Kiedy umawiać się o wykonanie dzieła? wykonawca dzieła zobowiązuje się do zrealizowania określonego rezultatu, a nie dochowania należytej staranności przy realizacji umowy, jak w przypadku umowy zlecenia osoba przyjmująca zamówienie nie jest związana poleceniami zamawiającego podczas wykonywania dzieła, ale zamawiającemu służy prawo kontroli, czy wykonywane dzieło jest zgodne z umową; dzieło musi być jednorazowym efektem, zindywidualizowanym już na etapie zawierania umowy i możliwym do jednoznacznego zweryfikowania efektu pracy po wykonaniu dzieło może mieć charakter materialny albo niematerialny
Orzecznictwo sądów co to jest dzieło? Wykład (wyrok SN z 4 czerwca 2014 r., II UK 542/13, oraz z 12 sierpnia 2015 r., I UK 389/14) umowa o przeprowadzenie cyklu bliżej niesprecyzowanych wykładów z określonej dziedziny wiedzy, których tematy pozostawiono do uznania wykładowcy, nie jest umową o dzieło, ale gdy przedmiotem umowy było przygotowanie i wygłoszenie wykładów na ściśle określony temat przez osobę posiadającą specjalistyczną wiedzę, było to dzieło Wykonanie utworu (wyrok SN z 10 stycznia 2017 r., III UK 53/16) Artystka biorąca udział w koncercie nie miała większego wpływu na ostateczny kształt koncertu Poza tym sam przedmiot zawartej umowy: przygotowanie i udział w koncercie, trudno uznać za dzieło. Taki przedmiot umowy koresponduje natomiast z umową o świadczenie usług.
Ochrona mienia Orzecznictwo sądów co to jest dzieło? (wyrok SN z 25 października 2016 r., I UK 446/15) Dziełem jest działanie, które prowadzi do uzyskania określonego, indywidualnego rezultatu. Przedmiotem umowy o dzieło nie może być wykonywanie czynności, które cechują się ciągłością i systematycznością. Czynności związane z ochroną i strzeżeniem mienia były wykonywane przez osoby, które w danym momencie pełniły służbę i bez znaczenia było to, kto otwierał bramę lub podawał klucz. Ważne było, żeby dane czynności zostały wykonane. Tłumacz z języka obcego (wyrok SN z 6 kwietnia 2011 r., II UK 315/10) Jest to umowa o świadczenie usług, ponieważ praca polegała na powtarzalnym wykonywaniu tłumaczeń związanych z działalnością określonej firmy za stałym miesięcznym wynagrodzeniem.
Dzieło tendencja dzieło w rozumieniu prawa autorskiego Ustawa prawo autorskie: każdy przejaw działalności twórczej o indywidualnym charakterze, ustalony w jakiejkolwiek postaci, niezależnie od wartości, przeznaczenia i sposobu wyrażenia Tendencja niesłuszna Koszenie trawników dzieło czy zlecenie Serwisowanie i wymienianie części w maszynach trudności z rozliczeniem umowy o mieszanym charakterze zlecenia i dzieło
Prawa i obowiązki stron umowy o dzieło wykonawca dzieło; zamawiający wynagrodzenie materiał może dostarczyć zamawiający rękojmia i gwarancja jak podczas sprzedaży płatność po wykonaniu dzieła lub partiami po oddaniu kolejnych części dzieła odstąpienie zamawiającego w każdym czasie
ZUS Kontrole ZUS wstępna analiza ryzyka Skutki przekwalifikowania umów o działo na umowy zlecenia/umowy o świadczenie usług Obecnie umowy o działo są nieoskładkowane, ale jaka będzie przyszłość? Za i przeciw oskładkowaniu umów o dzieło Ostatnie pogłoski : składki rentowe i emerytalne składki wypadkowe i składki chorobowe
Kwota brutto: należność z tytułu umowy, od której wyliczany jest podatek dochodowy Kwota netto: należność do wypłaty wykonawcy dzieła z tytułu wykonanej umowy, po potrąceniu zaliczki na podatek dochodowy Prawa autorskie: przy korzystaniu z praw autorskich stosowane są 50% koszty uzyskania przychodów, stanowią one 50% uzyskanego przez podatnika przychodu. Roczny limit kwoty kosztów wynosi 42.764 zł Próg podatkowy: opodatkowanie na zasadach ogólnych - skala podatkowa. Obowiązują dwie stawki 18% oraz 32% Własny pracownik: przychód z tytułu umowy o dzieło zawartej z własnym pracownikiem podlega zarówno opodatkowaniu na zasadach ogólnych, jak i oskładkowaniu - w podstawie wymiaru składek uwzględnia się wynagrodzenie z pracy na etacie jak i wynagrodzenie z tytułu umowy o dzieło
Umowa zlecenia Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie. Do umów o świadczenie usług, które nie są uregulowane innymi przepisami, stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu.
Prawa i obowiązki stron umowy zlecenia zleceniodawca przekazuje zleceniobiorcy wszystkie wiadomości potrzebne do wykonania zlecenia zleceniobiorca z reguły wykonuje zlecenie osobiście, chyba że umowa co innego zleceniodawca powinien zwrócić wszystkie wydatki poniesione w celu wykonania zlecenia płatność po wykonaniu zlecenia, jeżeli czego innego nie stanowi umowa lub przepisy szczególne wypowiedzenie z ważnych powodów w każdym czasie wypowiedzenie bez ważnego powodu przez zleceniobiorcę odpowiedzialność za szkodę
Minimalna stawka godzinowa 13 zł (+VAT) Potwierdzenie godzin wykonywania zlecenia ewidencja godzin pracy i konsekwencje braku odpowiednich ustaleń umownych Wyłączenia w stosowaniu minimalnej stawki godzinowej Wynagrodzenie forma pieniężna, raz w miesiącu przy dłuższych okresach Sankcje za nieprzestrzeganie przepisów o minimalnej stawce godzinowej
Wyłączenia w stosowaniu minimalnej stawki godzinowej o miejscu i czasie wykonywania zlecenia/świadczenia usługi decyduje zleceniobiorca, a wynagrodzenie określono prowizyjnie umowy agencyjne i o dzieło umowy dotyczące usług opiekuńczych i bytowych realizowanych przez prowadzenie rodzinnego domu pomocy, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej umowy o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej, o utworzeniu rodziny zastępczej zawodowej lub rodzinnego domu dziecka, o prowadzenie rodzinnego domu dziecka, o pełnienie funkcji dyrektora placówki opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego (dłużej niż jedna doba) umowy dotyczących usług polegających na sprawowaniu opieki nad grupą osób lub osobami podczas wypoczynków lub wycieczek (dłużej niż jedna doba)
Wyłączenia w stosowaniu minimalnej stawki godzinowej cd. umowy dotyczące usług opieki domowej nad osobą niepełnosprawną, przewlekle chorą lub w podeszłym wieku (dłużej niż jedna doba) umowy zawierane między osobami fizycznymi umowy zawierane z osobą mającą zarejestrowaną działalność gospodarczą w innym niż Polska państwie członkowskim UE umowy zawarte z osobą mającą działalność zarejestrowaną w Polsce albo poza strefą UE, zatrudniającą własnych pracowników bądź zawierającą umowy zlecenia/o świadczenie usług z własnymi zleceniobiorcami
Case study Czy wynagrodzenie (określone z góry) za wykonanie całości umowy zlecenia trzeba podzielić na miesiące i wypłacać w częściach? Jak powinna wyglądać płatności za miesiące, w których zlecenie nie było wykonywane? Czy powinno się stosować stawkę minimalną do zleceniobiorcy współpracującemu z call center, którego wynagrodzenie jest uzależnione od ilości sprzedanych towarów? Co z okresami krótszymi niż godzina? Czy samozatrudnieni podlegają przepisom o stawce minimalnej? Jakie umowy zlecenia powinny zawierać osoby prowadzące działalość gospodarczą, aby nie podlegać obowiązkowi ewidencji przepracowanych godzin?
Case study cd. Jak zweryfikować, czy zatrudniają pracowników lub mają zawarte umowy zlecenia? Jak potwierdzać ilość godzin poświęconych na wykonanie zlecenia? Jak powinniśmy ustalać to w umowie? Czy wynagrodzenie dla zleceniobiorcy musi być ustalane w formie stawki godzinowej? Dlaczego obowiązuje stawka 13 zł chociaż w ustawie jest wskazana stawka 12 zł? Czy możliwe jest charytatywne świadczenie usług? Jak powinniśmy zapłacić zleceniobiorcy, który zlecenie wykonał w sposób wadliwy?
Stażysta z urzędu pracy, czyli aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych Kto i kiedy może odbywać staż z urzędu pracy? Warunki zawarcia umowy o zorganizowanie stażu u pracodawcy Korzyści dla pracodawcy ze współpracy ze stażystą Obowiązki pracodawcy wobec stażysty Czas pracy i urlop stażysty Zatrudnienie po stażu
Okres na odwołanie do sądu pracy Regulaminy pracy i wynagradzania, ale związki zawodowe (jak zrezygnować z aktów już obowiązujących?) Fundusz Zakładowych Świadczeń Socjalnych (wybór między ZŚŚ a świadczeniami urlopowymi) Świadectwa pracy Umowy o współodpowiedzialności materialnej