REGIONALNY PLAN DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2018 R. I SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI RPD/2017 W WOJ. PODLASKIM WRRP, MARZEC 2018 R.

Transkrypt

1 REGIONALNY PLAN DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2018 R. I SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI RPD/2017 W WOJ. PODLASKIM WRRP, MARZEC 2018 R.

2 PODSUMOWANIE KONSULTACJI ZAŁOŻEŃ I PROJEKTU RPD/ r. - założenia do opracowania RPD/2018 przekazano do zaopiniowania do: starostów oraz prezydentów miast na prawach powiatu (17), PUP (14), UMWP (DRR, DEFS), ROPS, PWKOHP, Izby Rzemieślniczej i Przedsiębiorczości w Białymstoku oraz do WRDS, prezentacja na posiedzeniu WRRP r.; do dnia r. wpłynęło 5 odpowiedzi, w tym: - propozycja zmian z PUP w Bielsku Podlaskim - zaproponowano wprowadzenie w Priorytecie III Sprawny rynek pracy kierunku działań Pomoc pracodawcom w trafnej rekrutacji pracownik w na wolne miejsca pracy ; cel działania zwiększenie efektywności działań w obszarze rekrutacji osób na wolne miejsca pracy zgłaszane przez pracodawców - uwzględniono w projekcie RPD/2018 w P. III jako zadanie 3.2; - opinia WRDS z propozycją zmian w założeniach - dodanie czwartego obszaru priorytetowego: Podtrzymanie aktywności zawodowej os b przechodzących na emeryturę oraz stosownego zestawu kierunków działań, w tym monitorowania sytuacji tej grupy osób, oraz działań wspierających utrzymanie przez nie aktywności zawodowej uwzględniono w projekcie RPD/2018 w P. III jako działanie 4 i zaplanowano 2 zadania do realizacji; Zada ie 4.1. Wdrażanie Działania 2.5 Aktywne i zdrowe starzenie się w ramach RPOWP; Zada ie 4.2. Monitorowanie zasob w pracy w wieku okołoemerytalnym/poprodukcyjnym i ich sytuacji na rynku pracy; r r. - konsultacje projektu RPD/2018 wpłynęły 2 uwagi (UM Suwałki, UMWP) 2

3 RPD/ CEL I OBSZARY PRIORYTETOWE Cel: Wzrost zatrudnienia osób w wieku lata Obszar prioryteto y I. Wsparcie na rzecz przedsiębiorczości Obszar prioryteto y II. Aktywizacja zawodowa niewykorzystanych dotąd zasobów pracy, w tym grup narażonych na wykluczenie społeczne i bezrobocie długoterminowe. Obszar prioryteto y III. Sprawny rynek pracy. Wskaźnik zatrudnienia ludności w wieku lata w woj. podlaskim 2011 r r r r r r r. (III k.) 66,3 66,9 67,5 70,0 69,2 70,4 72,8 3

4 RPD/2018 KIERUNKI DZIAŁAŃ Kierunki działań w ramach priorytetu I. Wsparcie na rzecz przedsiębiorczości 1. Wspieranie samozatrudnienia i rozwoju przedsiębiorczości. Cel - wspieranie powstawania i rozwoju podmiotów gospodarczych. Kierunki działań w ramach priorytetu II. Aktywizacja zawodowa niewykorzystanych dotąd zasob w pracy, w tym grup narażonych na wykluczenie społeczne i bezrobocie długoterminowe 1. Zwiększenie adaptacyjności i wsparcie mobilności społeczno-zawodowej os b pozostających bez pracy. Cel - aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy, szczególnie osób w wieku 50 plus, kobiet, osób niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych, osób z niskimi kwalifikacjami, osób opiekujących się osobami zależnymi. 2. Zwiększenie aktywności społeczno-zawodowej os b młodych do 30 roku życia, w tym z grupy NEET. Cel - poprawa sytuacji na rynku pracy osób młodych do 30 roku życia. 3. Włączenie zawodowe i społeczne os b wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem społecznym. Cel - poprawa szans na zatrudnienie osób wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz tworzenie warunków do rozwijania podmiotów ekonomii społecznej. Kierunki działań w ramach priorytetu III Spra y ry ek pracy 1. Promowanie i rozwijanie kształcenia ustawicznego dorosłych mieszkańc w regionu, w szczeg lności pracownik w i pracodawc w od iesie iu do potrzeb ry ku pracy. Cel - zwiększenie udziału w uczeniu się przez całe życie wśród osób pracujących. 2. Promowanie i rozwijanie kształcenia i szkolenia zawodowego dostosowanego do potrzeb rynku pracy. Cel - przygotowanie wykwalifikowanych kadr dla gospodarki regionu. 3. Rozwijanie i doskonalenie systemu obsługi i informacji o rynku pracy. Cel - poprawa jakości i dostępu do informacji o rynku pracy oraz zwiększenie adekwatności działań urzędów pracy do zmian na rynku pracy. 4. Podtrzymanie aktywności zawodowej os b starszych w szczeg lności spełniających warunki przejścia na emeryturę. Cel utrzymanie na rynku pracy os b starszych, kt re spełniają warunki do przejścia na emeryturę. 4

5 Priorytetowe grupy bezrobotnych i osób wymagających wsparcia w 2018 r. Priorytetowe grupy bezrobotnych i osób wymagających wsparcia w 2018 r. na podlaskim rynku pracy, w szczególności są to: osoby młode do 30 roku życia, w tym z grupy NEET, osoby długotrwale bezrobotne, osoby powyżej 50 roku życia, osoby korzystające ze świadczeń z pomocy społecznej, osoby niepełnosprawne, osoby zamieszkujące tereny wiejskie, osoby z niskimi kwalifikacjami, bezrobotni rodzice powracający na rynek pracy, w tym osoby bezrobotne posiadające co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia, oraz bezrobotni sprawujący opiekę nad osobą zależną, pracodawcy i ich pracownicy, w tym pracownicy zagrożeni utratą pracy, osoby i rodziny zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, uczniowie objęci kształceniem zawodowym i nauczyciele szkół/placówek kształcenia zawodowego. 5

6 PRIORYTETY, DZIAŁANIA, ZADANIA W RPD/2018 PRIORYTETY DZIAŁANIA ZADANIA 1. Wsparcie na rzecz przedsiębiorczości Działanie 1. Wspieranie samozatrudnienia i rozwoju przedsiębiorczości. Zadanie 1.1 Wspieranie powstawania i rozwoju podmiotów gospodarczych w ramach Działania 2.3 RPOWP - UMWP Zadanie 1.2 Wspieranie osób bezrobotnych zainteresowanych podejmowaniem działalności gospodarczej PUP Zadanie 1.3 Kształtowanie postaw przedsiębiorczych w działaniach realizowanych przez Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w WUP w Białymstoku 6

7 PRIORYTETY, DZIAŁANIA, ZADANIA 2. Aktywizacja zawodowa niewykorzystanych dotąd zasobów pracy, w tym grup narażonych na wykluczenie społeczne i bezrobocie długoterminowe. Działanie 1. Zwiększenie adaptacyjności i wsparcie mobilności społecznozawodowej osób pozostających bez pracy. Działanie 2. Zwiększenie aktywności społeczno zawodowej osób młodych do 30 roku życia, w tym z grupy NEET. Działanie 3. Włączenie zawodowe i społeczne osób wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem społecznym Zadanie 1.1 Świadczenie i rozwijanie usług poradnictwa zawodowego dla osób bezrobotnych, poszukujących pracy, pracujących - WUP Zadanie 1.2 Świadczenie usług międzynarodowego pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES - WUP Zadanie 1.3 Zwiększanie aktywności zawodowej osób bezrobotnych i poszukujących pracy w ramach działań powiatowych urzędów pracy - PUP Zadanie 1.4 Zwiększanie zdolności zatrudnieniowej osób pozostających bez zatrudnienia oraz osób poszukujących pracy, przy wykorzystaniu aktywnej polityki rynku pracy oraz wspieranie mobilności zasobów pracy w ramach Działania 2.1 RPOWP - WUP Zadanie 1.5 Zlecanie działań aktywizacyjnych w woj. podlaskim - WUP Zadanie 1.6 Wdrażanie rozwiązań na rzecz równowagi praca życie w ramach Działania 2.2 RPO WP - WUP Zadanie 2.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty pozakonkursowe w ramach Działania 1.1 PO WER - WUP Zadanie 2.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe w ramach Działania 1.2 PO WER - WUP Zadanie 2.3 Aktywizacja osób bezrobotnych do 30 roku życia WUP/PUP Zadanie 2.4 Aktywizacja młodzieży defaworyzowanej w wieku lat w ramach działań OHP Zadanie 2.5 poprawa sytuacji osób młodych w wieku lata z grupy NEET poprzez zwiększenie aktywności zawodowej i społecznej oraz zdolności do zatrudnienia - OHP Zadanie 3.1 Dofinansowanie kosztów utworzenia i działania zakładów aktywności zawodowej (ZAZ) - WUP Zadanie 3.2 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w ramach Poddziałania 7.1 RPOWP - UMWP Zadanie 3.3 Rozwój i zwiększenie dostępu do usług społecznych i zdrowotnych w ramach Działania 7.2 RPOWP (Poddziałanie 7.2.1) - UMWP Zadanie 3.4 Wzmocnienie roli ekonomii społecznej w rozwoju społeczno-gospodarczym województwa podlaskiego w 7 ramach Działania 7.3 RPOWP - UMWP Zadanie 3.5 Wdrażanie Działania 9.1 Rewitalizacja społeczna i kształtowanie kapitału społecznego RPOWP - UMWP Zadanie 3.6 Rozwój zatrudnienia socjalnego poprzez tworzenie centrów integracji społecznej - ROPS

8 PRIORYTETY, DZIAŁANIA, ZADANIA 3. Sprawny rynek pracy. Działanie 1.Promowanie i rozwijanie kształcenia ustawicznego dorosłych mieszkańców regionu w szczególności pracowników i pracodawców w odniesieniu do potrzeb rynku pracy. Działanie 2. Promowanie i rozwijanie kształcenia i szkolenia zawodowego dostosowanego do potrzeb rynku pracy. Działanie 3.Rozwijanie i doskonalenie systemu obsługi i informacji o rynku pracy. Działanie 4. Podtrzymanie aktywności zawodowej osób starszych w szczególności spełniających warunki do przejścia na emeryturę. Zadanie 1.1 Adaptacja pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian w ramach Działania 2.4 RPOWP WUP Zadanie 1.2 Wdrażanie Krajowego Funduszu Szkoleniowego w woj. podlaskim WUP/PUP Zadanie 1.3 wdrażanie Działania 3.2 Kształcenie kompetencji kadr regionu w ramach RPOWP UMWP Zadanie 2.1 Kształcenie zawodowe młodzieży na rzecz konkurencyjności podlaskiej gospodarki w ramach Działania 3.3 Poddziałanie RPOWP - UMWP Zadanie 2.2 Działania Izby Rzemieślniczej i Przedsiębiorczości z zakresie kształcenia i szkolenia zawodowego. Zadanie 3.1 Partnerstwo lokalne na rzecz promocji zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich - WUP Zadanie 3.2 Pomoc pracodawcom w trafnej rekrutacji pracowników na wolne miejsca pracy - PUP Zadanie 3.3 Badanie popytu na pracę, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych - WUP Zadanie 3.4 Ocena skuteczności wsparcia kierowanego do osób w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy oraz do pracowników i przedsiębiorstw w regionie - UMWP Zadanie 3.5 Prowadzenie rejestru instytucji szkoleniowych - WUP Zadanie 3.6 Prowadzenie rejestru agencji zatrudnienia i monitorowanie działalności agencji - WUP Zadanie 3.7 Doskonalenie usług poradnictwa zawodowego - WUP Zadanie 3.8 Działania informacyjno-promocyjne w ramach PO WER i RPOWP. - WUP Zadanie 3.9 Obsługa Funduszu Gwarantowanych Swiadczeń Pracowniczych. WUP Zadanie 4.1 Wdrażanie Działania 2.5 Aktywne i zdrowe starzenie się w ramach RPOWP WUP Zadanie 4.2 Monitorowanie zasobów pracy w wieku okołoemerytalnym/poprodukcyjnym i ich sytuacji na 8 rynku pracy - WUP

9 GŁÓWNE ŹRÓDŁA FINANSOWANIA Źródła finansowania RPD/2018 UE EFS FP FP 18% Budżet Państwa Środki prywatne Budżet JST PFRON EFS 61% BP 17% PFRON FP PFRON BP JST Środki prywatne RAZEM RPD/2018: ,14 tys. zł JST 1% Środki pry at e 3% EFS UE 9

10 SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI RPD/

11 ZASADY MONITOROWANIA I PARTNERZY RPD/2017 sprawozdanie roczne na podstawie sprawozdań przekazanych przez realizatorów zadań zawierających : nazwę priorytetu, opis zadań, wydatkowane kwoty, uzyskane efekty, wnioski i rekomendacje. termin opracowania sprawozdania - realizatorzy do 31.01, WUP do W PRPD/2017 ujęto 32 zadania zgłoszone przez partnerów: Urząd Marszałkowski Województwa Podlaskiego Departament Europejskiego Funduszu Społecznego, Departament Rozwoju Regionalnego Powiatowe Urzędy Pracy Województwa Podlaskiego, Podlaską Wojewódzką Komendę Ochotniczych Hufców Pracy w Białymstoku, Izbę Rzemieślniczą i Przedsiębiorczości w Białymstoku.

12 REALIZACJA CELU I ZADAŃ RPD/2017 Ce - Wzrost zatrudnienia os b w wieku ata wskaźnik yko a ie 2015 (IV k.) 69,2% 1. wskaźnik zatrudnienia osób w wieku lata, w tym - kobiet - mężczyzn 63,6% 74,6% Wyko a ie 2016 (IV k.) 70,4% 62,3% 78,3% Wyko a ie 2017 (III k.) 72,8% 66,5% 78,9% Wykonanie zadań RPD/2017 PRIORYTETY DZIAŁANIA ZADANIA 1. Wsparcie na rzecz przedsiębiorczości Wykonanie: - Zaplanowano 3 zadania; - W 1 zadaniu założonych wskaźników niw osiągnięto Działanie 1. Wspieranie samozatrudnienia i przedsiębiorczości. Zadanie 1.1 Wspieranie powstawania i rozwoju podmiotów gospodarczych w ramach Działania 2.3 RPOWP UMWP Założone wskaźniki nie zostały osiągnięte. Podpisanie umów na dofinansowanie realizacji projektów nastąpi w 2018 r. Zadanie 1.2 Wspieranie osób bezrobotnych zainteresowanych podejmowaniem działalności gospodarczej na regionalnym rynku pracy - PUP Zadanie 1.3 Kształtowanie postaw przedsiębiorczych w działaniach realizowanych przez Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w WUP w Białymstoku -WUP

13 REALIZACJA ZADAŃ RPD/2017 PRIORYTETY DZIAŁANIA ZADANIA 2. Wsparcie aktywności zawodowej i społecznej osób pozostających bez pracy w szczególności znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy WYKONANIE: - Zaplanowano 15 zadań - Efekty zadań w większości osiągnięto Działanie 1.Zwiększenie adaptacyjności i wsparcie mobilności społeczno-zawodowej osób pozostających bez pracy Działanie 2. Zwiększenie aktywności społeczno zawodowej osób młodych do 30 roku życia, w tym z grupy NEET. Działanie 3. Włączenie zawodowe i społeczne osób wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem społecznym Zadanie 1.1 Świadczenie i rozwijanie usług poradnictwa zawodowego dla osób bezrobotnych, poszukujących pracy, pracujących. - WUP Zadanie 1.2 Świadczenie usług międzynarodowego pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES - WUP Zadanie 1.3 Zwiększanie aktywności zawodowej osób bezrobotnych i poszukujących pracy w ramach działań urzędów pracy PUP Wskaźników nie osiągnięto w odniesieniu do programów specjalnych, bonów szkoleniowych, stażowych, zatrudnieniowych, PAI z uwagi na mniejsze zainteresowanie osób bezrobotnych i pracodawców. Zadanie 1.4 Zwiększanie zdolności zatrudnieniowej osób pozostających bez zatrudnienia oraz osób poszukujących pracy, przy wykorzystaniu aktywnej polityki rynku pracy oraz wspieranie mobilności zasobów pracy w ramach Działania 2.1 RPOWP - WUP Zadanie 1.5 Zlecanie działań aktywizacyjnych w woj. podlaskim - WUP Zadanie 1.6 Wdrażanie rozwiązań na rzecz równowagi praca życie w ramach Działania 2.2 RPOWP - WUP Zadanie 2.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty pozakonkursowe w ramach Działania 1.1. PO WER - WUP Zadanie 2.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe w ramach Działania 1.2 PO WER - WUP Zadanie 2.3 Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych do 30 roku życia WUP Założony wskaźnik nie został osiągnięty z uwagi na mniejsze zainteresowanie zarówno ze strony osób bezrobotnych jak też pracodawców. Zadanie 2.4 Aktywizacja młodzieży defaworyzowanej w wieku lat w ramach działania OHP Zadanie 2.5 Aktywizacja osób młodych w wieku lata bez pracy z grupy tzw. młodzieży NEET - OHP Zadanie 3.1 Dofinansowanie kosztów utworzenia i działania zakładów aktywności zawodowej (ZAZ). - WUP Zadanie 3.2 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w ramach Poddziałania 7.1.RPOWP. UMWP Zadanie 3.3 Wzmocnienie roli ekonomii społecznej w rozwoju społeczno-gospodarczym województwa podlaskiego w ramach Działania 7.3 RPOWP. UMWP Założonych wskaźników nie odnotowano z uwagi na początkowy etap realizacji projektów. Zadanie 3.4 Wdrażanie Działania 9.1 Rewitalizacja społeczna i kształtowanie kapitału społecznego RPOWP - UMWP Założonych wskaźników nie odnotowano z uwagi na początkowy etap realizacji projektów.

14 REALIZACJA ZADAŃ RPD/2017 PRIORYTETY DZIAŁANIA ZADANIA 3.Poprawa kompetencji i kwalifikacji mieszkańców regionu. WYKONANIE: - zaplanowano do realizacji 5 zadań; - w 1 zadaniu założone wskaźniki nie zostały osiągnięte; 4. Zwiększenie efektywności i jakości obsługi rynku pracy. WYKONANIE: -Zaplanowano 9 zadań - w 2 zadaniach założonych wskaźników nie osiągnięto; Działanie 1.Promowanie i rozwijanie kształcenia ustawicznego dorosłych mieszkańców regionu w szczególności pracowników i pracodawców w odniesieniu do potrzeb rynku pracy. Działanie 2. Promowanie i rozwijanie kształcenia i szkolenia zawodowego dostosowanego do potrzeb rynku pracy. Działanie 1. Promowanie i rozwój partnerskiego podejścia do podejmowania i realizacji działań na rzecz rynku pracy Działanie 2. Rozwijanie i doskonalenie systemu informacji o rynku pracy w tym monitorowania i prognozowania popytu na pracę Działanie 3. Doskonalenie obsługi klientów urzędów pracy. Zada ie 1.1 Adaptacja pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian w ramach Działania 2.4 RPOWP WUP Zadanie 1.2 Wdrażanie Krajowego Funduszu Szkoleniowego. - WUP Zadanie 1.3 wdrażanie Działania 3.2 Kształcenie i rozwój kompetencji kadr regionu w ramach RPOWP UMWP Założonych wskaźniki nie zostały osiągnięte z uwagi na początkowy etap realizacji projektów. Zadanie 2.1 Kształcenie zawodowe młodzieży na rzecz konkurencyjności podlaskiej gospodarki w ramach Działania 3.3 RPOWP UMWP Zadanie 2.2 Działania Izby Rzemieślniczej i Przedsiębiorczości z zakresie kształcenia i szkolenia zawodowego. Zadanie 1.1 Partnerstwo lokalne na rzecz promocji zatrudnienia oraz rozwoju zasobów ludzkich. - WUP Zadanie 2.1.Monitorowanie lokalnych rynków pracy - WUP Zadanie 2.2 Monitorowanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych - WUP Zadanie 2.3 ocena skuteczności wsparcia kierowanego do osób w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy oraz do pracowników i przedsiębiorstw w regionie. UMWP Założone wskaźniki nie zostały osiągnięte z uwagi na rezygnację z jednego badania i przesunięcie drugiego badania na rok Zadanie 3.1. Prowadzenie rejestru instytucji szkoleniowych - WUP Zadanie 3.2. Prowadzenie rejestru agencji zatrudnienia i monitorowanie działalności agencji. - WUP Zadanie 3.3 Doskonalenie usług poradnictwa zawodowego - WUP Zadanie 3.4 Działania informacyjno promocyjne w ramach PO WER i RPOWP - WUP Zadanie 3.5 Obsługa Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - WUP. Założone wskaźniki nie zostały osiągnięte z uwagi na mniejszą liczbę zgłaszanych upadłości.

15 WYBRANE EFEKTY REALIZACJI ZADAŃ RPD/2017 przyznano środki na podjęcie działalności gospodarczej z FP (PUP) 596 osobom, w ramach RPOWP Działanie osobom, Działanie osobom; w ramach działań PUP*: zrefundowano koszty utworzenia 541 stanowisk pracy, objęto szkoleniami 612 osób, 690 osób młodych do 30 roku życia (PUP) uzyskało wsparcie w ramach bonów: stażowych, szkoleniowych, zatrudnieniowych, na zasiedlenie, skierowano na staż 3280 osób, skierowano do zatrudnienia 3103 osób w ramach prac interwencyjnych i robót publicznych, liczba osób, które skorzystały z poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej w ramach CIiPKZ WUP 7 477, osób młodych podjęło zatrudnienie za pośrednictwem jednostek PWK OHP, osób młodych objęto działaniami w ramach OHP (pośrednictwo, usługi doradców zawodowych, warsztaty, kursy), w ramach działań IRZiP objęto wsparciem 746 osób w tym w zakresie przygotowania do egzaminów/przeprowadzenia egzaminów na tytuł czeladnika lub mistrza w zawodzie, przyuczenia do wykonywania określonych czynności, objęto wsparciem osób bezrobotnych w RPOWP Działanie 2.1, PO WER Działanie 1.1; osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym zostało objętych wsparciem w programie RPOWP Działanie 7.1; w ramach Krajowego Funduszu szkoleniowego 4625 osób pracujących skorzystało ze wsparcia na dofinansowanie kształcenia ustawicznego; uczniów zostało objętych wsparciem w zakresie rozwijania i nabywania kwalifikacji w programie RPOWP Działanie 3.3.; *- finansowanie ze środków FP będących w dyspozycji PUP bez uwzględniania działań PO WER i RPOWP;

16 BUDŻET RPD/2017 WYDATKI WG PRIORYTETÓW W roku 2017 na realizację zadań ujętych w RPD/2017 wydatkowano ,35 tys. zł z czego w ramach: Priorytetu I. Rozwój przedsiębiorczości Priorytetu II. Wsparcie aktywności zawodowej i społecznej osób pozostających bez pracy, znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy Priorytetu III. Poprawa kompetencji i kwalifikacji mieszkańców regionu Priorytetu IV. Zwiększenie efektywności i jakości obsługi rynku pracy ,66 tys. zł ,58 tys. zł ,26 tys. zł 57,85 tys. zł

17 BUDŻET RPD/ WYDATKI WG ŹRÓDEŁ FINANSOWANIA Źr dło finansowania Wydatko a ie Plan wydatk w % rea izacji (w tys. zł) (w tys. zł) Fu dusz Pracy , ,6 101 PFRON 2 045, ,0 100 Budżet Państwa , ,89 86 Budżet JST 1 783, ,27 18 Środki pry at e 5 869, , EFS , ,7 66 I e środki UE 19, og łem , ,5 79

18 Dziękuję za uwagę 18