NA PROJEKTY INNOWACYJNE TESTUJĄCE REALIZOWANE W RAMACH PRIORYTETU VI. w ramach Tematów:

Transkrypt

1 Wyniki oceny merytorycznej projektów złożonych w odpowiedzi na konkurs nr POKL/6.1.1/II/10 ogłoszony 23 września 2010 r. z terminem składania wniosków do 30 listopada 2010 r. NA PROJEKTY INNOWACYJNE TESTUJĄCE REALIZOWANE W RAMACH PRIORYTETU VI w ramach Tematów: 1. Rozwój i testowanie instrumentów wspierających godzenie życia zawodowego i rodzinnego oraz zwalczania dyskryminacji, w szczególności ze względu na wiek, płeć i niepełnosprawność; 2. Poszukiwanie metod zmniejszenia emigracji zarobkowej i wspierania powrotu migrantów na polski rynek pracy. Kwota przeznaczona do zakontraktowania w ramach konkursu to ,00 PLN. Oceny merytorycznej projektów dokonała powołana poleceniem Dyrektora WUP w Krakowie Komisja Oceny Projektów, w skład której weszli pracownicy WUP w Krakowie i eksperci. W wyniku przeprowadzonej oceny merytorycznej 1 wniosek został rekomendowany do dofinansowania - uzyskał minimum 60 punktów ogółem i w każdej z ocenianych części wniosku minimum 60% możliwej do uzyskania liczby punktów. W ciągu 10 dni roboczych od daty publikacji listy rankingowej Wnioskodawcom przesłane zostaną wyniki oceny.

2 WNIOSEK REKOMENDOWANY DO DOFINANSOWANIA Miejsce na liście rankingowej Numer wniosku 1 POKL /10 Nazwa Wnioskodawcy Stowarzyszenie Doradców Europejskich PLinEU Adres Os. Szkolne 2/49, Kraków Tytuł projektu Innowacyjne wykorzystanie coachingu do wspierania równowagi praca - rodzina SUMA 84,5

3 WNIOSKI ODRZUCONE Miejsce na liście rankingowej Numer wniosku Nazwa Beneficjenta Adres Tytuł projektu SUMA Powód odrzucenia 2 POKL /10 3 POKL /10 Centrum Doradztwa Strategicznego s.c. D. Bieńkowska, C. Ulasiński, J. Szymańska Tatrzańska Izba Gospodarcza 4 POKL /10 Ingeus sp. z o.o. ul. Szlak 65/1004, Kraków ul. Krupówki 22, Zakopane Al. Jerozolimskie 56c, Warszawa Policzmy zyski i straty - zestaw narzędzi edukacyjnych wspierających podejmowanie racjonalnych decyzji migracyjnych przez młodych Małopolan Tatrzańskie Centrum Aktywizacji Model aktywizacji zawodowej rodziców samotnie wychowujących dzieci pozostających bez zatrudnienia 70,0 69,5 62,0

4 5 POKL /10 6 POKL /10 7 POKL /10 Centrum Zespołów Analityczno-Strategicznych Sp. z o.o. Fundacja Instytut Studiów Strategicznych STOWARZYSZENIE WIOSNA 8 POKL /10 Formac Polonia Sp. z o.o. 9 POKL /10 Krakowskie Towarzystwo Pomocy Uzależnionym ul. Myśliwska 4C/8, Nowy Sącz ul. Mikołajska 4, Kraków ul. Starowiślna 21/3, Kraków ul. Podskale 2, Kraków ul. Św. Katarzyny 3, Kraków Stworzenie modelu job coachingu dla potrzeb osób głuchych Platforma sprawnych pracowników Humanisto, działaj i realizuj się w Małopolsce! Działaj.pl interaktywna platforma wspierająca aktywne, świadome i skuteczne budowanie kariery zawodowej na małopolskim rynku pracy 59,5 59,0 58,5 Małopolska. Tu wracam 57,0 Zielone miejsca pracy 57,0

5 10 POKL /10 Grażyna Dutkiewicz GDZ ul. Henryka Sienkiewicza 27, Kraków Alternatywny model opieki nad dzieckiem przy współpracy zakładu pracy 53,0 11 POKL /10 Galicyjska Szkoła Zdrowia ul. Prądnicka 31, Kraków Katalog reguł przyczyniających się do poprawy dostępu w rynku pracy grup osób w szczególnej sytuacji 42,5 12 POKL /10 Sidrom sp. z o.o. 13 POKL /10 SĄDECKA AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO S.A. 14 POKL /10 Certus Partnerzy Sp. z o.o. ul. Kolumba 88/89, Szczecin ul. Jagiellońska 14, Nowy Sącz ul. Bonerowska 2/3, Kraków e-m@m@ Zostań w Małopolsce POMOST Od edukacji specjalnej do zatrudnienia na otwartym rynku pracy horyzontalnego (możliwość finansowania w ramach innych typów operacji) horyzontalnego (możliwość finansowania w ramach innych typów operacji) horyzontalnego (niespełnienie standardu minimum równości szans kobiet i mężczyzn)

6 15 POKL /10 Agencja Artystyczna Promot 1 sp. z o.o. 16 POKL /10 GINT Grzegorz Jasiński 17 POKL /10 18 POKL /10 Centrum Edukacji Atut - Wschód s.c. Jarosław Jastrzębski, Krystyna Tischner, Ireneusz Tracz Biuro Consultingowo- Handlowe Gwarancja Al. 3 Maja 14/45, Warszawa ul. Konopnickiej 18/40, Nowy Sącz ul. 3-go Maja 43D, Brzozów ul. Niezłomnych 1, Poznań Zatrzymać Absolwenta Nowa jakość w edukacji informatycznej Przeciwdziałanie dyskryminacji wielokrotnej szansą na znalezienie pracy przez osoby powyżej 45 roku życia. PRZYSZŁE KADRY DLA ENERGII ODNAWIALNEJ horyzontalnego (możliwość finansowania w ramach innych typów operacji) horyzontalnego (niezgodność z Tematem) Niespełnienie kryteriów horyzontalnych (niezgodność z Tematem, niezgodność z zasadami pomocy publicznej) horyzontalnego (niezgodność z Tematem)