Zasady dotyczące przeciwdziałania handlowi ludźmi i pracy niewolniczej
|
|
- Julia Łuczak
- 4 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Zasady dotyczące przeciwdziałania handlowi ludźmi i pracy niewolniczej
2 Spis treści Cel Zakres Zasady Dochodzenia i kontrole Stosowania zasad Pokrewna dokumentacja i procedury 2 Z a s a d y d o t y c z ą c e p r z e c i w d z i a ł a n i a h a n d l o w i l u d ź m i i p r a c y n i e w o l n i c z e j
3 3 Zasady dotyczące przeciwdziałania handlowi ludźmi i pracy niewolniczej Cel Oracle zapewnia środowisko pracy wolne od handlu ludźmi i pracy niewolniczej, która dla celów niniejszych zasad obejmuje pracę przymusową i nielegalną pracę dzieci. Oracle nie będzie tolerować ani akceptować handlu ludźmi bądź pracy niewolniczej w żadnej części swojej globalnej organizacji. Niniejsze zasady są zgodne z Kodeksem etycznym i zasadami prowadzenia działalności spółki Oracle oraz jej podstawowymi wartościami i mają na celu ochronę i afirmację ludzkiej godności oraz praw człowieka w działalności gospodarczej spółki na całym świecie. Pracownicy Oracle, kontrahenci, podwykonawcy, sprzedawcy, dostawcy, partnerzy i inne podmioty, przy pomocy których Oracle prowadzi działalność, nie mogą uczestniczyć w stosowaniu jakichkolwiek praktyk związanych z handlem ludźmi lub pracą niewolniczą. Zakres Niniejsze zasady obowiązują wszystkich pracowników zatrudnionych przez Oracle bądź zaangażowanych do świadczenia usług na jej rzecz, w tym m.in. pracowników Oracle, członków Zarządu, pracowników tymczasowych, pracowników zatrudnionych na innej podstawie niż umowa o pracę (w tym pracowników agencyjnych), pracowników dorywczych i niezależnych kontrahentów (zwanych dalej łącznie na potrzeby niniejszych zasad pracownikami ). Każdy pracownik Oracle jest zobowiązany do przeczytania, zrozumienia i stosowania niniejszych zasad. Kierownicy Oracle mają obowiązek zapewnienia stosowania niniejszych zasady przez bezpośrednio lub pośrednio podlegających im pracowników i uzyskania przez nich wymaganych certyfikatów bądź ukończenia wymaganych szkoleń. W przypadku jakichkolwiek pytań lub wątpliwości dotyczących niniejszych zasad należy konsultować się z Działem Prawnym Oracle lub z członkami Organizacji ds. Stosowania Przepisów i Etyki. W przypadku powzięcia wiadomości o możliwym naruszeniu niniejszych zasad fakt ten należy niezwłocznie zgłaszać w dowolny sposób wyszczególniony poniżej w części zatytułowanej Zasady. Zasady Oracle zabrania handlu ludźmi i pracy niewolniczej. Pracownicy Oracle, kontrahenci, podwykonawcy, sprzedawcy, dostawcy, partnerzy i inne podmioty, przy pomocy których Oracle prowadzi działalność, nie mogą uczestniczyć w stosowaniu jakichkolwiek praktyk związanych z handlem ludźmi lub pracą niewolniczą. Obejmują one m.in. następujące działania: Handel ludźmi w jakiejkolwiek formie. Stręczenie do komercyjnego podejmowania zachowań seksualnych. Wykorzystywanie pracy przymusowej przy realizacji jakichkolwiek prac. Niszczenie, ukrywanie, konfiskowanie lub w inny sposób uniemożliwianie dostępu osobom fizycznym do ich dokumentów tożsamości lub dokumentów imigracyjnych, takich jak paszporty lub prawa jazdy, niezależnie od podmiotów wydających. Wprowadzanie w błąd lub oszukiwanie podczas rekrutacji kandydatów bądź oferowania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę/kontraktu; np. zaniechanie ujawnienia w formie i języku zrozumiałym dla potencjalnego kandydata podstawowych informacji lub wprowadzenie w błąd co do istotnej okoliczności podczas procesu rekrutacji kandydatów w zakresie kluczowych zasad, w tym wynagrodzenia, świadczeń pracowniczych, miejsca pracy, warunków bytowych, zakwaterowania oraz związanych z nim kosztów (jeśli jest zapewniane przez Oracle), wszelkich istotnych kosztów, którymi są obciążani kandydaci, a także, jeśli dotyczy, niebezpiecznego charakteru pracy. Wykorzystywanie pracowników zajmujących się rekrutacją, którzy nie stosują lokalnego prawa pracy obowiązującego w kraju, w którym jest przeprowadzana rekrutacja. Obciążanie kandydatów kosztami rekrutacji. Jeśli wymaga tego prawo lub umowa, niezapewnienie transportu powrotnego lub nieopłacenie kosztów transportu powrotnego po zakończeniu zatrudnienia. Jeśli wymaga tego prawo lub umowa, niezapewnienie zakwaterowania spełniającego standardy dotyczące zakwaterowania i bezpieczeństwa kraju, w którym to zakwaterowanie jest zapewniane. Jeśli wymaga tego prawo lub umowa, niedostarczenie pisemnej umowy o pracę, umowy dotyczącej rekrutacji bądź innych wymaganych dokumentów dotyczących pracy. Oracle podejmuje działania zmierzające do zachowania i usprawnienia firmowych systemów i procedur zmierzających do likwidacji handlu ludźmi i pracy niewolniczej w jej bezpośrednim łańcuchu dostaw sprzętu. Oracle wymaga od swoich dostawców biorących udział w bezpośrednim łańcuchu dostaw sprzętu stosowania wszystkich
4 obowiązujących przepisów oraz prowadzenia działalności w sposób etyczny i odpowiedzialny. Oracle stosuje Kodeks postępowania Koalicji odpowiedzialności przemysłu elektronicznego (Electronic Industry Citizenship Coalition EICC), który zakazuje stosowania pracy przymusowej, półniewolniczej dla odpracowania długów lub na odrobek bądź przymusowej pracy więźniów. Oracle nieustannie weryfikuje, ocenia i promuje wiedzę na temat zagrożeń związanych z pracą przymusową i handlem ludźmi w jej bezpośrednim łańcuchu dostaw sprzętu. Przykłady takich działań obejmują co następuje: Ocenę i reagowanie na zagrożenia związane z łańcuchem dostaw: Oracle włączyła poprzez odniesienie Kodeks postępowania EICC do swoich standardowych umów z dostawcami biorącymi udział w bezpośrednim łańcuchu dostaw sprzętu. Oracle bierze także udział w działaniach podejmowanych w branży celem podniesienia poziomu wiedzy na temat handlu ludźmi oraz wdrożenia programów EICC. Kontrolowanie dostawców: Oracle kontroluje dostawców biorących udział w bezpośrednim łańcuchu dostaw sprzętu w oparciu o Kodeks postępowania EICC, a ponadto analizuje wyniki kontroli tych dostawców. Certyfikowanie dostawców: Oracle wprowadziła procedurę certyfikacji dostawców, która wymaga od dostawców biorących udział w bezpośrednim łańcuchu dostaw sprzętu poświadczenia zgodnie z ich wiedzą, że materiały zastosowane przez nich w produktach zostały wytworzone zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi zwalczania pracy niewolniczej i handlu ludźmi. Standardy odpowiedzialności: Oracle stosuje standardy oraz procedury w zakresie odpowiedzialności wobec pracowników i dostawców biorących udział w bezpośrednim łańcuchu dostaw sprzętu, którzy nie spełniają wymogów określonych w zasadach prowadzenia działalności spółki Oracle. Szkolenia: Oracle zapewnia pracownikom bezpośrednio zarządzającym bezpośrednim łańcuchem dostaw sprzętu szkolenia dotyczące problemów związanych z handlem ludźmi i pracą niewolniczą. Dochodzenia i kontrole Oracle będzie prowadzić dochodzenia i kontrole w celu weryfikacji, czy działalność jest prowadzona zgodnie z niniejszymi zasadami. Wszyscy pracownicy Oracle oraz osoby trzecie, przy pomocy których Oracle prowadzi działalność, są zobowiązani do pełnej i bezzwłocznej współpracy z wewnętrznymi oraz zewnętrznymi kontrolerami i detektywami Oracle oraz mają obowiązek pełnego i szczerego odpowiadania na ich pytania, a także żądania informacji oraz przedstawienia dokumentów. Wszelkie zaniedbania pracowników w zakresie pełnej współpracy lub jakiekolwiek działania zmierzające do utrudniania dochodzeń lub kontroli, w tym np. ukrywanie bądź usuwanie/niszczenie jakichkolwiek informacji lub dokumentów, udzielanie fałszywych odpowiedzi bądź przekazywanie nieprawdziwych informacji lub usuwanie i bądź innych dokumentów może stanowić, zgodnie z obowiązującymi przepisami, podstawę postępowania dyscyplinarnego, włącznie ze zwolnieniem. Stosowanie zasad Wszelkie podejrzenia naruszeń niniejszych zasad należy zgłaszać albo bezpośrednio członkom Organizacji ds. Stosowania Przepisów i Etyki, do Działu Prawnego Oracle, Dyrektorowi ds. Globalnego Stosowania Przepisów i Etyki bądź Wicedyrektorowi Generalnemu Oracle, Głównemu Radcy Prawnemu i Sekretarzowi. Zgłoszenia można także dokonywać za pośrednictwem Infolinii ds. Etyki Oracle (Integrity Helpline) pod numerem lub w przypadku krajów UE bądź Infolinii Internetowej ds. Etyki Oracle (Integrity Helpline Website). Obie infolinie umożliwiają anonimowe dokonywanie zgłoszeń w zakresie dopuszczalnym przez prawo. Zachowanie pracowników polegające na zaniechaniu zgłoszenia faktycznych lub podejrzewanych naruszeń może być uznane za naruszanie niniejszych zasad w zakresie dopuszczalnym obowiązującym prawem. Oracle nie będzie tolerować działań odwetowych wobec jakichkolwiek pracowników zgłaszających w dobrej wierze podejrzenia lub współpracujących w ramach dochodzeń dotyczących stosowania przepisów, nawet w przypadku braku dowodów potwierdzających dane zgłoszenia. Wszelkie naruszenia niniejszych zasad mogą, zgodnie z obowiązującymi przepisami, stanowić podstawę postępowania dyscyplinarnego, włącznie ze zwolnieniem. Naruszenia obowiązujących przepisów mogą także spowodować ściganie karne odpowiedzialnych osób. 4 Zasady dotyczące przeciwdziałania handlowi ludźmi i pracy niewolniczej
5 Pokrewna dokumentacja i procedury Oracle Corporation UK Ltd Plan Oracle America Inc. dotyczący przestrzegania przepisów w zakresie umów z rządem USA o Uwaga: Przedmiotowy Plan przestrzegania przepisów obowiązuje wyłącznie w odniesieniu do umów z rządem federalnym USA (1) dotyczących dostaw artykułów (wyłączając produkty ogólnodostępne <commercial off-theshelf COTS>) nabywanych poza USA lub usług, które mają być wykonane poza USA; ORAZ (2) umów, których szacowana wartość przekracza pięćset tysięcy dolarów amerykańskich ( USD). Wszelkie pytania dotyczące Planu przestrzegania przepisów lub zmian tego planu należy kierować na adres policomply_us@oracle.com. Kodeks postępowania Oracle 5 Zasady dotyczące przeciwdziałania handlowi ludźmi i pracy niewolniczej
Bureau Veritas Polityka dotycząca pracy i praw człowieka
Bureau Veritas Polityka dotycząca pracy i praw człowieka 12 grudnia 2018 Drodzy Współpracownicy! Zasady dotyczące pracy i praw człowieka stanowią integralną część wartości uznawanych przez Bureau Veritas.
Bardziej szczegółowoPolityka powiadamiania o nieuczciwych praktykach
Rodzaj dokumentu: Polityka Własność: Dział Prawny Numer i wersja dokumentu: Obowiązuje w lokalizacji: Globalnie Data wejścia w życie: 600.00 14 maja 2018 r. 1. Podsumowanie ma na celu zachęcanie i umożliwianie
Bardziej szczegółowoCognizant Technology Solutions Polityka zgłaszania nieprawidłowości i zakaz działań odwetowych
Cognizant Technology Solutions Polityka zgłaszania nieprawidłowości i zakaz działań odwetowych Data wejścia w życie: Styczeń 2017 Jaki cel ma niniejsza Polityka? Zachęcamy Współpracowników do zgłaszania
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ZAWODOWEJ POLITYKA ZAKAZU DZIAŁAŃ ODWETOWYCH
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ POLITYKA ZAKAZU DZIAŁAŃ ODWETOWYCH POLITYKA ZAKAZU DZIAŁAŃ ODWETOWYCH Magna jest firmą zaangażowaną we wspieranie kultury poruszania problemów etyczno-prawnych bez obawy o zastosowanie
Bardziej szczegółowoODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA BIZNESU ZASADY DLA DOSTAWCÓW
ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA BIZNESU Nexteer dąży do zachowania zgodności ze wszystkimi obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami oraz do prowadzenia działalności w sposób odpowiedzialny społecznie i
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH GRUPY AZOTY ZAKŁADY CHEMICZNE POLICE S.A.
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH GRUPY AZOTY ZAKŁADY CHEMICZNE POLICE S.A. Preambuła Mając na uwadze, że Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police S.A. w sposób odpowiedzialny, transparentny oraz
Bardziej szczegółowoKoalicja Rzeczników Etyki w ramach Programu Biznes a Prawa Człowieka 2014-2020
Koalicja Rzeczników Etyki w ramach Programu Biznes a Prawa Człowieka 2014-2020 KWESTIONARIUSZ Poniższe pytania zostały przygotowane w ramach Koalicji Rzeczników Etyki UN Global Compact w Polsce. Naszym
Bardziej szczegółowoOświadczenie Sony Group dotyczące Ustawy Zjednoczonego Królestwa o Współczesnym Niewolnictwie
Oświadczenie Sony Group dotyczące Ustawy Zjednoczonego Królestwa o Współczesnym Niewolnictwie Składamy niniejsze oświadczenie zgodnie z ust. 54 Ustawy Zjednoczonego Królestwa o współczesnym niewolnictwie
Bardziej szczegółowopodczas współpracy z firmą CH2M HILL Dodatek dotyczący prac realizowanych dla rządu Stanów Zjednoczonych
Nasz łańcuch dostaw Zasady etyki i postępowania w biznesie podczas współpracy z firmą CH2M HILL Dodatek dotyczący prac realizowanych dla rządu Stanów Zjednoczonych Październik 2011 Zasady oparte na treści
Bardziej szczegółowoProcedura anonimowego zgłaszania naruszeń prawa, procedur i standardów etycznych Spółki Akcyjnej Dom Inwestycyjny Nehrebetius
Procedura anonimowego zgłaszania naruszeń prawa, procedur i standardów etycznych Spółki Akcyjnej Dom Inwestycyjny Nehrebetius PROCEDURA ANONIMOWEGO ZGŁASZANIA NARUSZEŃ PRAWA, PROCEDUR I STANDARDÓW ETYCZNYCH
Bardziej szczegółowoWSPÓŁPRACA ZE STRONAMI TRZECIMI ZASADY PRZYJĘTE W MARCU 2015 R, POPRAWIONE W LUTYM 2017 R.
WSPÓŁPRACA ZE STRONAMI TRZECIMI ZASADY PRZYJĘTE W MARCU 2015 R, POPRAWIONE W LUTYM 2017 R. SPIS TREŚCI WSPÓŁPRACA ZE STRONAMI TRZECIMI... 3 Wprowadzenie... 3 Współpraca ze stronami trzecimi... 3 Procedura
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ZAWODOWEJ REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW Pracownicy firmy Magna są zobowiązani działać w jej najlepszym interesie. Interesy osobiste pracownika
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI DANONE DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH
KODEKS ETYKI DANONE DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH 1 Kodeks Etyki Danone dla Partnerów Biznesowych Wersja Wersja 1 Historia Wejście w życie w kwietniu 2016 r. Procedura zatwierdzenia Obowiązuje wobec Osoba
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania dostawców Grupy NSG Komisja ds. kierowania zasadami działu zaopatrzenia
Informacje ogólne Tytuł zasad Zatwierdzone przez Data zatwierdzenia Zakres Cel zasad Kodeks postępowania dostawców Grupy NSG Komisja ds. kierowania zasadami działu zaopatrzenia 17.06.2009 Niniejsze zasady
Bardziej szczegółowoOświadczenie Grupy Sony w sprawie ustawy o współczesnym niewolnictwie (Modern Slavery Act)
Oświadczenie Grupy Sony w sprawie ustawy o współczesnym niewolnictwie (Modern Slavery Act) Firma Sony składa niniejsze Oświadczenie zgodnie z Artykułem 54 brytyjskiej ustawy o współczesnym niewolnictwie
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYCZNY I. WSTĘP
KODEKS ETYCZNY Wykonując swój stały nadzór nad działalnością Spółki oraz mając na celu jej jak najefektywniejsze działanie, Rada Nadzorcza niniejszym przyjmuje Kodeks Etyczny dla Spółki o następującym
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych 1 Cel Kodeksu Postępowania DB dla Partnerów Biznesowych W Kodeksie Postępowania dla Partnerów Biznesowych, Deutsche Bahn Group (Grupa DB) określa swoje wymagania
Bardziej szczegółowoForm 54001 (4/2014) Administration Page 1 of 5
ZAKRES Xerox Corporation i jej spółki zależne. PODSUMOWANIE Niniejszy dokument przedstawia etyczne standardy postępowania w biznesie, których Xerox wymaga od swoich pracowników podczas wykonywania pracy
Bardziej szczegółowoUNITED TECHNOLOGIES CORPORATION KODEKS POSTĘPOWANIA DOSTAWCÓW. Informacje ogólne. Zgodność z przepisami prawa
Informacje ogólne Firma United Technologies Corporation, w tym wszystkie jej oddziały, jednostki organizacyjne oraz podmioty zależne (zwane łącznie UTC ), stosuje najwyższe standardy etyki i postępowania
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ZAWODOWEJ POLITYKA ZACHOWANIA ZGODNOŚCI Z SANKCJAMI I EMBARGIEM NA HANDEL
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ POLITYKA ZACHOWANIA ZGODNOŚCI Z SANKCJAMI I EMBARGIEM NA HANDEL POLITYKA ZACHOWANIA ZGODNOŚCI Z SANKCJAMI I EMBARGIEM NA HANDEL Magnie zależy na zachowaniu zgodności z przepisami
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ZAWODOWEJ WYTYCZNE DOT. PRAKTYK HANDLOWYCH
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ WYTYCZNE DOT. PRAKTYK HANDLOWYCH MAGNA INTERNATIONAL INC. WYTYCZNE DOT. PRAKTYK HANDLOWYCH Magna musi dochować wiary swemu oddaniu na rzecz prawego i uczciwego działania w każdej
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania SCA
Kodeks postępowania SCA Kodeks postępowania SCA SCA ma na celu podnoszenie wartości firmy oraz budowanie relacji opartych na szacunku, odpowiedzialności i perfekcji ze swoimi pracownikami, klientami, konsumentami,
Bardziej szczegółowoNajczęściej zadawane pytania Kodeks postępowania i etyki Laureate
Najczęściej zadawane pytania Kodeks postępowania i etyki Laureate Kodeks Czym jest Kodeks postępowania i etyki organizacji Laureate? Kodeks zawiera nasze zasady uczciwości i etycznego postępowania, a także
Bardziej szczegółowoCompliance & Business Conduct (
Page 1 of 5 Menu (https://skydrive3m.sharepoint.com/sites/go) FOLLOW EDIT Compliance & Business Conduct (https://skydrive3m.sharepoint.com/sites/corprc0011) Code of Conduct Compliance Principle Translations
Bardziej szczegółowoKodeks został przyjęty przez zarząd w 2008 roku, a następnie zweryfikowany i zaktualizowany w 2013 roku. 2 grupa Husqvarna Kodeks postępowania
Kodeks postępowania Kodeks postępowania grupy Husqvarna opracowano zgodnie z zasadami inicjatywy UN Global Compact, której celem jest łączenie działalności biznesowej z ochroną praw człowieka, pracy i
Bardziej szczegółowoProcedura przeciwdziałania zagrożeniom korupcyjnym i nadużyciom. Spis treści
Spis treści Rozdział 1. Postanowienia ogólne...4 Rozdział 2. Zadania Pełnomocnika Zarządu ds. Antykorupcji...4 Rozdział 3. Zgłaszanie zagrożeń korupcyjnych i nadużyć...5 Rozdział 4. Sygnalizowanie konfliktu
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI DLA WSPÓŁPRACOWNIKÓW
KODEKS ETYKI DLA WSPÓŁPRACOWNIKÓW Korporacja LORD Corporation ( LORD") prowadzi swoją działalność w sposób uczciwy i z zachowaniem wysokich norm etycznych. Staramy się również przestrzegać wszystkich praw
Bardziej szczegółowoNINIEJSZY DOKUMENT NIE ZAWIERA ŻADNYCH DANYCH
Informacje ogólne Aby ocenić ryzyko zakłócenia działalności ze względu na niezgodność REACh w naszym łańcuchu dostaw, dodaliśmy treść rozporządzenia REACh do ocen. Dostawcy co roku są klasyfikowanie pod
Bardziej szczegółowoZASADY POWIERZENIA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH NA RZECZ ROSEVILLE INVESTMENTS SP. Z O.O.
ZASADY POWIERZENIA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH NA RZECZ ROSEVILLE INVESTMENTS SP. Z O.O. 1. Ogólne 1.1. Roseville Investments Roseville Investments Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, adres: ul. 17 stycznia,
Bardziej szczegółowoPROCEDURA ANONIMOWEGO ZGŁASZANIA NARUSZEŃ PRAWA, PROCEDUR I STANDARDÓW ETYCZNYCH DOMU MAKLERSKIEGO INC S.A.
PROCEDURA ANONIMOWEGO ZGŁASZANIA NARUSZEŃ PRAWA, PROCEDUR I STANDARDÓW ETYCZNYCH DOMU MAKLERSKIEGO INC S.A. A. Wprowadzenie i zakres Niniejsza procedura określa zasady postępowania w przypadku zidentyfikowania
Bardziej szczegółowoKODEKS DOSTAWCY PRZEDSIĘBIORSTWA ZBOŻOWO-MŁYNARSKIEGO DAMŁYN SP. Z O.O.
KODEKS DOSTAWCY PRZEDSIĘBIORSTWA ZBOŻOWO-MŁYNARSKIEGO DAMŁYN SP. Z O.O. Wersja 01 ; Październik 2014 Wprowadzenie 1. Zamysł Kodeks dostawcy PZM DAMŁYN określa nie podlegające negocjacjom minimalne standardy
Bardziej szczegółowoPolityka antykorupcyjna CDM Smith
CDM Smith Inc., jej podmioty powiązane oraz zależne ( CDM Smith ) są zobowiązane prowadzić działalność zgodnie z wszelkimi właściwymi przepisami ustawowymi i wykonawczymi oraz zgodnie z najwyższymi standardami
Bardziej szczegółowoDążymy do ciągłego doskonalenia, traktując zrównoważony rozwój jako zasadniczą kwestię leżącą u podstaw wszystkich naszych działań.
Polityka Grupy dotycząca postępowania w miejscu pracy Informujemy, że niniejszy dokument jest tłumaczeniem oryginałego dokumentu w języku angielskim pt Polityka Grupy dotycząca postępowania w miejscu pracy.
Bardziej szczegółowoDziałanie na rzecz odpowiedzialnego zaopatrzenia w naszym łańcuchu dostaw. Kodeks Postępowania dla dostawców LafargeHolcim
Działanie na rzecz odpowiedzialnego zaopatrzenia w naszym łańcuchu dostaw Kodeks Postępowania dla dostawców LafargeHolcim 2 Kodeks Postępowania dla Dostawców LafargeHolcim Spis treści 03 Wprowadzenie do
Bardziej szczegółowoOświadczenie Grupy Sony w sprawie brytyjskiej ustawy o współczesnym niewolnictwie (U.K. Modern Slavery Act)
Oświadczenie Grupy Sony w sprawie brytyjskiej ustawy o współczesnym niewolnictwie (U.K. Modern Slavery Act) Firma Sony składa niniejsze Oświadczenie zgodnie z Artykułem 54 brytyjskiej ustawy o współczesnym
Bardziej szczegółowoKodeks Etyki CDM Smith
CDM Smith Inc. oraz wszystkie jej podmioty zależne są zobowiązane postępować etycznie w swoich praktykach biznesowych. Od utworzenia firmy w 1947 r. zawsze hołdowaliśmy polityce prowadzenia wszelkiej działalności
Bardziej szczegółowoZAWIADOMIENIE DOTYCZĄCE INFOLINII GROUPON POLSKA
ZAWIADOMIENIE DOTYCZĄCE INFOLINII GROUPON POLSKA Groupon, Inc. ( Groupon ) i jej spółka zależna Groupon Poland & Groupon Shared Services Poland ( my, nas i nasz ) wdrożyły program infolinii ( Infolinia
Bardziej szczegółowoGrupa NSG Kodeks postępowania dostawców
Wprowadzenie Grupa NSG Kodeks postępowania dostawców Celem Grupy NSG jest zdobycie najwyższej światowej renomy w uznaniu za profesjonalny, etyczny oraz zgodny z prawem sposób prowadzenia biznesu, jak określono
Bardziej szczegółowoPytania/Odpowiedzi. 1. Jaki jest zakres tematyczny strony internetowej L ORÉAL Otwarte rozmowy o etyce?
Pytania/Odpowiedzi 1. Jaki jest zakres tematyczny strony internetowej L ORÉAL Otwarte rozmowy o etyce? Z zastrzeżeniem warunków określonych w pytaniu 2 poniżej, strona internetowa L ORÉAL Otwarte rozmowy
Bardziej szczegółowoPROCEDURA PRZECIWDZIAŁANIA KORUPCJI
Załącznik Nr 2 Załącznik Nr 2 do zarządzenia PROCEDURA PRZECIWDZIAŁANIA KORUPCJI 1. DEFINICJE... 2 2. POSTANOWIENIA OGÓLNE... 2 3. OBOWIĄZKI PRACODAWCY... 3 4. OBOWIĄZKI PRACOWNIKÓW... 4 5. TRYB ZGŁASZANIA
Bardziej szczegółowoProcedura anonimowego zgłaszania naruszeń prawa oraz obowiązujących w banku procedur i standardów etycznych w Banku Spółdzielczym
Procedura anonimowego zgłaszania naruszeń prawa oraz obowiązujących w banku procedur i standardów etycznych w Banku Spółdzielczym w Tarnowskich Górach (whistleblowing) Tarnowskie Góry, 2017 r. SPIS TREŚCI
Bardziej szczegółowoKwestionariusz zrównoważonego rozwoju Dostawcy
Strona 1 z 5 Kwestionariusz zrównoważonego rozwoju Dostawcy Dostawcy proszeni są o podanie szczerych odpowiedzi na poniższe pytania. Wavin zachęca swoich dostawców, aby dokładnie zidentyfikować obszary,
Bardziej szczegółowoKodeks dostawców. CENTRALNY DZIAŁ ZAKUPÓW T:
Kodeks dostawców G R U P Y N O W Y S T Y L CENTRALNY DZIAŁ ZAKUPÓW T: + 48 13 437 6100 www.nowystylgroup.pl/dla-dostawcow 1. Wstęp Grupa Nowy Styl jest europejskim liderem w zakresie kompleksowych rozwiązań
Bardziej szczegółowoKODEKS ANTYKORUPCYJNY GRUPY KAPITAŁOWEJ CCC
KODEKS ANTYKORUPCYJNY GRUPY KAPITAŁOWEJ CCC I. Informacje ogólne 1) Głównym celem Kodeksu Antykorupcyjnego Grupy Kapitałowej CCC, obejmującego CCC S.A. oraz spółki zależne CCC S.A. (Grupa Kapitałowa CCC;
Bardziej szczegółowoGrupa NSG Kodeks postępowania dostawców
Wprowadzenie Grupa NSG Kodeks postępowania dostawców Celem Grupy NSG jest zdobycie najwyższej światowej renomy w uznaniu za profesjonalny, etyczny oraz zgodny z prawem sposób prowadzenia biznesu, jak określono
Bardziej szczegółowoKodeks Postępowania Coko-Werk Polska Sp z o.o.
PRZEDMOWA ZARZĄDU Coko Werk Polska Sp. z o.o. od początku swojej działalności zajmuje się produkucją komponentów z tworzyw sztucznych, obsługuje przede wszystkim branże: motoryzacyjną i AGD. Firma macierzysta
Bardziej szczegółowoPOWIADOMIENIE O PRYWATNOŚCI DANYCH DLA PRACOWNIKÓW I WYKONAWCÓW W ZWIĄZKU Z RODO
WYŁĄCZNIE DO UŻYTKU WEWNĘTRZNEGO POWIADOMIENIE O PRYWATNOŚCI DANYCH DLA PRACOWNIKÓW I 1. Cel niniejszego powiadomienia o prywatności danych Grupa BMI oraz jej podmioty prawne (zwane dalej łącznie Grupą
Bardziej szczegółowoPROCEDURA PRZECIWDZIAŁANIA PROTEKCJONIZMOWI
Załącznik Nr 3 do zarządzenia PROCEDURA PRZECIWDZIAŁANIA PROTEKCJONIZMOWI 1. DEFINICJE... 2 2. POSTANOWIENIA OGÓLNE... 2 3. TRYB ZGŁASZANIA I REAGOWANIA NA PROTEKCJONIZM... 3 4. OSOBA ZAUFANIA DS. PRZECIWDZIAŁANIA
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA DOSTAWCÓW SODEXO
KODEKS POSTĘPOWANIA DOSTAWCÓW SODEXO Kwiecień 2014 SPIS TREŚCI WSTĘP 3 UCZCIWOŚĆ BIZNESOWA 4 PRAWA CZŁOWIEKA I PODSTAWOWE PRAWA PRACOWNIKA 5 Wyeliminowanie wszelkich form pracy wymuszonej lub obowiązkowej
Bardziej szczegółowoKodeks Dostawcy CRH. Kodeks Dostawcy CRH. Leading with Integrity
Leading with Integrity Wprowadzenie Wymogi w zakresie Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) dla wszystkich dostawców Naruszenia Kodeksu, zgłaszanie naruszeń i przegląd Załączniki I. Oświadczenie:
Bardziej szczegółowoPOLITYKA ZAKUPU SPRZĘTÓW I USŁUG ZRÓWNOWAŻONY ŁAŃCUCH DOSTAW
POLITYKA ZAKUPU SPRZĘTÓW I USŁUG ZRÓWNOWAŻONY ŁAŃCUCH DOSTAW WSTĘP Jednym z długoterminowych celów Fabryki Komunikacji Społecznej jest korzystanie z usług dostawców spełniających wymogi bezpieczeństwa,
Bardziej szczegółowoPolityka dotyczy następujących kwestii: SPIS TREŚCI
Pracownicy, będący kluczem do sukcesu naszej firmy, są dla nas niezwykle ważni. Grupa Carlsberg dąży do stworzenia miejsca pracy, w którym pracownicy mogą rozwijać swój potencjał w otwartym i inspirującym
Bardziej szczegółowoElectrolux od lat zapewnia bezpieczne warunki pracy oraz dba o środowisko naturalne zarówno swoim pracownikom, jak i innym osobom.
STANDARDY KONCERNU ELECTROLUX DLA DOSTAWCÓW, DOTYCZĄCE POSTĘPOWANIA W MIEJSCU PRACY Informujemy, że niniejszy dokument jest tłumaczeniem oryginalnego dokumentu w języku angielskim Standardy dla dostawców
Bardziej szczegółowoStyczeń 2012 Vendor Code of Conduct
Styczeń 2012 Vendor Code of Conduct WSTĘP Niniejszy Kodeks Postępowania dla Dostawców określa chęć Sodexo do współpracy z tymi dostawcami, podwykonawcami oraz partnerami (zwanymi łącznie Dostawcami ),
Bardziej szczegółowoPolityka Antykorupcyjna A.P.N. Promise S.A.
Polityka Antykorupcyjna A.P.N. Promise S.A. Spis treści 1. Wprowadzenie do Polityki Antykorupcyjnej... 3 2. Cel Polityki Antykorupcyjnej... 3 3. Zakres podmiotowy Polityki Antykorupcyjnej... 3 4. Reguły
Bardziej szczegółowoI NARZĘDZI PORTFEL METOD. Kodeks etyki dyrektora personalnego
PORTFEL METOD I NARZĘDZI Kodeks etyki dyrektora personalnego W kwietniu 2007 roku Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK) i Stowarzyszenie Klub Lidera Zarządzania Zasobami Ludzkimi (KLZZL) zaprezentowały
Bardziej szczegółowoKodeks Postępowania Dostawcy DSV
Globalny Transport i Logistyka Kodeks Postępowania Dostawcy DSV Wydanie I 15.10.2013 r. Kodeks Postępowania Dostawcy DSV Strona 1 z 6 Spis treści 1. Indeks 2. Kodeks Postępowania dla dostawców Grupy DSV
Bardziej szczegółowoZintegrowany łańcuch dostaw. Zasady postępowania Dostawców IBM
Zintegrowany łańcuch dostaw Zasady postępowania Dostawców IBM Postępowanie Dostawców IBM Zasady Firma IBM zawsze wyznaczała i dziś również wyznacza najwyższe standardy prowadzenia działalności. Dotyczy
Bardziej szczegółowoZasady współpracy z ekspertami w Fundacji na rzecz Nauki Polskiej w ramach Działania 4.4 Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój
Zasady współpracy z ekspertami w Fundacji na rzecz Nauki Polskiej w ramach Działania 4.4 Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój 1 Definicje 1) Dyrektor Dyrektor Pionu Programowego Fundacji na rzecz
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych 1 Szanowni Państwo, We wszystkich krajach, w których obecny jest koncern Deutsche Bahn, działamy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i wysokimi standardami
Bardziej szczegółowo2. Które dane osobowe i informacje podlegają zbieraniu przetwarzaniu?
Informacja o ochronie danych Przed zgłoszeniem incydentu proszę dokładnie zapoznać się z niniejszą Informacją o ochronie danych dotyczącą Compliance Helpdesk: 1. Co to jest Compliance Helpdesk tell us
Bardziej szczegółowoWewnętrzny system ostrzegania antykorupcyjnego
W kontekście ustawy antykorupcyjnej i kodeksu postępowania antykorupcyjnego przyjętego przez Grupę podjęto decyzję o udostępnieniu wszystkim zainteresowanym stronom Grupy wewnętrznego systemu ostrzegania
Bardziej szczegółowoZasada dotycząca zatrudniania byłych i obecnych pracowników administracji rządowej oraz osób działających w jej imieniu
Zasada dotycząca zatrudniania byłych i obecnych pracowników administracji rządowej oraz osób działających w jej imieniu Deklaracja zasady: Pracownicy firmy 3M i te osoby trzecie, do których ma zastosowanie
Bardziej szczegółowoPolityka Środowiskowa Skanska S.A.
Polityka Środowiskowa Skanska S.A. Strona 1 (5) Polityka Środowiskowa Skanska S.A. Organ zatwierdzający Politykę: Zarząd Skanska S.A. Właściciel merytoryczny: Dyrektor Zrównoważonego Rozwoju Główni Odbiorcy:
Bardziej szczegółowoColgate-Palmolive Company. Kodeks Postępowania Kontrahentów
Colgate-Palmolive Company Kodeks Postępowania Kontrahentów Szanowni Kontrahenci firmy Colgate! Firma Colgate-Palmolive zyskała reputację organizacji, która wykorzystuje etyczne praktyki w biznesie i wysokie
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYCZNY STANDARDY POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW (DOSTAWCÓW I PODWYKONAWCÓW)
KODEKS ETYCZNY STANDARDY POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW (DOSTAWCÓW I PODWYKONAWCÓW) Działalność Grupy Polenergia oparta jest na trzech wartościach: uczciwość odpowiedzialność wrażliwość Jesteśmy odpowiedzialni
Bardziej szczegółowoKLAUZULA INFORMACYJNA dla klientów
KLAUZULA INFORMACYJNA dla klientów 1. Ochrona danych osobowych w ramach Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych (RODO) Niniejsza informacja dotyczy danych osobowych, które zbiera LOOS Centrum Sp. z
Bardziej szczegółowoPolityka informowania o nieprawidłowościach
Polityka informowania o nieprawidłowościach POLITYKA INFORMOWANIA O NIEPRAWIDŁOWOŚCIACH 1. Najważniejsze informacje Amcor z zaangażowaniem dąży do przestrzegania najwyższych standardów etycznych, uczciwości
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA ETP S.A.
KODEKS POSTĘPOWANIA ETP S.A. KODEKS POSTĘPOWANIA ETP S.A. / DLA DOSTAWCÓW, PODWYKONAWCÓW I PARTNERÓW BIZNESOWYCH Podstawowym fundamentem działalności i elementem strategii ETP S.A. jest prowadzenie biznesu
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania grupy Ypsomed
Kodeks postępowania grupy Ypsomed Drogie Koleżanki, Drodzy Koledzy, sukces i renoma grupy Ypsomed (zwanej dalej Ypsomed) zależą bezpośrednio od tego, jak zachowujemy się w stosunku do klientów, partnerów
Bardziej szczegółowoIndorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited Polityka antykorupcyjna (Zatwierdzona na posiedzeniu Rady Dyrektorów nr 1/2014 dnia 12 stycznia 2014 r.) Wersja poprawiona nr 1 (Zatwierdzona na posiedzeniu Rady
Bardziej szczegółowoI. Zakres zobowiązań TUI Travel PLC
Polskojęzyczna wersja dokumentu ma charakter wyłącznie informacyjny w przypadku sprzeczności z wersją angielskojęzyczną obowiązują zapisy tej drugiej. Kodeks postępowania dla Dostawców Grupy TUI Travel
Bardziej szczegółowoGRUPA LUBAWA PROCEDURA PRZECIWDZIAŁA DYSKRYMINACJI I MOBBINGOWI
GRUPA LUBAWA PROCEDURA PRZECIWDZIAŁA DYSKRYMINACJI I MOBBINGOWI Wydanie I, Ostrów Wlkp., 1 grudnia 2016 r. Wprowadzenie: Niniejszy Kodeks będzie stosowany w Lubawa S.A. w Ostrowie Wielkopolskim i w spółkach
Bardziej szczegółowoZasady postępowania. Zasady postępowania marzec 2018 r. 1
Zasady postępowania Zasady postępowania marzec 2018 r. 1 Spis treści Prawne i etyczne relacje biznesowe Zgodność z przepisami prawa i zasadami firmy Givaudan... 6 Łapówki i korupcja... 6 Prezenty i rozrywki...
Bardziej szczegółowoWytyczne Goldbeck-Compliance. Grupa GOLDBECK
Wytyczne Goldbeck-Compliance Grupa GOLDBECK PRZEDMOWA OD ZARZĄDU SPÓŁKI Od początku powstania firmy w 1969 roku, wyznajemy w niej stałe wspólne wartości. Są one podstawą podejmowania decyzji naszej spółki.
Bardziej szczegółowoPolityka Zgłaszania Poważnych Nieprawidłowości Medicover
Nieprawidłowości Medicover Spis treści 1 Wprowadzenie... 3 2 Cel niniejszej Polityki Zgłaszania Poważnych... 3 3 Zakres podmiotowy niniejszej Polityki... 3 4 Definicje... 3 5 Zgłaszanie poważnych nieprawidłowości
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych 1 Janusz Górski, Prezes Schenker Sp. z o.o. Szanowni Państwo, We wszystkich krajach, w których obecny jest koncern Deutsche Bahn, działamy zgodnie z obowiązującymi
Bardziej szczegółowoSukces na rynku jest wynikiem sprawnego zarządzania. Kodeks etyczny Spółki
Sukces na rynku jest wynikiem sprawnego zarządzania Kodeks etyczny Spółki Wprowadzenie Zdajemy sobie sprawę z tego, że rozwój biznesu w dużej mierze zależy od zaufania jakim obdarzają nas nasi partnerzy,
Bardziej szczegółowoTabela zmian i aktualizacji w dokumencie Systemu Zarządzania Jakością
1 z 6 Opracowali: Sprawdził: Zatwierdził: N A Z W I S K O mgr Jarosław Kasprzyk Kierownik Działu Kadr i Płac mgr Mateusz Mendrek Radca Prawny prof. dr hab. med. Krzysztof Fyderek Dyrektor Uniwersyteckiego
Bardziej szczegółowoODDZIELNOŚĆ PRACOWNIKÓW SWITCH ISCHEME W EUROPEJSKIM OBSZARZE GOSPODARCZYM
EUROPEJSKI ZAŁĄ CZNIKDO GLOBALNEGO KODEKSU POSTĘPOWANIA ODDZIELNOŚĆ PRACOWNIKÓW SWITCH ISCHEME W EUROPEJSKIM OBSZARZE GOSPODARCZYM 1Jeśli masz wątpliwości, skontaktuj się z Linią pomocy ds. etyki, odwiedzając
Bardziej szczegółowoIndorama Ventures Public Company Limited. Kodeks etyczny dostawcy
Indorama Ventures Public Company Limited Kodeks etyczny dostawcy Kodeks etyczny dostawcy Firma Indorama Ventures Public Company Limited oraz jej spółki zależne/powiązanej (łącznie zwane Spółką) są zaangażowane
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA DACHSER. Dachser Corporate Compliance Integrity in Logistics
KODEKS POSTĘPOWANIA DACHSER Dachser Corporate Compliance Integrity in Logistics Kodeks postępowania DACHSER 1. Wstęp Wszystkie działania podejmowane przez firmę Dachser są zgodne z wiążącymi prawnie regulacjami
Bardziej szczegółowoZałącznik Nr 1 do Zarządzenia Kanclerza Nr 112/2017 z dnia 9 maja 2017 r.
REGULAMIN PRACY KOMISJI PRZETARGOWEJ Rozdział 1. Postanowienia ogólne 1. 1. Komisja przetargowa, zwana dalej,,komisją, w trakcie pracy zobowiązana jest kierować się przepisami ustawy z dnia 29 stycznia
Bardziej szczegółowoOd ODO do RODO. Informacje o usłudze. 699,00 zł. Czy usługa może być dofinansowana? pracowników. Dostępność usługi
Od ODO do RODO Informacje o usłudze Czy usługa może być dofinansowana? Sposób dofinansowania wsparcie dla przedsiębiorców i ich pracowników Rodzaj usługi Podrodzaj usługi Dostępność usługi Usługa szkoleniowa
Bardziej szczegółowoPepsiCo, Inc. GLOBALNA POLITYKA ZGODNOŚCI W ZAKRESIE PRZECIWDZIAŁANIA ŁAPÓWKARSTWU ŁAPÓWKARSTWU
Strona 1 z 5 ZARYS POLITYKI Wraz ze Światowym kodeksem postępowania firmy PepsiCo, niniejsza polityka podkreśla zobowiązanie PepsiCo do etycznego i odpowiedzialnego postępowania we wszystkich kontaktach
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania partnerów
Kodeks postępowania partnerów I. Wprowadzenie W Hewlett Packard Enterprise (HPE) współpracujemy z naszymi partnerami, aby prowadzić działalność z pasją ukierunkowaną na naszych klientów i nasze produkty,
Bardziej szczegółowoDRUK OFERTY. Nazwisko: Adres .
DRUK OFERTY ŚWIADCZENIE USŁUG POLEGAJĄCYCH NA ANIMOWANIU WYSTAW STAŁYCH I CZASOWYCH, PROWADZENIU WARSZTATÓW I POKAZÓW ORAZ ZAJĘĆ W LABORATORIACH, W BUDYNKU CENTRUM NAUKI KOPERNIK I POZA NIM., dnia DANE
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA I ETYKI REGULAMIN DOT. PRZEKUPSTWA I NIEWŁAŚCIWYCH PŁATNOŚCI
KODEKS POSTĘPOWANIA I ETYKI REGULAMIN DOT. PRZEKUPSTWA I NIEWŁAŚCIWYCH PŁATNOŚCI Magna International Inc. Regulamin dotyczący prezentów i usług rozrywkowych 1 REGULAMIN DOT. PRZEKUPSTWA I NIEWŁAŚCIWYCH
Bardziej szczegółowoPOLITYKA OCHRONY PRAW CZŁOWIEKA
POLITYKA OCHRONY PRAW CZŁOWIEKA Wydanie II, Kamienna Góra, 1. grudnia 2017 r. Wprowadzenie: Niniejsza Polityka będzie stosowana w spółce Świat Lnu Sp. z o.o. w Kamiennej Górze. Kierownictwo Spółki przyjmuje
Bardziej szczegółowoPolityka zarządzania konfliktem interesów. w Polskim Banku Spółdzielczym w Wyszkowie
Załącznik do Uchwały Zarządu nr 15 /2019 z dnia 14.03 2019 Załącznik do Uchwały Rady Nadzorczej nr 3 /2019 z dnia 21.03. 2019 Polityka zarządzania konfliktem interesów w Polskim Banku Spółdzielczym w Wyszkowie
Bardziej szczegółowoProces szczegółowego badania sytuacji przedsiębiorstwa. Ważne informacje związane z procedurą
Proces szczegółowego badania sytuacji przedsiębiorstwa Ważne informacje związane z procedurą Spis treści Coloplast wita w procesie szczegółowego badania sytuacji przedsiębiorstwa. 3 Dlaczego szczegółowe
Bardziej szczegółowoUmowa nr... powierzenia przetwarzania danych osobowych.... zwanym dalej Administratorem danych,... zwanym dalej Przetwarzającym,
Umowa nr... powierzenia przetwarzania danych osobowych zawarta w dniu... r. we Wrocławiu pomiędzy zwanym dalej Administratorem danych, a zwanym dalej Przetwarzającym, mając na celu konieczność realizacji
Bardziej szczegółowoInstytucja administratora bezpieczeństwa informacji przy obecnie obowiązujących przepisach prawa Pytania, odpowiedzi, fakty i mity
Partner szkolenia Instytucja administratora bezpieczeństwa informacji przy obecnie obowiązujących przepisach prawa Pytania, odpowiedzi, fakty i mity Piotr Glen Administrator bezpieczeństwa informacji Audytor
Bardziej szczegółowo