WNIOSEK O ORGANIZACJĘ PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO DOROSŁYCH Podstawa prawna: - art. 53 a-m ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U.z 2015r., poz. 149) - rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 kwietnia 2014 r. (Dz. U. z 2014r.poz. 497) w sprawie przygotowania zawodowego dorosłych Data wpływu POWIATOWY URZĄD PRACY W STALOWEJ WOLI I. DANE DOTYCZĄCE FORMY PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO Zgłaszam gotowość utworzenia miejsc przygotowania zawodowego dorosłych w formie (właściwe zaznaczyć) praktycznej nauki zawodu dorosłych (pnz) umożliwiającej przystąpienie do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie lub egzaminu czeladniczego przyuczenia do pracy dorosłych (pdp) mającego na celu zdobycie wybranych kwalifikacji zawodowych lub umiejętności, niezbędnych do wykonywania określonych zadań zawodowych, właściwych dla zawodu występującego w klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy II. DANE PRACODAWCY 1. Firma, siedziba i miejsce prowadzenia działalności 1a. NIP 1b. REGON 2. Adres do korespondencji 3. Telefon / fax, e-mail 4. Osoba(y) upoważniona(e) do reprezentowania 5. Aktualny stan zatrudnienia... 5a. pracownicy zatrudnieni na podstawie... umowy o pracę 5b. pracownicy zatrudnieni na innych... zasadach Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów związanych z realizacją programu Zostałem poinformowany o przysługującym mi prawie wglądu i poprawianiu moich danych osobowych (ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych).... data... podpis
IIIA. PRAKTYCZNA NAUKA ZAWODU DOROSŁYCH Jeżeli pracodawca wnioskuje o zorganizowanie przygotowania zawodowego dorosłych w formie praktycznej nauki zawodu dorosłych w więcej niż jednym zawodzie, część IIIA wniosku należy wypełnić dla każdego zawodu oddzielnie. 1. Zawód 1 2. Wymagania stawiane uczestnikom 2 3. Proponowany termin realizacji 4. Liczba przewidzianych miejsc 5. Czas pracy ( godziny pracy, zmianowość) Program przygotowania zawodowego dorosłych u pracodawcy nie może być realizowany w niedziele i święta, w porze nocnej ani w wymiarze czasu wyższym niż 8 godzin zegarowych dziennie i 40 godzin zegarowych tygodniowo. Starosta może wyrazić zgodę na realizację programu przygotowania zawodowego dorosłych u pracodawcy w porze nocnej, o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga pracy w porze nocnej 5.1. Uzasadnienie, jeżeli występuje konieczność zorganizowania pnz w porze nocnej 6. Miejsce odbywania pnz 7. Dane opiekuna (imię i nazwisko, zajmowane stanowisko oraz posiadane kwalifikacje) 8. Pracodawca może zapewnić / nie może zapewnić 3 warunki do zrealizowania w pełni programu (część teoretyczna i część praktyczna) W przypadku, gdy pracodawca nie może zapewnić warunków do zrealizowania w pełni programu pnz, możliwe jest zrealizowanie części tego programu przez wskazane przez Starostę Centrum Kształcenia Praktycznego lub Centrum Kształcenia Ustawicznego w wymiarze nieprzekraczającym 20% zajęć, zarówno praktycznych jak i teoretycznych. 9. Pracodawca zrealizuje w całości / nie zrealizuje w całości 3 część teoretyczną przewidzianą programem pnz W przypadku, gdy nie ma możliwości zrealizowania w całości części teoretycznej u pracodawcy, część teoretyczną programu może zrealizować wskazana przez Starostę instytucja szkoleniowa wpisana do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy. 10. Wykaz zadań zawodowych przewidzianych do realizacji u pracodawcy oraz wykaz nabywanych kwalifikacji zawodowych lub umiejętności /należy dołączyć na formularzu stanowiącym załącznik nr 1 do wniosku/ 11. Lista proponowanych instytucji, w których może być przeprowadzony egzamin potwierdzający kwalifikacje w zawodzie/ egzamin czeladniczy 3 12. Wykaz wydatków, które będzie ponosił pracodawca na uczestnika pnz /należy dołączyć na formularzu stanowiącym załącznik nr 2 do wniosku/ 13. Liczba bezrobotnych, których (na podstawie mowy o pracę) po zakończeniu pnz organizator zobowiązuje się zatrudnić -... osób, w tym na czas nieokreślony -... osób 14. Data i podpis pracodawcy 1 Nazwa i symbol cyfrowy zawodu oraz nazwy kwalifikacji wyodrębnionych w zawodzie zgodne z klasyfikacją zawodów szkolnictwa zawodowego określoną w przepisach wydanych na podstawie art.24 ust.1 ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z nóż. zm.) a także oznaczenie tych kwalifikacji z godne z podstawą programową kształcenia w zawodach lub klasyfikacją zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy 2 Poziom wykształcenia oraz predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne 3 Niepotrzebne skreślić
IIIB. PRZYUCZENIE DO PRACY DOROSŁYCH Jeżeli pracodawca wnioskuje o zorganizowanie przygotowania zawodowego dorosłych w formie przyuczenia do pracy dorosłych w więcej niż jednym zawodzie część IIIB wniosku należy wypełnić dla każdego zawodu oddzielnie. 1. Zawód 1 2. Wymagania stawiane uczestnikom 2 3. Proponowany termin realizacji 4. Liczba przewidzianych miejsc 5. Czas pracy (godziny pracy, zmianowość) Program przygotowania zawodowego dorosłych u pracodawcy nie może być realizowany w niedziele i święta, w porze nocnej ani w wymiarze czasu wyższym niż 8 godzin zegarowych dziennie i 40 godzin zegarowych tygodniowo. Starosta może wyrazić zgodę na realizację programu przygotowania zawodowego dorosłych u pracodawcy w porze nocnej, o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga pracy w porze nocnej 5.1. Uzasadnienie, jeżeli występuje konieczność zorganizowania pdp w porze nocnej 6. Miejsce odbywania pdp 7. Dane opiekuna (imię i nazwisko, zajmowane stanowisko oraz posiadane kwalifikacje) 8. Pracodawca zrealizuje w całości / nie zrealizuje w całości 3 część teoretyczną przewidzianą programem pdp W przypadku, gdy nie ma możliwości zrealizowania w całości części teoretycznej u pracodawcy, część teoretyczną programu może zrealizować wskazana przez Starostę instytucja szkoleniowa wpisana do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy. 9. Wykaz zadań zawodowych przewidzianych do realizacji u pracodawcy oraz wykaz nabywanych kwalifikacji zawodowych lub umiejętności /należy dołączyć na formularzu stanowiącym załącznik nr 1 do wniosku/ 10. Lista proponowanych instytucji, w których może być przeprowadzony egzamin sprawdzający 11. Wykaz wydatków, które będzie ponosił pracodawca na uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych /należy dołączyć na formularzu stanowiącym załącznik nr 2 do wniosku/ 12. Liczba bezrobotnych, których (na podstawie mowy o pracę) po zakończeniu pnz organizator zobowiązuje się zatrudnić -... osób, w tym na czas nieokreślony -... osób 13. Data i podpis pracodawcy 1 Nazwa i symbol cyfrowy zawodu zgodnie z klasyfikacją zawodów i specjalności dla potrzeby rynku pracy 2 Poziom wykształcenia oraz predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne 3 Niepotrzebne skreślić.
IV. OŚWIADCZENIA PRACODAWCY SKŁADAJĄCEGO WNIOSEK Świadomy odpowiedzialności karnej za składanie nieprawdziwych oświadczeń (art. 233 1 i 2 kk) oświadczam, że: - zalegam / nie zalegam 1 w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych... - zalegam / nie zalegam 1 w dniu złożenia wniosku z opłacaniem innych danin publicznych... - posiadam / nie posiadam 1 w dniu złożenia wniosku nieuregulowane w terminie zobowiązania cywilnoprawne... - jestem / nie jestem 1 podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej (Dz.U. z 2004 r. Nr 173, poz. 1807 z późn.zm.)... - znajduję się/ nie znajduję się 1 w trudnej sytuacji w rozumieniu Wytycznych wspólnotowych dotyczących pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji przedsiębiorstw znajdujących się w trudnej sytuacji (Dz.U. C 244 z 01.10.2004 r., str.2)... V. INFORMACJE O WYMAGANYCH ZAŁĄCZNIKACH 1. Wypełnione załączniki nr 1 i 2 (w liczbie odpowiadającej liczbie zawodów, w których może zostać zorganizowane przygotowanie zawodowe). 2. Aktualny odpis z Krajowego Rejestru Sądowego (KRS) albo aktualne zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed złożeniem wniosku albo inny dokument potwierdzający formę prawną funkcjonowania jednostki. 3. Pełnomocnictwo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy (pełnomocnictwo nie jest wymagane, jeżeli osoba podpisująca wniosek i umowę jest upoważniona z imienia i nazwiska do reprezentowania pracodawcy w dokumencie rejestracyjnym). 4. Aktualne zaświadczenie z właściwego ZUS stwierdzające brak zaległości w odprowadzaniu składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, wystawione nie wcześniej niż 6 tygodni przed dniem złożenia wniosku. 5. Aktualne zaświadczenie z Urzędu Skarbowego stwierdzające brak zaległości w regulowaniu należności podatkowych, wystawione nie wcześniej niż 6 tygodni przed dniem złożenia wniosku. 6. Kserokopia decyzji w sprawie nadania numeru NIP. 7. Kserokopia zaświadczenia w sprawie nadania numeru REGON. 8. Kserokopię deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA za ostatni miesiąc. 9. Kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje opiekunów przygotowania zawodowego dorosłych. 10. Oświadczenie pracodawcy o otrzymaniu pomocy de minimis. Wymienione wyżej załączniki są niezbędne do rozpatrzenia wniosku. Wnioski bez kompletu załączników nie będą rozpatrywane merytorycznie. Brak kompletu dokumentów spowoduje pozostawienie wniosku bez rozpatrzenia. Kserokopie przedkładanych dokumentów winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem. VI. OPINIA SPECJALISTY DS. ROZWOJU ZAWODOWEGO... (data i podpis) VII. POSTANOWIENIE STAROSTY STALOWOWOLSKIEGO Postanawiam zawrzeć umowę o zorganizowanie przygotowania zawodowego dorosłych...... (data) (podpis) 1 Niepotrzebne skreślić
POUCZENIE Zasady organizowania przygotowania zawodowego dorosłych regulują przepisy ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity. Dz. U. z 2015r., poz. 149) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 kwietnia 2014 r. w sprawie przygotowania zawodowego dorosłych (Dz. U. z 2014r. poz. 497). Przygotowanie zawodowe dorosłych to instrument aktywizacji w formie praktycznej nauki zawodu dorosłych lub przyuczenie do pracy dorosłych realizowany bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą, według programu ukierunkowanego na nabywanie umiejętności praktycznych oraz zdobywanie wiedzy teoretycznej, niezbędnych do wykonywania zadań zawodowych, przygotowanego przez pracodawcę lub instytucję szkoleniową we współpracy z pracodawcą. Osoba odbywająca przygotowanie zawodowe dorosłych nie jest zatem pracownikiem, pracodawca nie zawiera z nią umowy o pracę, ani też żadnej innej umowy dotyczącej świadczenia pracy (np. umowy- zlecenia, umowy o dzieło, nie wypłaca jej też wynagrodzenia (uczestnik przygotowania zawodowego otrzymuje stypendium wypłacane przez urząd pracy). Starosta inicjuje, organizuje i finansuje z Funduszu Pracy przygotowanie zawodowe dorosłych bezrobotnych i osób, o których mowa w art.43 ust. 1 pkt 3-7, w celu uzyskania przez nich kwalifikacji lub umiejętności zawodowych. Przygotowanie zawodowe dorosłych jest realizowane na podstawie umowy cywilnoprawnej zawieranej między starostą a pracodawcą lub między starostą, pracodawcą i instytucją szkoleniową, wpisaną do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy. Nadzór nad przebiegiem przygotowania zawodowego dorosłych sprawuje starosta. Wymiar czasu odbywania przygotowania zawodowego dorosłych nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych dziennie i 40 godzin zegarowych tygodniowo. Przygotowanie zawodowe dorosłych odbywa się w formie: 1) praktycznej nauki zawodu dorosłych umożliwiającej przystąpienie do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie lub egzaminu czeladniczego, która trwa od 6 do 12 miesięcy. 2) przyuczenia do pracy dorosłych mającego na celu zdobycie wybranych kwalifikacji zawodowych lub umiejętności, niezbędnych do wykonywania określonych zadań zawodowych, właściwych dla zawodu występującego w klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy, które trwa od 3 do 6 miesięcy. Nabywanie umiejętności praktycznych obejmuje co najmniej 80% czasu odbywania przygotowania zawodowego dorosłych i realizowane jest u pracodawcy. Pozostałe 20% czasu programu to zdobywanie wiedzy teoretycznej u pracodawcy lub w instytucji szkoleniowej wskazanej przez starostę. Program praktycznej nauki zawodu dorosłych uwzględnia w szczególności wymagania określone w podstawie programowej kształcenia w zawodach lub standardy wymagań będące podstawą przeprowadzania egzaminu czeladniczego. Praktyczna nauka zawodu dorosłych kończy się egzaminami potwierdzającymi kwalifikacje w zawodzie, przeprowadzanymi przez okręgową komisję egzaminacyjną, zgodnie z przepisami w sprawie warunków i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów i słuchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianów i egzaminów w szkołach publicznych lub egzaminem czeladniczym przeprowadzanym przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych, zgodnie z przepisami w sprawie egzaminów na tytuły czeladnika i mistrza w zawodzie. Uczestnik, który zdał egzaminy potwierdzające kwalifikacje w zawodzie lub egzamin czeladniczy z wynikiem pozytywnym, otrzymuje odpowiednio świadectwo według wzoru określonego przepisami. Program przyuczenia do pracy dorosłych uwzględnia w szczególności standardy kwalifikacji zawodowych dostępne w bazach danych prowadzonych przez ministra właściwego do spraw pracy lub wymagania określone w podstawie programowej kształcenia w zawodach. Przyuczenie do pracy dorosłych kończy się egzaminem sprawdzającym, przeprowadzanym przez komisję egzaminacyjną izby rzemieślniczej, instytucję szkoleniową wpisaną do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy lub inną instytucję uprawnioną do przeprowadzania egzaminów wskazaną przez starostę. Uczestnik, który zdał egzamin sprawdzający z wynikiem pozytywnym, otrzymuje zaświadczenie potwierdzające nabyte umiejętności. W sytuacji, gdy pracodawca nie może zapewnić warunków do zrealizowania w pełni programu praktycznej nauki zawodu dorosłych, możliwe jest zrealizowanie części tego programu przez wskazane przez starostę Centrum Kształcenia Praktycznego lub Centrum Kształcenia Ustawicznego, działające na podstawie przepisów o systemie oświaty, w wymiarze nieprzekraczającym 20% czasu programu.
Na czas realizacji programu pracodawca wyznacza opiekuna uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych, posiadającego odpowiednie kwalifikacje. Od opiekunów uczestników przygotowania zawodowego dorosłych realizowanego w formie praktycznej nauki zawodu dorosłych jest wymagane posiadanie kwalifikacji instruktorów praktycznej nauki zawodu, określonych w przepisach dotyczących praktycznej nauki zawodu. Od opiekunów przygotowania zawodowego dorosłych realizowanego w formie przyuczenia do pracy dorosłych jest wymagane posiadanie co najmniej: 1) wykształcenia średniego, 2) 3-letniego stażu pracy w zawodzie obejmującym zadania zawodowe, do realizacji których są wymagane umiejętności zdobywane w trakcie przyuczenia, 3) rocznego doświadczenia w wykonywaniu zadań z zakresu nadzoru nad pracownikami, stażystami lub praktykantami. Pracodawca ma obowiązek: 1) zapoznać uczestnika z jego obowiązkami i uprawnieniami oraz z programem przygotowania zawodowego dorosłych, 2) realizować program przygotowania zawodowego dorosłych i prowadzić dokumentację, 3) zapewnić uczestnikowi bezpieczne i higieniczne warunki realizacji programu przygotowania zawodowego dorosłych, 4) zapewnić profilaktyczną ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników, 5) przeprowadzić szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, na zasadach przewidzianych dla pracowników oraz zapoznać uczestnika z obowiązującym regulaminem pracy, 6) przydzielić, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej oraz niezbędne środki ochrony osobistej, 7) zapewnić, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatne posiłki i napoje profilaktyczne, 8) niezwłocznie, nie później niż w ciągu 7 dni, informować starostę o wszelkich zdarzeniach mających wpływ na realizację programu przygotowania zawodowego dorosłych, 9) dostarczyć staroście w terminie5 dni po zakończeniu miesiąca listy obecności uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych, 10) umożliwić staroście wykonywanie zadań związanych z nadzorem nad realizacją programu przygotowania zawodowego dorosłych, 11) udzielenia uczestnikowi przygotowania zawodowego dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych. Za ostatni miesiąc odbywania przygotowania zawodowego dorosłych pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia przygotowania zawodowego dorosłych (za dni wolne przysługuje stypendium). 12) w przypadku gdy kształcenie teoretyczne realizuje instytucja szkoleniowa udzielić uczestnikowi przygotowania zawodowego dorosłych czasu wolnego na uczestnictwo w zajęciach w wymiarze przewidzianym programem 13) nie później niż w terminie 7 dni od dnia ukończenia przez uczestnika programu przygotowania zawodowego dorosłych wydać mu zaświadczenie o ukończeniu przygotowania zawodowego dorosłych. Świadczenia przysługujące pracodawcy Pracodawcy, z którym starosta zawarł umowę w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych przysługuje jednorazowa premia ze środków Funduszu Pracy po zakończeniu tej formy aktywizacji (400 zł za każdy pełny miesiąc), jeżeli skierowany uczestnik przygotowania zawodowego dorosłych ukończył program i zdał egzamin. Ponadto, starosta refunduje pracodawcy wydatki poniesione na uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych, w szczególności na materiały i surowce, eksploatację maszyn i urządzeń, odzież roboczą, posiłki regeneracyjne i inne środki niezbędne uczestnikowi przygotowania zawodowego dorosłych, w wysokości nie większej niż 2% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za każdy pełny miesiąc realizacji programu. Refundacja i premia stanowią pomoc de minimis i są przyznawane zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis. Premia jest przyznawana na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia złożenia z wynikiem pozytywnym egzaminu przez uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych. Przewiduje się również wypłatę należności przysługującej instytucji szkoleniowej za realizację ustalonej części programu nauki teoretycznej. Ze środków Funduszu Pracy będą opłacane również koszty egzaminów.