Schemat eksperymentalny Część 1: Ścieżka techniczna

Podobne dokumenty
Projektowanie eksperymentu Część 1

Pomiar wpływu I: Jak mierzyć wpływ? Wstęp do projektowania ewaluacji

Modele quasi-eksperymentalne: Model regresji nieciągłej

Pomiar wpływu I: Jak mierzyć wpływ? Wstęp do projektowania ewaluacji

Warsztaty szkoleniowe z zakresu oceny oddziaływania instrumentów aktywnej polityki rynku pracy. Łańcuch wyników

Studium przypadku: W poszukiwaniu grupy porównawczej dla ewaluacji interwencji realizowanych w Polsce Tomasz Gajderowicz, Gdańsk, 20 lutego 2017 r.

Studium przypadku: eksperymenty kontrolowane

Modele quasi-eksperymentalne: Model regresji nieciągłej

Modele quasi-eksperymentalne: Różnica w różnicy oraz inne metody

Dostępność danych o uczestnikach programów rynku pracy w Polsce

Modele quasi-eksperymentalne: Różnica w różnicy oraz inne metody

Zalecenia praktyczne w przeprowadzaniu ewaluacji

Ocena Programu Robót Publicznych na Łotwie

Modele quasi-eksperymentalne: Model regresji nieciągłej

Studium przypadku: W poszukiwaniu grupy porównawczej dla ewaluacji interwencji realizowanych w Polsce Tomasz Gajderowicz, Gdańsk, 20 lutego 2017 r.

Wstęp do ewaluacji wpływu

Projektowanie eksperymentu część 2

Studium przypadku: W poszukiwaniu grupy porównawczej dla ewaluacji interwencji realizowanych w Polsce Tomasz Gajderowicz, Kraków, 5 czerwca 2017 r.

Studium przypadku: eksperymenty kontrolowane

Przegląd ewaluacji wpływu

Wybór metody ewaluacji

Wykorzystanie danych administracyjnych w eksperymentach kontrolowanych

Pomiar wpływu II: Podstawowe koncepcje wyników quasi-eksperymentalnych

Dagmara Walada. Bezrobocie w UE na przykładzie Polski i wybranego kraju UE

ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP

Dostępność danych o uczestnikach programów rynku pracy w Polsce

Jak poprawić efektywność usług rynku pracy?

Ocena Programu Robót Publicznych na Łotwie

INFORMACJA. o stanie i strukturze bezrobocia. rejestrowanego

ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP

PROGRAM. Warsztaty budowania umiejętności w zakresie ewaluacji wpływu programów zatrudnienia lutego 2017 r.

Ubóstwo i wykluczenie społeczne w Unii Europejskiej. Dr hab. Ryszard Szarfenberg Uniwersytet Warszawski Instytut Polityki społecznej

Kontekstowe wskaźniki efektywności nauczania - warsztaty

Czy rynek pracy potrzebuje absolwentów szkół wyższych? Analiza porównawcza pomiędzy regionami.

Warsztat: Randomizacja w programie Excel

Zalecenia praktyczne w przeprowadzaniu ewaluacji

INFORMACJA. o stanie i strukturze bezrobocia. rejestrowanego

Propensity score matching (PSM)

Wykorzystanie metod kontrfaktycznych w badaniach ewaluacyjnych

METODY I TECHNIKI BADAŃ SPOŁECZNYCH

ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP

Uchwała Nr 49/2016 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 16 grudnia 2016 r.

Regionalny Program Strategiczny w zakresie aktywności zawodowej i społecznej. Wejherowo, 9 październik 2013 r.

PROGRAM. Warsztaty szkoleniowe z zakresu ewaluacji wpływu instrumentów Aktywnych Polityk Rynku Pracy 5-8 czerwca 2017 r.

PROGRAM. Warsztaty budowania umiejętności w zakresie ewaluacji wpływu programów zatrudnienia lutego 2017 r.

Ewaluacja w polityce społecznej

Wyzwania przed polityką rynku pracy w spowalniającej gospodarce

Zastosowanie schematu analizy difference-in-differences w badaniach politycznych. Adam Gendźwiłł Tomasz Żółtak Uniwersytet Warszawski

Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu Filia w Pionkach BANK PROGRAMÓW KLUBU PRACY NA 2014 ROK

Statystyka społeczna Redakcja naukowa Tomasz Panek

OCENA ODDZIAŁYWANIA AKTYWNYCH PROGRAMÓW ZATRUDNIENIA. Matteo Morgandi Warszawa, maj 2016 r.

Rodzaje badań statystycznych

Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2009 roku

1. Czy jedna instytucja może złożyć dwa lub więcej Projektów?

ANALIZA PORÓWNAWCZA DZIAŁALNOŚCI POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO W 2011 ROKU

Protokół Nr 11/08 Komisji Rewizyjnej z kontroli przeprowadzonej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nowym Mieście Lub. w dniu 14 listopada 2008r.

Efektywna polityka rynku pracy

Efektywność polityki rynku pracy w metropoliach i na peryferiach Zenon Wiśniewski

Przeciwdziałanie ubóstwu pracowników z perspektywy MPiPS

I. Sytuacja na rynku pracy w powiecie zawierciańskim na dzień r.

Działania realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu. Zator, dnia r.

BPS. Biblioteka Pracownika Socjalnego B EZROBOCIE

INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY W POWIECIE OPOLSKIM I MIEŚCIE OPOLU ZA ROK 2002

Rozdział I Postanowienia ogólne

Międzypokoleniowe uwarunkowania kształtowania kapitału ludzkiego

Dobór metody ewaluacji wpływu

Lepsza przyszłość powiatowych urzędów pracy i ich klientów. Marek Wójcik

Sprawozdanie z działalności Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie - I półrocze 2011 r. -

Powiatowy Urząd Pracy w Grajewie Grajewo, ul Strażacka 6A. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych za 2015 rok

Propensity Score Matching

Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu. Bezrobotni w Gminie Szaflary oraz ich aktywizacja zawodowa w 2012 roku

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w I półroczu 2013 r.

RYNEK PRACY W POWIECIE NOWOTOMYSKIM. STYCZEŃ LUTY 2017 r.

Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim ul. Jagiellończyka Gorzów Wlkp.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w 2016 r. Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku Czerwiec 2017 r.

Ubóstwo i wykluczenie społeczne - skala potrzeb i wyzwania dla europejskiej i polskiej polityki społecznej

KRYTERIA KWALIFIKOWANIA KANDYDATÓW NA SZKOLENIE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W RZESZOWIE

Rynek pracy na terenie powiatu leskiego. Marzena Majewska-Karnasiewicz doradca zawodowy z PUP Lesko

Efekty wsparcia młodych osób niepracujących i niekształcących się w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój

SZCZĘŚLIWE ŻYCIE Warszawa, wrzesień 2003 r.

SKUTECZNOŚĆ I EFEKTYWNOŚĆ ZAKOŃCZONYCH SZKOLEŃ W ROKU 2011

Sprawozdanie z działalności Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie - I półrocze 2015 r. -

TERRA Szkolenia i Doradztwo Przemysław Omieczyński zaprasza do udziału w projekcie: Dojrzała aktywność-projekt dla osób 50+ RPLB

Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) realizuje:

Wybrane programy profilaktyczne

Rybnik, dnia r. SZ /10/AM. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2009 roku.

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2012 ROK

"Efektywność dotacji na założenie działalności gospodarczej finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego -przykład Małopolski"

Liczba bezrobotnych w poszczególnych gminach

Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe

Szanse i zagrożenia na rynku pracy województwa kujawsko-pomorskiego

FORMY WSPARCIA W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PSZCZYNIE

PROMOCJA RYNKU PRACY

I. Stan i struktura bezrobocia na dzień roku.

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIA ETAPU UPOWSZECHNIANIA PRODUKTU FINALNEGO

PROGRAM MŁODZI NA RYNKU PRACY. Projekt pilotażowy Twoja Kariera Twój Wybór realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Częstochowie

PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA Z MATEMATYKI DLA ZSEiL w Warszawie

1. Wielkość i stopa bezrobocia. Stopa bezrobocia stan z r.

Transkrypt:

Warsztaty szkoleniowe z zakresu oceny oddziaływania instrumentów Aktywnej Polityki Rynku Pracy Schemat eksperymentalny Część 1: Ścieżka techniczna Maciej Jakubowski, Gdańsk, 20 lutego 2017 r.

Ocena efektu oddziaływania Jaki jest nasz cel?

Zarys Cel oceny efektu oddziaływania Idealne stany kontrfaktyczne Chybione stany kontrfaktyczne Przed i po Zapisani a niezapisani

Nasz cel Oszacowanie efektu przyczynowego (wpływu) interwencji (P) na efekt oddziaływania (Y). Efekt oddziaływania = Y T Y C P = interwencja (program), czyli czynnik eksperymentalny Y = wskaźnik, czyli miara sukcesu Y T = efekt z interwencją Y C = efekt bez interwencji (kontrola)

Przykład: Progresa Warunkowy przelew pieniężny Państwowy program przeciwdziałania ubóstwu w Meksyku Przelewy pieniężne warunkowane obecnością w szkole i ośrodkach służby zdrowia Wskazanie grupy docelowej Kwalifikowanie na podstawie wskaźnika ubóstwa Czas: Rozpoczęcie w 1997 roku Realizacja etapowa, 5 milionów uczestników do 2004 roku

Pytanie badawcze Jaki jest efekt oddziaływania warunkowego przelewu pieniężnego (P) na wydatki w gospodarstwach domowych (Y)

Trudność brak stanu kontrfaktycznego Efekt oddziaływania = Y T Y C Nie obserwujemy, co działoby się z uczniami, gdyby nie otrzymywali oni przelewów pieniężnych (stan kontrfaktyczny)?

Idealny stan kontrfaktyczny KLON/RÓWNOLEGŁY ŚWIAT

Idealne badanie eksperymentalne Wskazanie najpierw docelowych uczestników

Idealne badanie eksperymentalne klony a później sklonowanie docelowych uczestników

Idealne badanie eksperymentalne klony Wykonywanie przelewów pieniężnych do jednego zbioru klonów

Idealne badanie eksperymentalne klony i porównanie jakiś czas później wydatków (konsumpcji) w gospodarstwach domowych Ponieważ ludzie otrzymujący przelewy pieniężne są identyczni jak ludzie nieotrzymujący przelewów pieniężnych, można wskazać faktyczną różnicę wynikającą z programu.

Chybione stany kontrfaktyczne Sytuacja 1: Przed i po

Sytuacja 1: Przed i po (1) Obserwowanie wyłącznie uczestników Y 268 A (2) Dwie obserwacje w czasie: - Wydatki w 1997 r. - Wydatki w 1998 r. 233 B 35 USD t = 1997 t = 1998 Czas OSZACOWANIE EFEKTU ODDZIAŁYWANIA: A B = 35 USD

Sytuacja 1: Przed i po Problem: nie wiemy, co by się stało, gdyby nie było programu. Boom gospodarczy: o Rzeczywisty efekt oddziaływania = A C o A B zawyża efekt oddziaływania Spowolnienie gospodarcze: o Rzeczywisty efekt oddziaływania = A D o A B zaniża efekt oddziaływania Y 268 233 B A C? D? t = 0 t = 1 Efekt oddziaływania? α = 35 USD Efekt oddziaływania? Czas

Sytuacja 1: Przed i po Wydatki (konsumpcja): Y Wydatki po rozpoczęciu programu (czynnik eksperymentalny) 268,7 Wydatki przed rozpoczęciem programu (stan kontrolny - kontrfaktyczny) 233,4 Oszacowanie efektu oddziaływania 35,3*** Uwaga: Jeżeli efekt jest statystycznie istotny na poziomie 1%, szacunkowy efekt oznacza się 2 gwiazdkami (**)

Sytuacja 1: Przed i po Przykład APRP: program szkoleniowy dla młodzieży Prawdopodobieństwo zatrudnienia po 6 miesiącach szkolenia (1) Obserwowanie wyłącznie uczestników interwencji Y 80 B (2) Dwie obserwacje w czasie: 1997/8 1998/9 70 A 10% t = 1997 t = 1998 Czas OSZACOWANIE EFEKTU ODDZIAŁYWANIA: A B = -10%

Chybione stany kontrfaktyczne Sytuacja 2: Porównanie zapisanych z niezapisanymi

Sytuacja 2: Jedni się zapisują, inni nie Niespełniający warunków (nieubodzy) Spełniający warunki (ubodzy = docelowa grupa ludności) Niezapisani Zapisani

Sytuacja 2: Jedni się zapisują, inni nie GRUPA PODDANA ODDZIAŁYWANIU GRUPA KONTROLNA

Sytuacja 2: Jedni się zapisują, inni nie Problem błędu systematycznego w doborze Co, jeśli osoby, które postanowiłysię nie zapisywać, są inne?

Sytuacja 2: Jedni się zapisują, inni nie Problem błędu systematycznego w doborze A co, jeśli nie możemy obserwować (kontrolować pod względem) tych różnic

Sytuacja 2: Jedni się zapisują, inni nie Problem błędu systematycznego w doborze a te różnice mają wpływ na efekty oddziaływania? Czy czynniki decydujące o zapisywaniu się są skorelowane z wydatkami (konsumpcją)?

Sytuacja 2: Jedni się zapisują, inni nie Wydatki (konsumpcja): Y Wydatki uczestników interwencji (zapisani) Wydatki tych, którzy nie byli uczestnikami interwencji (niezapisani kontrola) Oszacowanie efektu oddziaływania 268 290 22** Uwaga: Jeżeli efekt jest statystycznie istotny na poziomie 1%, szacunkowy efekt oznacza się 2 gwiazdkami (**)

Sytuacja 2: Jedni się zapisują, inni nie Przykład programu robót publicznych (PRP) podlegającego kolejności zgłoszeń Czy osoby poszukujące pracy, którym udało się zapisać, są podobne do tych, które zgłosiły się za późno? Bezrobotni, którzy zgłosili się wcześnie i zostali zapisani do programu Bezrobotni, którzy zgłosili się później, kiedy nie było już dostępnych miejsc Jaki może być problem w porównaniu tych dwóch grup?

Co można powiedzieć o efekcie oddziaływania programu Progresa?

Jakie należałoby wydać zalecenie dotyczące programu Progresa? Efekt dla wydatków (Y) Sytuacja 1: Przed i po 35,27** Sytuacja 2: Zapisani a niezapisani 22** Uwaga: Jeżeli efekt jest statystycznie istotny na poziomie 1%, szacunkowy efekt oznacza się 2 gwiazdkami (**)

Warto zapamiętać Porównanie przed po Problem: inne istotne czynniki również zmieniają się z czasem Porównanie zapisanych z niezapisanymi Problem: Błąd systematyczny w doborze Zapisani mogą się odróżniać, a te różnice nie podlegają obserwacji. Wykorzystanie obu grupy porównawczych może prowadzić do systematycznie błędnych szacunków efektu oddziaływania programu.

Przykład: efekt programu Gwarancja Pracy dla Młodych (Dania) Program CO? Program zatrudnienia dla młodych (< 30) GDZIE? W Danii (lata 2009 2010) DLACZEGO? Zwiększenie zatrudnienia wśród długotrwale bezrobotnych młodych osób Metoda/Uprawnieni Aby sprawdzić efekt oddziaływania zintensyfikowanego programu APRP na zatrudnienie młodych i na poziom wykształcenia, badacze przeprowadzili randomizowane badanie kontrolowane (RCT). Trwający 32 tygodnie program był skierowany do osób bezrobotnych w wieku poniżej 30 lat, które w okresie od listopada 2009 r. do lutego 2010 r. już były lub stały się bezrobotne. Z 3380 uczestników badacze losowo przypisali 1683 bezrobotnych do grupy poddanej interwencji oraz 1697 do grupy porównawczej. Wyniki Interwencja zmniejszyła bezrobocie wśród młodych bez wykształcenia i nie miał żadnego efektu na młodych z wykształceniem. Ponadto osoby bezrobotne z grupy poddanej oddziaływaniu więcej czasu pobierały świadczenia, przebywając na zwolnieniu lekarskim. Realizacja programu nie spełniła jego pierwotnych założeń; jedyną różnicą pomiędzy grupą poddaną oddziaływaniu a grupą porównawczą były częstsze spotkania z opiekunem odbywane przez osoby poszukujące pracy z grupy poddanej oddziaływaniu.

Ocena Prosimy o ocenę sesji

Prosimy o ocenę tempa prezentacji A. Akurat B. Zbyt wolne C. Zbyt szybkie D. Nie mam zdania 0% 0% 0% 0% A. B. C. D.

Prosimy o ocenę przydatności wybranego materiału technicznego A. Bardzo przydatny B. Częściowo przydatny C. Nieprzydatny D. Nie mam zdania 0% 0% 0% 0% A. B. C. D.

Prosimy o ocenę jasności i efektywności przekazu A. Doskonała B. Dobra C. Dostateczna D. Słaba E. Nie mam zdania 0% 0% 0% 0% 0% A. B. C. D. E.

Dziękujemy!