Szkolenie otwarte dla Menedżerów

Transkrypt

1 Efektywna rekrutacja i selekcja pracowników - jak skutecznie inwestować we właściwych ludzi Szkolenie otwarte dla Menedżerów Rekrutacja i Selekcja pracowników. Najbliższy termin: Trener Prowadzący: Małgorzata Wojciechowska Jak znaleźć, wybrać i zatrzymać najlepszych. Jednodniowe szkolenie dla menadżerów. Informacje i referencje:

2 Niewłaściwie przeprowadzony proces rekrutacji, zakończony wyborem niekompetentnego pracownika, jest porażką każdej organizacji. Okazuje się, że pieniądze wydane na zamieszczenie ogłoszeń, wynagrodzenia, świadczenia socjalne, przeszkolenie osoby, która ostatecznie się nie sprawdziła zostały zmarnowane. Nie zapominajmy także o kosztach tego, co nie zostało zrobione w czasie, gdy niewłaściwie zatrudniona osoba była wybierana, kosztach związanych ze zwolnieniem, ale i o utraconym czasie i wydajności innych pracowników, którzy spotykają się i rozmawiają o błędnej decyzji. Celem naszego szkolenia jest wyposażyć Państwa w wiedzę oraz narzędzia umożliwiające przygotowanie i przeprowadzenie procesu rekrutacji efektywnie i skutecznie, pamiętając, że Rekrutacja jest tym, gdzie wszystko się zaczyna. Jest to źródło rzeki i jeśli się je zanieczyści, stopniowo zanieczyści się jej cały bieg (H. Kelleher) DLA KOGO?: - Menedżerowie oraz właściciele firm - Specjaliści, osoby zajmujące się rekrutacją i selekcją kadr - Osoby podejmujące kluczowe decyzje w zakresie doboru pracowników GŁÓWNE CELE SZKOLENIA: Rozwój umiejętności w zakresie kompletnego projektowania i przygotowywania procesów rekrutacji i selekcji, w tym m.in. Profesjonalne przygotowanie procedur selekcyjnych Właściwa analiza dokumentów aplikacyjnych Prowadzenie efektywnych rozmów kwalifikacyjnych Wypracowanie praktycznych umiejętności w zakresie właściwej oceny kandydatów CELE DODATKOWE: Poszerzenie wiedzy uczestników na temat specjalistycznych metod selekcji Inspiracja do samorozwoju METODY SZKOLENIA: Interaktywny wykład Dyskusje, testy

3 ZAGADNIENIA PORUSZANE NA SZKOLENIU: Planowanie i przygotowywanie procesu rekrutacji pracowników Tworzenie pełnego opisu stanowiska pracy krok po kroku Tworzenie profilu kandydata Źródła pozyskiwania kandydatów Szczegółowa analiza aplikacji kandydatów Właściwe przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami Prowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej Umiejętność zadawania pytań Odczytywanie sygnałów mowy ciała Właściwa ocena kandydatów na podstawie dokumentów aplikacyjnych i wywiadu rekrutacyjnego Błędy popełniane w procesie rekrutacji Wdrożenie i adaptacja nowego pracownika w firmie. SYLWETKA OSOBY PROWADZĄCEJ: Małgorzata Wojciechowska Dyrektor Pionu Doradztwo firmy Praktyk obszaru zarządzania i obsługi klienta. Od roku 2006 swoje doświadczenie i umiejętności wykorzystuje projektując oraz koordynując projekty doradczo - szkoleniowe dla Klientów firmy WITALNI SZKOLENIA. Specjalizuje się w projektach związanych z rozwojem firm oraz ludzi w organizacji, a szczególnie: prowadzi doradztwo w zakresie rozwoju zasobów ludzkich (rekrutacje wewnętrzne i zewnętrzne, audyty personalne, opisy stanowisk, systemy oceny, systemy motywacyjne, analiza potencjału, diagnoza umiejętności i kompetencji), tworzy i wdraża standardy obsługi klienta, zajmuje się szkoleniem kadry kierowniczej i handlowej. Od roku 2008 współpracuje z Wyższą Szkołą Bankową we iu jako Kierownik Studiów Podyplomowych kierunku Zarządzania Zasobami Ludzkimi, a także trener i wykładowca. TERMINY SZKOLENIA: r; Novotel ul. Wyścigowa 35, r; Park Hotel Diament**** ul. Muchoborska 10,

4 HARMONOGRAM ZAJĘĆ: Zajęcia trwają od godz do godz GŁÓWNE KORZYŚCI: Umiejętność samodzielnego przygotowania i przeprowadzenia procesu rekrutacji i selekcji Większa skuteczność i efektywność przeprowadzanych rozmów kwalifikacyjnych Zdobycie umiejętności poprawnej analizy nadsyłanych dokumentów i selekcji aplikacji Pozyskanie praktycznej wiedzy, która umożliwi unikanie błędów rekrutacyjnych WARTOŚĆ INWESTYCJI: Wartość szkolenia (1 dzień ): = 560,00 PLN PROMOCJE I UPUSTY: 1. W przypadku udziału więcej niż 1 osoby z danej firmy od podanych inwestycji należy odjąć 10% upust. W RAMACH INWESTYCJI ZWIĄZANYCH ZE SZKOLENIEM, ZAPEWNIAMY: 1. Pełny catering w Hotelu (obiad, drobne poczęstunki, przerwy kawowe) 2. Segregator z kompletem profesjonalnych materiałów szkoleniowych 3. Imienny CERTYFIKAT ukończenia szkolenia wraz z wyszczególnieniem zdobytej wiedzy. UWAGI: 1. Podana inwestycja jest wartością netto (vat 23%). 2. Cena nie obejmuję noclegu w Hotelu - na Państwa życzenie możemy zarezerwować nocleg po niższych cenach, dla klientów naszej firmy. JAK ZAREZERWOWAĆ MIEJSCE?: 1. W celu rezerwacji miejsca, uprzejmie prosimy o wypełnienie i przesłanie dołączonego formularza zamówienia (ostatnia strona). Dostępna jest również wersja w formacie doc na /kalendarium DODATKOWE KORZYŚCI: Profesjonalne materiały dydaktyczne Korzystna relacja jakości szkolenia do wartości inwestycji Ograniczona w wielkości grupa szkoleniowa gwarancja indywidualnego wsparcia w działaniach poszczególnych uczestników

5 ZASADY FINANSOWO ORGANIZACYJNE: 1. W ramach inwestycji firma zapewnia i gwarantuje: wysoki poziom prowadzonych zajęć materiały szkoleniowe i piśmiennicze dla uczestników materiały do samokształcenia napoje zimne i gorące oraz lunch 2. P.T. UCZESTNICY inwestują w: wynagrodzenie dla firmy WITALNI - SZKOLENIA - zapłata za szkolenie ewentualny nocleg w hotelu firma może, na życzenie klienta, zarezerwować w jego imieniu pobyt w hotelu. 3. Zgłoszenie i rezerwacja miejsc na szkoleniu odbywa się na podstawie przesłanego formularza zamówienia (dołączony do niniejszej oferty) Zamówienie należy przesłać do 5 dni przed szkoleniem - w wyjątkowych sytuacjach, (kilka dni przed szkoleniem), prosimy o kontakt telefoniczny. 4. Na podstawie przesłanego zamówienia firma wystawi i prześle fakturę VAT. 5. Płatności należy dokonać minimum na 5 dni przed planowanym szkoleniem. W szczególnych przypadkach istnieje możliwość zapłaty gotówkowej przed rozpoczęciem szkolenia. 6. Na wszelkie pytania dotyczące niniejszego szkolenia z przyjemnością udzielimy Państwu informacji również drogą telefoniczną pod numerami firmy.

6 FORMULARZ ZAMÓWIENIA* *wypełniony formularz należy przesłać faksem na numer: , lub zeskanować i przesłać na biuro@witalni.pl SZKOLENIE: REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW DATA I MIEJSCE: Nazwa firmy: r; DANE FIRMY: r; *właściwy termin, prosimy zaznaczyć x Adres: Numer NIP: Telefon Ilość miejsc Inwestycja za 1 osobę netto: Inwestycja ogółem netto: Inwestycja ogółem (+23% vat): Lp Lista zgłoszonych osób Imię i Nazwisko Stanowisko O Szkoleniu dowiedziałem/am się przez: Polecenie telefon spotkanie stronę Inną stronę... Inne... Zasady organizacyjno finansowe: 1. Nominalna inwestycja wynosi 560,00 PLN ( +23% VAT) za osobę. W przypadku udziału 2 osób lub wicej osób, inwestycję należy pomniejszyć o 10% 2. Płatności należy dokonać do 5 dnia przed datą rozpoczęcia szkolenia na konto firmy : ING BANK ŚLĄSKI nr: Na podstawie zamówienia i wpłaty na konto, firma wystawi fakturę VAT. 4. Po otrzymaniu wypełnionego zamówienia, firma prześle drogą potwierdzenie rezerwacji miejsc. 5. Jeżeli z przyczyn losowych, uczestnik nie może wziąć udziału w szkoleniu to przesłanie formularza nie wiąże się z żadnymi konsekwencjami finansowymi, pod warunkiem że poinformuję o tym firmę WITALNI do 3 dnia przed datą szkolenia. 6. W przypadku rezygnacji w okresie trzech dni przed datą szkolenia uczestnik otrzymuje zwrot wpłaconej kwoty w wysokości 50% wartości, natomiast pozostała część inwestycji pozostaje do wykorzystania w firmie... (podpis i pieczęć zamawiającego)