Tworzymy efektywne i zgrane zespoły. Szkolimy, rekrutujemy i pomagamy rozwinąć Twój biznes.

Transkrypt

1 Twój zespół

2 Tworzymy efektywne i zgrane zespoły. Szkolimy, rekrutujemy i pomagamy rozwinąć Twój biznes.

3 Sukces firmy zależy od wielu czynników, jednak to ludzie którzy ją tworzą są podstawą jej funkcjonowania i rozwoju. Wspólny cel, znajomość misji i wizji firmy, świadoma komunikacja, mocne i słabe strony zespołu, potencjał jednostek i drużyny, style funkcjonowania, rola lidera w organizacji, spory i konflikty, efektywność, motywacja, przekonania, integracja, multigeneracyjność pracowników X, Y i Z. To wszystko to ludzie. Jak wykorzystać ten potencjał? Opierając się na naszym doświadczeniu i najnowszych badaniach oraz trendach opracowaliśmy rozwiązania, które pomogą Tobie i Twojej firmie przejść przez proces budowy zespołu, wypracować lepszą efektywności, a tym samym osiągnąć lepsze wyniki.

4 Nasze szkolenia opierają się o następujące interaktywne formy, gdzie kluczem jest maksymalizacja zaangażowania uczestników: EDUTAINMENT połączenie elementów edukacyjnych i rozrywkowych, które maksymalnie aktywizują uczestników i wywołują ich pełne zaangażowanie. Grywalizacja przeniesienie elementów i technik znanych z gier do rzeczywistego świata, który nie jest grą. Po co? Aby wywołać określone zachowania i postawy, zmotywować i zaangażować, a przez to osiągnąć konkretne cele biznesowe. Dlatego grywalizacja to znakomity pomysł dla firm, które chcą wywołać motywację u uczestników nawet poza salą szkoleniową. Gry symulacyjne Najbardziej skutecznym narzędziem pozwalającym integrować zespoły multipokoleniowe są gry szkoleniowe. W naszych zasobach znajduje się kilkanaście sprawdzonych gier szkoleniowych z zakresu komunikacji, zarządzania konfliktem oraz współpracy w zespole.

5 Szkolenia KOMUNIKACJA W ZESPOLE TEAM SPIRIT Z każdego zespołu pracowników można uczynić zgraną drużynę. Wystarczy stworzyć ku temu właściwe warunki.

6 Komunikacja w Zespole Zakres merytoryczny szkolenia: Kim jestem? - Zrozumieć samego siebie. Skąd się biorą różnice w zachowaniach innych ludzi. Charakterystyka poszczególnych stylów zachowań. Instrukcja obsługi kolorowych osobowości. Wpływ osobowości na sposób komunikacji. Jak dopasować styl komunikacji do innych osobowości kolorystycznych. Rodzaje temperamentów uczestników szkolenia. Różnice w zachowaniach i preferencjach poszczególnych osobowości w zespole. Lider jako kluczowy element motywacji zespołu. Kreowanie zaangażowania pracowników. Właściwa komunikacja ma znaczący wpływ na atmosferę pracy w zespole. A to przekłada się na motywację do działania, skuteczną współpracę, a tym samym wyniki pracy całej grupy

7 Komunikacja w Zespole Korzyści ze szkolenia Dowiesz się jakim Ty jesteś typem osobowości i w jakim stylu najlepiej się dogadujesz, komunikujesz i działasz. Dzięki modelowi dowiecie się jakie są typy osobowości i w jakich stylach ludzie komunikują, a tym samym jak je rozpoznawać. Nauczycie się czterech sposobów porozumiewania się, dzięki czemu będziecie mogli precyzyjniej i szybciej osiągać porozumienie z innymi. Poznacie indywidualne motywatory przez co zyskacie większy pozytywny wpływ na swoich współpracowników. Zwiększycie wzajemne zaufanie wśród członków zespołu. Podniesiecie efektywność komunikacji w zespole. Przez znajomość typów osobowości dacie sobie szansę na lepsze przydzielenie zadań zespołowi, co podniesie efektywność zespołową. Zdobyte umiejętności pozwolą uniknąć wielu konfliktów i nieporozumień w zespole. Zrozumiecie potrzeby, oczekiwania i podstawy różnych grup pokoleniowych. Właściwa komunikacja ma znaczący wpływ na atmosferę pracy w zespole. A to przekłada się na motywację do działania, skuteczną współpracę, a tym samym wyniki pracy całej grupy

8 Team Spirit Zakres merytoryczny szkolenia: Moc przekonań w zespole. Proces grupowy - element pracy zespołu. Budowa efektywnego zespołu. Skuteczny feedback oraz parafraza - sposób na lepszą komunikację. Delegowanie zadań. Rozwiązywanie konfliktów w zespole. Indywidualne koło kompetencji - zwiększona motywacja każdego członka zespołu. Określenie indywidualnych czynników motywujących. Czynniki motywujące zespół. Komunikacja międzypokoleniowa. Kodeks zespołu. Najlepsze efekty można osiągnąć tylko dzięki współpracy z innymi ludźmi.

9 Team Spirit Korzyści ze szkolenia Zwiększycie wzajemne zaufanie wśród członków zespołu. Nauczycie się komunikacji i współpracy w zespole oraz pomiędzy zespołami. Zbudujecie pozytywne zaangażowanie w zespole. Dowiecie się jak motywować zespół (szczególnie zespołów wielopokoleniowych). Nauczycie się kreatywnego rozwiązywania problemów. Nauczycie się zarządzania zespołem i przywództwa. Zintegrujecie uczestników, pogłębicie nieformalne relacje pomiędzy nimi. Wzmocnicie orientacje na wspólny cel. Pogłębicie świadomości współodpowiedzialności wszystkich pracowników za realizowanie celu. Doświadczycie pozytywnych emocji, jakie wyzwalają się podczas współpracy w zespole. Najlepsze efekty można osiągnąć tylko dzięki współpracy z innymi ludźmi.

10 Zależy nam aby Twój zespół sprawnie funkcjonował, a każdy z pracowników czuł się jego równie ważną częścią, znając i doceniając własny indywidualny potencjał.

11 Waves Group to młody kreatywny i ambitny zespół promujący innowacyjne rozwiązania w obszarach komunikacji, sprzedaży oraz team buildingu. Jesteśmy ludźmi przepełnionymi pasją do życia. Każdego dnia czerpiemy radość z realizowanych projektów na rzecz lepszego świata. Jako specjaliści od komunikacji międzypokoleniowej jesteśmy dumni szerząc Nową Kulturę Biznesu. Wspieramy integrację, budowę i rozwój zespołów działających w ramach organizacji biznesowych.

12 Jako eksperci występowaliśmy: Trendy Sprzedaży PULS BIZNESU Moc i siła zespołu międzypokoleniowego, czyli cała prawda o Milenialsach PMI Poland Chapter Międzypokoleniowa współpraca w zespołach projektowych Targi pracy Career EXPO Moderowanie kariery- kurs na sukces, Career ERROR HR na deser- Dylematy rekrutacyjne Komunikacja z pokoleniem Z Forum Uczelni Technicznych Poznań 2018 Twoja Kariera Uniwersytet SWPS Warszawa

13 Zaufali nam: STUDIO GRAFICZNE

14 Klienci nie są najważniejsi. Pracownicy są najważniejsi. Jeśli zadbasz o swoich pracowników, oni zatroszczą się o Twoich klientów. Richard Branson twórca Virgin Group Zapraszamy do współpracy!