Informacja o sytuacji na rynku pracy w mieści i gminie Łapy

Transkrypt

1 - 1 - Informacja o sytuacji na rynku pracy w mieści i gminie Łapy 1. Poziom i struktura bezrobocia na terenie miasta i gminy Łapy wg stanu na dzień 30 kwietnia 2008r. Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku Filia w Łapach swoim zasięgiem działania obejmuje 4 gminy: Łapy, Poświętne, Turośń Kościelna i Suraż. Na dzień 30 kwietnia 2008r. w Filii w Łapach ogółem zarejestrowanych było 1323 bezrobotnych, w tym kobiet 771 osób. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych z terenu miasta i gminy Łapy wynosiła 1037 osób ( 78,3% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych), liczba bezrobotnych kobiet wynosiła 602 osoby, prawo do zasiłku posiadało 96 osób, natomiast bez prawa do zasiłku 941 osób. Stopa bezrobocia na koniec marca 2008r. w powiecie białostockim wynosiła 11,6% (w województwie 10,5%, w kraju -11,1%). Liczba osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy (gmina Łapy) wg stanu na dzień 30 kwietnia 2008r. Osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy Liczba osób bezrobotnych % ogólnej liczby bezrobotnych Do 25 roku życia ,4 Długotrwale bezrobotne ,0 Powyżej 50 roku życia ,0 Bez kwalifikacji zawodowych ,2 Bez doświadczenia zawodowego ,7 Bez wykształcenia średniego ,3 Samotnie wychowujące co najmniej 1 dziecko do 18 roku życia 56 5,4 Które,po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia 10 1,0 Niepełnosprawne 12 1,2 Kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka ,5

2 Zarejestrowani bezrobotni wg wieku: Najliczniejszą grupę wśród zarejestrowanych bezrobotnych stanowiły osoby w przedziale wiekowym: lata (212 osób) - 20,4% ogółu bezrobotnych lata ( 287 osób) - 27,7% lata ( 213 osób) - 20,5% lata ( 241 osób ) - 23,2% Poza tym zarejestrowanych było : 73 osoby (7,1%) w wieku lat i 11 osób (1,1%) w wieku lata. 1.2 Zarejestrowani bezrobotni wg poziomu wykształcenia: Na dzień 30 kwietnia 2008r. najliczniejszą grupę stanowiły osoby bezrobotne w wykształceniem: zasadniczym zawodowym osób ( 31,3% ogółu bezrobotnych) policealnym i średnim zawodowym 302 osoby ( 29,1% podstawowym 236 osób (22,8% Natomiast najmniej bezrobotnych posiadało wykształcenie: średnie ogólnokształcące osoby (9,9% ogółu bezrobotnych) wyższe - 71 osób (6,9% 1.3 Zarejestrowani bezrobotni wg stażu pracy Na dzień 30 kwietnia 2008r. najwięcej było zarejestrowanych bezrobotnych dotychczas niepracujących 276 osób (26,6% ogółu bezrobotnych) oraz posiadających letni staż pracy 196 osób (18,9% ogółu bezrobotnych). Najmniej było zarejestrowanych bezrobotnych posiadających staż pracy powyżej 30 lat 30 osób ( 2,9%) 1.4 Zarejestrowani bezrobotni wg czasu pozostawania bez pracy Na dzień 30 kwietnia 2008r. najliczniejszą grupę stanowili bezrobotni pozostający bez pracy powyżej 24 miesięcy 278 osób tj.26,8% ogółu bezrobotnych.

3 Działania Powiatowego Urzędu Pracy w zakresie przeciwdziałania bezrobociu. Główne zadania realizowane przez urząd w ramach aktywnej polityki rynku pracy to: prowadzenie aktywnego pośrednictwa pracy, kierowanie bezrobotnych do: prac interwencyjnych, robót publicznych, organizowanie staży, miejsc w ramach przygotowania zawodowego w miejscu pracy, prac społecznie użytecznych, przyznawanie bezrobotnym jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, refundowanie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa dotyczących działalności gospodarczej, refundowanie pracodawcom kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy, umożliwianie bezrobotnym zdobycia, zmiany bądź podwyższenia kwalifikacji zawodowych poprzez kierowanie na szkolenia, motywowanie do samodzielnego poszukiwania zatrudnienia poprzez rozmowy z doradcami zawodowymi, przyznawanie dodatków aktywizacyjnych osobom uprawnionym do zasiłku dla bezrobotnych, które z własnej inicjatywy podjęły zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, przyznawanie stypendiów bezrobotnym do 25 roku życia oraz bezrobotnym bez kwalifikacji, którzy w okresie 6 miesięcy od zarejestrowania się w urzędzie podejmą dalszą naukę w szkole ponadpodstawowej lub ponad gimnazjalnej albo w szkole wyższej w systemie studiów wieczorowych lub zaocznych, refundowanie bezrobotnym samotnie wychowującym co najmniej 1 dziecko w wieku do 7 roku życia kosztów opieki nad dzieckiem w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego u pracodawcy. Ponadto Urząd Pracy w 2007r. uczestniczył w realizacji projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego. EFS jest głównym instrumentem wspierającym działania podejmowane w ramach Europejskiej Strategii Zatrudnienia. Został powołany w celu wspierania polityki społecznej i finansuje działania w dwóch płaszczyznach: przeciwdziałania bezrobociu i rozwojowi zasobów ludzkich. Zadaniem EFS-u jest udzielenie wsparcia na rzecz rozwoju sfery zatrudnienia poprzez promowanie zachowań przyczyniających się do zwiększania ilość miejsc pracy, wyrównania szans, przedsiębiorczości oraz inwestowania w zasoby ludzkie. W roku ubiegłym realizowano następujące projekty: - w ramach działania 1.2 Perspektywy dla młodzieży realizowano projekt Pierwsze kroki na rynku pracy skierowany do osób między 18 a 25 rokiem życia zarejestrowanych w PUP w Białymstoku do 24 miesięcy oraz absolwentów szkół wyższych do 27 roku życia. Cel programu to udzielenie możliwie pełnego wsparcia młodzieży, w tym absolwentom wszystkich typów szkół, aby nie stawali się i nie pozostawali bezrobotnymi. W ramach tego projektu organizowano dla tej grupy osób bezrobotnych będącej osobami w szczególnej sytuacji na rynku pracy: szkolenia,prace interwencyjne, staże, przyznawano jednorazowe bezzwrotne środki finansowe na rozpoczęcie działalności gospodarczej,prowadzono pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe.

4 - 4 - W ramach działania 1.3 Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia realizowano projekt Nowy etat nowa szansa, skierowany do osób powyżej 25 roku życia zarejestrowanych w PUP w Białymstoku do 24 miesięcy. Cel programu to ograniczenie zjawiska długotrwałego bezrobocia i jego przyczyn poprzez oferowanie aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu oraz działań na rzecz poprawy zdolności do zatrudnienia i reintegracji zawodowej. W ramach projektu organizowano szkolenia, prace interwencyjne, przygotowanie zawodowe, przyznawano jednorazowe bezzwrotne środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej Pośrednictwo pracy Nawiązywaniem kontaktów z pracodawcami i pozyskiwaniem ofert pracy zajmuje się aktywny pośrednik pracy. W 2007r. złożył on 160 wizyt w zakładach pracy. W wyniku złożonych wizyt pozyskał 227 propozycji zatrudnienia. W ciągu roku do tut.urzędu wpłynęło 562 oferty pracy, większość (59,6%) dotyczyły zatrudnienia w sektorze prywatnym. Skuteczną formą kojarzenia ofert pracy z osobami bezrobotnymi są giełdy pracy. Umożliwiają one spotkanie pracodawcy z większą grupą kandydatów do pracy. W 2007r. zorganizowano 14 giełd pracy, w których uczestniczyło 199 bezrobotnych. Pracodawcy poszukiwali tą drogą kandydatów do pracy na stanowiska: kierowcy kat.c, ślusarza, mechanika, spawacza, tokarza, frezera, specjalistów do działów: logistyki, sprzedaży, księgowości, pracownika do produkcji okien, murarza, tynkarza, magazyniera, kasjera, krawca. 2.2 Podjęcia pracy W 2007r. pracę podjęły 782 osoby bezrobotne, w tym 407 kobiet. Podjęcia pracy stanowiły 35,2% ogólnej liczby odpływów z bezrobocia. 2.3 Szkolenia W 2007r. na różnego rodzaju szkolenia skierowano ogółem 152 bezrobotnych ( z terenu miasta i gminy Łapy- 121 bezrobotnych), w tym w ramach realizowanych projektów współfinansowanych z EFS- skierowano 83 bezrobotnych. Na szkolenia grupowe skierowano 124 osoby i 28 osób na szkolenia indywidualne. W omawianym okresie 2007r. szkolenia ogółem ukończyło 145 osób, zatrudnienie znalazły 54 osoby. 2.3 Prace interwencyjne W 2007r. podpisano z 25 pracodawcami 37 umów w sprawie organizacji 40 miejsc pracy w ramach prac interwencyjnych. Ogółem zatrudnienie podjęło 40 osób bezrobotnych, ( z terenu miasta i gminy Łapy 17 bezrobotnych) Roboty publiczne

5 - 5 - W 2007r. podpisano 14 umów z 8 pracodawcami w sprawie zatrudnienia 42 bezrobotnych w ramach robót publicznych. Z terenu miasta i gminy Łapy zatrudniono 23 bezrobotnych. Zatrudnieni bezrobotni w ramach robót publicznych wykonywali prace z zakresu zadań inwestycyjnych oraz zadania z zakresu ustawy o pomocy społecznej Organizacja miejsc odbywania stażu dla bezrobotnej młodzieży W celu umożliwienia bezrobotnej młodzieży zdobycia praktycznych umiejętności, które są niezbędne do wykonywania pracy na danym stanowisku bądź w zawodzie, w 2007r.podpisano 87 umów z 70 pracodawcami w sprawie organizacji 93 miejsc odbywania stażu. Ogółem staż podjęło 93 bezrobotnych ( z terenu miasta i gminy Łapy 80 bezrobotnych) Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy W celu pomocy osobom bezrobotnym, którzy nie posiadają kwalifikacji dostosowanych do potrzeb rynku pracy, będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy stwarza możliwość organizacji wspólnie z pracodawcami miejsc pracy dotyczących przygotowania zawodowego. W 2007r. przygotowanie zawodowe w miejscu pracy podjęło 5 bezrobotnych Jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej W 2007r. udzielono 16 bezrobotnym ( z terenu miasta i gminy Łapy 15 bezrobotnych) jednorazowych środków finansowych na rozpoczęcie działalności gospodarczej w tym w ramach projektu współfinansowanego z EFS 6 bezrobotnym Refundacja kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia osób bezrobotnych W 2007r. podpisano z 3 pracodawcami umowy w sprawie refundacji kosztów wyposażenia utworzonych miejsc pracy dla 3 bezrobotnych -z terenu miasta i gminy Łapy. 2.9 Prace społecznie użyteczne W 2007r. zawarto z 3 gminami porozumienia w sprawie organizacji prac społecznie użytecznych dla osób bezrobotnych bez prawa do zasiłku i jednocześnie korzystających ze świadczeń pomocy społecznej. Do wykonywania prac społecznie użytecznych skierowano ogółem 91bezrobotnych ( z terenu miasta i gminy Łapy 75 bezrobotnych). Zatrudnieni bezrobotni wykonywali prace na rzecz społeczności lokalnej : prace porządkowe, prace remontowo konserwacyjne Poradnictwo zawodowe Celem poradnictwa zawodowego jest udzielanie pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w osiąganiu możliwie najlepszego poziomu dostosowania zawodowego z punktu widzenia społecznego, ekonomicznego i profesjonalnego. Doradca zawodowy pomaga ludziom, którzy mają trudności z podjęciem lub realizacją decyzji zawodowej, jeśli te trudności wynikają głównie z braku umiejętności oceny swoich możliwości zawodowych lub

6 - 6 - korzystania z informacji o rynku pracy. Pomoc doradcy zawodowego obejmuje również rozpoznanie istniejących trudności w znalezieniu pracy, poznanie predyspozycji zawodowych, wybór odpowiedniego rodzaju pracy lub kierunku szkolenia czy przekwalifikowania, uzyskanie szczegółowych informacji o zawodach, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych, wskazówki do rozmowy z przyszłym pracodawcą. W 2007r. doradca zawodowy udzielił 393 indywidualnych porad zawodowych oraz 18 porad grupowych z udziałem 113 osób.. W tut.filii funkcjonuje Sala Informacji Zawodowej i Poradnictwa Grupowego. Celem działania jest świadczenie usług w zakresie indywidualnego i grupowego poradnictwa zawodowego,informacji zawodowej, a także zapewnienie klientom dostępu do nowoczesnej, multimedialnej informacji zawodowej. W 2007r. udzielono informacji zawodowej 130 osobom bezrobotnym. W zajęciach aktywizacyjnych, które przygotowują do samodzielnego poszukiwania podjęcia zatrudnienia wzięło udział 91 bezrobotnych. 3. Limit środków finansowych na programy przeciwdziałania bezrobociu w 2008r. W 2008r. limit środków finansowych na organizowanie aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu wynosi ogółem: ,- w tym: - Fundusz Pracy zł - Europejski Fundusz Społeczny zł Fundusz Pracy w kwocie zł zostanie przeznaczony na następujące cele: - na organizację prac interwencyjnych planujemy przeznaczyć kwotę zł; - na organizacje robót publicznych planujemy przeznaczyć kwotę zł ; - na organizację staży dla bezrobotnej młodzieży planujemy przeznaczyć kwotę zł, - na organizację przygotowania zawodowego w miejscu pracy dla osób nie posiadających odpowiednich kwalifikacji dostosowanych do rynku pracy planujemy przeznaczyć kwotę zł. - na organizację szkoleń planujemy przeznaczyć kwotę ,00 zł, szkoleniami zostanie objętych 28 bezrobotnych. - na wsparcie przedsiębiorczości : dotacje, wyposażenie miejsc pracy planujemy przeznaczyć kwotę zł - na organizacje prac społecznie użytecznych ,00 zł

7 - 7 - W roku bieżącym Powiatowy Urząd Pracy realizuje projekt Podejmij Kluczową Decyzję w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek Pracy otwarty dla wszystkich, Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych współfinansowany z Europejskiego Fundusz Społecznego.Celem strategicznym projektu jest podniesienie poziomu zatrudnienia oraz integracja społeczna bezrobotnych, przede wszystkim znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy. Cele operacyjne projektu są następujące: - zwiększenie dostępności usług pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego, - podniesienie kwalifikacji zawodowych osób bezrobotnych zgodnie z wymogami lokalnego rynku pracy, - zdobycie doświadczenia zawodowego w miejscu pracy (staże i przygotowanie w miejscu pracy ), - wspieranie przedsiębiorczości i tworzenia nowych miejsc pracy (jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej). Wsparcie w ramach Priorytetu będzie koncentrowało się przede wszystkim na wybranych grupach docelowych, które doświadczają największych trudności związanych z wejściem i utrzymaniem się na rynku pracy. Grupy te obejmują m.in.osoby młode (do 25 roku życia), które nie posiadają doświadczeń zawodowych oraz kwalifikacji koniecznych do znalezienia zatrudnienia, kobiet ( w tym zwłaszcza matek samotnie wychowujących dzieci), osób starszych ( po 45 roku życia), mających trudności z dostosowaniem się do wymogów modernizującej się gospodarki, a także osób niepełnosprawnych, poszukujących zatrudnienia na otwartym rynku pracy. Ponadto, wsparcie w ramach Priorytetu jest adresowane do osób długotrwale bezrobotnych, których reintegracja z rynkiem pracy jest z reguły najbardziej czasochłonna i wymaga zastosowania różnorodnych instrumentów aktywizacyjnych. W ramach projektu zostanie udzielona kompleksowa pomoc, zdefiniowana pod kątem indywidualnych potrzeb poszczególnych odbiorców, prowadząca do trwalej integracji zawodowej i społecznej. W pierwszej kolejności bezrobotni skorzystają z usług pośrednictwa pracy, a następnie: część bezrobotnych uzyska poradę zawodową, kolejna grupa bezrobotnych weźmie udział w warsztatach aktywizujących. Następnie zostaną zastosowane aktywne formy wsparcia, które doprowadzą do podniesienia kwalifikacji, zatrudnienia lub samozatrudnienia. Przyznany limitu środków EFS w kwocie zł zostanie przeznaczony na: - szkolenia bezrobotnych zł, szkoleniami objętych zostanie 117 osób - staże w miejscu pracy zł, do odbycia stażu zostanie skierowanych 68 bezrobotnych, - jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej zł, wsparcie w rozpoczęciu działalności gospodarczej otrzyma 17 bezrobotnych. Ponadto w br. Urząd Pracy dysponuje środkami Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na realizację zadań z zakresu zatrudnienia i rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych zarejestrowanych w urzędzie jako poszukujące pracy i nie pozostające w zatrudnieniu tj. - finansowanie wydatków na instrumenty i usługi rynku pracy na zasadach określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy na rzecz osób niepełnosprawnych zarejestrowanych w urzędzie pracy jako poszukujące pracy i

8 - 8 - nie pozostające w zatrudnieniu ( szkolenia, staż, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, prace interwencyjne, roboty publiczne ) - przyznawanie osobom niepełnosprawnym środków na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej, - zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej, - refundacja wynagrodzeń oraz składek na ubezpieczenie społeczne pracodawcy zatrudniającemu osoby niepełnosprawne, -finansowanie kosztów szkolenia i przekwalifikowania zawodowego osób niepełnosprawnych. Urząd Pracy 7 dni w tygodniu 24 h na dobę jest to nazwa projektu w ramach Działania 1.1 (Rozwój i modernizacja instrumentów i instytucji rynku pracy) Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwoju Zasobów Ludzkich realizowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku w partnerstwie z Zarządem Województwa Podlaskiego i 14-toma Powiatowymi Urzędami Pracy województwa podlaskiego. Celem projektu jest poszerzenie dostępności usług Publicznych Służb Zatrudnienia województwa podlaskiego, tak aby osoby bezrobotne, poszukujące pracy mieli łatwiejszy i szybszy dostęp do wszystkich usług oferowanych przez Publiczne Służby Zatrudnienia. Dzięki Systemowi 7/24 oferty pracy, informacje o szkoleniach oraz wszelkie doradztwo zawodowe jest dostępne non-stop. Można je uzyskać drogą internetową oraz telefoniczną. W ramach Systemu proponowane są trzy nowe usługi: - bezpłatna infolinia dla bezrobotnych płatna infolinia 9524 dla pracujących i pracodawców - wspólny dla wszystkich urzędów pracy Podlasia portal Każdy zarejestrowany bezrobotny otrzymał kartę identyfikacyjną, dzięki której może bezpłatnie połączyć się z 9510 oraz konsultantem Contact Center i uzyskać informacje o ofertach pracy i szkoleniach. Łapy,dn r.

9 - 9 -