MAŁOPOLSKIE FORUM UNIWERSYTETÓW TRZECIEGO WIEKU. 23 listopada 2012r. KRAKÓW

Transkrypt

1 MAŁOPOLSKIE FORUM UNIWERSYTETÓW TRZECIEGO WIEKU 23 listopada 2012r. KRAKÓW Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA

2 Kamila Michalik Fundacja Akademia Obywatelska Spółdzielnia socjalna szansą dla 50 +

3 Ekonomia społeczna definicje Jako sektor w wymiarze instytucjonalno-prawnym Jako metodę osiągania celów społecznych metodami gospodarczymi Według definicji EMES (European Research Network), przedsiębiorstwo społeczne to przedsięwzięcie o głównie społecznych celach, które angażuje się w działalność ekonomiczną, a zyski z niej przeznacza na realizację owych celów lub dla zaspokojenia określonych potrzeb społecznych.

4 Ekonomia Społeczna Kluczowa zasada to prymat działania na rzecz ludzi (członków, podopiecznych) nad maksymalizacją zysku. Oznacza to, że dla jednostek ekonomii społecznej istotne znaczenie obok celu gospodarczego ma misja społeczna. Cyt. za Dorota Pieńkowska

5 Po co Ekonomia Społeczna? Rozwiązanie dla ważnego problemu społecznego Zadanie statutowe zarówno instytucji publicznych, jak i organizacji pozarządowych Różnorodność tematów i zagadnień (pomoc społeczna, terapia, aktywizacja zawodowa, rynek pracy, przedsiębiorczość, edukacja, profilaktyka, poradnictwo, jakość życia, przeciwdziałanie dyskryminacji, i inne) Konieczność działań systemowych uzupełnianych projektami lokalnymi

6 Podmioty Ekonomii Społecznej Organizacje pozarządowe NGO (Fundacje i stowarzyszenia) Centra Integracji Społecznej i Kluby Integracji Społecznej Towarzystwa Ubezpieczeń Wzajemnych Spółki non for profit Warsztaty Terapii Zajęciowej i Zakłady Aktywizacji Zawodowej Spółdzielnie socjalne

7 Ważna przedsiębiorczość za Anna Szadkowska Ciężka UNDP Przedsiębiorczość wymaga współpracy i współdziałania, a więc kapitału społecznego Kapitał finansowy: co kto posiada Kapitał ludzki: co kto wie i umie Kapitał społeczny: kogo kto zna, z kim kto jest związany i jakie są możliwości budowania na tych związkach: ZAUFANIE + przekonanie, że inni ludzie na ogół są POMOCNI (W Polsce: Diagnoza społeczna, prof. Czapiński)

8 Cel powstania spółdzielni Jest podniesienie poziomu finansowego członków/członkiń przez prowadzenie wspólnego przedsiębiorstwa (cel obligatoryjny) oraz podniesienie poziomu kulturalnego, społecznego, życiowego członków/ członkiń (cel fakultatywny). Spółdzielnia działa w oparciu o uchwalony Statut, Prawo spółdzielcze i inne przepisy np. ustawę o rachunkowości, prawo pracy, ustawę o swobodzie działalności gospodarczej etc.

9 Spółdzielnia socjalna Spółdzielnia socjalna, jako rodzaj spółdzielni pracy, opiera się na zasadzie osobistego świadczenia pracy przez jej członków/członkinie. Instytucja spółdzielni socjalnej została w Polsce wprowadzona Ustawą z dn r. O promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która odpowiednio znowelizowała Ustawę Prawo spółdzielcze z 1982r. Aktualna podstawa prawna to Ustawa z dn r. O spółdzielniach socjalnych, która weszła w życie z dn r

10 Spółdzielnia socjalna Spółdzielnia socjalna może być założona przez osoby należące do ściśle określonych w ustawie grup wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz przez osoby prawne organizacje pozarządowe, jednostki samorządu terytorialnego, kościelne osoby prawne.

11 Spółdzielnia socjalna osób fizycznych Mogą założyć osoby z pełną zdolnością do czynności prawnych i równocześnie zaliczających się do przynajmniej jednej spośród kategorii: Osoby bezrobotne Osoby niepełnosprawne Osoby uzależnione od alkoholu, narkotyków lub środków odurzających po ukończeniu leczenia Osoby chore psychicznie

12 Spółdzielnia socjalna osób fizycznych Osoby bezdomne realizujące indywidualny program wychodzenia z bezdomności Osoby opuszczające więzienie, które mają problem z reintegracją społeczną Uchodźcy uczestniczący w indywidualnym programie reintegracji Oraz inne osoby pod warunkiem, że ich liczba nie przekracza 50% ogólnej liczby założycieli/ek. Założycieli/ek musi być min. 5 a max 50

13 Spółdzielnia socjalna osób prawnych Spółdzielnie socjalne mogą również założyć dwie osoby prawne: Organizacje pozarządowe (w rozumieniu ustawy o działalności pożytku publicznego i wolontariacie) Jednostki samorządu terytorialnego Kościelne osoby prawne

14 Bez prawa członkostwa ale z możliwością wykonywania pracy: Osoby skazane na karę ograniczenia wolności Wolontariusze/wolontariuszki

15 Członkami/członkiniami spółdzielni socjalnej mogą być ponadto: Osoby zagrożone wykluczeniem społecznym z ograniczoną zdolnością do czynności prawnych Osoby bez statusu osób wykluczonych o kwalifikacjach niezbędnych z punktu widzenia funkcjonowania spółdzielni Organizacje pozarządowe, JST, kościelne osoby prawne

16 Spółdzielnia socjalna Spółdzielnia socjalna posiada osobowość prawną i podlega wpisaniu do KRS. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenia potwierdzające status

17 Wsparcie dla spółdzielni Zwolnienie z opłat rejestracyjnych za wpis spółdzielni do KRS i za wydrukowanie ogłoszenia o powstaniu spółdzielni w Monitorze Sądowym i Gospodarczym. Osoby chcące założyć spółdzielnię socjalną mogą otrzymać jednorazowo środki z Funduszu Pracy na podjęcie działalności gospodarczej w wysokości nie przekraczającej 4-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia na każdego członka założyciela spółdzielni socjalnej.

18 Wsparcie dla spółdzielni Osoby chcące przystąpić do już istniejącej spółdzielni socjalnej mogą otrzymać środki z Funduszu Pracy w wysokości 3- krotności przeciętnego wynagrodzenia na każdego członka. Osoba niepełnosprawna zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako osoba bezrobotna albo poszukująca pracy może otrzymać ze środków Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych środki na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej w wysokości nie wyższej niż piętnastokrotność przeciętnego wynagrodzenia.

19 Wsparcie dla spółdzielni Dochody spółdzielni wydatkowane w roku podatkowym na społeczną i zawodową reintegrację jej członków są w części niezaliczonej do kosztów uzyskania przychodów - zwolnione z podatku dochodowego od osób prawnych. Spółdzielnia socjalna może ubiegać się o sfinansowanie ze środków Funduszu Pracy składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe od kwoty minimalnego wynagrodzenia osób, o których mowa w art. 4 ust. 1 ustawy o spółdzielniach socjalnych, w pełnej wysokości przez okres 24 miesięcy od dnia zatrudnienia oraz w połowie wysokości przez kolejne 12 miesięcy, na podstawie odpowiedniej umowy między starostą a spółdzielnią oraz udokumentowanego wniosku spółdzielni.

20 DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ! Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA