Przygotowaliśmy dla Ciebie i Twojej firmy. Charakterystkę naszej działalności i wstępną propozycję współpracy

Transkrypt

1 Przygotowaliśmy dla Ciebie i Twojej firmy Charakterystkę naszej działalności i wstępną propozycję współpracy

2 Szanowni Państwo, Cenia c partnerstwo i zaufanie w relacjach biznesowych, chcieliśmy przedstawic Pan stwu rzetelnie przygotowana oferte partnerska. Zache camy do zaznajomienia sie z nia, a w szczego lności z korzyściami, jakie moz e przynieśc Pan stwu nasza pomoc z zakresu pozyskiwania wykwalifikowanego i rzetelnego personelu. Po zapoznaniu sie z Pan stwa oczekiwaniami przygotujemy oferte, skrojona idealnie do Pan stwa potrzeb. Zespo ł Spectrum HR W dokumencie znajdziesz: Zakres naszej pomocy...3 Korzyści wynikaja ce ze wspo łpracy...3 Doświadczenie Spectrum HR...3 Indywidualna strategia działania dla Pan stwa firmy...4 Szczego łowe działania w ramach naszej usługi...5 Warunki finansowe...5 Warunki płatności...6 Czas realizacji zamo wienia...6 Moz liwośc zatrudnienia pracownika...7 Kontakt z naszym zespołem...7 2/8

3 Zakres naszej pomocy Opieraja c sie na doświadczeniu naszego zespołu, przeprowadzimy dla Pan stwa profesjonalny i rzetelny proces rekrutacji. Znajdziemy wykwalifikowanych pracowniko w, kto rych doświadczenie oraz wiedza be da dostosowane do Pan stwa wymagan. Zadbamy o kaz dy etap selekcji oraz wszelkie czynności zwia zane z zatrudnieniem, wła czaja c zawarcie umowy z pracownikiem oraz jego oddelegowanie do pracy w Pan stwa firmie. Korzyści wynikające z naszej współpracy transparentnośc warunko w wspo łpracy, dokładna i profesjonalna selekcja pracowniko w, przeprowadzona przez doświadczony zespo ł Spectrum HR, działanie zgodne z Pan stwa potrzebami i oczekiwaniami, a takz e celami strategicznymi Pan stwa firmy, przeniesienie odpowiedzialności oraz zobowia zan prawnych na agencje Spectrum HR, kompleksowośc naszych usług (przeprowadzenie rekrutacji, wybo r właściwych pracowniko w, podpisanie z nimi umowy, oddelegowanie na wskazane przez Pan stwa miejsce pracy), brak konieczności angaz owania swoich pracowniko w w czynności zwia zane z procesami rekrutacyjnymi, moz liwośc zatrudnienia pracowniko w bez konieczności tworzenia dodatkowych etato w, elastycznośc proceso w rekrutacyjnych, dostosowanych do zmieniaja cych sie warunko w oraz nieprzewidzianych sytuacji, stały kontakt z agencja oraz szczera che c pomocy ze strony naszego zespołu, cia gły nadzo r nad zatrudnionymi pracownikami, dbałośc o motywacje oraz lojalnośc pracowniko w, obniz enie koszto w administracyjnych, oszcze dnośc czasu, uczciwośc oraz wzajemny szacunek. Doświadczenie Spectrum HR Nasz zgrany zespo ł tworza doświadczeni specjaliści z branz y Human Resources, kto rzy od wielu lat nawia zuja partnerskie relacje z polskimi pracodawcami. Nasze umieje tności oraz znajomośc krajowego rynku pracy pozwala nam nie tylko znajdowac wykwalifikowanych pracowniko w, ale ro wniez zyskiwac stałych i zaufanych partnero w biznesowych. Z nasza pomoca nasi partnerzy zyskali wielu stałych i tymczasowych pracowniko w ro z nych szczebli, a takz e specjalisto w z ro z nych branz, w tym branz y transportowej, logistycznej, produkcyjnej. Dla Pan stwa przygotujemy ro wnie skuteczna strategie działania. 3/8

4 Indywidualna strategia działania dla Państwa firmy Wspo lnie z członkami naszego zespołu sporza dziliśmy szczego łowa propozycje wspo łpracy, kto ra nakreśli Pan stwu przebieg naszych działan. Aby zapewnic Pan stwu komfort oraz zaoszcze dzic Pan stwa cenny czas, zobowia zujemy sie dokonac niezbe dnych czynności, dzie ki kto rym nie tylko znajdziemy właściwego pracownika, ale zatrudnimy i oddelegujemy go na wskazane przez Pan stwa miejsce pracy. 1. Profesjonalna i skrupulatna selekcja pracowników Szukaja c wykwalifikowanych oraz rzetelnych kandydato w na określone stanowiska, korzystamy z wielu z ro deł, wśro d kto rych znajduja sie : aktualna baza sprawdzonych kandydato w naszej agencji, indywidualni kandydaci, kto rzy zgłaszaja sie do naszej firmy osobiście, ogłoszenia umieszczone na portalach pracy, kandydaci zarejestrowani w urze dach pośrednictwa pracy, studenckie biura karier, targi pracy, kandydaci poleceni przez naszych zaufanych partnero w. Chcemy zapewnic Pan stwu najlepszych pracowniko w, kto rych profil zawodowy be dzie zgodny z wcześniej ustalonymi wymaganiami. Dokonujemy wie c skrupulatnej selekcji kandydato w, weryfikuja c ich doświadczenie, wiedze oraz umieje tności, aby ostatecznie wybrac spośro d nich te właściwa osobe, lub grupe pracowniko w. 2. Działania związane z zatrudnieniem pracownika Nasi pracownicy odpowiadaja nie tylko za selekcje kandydato w, ale takz e za przeprowadzenie wszystkich czynności zwia zanych z przygotowaniem i podpisaniem z danym pracownikiem umowy, oraz oddelegowaniem go na określone miejsce pracy. Nadzoruja c kaz dy etap zatrudnienia, wykonamy dla Pan stwa wszystkie czynności administracyjno-prawne, eliminuja c tym samym koniecznośc tworzenia nowych miejsc pracy. 3. Nadzór i opieka nad zatrudnionym pracownikiem Pełnimy stały nadzo r nad wybranymi i zatrudnionymi przez nas pracownikami. Kompleksowa pomoc naszego zespołu, w tym kontrola pracowniko w, jest w stanie znacznie zminimalizowac ryzyko zatrudnienia. 4/8

5 Szczegółowe działania w ramach naszej usługi pośrednictwa pracy Warunki finansowe Koszty wynikaja ce ze wspo łpracy z nasza agencja : koszty zawarcia umo w z wybranymi dla Pan stwa pracownikami, koszty prowadzenia dokumentacji kadrowej zatrudnionych pracowniko w, koszty przeprowadzania wypłat wynagrodzen dla pracowniko w, koszty sporza dzania miesie cznych deklaracji ZUS oraz rocznych deklaracji PIT, koszty administracyjne zwia zane z obsługa pracowniko w oraz usługami firm zewne trznych. Wynagrodzenie Spectrum HR to marz a dodana do poniesionych koszto w z tytułu zatrudnienia pracowniko w oraz koszto w administracyjnych. Do koszto w z tytułu zatrudnienia pracownika nalez a : wynagrodzenie godzinowe lub miesie czne brutto pracownika, wynagrodzenie za urlop/ekwiwalent za urlop, wynagrodzenie za prace w godzinach nadliczbowych lub w godzinach nocnych, wynagrodzenie za czas niewykonania pracy z powodu choroby (art. 92 KP), opieki nad dzieckiem zdrowym do lat 14, urlopu okolicznościowego, koszt badan lekarskich, koszt zwia zany z rozwia zaniem umowy o prace z pracownikiem, koszt składek na ubezpieczenie społeczne (ZUS) uiszczanych przez Spectrum HR, koszt innych obcia z en publiczno-prawnych uiszczanych przez Spectrum HR (PFRON, FGS P, FP), inne koszty zwia zane z wykonywaniem pracy, a powstałe za Pan stwa zgoda. Koszty dodatkowe: Zgodnie z Ustawa o zatrudnianiu pracowniko w tymczasowych z dn. 9 lipca 2003 r. Pracodawca Uz ytkownik odpowiada za przeprowadzenie wste pnego i stanowiskowego szkolenia z zakresu BHP oraz koszt odziez y, obuwia roboczego oraz środko w ochrony indywidualnej. 5/8

6 Szacunkowa kalkulacja kosztów przy założeniu 168 godzin / miesiąc i stawce 15,- brutto / godzinę Wynagrodzenie Ubezpieczenia społeczne Ekwiwalent urlop Pfron Wynagrodzenie L4 Marża 20% 2 520,00 zł 521,64 zł 289,68 zł 120,96 zł 121,67 zł 714,29 zł 4 288,73 zł Informacje przedstawione w powyz szej kalkulacji maja charakter orientacyjny i moga ro z nic sie od faktycznie fakturowanych, w zalez ności od liczby dni w miesia cu oraz liczby roboczogodzin faktycznie przepracowanych przez Pracownika Tymczasowego. Kalkulacja ta nie stanowi oferty w rozumieniu art Kodeksu Cywilnego. Warunki płatności Podstawa do obliczenia wynagrodzenia dla Spectrum HR zostanie ustalona na podstawie ewidencji czasu pracy otrzymanej od Pracodawcy Uz ytkownika / Zleceniobiorcy, dostarczonej maksymalnie do 2 dnia naste pnego miesia ca. Do wynagrodzenia zostanie doliczony podatek VAT w wysokości 23%. Rozliczenie nasta pi w systemie miesie cznym, na podstawie faktury VAT wystawionej zgodnie z obowia zuja cymi przepisami. Termin płatności faktury wynosi do 7 dnia naste pnego miesia ca. Czas realizacji zamówienia Czas realizacji zamo wienia w naszej agencji - zalez ny od czynniko w takich jak lokalizacja czy ilościowe zapotrzebowanie kadrowe naszego partnera - wynosi około 10 dni roboczych. Aby maksymalnie skro cic ten okres, zabezpieczamy kaz de zamo wienie lista rezerwowych pracowniko w. 6/8

7 Możliwość zatrudnienia zaufanego pracownika Kaz demu partnerowi umoz liwiamy zatrudnienie pracowniko w, kto rzy zostali przez nas wcześniej wybrani spośro d rzeszy kandydato w oraz oddelegowani do pracy w jego firmie. Aby ułatwic ten proceder, przedstawiamy szczego ły dotycza ce dodatkowych opłat w przypadku zatrudnienia pracownika. Liczba roboczogodzin Opłata - procent wynagrodzenia miesięcznego > Brak opłat % % % % < % Kontakt z naszym zespołem Przygotowana przez nas oferta wspo łpracy, kto ra zostanie dostosowana do Pan stwa potrzeb to szansa nawia zania długotrwałej relacji partnerskiej. Zespo ł Spectrum HR che tnie podejmie sie tego zadania. Odpowie ro wniez na kaz de Pan stwa pytanie - zache camy zatem do kontaktu z nami. Tel.: agencja@spectrum-group.pl 7/8

8 Spectrum GROUP ul. Harcerska 4/ Sosnowiec, NIP: REGON: tel.: