Działania zwiększające aktywność zawodową kobiet i mężczyzn w wieku +50 prowadzone przez Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie



Podobne dokumenty
Wachlarz form wsparcia realizowanych przez WUP w Lublinie, skierowanych do osób powyżej 45 roku życia

Wsparcie dla osób w wieku 50+ w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Warszawa, 28 czerwca 2012 r.

Informacja na temat stanu bezrobocia w Powiecie Zawierciańskim (za okres: od r. do r.) oraz realizowanych projektach.

PODSTAWOWE INFORMACJE O PROJEKTACH

Plan Działania na rok Priorytet VII Promocja integracji społecznej

Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Program aktywizacji zawodowej kobiet

Czas na zmiany. aktywność, pasje, praca realizacja małych grantów na obszarach wiejskich gminy Nowogard. Nowielice, 2011

Priorytet VII Promocja integracji społecznej

Dorota Wróblewska Dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu

Planowany sposób wdrażania POKL w Małopolsce w 2012r.

Plan działania na lata

Realizacja horyzontalnej zasady równości płci w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki. Wydział Koordynacji PO KL

Doświadczenie PUP w realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej.

Dobre praktyki Partnerów projektu Partnerstwo na transgranicznym rynku pracy r. Nazwa realizatora

KURSY I SZKOLENIA DLA MAM

PO KL Komponent Regionalny podsumowanie i rezultaty

Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich

Powiat Otwocki - Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku. Nazwa projektodawcy. Okres realizacji projektu

Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu. Bezrobotni w Gminie Szaflary oraz ich aktywizacja zawodowa w 2012 roku

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Plan Działania na rok Priorytet IX. Biuro Koordynacji Projektów Oddział Projektów Społecznych

PREZENTACJA PLANÓW DZIAŁANIA NA 2009 ROK

Czas na aktywność w Gminie Wadowice Górne

Struktura PO KL. X Pomoc techniczna

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Toruń, 29 czerwca 2007

Wzrost spójności terytorialnej

Plan działania na lata

REGULAMIN PROJEKTU. Aktywni od nowa. nr WND-POKL / Przepisy ogólne

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie

Projekty realizowane na rzecz osób niepełnosprawnych

W roku 2008 Ośrodek Pomocy Społecznej w Uścimowie przystąpił do realizacji projektu systemowego pt. Nowe umiejętności kapitałem na przyszłość

Rodzina najlepsza inwestycja wspierana z EFS. Rzeszów, 25 czerwca 2014 r.

PWP Rynek pracy dla mam

Plany konkursowe na 2012 r. dla Priorytetu VI i VII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Województwa Zachodniopomorskiego

Plan działania na lata

fj:'i-(/( r 'r,r{fjl~(njg-:;-:'-c"-/"'::~ "-= -::. ","',"-:-:--=--=--="'_""'-' " '~\ ~ '. _-,-,,

Europejski Fundusz Społeczny wsparciem dla przedsiębiorczości w województwie podlaskim

wparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1

PODSTAWOWE INFORMACJE O PROJEKTACH. Działanie 8.1 Podniesienie aktywności zawodowej osób bezrobotnych poprzez działania powiatowych urzędów pracy

Wsparcie na rzecz osób zagrożonych wykluczeniem społecznym w ramach komponentu regionalnego PO KL. Rzeszów, 2 października 2013 r.

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie

Europejski Fundusz Społeczny dla kobiet. Sylwia Kowalczyk Ministerstwo Rozwoju Regionalnego

Dobre praktyki współpracy MOPS i PUP w Skarżysku-Kamiennej

Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionie

Wrocław, r. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie,

Priorytet VII Promocja integracji społecznej. Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnianie integracji społecznej

Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie zyskac-w-wieku-50- /215

Plan Działania na rok 2010

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA

Działalność instytucji pomocy społecznej a aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych

Realizowany projekt. Nazwa projektu: Przystanek Stokrotkowa 22

Dotacje na założenie działalności gospodarczej. III Małopolskie Forum Finansowe 15 czerwca 2015 r.

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Oś 10 Otwarty rynek pracy

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

Dorota Wróblewska Dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu


jest, aby każdy z uczestników projektu objęty został IPD. Nie jest jednak wymogiem, aby przedmiotowe IPD sporządzone było wyłącznie przez PUP.

Regulamin uczestnictwa w projekcie

ZIT PRIORYTETY INWESTYCYJNE EFS

Działania realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu. Zator, dnia r.

Informacja o planowanych konkursach projektach systemowych i innowacyjnych w roku Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Plan działania na lata

Działanie 9.1 Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty

LP NUMER WNIOSKU NAZWA WNIOSKODAWCY TYTUŁ PROJEKTU 4 SYSTEM POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku. REGIONALNY PLAN DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2016 R. Sprawozdanie z realizacji

Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich

Realizacja projektu systemowego

Realizacja projektu systemowego

Ułatwienie wchodzenia i powrotu na rynek pracy osobom mającym trudności z integracją na rynku pracy

Plany Działania na rok 2013

Informacja o planowanych konkursach, projektach systemowych, innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w latach

Konferencja podsumowująca projekt Aktywność Twoją szansą

INFORMACJE O PROJEKTACH, O KTÓRYCH MOWA W ART. 2 UST

UŁatwienie wchodzenia i powrotu na rynek pracy osobom mającym trudności z integracją na rynku pracy

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

Standardy usług w zakresie zatrudnienia i edukacji osób bezdomnych

PRIORYTET VII Promocja integracji społecznej WOJEWÓDZTWO PODKARPACKIE

Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych, pozostających bez zatrudnienia oraz nieaktywnych zawodowo zamierzających prowadzić działalność gospodarczą.

MoŜliwości kształcenia pracowników i realizacji projektów społecznych w ramach POKL

Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania Częstochowa, r.

Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach

Rezultaty działań wdrażanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Projekt systemowy współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA

Priorytet IX ROZWÓJ WYKSZTAŁCENIA I KOMPETENCJI W REGIONACH

Działania w obszarze rynku pracy współfinansowane ze środków EFS w perspektywie Czerwiec 2016 r.

Efekty wdrażania EFS w ramach Programu Operacyjnego. w województwie wielkopolskim

DZIAŁANIA WSPÓŁFINANSOWANE ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ PROWADZONE W LATACH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W CIESZYNIE

PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ UNIĘ EUROPEJSKĄ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO

KONFERENCJA. Gdańsk Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Sukces zależy od Ciebie! - aktywizacja osób 45+ z terenów powiatu: bieszczadzkiego, brzozowskiego, leskiego

FORMULARZ REKRUTACYJNY

PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI

W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM

Poddziałanie Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej

Data wybrania projektu do dofinansowania

Stan wdrażania ania PO KL w województwie sko-mazurskim. Olsztyn, 17 listopada 2010 r.

RYNEK PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W OKRESIE OD I 2013 DO IV 2013 ROKU

Priorytet 3: Promocja zatrudnienia, w tym przeciwdziałanie bezrobociu, łagodzenie skutków bezrobocia i aktywizacja zawodowa bezrobotnych

Powiatowy Urząd Pracy w Słupsku

Transkrypt:

Działania zwiększające aktywność zawodową kobiet i mężczyzn w wieku +50 prowadzone przez Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Szczecin, dnia 23 stycznia 2013 r.

Dane statystyczne 16,7% Stopa bezrobocia w województwie zachodniopomorskim na koniec września 2012 r. 1 722 700 Liczba ludności województwa zachodniopomorskiego 559 000 Liczba osób w wieku 50+ 177 000 Liczba osób w wieku 50+ aktywnych zawodowo

Osoby bezrobotne w wieku 45-64 lata w województwie zachodniopomorskim

Problemy osób w wieku 50+ ze znalezieniem pracy wynikają z: trudności z dostosowaniem się do wymogów zmieniającej się gospodarki; niechęcią pracodawców do zatrudniania osób starszych, postrzeganych jako mniej wydajni i gorzej wykwalifikowani pracownicy, niewielką motywacją do podnoszenia raz zdobytych kwalifikacji zawodowych lub przekwalifikowania się; doświadczenie zawodowe; wiedza praktyczna; dyspozycyjność. Zalety osób powyżej 50-go roku życia:

Lp. Działanie/ Poddziałanie 1 6.1.1 Działania skierowane m.in. do osób z grupy 50+ w 2012 r. Kryteria dostępu Projekt skierowany jest w 100% m.in. do osób w wieku powyżej 50 +. Wskaźnik efektywności zatrudnienia odpowiednio winien kształtować się na poziomie co najmniej 35 % dla osób w wieku 50-64 lata. 2 6.2 - Kryteria strategiczne Liczba złożonych wniosków - 188 Projekt skierowany jest w 100% m.in. do osób w wieku powyżej 50 +. 15 pkt. 117 3 7.2.1 (A1) - Projekt skierowany jest w 100% m.in. do osób, które ukończyły 50 rok życia. 20 pkt. 53 4 7.2.1 (A2) - 5 8.1.1-6 9.6.1 Grupę docelową projektu stanowią w co najmniej 30% m.in. osoby w wieku powyżej 50 roku życia. Projekt skierowany jest w 100% m.in. do osób, które ukończyły 50 rok życia. 20 pkt. W projektach otwartych, w których beneficjent jest udzielającym pomocy publicznej, grupę docelową stanowią w co najmniej 30% projektu m.in. osoby powyżej 50. roku życia. 5 pkt. 22 289-22

Dobre praktyki kierowane do osób 50+

Poddziałanie 6.1.1 Nazwa Projektodawcy: Powiat Sławieński / Powiatowy Urząd Pracy w Sławnie Tytuł projektu: Aktywni w każdym wieku Okres realizacji: 01 maja 2012 r. 31 stycznia 2014 r. Grupa docelowa: 110 osób bezrobotnych z powiatu sławieńskiego, z czego 50 osób w wieku 50-64 lata. Krótki opis działań podejmowanych w projekcie: Szkolenia zawodowe: kucharz-garmażer; kelner z nauką języka niemieckiego; profesjonalna pokojowa; masaż klasyczny I i II stopnia; przetwórca ryb; stolarz. Dodatkowo: staże zawodowe i prace interwencyjne na okres 12 miesięcy.

Poddziałanie 6.1.1 Projektodawca: Północna Izba Gospodarcza Tytuł projektu: Zainwestuj w siebie dziś - zmień sobą jutro Okres realizacji: 01 listopada 2012 r. 31 grudnia 2013 r. Grupa docelowa: 60 osób bezrobotnych powyżej 50. roku życia z obszaru powiatu koszalińskiego. Krótki opis działań podejmowanych w projekcie: szkolenia z zakresu: turystyki i gastronomii, branży budowlano produkcyjnej, ochrony osób i mienia, kadr i płac.

Poddziałanie 6.1.1 projekty innowacyjne Nazwa projektodawcy: Koszalińska Wyższa Szkoła Nauk Humanistycznych Tytuł projektu: Biofeedback szansą na aktywizację osób 50+ Okres realizacji: 01 czerwca 2012 r. 31 grudnia 2015 r. Grupa docelowa: osoby w wieku 50 +. Krótki opis działań podejmowanych w projekcie: Metoda Biofeedbacku jest metodą diagnostyczno-terapeutyczną zalecaną osobom, u których występują trudności: przyswajania wiedzy, kłopoty z planowaniem pracy i właściwą organizacją, z pamięcią i koncentracją, małą odpornością na stres czy też niską samooceną.

Poddziałanie 6.1.1 projekty innowacyjne Nazwa projektodawcy: Zachodniopomorska Szkoła Biznesu Tytuł projektu: Pl-Witryna Pracy 50+ - innowacyjny system kojarzenia popytu i podaży na rynku pracy Okres realizacji: 01 września 2012 r. 31 grudnia 2015 r. Grupa docelowa: osoby w wieku 50 +. Krótki opis działań podejmowanych w projekcie: Celem głównym projektu jest poprawa skuteczności i jakości procesu aktywizacji osób niepracujących 50+ w skali regionalnego rynku pracy poprzez stworzenie nowoczesnej, interaktywnej platformy konfrontacji popytu i podaży, uwzględniającej formalne i nieformalne cechy pracobiorców i potrzeb pracodawców.

Poddziałanie 6.1.1 Nazwa projektodawcy: Powiat Kamieński / Powiatowy Urząd Pracy w Kamieniu Pomorskim Tytuł projektu: Moja firma lepsze jutro Okres realizacji: 01 października 2010 r. 30 września 2014 r. Grupa docelowa: 30 bezrobotnych mieszkańców powiatu kamieńskiego, w tym 11 osób w wieku 50-64 lata. Krótki opis działań podejmowanych w projekcie: Celem projektu było udzielenie wsparcia w formie szkoleń, doradztwa i bezpośredniego wsparcia finansowego na rozpoczęcie działalności gospodarczej.

Działanie 6.2 Nazwa projektodawcy: 4C Centrum Ekonomii Społecznej Krzysztof Musiatowicz Tytuł projektu: Niezależne Samodzielne Spółdzielnie Socjalne Okres realizacji: 01 stycznia 2010 r. 30 września 2012 r. Grupa docelowa: 85 osób, z czego 32 osoby w wieku 50 64 lata. Krótki opis działań podejmowanych w projekcie: Celem projektu było utworzenie i funkcjonowanie 7 spółdzielni socjalnych na terenach wiejskich i miejsko wiejskich województwa zachodniopomorskiego oraz powstanie i utrzymanie min. 35 miejsc pracy. Wsparcie finansowe na rozpoczęcie działalności gospodarczej w formie spółdzielni socjalnej otrzymało 19 osób w wieku 50+.

Poddziałanie 6.1.3 Dodatkowo jednorazowe dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej przyznawane są przez powiatowe urzędy pracy w ramach Poddziałania 6.1.3. 1. Liczba osób w wieku 50-64 lata, które otrzymały bezzwrotne dotacje w ramach Działania 6.1 730 osób. 2. Liczba osób w wieku 50-64 lata, które otrzymały bezzwrotne dotacje w ramach Działania 6.2 120 osób, w tym 45 K; 75 M; 3. Liczba utworzonych miejsc pracy w ramach udzielonych z EFS środków na podjęcie działalności gospodarczej, przekazywanych osobom w wieku 50 64 lata to 850 miejsc. 4. Liczba osób w wieku 50-64 lata, która ukończyła udział w projektach realizowanych w ramach Priorytetu VI to 5 084 osoby, co stanowi 60% wartości docelowej tj., 8 461 osób. Na realizację Poddziałania 6.1.3 w latach 2007-2013 dostępna jest kwota: 263 814 837,10 zł.

Poddziałanie 7.2.1 Nazwa Projektodawcy: e-pro edukacja Aleksandra Borkowska Tytuł projektu: Nowe perspektywy 50+ Okres realizacji projektu: 01.11.2012 31.12.2013 Grupa docelowa: 40 kobiet po 50 roku życia, niezatrudnionych, zagrożonych wykluczeniem społecznym z powodu bezrobocia, zamieszkałych w powiecie goleniowskim województwie zachodniopomorskim. Krótki opis działań podejmowanych w projekcie: Szkolenia zawodowe: - pracownik obsługi hotelu i małej gastronomii z egzaminem czeladniczym; - pracownik pomocniczy obsługi hotelu; - kucharz małej gastronomii; - kurs pierwszej pomocy przedmedycznej; - pracownik produkcji i obsługi magazynu; - sprzedawca w handlu detalicznym i hurtowym z obsługą kas fiskalnych.

Poddziałanie 7.2.1 Nazwa Projektodawcy: EUROPIL Elżbieta Pilch Tytuł projektu: ZACHODNIOPOMORSKI AKTYWNY ABSTYNENT Okres realizacji projektu: 01.01.2012 31.12.2014 Grupa docelowa: 80 osób niezatrudnionych, uzależnionych od alkoholu, w wieku 50+, z województwa zachodniopomorskiego. Krótki opis działań podejmowanych w projekcie: grupowe poradnictwo psychologiczne i psychospołeczne; indywidualne poradnictwo psychologiczne i psychospołeczne; warsztaty szkoleniowo-integracyjno-motywacyjne; kurs obsługi komputera; kursy zawodowe; staże.

Poddziałanie 7.2.1 Nazwa Projektodawcy: Koszalińskie Centrum Wspierania Inicjatyw Społecznych Tytuł projektu: Bilet powrotny. Aktywizacja osób po 50 roku życia Okres realizacji projektu: 01.08.2012 30.09.2015 Grupa docelowa: 60 osób 30 kobiet i 30 mężczyzn w wieku 50-59/64 lat, będące osobami niezatrudnionymi, zagrożonymi wykluczeniem społecznym Krótki opis działań podejmowanych w projekcie c.d.: wsparcie psychologiczne, psychospołeczne i zawodowe; warsztaty z zakresu rozwoju; szkolenia zawodowe; staże.

Poddziałanie 7.2.1 Nazwa Projektodawcy Stowarzyszenie Współistnienie / CIS Od Nowa Tytuł projektu: Kierunek 50 plus Okres realizacji projektu: 01.10.2012 31.03.2015 Grupa docelowa: 30 nieaktywnych zawodowo mieszkanek powiatu łobeskiego w wieku powyżej 50 roku życia. Kobiety w wieku aktywności zawodowej, w szczególnie niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, o niskim wykształceniu (głównie gimnazjalne, brak lub małe doświadczenie zawodowe). Krótki opis działań podejmowanych w projekcie: reintegracja społeczna (warsztaty aktywnego poszukiwania pracy); reintegracja zawodowa (dwie grupy opiekunek, grupy rękodzieło i gastronomia);

Poddziałanie 8.1.2 projekt innowacyjny Nazwa Projektodawcy: Centrum Doradztwa Strategicznego s.c. D. Bieńkowska, C. Ulasiński, J. Szymańska, Tytuł projektu: PI- 50+ dla 50+ czyli Akademia rozwoju kompetencji w zakresie uczenia osób powyżej 50. roku życia Okres realizacji projektu: 01.02.2012 31.01.2015 Grupa docelowa: osoby pracujące 50+ (K i M) z woj. zachodniopomorskiego, posiadające motywację do roli Trenera/Coucha oraz kompetencje, które mogą przekazać innym osobom w wieku 50+. Krótki opis działań podejmowanych w projekcie: Produktem finalnym będzie metodologia przygotowania osób w wieku 50+ do pracy trenerskiej i coachingowej na rzecz osób w zbliżonym wieku.

15-24 lata 55-64 lata Osoby, które rozpoczęły udział w projektach - wiek ogółem 656 2 349 2 452 2 201 w tym liczba pracowników w wieku 55-64 lata ogółem 457 74 651 mężczyźni 189 1 276 1 038 1 447 2 217 kobiety 467 1 073 1 414 754 Priorytet VI Priorytet VII Priorytet VIII Priorytet IX ogółem 3 126 5 852 18 493 29 691 mężczyźni 1 790 2 191 7 494 15 290 kobiety 1 336 3 661 10 999 14 401 Priorytet IX Priorytet VIII Priorytet VII Priorytet VI

Stopień realizacji wskaźników w ramach Priorytetu VI osoby, które zakończyły udział w projektach Liczba osób, które zakończyły udział w projektach realizowanych w ramach Priorytetu w tym: 41272 52841 a) liczba osób w wieku 15-24 lata 13479 15802 b) liczba osób w wieku 15-24 lata zamieszkujących obszary wiejskie 3161 6307 c) liczba osób długotrwale bezrobotnych 6423 11550 d) liczba osób niepełnosprawnych 1512 1226 e) liczba osób z terenów wiejskich 6272 14849 f) liczba osób w wieku 50-64 lata 8461 5092 g) liczba osób,które zostały objęte Indywidualnym Planem Działania 8408 15567 Wartość docelowa Wartość osiągnięta

Stopień realizacji wskaźników w ramach Priorytetu VI osoby, które uzyskały środki na podjęcie działalności gospodarczej Liczba osób, które uzyskały środki na podjęcie działalności gospodarczej w tym: 4477 8498 a) liczba osób w wieku 15-24 lata 1280 1408 b) liczba osób długotrwale bezrobotnych 635 2095 c) liczba osób niepełnosprawnych 157 155 d) liczba osób z terenów wiejskich 641 2496 e) liczba osób w wieku 50-64 lata 570 850 Wartość docelowa Wartość osiągnięta

Stopień realizacji wskaźników w ramach Priorytetu VIII Liczba pracowników o niskich kwalifikacjach, którzy zakończyli udział w projektach 7496 8158 Liczba przedsiębiorstw, które zostały objęte wsparciem w zakresie projektów szkoleniowych 4563 7645 Liczba pracujących osób dorosłych, które zakończyły udział w projektach szkoleniowych, w tym: 15097 28090 liczba osób w wieku powyżej 50 roku życia 2113 5027 Wartość docelowa Wartość osiągnięta

Dziękuję za uwagę!