mobilny Klub Integracji Społecznej II ( p r o j e k t n r W N D - P O K L / 1 2 )

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pt. mobilny Klub Integracji Społecznej II (WND-POKL /12) 1 Przepisy ogólne 1. Projekt mobilny Klub Integracji Społecznej II realizowany jest przez Agencję Rozwoju Regionalnego ARES S.A. w Suwałkach w partnerstwie z Gminą Filipów/Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Filipowie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII, Działanie 7.2. Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. 2. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa na podstawie Umowy nr UDA-POKL /12-00 podpisanej z Instytucją Wdrażającą Urzędem Marszałkowskim Województwa Podlaskiego w Białymstoku. 3. Czas trwania projektu: r r. 4. Adres Biura Projektu Lidera: Agencja Rozwoju Regionalnego ARES S.A. w Suwałkach, ul. Noniewicza 42A, Suwałki. Biuro Projektu czynne jest w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.00 do 15.00, Adres Biura Projektu Partnera: Gminy Filipów/Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Filipowie, ul. Garbaska Projekt obejmuje swym zasięgiem miasto Augustów, gminę Filipów, miasto Suwałki, miasto Sejny, gminę Sejny, gminę Puńsk. 6. Celem projektu jest utworzenie mobilnego Klubu Integracji Społecznej oraz realizacja programu wsparcia dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym i zawodowym. 7. Udział uczestników i uczestniczek w projekcie jest dobrowolny i bezpłatny. 8. Ogólny nadzór nad realizacją Projektu, a także rozstrzyganie spraw, które nie są uregulowane niniejszym Regulaminem, należy do Kierownika/-czki Projektu. 1. Zakres tematyczny wsparcia obejmuje moduły: 2 Zakres Wsparcia a) Poradnictwo psychologiczne - indywidualne (2h x 1 osoba) b) Poradnictwo psychospołeczne grupowe (8h x 1 grupa) c) Poradnictwo zawodowe indywidualne (4h x 1 osoba) d) Organizacja Środowiska wsparcie Animatora/Mediatora e) Kursy i szkolenia zawodowe: Opiekun/ka dziecięca Operator/ka obrabiarek sterowanych numerycznie Opiekun/ka osoby starszej

2 Spawacz TIG Spawacz MAG Kierowca samochodów dostawczych Operator/ka ładowarki jednonaczyniowej Operator/ka koparki jednonaczyniowej Sprzedawca f) Staże zawodowe (trzymiesięczne) g) Pośrednictwo pracy 2. Zajęcia będą odbywały się w czasie umożliwiającym swobodne planowanie życia prywatnego, tzn. w tygodniu lub w weekendy zarówno rano jak i popołudniu według harmonogramu (obejmującego liczbę godzin, terminy oraz miejsca zajęć dydaktycznych), który będzie dostępny w Biurze Projektu, jak i udostępniony dla uczestników i uczestniczek. 3 Kryteria uczestnictwa w projekcie 1. Uczestnikami i uczestniczkami projektu mogą być osoby, spełniające następujące kryteria, w tym: a) osoba niezatrudniona lub zatrudniona, zagrożona wykluczeniem społecznym z co najmniej jednego powodu wskazanego w art. 7 ustawa z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej 1 tekst jednolity z 2013 roku Dz.U. z 2013 r. poz. 182 w tym bezrobotna 2, niezatrudniona 3 i zatrudniona zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej, oraz b) osoba w wieku aktywności zawodowej, c) osoba zgłaszająca z własnej inicjatywy udział w projekcie, d) osoba zamieszkująca na terenie: Miasta Augustów, Miasta Sejny, Miasta Suwałki, Gminy Filipów, 1 Osoba zagrożona wykluczeniem społecznym z co najmniej jednego powodu: ubóstwa, sieroctwa, bezdomności, bezrobocia, niepełnosprawności, długotrwałej lub ciężkiej choroby, przemocy w rodzinie, potrzeby ochrony ofiar handlu ludźmi, potrzeby ochrony macierzyństwa lub wielodzietności, bezradności w sprawach opiekuńczo wychowawczych i prowadzenia gospodarstwa domowego, zwłaszcza w rodzinach niepełnych lub wielodzietnych, braku umiejętności w przystosowaniu do życia młodzieży opuszczającej całodobowe placówki opiekuńczo-wychowawcze, trudności w przystosowaniu do życia po zwolnieniu z zakładu karnego, alkoholizmu i narkomanii, zdarzenia losowego i sytuacji kryzysowej, klęski żywiołowej lub ekologicznej, trudności w integracji cudzoziemców, którzy uzyskali w Rzeczpospolitej Polskiej status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą 2 Osoba bezrobotna oznacza osobę jednocześnie: niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy (osoba niepełnosprawna w co najmniej połowie tego wymiaru czasu pracy);nieuczącą się w szkole z wyjątkiem szkół dla dorosłych lub szkół wyższych w systemie niestacjonarnym; zarejestrowaną we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy; ukończyła 18 lat i nie ukończyła 60 lat w przypadku kobiet lub 65 lat w przypadku mężczyzn, Osoba długotrwale bezrobotna oznacza osobę bezrobotną pozostającą w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat 3 Osoba niezatrudniona oznacza osobę w wieku lat pozostającą bez zatrudnienia (w tym osobę niepełnosprawną bez względu na fakt pobierania świadczeń rentowych)

3 Gminy Sejny, Gminy Puńsk, 2. Zgodnie z zapisami wniosku o dofinansowanie realizacji projektu mobilny Klub Integracji Społecznej II liczba uczestników objętych wsparciem w ramach projektu wynosi 70 osób (26 kobiet, 44 mężczyzn) 3. W przypadku gdy liczba chętnych przekroczy 70 miejsc, utworzone zostaną listy rezerwowe. 4. Zasady uczestnictwa w projekcie zgodne są z polityką równości szans. 4 Zasady rekrutacji 1. Rekrutacja prowadzona jest z zachowaniem równości szans, w tym równości płci kobiet i mężczyzn. ARR ARES S.A. w Suwałkach zakłada równy dostęp do projektu zarówno kobiet jak i mężczyzn znajdujących się w grupie potencjalnych uczestników i uczestniczek projektu. 2. Przed zgłoszeniem uczestnictwa w Projekcie zaleca się dokładne przeanalizowanie treści niniejszego Regulaminu celem zapoznania się z warunkami udziału w Projekcie. 3. Rekrutację przeprowadza Komisja Rekrutacyjna w składzie: Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej, Członek / Członkowie Komisji Rekrutacyjnej. 4. Każdy członek / członkini Komisji przed przystąpieniem do oceny dokumentów aplikacyjnych, zobowiązany/-a jest podpisać Deklarację poufności i bezstronności, stanowiącą załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu. 5. Przewodniczący/-a Komisji reprezentuje Komisję na zewnątrz i kieruje jej pracami. 6. Przewodniczący/-a Komisji odpowiedzialny/-a jest za zapewnienie bezstronności i przejrzystości prac Komisji. 7. Zgłoszenie do Projektu będzie odbywało się na podstawie złożonych ankiet rekrutacyjnych (Formularze Ankiety rekrutacyjnej są dostępne w Biurze Projektu Lidera oraz Partnera Projektu oraz na stronie internetowej: 8. Zgłoszenie chęci uczestnictwa w projekcie dokonane może być za pośrednictwem poczty lub osobiście w siedzibie Biura Projektu Lidera: Agencja Rozwoju Regionalnego ARES S.A. w Suwałkach, ul. Noniewicza 42A, Suwałki - w godzinach lub na terenie Biura Projektu Partnera: Gminy Filipów/Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Filipowie, ul. Garbaska Przyjmowane będą jedynie kompletne, poprawnie wypełnione zgłoszenia na właściwym formularzu rekrutacyjnym, opatrzone datą i własnoręcznym podpisem potencjalnej uczestniczki/uczestnika. 10. Za moment zgłoszenia przyjmuje się chwilę, w której złożone zostały wszystkie wymagane dokumenty. 11. Rekrutacja odbywać się będzie w sposób ciągły, aż do zakwalifikowania planowanej liczby uczestniczek/uczestników dla danego szkolenia. Terminy przyjmowania formularzy zgłoszeniowych są następujące: Opiekun/ka dziecięca od r. do r. Operator/ka obrabiarek sterowanych numerycznie od r.do r. Opiekun/ka osoby starszej od r. do r. Spawacz TIG od r. do r.

4 Spawacz MAG od r. do r. Kierowca samochodów dostawczych od r. do r. Operator/ka ładowarki jednonaczyniowej od r.. do r. Operator/ka koparki jednonaczyniowej od r. do r. Sprzedawca od r. do r. 12. Zgłoszenia, które wpłyną po uzyskaniu określonej liczby uczestników/uczestniczek dla danego szkolenia będą rejestrowane na liście rezerwowej. 13. Agencja Rozwoju Regionalnego ARES S.A. w Suwałkach zastrzega sobie prawo wcześniejszego zakończenia naboru w momencie zrekrutowania zakładanej liczby uczestników/uczestniczek projektu oraz przeprowadzenia rekrutacji uzupełniającej po wyczerpaniu listy rezerwowej. 14. Procedura rekrutacji obejmuje: a) I etap - powołanie Komisji Rekrutacyjnej, szkolenie wewnętrzne z zakresu równościowego sposobu realizacji rekrutacji, opracowanie dokumentów rekrutacyjnych i ich kolportaż na terenie interwencji projektu; b) II etap zgłoszenie chęci uczestnictwa w projekcie poprzez złożenie przez kandydata/ kandydatkę w Biurze Projektu poprawnie wypełnionego formularza Ankiety rekrutacyjnej - nabór i analiza ankiet rekrutacyjnych; c) III etap - weryfikację dokumentów pod względem formalnym i merytorycznym oraz przekazanie ich Komisji Rekrutacyjnej, zakwalifikowanie przez Komisję Rekrutacyjną (lista osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie mobilny Klub Integracji Społecznej II oraz lista osób rezerwowych do projektu mobilny Klub Integracji Społecznej II ); d) IV etap - poinformowanie osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie osobiście, drogą telefoniczną lub pisemnie (listem poleconym za potwierdzeniem odbioru); 15. W celu udokumentowania spełnienia kryteriów określonych w 2 uczestnik/uczestniczka jest zobowiązany/-a do złożenia: a) Ankiety rekrutacyjnej (załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie); b) Osoby bezrobotne: zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy o posiadanym statusie osoby bezrobotnej (osoba długotrwale bezrobotna przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat) lub kopia aktualnej karty aktywności zawodowej, c) Osoby korzystające z pomocy społecznej Oświadczenie o korzystaniu z pomocy społecznej (załącznik nr 3 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie) 16. Komisja rekrutacyjna dokona kwalifikacji Uczestników/Uczestniczek biorąc pod uwagę: Kompletność i poprawność formalną dokumentów wymienionych w 4, pkt.15, Założenia projektu odnośnie liczby osób objętych wsparciem w podziale ze względu na płeć, o których mowa w 3, pkt.2, Długość pozostawania bez pracy, Kryterium dochodowe,

5 Korzystanie z e świadczeń pomocy społecznej, Kolejność zgłoszeń na dany kurs 17. Ocena formalna zostanie przeprowadzona przez Komisję Rekrutacyjną w Biurze Projektu Lidera, tj. w siedzibie Agencji Rozwoju Regionalnego ARES S.A. w Suwałkach, ul. Noniewicza 42A, Suwałki. 18. Ocena formalna odbędzie się z wykorzystaniem formularza karty oceny formalnej stanowiącego załącznik nr 5 do niniejszego Regulaminu. 19. W wyniku przeprowadzenia oceny formalnej zostanie sporządzony protokół oraz lista osób spełniających wymagania formalne uczestnictwa w projekcie. Dokumenty aplikacyjne, spełniające kryteria formalne, zostaną przekazane do oceny merytorycznej. 20. W przypadku rekrutacji uzupełniającej oceny formalnej dokona członek/członkini personelu projektu. 21. Oceny merytorycznej kandydatów/kandydatek do projektu dokonuje Komisja Rekrutacyjna na podstawie karty oceny merytorycznej, stanowiącej załącznik nr 6 do niniejszego Regulaminu. 22. Ocena odbywa się zgodnie z kryteriami określonymi w Regulaminie rekrutacji i uczestnictwa w projekcie. 23. W przypadku, gdy taką samą liczbę punktów otrzyma więcej dokumentów aplikacyjnych o kolejności na liście osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie decyduje kolejność zgłoszeń. 24. Dokumenty złożone przez kandydatów/-tki do projektu nie podlegają zwrotowi. 25. Z przeprowadzonej rekrutacji sporządzony zostanie Protokół Rekrutacyjny. 26. Protokół podpisują wszyscy członkowie Komisji Rekrutacyjnej. 27. W sytuacjach spornych decyduje głos Przewodniczącego/-cej. 5 Zasady uczestnictwa w projekcie 1. Za dzień rozpoczęcia udziału uczestnika/uczestniczki w projekcie przyjmuje się datę złożenia deklaracji uczestnictwa w Projekcie. 2. Uczestnik/Uczestniczka może zostać skreślony z listy w przypadku naruszenia postanowień niniejszego regulaminu. Decyzje o skreśleniu z listy uczestników Projektu podejmuje w takim przypadku Kierownik/-czka na wniosek Koordynatora/-ki. 3. Warunkiem uczestnictwa w projekcie pn. mobilny Klub Integracji Społecznej II jest realizacja kontraktu socjalnego, zawartego z pracownikiem socjalnym zatrudnionym w ośrodku pomocy społecznej na podstawie ustawy o pomocy społecznej. 4. Uczestnik/Uczestniczka zajęć otrzymają bezpłatne pomoce dydaktyczne, catering oraz ubezpieczenie NNW, które sfinansowane zostaną ze środków EFS w ramach projektu. 5. Uczestnicy potwierdzają odbiór materiałów szkoleniowych własnoręcznym podpisem.

6 6. Uczestnicy/Uczestniczki skorzystają z pokrycia kosztów dojazdu na zajęcia oraz w przypadku trudności z zapewnieniem opieki dla osoby zależnej w czasie obecności na zajęciach organizowanych w ramach projektu mają możliwość skorzystania z usług opiekunki. 7. Osobom uczestniczącym w kursach i szkoleniach zawodowych przysługuje stypendium w wysokości nie większej niż 4,00 PLN brutto za godzinę uczestnictwa w szkoleniu/kursie zawodowym. 8. Osobom uczestniczącym w stażach zawodowych przysługuje wynagrodzenie za miesiąc odbywania stażu u pracodawcy w wysokości nie większej niż kwota 1500,00 PLN brutto. 6 Obowiązki uczestnika/uczestniczki 1. Uczestnik/Uczestniczka zobowiązany/-a jest uczestniczyć w prowadzonych w ramach projektu zajęciach akceptując terminy i miejsce, które wyznaczy ARR ARES S.A. 2. Osoba pozostająca bez zatrudnienia, zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna, zobowiązana jest powiadomić PUP o udziale w kursie/szkoleniu oraz skierowaniu na staż realizowanym w ramach projektu, w terminie do 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia/kursu oraz stażu. 3. Uczestnik/Uczestniczka zobowiązany jest do przestrzegania zasad obowiązujących na poszczególnych zajęciach oraz: - podpisywania w trakcie udziału w zajęciach list obecności oraz ewidencji porad i spotkań indywidualnych, - wypełniania w trakcie zajęć testów, ankiet itp., 4. W trakcie uczestnictwa w Projekcie Uczestnik/Uczestniczka zobowiązany/-a jest do wypełniania ankiet oceniających wykładowcę/-czynię, zakres merytoryczny warsztatów, kursu, szkolenia, porad, staży. 5. Uczestnik/Uczestniczka zobowiązany jest do uczestnictwa w minimum 80% zajęć grupowych. 6. W przypadku przekroczenia limitu 20% nieobecności nieusprawiedliwionej, Agencja Rozwoju Regionalnego ARES S.A. w Suwałkach zastrzega sobie prawo wykreślenia uczestnika/uczestniczki z listy. 7. Organizator dopuszcza usprawiedliwione nieobecności spowodowane chorobą lub ważnymi sytuacjami losowymi. Usprawiedliwienie wymaga złożenia odpowiedniego zaświadczenia lekarskiego lub pisemnego oświadczenia. 8. W przypadku usprawiedliwionej nieobecności uczestnika/uczestniczki zobowiązuje się do samodzielnego uzupełnienia materiału z opuszczonych zajęć wg wskazówek prowadzącego/-cej zajęcia. 9. Uczestnik/Uczestniczka zobowiązany/-a jest do przystąpienia do egzaminu sprawdzającego na zakończenie szkolenia/kursu zgodnie z jego programem. 10. Po zakończeniu kursu/szkolenia uczestnik kursu/szkolenia otrzymuje dokument, np. świadectwo, dyplom lub zaświadczenie wystawiane przez wykonawcę kursu/szkolenia lub beneficjenta, który potwierdza zdobycie przez niego kwalifikacji lub umiejętności zawodowych. 11. Uczestnik/Uczestniczka odbywająca staż zobowiązany/a jest: a) Przestrzegać ustalonego przez Pracodawcę rozkładu czasu pracy stażu - powinna wykonywać powierzone jej czynności i zadania w wymiarze nieprzekraczającym 40 godzin tygodniowo i 8 godzin

7 dziennie, natomiast Uczestnik/Uczestniczka będący/-a osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności 35 godzin tygodniowo i 7 godzin dziennie. Uczestnik/Uczestniczka nie może odbywać stażu w niedzielę i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej ani w godzinach nadliczbowych. b) Sumiennie i starannie wykonywać zadania objęte programem stażu oraz stosować się do poleceń pracodawcy i opiekuna, o ile nie są one sprzeczne z prawem; c) Przestrzegać wszystkich przepisów i zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych; d) Sporządzić sprawozdanie z przebiegu stażu zawierające informacje o wykonywanych zadaniach oraz nabytych umiejętnościach praktycznych do wykonywania pracy bądź uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych, które po zakończeniu stażu przekazuje Koordynatorowi projektu mobilny Klub Integracji Społecznej II wraz z opinią wystawiona przez pracodawcę w terminie 5 dni roboczych od zakończenia stażu; e) Uczestnikowi/Uczestniczce przysługują 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych odbytego stażu. Dni wolnych udziela się na pisemny wniosek osoby odbywającej staż. 12. Uczestnik/Uczestniczka na wniosek pracodawcy może być pozbawiony możliwości kontynuowania stażu w przypadku: a) Nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niż jednego dnia pracy; b) Naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności stawienia się do pracy w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych, spożywania na stanowisku pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych; c) Naruszenia przez uczestnika projektu przepisów prawa i regulaminu pracy obowiązującego u pracodawcy; d) Nierealizowania programu stażu; e) Umowa o odbyciu stażu może zostać rozwiązana w przypadku, gdy Uczestnik/Uczestniczka projektu podczas odbywania stażu podejmie pracę zarobkową, wykonywaną na podstawie umowy o pracę; f) Podjęcie decyzji o przerwaniu stażu następuje po wysłuchaniu Uczestnika/Uczestniczki projektu. 13. Agencja Rozwoju Regionalnego ARES S.A. w Suwałkach po zapoznaniu się z opinią pracodawcy i treścią sprawozdania o przebiegu stażu wydaje zaświadczenie o odbyciu stażu. Oryginały dokumentów, o których mowa w 6 pkt. 11 d), zwrócone zostaną Uczestnikowi/Uczestniczce projektu, natomiast kopie stanowią dokumentacje projektu mobilny Klub Integracji Społecznej II. 14. Uczestnik/Uczestniczka zobowiązany/-a jest do bieżącego informowania Koordynatora/-kę o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić dalszy udział uczestnika/uczestniczki w projekcie. 15. Ukończenie udziału w projekcie jest tożsame z programowym ukończeniem uczestnictwa w ostatniej formie wsparcia zrealizowanej zgodnie z zaplanowanym programem. 16. Zakończenie udziału w Projekcie z powodu podjęcia zatrudnienia uznaje się za ukończenie Projektu zgodnie z zaplanowaną ścieżką.

8 7 Rezygnacja z udziału w projekcie 1. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie uczestnik / uczestniczka zobowiązuje się do złożenia pisemnego oświadczenia określającego przyczyny rezygnacji. Uczestnik / uczestniczka zostaje skreślony/a z listy uczestników w ciągu 7 dni od dnia dostarczenia pisemnej decyzji o rezygnacji z uczestnictwa w projekcie. 2. W przypadku rezygnacji bez złożenia oświadczenia lub wykreślenia z listy, Uczestnik/Uczestniczka może zostać zobowiązany/-a do wniesienia opłaty stanowiącej zwrot wartości 100 % kosztu uczestnictwa w zadaniu, przypadającego na jednego/-ą Uczestnika/Uczestniczkę w terminie 14 dni od dnia dostarczenia wezwania do zwrotu w/w kosztów na wskazany przez ARR ARES rachunek bankowy. 3. Uczestnik/Uczestniczka, który/-a zrezygnuje z uczestnictwa w Projekcie zobowiązany/-a jest do zwrotu w nienaruszonym stanie otrzymanych materiałów szkoleniowych, a w przypadku ich zniszczenia do pokrycia kosztów materiałów. 4. W przypadku rezygnacji Uczestnika/Uczestniczki, Kierownik Projektu dokonuje kwalifikacji na jego/jej miejsce osobę znajdującą się na pierwszym miejscu listy rezerwowej. 8 Postanowienia końcowe 1. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Uczestnik/uczestniczka nie pokrywa żadnych kosztów związanych z udziałem w projekcie. 2. Agencja Rozwoju Regionalnego ARES S.A. w Suwałkach zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego regulaminu w przypadku, gdy będzie to konieczne, o czym niezwłocznie poinformuje zainteresowanych poprzez umieszczenie informacji na stronie internetowej oraz tablicy informacyjnej w siedzibie Biura Projektu. 3. Agencja Rozwoju Regionalnego ARES S.A. w Suwałkach zastrzega sobie prawo zaprzestania realizacji projektu w razie rozwiązania umowy o dofinansowanie z IP. 4. W przypadku, o którym mowa w pkt. 3 uczestnikom/uczestniczkom nie przysługują żadne roszczenia wobec Agencji Rozwoju Regionalnego ARES S.A. w Suwałkach. 5. W sprawach nieuregulowanych stosuje się przepisy Kodeksu Cywilnego oraz przepisy Prawa Europejskiego i Prawa Krajowego dotyczące Europejskiego Funduszu Społecznego. 6. W przypadku ewentualnych sporów strony będą dążyły do polubownego ich rozstrzygnięcia, a w razie ich braku sadem właściwym do ich rozpoznania będzie sąd właściwy miejscowo dla siedziby Agencji Rozwoju Regionalnego ARES S.A. w Suwałkach. 7. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem jego podpisania przez Zarząd Agencji Rozwoju Regionalnego ARES S.A. w Suwałkach