liczba bezrobotnych POWIATOWY URZĄD PRACY W BIAŁYMSTOKU FILIA W ŁAPACH ul. Boh. Westerplatte 8, 18 100 Łapy, tel. 85 715-79-10, fax 85 715-54-94, e-mail: bibila@praca.gov.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy w mieście i gminie Łapy 1. Poziom i struktura bezrobocia na terenie miasta i gminy Łapy wg stanu na dzień 31 grudnia 2016r. Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku Filia w Łapach swoim zasięgiem działania obejmuje 4 gminy: Łapy, Poświętne, Turośń Kościelna i Suraż. Na dzień 31 grudnia 2016 r. w tut. Urzędzie zarejestrowanych było ogółem z czterech w/w gmin 1678 osób bezrobotnych, w tym z miasta i gminy i Łapy 1341 osób (80 % ogółu zarejestrowanych bezrobotnych w Filii PUP w Łapach). Od 2012r. obserwujemy spadek liczby bezrobocia rejestrowanego w gminie Łapy. Szczegółowe dane prezentuje poniższy wykres (dane na koniec grudnia każdego roku). Liczba zarejestrowanych bezrobotnych z gminy Łapy w latach 2012-2016 2000 1500 1715 1695 1513 1476 1341 1000 500 0 2012 2013 2014 2015 2016 lata Wśród 1341 zarejestrowanych osób bezrobotnych z terenu miasta i gminy Łapy na dzień 31 grudnia 2016r. liczba bezrobotnych kobiet wynosiła 559, prawo do zasiłku posiadało 91 osób, bez prawa do zasiłku było 1250 osób, zamieszkałych na wsi 333 osoby. Stopa bezrobocia (procentowy udział bezrobotnych do osób czynnych zawodowo) w powiecie białostockim w końcu grudnia 2016r. wynosiła 12,5% (10,4% w województwie podlaskim, 8,3 % w kraju) i była niższa o około 2 punkty procentowe niż przed rokiem. 1
Stopa bezrobocia w województwie podlaskim, stan na 31.12.2016r. Powiat białostocki ze stopą bezrobocia 12,5 % znalazł się na 5 miejscu w województwie licząc od najwyższej stopy bezrobocia (województwo podlaskie - 17 powiatów, w tym 3 miasta na prawach powiatu - Białystok, Łomża, Suwałki). Na poziomie województw najniższa stopa bezrobocia w końcu grudnia 2016 r. zarejestrowana została w: województwo wielkopolskie 5 % województwo śląskie 6,6 % województwo małopolskie 6,6 % województwo mazowieckie 7,2 % 2
Natomiast najwyższa stopa bezrobocia w końcu grudnia 2016 r. zarejestrowana została w: województwo warmińsko-mazurskie 14,2 % województwo kujawsko-pomorskie 12,1 % województwo podkarpackie 11,6 % Województwo zachodniopomorskie 11% Według rejestrowanej stopy bezrobocia na koniec grudnia 2016r. województwo podlaskie (10,4%) znalazło się na 6 miejscu w kraju, licząc od najwyższej stopy bezrobocia. Tab. 1 Liczba osób bezrobotnych z gminy Łapy będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy ( stan na dzień 31 grudnia 2016 r.) Osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy Liczba osób bezrobotnych % udział do bezrobotnych ogółem do 30 roku życia 402 30 w tym do 25 roku życia 185 13,8 długotrwale bezrobotne 935 69,7 powyżej 50 roku życia 387 28,9 korzystające ze świadczeń pomocy społecznej 235 17,5 posiadające co najmniej jedno dziecko do 6 roku 175 13 życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia niepełnosprawni 42 3 Bezrobotni będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy to grupa osób, która ze względu na szczególne uwarunkowania ma znaczne problemy z wyjściem ze stanu bezrobocia. Zdecydowaną większość w/w bezrobotnych, bo aż 69,7 % stanowią osoby długotrwale bezrobotne tj. osoby pozostającej w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych. 30 % bezrobotnych stanowią osoby do 30 roku życia. Nieco mniej, bo 28,9 % bezrobotnych to osoby powyżej 50 roku życia. Pozostałe grupy osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy są mniej liczne. Najmniej bo tylko 3 % ogółu bezrobotnych stanowią osoby niepełnosprawne. 3
1.1 Zarejestrowani bezrobotni według wieku: Tab. 2 Zarejestrowani bezrobotni według wieku (stan na 31.12.2016r.) liczba bezrobotnych ogółem wiek w latach ogółem w tym kobiety % udział do ogółu bezrobotnych 18-24 185 72 13,8 25-34 423 198 31,6 35-44 231 95 17,2 45-54 246 120 18,3 55-59 170 61 12,7 60 lat i więcej 86 13 6,4 ogółem 1341 559 100% Z analizy powyższej struktury wynika, że najliczniejszą grupę bezrobotnych w końcu roku 2016r. stanowią osoby w przedziale wiekowym 25-34 lata i stanowią 31,6 % ogółu bezrobotnych. Drugą grupę stanowią osoby w wieku 45-54 lata, która stanowi 18,3 % oraz w wieku 35-44 lata - 17,2 %. Najmniej zarejestrowanych jest osób w przedziale 60 lat i więcej 86 osób (6,4 %). 1.2 Zarejestrowani bezrobotni według poziomu wykształcenia: Tab. 3 Zarejestrowani bezrobotni według poziomu wykształcenia (stan na 31.12.2016r.) wykształcenie liczba bezrobotnych % udział do ogółu ogółem w tym kobiety bezrobotnych wyższe 150 91 11,2 policealne i śr. zaw. 390 154 29,1 śr. ogólnokształcące 149 79 11,1 zasadnicze zawodowe 370 119 27,6 gimnazjalne i poniżej 282 116 21,0 ogółem 1341 559 100 W ogólnej liczbie bezrobotnych zarejestrowanych największy udział mają osoby o wykształceniu policealnym i średnim zawodowym 29,1 % ogółu. Nieco mniejszy jest procent osób bezrobotnych z wykształceniem zawodowym 27,6 %. Najmniejszy odsetek wśród zarejestrowanych bezrobotnych stanowią osoby z wykształceniem średnim ogólnokształcącym 11,1 % i wyższym 11,2 %. 4
1.3 Zarejestrowani bezrobotni według stażu pracy: Tab. 4 Zarejestrowani bezrobotni według stażu pracy (stan na 31.12.2016r.) Staż pracy w latach Liczba bezrobotnych % udział do ogółu bezrobotnych ogółem w tym kobiety do 1 roku 240 111 17,9 1-5 267 106 19,9 5-10 145 67 10,9 10-20 175 83 13,0 20-30 140 40 10,5 powyżej 30 lat 77 10 5,7 bez stażu 297 142 22,1 ogółem 1341 559 100 Najwięcej wśród bezrobotnych z gminy Łapy stanowią osoby nieposiadające stażu pracy (bez stażu) - 22,1 % ogółu zarejestrowanych. Następną najliczniejszą grupą są osoby ze stażem od 1 roku do 5 lat - 19,9 %. Najmniej było zarejestrowanych bezrobotnych posiadających staż pracy powyżej 30 lat 77 osób (5,7 %). 1.4 Zarejestrowani bezrobotni według czasu pozostawania bez pracy: Tab. 5 Zarejestrowani bezrobotni według czasu pozostawania bez pracy (stan na 31.12.2016r.) czas pozostawania bez pracy w m-cach liczba bezrobotnych ogółem w tym kobiety % udział do ogółu bezrobotnych do 1 m-ca 69 23 5,2 1-3 169 72 12,6 3 6 164 66 12,2 6 12 191 85 14,2 12 24 298 120 22,2 powyżej 24 m-cy 450 193 33,6 ogółem 1341 559 100 Jednym z czynników charakteryzujących kondycję lokalnego rynku pracy jest czas pozostawania przez osoby bezrobotne bez zatrudnienia. Czas pozostawania bez pracy wpływa na aspekty życia codziennego osób bezrobotnych, zmniejsza szanse na znalezienie pracy, co w konsekwencji stwarza zagrożenie wykluczenia społecznego. Wśród zarejestrowanych bezrobotnych z gminy Łapy 5
najliczniejszą grupę stanowiły osoby pozostające bez pracy powyżej 24 m-cy 33,6 %. Najmniejszy odsetek tj. 5,2 % ogółu stanowili bezrobotni pozostający bez pracy do 1 miesiąca. 1.5 Płynność bezrobocia W 2016r. zostało nowo zarejestrowanych 1150 osób, zaś z ewidencji wyłączono łącznie 1242 osoby, z tego 742 osób podjęło pracę, a 73 osoby własną działalność gospodarczą, czyli 815 osób bezrobotnych powróciło na rynek pracy, co stanowi 66 % ogółu wyrejestrowań. 1.6 Stan bezrobocia na dzień 30.04.2017r. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych z terenu miasta i gminy Łapy w dniu 30 kwietnia 2017r. wynosiła 1277 osób (w tym 520 kobiet), czyli w porównaniu z grudniem 2016r. spadła o 64 osoby, czyli o 4,8%. W porównaniu do grudnia 2016 r. nie odnotowano znacznych zmian w strukturze w odniesieniu do osób określonych w ustawie jako będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, jak również w strukturze bezrobotnych w poszczególnych grupach wg wieku, wykształcenia, stażu pracy i czasu pozostawania bez pracy. Do najważniejszych cech charakteryzujących bezrobocie w gminie Łapy zaliczyć należy: 1. Spadek bezrobocia rejestrowanego obserwowany w naszym kraju od 2014r. 2. Zjawisko sezonowości. Miesiące wiosenne są okresami spadku liczby zarejestrowanych bezrobotnych. Ta sytuacja wynika między innymi z rozpoczynania prac sezonowych głównie w budownictwie, rolnictwie. Tradycyjnie, zwiększone rejestracje bezrobotnych przypadają w miesiącach kończących i rozpoczynających rok. 3. Wśród zarejestrowanych bezrobotnych przeważają mężczyźni (w gminie Łapy - 58,3%). 4. Bardzo mały odsetek osób bezrobotnych posiadających prawo do zasiłku (w gminie Łapy 6,8 %). 5. Utrzymywanie się nadal niekorzystnych cech w strukturze bezrobocia: - bardzo wysoki pozostaje poziom bezrobocia długotrwałego (ta grupa bezrobotnych stanowiła 69,7 % ogółu zarejestrowanych bezrobotnych z gminy Łapy). - wysoki odsetek osób bezrobotnych w przedziale wiekowym 25-34 lata 31,6 % ogółu bezrobotnych, - długotrwałe pozostawanie bez pracy powyżej 24 m-cy 33,6 %, - wysoki udział bezrobotnych bez stażu pracy 22,1 %. 6
6. Wysoki odsetek osób bezrobotnych posiadających wykształcenie policealne i średnie zawodowe 29,1% ogółu bezrobotnych i 27,6 % osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym. 7. W najkorzystniejszej sytuacji na rynku pracy są osoby o wysokich kwalifikacjach zawodowych (w gminie Łapy w końcu grudnia 2016r. wyższe wykształcenie posiadało 150 osób 11,2 % ) oraz osoby z wykształceniem średnim ogólnokształcącym 11,1%. 8. Wzrost liczby osób podejmujących pracę. W 2016r podjęcia pracy stanowiły blisko 60% ogólnej liczby odpływów z bezrobocia- 1242 osoby podjęły pracę. 9. Wzrost liczby ofert pracy. 2. Programy/ projekty na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej Filia w Łapach realizuje następujące działania ustawowe: rejestrację i świadczenia dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy, usługę pośrednictwa pracy oraz poradnictwa zawodowego mające na celu m.in. łagodzenie skutków bezrobocia, promocję zatrudnienia oraz aktywizację zawodową osób bezrobotnych i osób poszukujących poprzez: marketing oferowanych usług tj. wizyty w zakładach pracy, organizowanie spotkań z pracodawcami, pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy, udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach, pomoc pracodawcom w doborze kandydatów do pracy w ramach zatrudnienia subsydiowanego, udzielanie pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w pozyskiwaniu odpowiedniego zatrudnienia, udzielanie informacji osobom bezrobotnym i poszukującym pracy o aktywnych formach wsparcia, motywowanie i wspieranie działań z zakresu aktywizacji zawodowej, pomoc osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w wyborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy oraz pomoc w planowaniu rozwoju kariery zawodowej, a także przygotowanie do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu zatrudnienia poprzez rozmowy z doradcą zawodowym, pomoc pracodawcom w tworzeniu miejsc pracy poprzez udzielanie informacji o aktywnych formach wsparcia, pomoc dotyczącą wypełniania wniosków, kierowanie bezrobotnych i niepełnosprawnych osób poszukujących pracy do: prac interwencyjnych, robót publicznych, prac społecznie użytecznych, zatrudnienia wspieranego, 7
wspieranie przedsiębiorczości osób bezrobotnych poprzez udzielanie porad w zakresie opracowywania biznesplanu, motywowanie do samodzielnego poszukiwania zatrudnienia poprzez rozmowy z doradcą zawodowym, udzielanie informacji o ofercie szkoleniowej osobom bezrobotnym i poszukującym pracy, przyznawanie dodatków aktywizacyjnych osobom uprawnionym do zasiłku dla bezrobotnych, które w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy podjęły zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy lub z własnej inicjatywy podjęły zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, 2.1. Pośrednictwo pracy Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku Filia w Łapach stale rozwija współpracę z pracodawcami. Działania marketingowe realizuje przede wszystkim poprzez wizyty w zakładach pracy. W 2016r. aktywny pośrednik pracy złożył 182 wizyty w zakładach pracy, w wyniku których pozyskał 96 propozycji zatrudnienia. Do końca kwietnia 2017r. złożył już 93 wizyty w zakładach pracy, podczas których pozyskał 31 ofert pracy. W 2016r. roku do tut. Urzędu wpłynęły 434 oferty pracy, czyli o ponad 50 ofert więcej niż w roku 2015 (12,4%), natomiast do 30 kwietnia 2017r. do tut. Urzędu wpłynęły 143 oferty pracy, z tego 26 propozycji zatrudnienia pozyskał aktywny pośrednik pracy. Pracodawcy w 2016r. najczęściej poszukiwali pracowników w zawodach: sprzedawca, monter, kierowca, szwaczka, mechanik samochodowy, kucharz, pracownik produkcyjny, pracownik budowlany, spawacz, pracownik fizyczny. Skuteczną formą kojarzenia ofert pracy z osobami bezrobotnymi są giełdy pracy. Umożliwiają one spotkanie pracodawcy z większą grupą kandydatów do pracy. W 2016r. na życzenie pracodawców zorganizowano 6 giełd pracy, w których uczestniczyło 104 osoby bezrobotne. Pracodawcy poszukiwali kandydatów do pracy na stanowiska: referent ds. sprzedaży, murarz, zbrojarz, pomocnik budowlany, kasjer sprzedawca, szwaczka gorseciarka, pracownik przetwórstwa ryb. W 2017r. odbyły się 2 giełdy pracy na stanowiska: spawacz MIG MAG i pracownik produkcji, w których wzięły udział 44 osoby bezrobotne. 2.2 Poradnictwo zawodowe Celem poradnictwa zawodowego jest udzielanie pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w osiąganiu możliwie najlepszego poziomu dostosowania zawodowego z punktu widzenia 8
społecznego, ekonomicznego i profesjonalnego. Zadaniem doradców zawodowych jest więc przekazywanie odpowiedniej wiedzy, pomoc interesantom w osiągnięciu obiektywnej znajomości samego siebie oraz zwiększenie umiejętności oceny sytuacji w jakiej się znajdują. Podnosi to szansę na podejmowanie działań skutecznych i satysfakcjonujących. Dochodzi do rozszerzenia samoświadomości petenta co wyzwala aktywność i inicjatywę w rozwiązywaniu celów o znaczeniu zawodowym. Ważną rolę pełni także udzielaniu wsparcia psychicznego w sytuacji pozostawania bez zatrudnienia. W 2016r. indywidualnym poradnictwem zawodowym objęto 152 osoby bezrobotne, z którymi doradca zawodowy przeprowadził 154 rozmowy doradcze. Miały one na celu ułatwienie klientom wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia. Bezpośredni kontakt z doradcą zawodowym, który stosuje postępowanie wspomagające proces podejmowania decyzji zawodowej przez bezrobotnego lub poszukującego pracy oraz wykorzystujące procedury i techniki rozmowy doradczej, motywuje klienta do swobodnego wypowiadania się oraz aktywnego współdziałania w rozwiązywaniu jego problemów. W okresie 01.01 31.12 2016r. doradca zawodowy przeprowadził 7 porad grupowych, w których uczestniczyło 50 osób. Głównym celem zajęć w ramach grupowego poradnictwa zawodowego było kształtowanie umiejętności samooceny i odkrywanie własnej orientacji zawodowej, a także budowanie pozytywnego myślenia, samoakceptacji i motywacji do podjęcia zatrudnienia. Uczestnicy zajęć dokonali wewnętrznej identyfikacji w procesie ewolucji zmian w życiu zawodowym i określaniu celów zawodowych. W w/w okresie udzielono indywidualnej informacji zawodowej dla 51 osób. Zorganizowano 12 spotkań z zakresu grupowej informacji zawodowej nt. : - Samozatrudnienie alternatywą na rynku pracy (x2), - Bezpieczna praca za granicą, - Kształcenie ustawiczne. Możliwości doskonalenia zawodowego na lokalnym rynku. ( 4x), - Nowe formy aktywizacji osób do 30 roku życia ( 3x), - Dokumenty aplikacyjne moją wizytówką zawodową, - Skuteczna autoprezentacja na rynku pracy z udziałem 110 osób. 2.3 Inne działania pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Białymstoku Filii w Łapach z zakresu promocji zatrudnienia i aktywizacji lokalnego rynku pracy: - w dniu 27.01.2016 r. w ramach Dnia Otwartego w Podlaskich Urzędach Pracy pracownicy Filii udzielali indywidualnych konsultacji w zakresie pośrednictwa pracy, rejestracji i zasad przyznawania 9
świadczeń, form pomocy dla osób chcących założyć własną działalność gospodarczą, możliwości wsparcia pracodawców w tworzeniu nowych miejsc pracy, nowych form aktywizacji osób bezrobotnych do 30 roku życia oraz wsparcia zatrudnienia osób powyżej 50 roku życia. Zorganizowano także stoisko promocyjne upowszechniające działania przedsiębiorcze, - w dniu 18.02.2016r. pracownicy Filii PUP w Łapach pełnili dyżur w Urzędzie Gminy w Poświętnem, gdzie zainteresowane osoby (mieszkańcy gminy Poświętne) mogły uzyskać informacje dot. ofert pracy będących w dyspozycji urzędu, szkoleń zawodowych, możliwości odbycia stażu, pozyskania środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej, uzyskania uprawnień do zasiłku dla bezrobotnych, - w dniu 10.03.2016r. pracownicy Filii PUP w Łapach uczestniczyli w spotkaniu ewaluacyjnym Podlaskiego Kuratorium Oświaty w Centrum Kształcenia Praktycznego w Łapach. Podczas spotkania omówiono zakres współpracy i partnerstwa między CKP w Łapach a instytucjami, w tym Urzędem Pracy, działającymi na rzecz lokalnego rynku pracy i wspierania kształcenia zawodowego, - w dniach 15-16.03.2016r. pracownicy uczestniczyli w X Targach Edukacyjno Zawodowych w ZSM w Łapach, gdzie doradcy klienta przedstawili prelekcje o ofercie urzędu skierowanej do osób młodych, zorganizowano także stoisko promocyjne, na którym przyszli absolwenci mogli uzyskać informacje o sytuacji na lokalnym rynku pracy, propozycjach zatrudnienia, prawach i obowiązkach osób bezrobotnych, zawodach deficytowych, formach wsparcia realizowanych przez urząd oraz zasadach efektywnego poruszania się po rynku pracy, - w dniach 04-15.04.2016 r. w ramach Europejskich Dni Pracodawcy zainteresowani pracodawcy i przedsiębiorcy skorzystali z indywidualnych konsultacji oraz w dniu 15.04.2016r. wzięli udział w spotkaniu informacyjnym nt. Wsparcie w tworzeniu nowych miejsc pracy i rozwoju zawodowym pracodawców i pracowników. Program spotkania obejmował prezentację usług i instrumentów rynku pracy wspierających pracodawców w tworzeniu nowych miejsc prac i zatrudnianiu pracowników wraz z omówieniem programów i projektów EFS realizowanych przez PUP w Białymstoku, - w dniu 21.04.2016r. pracownicy Filii PUP w Łapach pełnili dyżur w Urzędzie Miejskim w Surażu, gdzie zainteresowane osoby (mieszkańcy gminy Suraż) mogły uzyskać informacje dot. ofert pracy będących w dyspozycji urzędu, szkoleń zawodowych, możliwości odbycia stażu, pozyskania środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej, uzyskania uprawnień do zasiłku dla bezrobotnych, 10
- w dniu 27.04.2016r. Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku Filia w Łapach we współpracy z Ośrodkiem Przedsiębiorczości w Łapach zorganizował spotkanie informacyjne dla przedsiębiorców i pracodawców nt: Wsparcie w tworzeniu nowych miejsc pracy i rozwoju zawodowym pracodawców i pracowników, podczas którego zaprezentowano usługi i instrumenty rynku pracy wspierające pracodawców w tworzeniu nowych miejsc prac i zatrudnianiu pracowników wraz z omówieniem programów i projektów EFS realizowanych przez PUP w Białymstoku, - w dniu 05.05.2016r. doradca zawodowy i pośrednik pracy uczestniczyli w zorganizowanym przez Młodzieżowe Centrum Kariery w Łapach seminarium informacyjnym nt. Oferta szkolenia zawodowego dla młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym, - w dniu 11.05.2016r. pracownicy Filii w Łapach zorganizowali spotkanie pn. Bezpieczne wyjazdy do pracy za granicą, gościem spotkania była Pani Beata Chrościńska doradca EURES z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku. Przedstawiła ona zasady działania sieci Europejskich Służb Zatrudnienia EURES, aktualną sytuację na europejskim rynku pracy. Podczas spotkania omówiono też sposoby poszukiwania legalnej pracy za granicą, zasady bezpiecznych wyjazdów za granicę oraz zagrożenia wynikające z pracy za granicą. Zaprezentowano także sposoby wyszukiwania informacji dotyczących pracy za granicą, w tym ofert pracy oraz rejestrowania własnego CV w bazie EURES, przedstawiono też aktualne oferty pracy z sieci EURES, - w dniu 10.06.2016r. doradcy klienta Filii PUP w Łapach przeprowadzili prelekcję z uczniami klas programowo najwyższych zasadniczej szkoły zawodowej Zespołu Szkół Mechanicznych w Łapach, tematyka spotkania dotyczyła możliwości wsparcia absolwentów szkół ponadgimnazjalnych w wejściu na rynek pracy, kreowaniu własnej ścieżki zawodowej i rozwoju zawodowym, - w dniu 13.06.2016r. w Filii PUP w Łapach odbyło się spotkanie informacyjne dotyczące kształcenia ustawicznego. Gościem spotkania była Pani Dorota Kondratiuk- Dyrektor Zespołu Szkół Mechanicznych w Łapach. Celem spotkania było zachęcenie osób bezrobotnych do rozwoju zawodowego i poszerzania kwalifikacji zawodowych poszukiwanych na rynku pracy, - w dniu 19.06.2016r. pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy w Białymstoku Filii w Łapach uczestniczyli w XIII edycji " Dnia Konia na Podlasiu" w Pomigaczach. Na zorganizowanym przez Filię PUP w Łapach stoisku osoby zainteresowane uzyskały informacje o sytuacji na lokalnym rynku pracy, aktualnych ofertach zatrudnienia, w tym w ramach sieci EURES oraz formach wsparcia realizowanych przez urząd, 11
- w ramach współpracy z Ośrodkiem Przedsiębiorczości w Łapach cyklicznie organizowane są spotkania informacyjne nt. Dotacje na założenie działalności gospodarczej, które odbyły się w dniach: 20.01.2016r., 29.02.2016 r., 08.04.2016r., 24.05.2016 r., 29.06.2016 r., 08.09.2016, 18.10.2016r., 18.11.2016r. i miały na celu wsparcie przedsiębiorczości wśród osób bezrobotnych i poszukujących pracy, podczas spotkań omawiano także warunki podejmowania działalności gospodarczej, procedurę i zasady ubiegania się o wsparcie, - w dniu 30.09.2016r. pracownicy Filii pełnili dyżur w Urzędzie Gminy w Turośni Kościelnej, gdzie zainteresowane osoby (mieszkańcy gminy Turośń Kościelna) mogły uzyskać informacje dot. ofert pracy będących w dyspozycji urzędu, szkoleń zawodowych, możliwości odbycia stażu, pozyskania środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej, uzyskania uprawnień do zasiłku dla bezrobotnych, - w dniach 17-21.10.2016r. w ramach Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery (OTK) pracownicy Filii PUP w Łapach zorganizowali i zrealizowali działania zorientowane na planowanie i realizację własnej kariery zawodowej, czyli: zajęcia warsztatowe pn. Planowanie kariery zawodowej ", a także grupowe spotkania informacyjne - Skuteczna autoprezentacja na rynku pracy", Dokumenty aplikacyjne moją wizytówką zawodową", osoby zainteresowane mogły skorzystać także z konsultacji indywidualnych z doradcą zawodowym i doradcami klienta, przygotowano także stoisko informacyjne, na którym można było znaleźć informacje dot. form wsparcia realizowanych przez PUP, planowania kariery zawodowej, zasad sporządzania dokumentów aplikacyjnych i przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej, - w dniu 18.10.2016r. Filia PUP w Łapach we współpracy z Ośrodkiem Przedsiębiorczości w Łapach, Głównym Punktem Informacyjnym Funduszy Europejskich i Stowarzyszeniem N.A.R.E.W Narwiańska Akcja Rozwoju Ekonomicznego Wsi zorganizowała spotkanie informacyjne nt. Dotacje na założenie działalności gospodarczej", mające na celu wsparcie przedsiębiorczości wśród osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Podczas spotkania omówiono procedurę i zasady ubiegania się o wsparcie w PUP oraz możliwości pozyskania dofinansowania na rozpoczęcie działalności gospodarczej z Unii Europejskiej. Uczestników zapoznano z regulaminem przyznawania jednorazowych środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz z formularzem wniosku, - w dniach 14-18.11.2016r. Filia PUP w Łapach jako jeden z partnerów Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości zorganizowała i zrealizowała działania wspierając i promujące przedsiębiorczość, świadomy rozwój, aktywną postawę wobec życia i podejmowanie biznesowych inicjatyw. W Filii PUP w Łapach odbyły się: zajęcia warsztatowe, spotkanie informacyjne, indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym, konsultacje skierowane do lokalnych przedsiębiorców i pracodawców dot. 12
wsparcia przedsiębiorczości na lokalnym rynku pracy. Zorganizowano też stoisko informacyjne promujące przedsiębiorczość oraz możliwości wsparcia PUP w podejmowaniu działalności gospodarcze. W dniu 15.11.2016r. doradca zawodowy wraz z dyrektorem Ośrodka Przedsiębiorczości w Łapach poprowadził warsztaty nt. Czy jestem przedsiębiorczy?" skierowane do uczniów szkół ponadgimnazjalnych Zespołu Szkół Mechanicznych oraz I Liceum Ogólnokształcącego w Łapach. 2.4. Aktywne formy wsparcia w 2016r. Ogółem w 2016r. w ramach zatrudnienia subsydiowanego, pracę podjęło 75 mieszkańców miasta i gminy Łapy, 70 osób zostało skierowanych na staż, 31 osób otrzymało jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej. Osoby objęte wsparciem Forma wsparcia Powiat ziemski Gmina Łapy Prace interwencyjne 220 34 Roboty publiczne 74 2 Dodatkowe informacje Najczęściej występujące stanowiska: - kucharz, -pracownik biurowy, -mechanik samochodowy, -pracownik gospodarczy Najczęściej występujące stanowiska: -robotnik gospodarczy Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej Refundacja kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia osób bezrobotnych 163 31 74 10 Środki finansowe przeznaczono na: - działalność usługową 83,97%, - działalność handlową 12,89%, - działalność produkcyjną 3,14% Najczęściej występujące stanowiska: - kierowca, - magazynier, - monter/operator Przyznanie środków FP w ramach bonu na zasiedlenie dla 27 3 Najczęściej występujące 13
bezrobotnego podejmującego zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą Zatrudnienie bezrobotnego do 30 roku życia w ramach bonu na zatrudnienie Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia Refundacja części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenie społeczne skierowanego bezrobotnego do 30 roku życia Prace społecznie użyteczne 109 9 Zatrudnienie wspierane 1 1 stanowiska: - kierowca, - pracownik biurowy 1 1 Stanowisko: - nauczyciel przedszkola 4 1 Najczęściej występujące stanowiska: - murarz, pracownik gospodarczy 185 23 Najczęściej występujące stanowiska: - kierowca, - sprzedawca, - kucharz, -monter Najczęściej występujące stanowiska: - robotnik gospodarczy Stanowisko: - sprzątaczka biurowa Szkolenia 192 17 w tym w ramach bonu szkoleniowego Staż w tym w ramach bonu stażowego 43 311 30 6 70 7 Najczęściej występujące stanowiska: - referent, - sprzedawca, - pracownik biurowy, - operator maszyn Ogółem 1361 202 Prace interwencyjne oznacza to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze starostą i ma na celu aktywizację osób bezrobotnych poprzez dotowanie ich zatrudnienia u pracodawców. Na podstawie zawartej umowy dokonywana jest refundacja części kosztów poniesionych przez pracodawcę na wynagrodzenia, nagrody i składki społeczne skierowanych bezrobotnych. W 2016r. w ramach prac interwencyjnych utworzono 34 miejsca pracy dla bezrobotnych z terenu miasta i gminy Łapy. Bezrobotni zostali zatrudnieni m.in. na stanowiskach: kucharz, pracownik biurowy, mechanik samochodowy, pracownik gospodarczy. 14
Roboty publiczne - oznaczają zatrudnienie bezrobotnego w okresie nie dłuższym niż 12 miesięcy przy wykonywaniu prac finansowanych lub dofinansowanych ze środków samorządu terytorialnego ( powiat, gmina), budżetu państwa, funduszy celowych, organizacji pozarządowych statutowo zajmujące się problematyką: ochrony środowiska, kultury, oświaty, kultury fizycznej i turystyki, opieki zdrowotnej, bezrobocia, pomocy społecznej oraz spółek wodnych i ich związków. Pracodawca, który w ramach robót publicznych zatrudniał skierowanych bezrobotnych otrzymuje zwrot części kosztów poniesionych na ich: wynagrodzenia, nagrody, składki na ubezpieczenia społeczne. W 2016r. w ramach robót publicznych utworzono 2 miejsca pracy dla bezrobotnych z terenu gminy Łapy. Bezrobotni zostali zatrudnieni na stanowiskach robotników gospodarczych. Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej bezrobotnym podejmującym działalność gospodarczą mogą być przyznane jednorazowe środki Funduszu Pracy lub Europejskiego Funduszu Społecznego w wysokości nieprzekraczającej 6 krotność wysokości przeciętnego wynagrodzenia na dzień zawarcia umowy. Maksymalna wysokość dotacji ustalona przez PUP w Białymstoku w 2016 roku wynosiła 22.000,00 złotych. W 2016r. udzielono dotacji dla 31osób bezrobotnym zamieszkałych na terenie miasta i gminy Łapy. Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia osób bezrobotnych - pracodawcy, który poniósł koszty wyposażenia lub doposażenia utworzonego dla bezrobotnego stanowiska pracy może być przyznana refundacja w wysokości nie wyższej niż 6 krotność wysokości przeciętnego wynagrodzenia na dzień zawarcia umowy. Jeśli przedsiębiorca, który działa co najmniej 6 miesięcy planuje stworzyć miejsce pracy może złożyć do PUP w Białymstoku wniosek o zrefundowanie kosztów wyposażenia stanowiska pracy w niezbędny sprzęt, maszyny i urządzenia, na które może otrzymać do 22.000,00 zł, jeśli zatrudni osobę bezrobotną zarejestrowaną w naszym urzędzie. Z miasta i gminy Łapy w ramach w/w formy wsparcia zostało zatrudnionych 10 osób w 2016 r. Prace społecznie użyteczne - oznaczają prace organizowane przez gminę w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, organizacjach lub instytucjach statutowo zajmujących się pomocą charytatywną lub na rzecz społeczności lokalnej. Do wykonywania prac społecznie użytecznych mogą być skierowane osoby bezrobotne bez prawa do zasiłku korzystające ze świadczeń z pomocy społecznej. Osoba wykonująca prace społecznie użyteczne zachowuje nadal status osoby bezrobotnej. Wykonywanie prac społecznie użytecznych odbywa się na podstawie porozumienia zawartego pomiędzy starostą a gminą, na rzecz której prace społecznie użyteczne będą wykonywane. Do wykonywania prac społecznie użytecznych skierowano w 2016r. 9 osób z terenu miasta i gminy Łapy. Zatrudnienie wspierane - Organizatorem zatrudnienia wspieranego może być: - Centrum Integracji Społecznej - pracodawca - pracodawca będący przedsiębiorcą Uczestnikiem zatrudnienia wspieranego może być: 1. osoba po zakończeniu uczestnictwa w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej, 2. osoba przed zakończeniem zajęć w Centrum Integracji Społecznej, jednak nie wcześniej niż po 6 miesiącach uczestnictwa, 15
3. osoba uczestnicząca w Klubie Integracji Społecznej, ale skierowana na wniosek pracownika socjalnego. W ramach umowy zawartej z Urzędem Wnioskodawca po udokumentowaniu poniesionych kosztów, składa co miesiąc wniosek, na podstawie którego przez okres pierwszych 12 miesięcy otrzymuje refundację części poniesionych kosztów wynagrodzenia w wysokości nie przekraczającej: 100% zasiłku dla bezrobotnych wraz ze składką na ubezpieczenia społeczne w pierwszych 3 miesiącach, 80% zasiłku dla bezrobotnych wraz ze składką na ubezpieczenia społeczne w kolejnych 3 miesiącach, 60% zasiłku dla bezrobotnych wraz ze składką na ubezpieczenia społeczne w następnych 6 miesiącach. W 2016 r. w ramach zatrudnienia wspieranego 1 osoba bezrobotna podjęła pracę absolwent Centrum Integracji Społecznej Przystań w Łapach. Szkolenia jedną z aktywnych form pomocy bezrobotnym są szkolenia, których celem jest przyuczenie do zawodu, przekwalifikowanie, podwyższenie kwalifikacji zawodowych lub nauka umiejętności poszukiwania i uzyskiwania zatrudnienia. W 2016r. na różnego rodzaju szkolenia skierowano 17 osób bezrobotnych z terenu miasta i gminy Łapy, w tym w ramach bonu szkoleniowego 6 osób. Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która weszła w życie w dniu 27.05.2014 r. wprowadziła system bonów adresowanych do osób bezrobotnych, które nie przekroczyły 30 roku życia. Bon szkoleniowy - bon ten stanowi gwarancję skierowania bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie oraz opłacenia kosztów, które zostaną poniesione w związku z podjęciem szkolenia. Przyznanie bonu szkoleniowego następuje po złożeniu wniosku przez osobę bezrobotną do 30 roku życia, na podstawie: - indywidualnego planu działania ( wybrane szkolenie musi być w nim uwzględnione) - uprawdopodobnienia przez bezrobotnego podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. Koszty finansowane w ramach bonu szkoleniowego nie mogą przekroczyć 100% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu przyznania bonu szkoleniowego. W ramach bonu szkoleniowego starosta może sfinansować: a) koszty jednego lub kilku szkoleń, w tym koszty kwalifikacyjnego kursu zawodowego i kursu nadającego uprawnienia zawodowe w formie wpłaty na konto instytucji szkoleniowej, b) koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych (starosta sam wybiera wykonawcę badań) - w formie wpłaty na konto wykonawcy badania, c) koszty przejazdu na szkolenie (dotyczy osób mających miejsce zamieszkania w innej miejscowości niż miejsce szkolenia) w formie ryczałtu wypłacanego bezrobotnemu, d) koszty zakwaterowania (dotyczy osób mających miejsce zamieszkania w innej miejscowości niż miejsce szkolenia oraz czas dojazdu z miejsca zamieszkania do miejsca przeprowadzenia szkolenia i powrotu wynosi łącznie ponad trzy godziny dziennie) w formie ryczałtu wypłacanego bezrobotnemu. Bon stażowy - to gwarancja skierowania osoby, której bon przyznano, do odbycia stażu u wskazanego przez nią pracodawcy na okres 6 miesięcy, o ile pracodawca zobowiąże się zatrudnić tę osobę po zakończeniu stażu na okres kolejnych 6 miesięcy. Staż realizowany w ramach bonu odbywa się na podstawie umowy starosty z pracodawcą. W ramach bonu stażowego zostaną sfinansowane: - stypendium stażowe 16
- koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu do wysokości 605,40 zł - wypłata bezrobotnemu w miesięcznych transzach w wysokości do 100,90 zł; - koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych wpłata na konto wykonawcy badań. Bon zatrudnieniowy - przyznanie bonu zatrudnieniowego następuje na podstawie indywidualnego planu działania i stanowi dla przyszłego pracodawcy gwarancję refundacji przez PUP w Białymstoku części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne za skierowaną osobę, której przyznano bon. Realizacja bonu zatrudnieniowego następuje na podstawie umowy zawartej między urzędem pracy a pracodawcą, w ramach której: pracodawca zobowiązany jest do zatrudnienia bezrobotnego przez okres 18 miesięcy; urząd refunduje pracodawcy część kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne przez okres 12 miesięcy, w wysokości 100 proc. kwoty zasiłku (831,10 zł). W 2016r. 1 osoba z terenu miasta i gminy Łapy otrzymała bon zatrudnieniowy. Bon na zasiedlenie - Starosta (PUP) może na wniosek osoby bezrobotnej do 30. roku życia przyznać jej bon na zasiedlenie w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, poza miejscem dotychczasowego zamieszkania, jeżeli: - za ich wykonywanie wnioskodawca będzie osiągać wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia oraz z tego tytułu będzie on podlegać ubezpieczeniom społecznym; - odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której zamieszka wnioskodawca w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej wynosi co najmniej 80 km lub czas dojazdu do tej miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania przekracza łącznie co najmniej 3 godziny dziennie; - wnioskodawca będzie pozostawać w zatrudnieniu, innej pracy zarobkowej lub prowadził działalność przez okres co najmniej 6 miesięcy. Bon na zasiedlenie zostanie przyznany w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 2-krotność przeciętnego wynagrodzenia. W 2016r. przyznano 3 osobom bezrobotnym bon na zasiedlenie. Staż - oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą. Na staż mogą być kierowani: 1. na okres od 3 do 12 miesięcy: bezrobotni, którzy nie ukończyli 30. roku życia, 2. na okres od 3 do 6 miesięcy: pozostali bezrobotni. Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez Starostę z pracodawcą według programu, który jest załącznikiem do umowy. Bezrobotnemu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium. Deklarując zatrudnienie po stażu organizator zobowiązuje się do zatrudnienia osoby bezrobotnej: w przypadku umowy o pracę - na okres min. 3 miesięcy, w wymiarze min. ½ etatu, w przypadku umowy zlecenia - na okres min. 3 miesięcy, a wynagrodzenie miesięczne nie może być niższe niż równowartość najniższego wynagrodzenia za pracę (2 000zł). W 2016r. osobom bezrobotnym z gminy Łapy w celu umożliwienia zdobycie praktycznych umiejętności i doświadczenia, niezbędnych do wykonywania pracy utworzono 70 miejsc odbywania stażu, w tym w ramach bonu stażowego 7 miejsc aktywizacji zawodowej. Refundacja pracodawcy lub przedsiębiorcy przez okres 12 miesięcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia. Maksymalna kwota refundacji to kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązująca w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczanego miesiąca i składki na 17
ubezpieczenie społeczne od refundowanego wynagrodzenia. Okres refundacji to 12 m-cy. Pracodawca lub przedsiębiorca jest zobowiązany do utrzymania zatrudnienia skierowanego bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu pracy przez cały okres refundacji oraz przez dodatkowych 12 m-cy po jej zakończeniu. W 2016r. utworzono 23 miejsca pracy dla osób młodych w ramach tej formy wsparcia. 2.5 Informacje dotyczące projektów realizowanych przez PUP w Białymstoku z Europejskiego Funduszu Społecznego I. Projekt: Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie białostockim i powiecie miasto Białystok (II edycja) w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (POWER) Okres realizacji: 01.01.2016r. - 31.12.2016r. Cel projektu: zwiększenie możliwości zatrudnienia 580 osób młodych poniżej 30 r.ż. pozostających bez pracy w powiecie białostockim, powiecie miasto Białystok. Zaplanowane formy wsparcia w 2016r., w projekcie: 1. Organizacja prac interwencyjnych 31 osób, 2. Organizacja bonów na zasiedlenie - 28 osób, 3. Organizacja bonów stażowych 29 osób, 4. Organizacja staży - 100 osób, 5. Organizacja szkoleń 168 osób, 6. Organizacja bonów szkoleniowych 24 osoby, 7. Organizacja środków na podjęcie działalności gospodarczej - 220 osób. II. Projekt: Razem Przeciw Ograniczeniom Współpraca zapewni Pracę (II) w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata 2014-2020 Okres realizacji: 01.01.2016r. - 31.12.2016r. Celem projektu: zwiększenie zdolności do zatrudnienia 289 osób od 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie białostockim i powiecie miasto Białystok. Zaplanowane formy wsparcia w 2016r., w projekcie: 1. Organizacja prac interwencyjnych 52 osoby, 2. Organizacja staży - 42 osoby, 3. Organizacja szkoleń 85 osób, 4. Środki na podjęcie działalności gospodarczej 121 osób. 5. Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy 10 osób. III. Projekt: Rozwój Praca Odpowiedzialność realizowany w partnerstwie z Powiatowym Urzędem Pracy w Sokółce w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata 2014-2020 18
Okres realizacji: 01.03.2016r. - 31.08.2017r. Celem projektu: zwiększenie zdolności do zatrudnienia 289 osób od 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie białostockim i powiecie miasto Białystok. Zaplanowane formy wsparcia w projekcie: 1. Organizacja prac interwencyjnych 40 osób, 2. Organizacja staży - 42 osoby, 3. Organizacja staży 70 osób. 3. Inne programy W 2017r. i 2018r. Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku Filia w Łapach i Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Łapach realizuje Programu Aktywizacja i Integracja zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2016r., poz.645 z późn. zm.). Celem programu jest poprawa sytuacji na rynku pracy 100 osób bezrobotnych korzystających ze świadczeń pomocy społecznej, dla których ustalono III profil pomocy. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez udzielenie kompleksowego wsparcia służącego wzmocnieniu kompetencji i postaw niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania w życiu społecznym i zawodowym. W ramach programu przewidziano działania w zakresie integracji społecznej realizowane poprzez specjalistyczne poradnictwo psychologiczne, coaching grupowy, specjalistyczne poradnictwo zawodowe, które będzie realizował MOPS w Łapach. Natomiast w ramach aktywizacji zawodowej uczestnicy programu zostaną skierowani na prace społecznie użyteczne przez PUP W Białymstoku Filię w Łapach. 4. Działalność decyzyjna i odwoławcza W okresie od 01 stycznia do 31 grudnia 2016r. Stanowisko ds. Ewidencji i Świadczeń wydało 3057 decyzji administracyjnych w sprawach: - uznania lub odmowie uznania danej osoby za osobę bezrobotną, - utracie statusu osoby bezrobotnej, - przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu, wznowieniu wypłaty, - przyznaniu dodatku aktywizacyjnego, - utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku, dodatku aktywizacyjnego, - obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku, stypendium i innych świadczeń, - umorzeniu należności lub rozłożeniu należności na raty. W okresie 2016 r. złożono 1 wniosek o rozłożenie na raty spłaty nienależnie pobranego świadczenia. Spłatę należności rozłożono na raty. W/w okresie wydano 117 decyzji w innych sprawach, w tym: - w trybie art. 104 K.p.a. - 33 decyzje, - w trybie art. 145 K.p.a. - 63 decyzje, - w trybie art. 151 K.p.a. - 5 decyzji, - w trybie art. 155 K.p.a. - 16 decyzji. W okresie styczeń grudzień 2016r. wydano 933 zaświadczenia osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w celu potwierdzenia okresów zarejestrowania oraz okresów i wysokości pobieranego zasiłku, w tym m.in.: - w celu przedłożenia w ośrodkach pomocy społecznej - 585 zaświadczeń, Ponadto Filia udzieliła 175 odpowiedzi na zapytania: - ZUS, KRUS - 94 19
- organów ścigania - 64 - komornika - 3 - inne - 14 W/w okresie tut. urząd wypłacił 76 dodatków aktywizacyjnych dla 33 osób uprawnionych do zasiłku dla bezrobotnych, którzy z własnej inicjatywy podjęły zatrudnienie lub inną pracę zarobkową. W okresie 2016r. Filia PUP w Łapach: - wydała 395 informacji o uzyskanych przez bezrobotnego dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy (PIT-11). W w/w okresie wpłynęło 13 odwołań od decyzji: wszystkie odwołania dotyczyły utraty statusu osoby bezrobotnej z powodu nieusprawiedliwionego niestawienia się w wyznaczonym terminie. Z łącznej liczby odwołań: - w 13 przypadkach skorzystano z prawa uchylenia własnej decyzji na mocy art. 132 K.p.a. 5. Wydatki Funduszu Pracy w okresie od 01.01 31.12.2016r. Lp. Rodzaj wydatków Kwota (w zł) 1. Zasiłki dla bezrobotnych 1 087 218,70 2. Refundacja świadczeń integracyjnych (wraz ze składkami ZUS) 275 336,69 uczestnikom Centrum Integracji Społecznej Przystań w Łapach 3. Dodatki aktywizacyjne 17 110,70 Ogółem 1 379 665,59 6. Instytucjonalna obsługa rynku pracy Siedzibą Filii w Łapach jest budynek Internatu LO, w którym zajmuje pomieszczenia biurowe o pow. 400 m 2 (oraz pomieszczenie na archiwum o pow. 20 m 2 ). Na dzień 31.12.2016r. w Filii w Łapach zatrudnionych było 8 pracowników na etatach. Łapy, dn. 18.05.2017r. Sporządziła: Monika Sporna 20