2. [ ] Nie, dlaczego?..

Podobne dokumenty
METODY STATYSTYKI W IDENTYFIKACJI BRAKUJĄCYCH KOMPETENCJI MIĘKKICH

BADANIE UCZNIÓW SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH

Problem badawczy Przeprowadzenia badania ewaluacyjnego projektu realizowanego w ramach Poddziałania 6.1.3

Stan i potrzeby kształcenia zawodowego osób starszych. Paweł Modrzyński

Jak uczą się dorośli Polacy?

Zyskać 3,4 proc. Prelegenci: Monika Dawid-Sawicka, Radosław Podgrudny, Beata Świercz, Sebastian Trzciński Departament Rozwoju Kapitału Ludzkiego PARP

Potrzeby edukacyjne osób po 50 roku życia.

KWESTIONARIUSZ ANONIMOWEGO BADANIA INTERNETOWEGO CAWI Z UDZIAŁEM

Ankieta studentów uczestniczących w programach wymiany międzynarodowej

Ankieta studentów uczestniczących w programach wymiany międzynarodowej

DANE UCZESTNIKA PROJEKTU ADRES ZAMIESZKANIA ADRES DO KORESPONDENCJI 1

KWESTIONARIUSZ ANONIMOWEGO BADANIA INTERNETOWEGO CAWI Z UDZIAŁEM

Kompetencja POROZUMIEWANIE SIĘ W JĘZYKU OJCZYSTYM

Ankieta na charakter anonimowy. ***

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY - TURA III REKRUTACJA OD 1 LIPCA 2014

ANKIETA NA POTRZEBY REALIZACJI INDYWIDUALNYCH WYWIADÓW POGŁĘBIONYCH

Ankieta nt. Zawodowe losy absolwentów AWF Warszawa

RAPORT z oceny sytuacji wychowawczej

Rozwijanie kompetencji kluczowych uczniów. Wyzwania i możliwości tworzenia polityki edukacyjnej na poziomie jednostki samorządu terytorialnego

REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO DLA SZKÓŁ

Badanie studentów szkół wyższych

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Dziękuję za pomoc, Prorektor ds. kształcenia UWM w Olsztynie

Ankieta studentów uczestniczących w programach wymiany międzynarodowej

RAPORT z oceny sytuacji wychowawczej

KWESTIONARIUSZ ABSOLWNETA MONITOROWANIE LOSÓW ABSOLWENTÓW /W MOMENCIE UKOŃCZENIA UCZELNI/ I. Informacje o studiach i zgoda na udział w badaniu

DANE OSOBOWE KANDYDATA SERIA I NR DOWODU OSOBISTEGO: Ulica i nr domu i mieszkania: Ulica i nr domu i mieszkania: Miejscowość:

Ankieta rekrutacyjna Beneficjenta Ostatecznego do projektu systemowego Głowa do góry

Szanowna/y Pani/e. Dziękujemy za czas poświęcony na udzielenie odpowiedzi. Stowarzyszenie Edukacyjne TĘCZA CZĘŚĆ I. (zaznacz właściwą odpowiedź)

w w w.w o r l d w i d e s c h o o l.p l OVER 45

RAPORT z oceny sytuacji wychowawczej

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

człowiek najlepsza inwestycja

Obserwatorium Losów Zawodowych Absolwentów ANKIETA

LOGO. Opracowała: dr Jolanta Lesiewicz doradca metodyczny

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Nowoczesne kompetencje IT dla rynku pracy. Studia podyplomowe dla przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw. Wybrane wyniki badania ewaluacyjnego

Zadanie 5 Program szkoleń i staży dla niepełnosprawnych studentów z UG ANKIETA REKRUTACYJNA

Kwestionariusz do badania przedsiębiorstw w powiecie w 20.. roku

WYŻSZA SZKOŁA PEDAGOGICZNA TWP W WARSZAWIE

Trenerzy biznesu Badanie PARP 2014

BILANS KAPITAŁU LUDZKIEGO W POLSCE Badanie pracodawców

Ankieta badania opinii kadry akademickiej

EUROPEJSKIE ASPEKTY EDUKACJI SZKOLNEJ

Zgłoszenie uczestnika projektu:

Dokument zawiera opis czterech projektów zrealizowanych/realizowanych w ramach. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki:

ANKIETA WSTĘPNA DLA UCZESTNIKÓW PROJEKTU pt. Recepta na uśmiech

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach. Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów stacjonarnych I stopnia

Ankieta dla pracodawców

Projekt "Teraz My aktywna integracja w gminie Skomlin" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

ankieta dla dyrektora szkoły podstawowej

Fundacja Edukacji Europejskiej

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU POKAŻ SWOJE KWALIFIKACJE 2 program potwierdzania kwalifikacji zawodowych dla całego zawodu i zadań zawodowych

Aby wydrukować ankietę kliknij: Ankieta dla seniorów. Badanie potrzeb starszych mieszkańców Nasielska.

OPINIE I OCZEKIWANIA PRACODAWCÓW WZGLĘDEM KOMPETENCJI I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW AWF WARSZAWA

Ankieta studentów uczestniczących w programach wymiany międzynarodowej

DOŚWIADCZENIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W JAWORZNIE

UDA-POKL /10 Ekonomia sukcesu - program rozwoju Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku. z III fali badań ilościowych

Nazwa i adres Zamawiającego Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Żużlowa 25, Rybnik

RAPORT z oceny sytuacji wychowawczej

Kwestionariusz dla :

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Erasmus+ Edukacja dorosłych to sektor realizujący Akcje 1 i 2 programu Erasmus+ w odniesieniu do niezawodowej edukacji osób dorosłych.

Bilans Kapitału Ludzkiego

METRYCZKA ANKIETY. Imię i nazwisko uczestnika/czki. Imię i nazwisko psychologa. Imię i nazwisko doradcy zawodowego. Data wypełnienia ankiety

Fundusz Stypendialny i Szkoleniowy MOBILNOŚĆ STUDENTÓW I PRACOWNIKÓW UCZELNI Ankieta Ewaluacyjna Ex-post Odbiorca: Studenci

BKL: Badanie Pracodawców

Ankieta Oceny Studiów Doktoranckich

KURSY I SZKOLENIA DLA MAM

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

WYŻSZA SZKOŁA PEDAGOGICZNA TWP W WARSZAWIE

Sprzedawcy o sobie Klienci o sprzedawcach R A P O R T Z B A D A N I A D L A P O L I S H N AT I O N A L S A L E S A W A R D S

Badanie i analiza sytuacji długotrwale bezrobotnych na terenie powiatu słupskiego i miasta Słupska

SZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

ANKIETA dla osób nieaktywnych zawodowo 60 +

ZA5477. Flash Eurobarometer 319B (Youth on the Move - Respondents Aged Mobility in Education and Work) Country Questionnaire Poland

KARTA KANDYDATA NA SZKOLENIE, STUDIA PODYPLOMOWE, EGZAMIN*

Szanowna Mieszkanko, Szanowny Mieszkańcu miejscowości Pleśna! Zabierz głos w sprawie swojej miejscowości!

poszukuje Panią /Pana na stanowisko DORADCY ZAWODOWEGO Wykształcenie wyższe (psychologia, socjologia, pedagogika, doradztwo zawodowe). Doświadczenie w

Projekt Szkolenia i staże zawodowe dla osób niepełnosprawnych

Kwestionariusz osobowy dla kandydatów na kurs języka angielskiego w ramach projektu IW Per linguas mundi ad laborem (Przez języki świata do pracy)

KWESTIONARIUSZ ANKIETY DLA UCZNIA GIMNAZJUM. Badania dotyczące rozwoju metodologii szacowania wskaźnika EWD. Nazwa szkoły:

ANKIETA ZGŁOSZENIOWA*

Badanie uczestników projektów Inwestycja w kadry. Warszawa, grudzień 2011 r.

Wracam do pracy. Ośrodek Pomocy Społecznej. Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy WAWER

Badania w ramach Modułu Badanie losów absolwentów na potrzeby Projektu Szkolnictwo zawodowe. Kondycja Potencjał Potrzeby II

FORMULARZ REKRUTACYJNY w ramach. Priorytetu IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Działania 9.6 Upowszechnienie uczenia się dorosłych

Konferencja Projektu. Aktywność drogą do sukcesu

w Projekcie Ekspertowi prowadzącemu spotkanie. Dziękujemy bardzo za pomoc.

Kompetencje oczekiwane przez pracodawców od kandydatów na stanowisko pracy

EKONOMIA SUKCESU - program rozwoju WYŻSZEJ SZKOŁY BANKOWEJ W GDAŃSKU

Biuro Karier. Formularz

Diagnoza współpracy w projekcie pn: Wspólnie budujmy kapitał społeczny Kalisza wdrożenie standardów współpracy NGO i JST

EKONOMIA SUKCESU. Raport. z III fali badań ilościowych PROGRAM ROZWOJU WYŻSZEJ SZKOŁY BANKOWEJ W GDAŃSKU. Raport z III fali badania CAWI

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

4 [Q0004]4. Forma studiów * Proszę wybrać jedną odpowiedź z poniższych: studia stacjonarne studia niestacjonarne

Kwestionariusz ankiety badania organizacji pozarządowych

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY do projektu Angielski nie jest mi obcy 2 edycja

Plany i preferencje zawodowe uczniów szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych w województwie zachodniopomorskim.

Transkrypt:

Szanowni Państwo, Gmina Szczucin planuje utworzyć Lokalny Ośrodek Wiedzy i Edukacji w Szkole Podstawowej w Szczucinie, w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego. W ramach tej inicjatywy mieszkańcy naszej gminy będą mogli bezpłatne podnosić swoje umiejętności i kompetencje. Wyniki ankiet posłużą do sporządzenia diagnozy potrzeb szkoleniowych mieszkańców naszej gminy i opracowania oferty ośrodka. W tej ankiecie nie ma odpowiedzi dobrych lub złych. Państwa opinie będą dla nas istotnymi wskazówkami w planowaniu działań. Zapewniamy całkowitą dyskrecję. Badanie jest anonimowe. Pytanie 1. Czy w ciągu ostatnich 12 miesięcy uczestniczył(a) Pan(i) w jakiejkolwiek aktywności edukacyjnej związanej z podnoszeniem swoich kompetencji czy uzyskaniem kwalifikacji zawodowych? Proszę uwzględnić zarówno naukę lub studia prowadzące do uzyskania dyplomu czy świadectwa, jak i inne w tym nieformalne działania szkoleniowe lub edukacyjne. 2. [ ] Nie. Proszę przejść do pytania 2 1. [ ] Tak Pytanie 1.1. Jaka była tematyka kursów, szkoleń lub innych form kształcenia w których Pan(i) uczestniczył(a)? Jeżeli było więcej niż 5, proszę wymienić maksymalnie 5 najważniejszych dla Pana(i) tematów. Pytanie 1.2. Proszę wskazać najważniejsze powody, dla których zdecydował(a) się Pan(i) dokształcać w ciągu ostatnich 12 miesięcy? Proszę wskazać maksymalnie 3 najważniejsze powody. 1. [ ] podniesienie umiejętności potrzebnych w obecnej pracy 2. [ ] chęć podjęcia nowej pracy 3. [ ] chęć rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej 4. [ ] rozwój własnych zainteresowań 5. [ ] uzyskanie certyfikatu/świadectwa/dyplomu 6. [ ] zmniejszenie ryzyka utraty pracy 7. [ ] poznanie nowych osób 8. [ ] wymagał tego ode mnie mój pracodawca 9. [ ] pojawiła się możliwość wzięcia udziału w bezpłatnym szkoleniu 10. [ ] zostałem(-am) skierowany(-a) przez Urząd Pracy 11. [ ] dla przyjemności 12. [ ] inne jakie? Pytanie 1.3. Czy w ciągu ostatnich 12 miesięcy były oferty szkoleniowe lub edukacyjne, w których chciał(a) Pan(i) uczestniczyć, ale nie uczestniczył(a) w nich? 1. [ ] Tak 2. [ ] Nie 3. [ ] Nie pamiętam Proszę przejść do pytania 3 1

2 Pytanie 2. Jakie były główne powody, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy nie chciał(a) lub nie mógł(mogła) się Pan(i) dokształcać? Proszę wskazać maksymalnie 4 najistotniejsze powody 1. [ ] nie było to potrzebne w mojej pracy 2. [ ]nie spełniałem(-am) wymogów formalnych związanych z uczestnictwem 3. [ ]kursy/szkolenia były zbyt drogie 4. [ ]nie miałem(-am) poparcia/zachęty ze strony pracodawcy 5. [ ]nie miałem(-am) czasu 6. [ ]nie było interesujących kursów blisko mojego miejsca zamieszkania 7. [ ]nie miałem motywacji do dokształcania się 8. [ ]stan zdrowia nie pozwalał mi na dokształcanie 9. [ ]w moim wieku nie ma sensu się dokształcać 10. [ ]dotychczasowe kursy/szkolenia niewiele mi dały 11. [ ]kurs lub program odbywał się w niedogodnym dla mnie czasie 12. [ ]usługa nie była dostępna (np. niedostosowanie oferty do potrzeb osoby z niepełnosprawnościami) 13. [ ]inne powody, jakie?. Pytanie 3. Czy kiedykolwiek korzystał(a) Pan(i) z wsparcia doradcy zawodowego lub innej osoby zajmującej się doradztwem w planowaniu rozwoju edukacyjno-zawodowego? 1. [ ]Nie 2. [ ]Nie pamiętam 3. [ ]Tak, proszę krótko napisać w jakich okolicznościach i w którym roku.... Pytanie 3.1. Czy jakby była taka możliwość nieodpłatnego wsparcia doradcy edukacyjnozawodowego to czy chciałby/chciałaby Pan(i) skorzystać? 1. [ ] Tak, proszę napisać w jakim zakresie?... 2. [ ] Nie, dlaczego?..... Pytanie 4. Czy uważa Pan(i), że szkolenia prowadzą do poprawy efektów pracy (jakości, wydajności, oszczędności, itp.)? 1. [ ]zdecydowanie tak 2. [ ]raczej tak 4. [ ]zdecydowanie nie 5. [ ]trudno powiedzieć 3. [ ]raczej nie

3 Pytanie 5. Proszę wymienić czynności z Pana(i) zakresu obowiązków, którym poświęca Pan(i) najwięcej czasu pracując na swoim aktualnym stanowisku. W przypadku osób aktualnie nieaktywnych zawodowo, proszę odnieść się do ostatniej pracy jaką Pan(i) wykonywał(a). Proszę wskazać maksymalnie 3 najważniejsze czynności. [ ] Nie dotyczy Pytanie 6. Jakie ma Pan(i) zainteresowania/hobby? Proszę wskazać maksymalnie 3 najistotniejsze. Pytanie 7. Proszę wymienić umiejętności, których nabycie lub rozwinięcie pozwoliłyby Panu(i) : Proszę wskazać maksymalnie 3 w każdym z poniższych obszarów. zwiększyć swoją skuteczność w pracy: usprawnić działania podejmowane w życiu codziennym: być lepszym rodzicem/podnieść swoje kompetencje rodzicielskie: być aktywniejszym członkiem społeczności lokalnej: znaleźć nową pracę:

4 Pytanie 8. Proszę ocenić każdą z poniższych kluczowych kompetencji w dwóch obszarach. Pierwszy odnosi się subiektywnej oceny aktualnie posiadanych przez Pana(ią) kompetencji, drugi do poziomu pożądanego. Przy każdej z poniższych kluczowych kompetencji poproszę o ocenę poziomu własnych umiejętności (posiadanych i pożądanych) na 5-punktowej skali, gdzie 1 oznacza - poziom niski, 2 - podstawowy, 3- średni, 4 wysoki, i 5 bardzo wysoki. Proszę wpisać odpowiednią cyfrę w każdej komórce. umiejętność uczenia się kompetencje informatyczne kompetencje społeczne i obywatelskie inicjatywność i przedsiębiorczość kompetencje matematyczne i podstawowe kompetencje naukowo-techniczne świadomość i ekspresja kulturalna porozumiewanie się w języku ojczystym porozumiewanie się w językach obcych Aktualny poziom umiejętności Pożądany poziom umiejętności Pytanie 8.1. Proszę także ocenić każdą z poniższych umiejętności w dwóch obszarach: pierwszy odnosi się oceny aktualnie posiadanych przez Pana(ią) umiejętności, drugi do pożądanego poziomu. Przy każdej z poniższych umiejętności poproszę o ocenę poziomu aktualnego i pożądanego na 5- punktowej skali, gdzie 1 oznacza poziom niski, 2 podstawowy, 3- średni, 4 wysoki, i 5 bardzo wysoki gotowość uczenia się nowych rzeczy wyszukiwanie i analiza informacji oraz wyciąganie wniosków szybkie streszczanie dużej ilości tekstu logiczne myślenie, analiza faktów obsługa, montowanie i naprawa urządzeń wykonywanie prostych rachunków wykonywanie zaawansowanych obliczeń matematycznych obsługa komputera i wykorzystanie Internetu podstawowa znajomość pakietu typu MS Office znajomości specjalistycznych programów, umiejętność informatycznych zdolności artystyczne i twórcze sprawność fizyczna Aktualny poziom umiejętności Pożądany poziom umiejętności

5 samoorganizacja pracy i przejawianie inicjatywy (rozplanowanie i terminowa realizacja działań w pracy, skuteczność w dążeniu do celu) samodzielne podejmowanie decyzji odporność na stres terminowa realizacja zaplanowanych działań łatwe nawiązywanie kontaktów z współpracownikami czy klientami komunikatywnym i jasne przekazywanie myśli organizowanie i prowadzenie prac biurowych biegłe posługiwanie się językiem polskim w mowie i piśmie (poprawność językowa, bogate słownictwo, łatwość wysławiania się) Pytanie 9. Szkoleniami z jakiego zakresu byłby/byłaby Pan(i) zainteresowany(a) w najbliższym czasie? Proszę wpisać maksymalnie 3 tematy w każdym obszarze kompetencje artystyczne (proszę wskazać zakres): kompetencje językowe (proszę wskazać język i poziom) :. kompetencje informatyczne (proszę wskazać zakres):... kompetencje sportowe (proszę wskazać zakres):.. kompetencje żywieniowo- dietetyczne:.. inne (proszę podać propozycje obszarów szkoleń) :.. Pytanie 10. Czy chciał(a)by Pan(i) uzyskać jakieś uprawnienia, certyfikaty, licencje? [ ] TAK Jakiego rodzaju są to certyfikaty bądź uprawnienia? 1. językowe, proszę wpisać przykładowy dokument... 2. zawodowe wymagane prawnie do pracy w zawodzie, proszę wpisać przykładowy dokument... 3. zawodowe nie wymagane przez prawo, ale przydatne do pracy proszę wpisać przykładowy dokument. [ ] NIE [ ]Nie wiem 4. inne, jakie..

6 Pytanie 11. Proszę wskazać w jakim stopniu jest Pan(i) zainteresowany(a) skorzystaniem z poniższych usług edukacyjnych w najbliższych 9 miesiącach. Proszę przy każdej z poniższych usług zaznaczyć X w odpowiedniej kolumnie. Doradztwo indywidualne Doradztwo zawodowe Szkolenia zawodowe Szkolenia kompetencyjne miękkie Udział w grupach samokształceniowych Pogłębiona diagnoza kompetencji i predyspozycji Szkolenia rozwijające moje hobby Gry edukacyjne/symulacyjne Warsztaty międzypokoleniowe Inicjatywy wskazujące jak się uczyć Innymi, proszę wpisać jakimi Zdecydowanie zainteresowanych Zainteresowany Trudno powiedzieć Nie zainteresowany Zdecydowanie nie zainteresowany Pytanie 12. Jaki typ szkolenia byłby dla Pana(i) najbardziej dogodny? 1. [ ] jednodniowe 4. [ ] inne, jakie? 2. [ ] dwudniowe (weekendowe) 3. [ ] wielodniowe Pytanie 13. Jakie godziny szkoleń najbardziej Panu(i) odpowiadają? 1. [ ]Szkolenia w godzinach 4. [ ]Nie mam preferencji przedpołudniowych odnośnie godzin szkolenia 2. [ ]Szkolenia w godzinach 5. [ popołudniowych ]Inne, jakie? 3. [ ]Szkolenia weekendowe. Pytanie 14. Proszę określić najbardziej odpowiedni czas trwania szkolenia, na jaki by się Pan(i) zdecydował(a). Proszę szacować czas w godzinach.:.. Pytanie 15. Lepiej się czuję gdy szkolenie prowadzi: Proszę zaznaczyć jedną odpowiedź 1. [ ] jeden trener 2. [ ] dwóch trenerów 3. [ ] inne, ilu?. 4. [ ]nie ma to dla mnie znaczenia

7 Pytanie 16. Ilu osobowe grupy Pan(i) preferuje na szkoleniu? Proszę wpisać ilość osób: Pytanie 17.Na ile zgadza się Pan(i) z poniższymi stwierdzeniami: Proszę przy każdym stwierdzeniu wpisać odpowiednią cyfrę z skali, wg której 1 oznacza - zdecydowanie tak 2 raczej tak 3 trudno powiedzieć 4 raczej nie 5 zdecydowanie nie W okolicy brakuje ofert edukacyjnych dla osób pracujących W okolicy mojego miejsca zamieszkania brakuje szkoleń z zakresu kompetencji rodzicielskich W okolicy brakuje usług edukacyjnych dostępnych dla osób z niepełnosprawnościami Wielu moich znajomych byłoby zainteresowanych weekendowymi szkoleniami tematycznymi związanymi z ich zainteresowaniami Inicjatywy integrujące mieszkańców to dobry pomysł na podnoszenie kompetencji Międzypokoleniowe warsztaty szkoleniowe związane z kulturą i sztuką to skuteczna forma uczenia się W okolicy oferta bezpłatnych szkoleń jest dostępna głównie dla wybranych mieszkańców np. dla zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy W okolicy brakuje warsztatów pozwalających lepiej się poznać by sprawniej współpracować. Jedną z główny barier uniemożliwiających udział w szkoleniu jest odległość od miejsca realizacji szkoleń Szkolenia dla osób dorosłych powinny być realizowane w krótkich kilkugodzinnych cyklach. Odpowiedzi: Pytanie 18. Co powinna zawierać oferta LOWE aby mógł/mogła Pan(i) rozwijać w ośrodku swoje zainteresowania? Pytanie 19. Czy w ciągu ostatnich 12 miesięcy angażował(a) się Pan(i) w wolontariat, czyli dobrowolnie i nieodpłatnie działał(a) na rzecz jakiejś organizacji lub grupy, dobra wspólnego? 1. [ ] Nigdy 4. [ ] Przynajmniej raz na tydzień, ale nie 2. [ ] Rzadziej niż raz na miesiąc codziennie 3. [ ] Rzadziej niż raz w tygodniu, ale 5. [ ] Codzienni przynajmniej raz w miesiąc Pytanie 20. Czy jest Pan(i) członkiem jakichś organizacji, stowarzyszeń, partii, komitetów, rad, związków? 1. [ ] Tak, proszę wymienić 2. [ ] Nie 3. [ ] Nie, ale byłem

8 Pytanie 21. Czy posiada Pan(i) profil zaufany? 1. [ ] Tak, czy i jak często Pan(i) z niego korzysta?. 2. [ ] Nie Pytanie 22. Czy i jak często korzysta Pan(i) z e usług? 1. [ ]Regularnie 2. [ ]Sporadycznie 3. [ ]Bardzo rzadko 4. [ ]Nie korzystam Proszę przejść do pyt.23. 5. [ ]Nie korzystam, ale planuje Proszę przejść do pyt.23. Pytanie 22.1.Czy korzystał Pan z usług administracji elektronicznej (e-administracji)? 1. [ ] Tak, proszę podać przykłady: 2. [ ] Nie Pytanie 23. Wiek: 1. [ ] poniżej 25 lat 2. [ ] 25-35 lat 3. [ ] 36-45 lat 4. [ ] 46-55 lat 5. [ ] powyżej 55 lat Pytanie 24. Płeć: 1. [ ] kobieta 2. [ ] mężczyzna Pytanie 25. Proszę wpisać aktualne miejsce zamieszkania :.. Pytanie 26. Wykształcenie: 1. [ ] wyższe 2. [ ] średnie zawodowe 3. [ ] średnie ogólnokształcące 4. [ ] zawodowe 5. [ ] podstawowe lub niższe 6. [ ] inne, jakie?... Pytanie 27. Jakby Pan(i) określiła swoją obecną sytuację zawodową? 1. [ ] praca w pełnym wymiarze godzin 6. [ ] uczę się 2. [ ] praca w niepełnym wymiarze godzin 7. [ ] zajmuje się domem 3. [ ] czasowa przerwa w pracy 8. [ ] jestem na rencie 4. [ ] jestem bezrobotny(-a) 9. [ ] rolnik 5. [ ] jestem na emeryturze 10. [ ] inne, jakie?... Pytanie 28. Czy obecnie poszukuje Pan(i) pracy? 1. [ ] Tak 2. [ ] Nie Pytanie 29. Czy Pana(i) dziecko uczęszcza do Szkoły Podstawowej w Szczucinie w której zlokalizowany będzie LOWE? 1. [ ] Tak 4. [ ] Nie, ale planuje uczęszczać 2. [ ] Nie 5. [ ] Nie dotyczy 3. [ ] Nie, ale uczęszczało Pytanie 30. Jeżeli jest Pan(i) zainteresowany(a) ofertą LOWE w gminie Szczucin, która będzie bezpłatnie dostępna od października bieżącego roku, proszę podać adres mailowy i/lub telefon:.