Dokumentacja pracownicza po zmianie przepisów w 2016 r.

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Dokumentacja pracownicza po zmianie przepisów w 2016 r."

Gabriela Olejniczak
8 lat temu
Przeglądów:

1 Dokumentacja pracownicza po zmianie przepisów w 2016 r. Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/19/7633/8287 Cena netto 400,00 zł Cena brutto 492,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00 Możliwe współfinansowanie usługi z KSU Rodzaje usługi Nie Usługa szkoleniowa Liczba godzin usługi 0 Termin rozpoczęcia usługi Termin rozpoczęcia rekrutacji Termin zakończenia usługi Termin zakończenia rekrutacji Maksymalna liczba uczestników - Informacje o podmiocie świadczącym usługę Nazwa podmiotu Osoba do kontaktu Russell Bedford Poland Akademia Sp. z o. o. Angelika Kozłowska Telefon angelika.kozlowska@russellbedford.pl Fax Cel usługi Cel edukacyjny Szczegółowe informacje o usłudze Czy usługa pozwala na zdobycie kwalifikacji rozumianych jako zbiór wiedzy lub umiejętności lub

Rodzaje usługi Nie Usługa szkoleniowa Liczba godzin usługi 0 Termin rozpoczęcia usługi Termin rozpoczęcia rekrutacji 2016-06-29 Termin zakończenia usługi 2016-04-19 Termin zakończenia rekrutacji

2 kompetencji społecznych potwierdzonych dokumentami: Nie Czy realizacja usługi wymaga ewaluacji: Nie Ramowy program usługi Dokumenty poprzedzające nawiązanie stosunku pracy Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie Warunki stosowania kwestionariusza osobowego Zakres danych, jakie może uzyskać pracodawca Postępowanie z kwestionariuszami po zakończeniu rekrutacji Dokumenty dostarczane przez kandydata na pracownika Zasady postępowania z CV dostarczanymi przez pracowników List motywacyjny Referencje i zdjęcia Świadectwa pracy z poprzednich zakładów pracy Świadectwa szkolne i inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje Inne dokumenty poprzedzające nawiązanie stosunku pracy List intencyjny Umowa przedwstępna Skierowanie na badania wstępne Orzeczenie lekarskie po badaniach wstępnych Honorowanie orzeczeń lekarskich oraz zaświadczeń o szkoleniu bhp z poprzedniego miejsca pracy Dokumenty związane z nawiązaniem stosunku pracy Kwestionariusz dla pracownika, stosowanie własnych wzorów kwestionariuszy osobowych a przepisy o ochronie danych osobowych Umowa o pracę Nowy wzór umowy i jego wypełnianie Rodzaje umów o pracę po zmianach od r., charakterystyka Ograniczenia związane z zawieraniem umów okresowych Umowa na czas określony w celu zastępstwa po zmianach Obowiązki związane ze stosowaniem przepisów przejściowych wobec umów terminowych zawartych przed r. Informacja o warunkach zatrudnienia Wypełnianie informacji Obowiązki związane ze stosowaniem przepisów przejściowych w zakresie informacji o warunkach zatrudnienia do umów terminowych zawartych przed r. Dokumentacja związana ze zmianą treści stosunku pracy Czasowe powierzenie innych zadań bez wypowiadania umowy Porozumienie zmieniające Wypowiedzenie zmieniające Informacja o przepisach dotyczących równego traktowania pracowników Informacja o ryzyku zawodowym oraz oświadczenie o zapoznaniu się z oceną ryzyka zawodowego Oświadczenie o zapoznaniu się z przepisami i zasadami BHP oraz przepisami wewnętrznymi (regulaminem pracy lub obwieszczeniem) Szkolenia BHP karta szkolenia wstępnego, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego Umowa o zakazie działalności konkurencyjnej w trakcie trwania stosunku pracy, umowa o zakazie działalności konkurencyjnej po ustaniu stosunku pracy Dokumentacja w zakresie odpowiedzialności materialnej Wymogi w zakresie stosowania ochrony danych osobowych a dokumentacja kadrowa Dokumentacja czasu pracy Ewidencja czasu pracy (forma tradycyjna lub elektroniczna)

dostarczane przez kandydata na pracownika Zasady postępowania z CV dostarczanymi przez pracowników List motywacyjny Referencje i zdjęcia Świadectwa pracy z poprzednich zakładów pracy Świadectwa

3 Lista obecności i inne formy rejestracji obecności Rejestracja wyjść prywatnych Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy, wniosek o ruchomy czas pracy, wniosek o pracę weekendową, wniosek o skrócony tydzień pracy Indywidualny rozkład czasu pracy Ruchomy czas pracy Praca weekendowa Skrócony tydzień pracy Modyfikacja grafiku w trakcie okresu rozliczeniowego Dokumentacja w zakresie urlopów wypoczynkowych i innych nieobecności w pracy Plan urlopów i wnioski urlopowe Wymagana dokumentacja w związku z określnymi nieobecnościami w pracy Dokumenty płacowe: imienna lista wypłacanego wynagrodzenia, zgoda na przekazywanie wynagrodzenia na konto bankowe pracownika, zgoda na dokonywanie potrąceń dobrowolnych, dokumentacja w zakresie zajęć komorniczych Nowa dokumentacja w zakresie uprawnień rodzicielskich Oświadczenie o korzystaniu z uprawnień rodzicielskich Opieka nad dzieckiem do lat 14 po zmianach w 2016 r. Wnioskowanie o urlopy macierzyńskie i rodzicielskie po zmianach Wykorzystanie części urlopu rodzicielskiego w późniejszym okresie Wniosek o dzielenie urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy Wniosek o urlop wychowawczy Wniosek o obniżenie etatu zamiast korzystania z urlopu wychowawczego i rezygnacja z urlopu Dokumenty związane z rozwiązaniem stosunku pracy Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron Rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem Ochrona przed wypowiedzeniem Przyczyna wypowiedzenia Okresy wypowiedzenia Doręczenie wypowiedzenia pracownikowi Konsultacja związkowa wypowiedzenia Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia Ochrona przed rozwiązaniem umowy o pracę Termin na rozwiązanie umowy Przyczyna rozwiązania umowy Konsultacja związkowa Wygaśnięcie stosunku pracy Informacja o wygaśnięciu stosunku pracy w związku ze śmiercią pracownika Informacja o wygaśnięciu stosunku pracy w związku ze śmiercią pracodawcy Informacja o wygaśnięciu stosunku pracy po upływie 3 miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania Rozwiązanie umowy z upływem czasu, na jaki została zawarta Świadectwo pracy Obiegówka Pozostałe dokumenty stosowane w związku z ustaniem stosunku pracy Porozumienie stron na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych Wypowiedzenie umowy o pracę na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych Porozumienie stron dotyczące skrócenia okresu wypowiedzenia Oświadczenie pracodawcy o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia Oświadczenie pracodawcy o udzieleniu pracownikowi urlopu w okresie wypowiedzenia

wypoczynkowych i innych nieobecności w pracy Plan urlopów i wnioski urlopowe Wymagana dokumentacja w związku z określnymi nieobecnościami w pracy Dokumenty płacowe: imienna lista wypłacanego

4 Porozumienie stron o przeniesieniu urlopu wypoczynkowego na kolejną umowę Akta osobowe pracownika Wymogi w zakresie numeracji, chronologii, wykazów oraz kopiowania dokumentacji Teczka osobowa przy ponownym zatrudnieniu Teczka osobowa pracownika zatrudnionego na podstawie kilku umów Dokumentacja w językach obcych Poświadczanie zagranicznych okresów pracy i edukacji Materiały dydaktyczne Autorskie materiał szkoleniowe Harmonogram LP Przedmiot / Temat zajęć Data realizacji zajęć Godzina rozpoczęcia Godzina zakończenia Liczba godzin Brak danych Osoby prowadzące usługę Imię i nazwisko Anna Kopyść Specjalizacja (w tym role w ramach świadczonych usług rozwojowych i obszary tematyczne) Opis kariery Wieloletni praktyk - czynny specjalista ds. kadr i płac, doradca prawa pracy. Praktyk spotykający się na co dzień z zagadnieniami kadrowopłacowymi, potrafiący w prosty sposób przekazać bogatą wiedzę. W Russell Bedford zajmuje się projektami szkoleniowymi w obszarze tematyki płac, ubezpieczeń społecznych i zasiłków. Zajęcia prowadzi w formie warsztatowej, kładąc nacisk na praktyczne rozwiązywanie problemów, analizę przypadków i aktywność uczestników. Autor publikacji z zakresu płac, zasiłków, ubezpieczeń społecznych i zfśs. Wykształcenie Informacje dodatkowe Lokalizacja usługi Adres: Gdańsk, woj. pomorskie Warunki logistyczne: Szczegóły miejsca realizacji usługi:

Autorskie materiał szkoleniowe Harmonogram LP Przedmiot / Temat zajęć Data realizacji zajęć Godzina rozpoczęcia Godzina zakończenia Liczba godzin Brak danych Osoby prowadzące usługę Imię i nazwisko

Podobne dokumenty

NALICZANIE WYNAGRODZEŃ W PRAKTYCE

NALICZANIE WYNAGRODZEŃ W PRAKTYCE Informacje o usłudze Numer usługi 2016/01/25/8058/2113 Cena netto 1 299,00 zł Cena brutto 1 299,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00 Możliwe