SUKCESJA. w firmach rodzinnych. Narzędzia wspierające zmianę sukcesyjną. sukcesja.org

Podobne dokumenty
Przekazanie władzy, własności i wiedzy z pokolenia na pokolenie.

ZAPROSZENIE NA KONFERENCJĘ DLA FIRM RODZINNYCH. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Zapraszamy doradców zawodowych na szkolenie-ostatnie wolne miejsca!

Projekt Sukcesja w firmach rodzinnych realizowany w ramach: Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój

HR jako Strategiczny Partner Biznesowy

ORGANIZACJA Z CHARAKTEREM OFERTA WSZECHNICY UJ. Jak świadomie kształtować kulturę organizacyjną firmy?

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego WOPZ WIELOASPEKTOWA OCENA PREFERENCJI ZAWODOWYCH

Sukcesja, czyli zmiana na stanowisku zarządzającego w firmie rodzinnej to problem, z którym Rodzinni będą

warsztaty kreatywne Design Thinking

BLIŻEJ RYNKU PRACY-ZINTEGROWANY SYSTEM DORADZTWA EDUKACYJNO-ZAWODOWEGO ZIT WOF

Strategia wdrażania projektu innowacyjnego testującego

Głównym celem działań władz samorządowych w obszarze ekonomii społecznej jest:

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Przez sukcesję z Przewodnikiem. 1 Postanowienia ogólne

Ezine 4. Zapraszamy do współpracy. Małe przypomnienie, czym jest CEO? CEO Kurs szkoleniowy CEO Multiplayer event w Szczecinie...

OFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI

Model usługi rozwoju strategicznych kompetencji

Sieć Regionalnych Obserwatoriów Specjalistycznych. Radlin, 14 marca 2014 r.

PROJEKT Bliżej rynku pracy Zintegrowany System Doradztwa Edukacyjno-Zawodowego ZIT WOF

Harmonogram realizacji zadań w projekcie Laboratorium Dydaktyki Cyfrowej dla szkół województwa małopolskiego

Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami

Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami

DIAGNOZA POTRZEB BIZNESOWYCH w ramach Projektu Doradca Małopolskiego Przedsiębiorcy

AKSES - SYSTEM AKREDYTACJI I STANDARDÓW DZIAŁANIA INSTYTUCJI WSPARCIA EKONOMII SPOŁECZNEJ PODSUMOWANIE ETAPU TESTOWANIA

Żabia Wola, 19 maja 2016 r. Beata Ostrowska.

Rozwijanie kompetencji kluczowych uczniów - szkolenia i doradztwo dla JST w województwie pomorskim. prowadząca Katarzyna Zychowicz

INFORMACJA O WARUNKACH I KORZYŚCIACH Z UDZIAŁU W PROJEKCIE MULTIMEDIALNE PRZEDSZKOLE PROGRAM EDUKACJI PRZEDSZKOLNEJ

Prezentacja projektu PI. Kody wartości efektywna sukcesja w polskich firmach rodzinnych

Szanowni Państwo, Serdecznie zapraszamy do współpracy!

(wymagana rezerwacja miejsc w Centrum Informacji i Promocji WDK Gorzyce) Organizatorzy: Partnerzy wydarzenia:

Program na rzecz Innowacyjnego Rozwoju Gmin i Powiatów Województwa Śląskiego

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Projekt MAŁOPOLSKA przygotowania do Strategii Rozwoju Województwa Małopolskiego na lata

Centrum Doradztwa Zawodowego i Wspierania Osób Niepełnosprawnych Intelektualnie (Centrum DZWONI) w Warszawie

Sudecki Związek Pracodawców wczoraj dziś jutro

Projekt: Innowacyjne metody kształcenia w obrębie przedsiębiorczości

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie pn.: Doradca Małopolskiego Przedsiębiorcy

Bartosz Królczyk Specjalista ds. Promocji i Edukacji/Specjalista ds. Projektów Wielkopolska Agencja Zarządzania Energią Sp. z o.o.

DIAGNOZA POTRZEB BIZNESOWYCH w ramach Projektu Doradca Małopolskiego Przedsiębiorcy

Centrum Aktywnej Mamy - odnajdywanie, rozwijanie i wykorzystanie potencjału zawodowego młodych mam. ECORYS Polska Warszawa, 1 czerwca 2012 r.

IV EUROPEJSKI KONGRES MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW

Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Szkolenie. Zachowanie płynności biznesowej w kontekście zmian pokoleniowych czyli jak przekazać biznes następcy.

AGENDA. podstawowe informacje. Strategie Innowacyjne i Transfer Wiedzy

MOBILNEGO BIURA DORADCZEGO

REGULAMIN REKRUTACJI

RAPORT KWARTALNY PROJEKTU Nr 1 Styczeń 2010

SPRAWOZDANIE ZARZĄDU 2017

KOMPLEKSOWE WSPARCIE PRZEDSIĘBIORCÓW SUBREGIONU LEGNICKO- GŁOGOWSKIEGO. Stań dowyścigupokapitał!

OFERTA PROJEKTU CENTRUM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ

6 7 marca 2019 r. W drugim dniu przewidziane są warsztaty tematyczne: SUKCESJA,

Kampania poświęcona promocji źródeł informacji o Funduszach Europejskich w Internecie

V Giełda kooperacyjna podczas Międzynarodowych Targów Obróbki Metalu AMB 2012,19-21 września, Stuttgart, Niemcy

Fundusze Unii Europejskiej wspierające zakładanie i rozwój własnej działalności gospodarczej

ZOSTAŃ PARTNEREM KARTY DUŻEJ RODZINY

NA PROJEKTY INNOWACYJNE TESTUJĄCE REALIZOWANE W RAMACH PRIORYTETU VI. w ramach Tematów:

Regulamin dla uczestników projektu

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Zobacz, jakie przygotowaliśmy dla Ciebie prezenty.

Zwrotne formy finansowania INWESTYCJI

AKCJA 2 Partnerstwa Strategiczne. Fundacja Rozwoju Społeczeństwa Przedsiębiorczego

Prezentacja firmy

Prowadzisz swój własny biznes

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Nowym Sączu. Informacja Zawodowa

Działania kierowane do systemu poradnictwa psychologiczno-pedagogicznego w ramach POWER

Projekt zintegrowany LIFE

Start dla innowacyjnych firm II

Finanse dla niefinansistów

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie konkursowym Klub Integracji Społecznej Twoją Szansą 2010/2011

Wzrost adaptacyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez zarządzanie strategiczne

Model monitorowania sytuacji osób młodych na rynku pracy dla projektu JobTown

TRAILS Mobilne Laboratoria Innowacyjności i usług wzmacniania potencjału innowacyjności w regionie transgranicznym.

KARTA DUŻEJ RODZINY INFORMACJE DLA PARTNERÓW

ZAPROSZENIE. Do testowania rozwiązań w ramach projektu Dialog generacji efektywne zarządzanie generacjami w przedsiębiorstwie

TURNIEJ NEGOTIATION CUP TWÓJ OSOBISTY SPRAWDZIAN SKUTECZNOŚCI NEGOCJACYJNEJ

Pomorski Broker Eksportowy

Plik należy pobrać przed wypełnieniem! Aplikacja na Studenckiego Ambasadora Fundacji DKMS Polska

PROGRAM. V Forum Gospodarcze InvestExpo

ZAPYTANIE OFERTOWE Szacowanie wartości zamówienia w trybie rozeznania rynku

AGENDA. podstawowe informacje. Strategie Innowacyjne i Transfer Wiedzy

ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA W OBSZARZE EFEKTYWNA WSPÓŁPRACA ZESPOŁÓW NAUCZYCIELSKICH

Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.

PLAN PRACY NAUCZYCIELA DORADCY ZAWODOWEGO W ROKU SZKOLNYM 2016/2017

Pożyczki dla przedsiębiorców w ramach funduszy pożyczkowych prowadzonych przez Fundację Rozwoju Regionu Rabka

1. Informacje o projekcie. 2. Biuro projektu znajduje się w budynku Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kartuzach przy ul. Mściwoja II 20.

dr inż. Ewa Rybińska Prezes Zarządu Toruńska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.

Przekazanie Państwu specjalistycznej wiedzy z zakresu zarządzania, marketingu, finansów, rozwoju zasobów ludzkich oraz współpracy międzynarodowej.

Konferencja prasowa: CEIDG, czyli zero okienka co daje przedsiębiorcom? Warszawa, 4 sierpnia 2011r.

Narzędzia doskonalenia produkcji - LEAN, KAIZEN, TOC, GEMBA

... personel dla otwartych na sukces!

1 Regulamin. 2 Definicje i skróty użyte w Regulaminie.

PARNERSTWO W REALIZACJI PROJEKTÓW SZANSĄ ROZWOJU SEKTORA MSP

Zarządzanie projektami - narzędzia, software, dokumentacja, standard PMBOK Guide

Seminarium Ekonomia społeczna współpraca się opłaca

INTERMENTORING W MAŁEJ FIRMIE ZARZĄDZANIE KOMPETENCJAMI. Nr umowy: UDA-POKL /10-03 Działanie 8.3 Projekty innowacyjne

Biznes Rodzinny: Doświadczenia polskie i światowe U-Rodziny IFR, Kędzierzyn Koźle Seminarium, 8 listopada 2008 r..

Techniki angażowania pracowników produkcyjnych warunkiem skutecznego wdrożenia zmian w produkcji

RAZEM MOŻEMY WIĘCEJ. FIRMY RODZINNE TWORZĄ NOWĄ JAKOŚĆ

Świadczymy kompleksowe usługi informatyczne od 1991 r. Pracowaliśmy dla niemal 400 Klientów.

Szanowni Państwo, Zapraszam Państwa do zapoznania się ze szczegółową ofertą szkoleniową oraz z warunkami uczestnictwa w Projekcie.

przedsiębiorcy osoby fizyczne zainteresowane podjęciem działalności gospodarczej.

Transkrypt:

SUKCESJA w firmach rodzinnych Narzędzia wspierające zmianę sukcesyjną www.pmdg.pl sukcesja.org Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 1

CZYM JEST SUKCESJA? Sukcesja w firmach rodzinnych SUKCESJA to proces przekazywania przez Nestora zarządzania firmą sukcesorowi przy zachowaniu kontroli właścicielskiej przez rodzinę. 2

Wypełniamy lukę Badania przeprowadzone przez PM Doradztwo Gospodarcze wykazały, że nie opracowano dotąd kompleksowych narzędzi biznesowych, wspomagających właścicieli firm rodzinnych w zmianie pokoleniowej. W odpowiedzi na tą lukę powstał Przewodnik po sukcesji w firmach rodzinnych: kompendium wiedzy sukcesyjnej oraz aplikacje informatyczne, wspomagające planowanie sukcesyjne. NARZĘDZIA WSPIERAJĄCE 3

ZNAJDŹ ODPOWIEDŹ Jeśli się zastanawiasz W jaki sposób uwzględnić sukcesję w strategii rozwoju firmy? Jak uporządkować strukturę organizacyjną firmy, by ułatwić przejęcie zarządzania przez następcę? Jak zabezpieczyć swoje interesy finansowe w toku sukcesji? Jak przygotować następcę do roli lidera? Jak zoptymalizować formę prawną firmy w procesie sukcesji? 4

PO CO TESTOWAĆ? Przygotowaliśmy narzędzia dla Ciebie Za pomocą Przewodnika uzyskasz diagnozę gotowości sukcesyjnej firmy i opracujesz plan sukcesji. Twoje opinie na temat narzędzi pozwolą nam je udoskonalić w przyszłości. Zadbaj o gotowość sukcesyjną. Dołącz do grona testujących. 5

Wersja książkowa Wersja audiobook Wersja multimedialna Przewodnik po sukcesji w Firmach Rodzinnych Kompendium wiedzy Aplikacja diagnostyczna NOE Aplikacja planistyczna NEO 6

LIDER I PARTNERZY Współtwórcy Przewodnika Produkt powstaje jako efekt wspólnych działań firmy PM Doradztwo Gospodarcze (Lider), Stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych, Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach, firmy OSI CompuTrain przy wsparciu finansowym Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. 7

Przewodnik podejmuje kwestie w 5 obszarach PRAWO STRATEGIA ORGANIZACJA FINANSE PERSONEL

Testowanie produktu W testach uczestniczy 75 firm rodzinnych Czas jaki trzeba poświęcić na udział w testowaniu to maksymalnie 5 dni ZAŁOŻENIA Terminy zapisów: edycja śląska i małopolska do 21. lutego 2014 edycja mazowiecka do 25. lutego 2014

Testowanie Uczestnictwo produktu w testowaniu* Spotkanie inauguracyjne Jednodniowy warsztat w wybranym miejscu, wprowadzający w tematykę sukcesyjną i prezentujący narzędzia. 21 lutego 2014, Wrocław 28 lutego 2014, Kraków 7 marca 2014, Warszawa 21 marca 2014, Katowice/Częstochowa Indywidualne spotkania wspierające Udostępnienie narzędzi do testowania w warunkach firmowych wraz ze spotkaniami. Podczas całego procesu testowania w dogodnym dla Nestora terminie Indywidualne spotkania mentoringowe Spotkania z doradcami z zakresu strategii, finansów, prawa, organizacji i zasobów ludzkich. Podczas całego procesu testowania w dogodnym dla Nestora terminie Forum Firm Rodzinnych Dwudniowe warsztaty sukcesyjne z wykorzystaniem narzędzi. 16 17 maja 2014 *daty orientacyjne

Korzyści Pogłębienie wiedzy na temat sukcesji. Dostęp do innowacyjnych narzędzi informatycznych, umożliwiających diagnozę gotowości sukcesyjnej i przygotowania ramowego planu działań sukcesyjnych. Konsultacje z doradcami sukcesyjnymi. Udział w ciekawych warsztatach i zajęciach integracyjnych. WARTO TESTOWAĆ Uczestnictwo w testowaniu jest całkowicie bezpłatne. 11

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI Jak dołączyć? sukcesja@rig.katowice.pl 32 351-11-98 ALEKSANDRA WANAT Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach ul. Opolska 15 40-084 Katowice JAKUB HYLA www.sukcesja.org PM Doradztwo Gospodarcze Sp. z o.o. Ul. Wadowicka 8a 30-415 Kraków rekrutacja@sukcesja.org 501 023 058 12 12 395 74 57

Zapraszamy do testowania! www.pmdg.pl sukcesja.org Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 13