ROZWÓJ ODPOWIEDZIALNOŚĆ SZACUNEK POKORA

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "ROZWÓJ ODPOWIEDZIALNOŚĆ SZACUNEK POKORA"

Transkrypt

1

2 MARSCHALL POLSKA Firma Marschall Polska jest jedyną firmą doradczo-rozwojową w Polsce dostarczającą Klientom kompleksowe usługi w obszarze Badania i Rozwoju Świadomości Biznesowej. Jesteśmy twórcami unikatowego produktu stworzonego na bazie naszych zawodowych doświadczeń oraz wieloletniej współpracy z naszymi klientami, liderami w swych kategoriach. Pomagamy naszym Klientom radykalnie zwiększyć efektywność działań rynkowych. Jako wieloletni praktycy biznesu, wspierający Państwa organizację w procesach realizacji celów biznesowych, wykorzystujemy bogate doświadczenie Top Managerów międzynarodowych organizacji, Konsultantów i Trenerów Biznesu pracujących w firmie Marschall Polska. Misją firmy Marschall Polska jest być najbardziej nowatorską firmą doradczo- rozwojową wspierającą partnerów w realizacji celów biznesowych. Wraz z początkiem naszej działalności, wyznajemy zasadę, że jedynie najlepsi praktycy w swojej specjalności mogą tworzyć standardy, wyznaczać nowatorskie kierunki działania. Dlatego też kładziemy szczególny nacisk na: innowacyjność prac konsultacyjno-doradczych wysoki poziom merytoryczny naszej pracy skuteczność stosowanych metod i narzędzi kompleksowość i szybkość działania kulturę współpracy wysoki poziom merytoryczny świadczonych przez nas usług opierający się na wieloletnim doświadczeniu Konsultantów, Doradców i Trenerów Naszym celem jest, aby proponowane przez Marschall Polska rozwiązania należały do najbardziej zaawansowanych w dziedzinie doskonalenia zarówno procesów biznesowych jak i personelu, i przynosiły wymierne korzyści klientom. Nasze wieloletnie doświadczenie w obszarze doradztwa, szkoleń, coachingów, modelingu procesów biznesowych, setki skutecznych i nowatorskich projektów dla wielu firm i branż, współpraca z partnerami zagranicznymi i polskimi, współpraca ze światem nauki są tymi wyznacznikami marki Marschall Polska, które decydują o wysokiej jakości i sukcesie realizowanych przez nas projektów. Wartości jakimi kierujemy się w stosunku do siebie jako Konsultanci i do naszych klientów to: ROZWÓJ ODPOWIEDZIALNOŚĆ SZACUNEK POKORA

3 DIAGNOZA Podstawą działań każdego projektu realizowanego przez Konsultantów z firmy Marschall Polska jest etap Diagnozy. Precyzyjne zdefiniowanie środowiska w jakim funkcjonuje przedsiębiorstwo i jego pracownicy daje podstawę merytoryczną do dalszej pracy konsultacyjnej. Podczas działań diagnostycznych określone zostają obszary wymagające zmian lub rozwoju. Wśród nich wyrównamy te, które dotyczą kompetencji zawodowych, wiedzy i postaw, oraz te z zakresu funkcjonowania przedsiębiorstwa obszary: sprzedaży, marketingu, produkcji, logistyki, oraz zasad współpracy z Partnerami handlowymi. DORADZTWO METODOLOGIA PRAC DORADCZYCH Firma Marschall Polska mając na uwadze indywidualne podejście do każdego projektu doradczo-rozwojowego wykorzystuje każdorazowo autorski model konsultacyjny oparty na metodologii DCD: Etap ten koncentruje się na doborze zagadnień merytorycznych i metodologicznych, określeniu planu działania i rekomendacji ze strony Konsultantów Marschall Polska procesów rozwojowych w oparciu o przeprowadzone działania w fazie Diagnozy. ROZWÓJ Etap ten służy praktycznej realizacji projektu doradczo-rozwojowego bazującego na zdobytej wiedzy z etapów diagnozy i doradztwa. W fazie III projektu nasi Konsultanci i Trenerzy koncentrują się na rozwoju umiejętności i kształtowaniu pożądanych postaw, a także procesach zwiększających efektywność działań rynkowych danego przedsiębiorstwa. Odpowiedni dobór narzędzi rozwojowych jest kluczem do trafnego przekazywania wiedzy pracownikom, a co za tym idzie wzrost kompetencji w ramach oczekiwanego rozwoju. DIAGNOSIS COUNSELLING DEVELOPING

4 ŚWIADOMOŚĆ BIZNESOWA Świadomość Biznesową (Bussines Awareness BA) należy rozumieć jako kompetencję. Jest ona jednym z tych obszarów, który ma decydujący wpływ na rozwój organizacji sprzedaży i jej efektywność w ramach podejmowanych codziennych decyzji osób zajmujących stanowiska w działach sprzedaży. Świadomość biznesowa to umiejętność stosowania efektywnych działań sprzedażowych i osobistego wpływu pracownika na jej rozwój. Jest to znajomość trendów we własnej organizacji i jej otoczeniu rynkowym. Kompetencja ta przejawia się również w zrozumieniu zagadnień związanych z sytuacją konkurencyjną, relacjami z klientami, znajomością i wykorzystaniem marketingu w sprzedaży oraz sprawnego poruszania się w matematyce handlowej. Sukces na rynku coraz bardziej zależy od umiejętności uczenia się, a mimo to większość ludzi nie wiem, jak się uczyć. Chris Argyris Świadomość Biznesowa charakteryzuje się niezwykle istotną cechą: można ją rozwijać, dzięki czemu organizacje sprzedaży osiągają lepsze wyniki ekonomiczne. Świadomość Biznesowa stanowi zbiór tzw. twardych kompetencji, decydujących o jakości i skuteczności działań w obszarze podejmowania szeroko rozumianych decyzji biznesowych. Dzięki świadomemu wykorzystywaniu w codziennej pracy wszystkich obszarów dotyczących Świadomości Biznesowej zyskujemy zdolność do funkcjonowania w organizacjach sprzedażowych z najwyższym efektem, co z kolej przekłada się na rozwój zawodowy i poczucie własnej wartości dla organizacji sprzedaży, w której funkcjonuje pracownik. Warto zwrócić uwagę, iż w interesie każdej organizacji sprzedażowej jest posiadanie w swoich strukturach pracowników o jak najwyższym poziomie Świadomości Biznesowej. Jej wysoki poziom jest najlepszą gwarancją efektywnego funkcjonowania organizacji sprzedażowej. Świadomość Biznesowa to w swej istocie: zrozumienie mechanizmów rynkowych oraz otoczenia konkurencyjnego firmy, w której funkcjonuje pracownik sprawne wykorzystywanie dostępnej wiedzy i badań rynkowych rozumienie mechanizmów i zasad funkcjonowania firmy, a także partnerów handlowych. to praca z pozycji przedsiębiorcy w swym obszarze sprzedaży Z wieloletnich doświadczeń Top Managerów działów sprzedaży z różnych branż: FMCG, FARMACJA, B2B, IT, którzy pracowali w międzynarodowych korporacjach od początku lat dziewięćdziesiątych, a obecnie pracują w Marschall Polska wynika, iż obszar dotyczący Świadomości Biznesowej (Bussines Awareness BA), często jest pomijany w programach rozwojowych Działów Sprzedaży.

5 KONSULTACYJNY MODEL DCD W RAMACH ŚWIADOMOŚCI BIZNESOWEJ Marschall Polska na etapie Diagnozy oferuje swoim klientom zastosowanie kilku możliwych narzędzi pomiaru, w tym jedynego na rynku polskim Bussines Awareness Questionnaire BAQ. Kwestionariusz poziomu świadomości biznesowej Focus group świadomości biznesowej Audyt organizacyjny świadomości biznesowej Assessment Centre świadomości biznesowej Warsztaty Ownership świadomości biznesowej Wywiady strukturalizowane świadomości biznesowej KONSULTACJE DZIAŁANIA Rekomendacja zmiany rozwoju procesów biznesowych wewnątrz organizacji. Zmiana sposób myślenia o rozwoju świadomości biznesowej adekwatna do specyfiki organizacji Rekomendacja zasobów, na których podstawie budować należy proces rozwoju Świadomości Biznesowej w organizacji Konsultację dotyczące formy wsparcia organizacji na etapie Rozwoju Świadomości Biznesowej 99% wszystkich porażek pochodzi od ludzi, którzy mają nawyk tworzenia ciągłych wymówek. G.W. Carver ROZWÓJ DZIAŁANIA Warsztaty świadomości biznesowej Szkolenia świadomości biznesowej Coaching indywidualny świadomości biznesowej Coaching kaskadowy w organizacji świadomości biznesowej Wprowadzanie i kształtowanie kultury świadomości biznesowej w organizacjach Sukces to nie kwestia wrodzonego talentu, błyskotliwej inteligencji ani szczęścia. Sukces odnoszą ludzie przekonani o tym, że wciąż mogą się wiele nauczyć. Carol Dweck

6 Istotnym elementem całościowej oferty Marschall Polska jest obszar związany z Doradztwem Strategicznym. Konsultanci i Doradcy z firmy Marschall Polska specjalizują się m.in.: DORADZTWO W ZAKRESIE HR Systemy oceniania, wynagradzania i premiowania Opisy stanowisk pracy Systemy motywacyjne Badanie poziomu kompetencji metodami Assessment i Development Centre Systemy kompetencyjne tworzenie i restrukturyzacja Budowa ścieżek kariery i rozwoju zawodowego Tworzenie polityki HR w przedsiębiorstwie Mentoring Budowanie planów sukcesji Badanie opinii pracowników Najlepszą metodą przewidywania przeszłości jest jej tworzenie. Peter Drucker DORADZTWO W ZAKRESIE SPRZEDAŻY Budowanie strategii dla działów sprzedaży Definiowanie struktur sprzedaży Strategiczne doradztwo dla kanału National Account Strategiczne doradztwo dla kanału Traditional Trade Badania efektywności czasu pracy pracowników działu sprzedaży Tworzenie standardów wizyt handlowych AUDYTY I PODNOSZENIE EFEKTYWNOŚCI PROCESÓW SPRZEDAŻY Przebieg procesu sprzedaży od strony procesowej i/lub kapitału ludzkiego Planowanie sprzedaży i kontrola wyników Zarządzanie sprzedażą Metody sprzedaży Systemy raportowania Kanały sprzedaży, klienci i proporcje sprzedaży w poszczególnych kanałach Strategia sprzedaży Prognozowanie sprzedaży Pomiar efektywności sprzedaży od strony procesowej i/lub kapitału ludzkiego Polityka cenowa Oferta handlowa Opieka nad klientem przed, w trakcie i po zakończeniu procesu sprzedaży Strategia budowania lojalności klientów Sposoby pozyskiwania nowych klientów Struktura działu sprzedaży Systemy motywacyjne i rozwój działu sprzedaży DORADZTWO W ZAKRESIE MARKETINGU I TRADE MARKETINGU Budowanie strategii Marketingowej i Trade Marketingowej Przygotowanie efektywnych narzędzi promocyjnych Definiowanie struktur i zadań działu Marketingu i Trade Marketingu Komunikacja działań Marketingowych i Trade Marketingowych wewnątrz i na zewnątrz organizacji

7 SZKOLENIA I WARSZTATY - SPRZEDAŻ Nowoczesne Techniki sprzedaży Standard Wizyty Handlowej Prezentacja perswazyjna w sprzedaży Zasady Prezentacji Oferty Handlowej do Audytorium Trudne Sytuacje Sprzedażowe Perswazja i Wywieranie Wpływu w Sprzedaży Zarządzanie Emocjami EQ w procesie sprzedaży Zarządzanie Czasem w Pracy Handlowca Negocjacje Handlowe IV poziomy Negocjacje Inteligentne Emocjonalnie EQ Negocjacje z pozycji Kupca - Kanał National Account Negocjacje z pozycji Dystrybutora - Kanał Traditional Trade SZKOLENIA I WARSZTATY - ŚWIADOMOŚĆ BIZNESOWA Świadomość Biznesowa Świadomość Biznesowa Handlowca - Rynek, Sprzedaż Świadomość Biznesowa Handlowca - Marketing Świadomość Biznesowa Handlowca - Finanse Świadomość Biznesowa Managera - Rynek, Sprzedaż Świadomość Biznesowa Managera - Marketing Świadomość Biznesowa Managera - Finanse WARSZTATY AUTORSKIE SZKOLENIA I WARSZTATY ZARZĄDZANIE KLIENTEM Business Plan dla klienta Detalicznego Business Plan dla klienta Sieciowego Business Plan regionu sprzedaży Zarządzanie Klientem - Account Management Mapping Dystrybutorów - Traditional Trade Key Account Management - kanał National Account Droga do sukcesu to podjęcie zmasowanych zdeterminowanych działań. Anthony Robbins

8 WARSZTATY AUTORSKIE SZKOLENIA I WARSZTATY - ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI COACHING Komunikacja w Zarządzaniu Pracownikami Zarządzanie Zespołem Handlowym Zarządzanie Zespołem Handlowym w oparciu o Wartości Motywowanie Podległych Pracowników Trudne Sytuacje Managerskie Prowadzenie efektywnych Spotkań z Pracownikami People Management Basics Leadership I People Management Basics Leadership II Psychologiczny Portret Pracownika Inteligencja Emocjonalna EQ Managera Coaching indywidualny ICC - Konsultanci Marschall Polska posiadają międzynarodową certyfikację ICC Coaching podstawy rozumienia Coaching i MetaCoaching w organizacji Coaching w oparciu o wartości Coaching Świadomości Biznesowej w organizacji SZKOLENIA I WARSZTATY - UMIEJĘTNOŚCI OGÓLNE Dopóki nie uczynisz nieświadomego świadomym, będzie ono kierowało Twoim życiem, a Ty będziesz nazywał to przenaczeniem. C.G Jung Komunikacja interpersonalna Prezentacja publiczna i Prezentacja wobec grupy Asertywność Zarządzanie zmianą i Akceptacja zmiany Zarządzanie sobą w czasie Komunikacja perswazyjna Efektywne działanie w warunkach stresu i Zarządzanie stresem Rozwijanie kreatywności i twórczego myślenia Twórcze rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji Zarządzanie zaangażowaniem Inteligencja Emocjonalna EQ WARSZTATY AUTORSKIE

9 REFERENCJE MARSCHALL POLSKA Gwarancją wysokiej jakości świadczonych usług doradczo-rozwojowych firmy Marschall Polska jest ponad 16-letnia działalność na rynku naszych Konsultantów i Doradców. Know-how firmy Marschall Polska jest systematycznie wzbogacane, a kadra wykonawcza podlega dogłębnej selekcji. Stale poszukujemy innowacyjnych rozwiązań rynkowych oraz nowych źródeł informacji wspierających naszą metodologię, naszą pracę i nieustający rozwój naszych kompetencji. Dowodem zaufania do wysokiej jakości naszej pracy są przykładowi klienci, dla których mieliśmy przyjemność zrealizować w minionych latach liczne projekty doradczo-rozwojowe. FMCG FARMACJA USŁUGI PRODUKCJA AGROS NOVA ALIMA GERBER AVON COSMETICS AVON OPERATIONS BACHA CAMPINA BROWN FORMAN CADBURY WEDEL CARLSBERG CEDC COSMOPOLITAN COSMETICS COTY POLSKA FRITO LAY GRUPA ŻYWIEC HENKEL POLSKA KOMPANIA PIWOWARSKA KOTLIN L OREAL POLSKA LORENZ BAHLSEN MASTERFOODS POLSKA MOET HENNESSY NIVEA POLSKA OPTIMUM DISTRIBUTION POLLENA EWA PRIMA PRYMAT REEMSTMA SARA LEE SC JOHNSON STORCK STRAUSS CAFE TZMO UNICOM BOLS GROUP WELLA POLSKA WYBOROWA ADAMED ALTANA PHARMA AVENTIS PHARMA BERLIN- CHEMIE/MENARINI BOEHRINGER INGELHEIM CEFARM S.A. ELI LILLY HEXAL HTL STREFA JANSSEN-CILAG LEK POLSKA MEDIAL NOVARTIS PLIVA KRAKÓW POLFA KUTNO POLPHARMA Q-MED. POLSKA RECORDATI ROCHE POLSKA SALVEO SANDOZ SCHERING-PLUG TEVA ZENTIVA AXA ASSISTANCE POLSKA BANK BPH PBK BANK PEKAO S.A. BEL POLSKA BMW CENTRALNY ZARZĄD POCZTY POLSKIEJ COMARCH CTL LOGISTIC DALKIA IBM KREDYT BANK LEGIA SKLEP FIRMOWY LINK 4 LYRECO POLSKA MC DONALDS MINISTERSTWO GOSPODARKI I PRACY MINISTERSTWO ROZWOJU REGIONALNEGO MINISTERSTWO SKARBU PAŃSTWA ORANGE PARP PGE ENERGIA NATURY PLL LOT POLCARD POLKOMTEL S.A. POLSKA TELEFONIA CYFROWA POLSKIE SIECI ELEKTROENERGETYCZNE S.A. PTK CENTERTEL TP S.A. PZU CI RAIFFEISEN BANK POLSKA RWE STOEN SITA SUES TERADATA TUIŻ WARTA S.A. TUIR WARTA S.A. ATLANTIC BADER POLSKA BALTAZAR KOMPOZYTY BAUER POLSKA BUDO-HURT S.A. GERLACH S.A. HANNAH POLSKA HP- INVENT IKEA LAFARGE KRUSZYWA I BETON MICHALCZYK & PROKOP NEWAG PILKINGTON POLDAN NET POLIMERCENTRUM SCHINDLER POLSKA WHIRLPOOL WIRELAND

10 REFERENCJE PERSONALNE MONIKA RUT GENERAL MANAGER - COTY POLAND Żyjemy w czasach, gdzie otoczenie konkurencyjne bardzo szybko sie zmienia, a detaliści i konsumenci są coraz bardziej wymagający i wybredni. Firmy zatem muszą szybko i trafnie podejmować masę decyzji biznesowych i mieć dobry przepływ informacyjny rozumiany przez pracowników wszystkich działów, by sprostać tym wymaganiom. Badanie Świadomości Biznesowej przeprowadzone przez firmę Marschall Polska pomogło nam określić punkt wyjściowy, w którym obecnie znajduje się Nasza organizacja oraz przygotować konkretne kroki i narzędzia, które pozwolą nam podnieść poziom świadomości biznesowej do najlepszych firm na rynku, bo by dalej wygrywać trzeba być najlepszym! PIOTR KOKOCIŃSKI GENERAL MANAGER - PRIMA POLAND SP. Z O.O Jeden z popularnych sloganów głosi, że jeśli nie wiesz dokąd idziesz nigdy tam nie dojdziesz. Jest to jednak tylko półprawda, ponieważ pierwsza i podstawowa zasada prawdziwej nawigacji mówi, że najpierw musisz określić swoje własne położenie! Dopiero wiedząc gdzie dokładnie jesteś, możesz wyznaczyć właściwy kurs do wyznaczonego celu. Dla mnie badanie Świadomości Biznesowej firmy Marschall Polska jest właśnie takim określeniem, w którym miejscu jesteśmy. Dopiero świadomi własnych silnych i słabych stron możemy we właściwy sposób przygotować Dział Sprzedaży do osiągania celów jakie przed nim stawiamy. Nie byłoby to możliwe bez rozpoznania rynkowego poziomu kluczowych kompetencji naszego Zespołu, dzięki badaniu Marshall Polska. ANDRZEJ CHARMUSZKO SALES DIRECTOR - STRAUSS CAFE POLAND S.A. Współpraca z zespołem pracowników o wysokim poziomie świadomości biznesowej, które jeszcze wczoraj mogło być pragnieniem wielu menadżerów dziś staje się koniecznością. Największy deficyt dzisiejszych ludzi biznesu to brak czasu. Szybkość, liczba oraz ranga podejmowanych codziennie decyzji biznesowych powoduje, że komunikacja wewnętrzna musi być często ograniczana do niezbędnego minimum. Trafne oraz szybkie decyzje, które doczekają się egzekucji rynkowej podejmuje częściej zespół, rzadko sam przełożony, dlatego budowanie świadomości biznesowej powinno dotyczyć grup pracowników a nie ograniczać się wyłącznie do managementu. WOJCIECH SIKORA PARTNER - MARSCHALL POLSKA SP. Z O.O. Praktyk biznesu FMCG doświadczenie zawodowe zdobył w latach 90tych w koncernach międzynarodowych pracując w działach sprzedaży m.in. w firmie United Distillers Polska Sp. z o.o. oraz International Paper-Klucze S.A. Edukacja: Absolwent studiów doktoranckich - doktorant w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie w Kolegium Zarządzania i Finansów, kierunek: Nauki o Zarządzaniu. Otwarty przewód doktorski: Wpływ poziomu świadomości biznesowej wśród pracowników działów sprzedaży na rynku produktów FMCG vs realizacjach stanowiskowych KPI. Absolwent Wydziału Nauk o Wychowaniu Uniwersytetu Łódzkiego. Absolwent studiów podyplomowych na wydziale Ekonomii Uniwersytetu Łódzkiego, kierunek Marketing i Zarządzanie. Absolwent studiów podyplomowych w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie, kierunek Trener Grupowy. Międzynarodowy Coach ICC. Certyfikowany Konsultant PDI Profilor feedback 360. Działalność ekspercka i zawodowa: Ekspert, Konsultant i Trener świadomości biznesowej. Specjalizuje się w realizacji projektów doradczych w obszarze diagnozy, rozwoju i implementacji poziomu świadomości biznesowej wśród wszystkich szczebli zarządzania pracowników działów sprzedaży w koncernach FMCG. W swojej blisko ponad 15-letniej karierze konsultacyjnej realizował projekty doradczo-rozwojowe dla największych koncernów FMCG działających na polskim rynku. Jako ekspert świadomości biznesowej jest twórcą: jedynego w Polsce narzędzia badającego poziom: wiedzy, umiejętności podstawowej i zaawansowanej w obszarze kompetencji świadomości biznesowej prowadzi od 6 lat badania empiryczne dot. diagnozy obecnego poziomu świadomości biznesowej - przebadanych zostało kilka tysięcy pracowników działów sprzedaży w koncernach FMCG. realizuje projekty doradcze w zakresie implementacji kultury świadomości biznesowej w organizacjach FMCG. GRZEGORZ NAPIÓRKOWSKI SALES DIRECTOR - ZT KRUSZWICA S.A. Zainspirowani problematyką niskiej świadomości biznesowej pracowników działów sprzedaży działających na rynku produktów FMCG, firma ZT Kruszwica S.A. przeprowadziła z firmą Marschall Polska w ostatnich trzech latach projekt rozwoju poziomu świadomości biznesowej dedykowany zespołom sprzedażowym pracującym w kanałach dystrybucji MT i TT. Z perspektywy realizacji procesu edukacyjnego, zauważalna jest zmiana w jakości pracy wśród pracowników działu sprzedaży. Zainicjowany został proces dalszego podnoszenia kompetencji świadomości biznesowej, która przekłada się na realizację stanowiskowych KPI i efektywność sprzedażową.

11

Jesteśmy pierwszą firmą doradczo rozwojową w Polsce dostarczającą klientom kompleksowe usługi w obszarze Rozwoju Świadomości Biznesowej.

Jesteśmy pierwszą firmą doradczo rozwojową w Polsce dostarczającą klientom kompleksowe usługi w obszarze Rozwoju Świadomości Biznesowej. O FIRMIE MARSCHALL POLSKA Jesteśmy pierwszą firmą doradczo rozwojową w Polsce dostarczającą klientom kompleksowe usługi w obszarze Rozwoju Świadomości Biznesowej. Jesteśmy twórcą unikatowego produktu,

Bardziej szczegółowo

Agenda prezentacji: O firmie Marschall Polska Sp. z o.o. Oferta Marschall Polska Sp. z o.o. Świadomość Biznesowa. Doradztwo HR. Doradztwo Sprzedaż

Agenda prezentacji: O firmie Marschall Polska Sp. z o.o. Oferta Marschall Polska Sp. z o.o. Świadomość Biznesowa. Doradztwo HR. Doradztwo Sprzedaż PREZENTACJA FIRMY Agenda prezentacji: O firmie Marschall Polska Sp. z o.o. Oferta Marschall Polska Sp. z o.o. Świadomość Biznesowa Doradztwo HR Doradztwo Sprzedaż Szkolenia i Warsztaty Coaching ICC Referencje

Bardziej szczegółowo

Kontekst sytuacyjny: Pytanie pozostaje tylko w jakich obszarach ich rozwijać?

Kontekst sytuacyjny: Pytanie pozostaje tylko w jakich obszarach ich rozwijać? WPŁYW POZIOMU ŚWIADOMOŚCI BIZNESOWEJ NA ROZWÓJ ORGANIZACJI SPRZEDAŻY NA RYNKU PRODUKTÓW FMCG Szanowni Państwo, Przedstawiamy Państwu poniższą ofertę dotyczącą wsparcia pracowników działu sprzedaży w Państwa

Bardziej szczegółowo

Agenda: O firmie Marschall Polska Sp. z o.o. Świadomość Biznesowa FMCG. Świadomość Sprzedażowa. Świadomość Marketingowa. Świadomość Finansowa

Agenda: O firmie Marschall Polska Sp. z o.o. Świadomość Biznesowa FMCG. Świadomość Sprzedażowa. Świadomość Marketingowa. Świadomość Finansowa PREZENTACJA Agenda: O firmie Marschall Polska Sp. z o.o. Świadomość Biznesowa FMCG Świadomość Sprzedażowa Świadomość Marketingowa Świadomość Finansowa Metodologia DCD Referencje O FIRMIE MARSCHALL POLSKA

Bardziej szczegółowo

MARSCHALL POLSKA SP. Z O.O. WPŁYW POZIOMU ŚWIADOMOŚCI BIZNESOWEJ NA EFEKTYWNOŚĆ FUNKCJONOWANIA FIRM Z RÓŻNYCH SEKTORÓW RYNKU

MARSCHALL POLSKA SP. Z O.O. WPŁYW POZIOMU ŚWIADOMOŚCI BIZNESOWEJ NA EFEKTYWNOŚĆ FUNKCJONOWANIA FIRM Z RÓŻNYCH SEKTORÓW RYNKU MARSCHALL POLSKA SP. Z O.O. WPŁYW POZIOMU ŚWIADOMOŚCI BIZNESOWEJ NA EFEKTYWNOŚĆ FUNKCJONOWANIA FIRM Z RÓŻNYCH SEKTORÓW RYNKU ŁÓDŹ 03.12.2008 KONTEKST SYTUACYJNY WRAZ ZE ZMIANĄ USTROJU POLITYCZNO - EKONOMICZNEGO

Bardziej szczegółowo

Usługi dystrybucyjne FMCG

Usługi dystrybucyjne FMCG Usługi dystrybucyjne FMCG 1990 powstaje firma handlowa Mister w Tychach 1992 rozpoczynamy współpracę z firmą Procter&Gamble jako jedna z 650 polskich hurtowni 1993 25 firm zostaje regionalnymi dystrybutorami

Bardziej szczegółowo

Praktyki zarządzania talentami w Polsce. Badanie House of Skills, 2015

Praktyki zarządzania talentami w Polsce. Badanie House of Skills, 2015 Praktyki zarządzania talentami w Polsce Badanie House of Skills, 2015 Co badaliśmy? Jakie zmiany dokonały się w ramach zarządzania talentami na polskim rynku w ciągu ostatnich 10 lat? Jakie praktyki i

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: BUDOWANIE I ROZWÓJ EFEKTYWNYCH STRUKTUR TRENERSKICH Informator dla Uczestnika " Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Bardziej szczegółowo

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13!

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13! JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13! TO JUŻ Perfect Consulting Rok 2012 jest dla Perfect Consulting Rokiem Szczególnego Jubileuszu! Już od 13 lat promujemy zasadę, że największym zasobem organizacji są zatrudnieni

Bardziej szczegółowo

Program Poprawy Efektywności Zakupów. Jak kupować, aby poprawiać rentowność?

Program Poprawy Efektywności Zakupów. Jak kupować, aby poprawiać rentowność? Program Poprawy Efektywności Zakupów Jak kupować, aby poprawiać rentowność? Oferta Zakupy Celem każdej firmy jest zdobycie dominującej pozycji na rynku, która przekłada się na poziom obrotów i zysków firmy.

Bardziej szczegółowo

Biuro w Rzeszowie: Expera Consulting ul. Paderewskiego 2 35-328 Rzeszów, Polska. e-mail: biuro@expera.pl Internet: www.expera.pl

Biuro w Rzeszowie: Expera Consulting ul. Paderewskiego 2 35-328 Rzeszów, Polska. e-mail: biuro@expera.pl Internet: www.expera.pl PREZENTACJA Slajd podsumowania FIRMY Biuro w Rzeszowie: Expera Consulting ul. Paderewskiego 2 35-328 Rzeszów, Polska e-mail: biuro@expera.pl Internet: www.expera.pl Nasza misja Naszą misją jest dostarczanie

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: PROJEKTOWANIE EFEKTYWNYCH SZKOLEŃ I PROCESÓW ROZWOJOWYCH Informator dla Uczestnika " Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Bardziej szczegółowo

oferta dla Marketingu

oferta dla Marketingu ! oferta dla Marketingu Warsztaty współpracy Marketing - Sprzedaż. Szkolenia kompetencyjne dla Działu Marketingu. Doradztwo przetargowe i efektywna współpraca z Agencją.. WARSZTATY WSPÓŁPRACY MARKETING

Bardziej szczegółowo

4Value Business Consulting. - doświadczenia i kierunki

4Value Business Consulting. - doświadczenia i kierunki 4Value Business Consulting - doświadczenia i kierunki Doświadczenie 4VALUE Consulting Szkolenia Badania Rozwój personelu Gdzie jesteśmy? Gdzie jest konkurencja? Gdzie chcemy być? Jak to zrobimy? CONSULTING

Bardziej szczegółowo

szkolenia dla biznesu

szkolenia dla biznesu szkolenia dla biznesu wszystkie warsztaty przygotowujemy pod kątem uczestników i dostosowujemy w 100% do potrzeb odbiorców dotyczy to zarówno czasu ich trwania jak i poruszanych na nich zagadnień 1. komunikacja

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing ZARZĄDZANIE MARKĄ Doradztwo i outsourcing Pomagamy zwiększać wartość marek i maksymalizować zysk. Prowadzimy projekty w zakresie szeroko rozumianego doskonalenia organizacji i wzmacniania wartości marki:

Bardziej szczegółowo

Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL

Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL Opis szkoleń planowanych do realizacji w ramach projektu

Bardziej szczegółowo

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 MISTRZOWSKA REKRUTACJA NARZĘDZIA 2014 Holbern sp. z o.o. www.holbern.pl MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 DLA KOGO JEST TRENING? Specjaliści działu personalnego/hr Menedżerowie działu personalnego/hr

Bardziej szczegółowo

Szkolenia & coaching. Szanowni Paostwo,

Szkolenia & coaching. Szanowni Paostwo, Szanowni Paostwo, przedstawiamy harmonogram szkoleo otwartych oraz coachingu dla firm, administracji publicznej oraz osób prywatnych. Cechuje nas otwartośd, elastycznośd i indywidualne podejście do każdego

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: COACHING W ORGANIZACJI Wdrażanie i zwiększanie efektywności coachingu w biznesie. Informator dla Uczestnika " Stwarzamy

Bardziej szczegółowo

The power of PEOPLE pierwsza w Polsce certyfikacja D3

The power of PEOPLE pierwsza w Polsce certyfikacja D3 The power of PEOPLE pierwsza w Polsce certyfikacja D3 Chcesz podnieść swoją konkurencyjność i wyróżnić się na rynku? Certyfikat D3 368 C 355 C C-0 M-0 Y-0 K-60 368 C 355 C PANTON 424 C 292 C 285 C K-100

Bardziej szczegółowo

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji.

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji. oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji. Sesje coachingu współpracy połączonych zespołów Klient-Agencja. SZKOLENIA EKSPERCKIE KLIENT - AGENCJA System

Bardziej szczegółowo

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM WSPÓŁFINANSOWANYM ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ

Bardziej szczegółowo

Sales Angels. skuteczni handlowcy. usługa rekrutacyjno-szkoleniowa. dla działów sprzedaży

Sales Angels. skuteczni handlowcy. usługa rekrutacyjno-szkoleniowa. dla działów sprzedaży Sales Angels skuteczni handlowcy usługa rekrutacyjno-szkoleniowa dla działów sprzedaży POUFNE! Niniejszy dokument jest wyłącznie do użytku Klienta i jego pracowników. Żadna jego część nie może być rozpowszechniana,

Bardziej szczegółowo

Czy wiesz jak podnieść efektywność działu handlowego?

Czy wiesz jak podnieść efektywność działu handlowego? Czy wiesz jak podnieść efektywność działu handlowego? POUFNE! Niniejszy dokument jest wyłącznie do użytku Klienta i jego pracowników. Żadna jego część nie może być rozpowszechniana, cytowana lub kopiowana

Bardziej szczegółowo

CUBE MS Sp. z o.o. Ul. Stawki 2A, 00-193 Warszawa NIP 9512371017, REGON 146858936 Kapitał Zakładowy 330 955,00 zł Sąd Rejonowy dla M.st.

CUBE MS Sp. z o.o. Ul. Stawki 2A, 00-193 Warszawa NIP 9512371017, REGON 146858936 Kapitał Zakładowy 330 955,00 zł Sąd Rejonowy dla M.st. CUBE MS Sp. z o.o. Ul. Stawki 2A, 00-193 Warszawa NIP 9512371017, REGON 146858936 Kapitał Zakładowy 330 955,00 zł Sąd Rejonowy dla M.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W PRZEDSIĘBIORSTWIE

SZKOLENIE BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W PRZEDSIĘBIORSTWIE SZKOLENIE ROZWIĄZANIA W ZAKRESIE ROZWOJU KAPITAŁU LUDZKIEGO PRZEDSIĘBIORSTW BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W WPROWADZENIE W dobie silnej konkurencji oraz wzrastającej świadomości

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II

Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II TEMATYKI SEMINARIÓW Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II Zapisy na seminarium: 18 lutego w godz. 13:15 Proponowane tematy (obszary) prac licencjackich: Prof. nadzw. dr hab.

Bardziej szczegółowo

Doradztwo i analiza Paperless

Doradztwo i analiza Paperless Doradztwo i analiza Paperless Jak efektywnie przeprowadzić projekt optymalizacyjny? Pomożemy Ci odpowiedzieć na to pytanie. Od czego zacząć usprawnienia?, W jakim zakresie jesteśmy w stanie zoptymalizować

Bardziej szczegółowo

KRE SIKORSKI firma szkoleniowo consultingowa

KRE SIKORSKI firma szkoleniowo consultingowa więcej na: KOMPETENCJE ROZWÓJ ETYKA KRE SIKORSKI firma szkoleniowo consultingowa Każdy dzień życia to doskonalenie Doskonalenie samego siebie Rozwijając siebie tworzysz lepszy świat * Proponujemy rozwiązania,

Bardziej szczegółowo

Standard HRD BP i jego konsekwencje dla sposobu definiowania projektów rozwojowych

Standard HRD BP i jego konsekwencje dla sposobu definiowania projektów rozwojowych Standard HRD BP i jego konsekwencje dla sposobu definiowania projektów rozwojowych Stowarzyszenie PSTD istnieje od 2005 roku i jest organizacją zrzeszającą profesjonalistów zajmujących się obszarem szkoleń.

Bardziej szczegółowo

StratEX: zmieniamy pomysł w praktyczne działanie. www.stratex.pl

StratEX: zmieniamy pomysł w praktyczne działanie. www.stratex.pl StratEX: zmieniamy pomysł w praktyczne działanie profil firmy www.stratex.pl Nasza tożsamość Misja Zmieniamy pomysł w praktyczne działanie Założyliśmy StratEX Strategy Execution w 2008 roku jako konsultanci

Bardziej szczegółowo

WSTĘPNA OFERTA WSPÓŁPRACY

WSTĘPNA OFERTA WSPÓŁPRACY WSTĘPNA OFERTA WSPÓŁPRACY Charakterystyka firmy Zakres usług Etapy i metody pracy Konsultanci i współpraca z klientem Kontakt Grupa STS s.c., ul. Maszynowa 7a/3, 02-392 Warszawa Charakterystyka firmy Pracownia

Bardziej szczegółowo

Propozycja współpracy skierowana do. polskich małych przedsiębiorców. Rozwiń skrzydła! Najlepsze praktyki Biznes HR dla małych i najmniejszych

Propozycja współpracy skierowana do. polskich małych przedsiębiorców. Rozwiń skrzydła! Najlepsze praktyki Biznes HR dla małych i najmniejszych Propozycja współpracy skierowana do polskich małych przedsiębiorców Rozwiń skrzydła! Najlepsze praktyki Biznes HR dla małych i najmniejszych Szanowni Państwo! Fundacja Projekt Polacy przygotowała szczególną

Bardziej szczegółowo

dostrajamy Branżę MOTOrYZaCYJnĄ

dostrajamy Branżę MOTOrYZaCYJnĄ dostrajamy Branżę MOTORYZACYJNĄ know how art pm dostrajamy organizacje W Art PM dostrajamy organizację tak, by wszystkie jej elementy grały tę samą melodię. Optymalizujemy procesy i usprawniamy projekty,

Bardziej szczegółowo

DORADZTWO DORADZTWO MARKETINGOWE MARKETINGOWE SZKOLENIA SZKOLENIA

DORADZTWO DORADZTWO MARKETINGOWE MARKETINGOWE SZKOLENIA SZKOLENIA SZKOLENIA OBSŁUGA KLIENTA SPRZEDAŻ ZAKRES DZIAŁALNOŚCI PMG CONSULTING PMG CONSULTING PMG CONSULTING PROJEKTY PROJEKTY POMOCOWE POMOCOWE UNII UNII EUROPEJSKIEJ EUROPEJSKIEJ W ZAKRESIE ZAKRESIE ZARZĄDZANIA

Bardziej szczegółowo

Organizacja i zarządzanie oświatą

Organizacja i zarządzanie oświatą Organizacja i zarządzanie oświatą Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/08/7405/7768 Cena netto 1 250,00 zł Cena brutto 1 250,00 zł Cena netto za godzinę 12,25 zł Cena brutto za godzinę 12,25 Możliwe

Bardziej szczegółowo

Szkolenie - Zarządzanie zmianą i budowanie zaangażowania pracowników.

Szkolenie - Zarządzanie zmianą i budowanie zaangażowania pracowników. Szkolenie - Zarządzanie zmianą i budowanie zaangażowania pracowników. Informacje o usłudze Numer usługi 2016/05/29/5911/9896 Cena netto 990,00 zł Cena brutto 1 217,00 zł Cena netto za godzinę 61,88 zł

Bardziej szczegółowo

ŻYCIORYS ZAWODOWY. WSB Studia Podyplomowe Coaching 2015. Master Business Trainer Level Complex

ŻYCIORYS ZAWODOWY. WSB Studia Podyplomowe Coaching 2015. Master Business Trainer Level Complex ŻYCIORYS ZAWODOWY 1. Nazwisko: Wardzała 2. Imię: Katarzyna 3. Wykształcenie: wyższe Instytucja Data: od (miesiąc / rok) do (miesiąc / rok) Wydział Finansów i Zarządzania w y, kierunek Zarządzanie 2015

Bardziej szczegółowo

DORADZTWO DORADZTWO W ZAKRESIE DORADZTWO MARKETINGOWE MARKETINGOWE SZKOLENIA SZKOLENIA

DORADZTWO DORADZTWO W ZAKRESIE DORADZTWO MARKETINGOWE MARKETINGOWE SZKOLENIA SZKOLENIA ZAKRES DZIAŁALNOŚCI PMG CONSULTING PMG CONSULTING PMG CONSULTING PROJEKTY PROJEKTY POMOCOWE POMOCOWE UNII UNII EUROPEJSKIEJ EUROPEJSKIEJ W ZAKRESIE ZAKRESIE ZARZĄDZANIA ZARZĄDZANIA MARKETINGOWE MARKETINGOWE

Bardziej szczegółowo

TEMATYKA PRAC. Zarządzanie Studia stacjonarne II stopień I rok

TEMATYKA PRAC. Zarządzanie Studia stacjonarne II stopień I rok TEMATYKA PRAC Zapisy dnia 18.02.2015 r. o godz. 9.45 Prof.nzdz. dr hab. Agnieszka Sitko-Lutek Zapisy pok. 309 Zarządzanie Studia stacjonarne II stopień I rok 1. Uwarunkowania i zmiana kultury organizacyjnej

Bardziej szczegółowo

Consulting. Sourcing. Communication PEOPLE CENTER

Consulting. Sourcing. Communication PEOPLE CENTER Consulting Sourcing Communication PEOPLE CENTER PEOPLE CENTER NASZA Misja Misją People Center jest indywidualne i partnerskie podejście do każdego klienta i świadczenie usług na najwyższym poziomie. Gwarantujemy,

Bardziej szczegółowo

Organizatorzy spotkania informacyjnego dla przedsiębiorców z woj. opolskiego. Środki na rozwój eksportu dla Twojego przedsiębiorstwa

Organizatorzy spotkania informacyjnego dla przedsiębiorców z woj. opolskiego. Środki na rozwój eksportu dla Twojego przedsiębiorstwa Organizatorzy spotkania informacyjnego dla przedsiębiorców z woj. opolskiego Środki na rozwój eksportu dla Twojego przedsiębiorstwa Fundacja została założona w 2010r. we Wrocławiu w celu: promocji przedsiębiorczości

Bardziej szczegółowo

Wartość audytu wewnętrznego dla organizacji. Warszawa, 11.03.2013

Wartość audytu wewnętrznego dla organizacji. Warszawa, 11.03.2013 Wartość audytu wewnętrznego dla organizacji Warszawa, 11.03.2013 Informacje o Grupie MDDP Kim jesteśmy Jedna z największych polskich firm świadczących kompleksowe usługi doradcze 6 wyspecjalizowanych linii

Bardziej szczegółowo

Warsztaty otwarte. Program styczeo czerwiec 2011. sprzedaż obsługa zarządzanie

Warsztaty otwarte. Program styczeo czerwiec 2011. sprzedaż obsługa zarządzanie Warsztaty otwarte Program styczeo czerwiec 2011 sprzedaż obsługa zarządzanie 1 Maciej Buś Dyrektor Programowy Akademii Telemarketingu, Prezes Instytutu Contact Center. Akademia Telemarketingu to kompleksowe

Bardziej szczegółowo

CFO Knowledge Exchange Temat przewodni: Praktyczne podejście do optymalizacji procesów biznesowych

CFO Knowledge Exchange Temat przewodni: Praktyczne podejście do optymalizacji procesów biznesowych zapraszają na kolejne spotkanie z cyklu CFO Knowledge Exchange Temat przewodni: Praktyczne podejście do optymalizacji procesów biznesowych siedziba MDDP Business Consulting, Warszawa, 6 lutego 2015 r.

Bardziej szczegółowo

Jeśli chcesz gdzieś dojść, najlepiej znajdź kogoś, kto już tam doszedł

Jeśli chcesz gdzieś dojść, najlepiej znajdź kogoś, kto już tam doszedł Chcemy Państwu przekazać swoją wiedzę i doświadczenie z zakresu zarządzania zespołami sprzedażowymi, rekrutacji i selekcji, motywowania osób zaangażowanych w procesy sprzedażowe. Pomimo różnych sytuacji

Bardziej szczegółowo

TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA

TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA 2 SPIS TREŚCI Tytuł Szkolenia: Trening asertywności... 3 Opis szkolenia:... 3 Spodziewane korzyści dla Uczestników:... 3 Forma szkolenia:... 3 Czas trwania i terminy:...

Bardziej szczegółowo

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR BODiE, bo liczy się wiedza 2 S t r o n a Wszystkich pracowników banków spółdzielczych uczestniczących w projekcie SGB HR nowoczesne

Bardziej szczegółowo

TEMATYKA PRAC. Zarządzanie Studia stacjonarne II stopień I rok

TEMATYKA PRAC. Zarządzanie Studia stacjonarne II stopień I rok TEMATYKA PRAC Zapisy dnia 18.02.2015 r. o godz. 9.45 Zarządzanie Studia stacjonarne II stopień I rok Prof.nzdz. dr hab. Agnieszka Sitko-Lutek pok. 1018 1. Uwarunkowania i zmiana kultury organizacyjnej

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II

Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II TEMATYKI SEMINARIÓW Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II Zapisy na seminarium: 18 lutego w godz. 13:15 Proponowane tematy (obszary) prac licencjackich: Prof. nadzw. dr hab.

Bardziej szczegółowo

Akademia Coachingu Petrichor

Akademia Coachingu Petrichor Akademia Coachingu Petrichor Informacje o usłudze Numer usługi 2016/02/29/7117/4938 Cena netto 6 200,00 zł Cena brutto 6 200,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Poziom 5 EQF Starszy trener

Poziom 5 EQF Starszy trener Poziom 5 EQF Starszy trener Opis Poziomu: Trener, który osiągnął ten poziom rozwoju kompetencji jest gotowy do wzięcia odpowiedzialności za przygotowanie i realizację pełnego cyklu szkoleniowego. Pracuje

Bardziej szczegółowo

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia)

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia) Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia) obowiązuje od 01.10.2015 Zgodnie z Zarządzeniem Rektora ZPSB w sprawie Regulaminu Procedur Dyplomowych,

Bardziej szczegółowo

Izabela Krzyszycha. Portfolio zawodowe. T: +48 664 020 064 Blog: krzyszychaonline.pl W: nowetrendy.com.pl @: izabela.krzyszycha@nowetrendy.com.

Izabela Krzyszycha. Portfolio zawodowe. T: +48 664 020 064 Blog: krzyszychaonline.pl W: nowetrendy.com.pl @: izabela.krzyszycha@nowetrendy.com. KREATYWNOŚĆ JAKOŚĆ HUMOR Izabela Krzyszycha Portfolio zawodowe T: +48 664 020 064 Blog: krzyszychaonline.pl W: nowetrendy.com.pl @: izabela.krzyszycha@nowetrendy.com.pl KWALIFIKACJE PROFESJONALIZM NIEZAWODNOŚĆ

Bardziej szczegółowo

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność ZARZĄDZANIE SPRZEDAŻĄ

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność ZARZĄDZANIE SPRZEDAŻĄ Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność ZARZĄDZANIE SPRZEDAŻĄ Profil Absolwenta SALES MANAGER kierownik/dyrektor sprzedaży opracowywanie strategii sprzedażowych kierowanie

Bardziej szczegółowo

Profesjonalne bezpłatne szkolenia dla kobiet. Zarządzanie efektywnością personelu w firmie uwzględniające różnorodność wiekową

Profesjonalne bezpłatne szkolenia dla kobiet. Zarządzanie efektywnością personelu w firmie uwzględniające różnorodność wiekową Profesjonalne bezpłatne szkolenia dla kobiet Zarządzanie efektywnością personelu w firmie uwzględniające różnorodność wiekową Do kogo skierowane są szkolenia? Szkolenie skierowane jest do Ciebie jeśli:

Bardziej szczegółowo

Przekazanie Państwu specjalistycznej wiedzy z zakresu zarządzania, marketingu, finansów, rozwoju zasobów ludzkich oraz współpracy międzynarodowej.

Przekazanie Państwu specjalistycznej wiedzy z zakresu zarządzania, marketingu, finansów, rozwoju zasobów ludzkich oraz współpracy międzynarodowej. Szanowni Państwo, Mamy zaszczyt zaprosić do wzięcia udziału w projekcie organizowanym na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości POWIĄZANIA KOOPERACYJNE POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW, skierowanym

Bardziej szczegółowo

Human Advice. firma szkoleniowo-doradcza

Human Advice. firma szkoleniowo-doradcza Human Advice firma szkoleniowo-doradcza biuro@humanadvice.com.pl Plac Solny 14 lok.3 50-062 Wrocław T:+48 504 148 016 NIP:6 9 5-1 0 3-4 9-7 0 REGON: 1 8 0 0 7 1 0 9 0 We inspire creative consciousness

Bardziej szczegółowo

WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów.

WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów. Projekt Bo chcę! WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów. AUTORSKI PROJEKT stworzony i prowadzony z pasją przez: Katarzyna DUJANOWICZ Gabriela BOROWCZYK WARSZAWA, 21-22.02.2015

Bardziej szczegółowo

Rola i zadania Komitetu Audytu. Warszawa, 11.03.2013

Rola i zadania Komitetu Audytu. Warszawa, 11.03.2013 Rola i zadania Komitetu Audytu Warszawa, 11.03.2013 Informacje o Grupie MDDP Kim jesteśmy Jedna z największych polskich firm świadczących kompleksowe usługi doradcze 6 wyspecjalizowanych linii biznesowych

Bardziej szczegółowo

System DEPTHeuresis stanowi odpowiedź na wyzwania HR, czyli: SYSTEM ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM DEPTHeuresis

System DEPTHeuresis stanowi odpowiedź na wyzwania HR, czyli: SYSTEM ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM DEPTHeuresis SYSTEM DEPTHeuresis System DEPT stanowi odpowiedź na wyzwania HR, czyli: Pozwala w łatwy sposób zarządzać różnorodnością kompetencji, kwalifikacji. Udrażnia komunikację dzięki wprowadzeniu naturalnego

Bardziej szczegółowo

Psychologia sprzedaży

Psychologia sprzedaży Psychologia sprzedaży Informacje o usłudze Numer usługi 2016/05/04/5005/8977 Cena netto 300,00 zł Cena brutto 369,00 zł Cena netto za godzinę 50,00 zł Cena brutto za godzinę 61,50 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Jak skutecznie przeprowadzić zmianę z wykorzystaniem Interim Managera?

Jak skutecznie przeprowadzić zmianę z wykorzystaniem Interim Managera? Jak skutecznie przeprowadzić zmianę z wykorzystaniem Interim Managera? Studium Przypadku na przykładzie projektu zmiany w obszarze wspierania sprzedaży ING Życie Emilia Urich ING Życie Karolina Niesiobędzka-

Bardziej szczegółowo

Coaching systemowy. Aureliusz Leżeński Dyrektor Działu Coachingu Systemowego

Coaching systemowy. Aureliusz Leżeński Dyrektor Działu Coachingu Systemowego Coaching systemowy Aureliusz Leżeński Dyrektor Działu Coachingu Systemowego Coaching systemowy Coaching Instytutu Rozwoju Biznesu wyróżnia się systemowym podejściem - partnerem jest zarówno klient (menedżer),

Bardziej szczegółowo

Szkolenie - Komunikacja w życiu osobistym,

Szkolenie - Komunikacja w życiu osobistym, Szkolenie - Komunikacja w życiu osobistym, Informacje o usłudze Numer usługi 2016/05/30/5911/9971 Cena netto 990,00 zł Cena brutto 1 217,00 zł Cena netto za godzinę 61,88 zł Cena brutto za godzinę 76,06

Bardziej szczegółowo

LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA

LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA Gdynia, 2012 SZKOLENIA W PERFECT CONSULTING W Perfect Consulting programy szkoleniowe opracowywane są i realizowane z punktu widzenia, jakie mają

Bardziej szczegółowo

Experience. Excellence. Efektywne rozwiązania e-learning. E-learning. dla biznesu

Experience. Excellence. Efektywne rozwiązania e-learning. E-learning. dla biznesu Experience. Excellence. Efektywne rozwiązania e-learning E-learning. dla biznesu Profesjonalizm i doświadczenie 9 lat doświadczenia 50 osobowy zespół specjalistów ponad 100 000 przeszkolonych osób Dla

Bardziej szczegółowo

Dajemy WIĘCEJ CALL CENTER? WIĘCEJ? ODWAŻNIE, chcą ROZWIJAĆ SIĘ każdego dnia i pomagają w tym innym,

Dajemy WIĘCEJ CALL CENTER? WIĘCEJ? ODWAŻNIE, chcą ROZWIJAĆ SIĘ każdego dnia i pomagają w tym innym, NIE DAJEMY GOTOWYCH ODPOWIEDZI 3 Co decyduje o skuteczności i jakości działań nowoczesnego CALL CENTER? Jak wybrać partnera biznesowego, który dostarczy profesjonalną usługę? 2 4 Ludzie? Procesy? Technologie?

Bardziej szczegółowo

ROZWIĄZANIE KONFLIKTU JEST W ZASIĘGU. www.strefadialogu.com kontakt@strefadialogu.com tel. 535 353 354

ROZWIĄZANIE KONFLIKTU JEST W ZASIĘGU. www.strefadialogu.com kontakt@strefadialogu.com tel. 535 353 354 ROZWIĄZANIE KONFLIKTU JEST W ZASIĘGU www.strefadialogu.com kontakt@strefadialogu.com tel. 535 353 354 Badania dowodzą, że średnio: pracowników zmieniających pracę wskazuje na konflikty personalne jako

Bardziej szczegółowo

Rozpoznawanie kłamstwa i manipulacji w biznesie. SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: managerowie negocjatorzy sprzedawcy handlowcy pracownicy działów HR

Rozpoznawanie kłamstwa i manipulacji w biznesie. SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: managerowie negocjatorzy sprzedawcy handlowcy pracownicy działów HR Rozpoznawanie Katowice 26-27.06 SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: managerowie negocjatorzy sprzedawcy handlowcy pracownicy działów HR KLUCZOWE zagadnienia Wywieranie wpływu; System Kodowania Ruchów Twarzy Dlaczego

Bardziej szczegółowo

Leadership Training. polepszenie atmosfery w zespole, zwiększenie obrotów firmy, budowanie korzystnego PR firmy.

Leadership Training. polepszenie atmosfery w zespole, zwiększenie obrotów firmy, budowanie korzystnego PR firmy. 1 Leadership Training Trening umiejętności przywódczych oraz coachingowych dla liderów i menedżerów Cel szkolenia: sztuka budowania autorytetu lidera i relacji w zespole, motywowania pracowników, delegowania

Bardziej szczegółowo

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI BTI CONSULTING W LICZBACH ponad 30 lat na rynku ponad 5 mln klientów w 36 krajach świata 2 000 akredytowanych trenerów więcej niż 200 000 dni szkoleniowych Partnerzy

Bardziej szczegółowo

Rozwój sił sprzedaży BZWBK w latach 2008-2011 case study

Rozwój sił sprzedaży BZWBK w latach 2008-2011 case study Rozwój sił sprzedaży BZWBK w latach 2008-2011 case study Grażyna Strózik, menedżer zarządzania relacjami, Departament CRM i Wsparcia Sprzedaży, Bank Zachodni WBK SA Agnieszka Jóźwik, Dyrektor Programowy

Bardziej szczegółowo

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia)

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia) Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia) Obowiązuje od 01.10.2014 Zgodnie z Zarządzeniem Rektora ZPSB w sprawie Regulaminu Procedur Dyplomowych,

Bardziej szczegółowo

POTĘGUJEMY BIZNES. strategie marketingowe. www.rubikom.pl

POTĘGUJEMY BIZNES. strategie marketingowe. www.rubikom.pl POTĘGUJEMY BIZNES ) ) strategie marketingowe warsztaty i treningi konsultacje stategiczne Właśnie upływa 10 rok naszej działalności, choć Zarządzający Rubikom Strategy Consultants mają za sobą ponad 15

Bardziej szczegółowo

Innowacyjne narzędzia do zarządzania kompetencjami i ich rozwoju

Innowacyjne narzędzia do zarządzania kompetencjami i ich rozwoju Innowacyjne narzędzia do zarządzania kompetencjami i ich rozwoju Od aspiracji... do realnych potrzeb naszych klientów Od aspiracji Przy planowaniu prac nad rozwojem autorskiej platformy MN Portal zapytaliśmy

Bardziej szczegółowo

Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Usługa szkoleniowo doradcza z zakresu zarządzania kompetencjami w MSP jest realizowana

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU

AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU Philip Training Group szkolenia & coaching AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU Projekt rozwojowy przygotowujący do pracy w roli Trenera Biznesu O firmie Philip Training Group.. 2 Harmonogram Akademii Trenerów Biznesu..

Bardziej szczegółowo

... personel dla otwartych na sukces!

... personel dla otwartych na sukces! ... personel dla otwartych na sukces! HR Brand jest zespołem profesjonalistów wyspecjalizowanych w usługach rekrutacyjnych. Nasi Konsultanci mogą się poszczycić doświadczeniem zawodowym zdobytym zarówno

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH

ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH DAG MARA LEWICKA ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH Metody, narzędzia, mierniki WYDAWNICTWA PROFESJONALNE PWN WARSZAWA 2010 Wstęp 11 ROZDZIAŁ 1. Zmiany w zakresie funkcji personalnej

Bardziej szczegółowo

HR jako Strategiczny Partner Biznesowy

HR jako Strategiczny Partner Biznesowy HR jako Strategiczny Partner Biznesowy Terminy szkolenia 18-20 listopad 2015r., Warszawa - Centrum Szkoleniowe - Progress Project 16-18 marzec 2016r., Zakopane - Hotel Grand Nosalowy Dwór **** 8-10 czerwiec

Bardziej szczegółowo

Dr Marcin Gołembski sylwetka biznesowa

Dr Marcin Gołembski sylwetka biznesowa Dr Marcin Gołembski sylwetka biznesowa Prezentowane obszary 1. Notka biograficzna 2. Działalność szkoleniowa 3. Działalność biznesowa 4. Działalność naukowo dydaktyczna 5. Wybrani klienci Notka biograficzna

Bardziej szczegółowo

SPRZEDAWANIE. skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak możesz sprzedawać więcej i efektywniej

SPRZEDAWANIE. skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak możesz sprzedawać więcej i efektywniej Szkolenie otwarte: Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania. Prosimy o kontakt: e-mail: kontakt@mr-db.pl tel. +48 606 356 999 www.mr-db.pl MRDB SPRZEDAWANIE skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak

Bardziej szczegółowo

BONO OFERTA SZKOLENIOWA DORADZTWO EDUKACYJNO- ZAWODOWE SYLWIA PIECHUCKA U L. O K U L I C K I E G O 1 1 / 1 4 82-3 0 0 E L B L Ą G

BONO OFERTA SZKOLENIOWA DORADZTWO EDUKACYJNO- ZAWODOWE SYLWIA PIECHUCKA U L. O K U L I C K I E G O 1 1 / 1 4 82-3 0 0 E L B L Ą G BONO DORADZTWO EDUKACYJNO- ZAWODOWE SYLWIA PIECHUCKA. OFERTA SZKOLENIOWA U L. O K U L I C K I E G O 1 1 / 1 4 82-3 0 0 E L B L Ą G T E L. 6 0 7 1 4 7 6 7 1 - N I P 5 7 8-182- 49-09 www.b o n o. e d u.

Bardziej szczegółowo

PROJEKT CYKL SZKOLEŃ WEWNĘTRZNYCH

PROJEKT CYKL SZKOLEŃ WEWNĘTRZNYCH PROJEKT CYKL SZKOLEŃ WEWNĘTRZNYCH Gdańsk, 2015 1 Opis Usługi Projekt Cykl Szkoleń Wewnętrznych skierowany jest do firm, które planują realizację kilku szkoleń o różnej tematyce bądź z jednego zagadnienia

Bardziej szczegółowo

DALIGA MARTIN JEDNA MINUTA MOJEJ PRACY TO REDUKCJA TYSIĄCA MINUT TWOICH STRAT! DALIGA MARTIN

DALIGA MARTIN JEDNA MINUTA MOJEJ PRACY TO REDUKCJA TYSIĄCA MINUT TWOICH STRAT! DALIGA MARTIN Curriculum Vitae MARTIN DALIGA JEDNA MINUTA MOJEJ PRACY TO REDUKCJA TYSIĄCA MINUT TWOICH STRAT! Curriculum Vitae MARTIN DALIGA INFORMACJE OSOBISTE: imię: Martin nazwisko: Daliga data urodzenia: 08.06.1978

Bardziej szczegółowo

Windykacja należności handlowych

Windykacja należności handlowych Windykacja należności handlowych Informacje o usłudze Numer usługi 2016/03/11/7120/5877 Cena netto 300,00 zł Cena brutto 369,00 zł Cena netto za godzinę 75,00 zł Cena brutto za godzinę 92,25 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Skuteczne techniki negocjacji - jak efektywnie osiągać cele biznesowe poprzez negocjacje

Skuteczne techniki negocjacji - jak efektywnie osiągać cele biznesowe poprzez negocjacje Skuteczne techniki negocjacji - jak efektywnie osiągać cele biznesowe poprzez negocjacje Miejsce: Warszawa Termin: 13-14.04.2015, poniedziałek (09.00-16.00) wtorek (09.00-16.00) Masz pytania odnośne tego

Bardziej szczegółowo

PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA

PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA 168 godzin zajęć 9 miesięcy nauki 10 zjazdów PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA 1. Style kierowania i przywództwo (12 godz.) przywództwo - kiedy warto być przywódcą praktyczne

Bardziej szczegółowo

Skuteczna oferta handlowa

Skuteczna oferta handlowa Skuteczna oferta handlowa Informacje o usłudze Numer usługi 2016/03/17/7120/6365 Cena netto 300,00 zł Cena brutto 369,00 zł Cena netto za godzinę 75,00 zł Cena brutto za godzinę 92,25 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Ogólna oferta szkoleń Centrum Kształcenia Psychologicznego Progenja

Ogólna oferta szkoleń Centrum Kształcenia Psychologicznego Progenja Ogólna oferta szkoleń Centrum Kształcenia Psychologicznego Progenja Filozofia naszych działań Odwołując się do naukowych nowości i rzeczywistych interakcji międzyludzkich w organizacjach - dostarczamy

Bardziej szczegółowo

Czy zarządzanie oceną i rozwojem kompetencji w organizacji może rzeczywiście byd praktyczne?

Czy zarządzanie oceną i rozwojem kompetencji w organizacji może rzeczywiście byd praktyczne? Czy zarządzanie oceną i rozwojem kompetencji w organizacji może rzeczywiście byd praktyczne? Michał Kapuścik COIG S.A. Daniel Niedbalski Trio Management COIG S.A. o firmie Producent oprogramowania klasy

Bardziej szczegółowo

Elementy budujące zaufanie pomiędzy Sprzedawcą a Klientem

Elementy budujące zaufanie pomiędzy Sprzedawcą a Klientem Elementy budujące zaufanie pomiędzy Sprzedawcą a Klientem Wszystkie prawa zastrzeżone Na celowniku sprzedawcy muszą znaleźć się cele biznesowe klienta, a jego działania muszą koncentrować się wokół tego,

Bardziej szczegółowo

Symulator Biznesu Strategia, Sprzedaż, Marketing, Finanse studia w formie grywalizacji

Symulator Biznesu Strategia, Sprzedaż, Marketing, Finanse studia w formie grywalizacji Symulator Biznesu Strategia, Sprzedaż, Marketing, Finanse studia w formie grywalizacji WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku SYMULATOR BIZNESU to innowacyjna propozycja studiów podyplomowych opartych

Bardziej szczegółowo

SPRAWNOŚĆ W ZARZĄDZANIU PROJEKTAMI

SPRAWNOŚĆ W ZARZĄDZANIU PROJEKTAMI SPRAWNOŚĆ W ZARZĄDZANIU PROJEKTAMI Doradztwo 97% organizacji stosujących zarządzanie projektami jest przekonanych, że jest ono kluczowe w prowadzeniu biznesu oraz osiąganiu sukcesu. Źródło: PwC, 2013 Każdemu

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie kapitałem ludzkim czyli oferta działań rozwojowych w obszarze HR

Zarządzanie kapitałem ludzkim czyli oferta działań rozwojowych w obszarze HR Zarządzanie kapitałem ludzkim czyli oferta działań rozwojowych w obszarze HR entrepreno to grupa niezależnych trenerów-ekspertów skupionych wokół jednej marki, wspólnych standardów pracy i etyki zawodowej.

Bardziej szczegółowo

adekwatne " dostarczając usługi " i prostota rozwiązań. Wierzymy, " poczucie bezpieczeństwa " otaczamy pełną opieką, " do potrzeb.

adekwatne  dostarczając usługi  i prostota rozwiązań. Wierzymy,  poczucie bezpieczeństwa  otaczamy pełną opieką,  do potrzeb. oferta Wierzymy, " że w biznesie najważniejsze jest " poczucie bezpieczeństwa " i prostota rozwiązań. Naszych Klientów" otaczamy pełną opieką, " dostarczając usługi " adekwatne " do potrzeb." Gramy zawsze

Bardziej szczegółowo