Edycja 2. sierpień 2011 Najbardziej poŝądani pracodawcy 2011 w opinii specjalistów i menedŝerów Badanie Antal International 1
Najbardziej poŝądani pracodawcy 2011 w opinii specjalistów i menedŝerów Wstęp Badanie jest cyklicznym badaniem mającym na celu wskazanie firm uwaŝanych za najlepszych pracodawców przez specjalistów i menedŝerów. Wyniki wskazują, jakie czynniki wpływają na wybór danego pracodawcy oraz skąd pracownicy czerpią wiedzę o firmach, które występują w badaniu. Druga edycja badania objęła grupę 1974 responedtów z Polski. Mamy nadzieję, Ŝe niniejszy raport okaŝe się interesujący dla Państwa i stanie się inspiracją do wdraŝania najbardziej efektywnych działań mających na celu zbodowanie marki najbardziej poŝądanego pracodawcy na rynku. Artur Skiba Dyrektor Zarządzający Antal International O Antal International Polski oddział rozpoczął działalność w 1996 roku. Obecnie biuro w Warszawie liczy kilkudziesięciu konsultantów, co czyni spółkę zdecydowanym liderem na polskim rynku rekrutacyjnym. Antal International jako jeden z pierwszych wśród firm rekrutacyjnych wprowadził podział zespołów według matrycy macierzowej tzw. Matrix Portfolio. Dzięki niej konsultanci specjalizują się w wąskich branŝach i sektorach, co czyni ich ekspertami w swoich dziedzinach. To pozwala na lepsze zrozumienie branŝy i co za tym idzie wymagań kandydatów i potrzeb klientów. Więcej informacji na. Metodologia Badanie Najbardziej poŝądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedŝerów przeprowadzone było dwutorowo. Badania CATI oraz CAWI realizowane były w terminie 30.06-20.07.2011. W badaniu udział wzięło 1974 respondentów z Polski. 2
Pytania 1. W jakiej firmie chciałby Pan/ chciałaby Pani pracować, gdyby miał Pan/ miała Pani wybór? 2. W ramach jakiej branŝy działa ta firma? Bankowość i Finanse Energetyka FMCG Handel IT i Telekomunikacja Media i Marketing Motoryzacja Nieruchomości i BranŜa Budowlana Opieka Zdrowotna i Farmacja Produkcja Przemysłowa Transport, Spedycja i Logistyka Usługi 3. W jakim regionie Polski znajduje się ta firma? Centralny (łódzkie, mazowieckie) Południowo-Zachodni (dolnośląskie, opolskie) Północno-Zachodni (wielkopolskie, zachodniopomorskie, lubuskie) Północny (kujawsko-pomorskie, warmińsko-mazurskie, pomorskie) Wschodni (lubelskie, podkarpackie, świętokrzyskie, podlaskie) 4. Dlaczego chciałby Pan/ chciałaby Pani pracować w tej właśnie firmie?* MoŜliwości awansu i rozwoju Styl zarządzania i kultura organizacyjna Szkolenia Wielkość i prestiŝ firmy Wynagrodzenia i benefity 5. Skąd pochodzi Pana/i wiedza o wybranej firmie?* Biuletyny informacyjne firmy Internet Media Targi Pracy Znajomi, pracujący w tej firmie Znajomi, nie pracujący w tej firmie Z innych źródeł *pytanie wielokrotnego wyboru 3
W YNI K I O G Ó L N O P O L S K I E Najbardziej poŝądani pracodawcy w Polsce w opinii specjalistów i menedŝerów 2011 1. Google 2. PricewaterhouseCoopers 3. Microsoft 4. IBM 5. Procter & Gamble 6. Grupa BRE 7. 3M 8. Volvo 9. Unilever 10. GlaxoSmithKline Najbardziej poŝądani pracodawcy ranking Antal International został stworzony na podstawie odpowiedzi 1974 polskich specjalistów i menedŝerów z róŝnych branŝ. Podobnie jak w ubiegłorocznej edycji badania w czołówce w poszczególnych branŝach znalazły się takie firmy jak: 3M, Amway, Budimex, General Electric, GlaxoSmithKline, Google, Grupa BRE, Grupa ITI, IBM, Microsoft, Procter & Gamble, Toyota oraz Unilever. Do najbardziej poŝądanych pracodawców na rynku w 2011 roku, w opinii specjalistów i menedŝerów, dołączyli: Axel Springer, Bombardier Transportation, Coca Cola, Delphi Poland, Grupa Lotos, Ikea, ING, Jeronimo Martins Distribution, Kaufland, KPMG, LOT, Maersk Fiege, McKinsey, Nordea, Novartis, Orlen, Polsat, PricewaterhouseCoopers, Roche, Skanska, Strabag, Tyte & Lyle, Volvo, Wabco i Whirlpool. 4
W YNI K I O G Ó L N O P O L S K I E Najbardziej poŝądani pracodawcy w Polsce w opinii specjalistów i menedŝerów 2011 Podział według branŝ badanie Antal International Bankowość i Finanse Energetyka Grupa BRE 14% General Electric 33% ING 9% Grupa Lotos 18% Nordea 8% Orlen 9% FMCG Handel detaliczny Procter & Gamble 13% Ikea 16% Unilever 12% Jeronimo Martins Distribution 10% Mars 10% Kaufland 5% IT i Telekomunikacja Media i Marketing Google 21% Grupa ITI 41% Microsoft 10% Polsat 17% IBM 9% Ringier Axel Springer Polska 10% Motoryzacja Nieruchomości i BranŜa budowlana Volvo 19% Skanska 28% Wabco 18% Budimex 13% Toyota 17% Strabag 10% Opieka zdrowotna i Farmacja Produkcja przemysłowa GlaxoSmithKline 14% 3M 11% Novartis 8% Delphi Poland 5% Roche 7% Whirlpool 3% Transport i Logistyka Usługi Bombardier Transportation 24% PricewaterhouseCoopers 22% LOT 16% McKinsey 10% Maersk / Fiege 12% KPMG 8% Centra finansowo-księgowe Amway 14% Coca Cola 13% Tate & Lyle 11% 5
W YNI K I R E G I O N AL N E Region Centralny województwo łódzkie i mazowieckie badanie Antal International Region Centralny (woj. łódzkie, mazowieckie) 1. Google 2. PricewaterhouseCoopers 3. Microsoft 4. Procter & Gamble 5. Grupa BRE 6. Unilever 7. Mars 8. Coca Cola Centrum finansowo-księgowe 9. General Electric 10. Tate&Lyle Zestawiając wyniki badania i porównując listę firm, które uwaŝane są za najbardziej poŝądanych pracodawców z listą ogólnopolską, nie widać istotnych róŝnic, jeśli chodzi o ogólną klasyfikację firm. Firmy o zasięgu globalnym, cieszące się dobrą reputacją są cenione zarówno przez specjalistów i menedŝerów w Regionie Centralnym, jak i w całej Polsce. Wiele firm działających w Regionie Centralnym, znalazło się na obu listach liście ogólnopolskiej i liście Regionu Centralnego są to firmy: Google, PricewaterhouseCoopers, Microsoft, Procter & Gamble, Grupa BRE i Unilever. Wiele firm o zasięgu globalnym wybiera jako lokalizację swojej głównej siedziby właśnie Polskę Centralną, ze względu na korzystne połoŝenie oraz bliskość kluczowych instytucji w kraju. W Polsce Centralnej silnie reprezentowane są branŝe: Bankowość i Finanse, Energetyka, FMCG, IT i Telekomunikacja, Media i Marketing, Nieruchomości i BranŜa Budowlana, Opieka zdrowotna i Farmacja, Usługi oraz Centra finansowo-księgowe. Region Centralny (woj. łódzkie i mazowieckie) badanie Antal International Bankowość i Finanse Energetyka Grupa BRE 24% General Electric 42% BNP Paribas Bank Polska SA 10% Grupa Lotos 23% PKO Bank Polski S.A. 7% Orlen 12% 6
FMCG IT i Telekomunikacja Procter & Gamble 30% Google 30% Unilever 28% Microsoft 15% Mars 23% Hewlett Packard 7% Media i Marketing Nieruchomości i BranŜa budowlana Grupa ITI 41% Budimex 26% Polsat 17% Strabag 20% Ringier Axel Springer Polska 10% Warbud 6% Opieka zdrowotna i Farmacja Usługi Novartis 10% PricewaterhouseCoopers 31% Roche 9% KPMG 14% Novo Nordisc 8% McKinsey 10% Centra finansowo-księgowe Coca-Cola 33% Tate & Lyle 28% Nycomed 27% 7
W YNI K I R E G I O N AL N E Region Południowo-Zachodni województwo dolnośląskie i opolskie w regionie południowo-zachodnim (woj. dolnośląskie i opolskie) - badanie Antal International 1. IBM 2. 3M 3. Volvo 4. Wabco 5. Toyota 6. Volkswagen 7. Faurecia 8. Hewlett Packard SSC 9. Kraft Foods 10. Whirlpool W regionie południowo-zachodnim obejmującym województwa dolnośląskie i opolskie zdecydowanym liderem jest firma z branŝy IT i Telekomunikacja IBM. W ścisłej czołówce znalazła się firma 3M z branŝy produkcji przemysłowej, jednak najsilniej reprezentowana w gronie najbardziej poŝądanych pracodawców jest Motoryzacja aŝ 5 firm z tej branŝy jest postrzeganych jako najbardziej atrakcyjne dla specjalistów i menedŝerów. Volvo, Wabco oraz Toyota są najbardziej poŝądanymi pracodawcami w branŝy motoryzacyjnej nie tylko w regionie, ale i w całym kraju. Najbardziej poŝądani pracodawcy 2011 w poszczególnych branŝach Region Południowo-Zachodni (woj. dolnośląskie i opolskie) badanie Antal International Bankowość i Finanse IT i Telekomunikacja BZ WBK 46% IBM 86% Europejski Fundusz Leasingowy 31% Imagination Technologies 6% Credit Suisse 15% Microgen 3% Motoryzacja Produkcja przemysłowa Volvo 24% 3M 34% Wabco 23% Whirlpool 10% Toyota 22% Bosch 9% 8
W YNI K I R E G I O N AL N E Region Południowy województwo małopolskie i śląskie badanie Antal International Region Południowy (woj. małopolskie, śląskie) 1. GlaxoSmithKline 2. Amway 3. Skanska 4. Nokia 5. Delphi Poland 6. PricewaterhouseCoopers Centrum finansowo-księgowe 7. Kompania Piwowarska 8. Deutsche Bank 9. UBS 10. Magna Automotive Poland Zestawiając wyniki badania i porównując listę firm, które uwaŝane są za najbardziej poŝądanych pracodawców z listą ogólnopolską, nie widać istotnych róŝnic, jeśli chodzi o ogólną klasyfikację firm. Firmy o zasięgu globalnym, cieszące się dobrą reputacją są cenione zarówno przez specjalistów i menedŝerów w Regionie Południowym, jak i w całej Polsce. Jedyna firma działająca w Regionie Południowym, która znalazła się na obu listach liście ogólnopolskiej i liście Regionu Południowego to firma GlaxoSmithKline reprezentująca branŝę Opieka zdrowotna i Farmacja. Firma ta jest nie tylko najbardziej poŝądanym pracodawcą w Regionie Południowym, ale znalazła się równieŝ w klasyfikacji 10 najbardziej poŝądanych pracodawców w całym kraju na pozycji 10. W Krakowie silnie reprezentowane są równieŝ branŝe: Centra finansowo-księgowe, IT i Telekomunikacja, Produkcja przemysłowa oraz Usługi. Najbardziej poŝądani pracodawcy 2011 w poszczególnych branŝach Region Południowy (woj. małopolskie, śląskie) badanie Antal International Centra finansowo-księgowe IT i Telekomunikacja Amway 35% Nokia 45% PricewaterhouseCoopers 15% Apple 23% UBS 12% Sabre 19% Motoryzacja Produkcja przemysłowa Delphi Poland 28% Woodward Governor 9% Lear Corporation 18% Arcelor Mittal 8% Magna Automotive Poland 17% Vesuvius Poland 7% 9
W YNI K I R E G I O N AL N E Region Północno-Zachodni województwo lubuskie, wielkopolskie i zachodniopomorskie badanie Antal International Region Północno-Zachodni (woj. wielkopolskie, zachodnio-pomorskie, lubuskie) 1. IKEA Centrum finansowo-księgowe 2. Deloitte 3. Imperial Tabacco Zestawiając wyniki badania i porównując listę firm, które uwaŝane są za najbardziej poŝądanych pracodawców z listą ogólnopolską, nie widać istotnych róŝnic, jeśli chodzi o ogólną klasyfikację firm. Firmy o zasięgu globalnym, cieszące się dobrą reputacją są cenione zarówno przez specjalistów i menedŝerów w Regionie Północno-Zachodnim, jak i w całej Polsce. 10
W YNI K I R E G I O N AL N E Region Północny województwo kujawsko-pomorskie, zachodnipomorskie i warmińskomazurskie - badanie Antal International Region Północny (woj. pomorskie, kujawsko-pomorskie, warmińsko-mazurskie) 1. Oceanic 2. ING 3. Intel Technology Poland Zestawiając wyniki badania i porównując listę firm, które uwaŝane są za najbardziej poŝądanych pracodawców z listą ogólnopolską, nie widać istotnych róŝnic, jeśli chodzi o ogólną klasyfikację firm. Firmy o zasięgu globalnym, cieszące się dobrą reputacją są cenione zarówno przez specjalistów i menedŝerów w Regionie Północnym, jak i w całej Polsce. Jedyna firma działająca w Regionie Północnym, która znalazła się na obu listach liście ogólnopolskiej i liście Regionu Północnego to firma ING reprezentująca branŝę Bankowość i Finanse. 11
Jakie czynniki powodują, Ŝe badani wskazują firmę jako najbardziej poŝądanego pracodawcę? Dla ponad połowy specjalistów i menedŝerów objętych badaniem powodem, dla którego chcieliby podjąć zatrudnienie w danej firmie jest jej wielkość i prestiŝ (58%) oraz styl zarządzania i kultura organizacyjna (50%). Kandydaci sprawdzają opinię o pracodawcy, jaka panuje na rynku, dlatego warto wcześniej o nią zadbać. NaleŜy mieć na uwadze, Ŝe informacje o braku odpowiedniego stosunku do podwładnych czy duŝej fluktuacji w firmie z pewnością dotrą do potencjalnego kandydata i mogą wpłynąć na jego decyzję o podjęciu pracy. Wynagrodzenie i benefity są równieŝ bardzo waŝnym (42% wskazań w badaniu Antal International) czynnikiem skłaniającym kandydata do chęci pracy w danej firmie. Coraz bardziej istotne stają się pozapłacowe korzyści oferowane pracownikowi. Telefon komórkowy, laptop czy samochód z moŝliwością wykorzystywania ich do celów prywatnych to juŝ podstawowy wymóg wielu osób. Dla kandydatów waŝne jest teŝ zapewnienie systemu opieki zdrowotnej pracownikowi i jego rodzinie oraz ubezpieczenia na Ŝycie. Niektóre firmy zapewniają teŝ pakiety opieki prawnej. WaŜna jest takŝe oferta pracodawcy, która zapewnia pracownikowi dodatkowe benefity pozwalające mu zachować równowagę pomiędzy Ŝyciem zawodowym i prywatnym oraz będące dofinansowaniem do róŝnych aktywności, na przykład: karnet na siłownię czy basen, dodatkowe dni urlopowe, obiady firmowe, prenumerata czasopism czy bony świąteczne. MoŜliwości awansu i rozwoju oferowane przez pracodawcę są powodem wyboru danej firmy dla 39% respondentów, a szkolenia dla 21%. Niejednokrotnie najbardziej poŝądani pracodawcy finansują wybranym pracownikom studia MBA oraz oferują moŝliwość uczestnictwa w dodatkowych szkoleniach specjalistycznych i językowych czy indywidualnych treningach doskonalenia umiejętności. 12
Skąd specjaliści i menedŝerowie czerpią wiedzę o wybranych pracodawcach? Co firmy mogą zrobić, aby cieszyć się dobrą opinią i być poŝądanym pracodawcą? Niezwykle waŝne jest dbanie o wizerunek firmy zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji. Przy tworzeniu wizerunku firmy największe pole do popisu mają dział HR i dział marketingu. Współpracując ściśle z zarządem te dwa piony powinny ustalić, jakie wartości są dla firmy najwaŝniejsze i w jaki sposób firma planuje je realizować oraz zadbać o prawidłową komunikację swoich działań. Najczęściej wiedzę o firmach specjaliści i menedŝerowie czerpią z biuletynów informacyjnych firmy (49%). Warto więc zadbać, aby przekaz był jasny i merytoryczny. Bardzo waŝnym źródłem informacji są takŝe znajomi respondentów pracujący w danej firmie (35%). Warto pamiętać, Ŝe osoby, które zatrudniamy są ambasadorami firmy. Istotne jest, aby przemyśleć kształt systemów motywacyjnych i formułę ścieŝek rozwoju zawodowego. Takie działania zaowocują w przyszłości dobrą marką pracodawcy, co ułatwi znalezienie najlepszych pracowników na coraz trudniejszym, zdrenowanym rynku pracy. Dla 23% specjalistów i menedŝerów znacząca jest równieŝ opinia i informacje o firmie uzyskane od znajomych nie pracujących w danej firmie, a 29% czerpie wiedzę o przedsiębiorstwie na coraz popularniejszych w Polsce targach pracy. Mniej informacji według respondentów dostarcza Internet (4%) i media (3%). 13
Antal International zajmuje się rekrutacją specjalistów i menedŝerów średniego i wyŝszego szczebla. Poszukujemy kompetentnych i ambitnych specjalistów z potencjałem. Tacy Kandydaci są przez nas aktywnie promowani na rynku. Prowadzimy usługi rekrutacyjne dla firm mających swoje siedziby zarówno w Polsce, jak i poza jej granicami, dzięki temu zaspokajamy potrzeby rekrutacyjne takŝe na poziomie międzynarodowym.od 1996 roku działamy na terenie Polski. Od tego czasu zbudowaliśmy pozycję lidera rekrutacji specjalistów i menedŝerów, którą systematycznie umacniamy. Decydując się na współpracę z nami, korzystasz z naszej wiedzy i doświadczenia zdobytego przez kilkanaście lat aktywnej działalności na rynku pracy. Prowadzone przez nas regularne badania rynku pracy pozwalają dogłębnie poznać jego specyfikę, dzięki czemu nasze działania są szybsze i skuteczniejsze. Antal Global Snapshot to kwartalne badanie dynamiki zatrudniania i zwalniania specjalistów i menedŝerów na rynkach, które naleŝą do najbardziej dynamicznych gospodarek świata. Badanie Najbardziej PoŜądani Pracodawcy, prowadzone co roku, ukazuje preferencje polskich specjalistów i menedŝerów odnośnie potencjalnego miejsca zatrudnienia. Badanie Wynagrodzeń Antal International, prowadzone co roku, zawiera informacje dotyczące poziomu wynagrodzeń specjalistów i menedŝerów na polskim rynku. Więcej informacji znajdziesz na www.antal.com Aby na bieŝąco śledzić nasze działania dołącz do grupy Antal International na www.goldenline.pl Antal International Sp. z o. o. Warszawa, ul. Skorupki 5 Wrocław, ul. Szewska 8 Kraków, Al. Słowackiego 64 Tel: 22 483 50 00 Tel: 71 736 50 00 Tel: 12 446 50 00 warsaw@antal.com wroclaw@antal.com krakow@antal.com 14