Celem szkolenia jest zapoznanie jego uczestników z obowiązującymi i nowymi przepisami w prawie pracy, dokumentacji pracowniczej oraz płacach.

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Celem szkolenia jest zapoznanie jego uczestników z obowiązującymi i nowymi przepisami w prawie pracy, dokumentacji pracowniczej oraz płacach."

Bernard Kulesza
4 lat temu
Przeglądów:

1 Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: Temat: Kompendium zmian w kadrach i płacach. Zmiany od 2019 roku w prawie pracy oraz płacach Marzec Gliwice, Hotel Qubus, Kod szkolenia: Koszt szkolenia: % VAT Program Celem szkolenia jest zapoznanie jego uczestników z obowiązującymi i nowymi przepisami w prawie pracy, dokumentacji pracowniczej oraz płacach. Adresaci szkolenia - Właściciele firm, kadra zarządzająca, specjaliści ds. kadr i płac i HR, Metodologia szkolenia - 20% mini wykład 80 % warsztat praktyczny Czas trwania szkolenia - 2 dni po 6-7 godzin lekcyjnych Prawo Pracy I. Omówienie zmian w Kodeksie Pracy 2019 oraz dostosowanie dokumentacji pracowniczej do Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 10 grudnia 2018 rok II. Zmiany jakich należy dokonać w zawiązku ze zmianą przepisów w Regulaminach: Pracy i Wynagradzania

2 III. Podział dokumentacji związanej ze stosunkiem i zasady jej przetwarzania i archiwizowania 1. Dokumentacja związana z rekrutacją i selekcją pracowników zgodna z przepisami Kodeksu pracy oraz RODO - omówienie i ćwiczenia 2. Akta osobowe (omówienie i ćwiczenia) - Zasady i warunki dotyczące zmiany formy przetwarzania i archiwizowania dokumentacji pracowniczej z papierowej na elektroniczną - Szczególne wymagania oraz zabezpieczenia techniczne, mechaniczne i elektroniczne związane z prowadzeniem i przechowywaniem akt osobowych - Zgodność przetwarzania i archiwizowania dokumentacji pracowniczej z przepisami RODO i Ustawy ODO - Okresy i zasady przetwarzania i archiwizowania dokumentów - Zasady i warunki skrócenia okres przechowywania akt osobowych do 10 lat - Doręczanie informacji lub zawiadomienie o możliwości odbioru dokumentacji pracowniczej - Wydawanie kopii dokumentacji pracowniczej - Przekazywanie akt osobowych pracownikowi lub jego rodzinie - Część A - omówienie - Część B - omówienie - Część C - omówienie - Część D - omówienie 3. Rozliczanie czasu pracy i ewidencja czasu pracy (omówienie i ćwiczenia) - Planowanie czasu pracy i tworzenie harmonogramów - Sposoby potwierdzania przez pracownika przyjścia do pracy - Dokumenty dotyczące ewidencjonowanie czasu pracy - Wnioski pracownika oraz polecenia pracodawcy - Dokumenty i prośby pracownika - Oświadczenia woli i zgody pracownika 4. Wnioski urlopowe i plany urlopów - omówienie 5. Świadectwa pracy 2019 wraz z załącznikami - omówienie 6. Monitoring stosowany przez pracodawcę zgodnie z przepisami Kodeksu pracy i RODO - omówienie - Monitoring wizyjny - Monitoring poczty elektronicznej - GPS w samochodach służbowych 7. Zmiana formy wypłaty wynagrodzenia pracownikowi 8. Zwolnienia lekarskie - prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika Płace 1. Wynagrodzenie wśród innych świadczeń na rzecz pracowników - Definicja wynagrodzenia - Składniki wynagrodzenia - Świadczenia nie będące wynagrodzeniem - Wynagrodzenia w rozumieniu prawa pracy a wynagrodzenia w rozumieniu podatkowym

3 2. Zasady ustalania wynagrodzeń - Wynagrodzenie zasadnicze - Premie i nagrody - Różnicowanie wynagrodzeń a dyskryminacja 3. Minimalne wynagrodzenie Minimalna stawka godzinowa w przypadku umów zlecenia - nowa kwota Zastosowanie minimalnego wynagrodzenia do umów z przedsiębiorcami - Ewidencja godzin świadczenia usług - Umowy zlecenia wyłączone z minimalnego wynagrodzenia - Minimalne wynagrodzenie a prawa autorskie 4. Potrącenia komornicze - Ogólne zasady ochrony wynagrodzeń - Potrącenia komornicze ze stosunku pracy - Potrącenia komornicze z zasiłków (nowe zasady od lipca 2018) - Potrącenia komornicze w przypadku samozatrudnienia - Potrącenia komornicze z umów cywilnoprawnych - ważne zmiany od początku 2019 r. 5. Wynagrodzenia a przychody podatkowe - Umowa o pracę - Umowy cywilnoprawne - Samozatrudnienie - Kwota wolna od podatku 6. Koszty uzyskania przychodów - Stosunek pracy - Umowy cywilnoprawne - Samozatrudnienie - Świadczenia, w przypadku których nie potrąca się kosztów - Umowy z prawami autorskimi 7. Przychody wolne od podatku dochodowego i składek ZUS - Świadczenia nieoznaczone - Zwolnienia przedmiotowe, a w tym między innymi świadczenia BHP (okulary dla pracownika, napoje, odzież robocza itd.), szkolenia, podróże służbowe i oddelegowanie, świadczenia z ZFŚS - nowe kwoty zwolnień Składki ZUS - Rodzaje składek

4 - Umowa o pracę a inne formy zatrudnienia - Zbieg tytułów ubezpieczeniowych - Umowa zlecenia z cudzym i własnym pracownikiem - Umowa zlecenia ze studentem - Kilka umów zlecenia - Umowa zlecenia z przedsiębiorcą - Umowa zlecenia z emerytem lub rencistą - Ustalanie statusu zleceniobiorcy - Umowa o dzieło a składki ZUS 9. Rozliczenia - Zasady naliczania podatku i składek ZUS w trakcie roku - Zaliczka na podatek a ryczałt podatkowy - Nowe zasady naliczania zaliczek ze stosunku pracy (zmiany 2019) - Deklaracje roczne (PIT-4R, PIT-8AR) - Informacje podatkowe i zeznania (PIT-11, PIT-40, PIT-8C) 10. Sporządzanie listy płac - Zasady sporządzania listy płac - Przykładowe sporządzenie listy płac Prowadzący Mirosław Kot Ekspert i praktyk z zakresu prawa pracy z 16 letnim doświadczeniem we współpracy z korporacjami i firmami z różnych branż technicznych oraz handlowych. Doradca zarządów spółek. Wykładowca akademicki na studiach menadżerskich oraz II stopnia z zakresu: zarządzania, prawa pracy i coachingu. Akredytowany coach ACC ICF. Właściciel firmy doradczej i rekrutacyjnej Paweł Ziółkowski prawnik, trener, publicysta, konsultant. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Od 2000 r. wykonuje działalność gospodarczą w zakresie konsultingu, w ramach której pomaga zakładać, prowadzić i likwidować inne firmy (działalność prowadzona jest pod firmą Paweł Ziółkowski Biuro Doradztwa Gospodarczego). Autor ponad publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad

5 1200 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace - Prawo i Praktyka Gospodarcza (GWSH w Katowicach) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej. Informacje organizacyjne Kalendarz zajęć: Informacje i zgłoszenia

Podobne dokumenty

UMOWY CYWILNOPRAWNE W PRAKTYCE W 2018 R.

I miejsce w rankingu firm szkoleniowych wg Gazety Finansowej 13 września Warszawa UMOWY CYWILNOPRAWNE W PRAKTYCE W 2018 R. Zapoznanie z najnowszymi zmianami w zakresie umów cywilnoprawnych obowiązujących