Wykorzystanie środków Funduszu Pracy oraz Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach pomocy publicznej/pomocy de minimis w projektach realizowanych przez Urzędy Pracy. Dlaczego warto? poznanie podstawowych pojęcie związanych z udzielaniem pomocy publicznej; poznanie krajowych przepisów proceduralnych odnoszących się do pomocy publicznej oraz de minimis; poznanie zakresu stosowania uregulowań w zakresie pomocy publicznej oraz de minimis; poznanie obowiązków podmiotów udzielających pomocy i beneficjentów pomocy publicznej oraz de minimis; praktyczne przełożenie wspólnotowych przepisów dotyczących udzielania pomocy de minimis na praktykę Powiatowych Urzędów Pracy. Odbiorcami szkolenia są :Pracownicy Urzędów Pracy
Celem szkolenia jest: zdobycie praktycznej umiejętność analizowania przypadków występowania pomocy publicznej; zdobycie umiejętności identyfikowana występowania pomocy publicznej lub de minimis w różnych przypadkach; identyfikacji podmiotów w odniesieniu do których stosuje się przepisy dotyczące udzielania pomocy publicznej lub de minimis; dostosowania procedury związanej z udzielaniem pomocy de minimis do instrumentów aktywizacji osób bezrobotnych przewidzianych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Program szkolenia Lp. Zagadnienia ogólne Liczba godzin Zagadnienia szczegółowe 1 Pomoc publiczna i de minimis przesłanki warunkujące występowanie. 1 pojęcie pomocy publicznej; pojęcia środków publicznych, korzyści ekonomicznej (uprzywilejowania), selektywności wsparcia oraz zakłócenia konkurencji i negatywnego wpływu na wymianę handlową formy udzielania pomocy publicznej 2 Pojęcie beneficjenta pomocy. 2 Z punktu widzenia: instytucji kultury (np. domy kultury, teatry, muzea) instytucji sportowych (np. miejskie ośrodki sportu i rekreacji, kluby sportowe) instytucji edukacyjnych (np. placówki funkcjonujące na podstawie ustawy o systemie oświaty) opieki społecznej (np. DPS) usług medycznych (np. publiczne placówki opieki zdrowotnej) jednostek samorządu terytorialnego przedsiębiorstw państwowych oraz zakładów komunalnych (np. zakładów wodno-kanalizacyjnych) organizacji non-profit (np. stowarzyszeń, fundacji) różnice w podejściu przedmiotowym oraz podmiotowym do potencjalnych beneficjentów pomocy 3 Udzielanie pomocy publicznej i de minimis na podstawie Rozporządzenia Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 2 1 różnice pomiędzy pomocą publiczną a pomocą de minimis realizacja prac interwencyjnych w oparciu o pomoc publiczną na
lipca 2015 r. w sprawie udzielania pomocy de minimis oraz pomocy publicznej w ramach programów operacyjnych finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego na lata 2014 2020. subsydiowane zatrudnienia lub o pomoc de minimis różnice w porównaniu z rozporządzeniem MPiPS 4 Obliczanie ex-ante dopuszczalnej wysokości pomocy de minimis. 1 pojęcie czynnika dyskontującego oraz stopy dyskontowej obliczanie ekwiwalentu dotacji brutto postępowanie w przypadku zmian w wysokości udzielonej pomocy de minimis 5 Analiza wybranych instrumentów wsparcia, w odniesieniu do których będzie należało stosować pomoc de minimis. 2 szkolenie bezrobotnych na podstawie trójstronnych umów szkoleniowych (art. 40 ust. 2e nowelizacji refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy (art. 46 dofinansowanie na podjęcie działalności gospodarczej, założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej (art. 46 przygotowanie zawodowe dorosłych (art. 53a prace interwencyjne, roboty publiczne, skierowanie na zasadach robót publicznych oraz jednorazowa refundacja składek na ubezpieczenia społeczne (art. 59c nowelizacji grant na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy (art. 60a nowelizacji świadczenie aktywizacyjne za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego (art. 60b nowelizacji refundacja kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenia społeczne (art. 60c nowelizacji dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego (art. 60d nowelizacji realizacja programów specjalnych (art. 66a premia za zatrudnienie bezrobotnego po stażu (art. 66l nowelizacji refundacja części kosztów
wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne (art. 66m ust.7 nowelizacji finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego (art. 69a nowelizacji 6 Trzy rodzaje pomocy de minimis różne limity oraz przeznaczenia wsparcia. Nowelizacja rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis. Nowelizacja rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie zaświadczeń o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie. 2 rozporządzenie KE nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 TFUE do pomocy de minimis rozporządzenie KE nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 TFUE do pomocy de minimis w sektorze rolnym rozporządzenie KE nr 717/2014 z dnia 27 czerwca 2014 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 TFUE do pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury 2 formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis zgodnie z wzorem z obowiązującym od 15 listopada 2014 r. pojęcie przedsiębiorstw związanych w kontekście ustalania limitu pomocy de minimis zasada kumulacji pomocy de minimis w przypadku połączeń i przejęcia przedsiębiorstw, podziału przedsiębiorstwa na co najmniej dwa oddzielne podmioty nowe podejście do badania sytuacji ekonomicznej przedsiębiorcy zmiana podejścia do pomocy w sektorze transportu drogowego towarów obowiązek prowadzenia rozdzielności rachunkowej przez beneficjenta pomocy praktyczne spojrzenie na podmioty prowadzące uproszczoną oraz pełną rachunkowość 2 zaświadczenie o pomocy de minimis zgodnie z wzorem z obowiązującym od 15 listopada 2014 r. dane podmiotu udzielającego pomocy określenie beneficjenta pomocy w odniesieniu do wspólników spółek cywilnych i osobowych podstawy prawne udzielania pomocy korygowanie zaświadczeń o pomocy de minimis
Studium przypadków 1 Związane z udzielaniem pomocy w formie organizacji prac interwencyjnych, doposażenia stanowiska pracy oraz jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, bonów stażowych oparte na przykładach i pytaniach zgłaszanych przez PUP. Liczba godzin lekcyjnych: 14 Liczba dni: 2 Termin szkolenia: 8-9.10.2015 Miejsce szkolenia: Hotel Campanile Wrocław Stare Miasto***, ul. Jagiełły 7,50-201 Wrocław Wizytówka trenera Maciej Zasłona - absolwent Uniwersytetu Zielonogórskiego (2002 r.), politolog o specjalizacji europeistyka, praktyk w zakresie pomocy publicznej z kilkuletnim doświadczeniem nabytym m.in. w trakcie pracy w Ministerstwie Gospodarki, Grupie Doradczej Sienna Sp. z o.o., oraz Agencji Rozwoju Pomorza S.A.; posiada wiedzę dotyczącą praktycznego przygotowywania programów pomocy w ramach wyłączeń grupowych; specjalista zakresie pomocy horyzontalnej (działalność badawczo-rozwojowa, kapitał podwyższonego ryzyka, zatrudnienie, szkolenia) oraz regionalnej pomocy inwestycyjnej i pomocy de minimis (doświadczenie praktyczne związane realizacją OP Przedsiębiorczość); w ramach obowiązków zawodowych uczestniczył w procedurze notyfikacji pomocy publicznej w komisji europejskiej oraz w trybie oceny wykonalności wniosków o dofinansowanie przedsiębiorców oraz iob; doradca MRR w zakresie pomocy publicznej w PO Kapitał Ludzki oraz Innowacyjna Gospodarka; posiada kilkuletnie doświadczenie szkoleniowe z zakresu pomocy publicznej w kontekście RPO dla pracowników urzędów marszałkowskich (także dla instytucji pośredniczących), PO KL - dla pracowników urzędów marszałkowskich oraz wojewódzkich urzędów pracy, ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - dla pracowników Powiatowych Urzędów Pracy; wykładowca na kilku kierunkach studiów podyplomowych; autor artykułów do ogólnopolskich dzienników oraz współautor specjalistycznych publikacji i opracowań z zakresu pomocy publicznej. Harmonogram szkolenia: Dzień szkolenia Rozpoczęcie Zakończenie 08.10.2015 9:00 17:00 09.10.2015 10:00 14:00
Inwestycja w szkolenie: 1200,00 zł brutto* Cena zawiera*: Materiały szkoleniowe Wynagrodzenie trenera Zapewnienie sali szkoleniowej Zapewnienie wyżywienia Zapewnienie zakwaterowania w pokojach 1-2 osobowych w dniu szkolenia Koszty organizacyjne Zaświadczenia KOORDYNATOR I OPIEKUN SZKOLENIA Małgorzata Perczyńska Specjalista ds. szkoleń tel. 71 356-50-89, kom. 607-907-957 e-mail: szkolenia2@otrek.com.pl