Współpraca z wolontariuszami i e-wolontariuszami

Współpraca z wolontariuszami i e-wolontariuszami szkolenie dla Pracowni Orange Lublin, 10 maja 2013 r.

Wolontariat (w tym e-wolontariat) korzystanie z pomocy innych w naszej organizacji Beata Borowiecka Marzena Kacprowicz Fundacja Dobra Sieć 2013

Czym się zajmiemy? Plan działania 1. Wolontariat czym właściwie jest? 2. Jak pozyskiwać i wspierać wolontariuszy? 3. Czym jest e-wolontariat? 1. Jak można skutecznie pomagać przez Internet?

Ćwiczenie na rozgrzewkę Kim według mnie jest wolontariusz?

Ćwiczenie na rozgrzewkę Z czym kojarzy się wolontariat? Zbieranie pieniędzy na słuszny cel (np. dla Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy albo na renowację zabytków) Pomaganie ubogim (zbiórka żywności i ubrań, robienie paczek) Pomaganie chorym (praca w hospicjach) Co jeszcze?

Inne rodzaje wolontariatu Redakcja tekstów (np. treści ulotki, informacji prasowej, opisu wydarzenia na stronę internetową) Wyszukiwanie informacji przydatnych w pracy organizacji Pomoc przy informowaniu innych o działaniach organizacji Robienie zdjęć z imprez Upowszechnianie kultury Opieka nad zwierzętami w schroniskach I wiele innych!

Wolontariat To działalność podejmowana na rzecz innych: świadoma, bezpłatna, dobrowolna, wykraczająca poza więzy rodzinne i przyjacielskie

Gdzie można być wolontariuszem? w organizacjach pozarządowych: w stowarzyszeniach i fundacjach; w instytucjach takich jak: szkoły i inne placówki oświatowe, instytucje kultury: teatry, filharmonie, biblioteki, muzea, galerie sztuki, ogniska artystyczne, domy kultury, ośrodki pomocy społecznej, domy opieki społecznej, powiatowe centra pomocy rodzinie, ośrodki interwencji kryzysowej, placówki opiekuńczowychowawcze, zakłady opieki zdrowotnej; w spółkach non profit, np. w klubach sportowych, które działają nie dla zysku i całość dochodu przeznaczają na cele statutowe; w spółdzielniach socjalnych; w jednostkach organizacyjnych Kościoła katolickiego i innych Kościołów lub związków wyznaniowych; w organach administracji publicznej np. urzędach miejskich, ministerstwach; w innych organizacjach. Wymienionych w ustawie o działalności pożytku publicznego i wolontariacie.

To jest wolontariat! Kamil od trzech lat odwiedza młodsze dzieci i pomaga im w pokonywaniu szkolnych trudności wspólnie z nimi odrabia lekcje, przygotowuje się do sprawdzianów i klasówek.

To jest wolontariat! Kasia prowadzi edukacyjne prelekcje w Tatrzańskim Parku Narodowym, a Leszek liczy w nim kozice, czyści górskie szlaki i patroluje teren wokół Morskiego Oka.

To jest wolontariat! Paweł jest rzecznikiem prasowym kampanii Dawca.pl, razem ze swoimi znajomymi opowiada w internecie o tym, dlaczego warto oddawać krew i szpik kostny.

Moja Pracownia Orange a. Jak duży zasięg ma nasza Pracownia? b. Ile osób korzysta z niej na co dzień? c. Ile osób jest zaangażowanych w jej prowadzenie? Czy chcielibyśmy coś zmienić...?

Co jest w wolontariacie najważniejsze? Zajmowanie się tym, co naprawdę lubi się robić. Pomaganie tym, którym naprawdę chce się pomagać. Uczenie się czegoś nowego nuda jest wrogiem wolontariatu! Dzielenie się tym, co już się potrafi każdy z nas umie robić coś, czego nie potrafią inni. Wolontariat oznacza dzielenie się czymś więcej, niż wolnym czasem! Stała współpraca z organizacją żeby naprawdę pomóc i nauczyć się przy tym czegoś nowego, trzeba pobyć z organizacją dłużej niż parę tygodni. Poznawanie nowych ludzi, którzy zainspirują do działania!

Moja Pracownia Orange Jakie korzyści ze współpracy z wolontariuszami ma nasza Pracownia?

Od czego powinien zacząć wolontariusz? 1. Zastanowić się, ile czasu w ciągu tygodnia lub miesiąca może poświęcić na wolontariat. 2. Zastanowić się, co go interesuje i komu chce pomagać. 3. Rozejrzeć się za ofertami dla wolontariuszy. Najłatwiej je znaleźć w internecie: a. Na stronie urzędu miejskiego lub urzędu gminy znajdzie bazy organizacji działających w waszej miejscowości. b. Na stronie www.ngo.pl znajdzie oferty dla wolontariuszy z całej Polski. c. Na stronie www.e-wolontariat.pl znajdzie oferty współpracy z organizacjami przez internet. d. Może również zgłosić się do najbliższego Centrum Wolontariatu, które zbiera oferty wolontariatu z regionu.

Od czego powinna zacząć organizacja? 1. Dokładnie przeanalizować aktualną sytuację. 2. Zastanowić się, jakie są bliższe i dalsze plany. 3. Wiedzieć, jakie zadania się z nimi wiążą. 4. Określić liczbę osób, która będzie potrzebna do ich realizacji. 5. Aktywnie poszukiwać wolontariuszy: a. Promować własne działania b. Obserwować ich uczestników, poszukiwać najbardziej aktywnych c. Skonstruować ofertę d. Rozmawiać z wolontariuszami 6. Wspólnie działać!

UWAGA, ĆWICZENIE!

UWAGA, ĆWICZENIE! 1. Dobieramy się w zespoły dwóch lub trzech Pracowni. 2. Wspólnie wymyślamy koncepcję projektu znaczenie ma tylko nasza wyobraźnia, finanse są nieograniczone! 3. Rozpisujemy plan realizacji projektu jakie będą jego etapy i jakie mieszczą się w nich działania? 4. Określamy liczbę potrzebnych nam wolontariuszy oraz przydzielamy ich do zadań.

UWAGA, PODSUMOWANIE! 1. Dlaczego została wytypowana właśnie taka liczba wolontariuszy? 2. Jakie cechy powinni posiadać wolontariusze przydzieleni do poszczególnych zadań? 3. Czy ich praca będzie jednorazowa, czy będą z Wami współpracować na stałe? 4. Jakie mogą być zagrożenia?

STADIA BYCIA WOLONTARIUSZEM Turysta Wpada przelotem Nie jest zainteresowany kulturą miejsca Nastawiony na szybkie działanie Często sprawia wrażenie obojętnego

STADIA BYCIA WOLONTARIUSZEM Podróżnik jest przygotowany do wyprawy Poznaje specyfikę miejsca Ma swoją opinię na wiele tematów Docieka, zadaje pytania Stara się działać w sposób przemyślany

STADIA BYCIA WOLONTARIUSZEM Przewodnik Dobrze zna teren Myśli kreatywnie Potrafi zaangażować innych Potrzebuje swobody Zwykle zostaje na długo

Moja Pracownia Orange Jakich wolontariuszy nasza Pracownia potrzebuje najbardziej?

Jak motywować wolontariuszy? Wolontariusze nie są nastawiani na korzyści materialne. Co jest dobrym motywatorem? 1. Zadania dostosowane do umiejętności, predyspozycji, zainteresowań. 2. Brak nudy! 3. Dostrzeganie efektów własnych działań wiara w ich celowość i sensowność. 4. Możliwość współtworzenia projektów od początku poczucie sprawstwa i przywiązania do projektu. 5. Relacja zwrotna otoczenia pochwała, docenianie, podtrzymywanie poczucia ważności w organizacji. 6. Dobra atmosfera w organizacji!

O czym trzeba pamiętać? 1. Porozumienie o współpracy. Porozumienie to umowa, która określa warunki współpracy między organizacją/instytucją a wolontariuszem. Jeśli wolontariat trwa krócej niż 30 dni, porozumienie może być zawarte w formie ustnej. Jeśli natomiast umowa zawierana jest na okres dłuższy niż 30 dni lub na czas nieokreślony porozumienie musi być zawarte na piśmie.

O czym trzeba pamiętać? 2. Ubezpieczenie. Wolontariusze objęci są ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych wypadków. W zależności od okresu współpracy organizacji i wolontariusza możliwe są trzy przypadki: a. Jeśli umowa wolontariacka trwa krócej niż 30 dni - organizacja lub instytucja mają obowiązek ubezpieczyć wolontariusza. a. Jeśli porozumienie zostało zawarte jest na czas nieokreślony, organizacja lub instytucja mają obowiązek ubezpieczyć wolontariusza na okres pierwszych 30 dni wykonywania świadczeń. a. Jeśli umowa została podpisana na okres dłuższy niż 30 dni, organizacja lub instytucja nie muszą ubezpieczać wolontariusza przysługuje mu ubezpieczenie na mocy ustawy.

O czym trzeba pamiętać? 3. Prawa i obowiązki Wolontariusze mają prawo m.in. do: a. informacji o ryzyku dla zdrowia i bezpieczeństwa związanym z wykonywanymi zadaniami, b. wykonywania świadczeń w higienicznych i bezpiecznych warunkach, c. korzystania ze szkoleń w zakresie wykonywanych przez siebie świadczeń, d. otrzymania zwrotu kosztów poniesionych w trakcie wykonywania świadczeń. Wolontariusze mają obowiązek m.in.: a. wykonywać swoje zadania starannie, b. ponosić odpowiedzialność za wyrządzone szkody.

E-wolontariat Co do zasady, nie różni się od wolontariatu: może być łączony ze współpracą w świecie realnym, wymaga zaangażowania czasu i umiejętności, wiąże się z pracą w grupie, osobistym zaangażowaniem nie ogranicza się do zadań związanych z nowymi technologiami Cechy szczególne: E-wolontariusze wykonują swoją pracę z użyciem narzędzi internetowych. Niekoniecznie musi być wykonywany we współpracy z organizacjami pozarządowymi: grupy nieformalne i inne.

Jak zostać e-wolontariuszem? I. Po pierwsze, trzeba czuć potrzebę zmiany jakiejś sytuacji na lepsze. Na przykład można chcieć poprawić los bezpańskich psów. I. Po drugie, należy znaleźć organizację, której misja jest zbieżna z naszymi zainteresowaniami. Na przykład fundację prowadzącą schronisko dla bezdomnych zwierząt. I. Po trzecie, kiedy już się znalazło cel i instytucję, która go realizuje, można jej pomóc przez internet. Na przykład, publikując na Facebooku zdjęcia zwierząt szukających domu.

Typy e-wolontariatu

Gromadzenie wiedzy

Dziennikarstwo obywatelskie

Crowdsourcing

Mapowanie

E-dukacja

Mikrowolontariat

Odkryj e-wolontariat

Dzięki e-wolontariatowi Pokonujemy bariery miejsca i czasu. możemy wspierać organizację o dowolnej porze możemy wesprzeć niemal dowolny cel, nawet jeśli realizująca go organizacja nie działa w pobliżu możemy zaangażować się w mikrowolontariat Możemy zmieniać świat

Moja Pracownia Orange Część osób z naszej miejscowości wyjeżdża na studia do innego miasta. I oni, i my mamy dostęp do Internetu. Jak możemy zaangażować ich w działania Pracowni?

Więcej informacji www.e-wolontariat.pl

Wolontariat w sieci broszura Wolontariat. O czym każdy wolontariusz wiedzieć powinien przygotowaną przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej http://erw2011.gov.pl/static/upload/o-czym-kazdywolontariusz.pdf, serwis Ngo.pl: http://www.ngo.pl, portal To Jest Wolontariat: http://www.tojesttwolontariat.pl, kampanię Pomagam.bo: http://pomagambo.pl/, Centrum Wolontariatu: http://www.wolontariat.org.pl./

Dziękujemy za uwagę! b.borowiecka@e-wolontariat.pl m.kacprowicz@e-wolontariat.pl