Załącznik do Uchwały nr 1192/191/16 Zarządu Województwa Pomskiego z dnia 24 listopada 2016 r. Roczny Plan Realizacji Regionalnego Programu Strategicznego w zakresie aktywności zawodowej i społecznej Aktywni Pomzanie na rok 2017 1
SPIS TREŚCI WPROWADZENIE... 3 I. REALIZACJA PRIORYTETÓW I DZIAŁAŃ PROGRAMU... 4 II. REALIZACJA ZOBOWIĄZAŃ... 17 III. OCZEKIWANIA WOBEC ADMINISTRACJI CENTRALNEJ... 21 IV. WSPÓŁPRACA PONADREGIONALNA I MIĘDZYNARODOWA... 22 V. PODSUMOWANIE FINANSOWE... 23 2
WPROWADZENIE Roczny Plan Realizacji na rok 2017 jest jednym z instrumentów Strategii Rozwoju Województwa Pomskiego 2020 (SRWP). RPR pełni wiodącą rolę az jest narzędziem zapisów Regionalnego Programu Strategicznego (RPS) w zakresie aktywności zawodowej i społecznej, wskazanych w poszczególnych celach, priytetach i działaniach RPS. Stanowi także podstawę rozpoczęcia przez Samząd Województwa Pomskiego procesu dialogu az współpracy z zainteresowanymi partnerami. Konieczność opracowania Rocznego Planu Realizacji wynika z systemu przyjętego w RPS. Plan zakłada realizację celów Programu, w szczególności poprzez: ganizację procesu wykonania zobowiązań Samządu Województwa i zapewnienie nadzu nad ich realizacją, ganizację procesu przygotowania i wdrożenia przedsięwzięć strategicznych, fmułowanie propozycji do budżetu województwa i wieloletniej prognozy finansowej, podejmowanie i realizację działań służących egzekwowaniu i monitowaniu oczekiwań wobec Rządu, kodynację prac wszystkich jednostek współpracujących w zakresie celów Programu. Plan określa w szczególności zadania przewidywane do w danym roku w odniesieniu do Priytetów/Działań, przedsięwzięć strategicznych, zobowiązań. Uwzględnia również kluczowe działania, które zostaną podjęte w celu założonych w RPS obszarów współpracy ponadregionalnej i międzynarodowej az oczekiwań wobec administracji centralnej. Zadania ujęte w Planie wpisują się w szczególności w priytetowe obszary działań regionalnej polityki rynku pracy zawarte w Regionalnym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia dla województwa pomskiego* na rok 2017. Projekt Rocznego Planu Realizacji Programu na rok 2017 został opracowany przez Zespół Zarządzający RPS Aktywni Pomzanie. Dokument podlega zaopiniowaniu przez Radę Programową RPS Aktywni Pomzanie, która pełni funkcję opiniodawczą. RPR został także przedłożony do akceptacji Kodynatowi Strategii az Zarządowi Województwa Pomskiego. mi odpowiedzialnymi Planu są w głównej mierze komórki ganizacyjne UMWP, tj.: dyrekt Departamentu Edukacji, jako Kierownik RPS, odpowiedzialny za Plan az: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej; Departament Rozwoju Gospodarczego; Departament Kultury; Departament Turystyki i Promocji Województwa; Departament Zdrowia; Departament Europejskiego Funduszu Społecznego; Departament Programów Regionalnych; a także jednostki ganizacyjne : Wojewódzki Urząd Pracy; Centrum Edukacji Nauczycieli w Gdańsku; Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Słupsku; Pedagogiczna Biblioteka Wojewódzka w Gdańsku; Pedagogiczna Biblioteka Wojewódzka w Słupsku. Zaplanowane działania w RPR mogą podlegać rewizji, w szczególności w związku ze zmianami budżetu az pojawieniem się dodatkowych źródeł finansowania zaplanowanych działań. * Regionalny Plan Działań na Rzecz Zatrudnienia dla województwa pomskiego dokument planistyczny opracowywany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku, na podstawie Krajowego Planu Działań, uwzględniający strategie rozwoju województwa, w tym w zakresie polityki społecznej, o których mowa w przepisach o samządzie województwa i przepisach o pomocy społecznej, określający priytetowe grupy bezrobotnych i osób wymagających wsparcia po zasięgnięciu opinii powiatów wchodzących w skład województwa az wojewódzkiej rady dialogu społecznego, o której mowa w ustawie z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie dialogu społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego. 3
I. REALIZACJA PRIORYTETÓW I DZIAŁAŃ PROGRAMU 1. Cel szczegółowy 1. Wysoki poziom zatrudnienia a) Priytet 1.1 Aktywność zawodowa bez barier Działanie 1.1.1 Mobilność zawodowa Wdrażanie przedsięwzięć w zakresie aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy poprzez projekty instytucji rynku pracy w ramach OP I PO WER (Działania 1.1 i 1.2) Popularyzacja tematyki diagnostycznej Badania edukacyjne i analizy, w tym w ramach Współpracy z Pomskim Obserwatium Rynku Pracy (WUP) Doskonalenie kompetencji kadr publicznych służb zatrudnienia (m.in. Seminarium dobrych praktyk, wsparcie szkoleniowo-metodyczne pracowników PUP Wspieranie międzynarodowej mobilności pracowników (EURES) Realizacja regionalnych programów aktywizacji zawodowej I-IV - - - - - - - 1 806 I-IV - - - - - - - - I-IV - - - - - - FP 1 - I-IV - - - - - - FP 1 - I-IV - - - - - - FP 1 - Rola i lider i lider i lider i lider i lider OGÓŁEM - - - - - - - 1 806 - - w tym z zapewnionym finansowaniem w budżecie - - - - - - - 1 806 - - bez zapewnionego finansowania w budżecie * - - - - - - - - - - *brak środków finansowych w budżecie na 2017 r. WUP CEN/ WUP WUP WUP 1 Fundusz Pracy - wartość zadania uzależniona będzie od wysokości limitu środków finansowych przyznanego przez MRPiPS dla województwa pomskiego na realizację zadań w 2017 r. - działanie nie angażuje środków 4
Działanie 1.1.2 Aktywizacja społeczno-zawodowa Realizacja projektu WUP pn. Partnerstwo służb zatrudnienia z niepublicznymi agencjami zatrudnienia na rzecz aktywizacji zawodowej bezrobotnych na Pomzu zlecenie działań aktywizacyjnych - II kontrakt dla woj. pomskiego (2016-2018) Realizacja projektu pozakonkursowego ROPS pn. Kodynacja rozwoju ekonomii społecznej w województwie pomskim w ramach Wojewódzkiego Programu Rozwoju Ekonomii Społecznej. Projekt pozakonkursowy ROPS - z wnioskiem o dofinansowanie projektu (OP 6, Poddziałanie 6.3.3) I-IV - - - - - - 6 800 2 6 800 2 I-IV 100,59 3 620,39 - - - - - 720,98 Rola i lider i lider OGÓŁEM 100,59 620,39 - - - - 6 800 7 520,98 - - w tym z zapewnionym finansowaniem w budżecie 100,59 620,39 - - - - - 7 520,98 - - bez zapewnionego finansowania w budżecie * - - - - - - - - - - *brak środków finansowych w budżecie na 2017 r. Działania uzupełniające Rola Prowadzenie badań i analiz rynku pracy (m.in. Barometr zawodów) I-IV i lider WUP Inicjowanie regionalnej polityki rynku pracy w ramach współpracy z Pomską Wojewódzką Radą Rynku Pracy (kadencja 2016-2020) I - IV WUP Prowadzenie działań infmacyjno-promocyjnych na rzecz regionalnej polityki rynku pracy I-IV i lider WUP Zakontraktowanie projektów z obszaru zatrudnienia poprzez projekty PUP w ramach OP 5 inwest, I-IV (Działanie 5.1.) i lider WUP Zakontraktowanie projektów w zakresie aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy poprzez projekty instytucji rynku pracy w ramach OP I PO WER (Działania 1.1. i 1.2.) I-IV i lider WUP Zakontraktowanie projektów zwiększających zatrudnienie osób opiekujących się dziećmi do lat 3 poprzez projekty beneficjentów w ramach OP 5 (Działanie 5.3.) III-IV DEFS WUP ROPS 2 Fundusz Pracy 3 W tym: wkład własny finansowy 74,16 tys. zł 5
Zakontraktowanie projektów zwiększających zatrudnienie osób dotkniętych i zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym poprzez projekty beneficjentów w ramach OP 6 (Działanie 6.1.) Zakontraktowanie projektów zwiększających liczbę trwałych miejsc świadczenia usług społecznych poprzez projekty beneficjentów w ramach OP 6 (Działanie 6.2.) b) Priytet 1.2 Fundamenty przedsiębiczości II-IV DEFS I-IV DEFS Działanie 1.2.1 Inicjowanie przedsiębiczości Dystrybucja infmacji dot. szkoleń związanych z możliwością pozyskania środków finansowych dla startupów 6 Rola I-IV - - - - - - - - inspirat DRG OGÓŁEM - - - - - - - w tym z zapewnionym finansowaniem w budżecie - - - - - - - - - - bez zapewnionego finansowania w budżecie * - - - - - - - - - - *brak środków finansowych w budżecie na 2017 r. Działanie 1.2.2 Rozwój mikro i małych przedsiębistw Dystrybucja infmacji dot. szkoleń związanych z możliwością pozyskania środków finansowych dla MŚP az tematyką będącą w gestii zainteresowań MŚP Promocja infmacji dot. wsparcia MŚP poprzez lokalne instytucje otoczenia biznesu w woj. pomskim Organizacja i współganizacja konkursów dla MŚP np. Nagroda Pomski Gryf Gospodarczy I-IV - - - - - - - - Rola, lider I-IV - - - - - - - -, lider DRG I-IV - - - - - - - - DRG, lider OGÓŁEM - - - - - - - - - - w tym z zapewnionym finansowaniem w budżecie - - - - - - - - - - bez zapewnionego finansowania w budżecie * - - - - - - - - - - *brak środków finansowych w budżecie na 2017 r. DRG
Działania uzupełniające Rola Organizacja Pomskiego Dnia Przedsiębiczości IDG IV WUP Zakontraktowanie projektów w zakresie wsparcia mikro i małych przedsiębistw poprzez projekty beneficjentów w ramach OP 2 (Poddziałanie 2.2.1.) c) Priytet 1.3 Adaptacja do zmian na rynku pracy Działanie 1.3.1 Skuteczne padnictwo zawodowe Kodynacja działań pomskiej sieci dadców zawodowych Kodynowanie i świadczenie usług padnictwa zawodowego (w tym poprzez zadania CIiPKZ w Gdańsku i w Słupsku, ganizację konferencji i seminariów) I-IV 2 CEN 1 I-IV DPR - - - - - - 3 I-IV - - - - - - FP 1 - Rola OGÓŁEM 3 - - - - - - 3 - - w tym z zapewnionym finansowaniem w budżecie 3 - - - - - - 3 - - bez zapewnionego finansowania w budżecie * - - - - - - - - - - *brak środków finansowych w budżecie na 2017 r. CEN/ WUP Działanie 1.3.2 Profilowana oferta kształcenia ustawicznego Kodynowanie, obsługa i promocja Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) wdrażanego przez powiaty I-IV - - - - - - FP 1 - Rola WUP 7
Monitowanie oferty kształcenia ustawicznego w szkołach zawodowych realizujących projekty zintegrowane z zakresem Przedsięwzięcia strategicznego pn. Kształtowanie sieci ponadgimnazjalnych szkół zawodowych I-IV - - - - - - - - OGÓŁEM - - - - - - - - - - w tym z zapewnionym finansowaniem w budżecie - - - - - - - - - - bez zapewnionego finansowania w budżecie * - - - - - - - - - - *brak środków finansowych w budżecie na 2017 r. Działania uzupełniające Rola Współdziałanie z instytucjami rynku pracy i partnerami (m.in. bieżące prowadzenie rejestrów i baz danych) I-IV i lider WUP 1. Cel szczegółowy 2. Wysoki poziom kapitału społecznego a) Priytet 2.1 Silny sekt pozarządowy Działanie 2.1.1 Systemowe rozwiązania na rzecz sekta pozarządowego Realizacja Programu Współpracy z ganizacjami pozarządowymi na rok 2017 I-IV 380 ROPS 4 207 1 000 DK 80 DTP 60 DZ Fundusz Pracy - - - - - - 5 727,00 Rola Inwest, ROPS,, DK, DTP, DZ 4 4 finansowe zaplanowane na realizację zadań w ramach Programu współpracy z ganizacjami pozarządowymi na rok 2017 w poszczególnych obszarach zostały zaplanowane w budżetach departamentów wskazanych jako jednostki odpowiedzialne zadania. 8
Opracowanie modelu funkcjonowania pełnomocnika ds. współpracy z ganizacjami pozarządowymi na wszystkich szczeblach samządu Organizacja Pomskiego Fum Pełnomocników jako platfmy edukacyjnej, wymiany doświadczeń i dobrych praktyk odnoszących się do współpracy międzysektowej I-IV - - - - - - - - I-IV - - - - - - - - 9 inspirat; inspirat; ROPS we współpracy z PRDPP, PROP ROPS we współpracy z PRDPP, PROP OGÓŁEM 5 727,00 - - - - - - 5 727,00 - - w tym z zapewnionym finansowaniem w budżecie 5 727,00 - - - - - - 5 727,00 - - bez zapewnionego finansowania w budżecie * - - - - - - - - - - *brak środków finansowych w budżecie na 2017 r. Działania uzupełniające Rola Promocja dobrych praktyk ganizacji pozarządowych, wymiana doświadczeń w zakresie działań w obszarze pomocy społecznej, m.in. poprzez przyznanie nagrody Bursztynowego Mieczyka I-IV inspirat; ROPS b) Priytet 2.2 Regionalna wspólnota Działanie 2.2.1 Silne więzi mieszkańców z regionem i środowiskiem lokalnym Wsparcie dadców metodycznych języka kaszubskiego, dyrektów i nauczycieli języka kaszubskiego Wsparcie metodyczne nauczycieli języków mniejszości narodowych Działania na rzecz doskonalenia nauczycieli w zakresie rozwijania u dzieci i młodzieży kompetencji społecznych i obywatelskich (w odniesieniu do obszaru działania jednostek) I-IV 4 - - - - - - 4 I-IV 4,1 - - - - - - 4,1 I-IV 1 CEN 3,1 - - - - - - 4,1 Rola OGÓŁEM 12,2 - - - - - - 12,2 - - w tym z zapewnionym finansowaniem w budżecie * 12,2 - - - - - - 12,2 - - bez zapewnionego finansowania w budżecie - - - - - - - - - - *brak środków finansowych w budżecie na 2017 r. CEN CEN/
Działanie 2.2.2 Społeczne funkcje kultury Upowszechnianie i realizacja programu doskonalenia nauczycieli w zakresie edukacji kulturalnej i artystycznej Realizacja oferty pozaczytelniczej (poprzez działania skierowane do dzieci, młodzieży i osób dosłych, w tym poprzez ganizację konferencji, konkursu) I-IV I-IV 8 CEN 2 10,8 PBWS - - - - - - 10 - - - - - - 10,8 Rola CEN/ PBWG/PBWS OGÓŁEM 20,8 - - - - - - 20,8 - - w tym z zapewnionym finansowaniem w budżecie 20,8 - - - - - - 20,8 - - bez zapewnionego finansowania w budżecie * - - - - - - - - - - *brak środków finansowych w budżecie na 2017 r. Działanie 2.2.3 Powszechna aktywność sptowa Upowszechnianie i realizacja programu doskonalenia nauczycieli w zakresie powszechnej aktywności sptowej i profilaktyki zdrowotnej Wspieranie programów sptu powszechnego aktywizujących mieszkańców województwa pomskiego (m.in. Powszechna nauka pływania, Program Aktywny Pomzanin) I-IV 5 CEN 8,1 - - - - - - 13,1 I-IV - - - - - - - Rola OGÓŁEM 13,1 - - - - - - 13,1 - - w tym z zapewnionym finansowaniem w budżecie 13,1 - - - - - - 13,1 - - bez zapewnionego finansowania w budżecie * - - - - - - - - - - *brak środków finansowych w budżecie na 2017 r. /CEN 10
Działania uzupełniające brak działań Rola c) Priytet 2.3 Przestrzeń dla aktywności Działanie 2.3.1 Miasto przyjazne dla mieszkańców Prace Zespołu ds. rewitalizacji I-IV - - - - - - - - Rola OGÓŁEM - - - - - - - - - - w tym z zapewnionym finansowaniem w budżecie - - - - - - - - - - bez zapewnionego finansowania w budżecie * - - - - - - - - - - *brak środków finansowych w budżecie na 2017 r. DPR Działanie 2.3.2 Przestrzeń przyjazna dla mieszkańców Organizacja konkursu Najlepsza Przestrzeń Publiczna Województwa Pomskiego 2017-13,5 - - - - - - 13,5 Rola OGÓŁEM 13,5 - - - - - - 13,5 - - PBPR w tym z zapewnionym finansowaniem w budżecie - - - - - - - - - - bez zapewnionego finansowania w budżecie * - - - - - - - - - - *brak środków finansowych w budżecie na 2017 r. 11
Działania uzupełniające Zakontraktowanie projektów w zakresie wsparcie zdegradowanych obszarów miejskich poprzez projekty zintegrowane miast w ramach OP 8 (Działania 8.1.) Rola z SRWP - - DPR 1. Cel szczegółowy 3. Efektywny system edukacji a) Priytet 3.1 Edukacja dla rozwoju i zatrudnienia Działanie 3.1.1 Powszechna edukacja przedszkolna Rola Realizacja przedsięwzięcia strategicznego pn. Kompleksowe wsparcie szkół i placówek z Planem przedsięwzięcia strategicznego Działania przygotowujące do prowadzenia pogłębionej diagnozy potrzeb kadry zarządzającej oświatą az nauczycieli, jako uzupełnienie projektów ganów prowadzących z Planem przedsięwzięcia strategicznego (w odniesieniu do obszaru działania jednostek) - - - - - - - - - OGÓŁEM - - - - - - - - - - w tym z zapewnionym finansowaniem w budżecie - - - - - - - - - - bez zapewnionego finansowania w budżecie * - - - - - - - - - - *brak środków finansowych w budżecie na 2017 r. CEN/ 12
Działanie 3.1.2 Fundamenty edukacji 13 Pomska Akademia Liderów Edukacji 2020 działania na rzecz absolwentów I i II edycji I-IV 10 - - - - - - 10 Pomska Akademia Liderów Edukacji 2020 realizacja kolejnej edycji w zakresie edukacji matematycznej Organizacja VI Fum Pomskiej Edukacji Przeprowadzenie konkursu Nauczyciel Pomza 2017 I-IV 19 - - - - - - 19 III-IV II-IV 30 CEN 3,5 3,6 PBWG 13,15 - - - - - - 33,5 - - - - - - 16,75 Kodynacja działań sieci nauczycieli pracujących kreatywnie I-IV - - - - - - - - Realizacja działań na rzecz wzmocnienia kompetencji nauczycieli z zadań służących przeciwdziałaniu zagrożeniom cywilizacyjnym (m.in. przemocy, agresji, cyberprzemocy, chobom cywilizacyjnym, uzależnieniom)az wykluczeniu społecznemu Działania na rzecz rozwijania u dzieci i młodzieży kompetencji czytelniczych, pozumiewania się w języku ojczystym az umiejętności uczenia się (w odniesieniu do obszaru działania jednostek) I-IV I-IV 4,65 3,3 PBWS 1 PBWG 11,8 PBWS - - - - - - 7,95 - - - - - - 12,8 Realizacja przedsięwzięcia strategicznego pn. Kompleksowe wsparcie szkół i placówek z Planem przedsięwzięcia strategicznego Realizacja projektu konkursowego dla placówek prowadzonych przez województwo: w ramach OP3 finansowanego z EFS pt. "Rozwój kompetencji kluczowych na rynku pracy u uczniów MOW w Kwidzynie i SOSW nr 2 w Wejherowie" I-IV 0 294,30 307,77 Działania przygotowujące do prowadzenia pogłębionej diagnozy potrzeb kadry zarządzającej I-IV - - - - - - - - oświatą az nauczycieli, jako uzupełnienie Rola CEN CEN CEN/ WUP? PBWG/ CEN /PBWS PBWG/PBWS CEN/
projektów ganów prowadzących z Planem przedsięwzięcia strategicznego (w odniesieniu do obszaru działania jednostek) OGÓŁEM 100 294,30 - - - - - 407,77 - - w tym z zapewnionym finansowaniem w budżecie 100 294,30 - - - - - 407,77 - - bez zapewnionego finansowania w budżecie * - - - - - - - - - - *brak środków finansowych w budżecie na 2017 r. Działanie 3.1.3 Atrakcyjne szkolnictwo zawodowe Rola Realizacja przedsięwzięcia strategicznego pn. Kształtowanie sieci ponadgimnazjalnych szkół zawodowych uwzględniającej potrzeby subregionalnych i regionalnego rynków pracy z Planem przedsięwzięcia strategicznego Realizacja projektu pozakonkursowego pt. Programy motywacyjne dla uczniów pomskich szkół zawodowych z wnioskiem o dofinansowanie projektu (OP 3 2014-2020, Poddziałanie 3.3.2) Działania przygotowujące do prowadzenia pogłębionej diagnozy potrzeb kadry zarządzającej oświatą az nauczycieli, jako uzupełnienie projektów ganów prowadzących z Planem przedsięwzięcia strategicznego (w odniesieniu do obszaru działania jednostek) Realizacja projektu konkursowego dla szkół prowadzonych przez województwo: - w ramach OP 3 w części finansowanej z EFS -w ramach OP4 w części finansowanej z EFRR I-IV 184 5 3 498 - - - - - 3 682 I-IV - - - - - - - - I-IV 308* 1 050* 1 358* inwest, i lider OGÓŁEM 492 4 548 - - - - - 5 040 - - w tym z zapewnionym finansowaniem w budżecie 184 3 498 - - - - - 3 682 - - bez zapewnionego finansowania w budżecie * 308 1 050 - - - - - 1 358 - - *brak środków finansowych w budżecie na 2017 r. CEN/ 5 Wkład własny finansowy 9 tys. 14
Działania uzupełniające Rola Diagnostyka edukacyjna w rozwoju szkoły (analiza wyników nauczania/analiza udziału uczniów pomskich szkół w konkursach turniejach i olimpiadach) I-IV PBWG/PBWS Zakontraktowanie projektów wspierających twzenie miejsc wychowania przedszkolnego az poprawę jakości oferty edukacyjnej poprzez projekty ganów prowadzących ośrodki wychowania przedszkolnego w ramach OP 3 (Działanie 3.1.) I-IV DEFS b) Priytet 3.2 Indywidualne ścieżki edukacji Działanie 3.2.1 Zdolni w edukacji Kontynuacja działań w ramach Programu współpracy wspierania edukacji uzdolnionych dzieci i młodzieży mieszkańców województwa pomskiego poprzez stypendia i nagrody Marszałka Województwa pomskiego I-IV 131 - - - - - - Realizacja przedsięwzięcia strategicznego pn. Zdolni z Pomza z Planem przedsięwzięcia strategicznego Realizacja projektu pozakonkursowego pt. Pomski program pomocy stypendialnej z wnioskiem o dofinansowanie projektu (OP 3 RPO WP, Poddziałanie 3.2.2) Realizacja projektów partnerskich pn. "Zdolni z Pomza" - z Planem przedsięwzięcia strategicznego (OP 3, Poddziałanie 3.2.2) Realizacja projektu pozakonkursowego pt. Pomski program pomocy stypendialnej 2017-2019 - z Planem przedsięwzięcia strategicznego (OP 3, Poddziałanie 3.2.2) I-IV 62 1 185 6 - - - - - 131 1 247 I-IV - 7 5 102 - - - - - 5 167 8 II-IV - 504* - - - - - 531* Rola 6 W tym na finansowanie kosztów pośrednich 24,6 tys. zł (z budżetu państwa) 7 Wkład własny w projekcie będą stanowiły koszty pośrednie 65 tys. zł 8 zaplanowane przez partnerów w tym zaplanowane w budżecie województwa 972,41 UE az 494,99 budżet państwa 15
OGÓŁEM 193 6 791 - - - - - 7 076 - - w tym z zapewnionym finansowaniem w budżecie 193 6 287 - - - - - 6 545 - - bez zapewnionego finansowania w budżecie * - 504 - - - - - 531 - - *brak środków finansowych w budżecie na 2017 r. Działanie 3.2.2 Edukacja włączająca Kodynacja działań sieci nauczycieli edukacji włączającej I-IV 1,5 CEN 5,65 - - - - - - 7,15 Realizacja Przedsięwzięcia strategicznego pn. Kompleksowe wsparcie szkół i placówek z Planem przedsięwzięcia strategicznego Działania przygotowujące do prowadzenia pogłębionej diagnozy potrzeb kadry zarządzającej oświatą az nauczycieli, jako uzupełnienie projektów ganów prowadzących z Planem przedsięwzięcia strategicznego (w odniesieniu do obszaru działania jednostek) I-IV - - - - - - - - Rola CEN/ /PBWG/PBWS OGÓŁEM 7,15 - - - - - - 7,15 - - w tym z zapewnionym finansowaniem w budżecie 7,15 - - - - - - 7,15 - - bez zapewnionego finansowania w budżecie * - - - - - - - - - - *brak środków finansowych w budżecie na 2017 r. Działania uzupełniające Rola z SRWP CEN/ Prowadzenie bazy dobrych praktyk nauczycielskich w zakresie rozwijania uzdolnień uczniów I-IV PBWS Prowadzenie bazy materiałów pomocnych uczniom w przygotowaniu do udziału w konkursach I-IV PBWG 16
II. REALIZACJA ZOBOWIĄZAŃ W 2017 r. realizowanych (kontynuowanych) będzie dziewięć Zobowiązań : Wdrożenie regionalnego systemu monitowania i ewaluacji sytuacji na rynku pracy w oparciu o pomskie obserwatium rynku pracy Wdrożenie modelu funkcjonowania PORP w tym rozwój partnerstwa PORP az internetowej I -IV 20 - - - - - - 20 WUP platfmy wymiany infmacji. OGÓŁEM 20 - - - - - - 20 - w tym z zapewnionym finansowaniem w budżecie 20 - - - - - - 20 - bez zapewnionego finansowania w budżecie * - - - - - - - - - *brak środków finansowych w budżecie na 2017 r. Integracja działań regionalnych instytucji rynku pracy, pomocy i integracji społecznej w zakresie pomocy wychodzenia z bierności zawodowej mieszkańców województwa Konsultacje wypracowanego w 2016r Modelu współpracy instytucji rynku pracy z instytucjami pomocy i integracji społecznej Spotkania subregionalne, upowszechniające Model współpracy instytucji rynku pracy z instytucjami pomocy i integracji społecznej wśród JST Organizacja IV Pomskiego Fum Inicjatyw na rzecz aktywizacji społecznej i zawodowej w celu rozwoju warunków sprzyjających współpracy instytucji rynku pracy az instytucji pomocy i integracji społecznej (kontynuacja współpracy). Kwart ał realiza cji 17 I - - - - - - - - ROPS/WUP II-IV - - - - - - - - ROPS/WUP IV - - - - - - - - ROPS/WUP OGÓŁEM - - - - - - - - - w tym z zapewnionym finansowaniem w budżecie - - - - - - - - - bez zapewnionego finansowania w budżecie * - - - - - - - - - *brak środków finansowych w budżecie na 2017 r.
Wdrożenie regionalnego systemu padnictwa zawodowego Działania Konsultanta Wojewódzkiego wspierające Dadców-konsultantów powiatowych, w tym w ramach współpracy z padniami psychologiczno-pedagogicznymi, Centrum Infmacji i Planowania Kariery w Gdańsku i Słupsku az pozostałymi instytucjami rynku pracy Rozwój i profesjonalizacja systemu padnictwa zawodowego (w tym współpraca z konsultantem wojewódzkim ds. padnictwa zawodowego, ganizacja seminarium dla konsultantów powiatowych, promocja całożyciowego padnictwa) Monitowanie zadań związanych z prowadzeniem działań z obszaru dadztwa edukacyjno-zawodowego przez gany prowadzące szkoły realizujące projekty z zakresem przedsięwzięcia strategicznego pn. Kształtowanie sieci ponadgimnazjalnych szkół zawodowych I-IV 4 - - - - - - 4 CEN I-IV 100 - - - - - - 100 WUP I-IV - - - - - - - - OGÓŁEM 104 - - - - - - 104 - w tym z zapewnionym finansowaniem w budżecie 104 - - - - - - 104 - bez zapewnionego finansowania w budżecie * - - - - - - - - - *brak środków finansowych w budżecie na 2017 r. Utwzenie regionalnego systemu wsparcia ganizacji pozarządowych Opracowanie modelu funkcjonowania pełnomocnika ds. współpracy z ganizacjami pozarządowymi na wszystkich szczeblach samządu I-IV - - - - - - - - ROPS we współpracy z PRDPP, PROP 18
Udział Pomskiej Rady Działalności Pożytku Publicznego az Pełnomocnika w pracach Fum Wojewódzkich Rad Działalności Pożytku Publicznego Promocja oferty Pomskiego Funduszu Pożyczkowego dla ganizacji pozarządowych I-IV - - - - - - - - ROPS we współpracy z PRDPP, PROP I-IV - - - - - - - - ROPS we współpracy z PRDPP, PROP OGÓŁEM - - - - - - - - - w tym z zapewnionym finansowaniem w budżecie - - - - - - - - - bez zapewnionego finansowania w budżecie * - - - - - - - - - *brak środków finansowych w budżecie na 2017 r. Uruchomienie regionalnego systemu wsparcia szkół, obejmującego m.in. doskonalenie nauczycieli Zobowiązanie realizowane jest poprzez Przedsięwzięcie Strategiczne pn. Kompleksowe wsparcie szkół i placówek Wdrożenie regionalnego systemu wsparcia uczniów o specjalnych potrzebach edukacyjnych, w tym uczniów szczególnie uzdolnionych Zobowiązanie realizowane jest poprzez Przedsięwzięcie Strategiczne pn. Zdolni z Pomza Uruchomienie mechanizmu trwałej współpracy uczelni ze szkołami i placówkami edukacyjnymi Współpraca szkół z uczelniami z założeniami Przedsięwzięcia strategicznego Zdolni z Pomza. I-IV - - - - - - - - CEN/ OGÓŁEM - - - - - - - - - w tym z zapewnionym finansowaniem w budżecie - - - - - - - - - bez zapewnionego finansowania w budżecie * - - - - - - - - - *brak środków finansowych w budżecie na 2017 r. 19
Uruchomienie regionalnego systemu monitowania losów absolwentów na każdym etapie edukacyjnym Analiza wyników badania sposobu monitowania losów absolwentów Monitowanie zadań związanych z badaniem losów absolwentów przez gany prowadzące szkoły realizujące projekty z zakresem przedsięwzięcia strategicznego pn. Kształtowanie sieci ponadgimnazjalnych szkół zawodowych I-II - - - - - - - - CEN I-IV - - - - - - - - OGÓŁEM - - - - - - - - - w tym z zapewnionym finansowaniem w budżecie - - - - - - - - - bez zapewnionego finansowania w budżecie * - - - - - - - - - *brak środków finansowych w budżecie na 2017 r. Uruchomienie sieci dialogu edukacyjnego w regionie w oparciu o rady oświatowe Kodynacja prac zespołów roboczych Pomskiej Rady Oświatowej Kontynuacja działalności Pomskiej Rady Oświatowej I-IV 1 PBWS - - - - - - 1 I-IV - - - - - - - - CEN/ /PBWS OGÓŁEM 1 - - - - - - 1 - w tym z zapewnionym finansowaniem w budżecie 1 - - - - - - 1 - bez zapewnionego finansowania w budżecie * - - - - - - - - - *brak środków finansowych w budżecie na 2017 r. 20
III. OCZEKIWANIA WOBEC ADMINISTRACJI CENTRALNEJ Oczekiwanie Priytet 1.1 Aktywność zawodowa bez barier Wyposażenie samządów województw w narzędzia realnego wpływu na kształtowanie i kodynowanie regionalnej polityki rynku pracy, w tym zwiększenie decyzyjności w zakresie dysponowania środkami Funduszu Pracy na poziomie regionu. Analiza i opiniowanie dokumentów związanych z wdrażaniem EFS WUP Prezentowanie opinii i propozycji zmian dotyczących regionalnej polityki rynku pracy w ramach WUP praca Konwentu Dyrektów WUP Stwzenie mechanizmów prawnych i technicznych ścisłej współpracy instytucji rynku pracy az pomocy i integracji społecznej na rzecz aktywizacji zawodowej osób objętych pomocą społeczną, zdolnych do podjęcia pracy. Prezentowanie opinii i propozycji zmian dotyczących regionalnej polityki rynku pracy w ramach WUP praca Konwentu Dyrektów WUP Stwzenie systemu zachęt dla pracodawców zatrudniających osoby w niepełnym wymiarze godzin. brak działań - Rozszerzenie wachlarza zachęt dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne i starsze az stwzenie zachęt dla osób niepełnosprawnych w celu ich aktywizacji zawodowej. brak działań - Priytet 1.2 Fundamenty przedsiębiczości Objęcie procedurą kontraktu terytialnego istotnego strumienia środków pozostających w dyspozycji ministra właściwego do spraw pracy i polityki społecznej, przeznaczonych na integrację społeczną. brak działań - Priytet 1.3 Adaptacja do zmian na rynku pracy Wyposażenie samządów województw w narzędzia realnego wpływu na kształtowanie i kodynowanie regionalnej polityki rynku pracy, w tym zwiększenie decyzyjności w zakresie dysponowania środkami Funduszu Pracy na poziomie regionu. Prezentowanie opinii i propozycji zmian dotyczących regionalnej polityki rynku pracy w ramach WUP praca Konwentu Dyrektów WUP brak działań - Priytet 2.1. Silny sekt pozarządowy Objęcie procedurą kontraktu terytialnego istotnego strumienia środków pozostających w dyspozycji ministra właściwego do spraw pracy i polityki społecznej, przeznaczonych na realizację inicjatyw ganizacji pozarządowych. brak działań - Priytet 2.3. Przestrzeń dla aktywności Określenie standardów urbanistycznych dla zapewnienia na etapie planowania odpowiedniej dostępności do lokalnej infrastruktury społecznej i do przestrzeni publicznych. brak działań - Priytet 3.1 Edukacja dla rozwoju i zatrudnienia Dokończenie refm systemowych w zakresie edukacji. 1. Wypracowywanie i upowszechnianie stanowisk Pomskiej Rady Oświatowej, 2. Bieżące konsultowanie aktów prawnych Systemowe rozwiązania zwiększające wpływ samządu województwa na zapewnienie jakości edukacji w regionie. 1. Wypracowywanie i upowszechnianie stanowisk Pomskiej Rady Oświatowej, 2. Bieżące konsultowanie aktów prawnych Zmiana algytmu podziału subwencji oświatowej uwzględniająca, poza kryterium ilościowym, również kryteria jakościowe. Bieżące konsultowanie aktów prawnych Przekazanie na poziom regionalny zadań z zakresu kształtowania wojewódzkiej sieci ponadgimnazjalnych szkół zawodowych, w tym twzenia i utrzymania kierunków kształcenia. Bieżące konsultowanie aktów prawnych Stwzenie systemu zachęt dla pracodawców podejmujących współpracę ze szkołami zawodowymi. 1. Wypracowywanie i upowszechnianie stanowisk Pomskiej Rady Oświatowej, 2. Bieżące konsultowanie aktów prawnych 21
IV. WSPÓŁPRACA PONADREGIONALNA I MIĘDZYNARODOWA Obszary współpracy Priytet 1.1 Aktywność zawodowa bez barier Wzmocnienie potencjału społeczno-zawodowego regionu Południowego Bałtyku poprzez utwzenie partnerskiej sieci współpracy w zakresie podejmowania wspólnych działań az wymianę infmacji i doświadczeń pomiędzy podmiotami działającymi na rzecz transgranicznego rynku pracy. brak działań Międzynarodowe programy i projekty wspierające mobilność zawodową młodych. Organizacja międzynarodowych rekrutacji az warsztatów nt. europejskiego rynku pracy i sposobów bezpiecznego i efektywnego poszukiwania pracy w ramach sieci WUP EURES Wymiana doświadczeń i ganizacja praktyk i staży z zakresu nowoczesnych fm aktywizacji zawodowej dla pracowników instytucji rynku pracy. brak działań Priytet 1.2 Fundamenty przedsiębiczości Organizacja międzynarodowych targów i festiwali rzemiosła tradycyjnego w ramach współpracy państw Południowego Bałtyku. brak działań Współpraca między pomskimi ganizacjami pracodawców a ich odpowiednikami w krajach UE, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru Południowego Bałtyku. brak działań Programy wspierające rozwój współpracy gospodarczej pomskich mikro i małych przedsiębistw z przedsiębistwami z Okręgu Kaliningradzkiego Federacji Rosyjskiej. brak działań Priytet 1.3 Adaptacja do zmian na rynku pracy Międzynarodowe programy i projekty obejmujące wymianę doświadczeń, ganizację praktyk i staży z zakresu nowoczesnych fm padnictwa zawodowego, ze szczególnym uwzględnieniem ganizacji dadztwa edukacyjnozawodowego dla dzieci i młodzieży az upowszechniania idei uczenia się przez całe życie. brak działań Priytet 2.1. Silny sekt pozarządowy Upowszechnianie idei wolontariatu, w tym wolontariatu międzynarodowego, przez pomskie ganizacje pozarządowe; udział pomskich ganizacji pozarządowych w międzynarodowych sieciach wolontariatu. brak działań Priytet 2.2 Regionalna wspólnota Zintensyfikowanie dialogu międzykulturowego i zaangażowanie społeczności lokalnych w działania transgraniczne poprzez ganizowanie międzynarodowych festiwali i targów, imprez teatralnych, muzycznych az sptowych. brak działań Rozwój współpracy międzynarodowej samządów lokalnych poprzez inicjatywy typu miasta partnerskie. brak działań Priytet 3.1 Edukacja dla rozwoju i zatrudnienia Ponadlokalne usługi edukacyjne w miejskich obszarach funkcjonalnych, skupionych wokół następujących ośrodków: Malbk Elbląg, Kwidzyn Grudziądz, Słupsk Koszalin, a także Chojnice Człuchów Tuchola. brak działań Międzynarodowe sieci i programy edukacyjne z udziałem szkół obejmujące m.in. programy wymiany uczniowskiej, staże i praktyki dla uczniów szkół zawodowych az ganizację staży i praktyk dla nauczycieli. Upowszechnianie infmacji o programie Erasmus + CEN/ Priytet 3.2. Indywidualne ścieżki edukacji Wsparcie udziału pomskich uczniów w międzynarodowych konkursach i olimpiadach przedmiotowych. brak działań Wymiana doświadczeń i dobrych praktyk w zakresie edukacji włączającej az ganizacja staży i praktyk dla nauczycieli i pedagogów w zakresie specjalnych potrzeb edukacyjnych. Upowszechnianie infmacji o programie Erasmus + CEN/ 22
V. PODSUMOWANIE FINANSOWE Zadania, dla których zapewnione jest finansowanie w 2017 roku Działanie RPS Lp. Planowane zadania wartość całkowita działania* w tym środki województwa Wartość zadania (w tys. zł) ogółem w tym budżet województwa ROK 2017 w tym środki województwa Cel szczegółowy 1. Wysoki poziom zatrudnienia 11 071,79 477,82 9 453,98 2 588,68 201,16 1.1.2 Aktywizacja Społecznozawodowa 1 2 Wdrażanie przedsięwzięć w zakresie aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy poprzez projekty instytucji rynku pracy w ramach OP I PO WER (Działania 1.1 i 1.2) Realizacja projektu WUP pn. Partnerstwo służb zatrudnienia z niepublicznymi agencjami zatrudnienia na rzecz aktywizacji zawodowej bezrobotnych na Pomzu zlecenie działań aktywizacyjnych - II kontrakt dla woj. pomskiego (2016-2018) Departament finansujący WUP 1 806,00 0,00 1 806,00 1 806,00 0,00 WUP Uwagi* WUP 6 800,00 0,00 6 800,00 0,00 0,00 WUP Fundusz Pracy 23
3 Realizacja projektu pozakonkursowego ROPS pn. Kodynacja rozwoju ekonomii społecznej w województwie pomskim w ramach Wojewódzkiego Programu Rozwoju Ekonomii Społecznej. Projekt pozakonkursowy ROPS - z wnioskiem o dofinansowanie projektu (OP 6, Poddziałanie 6.3.3) ROPS 2 338,79 350,82 720,98 655,68 74,16 ROPS Koszty pośrednie: 50,30 w tym11,43 ze środków własnych wkład własny niepieniężny 15,00 Zobowiązania 20,00 20,00 20,00 20,00 20,00 Wdrożenie modelu funkcjonowania PORP w tym rozwój Wdrożenie modelu funkcjonowania PORP w tym rozwój partnerstwa PORP az internetowej platfmy wymiany infmacji. partnerstwa PORP az internetowej platfmy wymiany infmacji. 4 WUP 20,00 20,00 20,00 20,00 20,00 WUP Priytet 1.2. Fundamenty przedsiębiczości 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00-0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Priytet 1.3. Adaptacja do zmian rynku pracy 107,00 107,00 107,00 107,00 107,00 1.3.1. Skuteczne padnictwo zawodowe 5 Kodynacja działań pomskiej sieci dadców zawodowych CEN/ 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 CEN/ Zobowiązania 104,00 104,00 104,00 104,00 104,00 24
Wdrożenie regionalnego systemu padnictwa zawodowego 6 Działania Konsultanta Wojewódzkiego wspierające Dadców-konsultantów powiatowych, w tym w ramach współpracy z padniami psychologicznopedagogicznymi, Centrum Infmacji i Planowania Kariery w Gdańsku i Słupsku az pozostałymi instytucjami rynku pracy CEN 4,00 4,00 4,00 4,00 4,00 CEN 7 Działania na rzecz rozwoju i profesjonalizacji systemu padnictwa zawodowego (w tym współpraca z konsultantem wojewódzkim ds. padnictwa zawodowego, ganizacja seminarium dla konsultantów powiatowych, promocja całożyciowego padnictwa) WUP 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 WUP Cel szczegółowy 2. Wysoki poziom kapitału społecznego 5 786,60 5 786,60 5 786,60 5 786,60 5 786,60 0,00 Priytet 2.1. Silny sekt pozarządowy 5 727,00 5 727,00 5 727,00 5 727,00 5 727,00 2.1.1. Systemowe rozwiązania na rzecz sekta pozarządowego 8 Realizacja Programu Współpracy z ganizacjami pozarządowymi na rok 2017 ROPS 5 727,00 5 727,00 5 727,00 5 727,00 5 727,00 25 ROPS/ /DK/ DTP/DZ Priytet 2.2. Regionalna wspólnota 46,10 46,10 46,10 46,10 46,10 2.2.1. Wsparcie dadców Silne więzi metodycznych języka 9 CEN 4,00 4,00 4,00 4,00 4,00 CEN mieszkańców z kaszubskiego, dyrektów i regionem nauczycieli języka kaszubskiego
10 Wsparcie metodyczne nauczycieli języków mniejszości narodowych 4,10 4,10 4,10 4,10 4,10 11 Działania na rzecz doskonalenia nauczycieli w zakresie rozwijania u dzieci i młodzieży kompetencji społecznych i obywatelskich (w odniesieniu do obszaru działania jednostek) CEN/ 4,10 4,10 4,10 4,10 4,10 CEN/ 2.2.2. Społeczne funkcje kultury 2.2.3. Powszechna aktywność sptowa 12 13 14 Upowszechnianie i realizacja programu doskonalenia nauczycieli w zakresie edukacji kulturalnej i artystycznej CEN/ 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 CEN/ Realizacja oferty pozaczytelniczej PBWS 10,80 10,80 10,80 10,80 10,80 PBWS Upowszechnianie i realizacja programu doskonalenia nauczycieli w zakresie powszechnej aktywności sptowej i profilaktyki / / zdrowotnej CEN 13,10 13,10 13,10 13,10 13,10 CEN Priytet 2.3. przestrzeń dla aktywności 13,50 13,50 13,50 13,50 13,50 2.3.2. Przestrzeń Organizacja konkursu Najlepsza przyjazna dla Przestrzeń Publiczna 15 mieszkańców Województwa Pomskiego 2017 PBPR 13,50 13,50 13,50 13,50 13,50 PBPR Zobowiązania 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 - - - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 - Cel szczegółowy 3. Efektywny system edukacji 53 213,98 1 784,02 10 642,21 6 680,40 247,91 Priytet 3.1. Edukacja dla rozwoju i zatrudnienia 22 346,97 1 213,30 4 090,51 3 915,27 109,76 26
16 17 Pomska Akademia Liderów Edukacji 2020 działania na rzecz absolwentów I i II edycji Pomska Akademia Liderów Edukacji 2020 realizacja kolejnej edycji w zakresie edukacji matematycznej CEN 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 CEN CEN 19,00 19,00 19,00 19,00 19,00 CEN 18 Organizacja VI Fum Pomskiej Edukacji CEN/ 33,50 33,50 33,50 33,50 33,50 CEN/ 19 Przeprowadzenie konkursu Nauczyciel Pomza 2017 PBWG / 16,75 16,75 16,75 16,75 16,75 PBWG/ 3.1.2. Fundamenty edukacji 20 Realizacja działań na rzecz wzmocnienia kompetencji nauczycieli z zadań służących przeciwdziałaniu zagrożeniom cywilizacyjnym (m.in. przemocy, agresji, cyberprzemocy, chobom cywilizacyjnym, uzależnieniom)az wykluczeniu społecznemu / PBWS 7,95 7,95 7,95 7,95 7,95 / PBWS 21 Działania na rzecz rozwijania u dzieci i młodzieży kompetencji czytelniczych, pozumiewania się w języku ojczystym az umiejętności uczenia się (w odniesieniu do obszaru działania jednostek) PBWG/ PBWS Realizacja przedsięwzięcia strategicznego pn. Kompleksowe wsparcie szkół i placówek z Planem przedsięwzięcia strategicznego 12,80 12,80 12,80 12,80 12,80 PBWG/ PBWS 707,56 35,38 307,77 307,77 0,00 27
22 Realizacja projektu konkursowego dla placówek prowadzonych przez województwo: w ramach OP3 finansowanego z EFS pt. "Rozwój kompetencji kluczowych na rynku pracy u uczniów MOW w Kwidzynie i SOSW nr 2 w Wejherowie" 707,56 35,38 307,77 307,77 0,00 Zobowiązania 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 Uruchomienie sieci dialogu edukacyjnego w regionie 23 Kodynacja prac zespołów roboczych Pomskiej Rady Oświatowej PBWS 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 PBWS 3.1.3. Atrakcyjne szkolnictwo zawodowe Realizacja przedsięwzięcia strategicznego pn. Kształtowanie sieci ponadgimnazjalnych szkół zawodowych... z Planem przedsięwzięcia strategicznego 24 Realizacja projektu pozakonkursowego pt. Programy motywacyjne dla uczniów pomskich szkół zawodowych z wnioskiem o dofinansowanie projektu (OP 3 2014-2020, Poddziałanie 3.3.2) 21 538,41 1 076,92 3 681,74 3 506,50 8,76 21 538,41 1 076,92 3 681,74 3 506,50 8,76 w 2017 roku :Wkład własny 184 tys., w tym: wkład wł. fin. 8,76 tys, wkł. wł. w k.pośr. 175,24 tys. zł. Priytet 3.2. Indywidualne ścieżki edukacji 30 867,01 570,72 6 551,70 2 765,13 138,15 28
25 Kontynuacja działań w ramach Programu współpracy wspierania edukacji uzdolnionych dzieci i młodzieży mieszkańców województwa pomskiego poprzez stypendia i nagrody Marszałka Województwa pomskiego 131 131 131 131 131 3.2.1. Zdolni w edukacji Realizacja przedsięwzięcia strategicznego pn. Zdolni z Pomza z Planem przedsięwzięcia strategicznego 30 728,86 432,57 6 413,55 2 626,98 0,00 Realizacja projektu pozakonkursowego pt. Pomski program pomocy stypendialnej z 26 wnioskiem o dofinansowanie projektu (OP 3 2014-2020, Poddziałanie 3.2.2) 3 464,00 173,20 1 246,55 1 159,58 0,00 koszty pośrednie 86,97 27 Realizacja projektów partnerskich pn. "Zdolni z Pomza" - z Planem przedsięwzięcia strategicznego (OP 3, Poddziałanie 3.2.2) 27 264,86 259,37 5 167,00 1 467,40 0,00 wk. wł. w k. pośr. - 65 tys. zł 3.2.2. Edukacja włączająca 28 Kodynacja działań sieci nauczycieli edukacji włączającej CEN/ /PBWG /PBWS 7,15 7,15 7,15 7,15 7,15 CEN/ OGÓŁEM RPS 70 072,37 8 048,44 25 882,79 15 055,68 6 235,67 w tym przedsięwzięcia strategiczne 52 267,27 1 509,49 10 403,06 6 441,25 8,76 29
Potencjalne zadania, których realizacja uzależniona jest od wygospodarowania stosownych środków finansowych w 2017 r. Działanie RPS Lp. Planowane zadania wartość całkowita działania* w tym środki województwa Wartość zadania (w tys. zł) ogółem w tym budżet województwa Rok 2017 w tym środki województwa Departament finansujący Cel szczegółowy 1. Wysoki poziom zatrudnienia 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Priytet 1.1. Aktywność zawodowa bez barier 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1.1.1 Mobilność zawodowa Doskonalenie kompetencji kadr publicznych służb zatrudnienia (m.in. Seminarium dobrych 1 praktyk, wsparcie szkoleniowometodyczne pracowników PUP) WUP 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 WUP 2 3 Wspieranie międzynarodowej mobilności pracowników (EURES) Realizacja regionalnych programów aktywizacji zawodowej WUP 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 WUP WUP 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 WUP Priytet 1.3. Adaptacja do zmian na rynku pracy 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1.3.1 Skuteczne Kodynowanie i świadczenie usług padnictwa zawodowego padnictwo (w tym poprzez zadania CIiPKZ zawodowe 4 w Gdańsku i w Słupsku, ganizację konferencji i seminariów) WUP 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 WUP Uwagi* źródło finansowania - Fundusz Pracy -działanie nie angażuje środków Wartość zadania uzależniona będzie od wysokości limitu środków finansowych przyznanego przez MRPiPS dla województwa pomskiego na realizację zadań w 2017 r. źródło finansowania - Fundusz Pracy -działania nie angażują środków 30
1.3.2. Profilowana oferta kształcenia ustawicznego 5 Kodynowanie, obsługa i promocja Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) wdrażanego przez powiaty WUP 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 WUP Cel szczegółowy 2. Wysoki poziom kapitału społecznego 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Priytet 2.2. Regionalna wspólnota 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2.2.3 Powszechna aktywność Wspieranie programów sptu powszechnego aktywizujących mieszkańców sptowa województwa pomskiego 6 (m.in. Powszechna nauka pływania, Program Aktywny Pomzanin) 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Cel szczegółowy 3. Efektywny system edukacji 13 142,47 1 682,57 1 889,00 1 862,00 308,00 Priytet 3.1. Edukacja dla rozwoju i zatrudnienia 9 678,47 1 509,37 1 358,00 1 358,00 308,00 W tym przedsięwzięcia strategiczne 9 678,47 1 509,37 1 358,00 1 358,00 308,00 3.1.3 Atrakcyjne szkolnictwo zawodowe 7 Realizacja projektu konkursowego dla szkół prowadzonych przez województwo: - w ramach OP 3 w części finansowanej z EFS 1 804,90 180,49 557,00 557,00 51,00 -w ramach OP4 2014-2020 w części finansowanej z EFRR 7 873,57 1 328,88 801,00 801,00 257,00 Priytet 3.2. Indywidualne ścieżki edukacji 3 464,00 173,20 531,00 504,00 0,00 Wartość zadania uzależniona będzie od wysokości limitu środków finansowych przyznanego przez MRPiPS dla województwa pomskiego na realizację zadań w 2017 r. programów Ministerstwa Sptu i Turystyki Działanie nie angażuje środków wkład własny w kosztach pośrednich wkład własny finansowy - z pismem - EE.3020.04.2016 31
W tym przedsięwzięcia strategiczne 3 464,00 173,20 531,00 504,00 0,00 3.2.1 Zdolni w edukacji 8 Realizacja projektu pozakonkursowego pt. Pomski program pomocy stypendialnej 2017-2019 - z Planem przedsięwzięcia strategicznego (OP 3, Poddziałanie 3.2.2) 3 464,00 173,20 531,00 504,00 0,00 2017 rok: wkład własny 27 tys. 100% w kosztach pośrednich, koszty pośrednie finansowane z wkładu wł. i budżetu państwa OGÓŁEM RPS 13 142,47 1 682,57 1 889,00 1 862,00 308,00 w tym przedsięwzięcia strategiczne 13 142,47 1 682,57 1 889,00 1 862,00 308,00 32