Dobre praktyki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy w GA Zakłady Chemiczne Police S.A.



Podobne dokumenty
SYSTEM WSPÓŁPRACY Z WYKONAWCAMI

BEZPIECZEŃSTWEM I HIGIENĄ PRACY

Informacja dotycząca bezpieczeństwa i ochrony zdrowia. Wójt Gminy Turawa Waldemar Kampa, ul. Pustkowska 13, Węgry

Zakłady Chemiczne Police SA

EXPOM S.A. OGRANICZANIE WYPADKÓW PRZY PRACY Warmińsko Mazurska Strategia Ograniczania Wypadków przy Pracy. Olsztyn r.

W TROSCE O TWOJE BEZPIECZEŃSTWO

TQM filozofia zarządzania System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy... 22

ORGANIZACJA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

załącznik do uchwały Nr XXIII/160/2012 Rady Gminy Wisznice z dnia 28 grudnia 2012r.

Kampania Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy ( )

ZARZĄDZENIE Nr 15/2017 Wójta Gminy Orły z dnia 22 lutego 2017r.

Zakłady Chemiczne Police SA

POLITYKA FIRMY KEMIPOL D 0/1

Ogólnopolskie Stowarzyszenie 37 ODDZIAŁÓW. Zarząd Główny. Pracowników Służby BHP ZARZĄD GŁÓWNY. Ogólnopolskie Stowarzyszenie Pracowników Służby BHP

SPIS TREŚCI. do książki pt. Materiały dydaktyczne do szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Autor Marek Gałusza

MŁODZI BEZPIECZNI W PRACY - tematyka obchodów Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy

ZASADY ZATRUDNIANIA FIRM ZEWNĘTRZNYCH W TAURON WYTWARZANIE S.A. W ZAKRESIE STOSOWANIA PRZEPISÓW BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

Polityka Zarządzania Ryzykiem

Wyższy Urząd Górniczy. Wypadkowość związana z ryzykownym zachowaniem pracowników (tzw. czynnik ludzki)

14. Sprawdzanie funkcjonowania systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy

Kwestionariusz dla przedstawiciela kadry kierowniczej lub specjalisty ds. bhp

III KONFERENCJA PANELOWA WSOZZ ROLA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO W SYSTEMIE ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM PRACY

ZDROWIE DLA POMORZAN WIELOLETNI PROGRAM ROZWOJU SYSTEMU ZDROWIA WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO

INSTRUKCJA DLA DOSTAWCY realizującego dostawę /usługę dla BCT

SPOŁECZNA INSPEKCJA PRACY

Program profilaktyczny z zakresu bezpieczeństwa w ruchu drogowym na lata

ROLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ W KSZTAŁTOWANIU BEZPIECZEŃSTWA PRACY. dr inż. Zofia Pawłowska

OCENA i ANALIZA STANU BHP

Plan nadzoru pedagogicznego Przedszkola nr 2 Bytowie w roku szkolnym 2014/2015

UTRZYMANIEM INFRASTRUKTURY TECHNICZNEJ

BIOZ INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA DLA

BHP na stanowiskach pracy. Regulacje prawne

BHP PARTNER S.C. M a ł g o r z a t a Ś l i w a kowska, Jarosław Wa l entyn o w i cz Włocławek, ul. Chopina 42/15

Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy

SPIS TREŚCI. do książki pt. Poradnik BHP dla pracodawców oraz osób kierujących pracownikami. Autor Marek Gałusza

Zasady zatrudniania Firm zewnętrznych w TAURON Wytwarzanie S.A.

Strategia kreacji i promocji produktu turystycznego. Przemysław Brozdowski Departament Infrastruktury UMWP

Wracam do pracy. Ośrodek Pomocy Społecznej. Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy WAWER

SYRENA ZNACZENIE DZIAŁANIE. Sygnał ostrzegawczy. Mobilizacja zespołu interwencyjnego. Sygnał ewakuacyjny

POLITYKA BEZPIECZEŃSTWA. Wykaz zbiorów danych oraz programów zastosowanych do przetwarzania danych osobowych.

Spis treści. Przedmowa... Wykaz autorów... Wykaz skrótów...

Jasne, że konsultacje. Częstochowa, styczeń 2014

DIAGNOZA POTRZEB I PROBLEMÓW GIMNAZJUM NR 2

S Y L A B U S - d l a s z k o l e ń REZULTAT O3 DZIAŁANIA: O3-A2 PROJEKTU E-GOVERNMENT 2.0 W PRAKTYCE

KOSZTY PREWENCJI A. Budujmy kulturę bezpieczeństwa pracy ŚWIATOWY DZIEŃ BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA W PRACY 28 KWIETNIA 2015

IDENTYFIKACJA I NADZOROWANIE ZAGROŻEŃ ZWIĄZANYCH Z OBECNOŚCIĄ CZYNNIKÓW CHEMICZNYCH. w środowisku pracy w świetle aktualnych przepisów BHP

Behawioralne metody poprawy bezpieczeństwa pracy

Rozdział II. Organizacja służby bhp w szkole (Stanisław Wójcik)

Ankieta specjalistyczna Zarządzanie bezpieczeństwem pracy prewencja wypadkowa

ROLA SŁUŻBY BHP A KOORDYNATORA BHP NA BUDOWIE

Świdnik, dnia r FORMULARZ OFERTY wykonanie zadań służby BHP oraz PPOŻ. I. Nazwa i adres ZAMAWIAJĄCEGO

Program szkolenia z zakresu prewencji wypadkowej dla pracodawców małych i średnich przedsiębiorstw

PIERWSZY CERTYFIKAT BEZPIECZEŃSTWA DLA SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ

Materiały wspomagające

Spis treści. Wstęp 11 Wykaz skrótów użytych w treści 12 Literatura 12

I N F O R M A C J A BIOZ do. marzec 2015 P R O J E K T U WYKONAWCZEGO. utwardzenia terenu BUDYNEK CENTARLI PKP SA

SYSTEM POMOCY W TRANSPORCIE MATERIAŁÓW NIEBEZPIECZNYCH. Informacje o firmach, adresach i telefonach

Szczegółowy program szkolenia okresowego pracowników administracyjno- biurowych w zakresie bhp i ppoż. Urząd Miejski w Zagórowie.

OGÓLNA INSTRUKCJA BHP. dla Chełmskiej Biblioteki Publicznej im. Marii Pauliny Orsetti

STRATEGICZNE MYŚLENIE - WYKORZYSTANIU NARZĘDZI IT KONTROLA ZARZĄDCZA PRZY. Szczyrk, 2-3 czerwiec 2016

Wytyczne dotyczące bezpiecznego wykonywania prac przez podwykonawców Szpitala Wojewódzkiego im. Prymasa Kardynała Stefana Wyszyńskiego

Spis treści. Wstęp Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem

śródlądowy transport wodny morski

ZARZĄDZENIE Nr 280/W/11 PREZYDENTA MIASTA ŁODZI z dnia 30 września 2011 r.

UZGODNIENIA SZCZEGÓŁOWE WARUNKÓW WSPÓŁPRACY POMIĘDZY STRONAMI

DOBRA PRAKTYKA Jedynki Bezpieczeństwa PKN ORLEN

Załącznik do Uchwały Nr XX/90/08 Rady Powiatu w Wąbrzeźnie z dnia 29 września 2008r. Powiatowy Program Aktywności Lokalnej na lata

PODSTAWA OPRACOWANIA...

Regulamin Konkursu BHP pt. BEZPIECZNA BRYGADA REMONTOWA 2018 na terenie ANWIL S.A.

PROCEDURA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA MONITOROWANIE I ANALIZA STANU BHP P-03/09/I

INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie

Załącznik do Programu Bezpieczny Powiat Działdowski PROGRAM DZIAŁAŃ PROFILAKTYCZNYCH W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I PORZĄDKU

REGULAMIN BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY AKADEMII WYCHOWANIA FIZYCZNEGO IM. JERZEGO KUKUCZKI W KATOWICACH

STRATEGIA PROMOCJI MARKI KAJAKIEM PRZEZ POMORZE

Kampania Włącz bezpieczeństwo przy obróbce drewna!

WYMAGANIA MINIMALNE I ZASADNICZE DLA MASZYN I URZĄDZEŃ

8. Kompetencje i szkolenie pracowników w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy

Spis treści. Wstęp 11 Wykaz skrótów użytych w treści 12 Literatura 12

Rządowy program ograniczania przestępczości i aspołecznych zachowań "Razem Bezpieczniej"

Załącznik nr 5 do zapytania ofertowego na realizację kampanii Bezpiecznie od startu w radiu i Internecie

PLAN PRACY KOORDYNATORA DS. BEZPIECZEŃSTWA W SZKOLE ROK SZKOLNY 2012/2013

Na podstawie art. 41 ust. 2 pkt 7 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (Dz. U. z 2019 r. poz. 512) uchwala się, co następuje:

BEZPIECZEŃSTWO RUCHU DROGOWEGO w Programie Operacyjnym Infrastruktura i Środowisko

Wykaz aktów prawa wewnętrznego wydanych przez Naczelnika Urzędu Skarbowego Warszawa - Wawer

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY GIEŁDA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH W WARSZAWIE SA

Kraków, dnia 19 marca 2018 r. Poz UCHWAŁA NR XLV/716/2018 RADY MIEJSKIEJ W STARYM SĄCZU. z dnia 26 lutego 2018 roku

OCENA MERYTORYCZNA PROJEKTU

INSTRUKCJA Delegata Małopolskiego ZPN

Opis stanowisk. Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe. Cel stanowiska. Zakres obowiązków

INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie. Rozdział 1 Definicje

Lokalizacja wywołań alarmowych w Polsce

Rozdział II. Opis przedmiotu zamówienia

Samoocena Kontroli Zarządczej jako narzędzie służące poprawie funkcjonowania jednostki samorządu terytorialnego m.st. Warszawy

BIOZ. Łódź ul. Gen. S. Maczka 35 obręb G-21 dz. ew. 4/59. Inwestor: Port Lotniczy im. Wł. Reymonta w Łodzi ul. Gen. S. Maczka Łódź

Jak wziąć udział w kampanii i uzyskać status partnera kampanii Stres w pracy? Nie, dziękuję! na poziomie krajowym

Regulamin prac Komisji ds. BHP i Bezpieczeństwa Procesowego Polskiej Izby Przemysłu Chemicznego

ORGANIZACJA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - LISTA PYTAŃ KONTROLNYCH

Dobre praktyki w zarządzaniu bezpieczeństwem pracy w Zakładach Chemicznych Organika - Sarzyna S.A.

KOMENDA GŁÓWNA PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ PROGRAM SZKOLENIA WSTĘPNEGO Z ZAKRESU BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY SŁUŻBY DLA FUNKCJONARIUSZY

2. Uczestnicy szkolenia Szkolenie jest przeznaczone dla wszystkich osób, które rozpoczynają pracę w danym zakładzie pracy.

Transkrypt:

Dobre praktyki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy w GA Zakłady Chemiczne Police S.A. Maj 2014

DEPARTAMENT BEZPIECZEŃSTWA TECHNICZNEGO W SCHEMACIE ORGANIZACYJNYM Prezes Zarządu Dyrektor Generalny Departament Bezpieczeństwa Technicznego Biuro BHP i Prewencji Kompleksowe działania w zakresie bhp Prewencja pożarowa Prewencja procesowa Zakładowa Straż Pożarna Ratownictwo Wielkie zagrożenia Zakładowy Dozór Techniczny Urządzenia poddozorowe Biuro Ochrony Środowiska Prawo Ochrony Środowiska

Poziom wypadkowości w latach 2009-2013 Wskaźniki wypadkowości 2009 r. 2010 r. 2011 r. 2012 r. 2013 r. LICZBA WYPADKÓW 46 65 33 18 12 CZĘSTOTLIWOŚĆ 14,76 22,46 12,58 7,72 5,11 WSKAŹNIK TRR 9,66 14,45 8,24 5,01 3,33

Ograniczenie wypadkowości osiągnięto w wyniku: 1. Determinacji Zarządu: wprowadzenie zmian organizacyjnych w Spółce, wyznaczenie i bieżące rozliczanie celów strategicznych dotyczących wypadkowości, wdrożenie Programu Zero wypadków w tym zawarcie umowy z firmą DuPont światowym liderem prewencji wypadkowej, konsultacje w sprawach bhp (narady z udziałem Dyrektorów jednostek organizacyjnych, Prezesami Spółek Zależnych, partnerami społecznymi, wsparcie działań SIP). 2. Zaangażowaniu załogi: udział w Programie STOP wypadkom, udział w konkursach bhp, udział w programie Mam pomysł.

Program Zero wypadków Program przyjęty Uchwałą Zarządu Z.Ch. Police SA stanowi podstawę do podjęcia przez wskazane jednostki organizacyjne szeregu wielokierunkowych działań na rzecz poprawy sytuacji wypadkowej. Program uruchomiony w styczniu 2012 roku wpisywał się w Europejską Kampanię Partnerstwo dla Promocji, obejmuje wszystkie komórki organizacyjne Zakładów. Program Zero wypadków adresowany jest do wszystkich pracowników. Efektem Programu winien być znaczący spadek liczby wypadków przy pracy i wskaźników wypadkowości, wzrost dyscypliny w stosowaniu środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, świadomości w obszarze bhp, poprawa stanu estetyki miejsc pracy i całego terenu Zakładów, tworzenie sprzyjających warunków dla wdrażania innych programów (np. TPM), ogólnie wzrost poziomu kultury bhp, tym samym polepszenie wizerunku firmy.

Program Zero wypadków Obejmuje działania w trzech grupach: Wizualizacja i promocja: tablice LED, plakaty, broszury, banery, wypadków, wyposażenie pracowników służby bhp jaskrawą odzież ochronną i aparaty fotograficzne licznik w Program STOP wypadkom na licencji DuPont Pozostałe działania prowadzenie konkursów bhp, w tym: Promocja BHP, Bezpieczny Wydział, Lider bezpieczeństwa Inne: naprawa ciągów komunikacyjnych, kontrole stanu bhp (na wszystkich zmianach), narady w Dniu bezpieczeństwa, konsultacje z partnerami społecznymi (komisja BHP, narady SIP)

Wizualizacja na rzecz programu 1. Licznik wypadków, licznik dni bezwypadkowych 2. Wprowadzenie jednolitych, wyróżniających się odblaskowych strojów lub odblaskowych elementów na odzież dla pracowników służb kontrolujących warunki pracy tj. służby bhp oraz specjalistów prewencji Biura BHP i Prewencji.

3. Plakat znak graficzny Zero wypadków

4. Elektroniczne tablice informacyjne zlokalizowane przy trzech głównych bramach wejściowych na teren Zakładów (brama 2, 3, 8). 5. Tablice informacyjne przy bramach wejściowych na teren Zakładu 6. Wydzielone tablice informacyjne poświęcone tematyce bhp. 7. Stosowanie innych, wymaganych przepisami oznakowań znakami informacyjnymi, nakazu, zakazu obiektów oraz pomieszczeń wewnątrz budynków, instalacji (zbiorników, rurociągów), dróg (w tym dróg ewakuacyjnych), przejść, wejść, Wydziałowych Punktów Ewakuacyjnych itp.

8. Poprawa organizacji ruchu na wewnątrzzakładowych drogach komunikacji samochodowej i pieszej. 9. Ulotki informacyjne dla gości oraz Regulamin bezpiecznej pracy pracowników wykonawców. 10. Ulotki informacyjne, plakaty, broszury rozpowszechniane w ramach europejskich kampanii informacyjnych organizowanych przez Europejską Agencję Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy. 11. Wyposażenie w aparaty fotograficzne służby bhp i prewencji zakładów i upoważnienie jej do wykonywania (wyłącznie do celów służbowych) zdjęć na terenie Zakładów.

Program obserwacji STOP wypadkom

CYKL OBSERWACJI BEZPIECZEŃSTWA ZDECYDUJ RAPORTUJ RAPORT Z OBSERWACJI ü ZATRZYMAJ SiĘ OBSERWUJ DZIAŁAJ KARTA OBSERWACYJNA REAKCJE LUDZI Poprawienie Sprzętu Ochrony Osobistej Zmiana Pozycji Ponowne Organizowanie Pracy Przerwanie Pracy Wykonanie Uziemienia Wykonanie Zabezpieczenia ü OBSERWOWANE DZIAŁANIA BEZPIECZNE DZIAŁANIA DO PODJĘCIA W CELU MOTYWACJI DO KONTYNUOWANIA BEZPIECZNEJ PRACY SPRZĘT OCHRONY OSOBISTEJ Głowa Oczy i Twarz Uszy System Oddechowy Ramiona i Ręce Tułów Nogi i Stopy POZYCJE LUDZI (przyczyny urazów) Uderzenie o Przedmiot Uderzenie przez Przedmiot Złapany w / pomiędzy Przedmioty Upadek Kontakt z Ekstremalnymi Temperaturami Kontakt z Prądem Elektrycznym Wdychanie Absorbowanie Substancji Niebezpiecznej Połknięcie Nadmierny Wysiłek Czynności Monotonne Pozycje Wymuszone / Pozycje Statyczne SPRZĘT I NARZĘDZIA Niewłaściwy do Wykonywanej Pracy Zastosowany Niewłaściwie W Złym Stanie Technicznym OBSERWOWANE DZIAŁANIA NIEBEZPIECZNE NATYCHMIASTOWE DZIAŁANIA KORYGUJĄCE DZIAŁANIA W CELU UNIKNIĘCIA PONOWNEGO WYSTĄPIENIA Karta obserwacji PROCEDURY I PORZĄDEK Procedury Niewłaściwe Procedury Nieznane / Nierozumiałe Procedury Niestosowane Standardy Porządku Niewłaściwe Standardy Porządku Nieznane / Nierozumiałe Standardy Porządku Niestosowane Podpis Obserwatora Obszar/Dział Data

UDZI JE LUDZI (przyczyny urazów) WYNIKI OBSERWACJI RAPORT Z OBSERWACJI i i Stopy ie BSERWACJI Sprzętu Ochrony BEZPIECZEŃSTWA Osobistej RAPORT Z OBSERWACJI rzenie zycji o Przedmiot rzenie DUJ RAPORTUJ Organizowanie przez Przedmiot OBSERWOWANE DZIAŁANIA PracyBEZPIECZNE e any Pracy w DZIAŁANIA / pomiędzy DO PODJĘCIA Przedmioty W CELU MOTYWACJI DO KONTYNUOWANIA BEZPIECZNEJ PRACY e dek ü YMAJ Uziemienia SiĘ DZIAŁAJ e Zabezpieczenia takt z Prądem Elektrycznym chanie OBSERWUJ HRONY OSOBISTEJ orbowanie Substancji Niebezpiecznej TA OBSERWACYJNA ü nięcie rz mierny LUDZI Wysiłek nności ddechowy nie Sprzętu OBSERWOWANE Monotonne Ochrony DZIAŁANIA NIEBEZPIECZNE Osobistej NATYCHMIASTOWE DZIAŁANIA KORYGUJĄCE ycje Ręce ozycji Wymuszone / Pozycje Statyczne DZIAŁANIA W CELU UNIKNIĘCIA PONOWNEGO WYSTĄPIENIA Organizowanie Pracy T I NARZĘDZIA py ie Pracy łaściwy do Wykonywanej Pracy osowany ie Uziemienia Niewłaściwie ie UDZI Zabezpieczenia (przyczyny urazów) łym Stanie Technicznym ecznej o Przedmiot EDURY CHRONY przez Przedmiot I PORZĄDEK OSOBISTEJ cedury / pomiędzy Niewłaściwe Przedmioty cedury arz Nieznane / Nierozumiałe cedury Ekstremalnymi Niestosowane Temperaturami ndardy Prądem ddechowy Porządku Elektrycznym Niewłaściwe ndardy ei Ręce Porządku Nieznane / Nierozumiałe Podpis ndardy Obserwatora Porządku Niestosowane anie Substancji Niebezpiecznej łe opy Obszar/Dział Data Wysiłek LUDZI (przyczyny urazów) DZIAŁANIA W CELU UNIKNIĘCIA PONOWNEGO WYSTĄPIENIA OBSERWOWANE DZIAŁANIA BEZPIECZNE DZIAŁANIA DO PODJĘCIA W CELU MOTYWACJI DO KONTYNUOWANIA BEZPIECZNEJ PRACY OBSERWOWANE DZIAŁANIA NIEBEZPIECZNE NATYCHMIASTOWE DZIAŁANIA KORYGUJĄCE DZIAŁANIA W CELU UNIKNIĘCIA PONOWNEGO WYSTĄPIENIA Obserwacje są anonimowe! Podpis Obserwatora OBSERWOWANE DZIAŁANIA NIEBEZPIECZNE NATYCHMIASTOWE Obszar/Dział DZIAŁANIA Data KORYGUJĄCE DZIAŁANIA W CELU UNIKNIĘCIA PONOWNEGO WYSTĄPIENIA

Przebieg realizacji programu STOP wypadkom - 2012/2013 Szkolenie Administratora Programu; Szkolenie Liderów: 2 X 2 dniowe kursy (43 osoby ukończyły kurs). Opracowanie instrukcji postępowania w programie. Konsultacje z DuPont w zakresie: sposobu prowadzenia szkoleń i konwersacji z obserwowanym zbierania danych z obserwacji Szkolenie obserwatorów przez Liderów. Opracowanie programu komputerowego do zbierania i analizowania danych z z obserwacji w celu podejmowania adekwatnych działań prewencyjnych. Rozpoczęcie obserwacji : wrzesień 2013 r.

Aplikacja programu STOP wypadkom

Program planowanych dodatkowych działań prewencyjnych w celu dalszej poprawy bezpieczeństwa w GA Zakłady Chemiczne Police S.A. w 2014 roku Wdrożenie systemu elektronicznego zgłaszania zagrożeń. Ustalenie osoby odpowiedzialnej w GTB za zarządzanie programem komputerowym. Nagradzanie liderów i kilku osób przypadkowo Wprowadzenie dodatkowego systemu tzw. Drzewa zdarzeń (błędów), który jest elementem działań powypadkowych. Po wypadku kierownik danej k.o. w obecności niższego nadzoru i sip buduje drzewo zdarzeń, ich wzajemnych powiązań, które doprowadziły do wypadku. Służba bhp występuje w roli obserwatorów. System jest nierestrykcyjny, służy do poszukiwania ukrytych przyczyn wypadków przy pracy poza protokołem powypadkowym.

Program planowanych dodatkowych działań prewencyjnych w celu dalszej poprawy bezpieczeństwa w GA Zakłady Chemiczne Police S.A. w 2014 roku Opracowanie i wdrożenie Wytycznych oznakowania instalacji w zakresie bhp i p.poż.. Wytyczne uwzględniają oznakowanie tzw. czarnych punktów (miejsc, w których wydarzył się wypadek. Opracowanie prostego pod kątem wizualizacji algorytmu postępowania przy wydawaniu zezwoleń na parce szczególnie niebezpieczne. Stworzenie portalu bezpieczeństwa (strona internetowa). Ustalenie dostępności do portalu oraz osoby odpowiedzialnej za obsługę strony internetowej. Portal pełniłby rolę przewodnika w obszarze bhp. p.poż. oraz ochrony środowiska.

Planowane działania w obrębie całej Grupy Azoty: Biuletyn bezpieczeństwa, Kampania Bezpieczna chemia, Ujednolicenie trybów postępowania w GA w wybranych obszarach.

Biuletyn Bezpieczeństwa - lokalizacja Biuletyn Bezpieczeństwa Zestawienie wypadków

Biuletyn Bezpieczeństwa JB Pigmenty

Program "Zgłoś zagrożenie bezpieczeństwa pracy" Temat miesiąca omówiony przez Kierowników z pracownikami danej komórki organizacyjnej w Dniu Bezpieczeństwa Pracy ( w pierwszy czwartek miesiąca) oraz plakat. Cele: podnoszenie w sposób systematyczny świadomości bezpieczeństwa pracowników, uaktywnienie i zaangażowanie pracowników w zakresie dbałości o bezpieczeństwo swoje i osób współpracujących, ułatwienie komunikacji zgodnie z zasadą otwartości i szczerości w sprawach bezpieczeństwa pracy, uaktywnienie i zaangażowanie kierownictwa i najwyższego nadzoru w zakresie odpowiedzialności za bhp, połączenie zgłaszania zagrożeń z realizacją wniosków profilaktycznych przez kierowników komórek organizacyjnych, których zgłoszenie dotyczy, a także monitorowanie tej realizacji.

Dziękuję za uwagę