STABILNY PARTNER O ŻELAZNYCH FUNDAMENTACH.
|
|
- Stanisława Grzybowska
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 STABILNY PARTNER O ŻELAZNYCH FUNDAMENTACH
2 SPIS TREŚCI 1. Kilka słów o TDJ i PGO 2. Dlaczego Zarząd chciał przeprowadzić ocenę? 3. Oceniana grupa dział handlowy i kadra kierownicza 4. Ocena 360 czyli 5. Oceniane kompetencje 6. Wybór platformy internetowej - korzyści w porównaniu z tradycyjną oceną Excelową lub papierową 7. Przebieg oceny - wpisanie treści w narzędzie, szkolenie ocenianych i oceniających, bieżące śledzenie postępów, intuicyjność platformy 8. Zakończenie i rozmowy zwrotne 9. Podsumowanie i uwagi do procesu
3 POLSKA GRUPA ODLEWNICZA STABILNY PARTNER O ŻELAZNYCH FUNDAMENTACH Polska Grupa Odlewnicza S.A. jest spółką publiczną, której akcje notowane są na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Grupa kapitałowa, w której Polska Grupa Odlewnicza S.A. jest spółką dominującą, należy do grona największych w Polsce firm działających w branży metalurgicznej. Spółki wchodzące w skład Grupy PGO produkują odlewy żeliwne i staliwne oraz odkuwki matrycowe i swobodnie kute. Bogate doświadczenie, wieloletnia historia oraz nowoczesne zaplecze produkcyjne pozwoliły Grupie PGO stać się kluczowym graczem w branży metalurgicznej. Polską Grupę Odlewniczą tworzą: Odlewnia Żeliwa Śrem S.A. z siedzibą w Śremie Kuźnia Glinik Sp. z o.o. z siedzibą w Gorlicach Pioma-Odlewnia Sp. z o.o. z siedzibą w Piotrkowie Trybunalskim Fugo Odlew w Koninie (oddział zamiejscowy spółki Pioma- Odlewnia Sp. z o.o.)
4 POLSKA GRUPA ODLEWNICZA STABILNY PARTNER O ŻELAZNYCH FUNDAMENTACH Wiara Wizja Dziesięciokrotny przyrost zainwestowanego kapitału w ciągu każdego z przyszłych dziesięcioletnich okresów (10 10). Odpowiedzialność Misja Budowanie wokół PGO społeczności opartej na wartościach i umożliwianie pracownikom osiągania sukcesów osobistych i zawodowych. Budowanie społeczności PGO opieramy na następujących wartościach: Lojalność Wiarygodność Szacunek do ludzi Powrót do spisu treści
5 POLSKA GRUPA ODLEWNICZA STABILNY PARTNER O ŻELAZNYCH FUNDAMENTACH Pracownicy: 1027 Liczba pracowników ogółem zatrudnionych aktualnie w spółkach Grupy PGO Kapitalizacja: 535 mln zł Powrót do spisu treści
6 TDJ S.A. GWARANCJA RZETELNOŚCI OD PONAD 30 LAT Polska Grupa Odlewnicza wchodzi w skład grupy TDJ, która jest polską, prywatną firmą inwestycyjną, prowadzącą od ponad 30 lat działalność w wielu sektorach gospodarki. TDJ jest również inwestorem strategicznym w spółkach produkcyjnych, zorganizowanych w grupach Famur i Zamet Industry oraz w innych spółkach z branż przemysłowych, a także w spółkach finansowych i działających na rynku nieruchomości. Powrót do spisu treści
7 TDJ S.A. GWARANCJA RZETELNOŚCI OD PONAD 30 LAT Powrót do spisu treści
8 Odlewnia Żeliwa Śrem
9 ODLEWNIA ŻELIWA ŚREM S.A. Z SIEDZIBĄ W ŚREMIE Odlewnia Żeliwa Śrem S.A. jest producentem odlewów z żeliwa szarego, sferoidalnego i stopowego o masie od 0,5 kg do kg. Produkcja odlewów realizowana jest od fazy projektowania modelu, poprzez analizę i wybór najlepszej technologii, wykonanie odlewów, aż po obróbkę mechaniczną odlewów. Produkcja realizowana jest na linii formowania automatycznego, dwóch liniach formowania ręcznego oraz jednej linii formowania półautomatycznego. Maksymalne zdolności produkcyjne Odlewni Żeliwa Śrem S.A. to ton odlewów rocznie. Spółka współpracuje z odbiorcami krajowymi i zagranicznymi, w tym m.in. z firmami z Niemiec, Norwegii, Rumunii, Belgii, Szwecji, Francji, Holandii i USA. Powrót do spisu treści
10 Kuźnia Glinik
11 KUŹNIA GLINIK SP. Z O.O. Z SIEDZIBĄ W GORLICACH Kuźnia Glinik Sp. z o.o. produkuje odkuwki matrycowe o masie do 75 kg oraz swobodnie i półswobodnie kute o masie do kg. W swoim zakresie także projektuje i wykonuje oprzyrządowanie kuźnicze potrzebne do ich wytwarzania. Odkuwki wykonywane są ze stali węglowych, stopowych, wysokostopowych oraz nierdzewnych. Maksymalne zdolności produkcyjne to ton odkuwek rocznie. Kuźnia Glinik Sp. z o.o. posiada uznanie towarzystw kwalifikacyjnych m.in.: DNV, ABS, LRS, DB, TUV, UDT, PKP Cargo do produkcji odkuwek swobodnie kutych oraz matrycowych. Kuźnia Glinik Sp. z o.o. współpracuje z odbiorcami krajowymi i zagranicznymi, w tym m.in. z firmami z Niemiec, Wielkiej Brytanii, Czech, Słowacji, Węgier, Szwajcarii, Szwecji i Finlandii. Powrót do spisu treści
12 Pioma Odlewnia
13 PIOMA ODLEWNIA SP. Z O.O. Z SIEDZIBĄ W PIOTRKOWIE TRYBUNALSKIM Pioma Odlewnia Sp. z o.o. jest producentem odlewów staliwnych (węglowych, węglowo-manganowych, niskostopowych, wysokostopowych) oraz odlewów z żeliwa szarego, sferoidalnego i stopowego, o masie od 5 kg do kg. Maksymalne zdolności produkcyjne Piomy-Odlewni Sp. z o.o. to ton odlewów rocznie. Spółka dysponuje potencjałem produkcyjnym oraz zapleczem technologicznym, które umożliwiają kompleksową realizację zamówień od opracowania projektu technologicznego, przez wykonanie lub adaptację omodelowania, po dobranie odpowiedniego gatunku stopu, wykonanie odlewu, jego obróbkę cieplną, a następnie obróbkę mechaniczną i wykonanie badań gotowego produktu. Spółka współpracuje z odbiorcami krajowymi i zagranicznymi, w tym m.in. z firmami z Danii, Niemiec, Norwegii, Holandii, Finlandii, Francji, Szwecji i USA. Powrót do spisu treści
14 Dlaczego ocena kompetencji? 1. Określenie poziomu kompetencji przydatnych dla pracodawcy 2. Zwiększenie efektywności pracy poprzez podnoszenie kompetencji 3. Planowanie rozwoju zawodowego i szkoleń pracownika 4. Planowanie indywidualnych ścieżek kariery pracownika 5. Tworzenie kadry rezerwowej
15 Oceniani pracownicy Oceniana grupa Dział Handlowy oraz Kadra Kierownicza 19 osób ocenianych 34 oceniających 215 wykonanych ocen
16 Ocena 360 czyli Oceniają: Pracownik Przełożony Współpracownicy Podwładni Klienci zewnętrzni / wewnętrzni
17 Ocena 360 czyli Ocena 360 stwarza możliwość udzielenia konstruktywnej i szczerej informacji zwrotnej, pozwalając ludziom zrozumieć wpływ jaki mają na innych, zdefiniować obszary do rozwoju i podnieść efektywność. Pozwala w sposób prosty i szybki zgromadzić informacje od otoczenia badanej osoby, a także dokonać porównania tych informacji z własnymi odczuciami osoby na temat swojej pracy.
18 Oceniane kompetencje 1. Przywództwo 2. Zdolności interpersonalne 3. Praca zespołowa 4. Odpowiedzialność za Firmę 5. Wartości 6. Dążenie do celu 7. Organizacja pracy 8. Rozwiązywanie problemów 9. Planowanie 10. Obsługa klienta 11. Wiedza produktowa 12. Umiejętności sprzedażowe 13. Nastawienie na rozwój talentów
19 Wybór platformy internetowej Korzyści w porównaniu z tradycyjną excelową lub papierową oceną: Czas oceny i generowania wniosków Przejrzystość i intuicyjność systemu Poufność dla oceniających
20
21 Przebieg oceny Wpisanie treści w narzędzie, szkolenie ocenianych i oceniających, bieżące śledzenie postępów, intuicyjność platformy Konsultacje z menadżerami i przygotowanie ocenianych kompetencji - 2 tygodnie Tworzenie kwestionariusza 2 godziny Przeprowadzenie szkolenia dla oceniających 1 godzina Wypełnianie kwestionariuszy ustalone ramy czasowe - 2 tygodnie Raport generowany automatycznie Przygotowanie feedbacków 2 godziny na ocenianą osobę Udzielanie informacji zwrotnej plus plany rozwojowe 1,5h na osobę Podsumowanie całości projektu 1 tydzień
22
23
24
25 Informacje zwrotne dla osób ocenianych Rozmowy z osobami ocenianymi miały dwa zasadnicze cele: Omówienie szczegółowych ocen zwłaszcza porównanie samooceny z oceną otoczenia i zastanowienie się na tymi różnicami. Pozwalało to na sprecyzowanie mocnych stron i obszarów do poprawy. Wspólne zaplanowanie działań rozwojowych.
26 Raport generowany automatycznie
27 Plusy oceny 360ᵒ przeprowadzanej w ten sposób to: ZDANIEM RESPONDENTÓW Szybkość Poufność Brak konieczności prowadzenia długotrwałych obserwacji ZDANIEM ADMINISTRATORA Pełna elastyczność procesu Samodzielne zarządzanie oceną od A do Z Łatwość interpretacji Miarodajne informacje Automatyzacja Kontrola
28
Debiut akcji Zamet Industry i PGO na GPW
Informacja prasowa Katowice, 7 października 2011 Debiut akcji Zamet Industry i PGO na GPW W poniedziałek akcje Zamet Industry i Polskiej Grupy Odlewniczej (PGO) spółek wydzielonych z Grupy FAMUR debiutują
Bardziej szczegółowoPrezentacja autorskiego systemu oceny 360 stopni Firmy Carpenter Consulting IMSA Poland. usługa: ocena 360 stopni
Prezentacja autorskiego systemu oceny 360 stopni Firmy Carpenter Consulting IMSA Poland usługa: ocena 360 stopni atuty Carpenter Consulting 8 lat w branży human resources, obecni w 22 krajach jako członek
Bardziej szczegółowoDwie szkoły oceny 360 stopni. Sprawdź różnicę pomiędzy klasycznym a nowoczesnym podejściem
Sprawdź różnicę pomiędzy klasycznym a nowoczesnym podejściem Czy stosowanie tradycyjnego podejścia do metody 360 stopni jest jedynym rozwiązaniem? Poznaj dwa podejścia do przeprowadzania procesu oceny
Bardziej szczegółowoSkrócone Memorandum Informacyjne Zakłady Metalurgiczne POMET S.A. w restrukturyzacji z siedzibą w Poznaniu
Zarządca w postępowaniu sanacyjnym Skrócone Memorandum Informacyjne Zakłady Metalurgiczne POMET S.A. w restrukturyzacji z siedzibą w Poznaniu DGA Centrum Sanacji Firm S.A. Dyrektor Projektu: Andrzej Głowacki
Bardziej szczegółowoSytuacja odlewnictwa na świecie, w Europie i w Polsce
Sytuacja odlewnictwa na świecie, w Europie i w Polsce Jerzy J. Sobczak, Elżbieta Balcer, Agnieszka Kryczek Prezenter: Agnieszka Kryczek - 1 - ŚWIAT Produkcja odlewów 2013 Wielkość globalnej produkcji odlewów
Bardziej szczegółowoefektywności Twojej firmy i pozwoli na osiągnięcie
Chcesz ukierunkować i nadać tempo rozwojowi Twoich pracowników? OCENA PRACOWNICZA 360 STOPNI. METODA SPRZĘŻENIA ZWROTNEGO. + czym jest ocena 360 stopni? + co jest przedmiotem pomiaru? + kto dokonuje oceny?
Bardziej szczegółowoOcena 360 stopni z wykorzystaniem platformy on-line
Ocena 360 stopni z wykorzystaniem platformy on-line Jak menedżer funkcjonuje w firmie kompleksowa informacja zwrotna Oferta usługi dla menedżerów Badanie opinii o kompetencjach menedżerów a rozwój firmy
Bardziej szczegółowoPRODUCENT SCHODÓW I PLATFORM STALOWYCH DLA PRZEMYSŁU I BUDOWNICTWA MOBILNE SYSTEMY ZABEZPIECZEŃ BUDOWLANYCH INNOWACYJNY SYSTEM DO BUDOWY ZBIORNIKÓW
tlc.eu PRODUCENT SCHODÓW I PLATFORM STALOWYCH DLA PRZEMYSŁU I BUDOWNICTWA MOBILNE SYSTEMY ZABEZPIECZEŃ BUDOWLANYCH INNOWACYJNY SYSTEM DO BUDOWY ZBIORNIKÓW nordweld.eu GLOBALNY ZASIĘG I ZAUFANIE Szwedzko-polska
Bardziej szczegółowoW okresie 2013 roku nie nastąpiły żadne zmiany w składzie Rady Nadzorczej
Załącznik nr 1 do Uchwały nr 34/III/2014 Rady Nadzorczej Spółki POLSKA GRUPA ODLEWNICZA S.A. z dnia 28.05.2014r. Sprawozdanie Rady Nadzorczej Spółki POLSKA GRUPA ODLEWNICZA S.A. dla Zwyczajnego Walnego
Bardziej szczegółowoInnowacyjna działalność kluczem do inteligentnego rozwoju - na przykładzie Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE. Elbląg, dnia 24 września 2014 r.
Innowacyjna działalność kluczem do inteligentnego rozwoju - na przykładzie Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE Elbląg, dnia 24 września 2014 r. Inteligentny rozwój - Nowoczesna technika i technologia (inwestowanie
Bardziej szczegółowoGwarantujemy wysoką jakość, niezawodną terminowość oraz konkurencyjne ceny oferowanych przez nasz zespół usług i produktów. Zapraszamy do współpracy
Firma Tech-Cast powstała w 2013 roku w skutek zaistniałego na rynku krajowym i zagranicznym popytu na wysoko przetworzone oraz wykazujące wysoką jakość odkuwki, odlewy staliwne i żeliwne oraz oprzyrządowanie
Bardziej szczegółowoSytuacja odlewnictwa na świecie, w Europie i w Polsce
Jerzy J. Sobczak Elżbieta Balcer Agnieszka Kryczek Sytuacja odlewnictwa na świecie, w Europie i w Polsce - 1 - ŚWIAT Produkcja odlewów 2012 Wielkość globalnej produkcji odlewów 101,3 mln ton Wzrost w stosunku
Bardziej szczegółowowięcej niż system HR
więcej niż system HR Wspieramy ludzi i biznes Od 2010 roku wspieramy lokalne i globalne organizacje, wdrażając w działach HR rozwiązania IT pozwalające na sprawne zarządzanie kapitałem ludzkim. Efektem
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYCZNY PHU MIROSŁAWA ZAWADZKA
KODEKS ETYCZNY PHU MIROSŁAWA ZAWADZKA SPIS TREŚCI WPROWADZENIE 1. Cel i zakres obowiązywania Kodeksu Etycznego 2. Ogólne zasady 3. Polityka personalna 4. Odpowiedzialność Zarządu, kadry kierowniczej i
Bardziej szczegółowoSprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej Polskiej Grupy Odlewniczej w okresie od do
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej Polskiej Grupy Odlewniczej w okresie od 01.01.2015 do 31.12.2015 Katowice, 29 kwietnia 2016 r. Spis treści: I. Podstawowe informacje... 3 1. Zasady
Bardziej szczegółowoPRODUKCJA I REGENERACJA WALCÓW OBRÓBKA MECHANICZNA SERWIS MASZYN I URZĄDZEŃ. PMP Fast Service
PRODUKCJA I REGENERACJA WALCÓW OBRÓBKA MECHANICZNA SERWIS MASZYN I URZĄDZEŃ PMP Fast Service PMP Fast Service to profesjonalne centrum obróbcze walców, głównie dla przemysłu papierniczego. Nasza firma
Bardziej szczegółowoBADANIE RYNKU KONSTRUKCJI STALOWYCH W POLSCE
INSTYTUT INFORMACJI RYNKOWEJ DPCONSULTING WWW.IIR-DPC.PL BADANIE RYNKU KONSTRUKCJI STALOWYCH W POLSCE Dla POLSKIEJ IZBY KONSTRUKCJI STALOWYCH lipiec - sierpień 2015 METODOLOGIA Badanie przeprowadzono techniką
Bardziej szczegółowoTermin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza
SZKOLENIE EFEKTYWNA ROZMOWA OCENIAJĄCA Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza Wrocław, dn. 27 marca 2013 r. ZAKRES OFERTY 1. Charakterystyka Human Partner Sp.
Bardziej szczegółowoZałącznik do Uchwały Nr 61 z dnia 16 grudnia 2016 roku
Załącznik do Uchwały Nr 61 z dnia 16 grudnia 2016 roku STRATEGIA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie Rozdział 1 Założenia ogólne 1 1. Uniwersytet Warmińsko-Mazurski
Bardziej szczegółowoSytuacja odlewnictwa światowego i krajowego, z uwzględnieniem odlewnictwa ciśnieniowego
Jerzy J. Sobczak Elżbieta Balcer Agnieszka Kryczek VII Międzynarodowa Konferencja Naukowa Sytuacja odlewnictwa światowego i krajowego, z uwzględnieniem odlewnictwa ciśnieniowego - 1 - ŚWIAT Tendencje w
Bardziej szczegółowoSytuacja odlewnictwa światowego
Jerzy J. Sobczak Elżbieta Balcer Agnieszka Kryczek V Międzynarodowa Konferencja Naukowa Sytuacja odlewnictwa światowego Trendy i prognozy - 1 - ŚWIAT Produkcja odlewów - 2010 Wielkość globalnej produkcji
Bardziej szczegółowoX SPOTKANIE EKSPERCKIE. System ocen pracowniczych metodą 360 stopni
X SPOTKANIE EKSPERCKIE System ocen pracowniczych metodą 360 stopni Warszawa, 16.09.2011 Prezentacja wyników badania ankietowego dr Victor Wekselberg dr Diana Malinowska Ankieta: System ocen pracowniczych
Bardziej szczegółowoAgenda. O firmie. Wstęp Ksavi. Opis funkcjonalności systemu Ksavi Auditor. Podsumowanie
Agenda O firmie Wstęp Ksavi Opis funkcjonalności systemu Ksavi Auditor Podsumowanie O firmie Na rynku od 2001 roku 60 zatrudnionych pracowników Dogłębna znajomość branży Projekty informatyczne dla największych
Bardziej szczegółowoX SPOTKANIE EKSPERCKIE. System ocen pracowniczych metodą 360 stopni
X SPOTKANIE EKSPERCKIE System ocen pracowniczych metodą 360 stopni Warszawa, 16.09.2011 Ocena wieloźródłowa od koncepcji do rezultatów badania dr Anna Bugalska Najlepsze praktyki Instytutu Rozwoju Biznesu
Bardziej szczegółowoInnowacyjne narzędzia do zarządzania kompetencjami i ich rozwoju
Innowacyjne narzędzia do zarządzania kompetencjami i ich rozwoju Od aspiracji... do realnych potrzeb naszych klientów Od aspiracji Przy planowaniu prac nad rozwojem autorskiej platformy MN Portal zapytaliśmy
Bardziej szczegółowoOcena 360⁰. Twój partner w rozwoju kompetencji. Aby dowiedzieć się więcej na temat Oceny 360 i innych
Ocena 360⁰ Aby dowiedzieć się więcej na temat Oceny 360 i innych rozwiązań badawczorozwojowych dla organizacji, skontaktuj się z: Weronika Kowalczyk tel. +48 519 098 072 weronika.kowalczyk@pl.ey.com Projekt
Bardziej szczegółowoOCENA 360. Diagnoza kompetencji zawodowych. Considero Consulting 663 965 960 consulting@considero.pl. www.considero.pl. Warszawa luty 2013
OCENA 360 Considero Consulting 663 965 960 consulting@considero.pl www.considero.pl Warszawa luty 2013 Diagnoza kompetencji zawodowych czym jest ocena 360 Ocena 360 to metoda uzyskiwania informacji o pracowniku
Bardziej szczegółowoPolski rynek motoryzacyjny Ocena otoczenia gospodarczego. Raport Deloitte 16 maja 2012 r.
Polski rynek motoryzacyjny Ocena otoczenia gospodarczego Raport Deloitte 16 maja 2012 r. Produkcja samochodów w 2011 roku - Europa mln 7 6 5 4 3 2 1 0 Niemcy Hiszpania Francja Wielka Brytania Czechy Polska
Bardziej szczegółowoJesteśmy częścią Grupy LUMA, w skład której wchodzą firmy z branży hutniczej
O FIRMIE Witamy w Odlewni Kutno. Jesteśmy częścią Grupy LUMA, w skład której wchodzą firmy z branży hutniczej i odlewniczej. Odlewnia Kutno to nowoczesna odlewnia żeliwa, oferująca najwyższej jakości wyroby
Bardziej szczegółowoBadania satysfakcji pracowników. www.biostat.com.pl
to powszechnie stosowane narzędzie pozwalające na ocenę poziomu zadowolenia oraz poznanie opinii pracowników w zakresie wybranych obszarów działalności firmy. Za pomocą skal pomiarowych badanie daje możliwość
Bardziej szczegółowoSprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej Polskiej Grupy Odlewniczej za I półrocze 2016 roku
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej Polskiej Grupy Odlewniczej za I półrocze 2016 roku Katowice, 30 sierpnia 2016 r. Spis treści: I. Podstawowe informacje... 3 1. Zasady sporządzenia
Bardziej szczegółowoWyniki kwartalne. Warszawa, marzec 2012
Wyniki kwartalne Warszawa, marzec 2012 Agenda Kim jesteśmy? Know-how i doświadczenia Grupy Koelner Nasze przewagi Struktura właścicielska Koelner SA Koelner Łańcucka Fabryka Śrub Sp. z o.o. Skonsolidowane
Bardziej szczegółowoInwestujemy W POLSKIE FIRMY. www.tarheelcap.com
Inwestujemy W POLSKIE FIRMY 2015 www.tarheelcap.com Wspólnicy Tar Heel Capital Zarządzający Funduszem O Tar Heel Capital 19 Przeprowadzonych transakcji 15 Od tylu lat inwestujemy w Polsce >200 mln zł Łączna
Bardziej szczegółowoStrona 1 z 55. Sprawozdanie Zarządu z działalności PGO S.A. oraz Grupy Kapitałowej za 2018 r. o ile nie podano inaczej dane w tys. zł.
Strona 0 z 55 Spis treści: I. Podstawowe informacje... 2 1. Zasady sporządzenia jednostkowego oraz skonsolidowanego sprawozdania finansowego... 3 2. Informacje o Spółce oraz Grupie Kapitałowej PGO... 3
Bardziej szczegółowoTest inteligencji emocjonalnej. Katarzyna Thomas
Test inteligencji emocjonalnej Wykresy i liczby 2013-08-01 Poufne Normy: Poland 2010 Niniejszy raport zawiera informacje i wskazówki pomocne przy rozwijaniu wiedzy i świadomości dotyczącej inteligencji
Bardziej szczegółowowww.prototo.pl MATERIAŁY Z KURSU KWALIFIKACYJNEGO
Wszystkie materiały tworzone i przekazywane przez Wykładowców NPDN PROTOTO są chronione prawem autorskim i przeznaczone wyłącznie do użytku prywatnego. MATERIAŁY Z KURSU KWALIFIKACYJNEGO Zarządzanie jakością,
Bardziej szczegółowo20 LAT DOŚWIADCZEŃ Rok założenia 1989
20 LAT DOŚWIADCZEŃ Rok założenia 1989 Nowa jakość konstrukcji stalowych Konstrukcje specjalne Quinto Sp. z o.o. 41-922 Radzionków, ul. Objazdowa 5-9 tel. +48 32 289 04 15, fax.: +48 32 289 57 82 Dział
Bardziej szczegółowoDr Marta Czerwiec. Tunbridge Wells, 2015
Dr Marta Czerwiec Tunbridge Wells, 2015 PRISM Brain Mapping Nowoczesne narzędzie oparte o najnowsze osiągnięcia neurologii Zweryfikowane przy pomocy badań empirycznych oraz testów Nie jest oparte na żadnym
Bardziej szczegółowoSprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej Polskiej Grupy Odlewniczej za I półrocze 2014 roku
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej Polskiej Grupy Odlewniczej za I półrocze 2014 roku Katowice, 14 sierpnia 2014 r. Spis treści: I. Podstawowe informacje... 3 1. Zasady sporządzenia
Bardziej szczegółowoKLUCZOWE DECYZJE OPARTE NA DOŚWIADCZENIU OSZCZĘDZAJ MĄDRZE Z DOŚWIADCZONYM I ZAUFANYM PARTNEREM ESALIENS. 20 LAT DOŚWIADCZENIA W POLSCE
KLUCZOWE DECYZJE OPARTE NA DOŚWIADCZENIU OSZCZĘDZAJ MĄDRZE Z DOŚWIADCZONYM I ZAUFANYM PARTNEREM ESALIENS. 20 LAT DOŚWIADCZENIA W POLSCE Esaliens TFI SA działa na polskim rynku kapitałowym od 1998 r. Początkowo
Bardziej szczegółowoSprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej Polskiej Grupy Odlewniczej za I półrocze 2015 roku
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej Polskiej Grupy Odlewniczej za I półrocze 2015 roku Katowice, 28 sierpnia 2015 r. Spis treści: I. Podstawowe informacje... 3 1. Zasady sporządzenia
Bardziej szczegółowoSposób zamiany szarego na złote - na przykładzie wiodącej firmy z branży elementów złącznych w Polsce Prezes Grupy ASmet - mgr inż.
Sposób zamiany szarego na złote - na przykładzie wiodącej firmy z branży elementów złącznych w Polsce Prezes Grupy ASmet - mgr inż. Andrzej Sajnaga wtorek, 3 marca 2015 Plan prezentacji 1. Historia Grupy
Bardziej szczegółowoNOWE MOŻLIWOŚCI RAFAMETOWSKIEJ ODLEWNI
Blisko 10 milionów zł kosztowało wdrożenie nowoczesnego systemu topienia i obróbki poza piecowej metalu do produkcji odlewów w Zespole Odlewni RAFAMET Sp. z o.o. w Kuźni Raciborskiej. Dzięki inwestycji,
Bardziej szczegółowoDla inwestorów PIOTRKÓW TRYBUNALSKI TO KORZYSTNA LOKALIZACJA
Dla inwestorów PIOTRKÓW TRYBUNALSKI TO KORZYSTNA LOKALIZACJA Największym atutem Piotrkowa Trybunalskiego jest korzystne położenie w centrum kraju przy usytuowanej wzdłuż zachodniej granicy miasta autostradzie
Bardziej szczegółowoSET DLA PROFESJONALISTÓW
Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: BUDOWANIE I ROZWÓJ EFEKTYWNYCH STRUKTUR TRENERSKICH Informator dla Uczestnika " Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując
Bardziej szczegółowoBADANIE SATYSFAKCJI PRACOWNIKÓW ORGANIZACJA PRZEDSIĘBIORSTWA KLIMAT DLA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI WWW.BIOSTAT.COM.PL BIOSTAT TEAM 3 BADANIE SATYSFAKCJI PRACOWNIKÓW 4 BADANIE 180 i 360 7 e-badanie 8 BADANIE
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA PGG
STRATEGIA PGG 2017-2030 maj 2017 Spis treści Misja i Wizja... 3 Cele Strategiczne.. 4 Cele strategiczne w obszarze sprzedaży.. 5 Cele strategiczne w obszarze produkcji.. 9 Cele strategiczne dla obszaru
Bardziej szczegółowoZapytanie ofertowe na realizację programów rozwoju kompetencji i umiejętności przywódczych zgodzie z zasadami konkurencyjności
Zapytanie ofertowe na realizację programów rozwoju kompetencji i umiejętności przywódczych zgodzie z zasadami konkurencyjności I. Informacje ogólne. Nazwa i adres Zamawiającego: BIMs PLUS Spółka z ograniczoną
Bardziej szczegółowoSprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej Polskiej Grupy Odlewniczej w okresie od 01.01.2014 do 31.12.2014
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej Polskiej Grupy Odlewniczej w okresie od 01.01.2014 do 31.12.2014 Katowice, 10 kwietnia 2015 r. Spis treści: I. Podstawowe informacje... 3 1. Zasady
Bardziej szczegółowoSkonsolidowany raport kwartalny. Grupy Kapitałowej Polska Grupa Odlewnicza. rozszerzony o kwartalną informację finansową. za I kwartał 2015 r.
Skonsolidowany raport kwartalny Grupy owej Polska Grupa Odlewnicza rozszerzony o kwartalną informację finansową za I kwartał 2015 r. 1. Oświadczenia oraz format sprawozdania finansowego Skonsolidowany
Bardziej szczegółowoOcena okresowa za rok 2015 w systemie informatycznym jest wciąż możliwa!
Ocena okresowa za rok 2015 w systemie informatycznym jest wciąż możliwa! Dzięki systemowi TalentPlus w modelu wdrożenia Milestone Ocena okresowa pozwala zrealizować przynajmniej trzy kluczowe zadania:
Bardziej szczegółowoAkademia Menedżera w Grupie CIECH
Akademia Menedżera w Grupie CIECH 1 Poznajmy się 2 Nazywam się Pracuję w Jestem na spotkaniu, ponieważ Grupa CIECH 3 Lider rynku chemicznego i jeden z głównych graczy na rynku europejskim. 72 lat na światowych
Bardziej szczegółowoROZWÓJ ZAWODOWY. Etapy rozwoju zawodowego. Agnieszka Szczotka
ROZWÓJ ZAWODOWY Etapy rozwoju zawodowego Agnieszka Szczotka Rozwój Proces przechodzenia do stanów lub form bardziej złożonych lub pod pewnym względem doskonalszych Dla człowieka istotny jest stały rozwój
Bardziej szczegółowoOdlewnictwo polskie na tle odlewnictwa światowego stan aktualny - tendencje
Odlewnictwo polskie na tle odlewnictwa światowego stan aktualny - tendencje Jerzy J. Sobczak Elżbieta Balcer, Agnieszka Kryczek Konferencja techniczno szkoleniowa Oszczędność energii i materiałów w produkcji
Bardziej szczegółowoRynek szkoleniowy się zmienia:. Coraz więcej firm decyduje się na tworzenie własnych struktur trenerskich,
Trenerzy wewnętrzni w organizacji mogą być nieocenionym wsparciem dla managerów i pracowników w realizacji ich zadań oraz kluczowym partnerem w osiąganiu celów strategicznych firmy. Jednak, aby tak mogło
Bardziej szczegółowoPOTĘGUJEMY BIZNES. strategie marketingowe. www.rubikom.pl
POTĘGUJEMY BIZNES ) ) strategie marketingowe warsztaty i treningi konsultacje stategiczne Właśnie upływa 10 rok naszej działalności, choć Zarządzający Rubikom Strategy Consultants mają za sobą ponad 15
Bardziej szczegółowoOdlewnicze procesy technologiczne Kod przedmiotu
Odlewnicze procesy technologiczne - opis przedmiotu Informacje ogólne Nazwa przedmiotu Odlewnicze procesy technologiczne Kod przedmiotu 06.1-WM-MiBM-TM-P-01_15 Wydział Kierunek Wydział Mechaniczny Mechanika
Bardziej szczegółowoPolityka biznesu społecznie odpowiedzialnego (CSR)
Polityka biznesu społecznie odpowiedzialnego (CSR) w PKP CARGO CONNECT Sp. z o.o. 2018 Spis treści Wstęp..3 Obszary zarządzania biznesem społecznie odpowiedzialnym w PKP CARGO CONNECT Sp. z o.o...4 Korzyści
Bardziej szczegółowoZAŁOŻYCIEL ERNEST ERBE ROK ZAŁOŻENIA 1886
ZAŁOŻYCIEL ERNEST ERBE ROK ZAŁOŻENIA 1886 Znak firmowy EE wyróżnik uznanej jakości i tradycji firmy już przed II wojną światową Odlewnia Żeliwa Spółka Akcyjna w Zawierciu posiada 130 letnią tradycję i
Bardziej szczegółowoZAKŁAD WYROBÓW METALOWYCH
ZAKŁAD WYROBÓW METALOWYCH CARBONEX WYDZIAŁ KONSTRUKCJI STALOWYCH ODDZIAŁ W OZIMKU Nasze umiejętności, możliwości i jakość Jastrzębie Zdrój, Maj 2009 Szanowni Państwo, Pragnę Państwa zainteresować współpracą
Bardziej szczegółowoKOMPETENCJE SPOŁECZNE
Załącznik nr do Regulaminu przeprowadzania okresowej oceny pracowników niebędących nauczycielami akademickimi ARKUSZ OCENY NR Wypełnia: Pracownik, który nie zajmuje stanowiska kierowniczego (oceniany)
Bardziej szczegółowoSprawozdanie Rady Nadzorczej PGO S.A. dla Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia z działalności Rady Nadzorczej oraz z oceny sprawozdania finansowego
Sprawozdanie Rady Nadzorczej PGO S.A. dla Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia z działalności Rady Nadzorczej oraz z oceny sprawozdania finansowego jednostkowego i skonsolidowanego, sprawozdania z działalności
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH
DAG MARA LEWICKA ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH Metody, narzędzia, mierniki WYDAWNICTWA PROFESJONALNE PWN WARSZAWA 2010 Wstęp 11 ROZDZIAŁ 1. Zmiany w zakresie funkcji personalnej
Bardziej szczegółowoSytuacja odlewnictwa w Polsce i na świecie
Jerzy J. Sobczak Elżbieta Balcer Agnieszka Kryczek Sytuacja odlewnictwa w Polsce i na świecie Fot. Jan Witkowski - 1 - ŚWIAT Produkcja odlewów 2011 Wielkość globalnej produkcji odlewów 99,2 mln ton Wzrost
Bardziej szczegółowoZAMET INDUSTRY LANTEK INTEGRUJE PARK MASZYNOWY W ZAMET INDUSTRY. Case Study:
ZAMET INDUSTRY LANTEK INTEGRUJE PARK MASZYNOWY W ZAMET INDUSTRY Case Study: Firmy produkcyjne i usługowe mogą budować przewagę konkurencyjną na wiele sposobów. Jednym z kluczowych jest sprawna komunikacja,
Bardziej szczegółowoModel aktywizacji rodziców samotnie wychowujących dzieci pozostających bez pracy
Model aktywizacji rodziców samotnie wychowujących dzieci pozostających bez pracy Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Wyzwania w aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych
Bardziej szczegółowoASSESSMENT CENTRE JAKO METODA SELEKCJI PERSPEKTYWA HR. Beata Preis-Hryniewicz Piotr Chojnacki
ASSESSMENT CENTRE JAKO METODA SELEKCJI PERSPEKTYWA HR Beata Preis-Hryniewicz Piotr Chojnacki O HAYS NAJLEPSZA FIRMA REKRUTACYJ NA W LATACH 2012 2013 2014 239 BIUR LATA DOŚWIADCZENIA W REKRUTACJI SPECJALISTYCZNEJ
Bardziej szczegółowoInformacje o firmie. Ponad 10 lat doświadczenia. Zespół inżynierów i specjalistów liczący ponad 40 osób. Własne laboratorium spawalnicze
Informacje o firmie Ponad 10 lat doświadczenia Zespół inżynierów i specjalistów liczący ponad 40 osób Własne laboratorium spawalnicze Profesjonalny zespół R&D Współpraca z liderami rynku Bogate portfolio
Bardziej szczegółowoPRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE
Nazwa przedmiotu: PROJEKTOWANIE PROCESÓW OBRÓBKI PLASTYCZNEJ II Kierunek: Mechanika i Budowa Maszyn Rodzaj przedmiotu: obowiązkowy na specjalności APWiR Rodzaj zajęć: projekt I KARTA PRZEDMIOTU CEL PRZEDMIOTU
Bardziej szczegółowoZarządzanie kompetencjami
Zarządzanie kompetencjami Zarządzanie kompetencjami reprezentuje jeden z najnowszych nurtów zarządzania zasobami ludzkimi. Jako datę początku zainteresowania zarządzaniem kompetencjami w literaturze wskazuje
Bardziej szczegółowoPRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE
Nazwa przedmiotu ODLEWNICTWO STOPÓW ŻELAZA Casting of ferrous alloys Kierunek: Zarządzanie i Inżynieria Produkcji Management and Engineering of Production Rodzaj przedmiotu: specjalnościowy Poziom studiów:
Bardziej szczegółowoTurbulencja otoczenia
Turbulencja otoczenia Dynamika - częstotliwość oraz zakres Złożoność - wewnątrz firmy, jak i w jej relacjach z otoczeniem Konkurencja produkty i rynki, kapitał, utalentowani pracownicy gwałtowne ruchy
Bardziej szczegółowoNowoczesne narzędzia HR. Waldemar Lipiński DMZ-CHEMAK sp. z o.o.
Nowoczesne narzędzia HR Waldemar Lipiński DMZ-CHEMAK sp. z o.o. W CHMURY CZY Z CHMUR Z ZIEMI NA ZIEMIĘ OPROGRAMOWANIE ROZWIĄZANIA ON-LINE OUTSOURCING PLUS CONSULTING 4 wymiary HR to inicjatywa firm: DMZ-Chemak
Bardziej szczegółowoRAPORT SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI NR 1 FIRMA HANDLOWO USŁUGOWEJ PODHALANIN S.C. TERESA KIEŁPIŃSKA, DARIA KIEŁPIŃSKA
Strona1 RAPORT SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI NR 1 FIRMA HANDLOWO USŁUGOWEJ PODHALANIN S.C. TERESA KIEŁPIŃSKA, DARIA KIEŁPIŃSKA Kraków, 2015 PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ SZWAJCARIĘ W RAMACH SZWAJCARSKIEGO
Bardziej szczegółowoSatysfakcja Zawodowa Polaków Kraków 2017
Satysfakcja Zawodowa Polaków 2016 Kraków 2017 INFORMACJE O BADANIU Badanie zrealizowano przy użyciu kwestionariusza satysfakcji z pracy platformy. Analizowano 14 kluczowych aspektów oceny firmy i posady:
Bardziej szczegółowoHR Biznes Partner jak umacniać pozycję HR-owca w firmie?
HR Biznes Partner jak umacniać pozycję HR-owca w firmie? Kim jest HR Biznes Partner? Czy jest to tylko modne określenie pracownika HR-u, czy może kryje się za nim ktoś więcej? Z założenia HR Biznes Partner
Bardziej szczegółowoCoaching moda czy potrzeba?
Coaching moda czy potrzeba? Łukasz Dąbrówka Coach MLC, Trener, Doradca ds. partnerstw JST w projekcie MF EOG projekt realizowany przez ZMP, ZPP, ZG RP mgr Łukasz Dąbrówka coach MLC, trener, konsultant
Bardziej szczegółowoGrupa Kapitałowa Alchemia SA
Grupa Kapitałowa Alchemia SA Alchemia SA O spółce Akcjonariat Alchemia SA Grażyna Wanda Karkosik Roman Karkosik 9,39% Unibax Sp. z o.o. 7% ALCHEMIA to młoda, dynamicznie rozwijająca się Grupa Kapitałowa
Bardziej szczegółowoNazwa Beneficjenta: Warmińsko-Mazurska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Olsztynie
Tytuł projektu: Oś 1 Przedsiębiorczość Działanie 1.1 Wzrost konkurencyjności przedsiębiorstw Poddziałanie 1.1.11 Regionalny System Wspierania Innowacji Nazwa Beneficjenta: Warmińsko-Mazurska Agencja Rozwoju
Bardziej szczegółowoType equation here. ZAOPATRZENIE W SUROWCE METALURGICZNE GŁOWNIE HUTY I ODLEWNIE UNII EUROPEJSKIEJ I BAŁKANY
Type equation here. SURÓWKA ŻELAZOSTOPY PALIWA ZŁOM STALOWY MODYFIKATORY NAWĘGLACZE Członek grupy ZAOPATRZENIE W SUROWCE METALURGICZNE GŁOWNIE HUTY I ODLEWNIE UNII EUROPEJSKIEJ I BAŁKANY TECHNOLOGIE OD
Bardziej szczegółowoTERMINOWOŚĆ DOSTAW ELASTYCZNOŚĆ DZIAŁANIA. POWTARZALNOŚĆ jakościową i wymiarową wyrobów. Gatunek wg DIN Gatunek wg BS Gatunek wg NFA Rm min MPa
1 O ODLEWNI Jesteśmy częścią Grupy LUMA, w skład której wchodzą firmy z branży hutniczej i odlewniczej. Odlewnia Kutno jest producentem odlewów z żeliwa szarego i sferoidalnego. NASZYM KLIENTOM GWARANTUJEMY
Bardziej szczegółowoKonferencja prasowa Projekt Opracowanie Polityk Sektorowych Województwa Łódzkiego
www.pwc.com Konferencja prasowa Projekt Opracowanie Polityk Sektorowych Województwa Łódzkiego Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz z budżetu
Bardziej szczegółowoKlienci (opcjonalnie)
CO TO JEST MYVIEW 360 LIDER I CZEMU SŁUŻY? To narzędzie do pozyskiwania informacji zwrotnej z wielu źródeł, zwanej oceną 360 stopni. Zostało zaprojektowane, aby wspierać rozwój menedżerów. Zawiera informacje
Bardziej szczegółowoPrezentacja Grupy Impel 25 września 2003
Prezentacja Grupy Impel 25 września 2003 Grupa Impel - podstawowe informacje Największa w Polsce grupa firm świadczących usługi wspierające funkcjonowanie przedsiębiorstw i instytucji. Lider na polskim
Bardziej szczegółowoSprawozdanie Zarządu z działalności PGO S.A. oraz Grupy Kapitałowej PGO za I półrocze 2017 roku
Sprawozdanie Zarządu z działalności PGO S.A. oraz Grupy Kapitałowej PGO za I półrocze 2017 roku Katowice, 29 września 2017 r. Spis treści: I. Podstawowe informacje... 2 1. Zasady sporządzenia skonsolidowanego
Bardziej szczegółowoSprawozdanie Zarządu z działalności Polskiej Grupy Odlewniczej S.A. za I półrocze 2016
Sprawozdanie Zarządu z działalności Polskiej Grupy Odlewniczej S.A. za I półrocze 2016 Katowice, 30 sierpnia 2016 r. Spis treści: I. Podstawowe informacje... 2 1. Zasady sporządzenia sprawozdania finansowego...
Bardziej szczegółowoCertyfikowany kurs asesora metody Assessment Center /Development Center
6-7, 27-28 lutego, Golden Floor, Warszawa Certyfikowany kurs asesora metody Assessment Center /Development Center Szkolenie skierowane jest do specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi lub rekrutacji,
Bardziej szczegółowoPROFESJONALNY OUTSOURCING PARTNERSKI DLA INSTYTUCJI FINANSOWYCH. 2015 Businessface Sp. z o.o. 01-199 Warszawa ul. Leszno 21 DALEJ
PROFESJONALNY OUTSOURCING PARTNERSKI DLA INSTYTUCJI FINANSOWYCH 1 KIM JESTEŚMY? KIM JESTEŚMY 2 O NAS Profesjonalny Outsourcing Partnerski dla Instytucji Finansowych. NASZĄ MISJĄ jest uwalnianie biznesu
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 14/2017 z dnia 24 lutego 2017 r. Rektora Uniwersytetu Medycznego w Łodzi
Zarządzenie nr 14/2017 z dnia 24 lutego 2017 r. Rektora Uniwersytetu Medycznego w Łodzi w sprawie zmiany zarządzenia nr 6/2016 z dnia 8 lutego 2016 r. Rektora Uniwersytetu Medycznego w Łodzi w sprawie
Bardziej szczegółowoSerdecznie zapraszamy! BMS Group Sp. z o.o. ul. Nowogrodzka 50/ Warszawa, tel:
Assessment Center /Development Center Centrum oceny i rozwoju - certyfikowany kurs na asesora 7-8, 28-29 listopada, Warszawa, Centrum Konferencyjne Sale Hrubieszowska. Szkolenie skierowane jest do specjalistów
Bardziej szczegółowoCzynniki umiędzynarodowienia spółek notowanych na GPW w Warszawie
Czynniki umiędzynarodowienia spółek notowanych na GPW w Warszawie UMIĘDZYNARODOWIENIE POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW Tworzenie wartości polskich przedsiębiorstw przez inwestycje zagraniczne Warszawa, 19 lutego
Bardziej szczegółowoLista referencyjna. Opracowano wyłącznie dla klientów i przyszłych klientów PRZYKŁADOWE PODSTAWOWE PROJEKTY W OKRESIE 2003-2014
Opracowano wyłącznie dla klientów i przyszłych klientów Lista referencyjna PRZYKŁADOWE PODSTAWOWE PROJEKTY W OKRESIE 2003-2014 PRZEDSIĘBIORSTWO WDROŻEŃ INNOWACJI GOSPODARCZYCH 2015-01-02 1. Firma doradcza.
Bardziej szczegółowoPREZENTACJA FIRMY. INSTAALMAX Sp. z o. o. www.instaalmax.pl. Ul. Żytnia 65 27-200 Starachowice. Tel: 535-333-401 NIP: 664-213-32-37 REGON: 362-516-938
PREZENTACJA FIRMY INSTAALMAX Sp. z o. o. Ul. Żytnia 65 27-200 Starachowice NIP: 664-213-32-37 REGON: 362-516-938 KRS: 000-057-64-42 Sąd rejonowy w Kielcach, X Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
Bardziej szczegółowoSkonsolidowany raport kwartalny. Grupy Kapitałowej Polska Grupa Odlewnicza. rozszerzony o kwartalną informację finansową. za III kwartał 2014 r.
Skonsolidowany raport kwartalny Grupy Kapitałowej Polska Grupa Odlewnicza rozszerzony o kwartalną informację finansową za III kwartał 2014 r. 1. Oświadczenia oraz format sprawozdania finansowego Skonsolidowany
Bardziej szczegółowoPrzebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP
Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Usługa szkoleniowo doradcza z zakresu zarządzania kompetencjami w MSP jest realizowana
Bardziej szczegółowoHR Development. Raport zbiorczy 360 stopni Firma Kwiatek i Wspólnicy. Data wygenerowania raportu :00:23
HR Development Raport zbiorczy 360 stopni Firma Kwiatek i Wspólnicy Data wygenerowania raportu 22-01-2014 18:00:23 Wstęp Niniejszy raport zawiera zestawienie wszystkich ocen menadżerów biorących udział
Bardziej szczegółowoJak budować markę? Zestaw praktycznych porad
Budowa marki 2018 Jak budować markę? Zestaw praktycznych porad Kto jest kim w markowym zespole? Wybrany członek zarządu: pełni rolę sponsora projektu, ułatwia promocję projektu w organizacji i nadaje mu
Bardziej szczegółowopracownika (onboarding program)
Opis procesu wdrożenia nowego pracownika (onboarding program) Stężyca, 5 listopada 2017r HUMAN RESOURCES W JMP FLOWERS Misja: Budowanie przewagi na rynku zatrudnienia poprzez projektowanie i wdrażanie
Bardziej szczegółowoOtwarty Świat. Atrakcyjność Inwestycyjna Europy Raport Ernst & Young 2008
Otwarty Świat Atrakcyjność Inwestycyjna Europy Raport Ernst & Young 2008 Dane dotyczące raportu 834 menedżerów z 43 krajów Badane firmy pochodziły z 5 głównych sektorów: 2 37% przemysł, sektor motoryzacyjny
Bardziej szczegółowoODLEWNICTWO STOPÓW ŻELAZA Casting of ferrous alloys PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE
Nazwa przedmiotu Kierunek: ODLEWNICTWO STOPÓW ŻELAZA Casting of ferrous alloys Zarządzanie i Inżynieria Produkcji Management and Engineering of Production Rodzaj przedmiotu: specjalnościowy Rodzaj zajęć:
Bardziej szczegółowo