Q3 2017 Województwo śląskie str. 1
Adecco Poland jest światowym liderem wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5600 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Wykorzystując wiedzę i wieloletnie doświadczenie współpracujemy z Klientami w ponad 50 biurach pracy tymczasowej, stałej oraz placówek on-site - lokalnych przedstawicielstw utworzonych przy dużych Klientach. W 2016 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 63 000 osób. Co to jest? Dostarczany Państwu, kwartalny raport Radar Rynku Pracy: przedstawia sytuację na lokalnym rynku pracy w porównaniu do ogólnopolskiego rynku, wskazuje zróżnicowanie grupy osób bezrobotnych na lokalnym rynku, stanowiących źródło potencjału zawodowego dla pracodawców, stanowi również narzędzie do przewidywania zmian na lokalnych rynkach pracy. Informacje zawarte w raporcie zostały zebrane na podstawie danych Głównego Urzędu Statystycznego. str. 2
RODO ZMIANY PRZEPISÓW PRAWA CO NAS CZEKA W ZAKRESIE OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH W nawiązaniu do publikacji w ostatnim Radarze Rynku Pracy za Q2/2017 wracamy do tematu RODO t.j. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W dniu 25 maja 2018 r. w życie wchodzi jednolite prawo unijne wynikające z Ogólnego Rozporządzenia UE o Ochronie Danych Osobowych (RODO). Nowe regulacje prawne będą miały wpływ na wiele obszarów współpracy pomiędzy agencjami pracy tymczasowej i ich klientami. Poniżej przedstawiamy najważniejsze szczegóły dotyczące nowych przepisów prawa o ochronie danych osobowych. W pierwszej kolejności na uwagę zasługuje druga wersja projektu krajowej ustawy o ochronie danych osobowych opublikowana 14 września 2017 r. przez Ministerstwo Cyfryzacji. W porównaniu do poprzedniej wersji projektu doszło do wielu zmian, a prace nad wdrażaniem reformy ochrony danych osobowych nabrały tempa. Przede wszystkim w treści projektu położono wyraźny akcent na dalsze wzmacnianie ochrony praw osób, których dane dotyczą. Przejawia się to w bardzo silnych uprawnieniach Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych - organ nadzoru nad przetwarzaniem danych mający zastąpić obecnego Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych. Powyższa kluczowa zmiana niesie za sobą szereg kolejnych, do których należy zaliczyć:. Jedna Instancja Jedno instancyjne postępowanie ws. naruszenia przepisów. Obecnie postępowanie prowadzi GIODO w II instancjach, a następnie przysługuje skarga do sądu administracyjnego. Wstrzymanie przetwarzania danych Możliwość wstrzymania przetwarzania danych lub wskazania sposobów przetwarzania przez Prezesa Urzędu Ochrony danych osobowych, w sytuacji gdy pojawi się jedynie prawdopodobieństwo, że przetwarzanie danych narusza przepisy i dalsze przetwarzanie może spowodować poważne i trudne do usunięcia skutki. Natychmiastowa Wykonalność Natychmiastową wykonalność każdej decyzji wydanej przez Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Brak możliwości zaskarżenia kar Brak możliwości zaskarżenia rozstrzygnięć dotyczących odroczenia płatności kar administracyjnych lub ich rozłożenia na raty. str. 3
RODO ZMIANY PRZEPISÓW PRAWA CO NAS CZEKA W ZAKRESIE OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH Okiem Eksperta Jędrzej Sokół Prawnik/Specjalista ds. Ochrony danych Osobowych Firma Adecco w ramach współpracy podjętej przez stowarzyszenie Polskiego Forum HR (PFHR) wzięła udział w formułowaniu uwag i argumentacji, które mają na celu zniwelowanie negatywnych skutków na jakie w skrajnej sytuacji narażeni byliby wszyscy przedsiębiorcy. Zależało nam przede wszystkim na uniknięciu sytuacji, gdy błędna lub pochopna decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (np. wstrzymująca przetwarzanie danych) sparaliżuje całą organizację. W praktyce przedsiębiorca, chcąc chronić swoje interesy nie miałby prawnej możliwości, żeby się od niej odwołać. Pomimo tego, że nasza aktywność prowadzona jest z perspektywy biznesowej agencji zatrudnienia, to zgłaszane uwagi dotyczą ogólnych zasad, które będą obowiązywać również naszych klientów jak i wszystkich przedsiębiorców. Przygotowane spostrzeżenia zostały przekazane przez stowarzyszenie PFHR w ramach konsultacji społecznych, które zakończyły się 13 października 2017 r. Obecnie czekamy na podsumowanie prac i ewentualne odpowiedzi ze strony Ministerstwa. Po ich uzyskaniu postaramy się Państwa jak najszybciej o tym poinformować w kolejnej odsłonie Radaru Rynku Pracy. str. 4
STOPA BEZROBOCIA ORAZ LICZBA OSÓB BEZROBOTNYCH W WOJEWÓDZTWACH (W TYS.) Powyżej 21,0% 18,0% - 21,0% 15,0% - 18,0% 12,0% - 15,0% 9,0% - 12,0% Poniżej 9,0% 6,8% Stopa bezrobocia w Polsce 1 117,1 tys. Liczba osób bezrobotnych Województwo z najwyższą stopą bezrobocia warmińsko - mazurskie Województwo z najniższą stopą bezrobocia 11,8% 4,0% wielkopolskie str. 5
STOPA BEZROBOCIA W POWIATACH 1 m. Zabrze 6,9% 2 m. Bytom 11,6% 3 m. Piekary Śląskie 8,0% 4 m. Ruda Śląska 4,3% 5 m. Świętochłowice 8,3% 6 m. Chorzów 6,3% 7 m. Siemianowice Śląskie 7,3% Powiat z najwyższą stopą bezrobocia 11,6% Powyżej 32,0% 26,0% - 32,0% 20,0% - 26,0% 14,0% - 20,0% 8,0% - 14,0% Poniżej 8,0% m. Bytom Powiat z najniższą stopą bezrobocia 2,3% m. Katowice str. 6
LICZBA OSÓB BEZROBOTNYCH W POWIATACH (W TYS.) 1 m. Zabrze 3,8 tys. 2 m. Bytom 5,5 tys. 3 m. Piekary Śląskie 1,4 tys. 4 m. Ruda Śląska 1,9 tys. 5 m. Świętochłowice 1,0 tys. 6 m. Chorzów 2,6 tys. 7 m. Siemianowice Śląskie 1,5 tys. Powiat z największą liczbą osób bezrobotnych 6,0 tys. m. Sosnowiec Powiat z najmniejszą liczbą osób bezrobotnych powyżej 15,0 tys. 12,0 tys. - 15,0 tys. 9,0 tys. - 12,0 tys. 6,0 tys. - 9,0 tys. 3,0 tys. - 6,0 tys. poniżej 3,0 tys. 0,7 tys. bieruńsko-lędziński str. 7
OSOBY BEZROBOTNE W PODZIALE NA WYKSZTAŁCENIE Powiat Wyższe Policealne oraz średnie zawodowe Średnie ogólnokształcące Zasadnicze (zawodowe) Gimnazjalne, podstawowe i niepełne podstawowe Liczba osób bezrobotnych będziński 595 1 021 406 968 1 479 4 469 bielski 376 562 213 767 544 2 462 bieruńsko-lędziński 119 172 78 194 162 725 cieszyński 505 893 384 1 196 921 3 899 częstochowski 583 954 316 1 033 947 3 833 gliwicki 223 518 233 666 631 2 271 kłobucki 381 619 214 706 532 2 452 lubliniecki 258 454 204 551 407 1 874 m. Bielsko-Biała 567 675 283 632 686 2 843 m. Bytom 429 981 440 1 445 2 192 5 487 m. Chorzów 223 460 228 677 1 029 2 617 m. Częstochowa 1 253 1 327 544 1 132 1 286 5 542 m. Dąbrowa Górnicza 616 1 017 371 926 877 3 807 m. Gliwice 757 923 494 815 1 177 4 166 m. Jastrzębie-Zdrój 232 422 278 442 530 1 904 m. Jaworzno 250 422 230 369 323 1 594 m. Katowice 947 1 102 498 1 029 1 418 4 994 m. Mysłowice 219 375 134 498 452 1 678 m. Piekary Śląskie 143 290 127 392 410 1 362 m. Ruda Śląska 242 385 197 444 658 1 926 m. Rybnik 343 530 318 672 795 2 658 m. Siemianowice Śląskie 183 346 157 340 520 1 546 m. Sosnowiec 858 1 451 643 1 590 1 496 6 038 m. Świętochłowice 83 173 86 277 392 1 011 m. Tychy 356 443 232 465 412 1 908 m. Zabrze 365 680 395 832 1 547 3 819 m. Żory 152 232 135 263 248 1 030 mikołowski 208 337 191 452 248 1 436 myszkowski 421 529 223 517 448 2 138 pszczyński 233 343 163 498 420 1 657 raciborski 245 423 189 566 622 2 045 rybnicki 136 283 124 371 405 1 319 tarnogórski 486 938 313 960 849 3 546 wodzisławski 335 688 268 851 933 3 075 zawierciański 633 1 105 388 1 084 716 3 926 żywiecki 459 848 380 1 205 921 3 813 str. 8
Liczba osób bezrobotnych w podziale na wykształcenie w województwie Bezrobotni zarejestrowani wg wieku w województwie 45-55 lat 35-44 lat 55 lat i więcej 18-24 lat 25-34 lat 11,6% 26,3% 23,0% 18,1% 21,0% str. 9
PORÓWNANIE LICZBY OFERT PRACY DO LICZBY OSÓB BEZROBOTNYCH ZAREJESTROWANYCH NA 1 OFERTĘ PRACY Liczba ofert pracy - stan w końcu miesiąca Bezrobotni zarejestrowani na 1 ofertę pracy Powiat z największą liczbą ofert pracy m. Sosnowiec Powiat z najmniejszą liczbą ofert pracy 1 513 65 myszkowski 4 Liczba osób bezrobotnych na jedną ofertę pracy 33 Liczba osób bezrobotnych na jedną ofertę pracy str. 10
WYNAGRODZENIA W SEKTORZE PRZEDSIĘBIORSTW* Powyżej 5 084,00 zł 4 668,00 zł - 5 084,00 zł 4 252,00 zł - 4 668,00 zł 3 836,00 zł - 4 252,00 zł 3 420,00 zł - 3 836,00 zł Poniżej 3 420,00 zł *wynagrodzenie miesięczne brutto Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw IX 2016 4 217,96 IX 2017 4 473,06 + 6,00% Minimalne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw 2016 1 850,00 + 8,10% 2017 2 000,00 + 2,2% Inflacja IX 2017 vs IX 2016 str. 11