OŚRODEK BADAŃ NAD RÓWNOŚCIĄ (K.E.TH.I) ROLA OJCÓW W RÓWNOWAŻENIU ŻYCIA ZAWODOWEGO, RODZINNEGO I OSOBISTEGO



Podobne dokumenty
Copyright 2015 by Wydawnictwo Naukowe Scholar Spółka z o.o.

Polsko-włoska wymiana doświadczeń. Wizyta podlaskich policjantów w Guardia di Finanza w Rzymie

Anna Dudak SAMOTNE OJCOSTWO

M I N I S T R A P R A C Y I P O L I T Y K I S P O Ł E C Z N E J 1)

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Regionalny SEAP w województwie pomorskim

Purpurowy Informator GT Listopad 2015

Wykaz skrótów... Wykaz aktów prawnych... Wykaz piktogramów... Wprowadzenie... 1

Pracodawcy o elastycznych formach zatrudnienia, szansach kobiet i mężczyzn na rynku pracy i poszukiwanych kompetencjach i trendach - wyniki badań

CHEMIA. Krajowa Konferencja Scientix Nauki ścisłe na luzie. Przedmiotowe okrągłe stoły Warszawa, r.

Kompensowanie w systemach emerytalnych okresów poza zatrudnieniem poświęconych opiece nad dziećmi i chorymi członkami rodziny

Jesteś tatą. Poznaj swoje prawa, gdy chcesz pracować i opiekować się dzieckiem

Modele związków bilans zalet i wad. Model tradycyjny. Partnerka/żona: w przypadku większości kobiet, członków i członkiń rodziny),

5.2 Świadczenia z tytułu macierzyństwa - zasiłek macierzyński

PROPONOWANA PROBLEMATYKA SEMINARIUM MAGISTERSKIEGO NA KIERUNKU NAUKI O RODZINIE W ROKU AKADEMICKIM 2016/2017

Spis treści Wykaz skrótów Rozdział I. Urlop macierzyński

Godzenie życia zawodowego i prywatnego. Warszawa, 9 maja 2014 r.

Polityka rodzinna we Francji i Szwecji na tle rozwiązań polskich 1

Wojciech Leppert, Andrzej Stachowiak, Magdalena Krzyżak Jankowicz, Robert Jankowicz, Łukasz Przysło, Marcin Janecki, Jolanta Gałęza

Wyjaśnienia dotyczące zasiłku macierzyńskiego od 1 stycznia 2010 r.

Exploring Cultural Heritage for Entrepreneurial Development

Polityka rodzinna a rozwiązania w polskim systemie emerytalnym. Anna Kurowska, Instytut Polityki Społecznej, Uniwersytet Warszawski

Wykaz skrótów... Wprowadzenie...

KOBIETY ZATRUDNIONE W NIEPEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY SKUTKI DLA ŻYCIA RODZINNEGO I ZAWODOWEGO. Dorota Głogosz

3 przepisy na zupełnie inną lekcję. Krajowa Konferencja Scientix

ENERGY INNOVATION PROCUREMENT ZAMÓWIENIA PUBLICZNE W DZIEDZINIE INNOWACJI ENERGETYCZNYCH SKRÓCONY PRZEWODNIK DLA WŁADZ MIEJSKICH

(materiały dostępne w Bibliotece Pedagogicznej w Suchej Beskidzkiej)

Formularz Rekrutacyjny V 2018

CZAS PRACY, RÓWNOŚĆ KOBIET I MĘŻCZYZN, ORAZ GODZENIE PRACY Z ŻYCIEM RODZINNYM

Pojęcie relacji małżeńskiej Pojęcie relacji między rodzeństwem... 40

Z ANKIETY BADAJĄCEJ POTRZEBY TORUŃSKICH KOBIET MATEK

Sytuacja pracy. Stała praca najemna (praca na pełnym etacie lub trwająca min. 3 m-ce, w wymiarze min 15 godz/tyg.)

DO ZASIŁKU RODZINNEGO PRZYSŁUGUJĄ DODATKI: Z TYTUŁU URODZENIA DZIECKA

Odpowiedzialność Rodzinna Biznesu

PRACA SZACUNEK - UZNANIE

Równowaga pomiędzy życiem zawodowym i rodzinnym - ostatnie decyzje TSUE

Trzy czwarte czasu antenowego o największej oglądalności zajmują programy i filmy europejskie

Projekt z 2 lipca 2013r. z dnia r.

WYKSZTAŁCENIE I KWALIFIKACJE KOBIET A ICH SYTUACJA NA RYNKU PRACY. Redakcja naukowa Grażyna Firlit-Fesnak

ZASIŁEK MACIERZYŃSKI PRZYSŁUGUJE UBEZPIECZONEJ, KTÓRA W OKRESIE UBEZPIECZENIA CHOROBOWEGO ALBO W OKRESIE URLOPU WYCHOWAWCZEGO:

Anna Zachorowska-Mazurkiewicz Kobiety i instytucje. Kobiety na rynku pracy w Stanach Zjednoczonych, Unii Europejskiej i w Polsce

17 czerwca minął rok od wprowadzenia zmian w urlopach dla rodziców. Największa rewolucja to wydłużenie urlopu z 26 do 52 tygodni.

I. Urlop macierzyński.

Krajowa Konferencja Scientix Nauki ścisłe na luzie

Recenzje: prof. dr hab. Krystyna Stany dr hab. Krzysztof Podemski, prof. UAM. Redaktor prowadząca: Anna Raciborska. Redakcja: Magdalena Pluta

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

SCIENTIX - czyli europejska społeczność nauczycieli przedmiotów ścisłych (STEM)

Nowe uprawnienia rodzicielskie. Propozycje zmian w 2013 r.

FUNKCJONOWANIE RODZINY DZIECKA OBJĘTEGO DOMOWĄ OPIEKĄ HOSPICYJNĄ STUDIUM TANATOPEDAGOGICZNE

wracającego na rynek pracy. Dzięki rządowemu programowi MALUCH w całej Polsce działa coraz więcej żłobków, klubów dziecięcych oraz dziennych

na temat współpracy MŚP i organizacji młodzieżowych

OBLICZA POLITYKI SPOŁECZNEJ

TRANSFORMATOR 17, Toruń Intas projekt wsparcia nadzoru rynku nad sprawdzaniem zgodności z wymaganiami regulacji efektywnościowej transformatorów

I. Dane identyfikacyjne dziecka. Data wpływu wniosku Nr wniosku.. Imiona... Nazwisko:. Nr PESEL: II. Adres Zamieszkania dziecka

Ubezpieczenia społeczne, jako koszt pracodawcy

8 marca 2013 r.: Międzynarodowy Dzień Kobiet. Różnice w traktowaniu kobiet i mężczyzn i nierówność kobiet w sytuacji kryzysu

Luka płacowa, czyli co zrobić żeby kobiety nie zarabiały mniej?

Współczesna rodzina i zmiany ról rodzicielskich

Wyjaśnienia wątpliwości dotyczących zmian przepisów w zakresie zasiłku macierzyńskiego obowiązujących od 17 czerwca 2013 r.

Badania lokalnego rynku pracy

O Z A A N G A Ż O W A N Y M O J C O S T W I E J A N U S Z W I Ś N I E W S K I 1 9 / 0 6 /

Partnerstwo kobiet i mężczyzn w sferze prywatnej co na to badania? Aleksandra Niżyńska

Komitet Nauk Demograficznych PAN

DOI:

Szanse edukacyjne i zawodowe kobiet w okresie PRLu i transformacji systemowej

Szkolenie polityka równości szans płci

KOALICJA NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU

Ankieter partnerem respondenta edukacja ankieterów kluczem do uzyskania rzetelnych i kompletnych danych

Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem prawo pracy, zasiłki macierzyńskie i opiekuńcze komentarze, przykłady, kompletna dokumentacja

SPIS TREŚCI. Wykaz skrótów... Przedmowa...

Urlop macierzyński/zasiłek macierzyński

Porozumienie między Burmistrzami europejska inicjatywa wspierająca zrównowaŝony rozwój regionu

PRESS COVERAGE Poland

SNP SNP Business Partner Data Checker. Prezentacja produktu

Przygotowanie do usamodzielnienia ciężarnych wychowanek placówki resocjalizacyjno rewalidacyjnej na przykładzie Młodzieżowego Ośrodka Wychowawczego w

Rekomendacje dla polityki. Polska REKOMENDACJE DLA POLITYKI POLSKA

KOBIETY NA RYNKU PRACY

(Miejscowość, data) WNIOSEK O URLOP RODZICIELSKI

Copyright 2014 Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa

SPRAWOZDANIE FINANSOWE Stowarzyszenia Rodzice Razem z działalności za okres od 1 stycznia do 31 grudnia 2015 r.

Ulica: Nr domu/mieszkania: Kod pocztowy: Miejscowość: Ulica: Nr domu/mieszkania: Kod pocztowy: Miejscowość:

Dodatkowy urlop macierzyński

Exploring Cultural Heritage for Entrepreneurial Development

Scenariusz zajęć wychowania do życia w rodzinie dla klasy III gimnazjum:

KOBIETY - RYNEK PRACY RÓWNE TRAKTOWANIE. EWA LISOWSKA Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

W poszukiwaniu work-life balance, czyli jak najlepsi pracodawcy przyciągają najlepszych kandydatów.

POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE

Prawo pracy. Wydanie 16. Autor: Małgorzata Barzycka-Banaszczyk

DODATKOWE WYMAGANIA I KWALIFIKACJE ZAWODOWE OSÓB ZATRUDNIANYCH NA STANOWISKACH NAUCZYCIELI AKADEMICKICH

U C H W A Ł A SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 30 października 2008 r.

Metody prowadzania zajęć :

Agata Pawłowska-Lis Katarzyna Pietruszyńska. Prawo pracy

Zasiłki macierzyńskie od 1 stycznia 2010 r.

PRAWO PRACY 2016 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów

PORADNIK RODZICA PRAWA I OBOWIĄZKI PRACUJĄCEGO RODZICA

Projekt. z dnia 8 listopada 2012 r. USTAWA. z d n ia...

Spis treści. 2. Plany zawodowe i edukacyjne uczniów ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych

PL Zjednoczona w różnorodności PL A8-0076/1. Poprawka

Rodzaje umów i formy oddelegowania w międzynarodowych projektach badawczych

Emancypacja kobiet a praca i opieka w przebiegu życia. Irena E.Kotowska

Transkrypt:

OŚRODEK BADAŃ NAD RÓWNOŚCIĄ (K.E.TH.I) ROLA OJCÓW W RÓWNOWAŻENIU ŻYCIA ZAWODOWEGO, RODZINNEGO I OSOBISTEGO The program is co-funded by the European Commission and the General Secretariat for Gender Equality ATENY 2007

ROLA OJCÓW W RÓWNOWAŻENIU ŻYCIA ZAWODOWEGO, RODZINNEGO I OSOBISTEGO Nadzór naukowy: Aleksandra Koroneou, Profesor Socjologii Uniwersytet Nauk Społecznych i Politycznych Panteios Grupa badawcza: Haris Prepoudis, Joanna Siotou, Anna Tiktapanidou Opracowanie statystyczne: Agapi Skantzi, Eleni Papadimitriou Tłumaczenie z j.greckiego: Justyna Słowik «Equal Partners: Reconsidering the Role of Men in Work and Private Life», within the scope of the fifth medium-term Community Action Plan of the European Commission for Gender Equality. Co-funded by the European Commission (80%) and the General Secretariat for Gender Equality (20%). The content of the present publication does not necessarily reflect the opinion or position of the European Commission. The European Commission accepts no responsibility or liability whatsoever for the use of information contained in the present publication. 1

SPIS TREŚCI PROLOG Sekretarz Generalnj ds. Rownosci p. Eugenii Tsoumani PROLOG Prezes osrodka nad Rownoscia K.E.T.H.I. p. Meropi Kaldi 9 10 WSTĘP 13 CZĘŚĆ I 17 ROZDZIAŁ 1. TEORETYCZNE RAMY BADANIA 17 1.1. Znaczenie terminu ojcostwa 19 1.2. Równe role rodziców i wychowanie dzieci 20 1.3. Negatywne skutki «nieobecności» ojca 21 1.4. Szeroka płaszczyzna europejska 21 1.5. Płaszczyzna grecka 23 ROZDZIAŁ 2. RAMY PRAWNE 25 2.1. Krótki rys historyczny 25 2.2. Regulacje prawne na rzecz pogodzenia rodziny z pracą 26 2.2.1. Zarządzanie czasem pracy i społeczna organizacja czasu 26 2.2.2. Ramy prawne urlopów dla rodziców 26 2.2.2.1 Urlop z powodu choroby członka rodziny 26 2.2.2.2 Urlop szkolny 27 2.2.2.3 Urlop dla rodzica samotnie wychowującego dziecko 28 2.2.2.4 Urlop połogowy / macierzyński 29 2.2.2.5 Rodzicielski urlop wychowawczy 29 2.2.2.6 Urlop z powodu karmienia lub opieki nad dzieckiem dla ojców 29 2.2.2.7 Urlop ojcowski 30 2.2.2.8 Urlop z powodu narodzin dziecka dla ojca 30 2.2.2.9 Planowanie urlopów 30 2.3. Najnowsze regulacje 31 2.4. Ostatnie postanowienia 32 CZĘŚĆ II 39 ROZDZIAŁ 1. PRZEDMIOT BADANIA 39 ROZDZIAŁ 2. METODOLOGIA BADANIA 41 2.1. Narzędzia badawcze 41 2.2. Procedura zbierania danych 42 2.3. Opracowanie i analiza danych 42 2

2.4. Próba badawcza 43 2.5. Ograniczenia badania 57 ROZDZIAŁ 3. PREZENTACJA WYNIKÓW BADANIA 58 3.1. Udział mężczyzn w pracach domowych i w wychowaniu dzieci 58 3.2. Podejmowanie określonych obowiązków związanych z opieką nad dziećmi 3.3. Zderzenie roli zawodowej i ojcowskiej 63 3.4. Wykorzystanie rodzinnego czasu wolnego: Źródła stresu i źródła przyjemności 3.4.1. Źródła stresu 65 3.4.2. Przyjemne chwile 66 3.5. Aktywność w osobistym czasie wolnym 68 3.6. Korzystanie z urlopów Polityka korporacji 71 3.7. Nieobecność z przyczyn zawodowych 74 3.8. Główne przeszkody w większym poświęcaniu czasu rodzinie 76 3.9. Wizje ojcostwa i macierzyństwa 77 3.10. Kształtowanie się męskiej tożsamości 78 3.11. Porównanie z poprzednią generacją ojców 79 3.12. Wyniki stopniowanych odpowiedzi na pytania kwestionariusza 82 3.13. Sektor zatrudnienia jako czynnik zróżnicowania istotnego statystycznie 87 3.14. Miejsca zamieszkania jako czynnik zróżnicowania istotnego statystycznie 3.15. Zawód jako czynnik zróżnicowania istotnego statystycznie 94 3.16. Poziom wykształcenia jako czynnik zróżnicowania istotnego statystycznie CZĘŚĆ III TENDENCJE I WĄTPLIWOŚCI. PRÓBY WNIOSKOWANIA CZĘŚĆ IV PORÓWNAWCZY WYMIAR BADANIA 1. PREZENTACJA BADANIA W PORTUGALII 106 1.1. Wstęp Cel badania 106 1.2. Obecna sytuacja 106 1.3. Metodologia badania 107 1.4. Czynniki utrudniające udział mężczyzn w zajęciach domowych i w opiece nad dziećmi 1.4.1. Zajęcia domowe 109 1.4.2. Czas wolny 109 61 65 91 96 99 105 108 3

1.4.3. Analiza terminów ojcostwo i macierzyństwo 110 1.4.4. Poczucie własnej wartości Samookreślenie się mężczyzn jako ojców 2. PREZENTACJA BADANIA W POLSCE 112 2.1. Sposób przeprowadzenia badania 113 2.2. Charakterystyka respondentów 113 2.3. Wyniki badania 114 2.4. Analiza konkretnych przypadków 118 2.5. Wnioski 119 Odniesienia bibliograficzne badania w Grecji 121 Proponowana bibliografia 122 ANEKS 125 111 4