitałowym od 1998 r. Początkowo

Bardziej szczegółowo

Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej Polskiej Grupy Odlewniczej za I półrocze 2015 roku

Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej Polskiej Grupy Odlewniczej za I półrocze 2015 roku Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej Polskiej Grupy Odlewniczej za I półrocze 2015 roku Katowice, 28 sierpnia 2015 r. Spis treści: I. Podstawowe informacje... 3 1. Zasady sporządzenia

Bardziej szczegółowo

Sposób zamiany szarego na złote - na przykładzie wiodącej firmy z branży elementów złącznych w Polsce Prezes Grupy ASmet - mgr inż.

Sposób zamiany szarego na złote - na przykładzie wiodącej firmy z branży elementów złącznych w Polsce Prezes Grupy ASmet - mgr inż. Sposób zamiany szarego na złote - na przykładzie wiodącej firmy z branży elementów złącznych w Polsce Prezes Grupy ASmet - mgr inż. Andrzej Sajnaga wtorek, 3 marca 2015 Plan prezentacji 1. Historia Grupy

Bardziej szczegółowo

NOWE MOŻLIWOŚCI RAFAMETOWSKIEJ ODLEWNI

NOWE MOŻLIWOŚCI RAFAMETOWSKIEJ ODLEWNI Blisko 10 milionów zł kosztowało wdrożenie nowoczesnego systemu topienia i obróbki poza piecowej metalu do produkcji odlewów w Zespole Odlewni RAFAMET Sp. z o.o. w Kuźni Raciborskiej. Dzięki inwestycji,

Bardziej szczegółowo

Dla inwestorów PIOTRKÓW TRYBUNALSKI TO KORZYSTNA LOKALIZACJA

Dla inwestorów PIOTRKÓW TRYBUNALSKI TO KORZYSTNA LOKALIZACJA Dla inwestorów PIOTRKÓW TRYBUNALSKI TO KORZYSTNA LOKALIZACJA Największym atutem Piotrkowa Trybunalskiego jest korzystne położenie w centrum kraju przy usytuowanej wzdłuż zachodniej granicy miasta autostradzie

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: BUDOWANIE I ROZWÓJ EFEKTYWNYCH STRUKTUR TRENERSKICH Informator dla Uczestnika " Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Bardziej szczegółowo

BADANIE SATYSFAKCJI PRACOWNIKÓW ORGANIZACJA PRZEDSIĘBIORSTWA KLIMAT DLA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI WWW.BIOSTAT.COM.PL BIOSTAT TEAM 3 BADANIE SATYSFAKCJI PRACOWNIKÓW 4 BADANIE 180 i 360 7 e-badanie 8 BADANIE

Bardziej szczegółowo

STRATEGIA PGG

STRATEGIA PGG STRATEGIA PGG 2017-2030 maj 2017 Spis treści Misja i Wizja... 3 Cele Strategiczne.. 4 Cele strategiczne w obszarze sprzedaży.. 5 Cele strategiczne w obszarze produkcji.. 9 Cele strategiczne dla obszaru

Bardziej szczegółowo

Zapytanie ofertowe na realizację programów rozwoju kompetencji i umiejętności przywódczych zgodzie z zasadami konkurencyjności

Zapytanie ofertowe na realizację programów rozwoju kompetencji i umiejętności przywódczych zgodzie z zasadami konkurencyjności Zapytanie ofertowe na realizację programów rozwoju kompetencji i umiejętności przywódczych zgodzie z zasadami konkurencyjności I. Informacje ogólne. Nazwa i adres Zamawiającego: BIMs PLUS Spółka z ograniczoną

Bardziej szczegółowo

Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej Polskiej Grupy Odlewniczej w okresie od 01.01.2014 do 31.12.2014

Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej Polskiej Grupy Odlewniczej w okresie od 01.01.2014 do 31.12.2014 Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej Polskiej Grupy Odlewniczej w okresie od 01.01.2014 do 31.12.2014 Katowice, 10 kwietnia 2015 r. Spis treści: I. Podstawowe informacje... 3 1. Zasady

Bardziej szczegółowo

Skonsolidowany raport kwartalny. Grupy Kapitałowej Polska Grupa Odlewnicza. rozszerzony o kwartalną informację finansową. za I kwartał 2015 r.

Skonsolidowany raport kwartalny. Grupy Kapitałowej Polska Grupa Odlewnicza. rozszerzony o kwartalną informację finansową. za I kwartał 2015 r. Skonsolidowany raport kwartalny Grupy owej Polska Grupa Odlewnicza rozszerzony o kwartalną informację finansową za I kwartał 2015 r. 1. Oświadczenia oraz format sprawozdania finansowego Skonsolidowany

Bardziej szczegółowo

Ocena okresowa za rok 2015 w systemie informatycznym jest wciąż możliwa!

Ocena okresowa za rok 2015 w systemie informatycznym jest wciąż możliwa! Ocena okresowa za rok 2015 w systemie informatycznym jest wciąż możliwa! Dzięki systemowi TalentPlus w modelu wdrożenia Milestone Ocena okresowa pozwala zrealizować przynajmniej trzy kluczowe zadania:

Bardziej szczegółowo

Akademia Menedżera w Grupie CIECH

Akademia Menedżera w Grupie CIECH Akademia Menedżera w Grupie CIECH 1 Poznajmy się 2 Nazywam się Pracuję w Jestem na spotkaniu, ponieważ Grupa CIECH 3 Lider rynku chemicznego i jeden z głównych graczy na rynku europejskim. 72 lat na światowych

Bardziej szczegółowo

ROZWÓJ ZAWODOWY. Etapy rozwoju zawodowego. Agnieszka Szczotka

ROZWÓJ ZAWODOWY. Etapy rozwoju zawodowego. Agnieszka Szczotka ROZWÓJ ZAWODOWY Etapy rozwoju zawodowego Agnieszka Szczotka Rozwój Proces przechodzenia do stanów lub form bardziej złożonych lub pod pewnym względem doskonalszych Dla człowieka istotny jest stały rozwój

Bardziej szczegółowo

Odlewnictwo polskie na tle odlewnictwa światowego stan aktualny - tendencje

Odlewnictwo polskie na tle odlewnictwa światowego stan aktualny - tendencje Odlewnictwo polskie na tle odlewnictwa światowego stan aktualny - tendencje Jerzy J. Sobczak Elżbieta Balcer, Agnieszka Kryczek Konferencja techniczno szkoleniowa Oszczędność energii i materiałów w produkcji

Bardziej szczegółowo

Rynek szkoleniowy się zmienia:. Coraz więcej firm decyduje się na tworzenie własnych struktur trenerskich,

Rynek szkoleniowy się zmienia:. Coraz więcej firm decyduje się na tworzenie własnych struktur trenerskich, Trenerzy wewnętrzni w organizacji mogą być nieocenionym wsparciem dla managerów i pracowników w realizacji ich zadań oraz kluczowym partnerem w osiąganiu celów strategicznych firmy. Jednak, aby tak mogło

Bardziej szczegółowo

POTĘGUJEMY BIZNES. strategie marketingowe. www.rubikom.pl

POTĘGUJEMY BIZNES. strategie marketingowe. www.rubikom.pl POTĘGUJEMY BIZNES ) ) strategie marketingowe warsztaty i treningi konsultacje stategiczne Właśnie upływa 10 rok naszej działalności, choć Zarządzający Rubikom Strategy Consultants mają za sobą ponad 15

Bardziej szczegółowo

Odlewnicze procesy technologiczne Kod przedmiotu

Odlewnicze procesy technologiczne Kod przedmiotu Odlewnicze procesy technologiczne - opis przedmiotu Informacje ogólne Nazwa przedmiotu Odlewnicze procesy technologiczne Kod przedmiotu 06.1-WM-MiBM-TM-P-01_15 Wydział Kierunek Wydział Mechaniczny Mechanika

Bardziej szczegółowo

Polityka biznesu społecznie odpowiedzialnego (CSR)

Polityka biznesu społecznie odpowiedzialnego (CSR) Polityka biznesu społecznie odpowiedzialnego (CSR) w PKP CARGO CONNECT Sp. z o.o. 2018 Spis treści Wstęp..3 Obszary zarządzania biznesem społecznie odpowiedzialnym w PKP CARGO CONNECT Sp. z o.o...4 Korzyści

Bardziej szczegółowo

ZAŁOŻYCIEL ERNEST ERBE ROK ZAŁOŻENIA 1886

ZAŁOŻYCIEL ERNEST ERBE ROK ZAŁOŻENIA 1886 ZAŁOŻYCIEL ERNEST ERBE ROK ZAŁOŻENIA 1886 Znak firmowy EE wyróżnik uznanej jakości i tradycji firmy już przed II wojną światową Odlewnia Żeliwa Spółka Akcyjna w Zawierciu posiada 130 letnią tradycję i

Bardziej szczegółowo

ZAKŁAD WYROBÓW METALOWYCH

ZAKŁAD WYROBÓW METALOWYCH ZAKŁAD WYROBÓW METALOWYCH CARBONEX WYDZIAŁ KONSTRUKCJI STALOWYCH ODDZIAŁ W OZIMKU Nasze umiejętności, możliwości i jakość Jastrzębie Zdrój, Maj 2009 Szanowni Państwo, Pragnę Państwa zainteresować współpracą

Bardziej szczegółowo

KOMPETENCJE SPOŁECZNE

KOMPETENCJE SPOŁECZNE Załącznik nr do Regulaminu przeprowadzania okresowej oceny pracowników niebędących nauczycielami akademickimi ARKUSZ OCENY NR Wypełnia: Pracownik, który nie zajmuje stanowiska kierowniczego (oceniany)

Bardziej szczegółowo

Sprawozdanie Rady Nadzorczej PGO S.A. dla Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia z działalności Rady Nadzorczej oraz z oceny sprawozdania finansowego

Sprawozdanie Rady Nadzorczej PGO S.A. dla Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia z działalności Rady Nadzorczej oraz z oceny sprawozdania finansowego Sprawozdanie Rady Nadzorczej PGO S.A. dla Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia z działalności Rady Nadzorczej oraz z oceny sprawozdania finansowego jednostkowego i skonsolidowanego, sprawozdania z działalności

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH

ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH DAG MARA LEWICKA ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH Metody, narzędzia, mierniki WYDAWNICTWA PROFESJONALNE PWN WARSZAWA 2010 Wstęp 11 ROZDZIAŁ 1. Zmiany w zakresie funkcji personalnej

Bardziej szczegółowo

Sytuacja odlewnictwa w Polsce i na świecie

Sytuacja odlewnictwa w Polsce i na świecie Jerzy J. Sobczak Elżbieta Balcer Agnieszka Kryczek Sytuacja odlewnictwa w Polsce i na świecie Fot. Jan Witkowski - 1 - ŚWIAT Produkcja odlewów 2011 Wielkość globalnej produkcji odlewów 99,2 mln ton Wzrost

Bardziej szczegółowo

ZAMET INDUSTRY LANTEK INTEGRUJE PARK MASZYNOWY W ZAMET INDUSTRY. Case Study:

ZAMET INDUSTRY LANTEK INTEGRUJE PARK MASZYNOWY W ZAMET INDUSTRY. Case Study: ZAMET INDUSTRY LANTEK INTEGRUJE PARK MASZYNOWY W ZAMET INDUSTRY Case Study: Firmy produkcyjne i usługowe mogą budować przewagę konkurencyjną na wiele sposobów. Jednym z kluczowych jest sprawna komunikacja,

Bardziej szczegółowo

Model aktywizacji rodziców samotnie wychowujących dzieci pozostających bez pracy

Model aktywizacji rodziców samotnie wychowujących dzieci pozostających bez pracy Model aktywizacji rodziców samotnie wychowujących dzieci pozostających bez pracy Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Wyzwania w aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych

Bardziej szczegółowo

ASSESSMENT CENTRE JAKO METODA SELEKCJI PERSPEKTYWA HR. Beata Preis-Hryniewicz Piotr Chojnacki

ASSESSMENT CENTRE JAKO METODA SELEKCJI PERSPEKTYWA HR. Beata Preis-Hryniewicz Piotr Chojnacki ASSESSMENT CENTRE JAKO METODA SELEKCJI PERSPEKTYWA HR Beata Preis-Hryniewicz Piotr Chojnacki O HAYS NAJLEPSZA FIRMA REKRUTACYJ NA W LATACH 2012 2013 2014 239 BIUR LATA DOŚWIADCZENIA W REKRUTACJI SPECJALISTYCZNEJ

Bardziej szczegółowo

Informacje o firmie. Ponad 10 lat doświadczenia. Zespół inżynierów i specjalistów liczący ponad 40 osób. Własne laboratorium spawalnicze

Informacje o firmie. Ponad 10 lat doświadczenia. Zespół inżynierów i specjalistów liczący ponad 40 osób. Własne laboratorium spawalnicze Informacje o firmie Ponad 10 lat doświadczenia Zespół inżynierów i specjalistów liczący ponad 40 osób Własne laboratorium spawalnicze Profesjonalny zespół R&D Współpraca z liderami rynku Bogate portfolio

Bardziej szczegółowo

PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE

PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE Nazwa przedmiotu: PROJEKTOWANIE PROCESÓW OBRÓBKI PLASTYCZNEJ II Kierunek: Mechanika i Budowa Maszyn Rodzaj przedmiotu: obowiązkowy na specjalności APWiR Rodzaj zajęć: projekt I KARTA PRZEDMIOTU CEL PRZEDMIOTU

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie kompetencjami

Zarządzanie kompetencjami Zarządzanie kompetencjami Zarządzanie kompetencjami reprezentuje jeden z najnowszych nurtów zarządzania zasobami ludzkimi. Jako datę początku zainteresowania zarządzaniem kompetencjami w literaturze wskazuje

Bardziej szczegółowo

PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE

PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE Nazwa przedmiotu ODLEWNICTWO STOPÓW ŻELAZA Casting of ferrous alloys Kierunek: Zarządzanie i Inżynieria Produkcji Management and Engineering of Production Rodzaj przedmiotu: specjalnościowy Poziom studiów:

Bardziej szczegółowo

Turbulencja otoczenia

Turbulencja otoczenia Turbulencja otoczenia Dynamika - częstotliwość oraz zakres Złożoność - wewnątrz firmy, jak i w jej relacjach z otoczeniem Konkurencja produkty i rynki, kapitał, utalentowani pracownicy gwałtowne ruchy

Bardziej szczegółowo

Nowoczesne narzędzia HR. Waldemar Lipiński DMZ-CHEMAK sp. z o.o.

Nowoczesne narzędzia HR. Waldemar Lipiński DMZ-CHEMAK sp. z o.o. Nowoczesne narzędzia HR Waldemar Lipiński DMZ-CHEMAK sp. z o.o. W CHMURY CZY Z CHMUR Z ZIEMI NA ZIEMIĘ OPROGRAMOWANIE ROZWIĄZANIA ON-LINE OUTSOURCING PLUS CONSULTING 4 wymiary HR to inicjatywa firm: DMZ-Chemak

Bardziej szczegółowo

RAPORT SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI NR 1 FIRMA HANDLOWO USŁUGOWEJ PODHALANIN S.C. TERESA KIEŁPIŃSKA, DARIA KIEŁPIŃSKA

RAPORT SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI NR 1 FIRMA HANDLOWO USŁUGOWEJ PODHALANIN S.C. TERESA KIEŁPIŃSKA, DARIA KIEŁPIŃSKA Strona1 RAPORT SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI NR 1 FIRMA HANDLOWO USŁUGOWEJ PODHALANIN S.C. TERESA KIEŁPIŃSKA, DARIA KIEŁPIŃSKA Kraków, 2015 PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ SZWAJCARIĘ W RAMACH SZWAJCARSKIEGO

Bardziej szczegółowo

Satysfakcja Zawodowa Polaków Kraków 2017

Satysfakcja Zawodowa Polaków Kraków 2017 Satysfakcja Zawodowa Polaków 2016 Kraków 2017 INFORMACJE O BADANIU Badanie zrealizowano przy użyciu kwestionariusza satysfakcji z pracy platformy. Analizowano 14 kluczowych aspektów oceny firmy i posady:

Bardziej szczegółowo

HR Biznes Partner jak umacniać pozycję HR-owca w firmie?

HR Biznes Partner jak umacniać pozycję HR-owca w firmie? HR Biznes Partner jak umacniać pozycję HR-owca w firmie? Kim jest HR Biznes Partner? Czy jest to tylko modne określenie pracownika HR-u, czy może kryje się za nim ktoś więcej? Z założenia HR Biznes Partner

Bardziej szczegółowo

Coaching moda czy potrzeba?

Coaching moda czy potrzeba? Coaching moda czy potrzeba? Łukasz Dąbrówka Coach MLC, Trener, Doradca ds. partnerstw JST w projekcie MF EOG projekt realizowany przez ZMP, ZPP, ZG RP mgr Łukasz Dąbrówka coach MLC, trener, konsultant

Bardziej szczegółowo

Grupa Kapitałowa Alchemia SA

Grupa Kapitałowa Alchemia SA Grupa Kapitałowa Alchemia SA Alchemia SA O spółce Akcjonariat Alchemia SA Grażyna Wanda Karkosik Roman Karkosik 9,39% Unibax Sp. z o.o. 7% ALCHEMIA to młoda, dynamicznie rozwijająca się Grupa Kapitałowa

Bardziej szczegółowo

Nazwa Beneficjenta: Warmińsko-Mazurska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Olsztynie

Nazwa Beneficjenta: Warmińsko-Mazurska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Olsztynie Tytuł projektu: Oś 1 Przedsiębiorczość Działanie 1.1 Wzrost konkurencyjności przedsiębiorstw Poddziałanie 1.1.11 Regionalny System Wspierania Innowacji Nazwa Beneficjenta: Warmińsko-Mazurska Agencja Rozwoju

Bardziej szczegółowo

Type equation here. ZAOPATRZENIE W SUROWCE METALURGICZNE GŁOWNIE HUTY I ODLEWNIE UNII EUROPEJSKIEJ I BAŁKANY

Type equation here. ZAOPATRZENIE W SUROWCE METALURGICZNE GŁOWNIE HUTY I ODLEWNIE UNII EUROPEJSKIEJ I BAŁKANY Type equation here. SURÓWKA ŻELAZOSTOPY PALIWA ZŁOM STALOWY MODYFIKATORY NAWĘGLACZE Członek grupy ZAOPATRZENIE W SUROWCE METALURGICZNE GŁOWNIE HUTY I ODLEWNIE UNII EUROPEJSKIEJ I BAŁKANY TECHNOLOGIE OD

Bardziej szczegółowo

TERMINOWOŚĆ DOSTAW ELASTYCZNOŚĆ DZIAŁANIA. POWTARZALNOŚĆ jakościową i wymiarową wyrobów. Gatunek wg DIN Gatunek wg BS Gatunek wg NFA Rm min MPa

TERMINOWOŚĆ DOSTAW ELASTYCZNOŚĆ DZIAŁANIA. POWTARZALNOŚĆ jakościową i wymiarową wyrobów. Gatunek wg DIN Gatunek wg BS Gatunek wg NFA Rm min MPa 1 O ODLEWNI Jesteśmy częścią Grupy LUMA, w skład której wchodzą firmy z branży hutniczej i odlewniczej. Odlewnia Kutno jest producentem odlewów z żeliwa szarego i sferoidalnego. NASZYM KLIENTOM GWARANTUJEMY

Bardziej szczegółowo

Konferencja prasowa Projekt Opracowanie Polityk Sektorowych Województwa Łódzkiego

Konferencja prasowa Projekt Opracowanie Polityk Sektorowych Województwa Łódzkiego www.pwc.com Konferencja prasowa Projekt Opracowanie Polityk Sektorowych Województwa Łódzkiego Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz z budżetu

Bardziej szczegółowo

Klienci (opcjonalnie)

Klienci (opcjonalnie) CO TO JEST MYVIEW 360 LIDER I CZEMU SŁUŻY? To narzędzie do pozyskiwania informacji zwrotnej z wielu źródeł, zwanej oceną 360 stopni. Zostało zaprojektowane, aby wspierać rozwój menedżerów. Zawiera informacje

Bardziej szczegółowo

Prezentacja Grupy Impel 25 września 2003

Prezentacja Grupy Impel 25 września 2003 Prezentacja Grupy Impel 25 września 2003 Grupa Impel - podstawowe informacje Największa w Polsce grupa firm świadczących usługi wspierające funkcjonowanie przedsiębiorstw i instytucji. Lider na polskim

Bardziej szczegółowo

Sprawozdanie Zarządu z działalności PGO S.A. oraz Grupy Kapitałowej PGO za I półrocze 2017 roku

Sprawozdanie Zarządu z działalności PGO S.A. oraz Grupy Kapitałowej PGO za I półrocze 2017 roku Sprawozdanie Zarządu z działalności PGO S.A. oraz Grupy Kapitałowej PGO za I półrocze 2017 roku Katowice, 29 września 2017 r. Spis treści: I. Podstawowe informacje... 2 1. Zasady sporządzenia skonsolidowanego

Bardziej szczegółowo

Sprawozdanie Zarządu z działalności Polskiej Grupy Odlewniczej S.A. za I półrocze 2016

Sprawozdanie Zarządu z działalności Polskiej Grupy Odlewniczej S.A. za I półrocze 2016 Sprawozdanie Zarządu z działalności Polskiej Grupy Odlewniczej S.A. za I półrocze 2016 Katowice, 30 sierpnia 2016 r. Spis treści: I. Podstawowe informacje... 2 1. Zasady sporządzenia sprawozdania finansowego...

Bardziej szczegółowo

Certyfikowany kurs asesora metody Assessment Center /Development Center

Certyfikowany kurs asesora metody Assessment Center /Development Center 6-7, 27-28 lutego, Golden Floor, Warszawa Certyfikowany kurs asesora metody Assessment Center /Development Center Szkolenie skierowane jest do specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi lub rekrutacji,

Bardziej szczegółowo

PROFESJONALNY OUTSOURCING PARTNERSKI DLA INSTYTUCJI FINANSOWYCH. 2015 Businessface Sp. z o.o. 01-199 Warszawa ul. Leszno 21 DALEJ

PROFESJONALNY OUTSOURCING PARTNERSKI DLA INSTYTUCJI FINANSOWYCH. 2015 Businessface Sp. z o.o. 01-199 Warszawa ul. Leszno 21 DALEJ PROFESJONALNY OUTSOURCING PARTNERSKI DLA INSTYTUCJI FINANSOWYCH 1 KIM JESTEŚMY? KIM JESTEŚMY 2 O NAS Profesjonalny Outsourcing Partnerski dla Instytucji Finansowych. NASZĄ MISJĄ jest uwalnianie biznesu

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 14/2017 z dnia 24 lutego 2017 r. Rektora Uniwersytetu Medycznego w Łodzi

Zarządzenie nr 14/2017 z dnia 24 lutego 2017 r. Rektora Uniwersytetu Medycznego w Łodzi Zarządzenie nr 14/2017 z dnia 24 lutego 2017 r. Rektora Uniwersytetu Medycznego w Łodzi w sprawie zmiany zarządzenia nr 6/2016 z dnia 8 lutego 2016 r. Rektora Uniwersytetu Medycznego w Łodzi w sprawie

Bardziej szczegółowo

Serdecznie zapraszamy! BMS Group Sp. z o.o. ul. Nowogrodzka 50/ Warszawa, tel:

Serdecznie zapraszamy! BMS Group Sp. z o.o. ul. Nowogrodzka 50/ Warszawa, tel: Assessment Center /Development Center Centrum oceny i rozwoju - certyfikowany kurs na asesora 7-8, 28-29 listopada, Warszawa, Centrum Konferencyjne Sale Hrubieszowska. Szkolenie skierowane jest do specjalistów

Bardziej szczegółowo

Czynniki umiędzynarodowienia spółek notowanych na GPW w Warszawie

Czynniki umiędzynarodowienia spółek notowanych na GPW w Warszawie Czynniki umiędzynarodowienia spółek notowanych na GPW w Warszawie UMIĘDZYNARODOWIENIE POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW Tworzenie wartości polskich przedsiębiorstw przez inwestycje zagraniczne Warszawa, 19 lutego

Bardziej szczegółowo

Lista referencyjna. Opracowano wyłącznie dla klientów i przyszłych klientów PRZYKŁADOWE PODSTAWOWE PROJEKTY W OKRESIE 2003-2014

Lista referencyjna. Opracowano wyłącznie dla klientów i przyszłych klientów PRZYKŁADOWE PODSTAWOWE PROJEKTY W OKRESIE 2003-2014 Opracowano wyłącznie dla klientów i przyszłych klientów Lista referencyjna PRZYKŁADOWE PODSTAWOWE PROJEKTY W OKRESIE 2003-2014 PRZEDSIĘBIORSTWO WDROŻEŃ INNOWACJI GOSPODARCZYCH 2015-01-02 1. Firma doradcza.

Bardziej szczegółowo

PREZENTACJA FIRMY. INSTAALMAX Sp. z o. o. www.instaalmax.pl. Ul. Żytnia 65 27-200 Starachowice. Tel: 535-333-401 NIP: 664-213-32-37 REGON: 362-516-938

PREZENTACJA FIRMY. INSTAALMAX Sp. z o. o. www.instaalmax.pl. Ul. Żytnia 65 27-200 Starachowice. Tel: 535-333-401 NIP: 664-213-32-37 REGON: 362-516-938 PREZENTACJA FIRMY INSTAALMAX Sp. z o. o. Ul. Żytnia 65 27-200 Starachowice NIP: 664-213-32-37 REGON: 362-516-938 KRS: 000-057-64-42 Sąd rejonowy w Kielcach, X Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego

Bardziej szczegółowo

Skonsolidowany raport kwartalny. Grupy Kapitałowej Polska Grupa Odlewnicza. rozszerzony o kwartalną informację finansową. za III kwartał 2014 r.

Skonsolidowany raport kwartalny. Grupy Kapitałowej Polska Grupa Odlewnicza. rozszerzony o kwartalną informację finansową. za III kwartał 2014 r. Skonsolidowany raport kwartalny Grupy Kapitałowej Polska Grupa Odlewnicza rozszerzony o kwartalną informację finansową za III kwartał 2014 r. 1. Oświadczenia oraz format sprawozdania finansowego Skonsolidowany

Bardziej szczegółowo

Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Usługa szkoleniowo doradcza z zakresu zarządzania kompetencjami w MSP jest realizowana

Bardziej szczegółowo

HR Development. Raport zbiorczy 360 stopni Firma Kwiatek i Wspólnicy. Data wygenerowania raportu :00:23

HR Development. Raport zbiorczy 360 stopni Firma Kwiatek i Wspólnicy. Data wygenerowania raportu :00:23 HR Development Raport zbiorczy 360 stopni Firma Kwiatek i Wspólnicy Data wygenerowania raportu 22-01-2014 18:00:23 Wstęp Niniejszy raport zawiera zestawienie wszystkich ocen menadżerów biorących udział

Bardziej szczegółowo

Jak budować markę? Zestaw praktycznych porad

Jak budować markę? Zestaw praktycznych porad Budowa marki 2018 Jak budować markę? Zestaw praktycznych porad Kto jest kim w markowym zespole? Wybrany członek zarządu: pełni rolę sponsora projektu, ułatwia promocję projektu w organizacji i nadaje mu

Bardziej szczegółowo

pracownika (onboarding program)

pracownika (onboarding program) Opis procesu wdrożenia nowego pracownika (onboarding program) Stężyca, 5 listopada 2017r HUMAN RESOURCES W JMP FLOWERS Misja: Budowanie przewagi na rynku zatrudnienia poprzez projektowanie i wdrażanie

Bardziej szczegółowo

Otwarty Świat. Atrakcyjność Inwestycyjna Europy Raport Ernst & Young 2008

Otwarty Świat. Atrakcyjność Inwestycyjna Europy Raport Ernst & Young 2008 Otwarty Świat Atrakcyjność Inwestycyjna Europy Raport Ernst & Young 2008 Dane dotyczące raportu 834 menedżerów z 43 krajów Badane firmy pochodziły z 5 głównych sektorów: 2 37% przemysł, sektor motoryzacyjny

Bardziej szczegółowo

ODLEWNICTWO STOPÓW ŻELAZA Casting of ferrous alloys PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE

ODLEWNICTWO STOPÓW ŻELAZA Casting of ferrous alloys PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE Nazwa przedmiotu Kierunek: ODLEWNICTWO STOPÓW ŻELAZA Casting of ferrous alloys Zarządzanie i Inżynieria Produkcji Management and Engineering of Production Rodzaj przedmiotu: specjalnościowy Rodzaj zajęć:

Bardziej szczegółowo