Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku Filia w Łapach

Transkrypt

1 liczba bezrobotnych Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku Filia w Łapach ul. Boh. Westerplatte 8, Łapy tel , fax bibila@praca.gov.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy w mieście i gminie Łapy 1. Poziom i struktura bezrobocia na terenie miasta i gminy Łapy wg stanu na dzień 31 grudnia 2018r. Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku Filia w Łapach swoim zasięgiem działania obejmuje 4 gminy: Łapy, Poświętne, Turośń Kościelna i Suraż. Na dzień 31 grudnia 2018r. w tut. Urzędzie zarejestrowanych było ogółem 1408 osób bezrobotnych, w tym z miasta i gminy Łapy 1041 osób (ok. 74 % ogółu zarejestrowanych bezrobotnych w Filii PUP w Łapach). Od 2012r. podobnie jak w całym kraju obserwujemy spadek liczby bezrobocia rejestrowanego w gminie Łapy. Szczegółowe dane prezentuje poniższy wykres (dane na koniec grudnia każdego roku). Liczba zarejestrowanych bezrobotnych z gminy Łapy w latach rok Spośród 1041 zarejestrowanych osób bezrobotnych z terenu miasta i gminy Łapy na dzień 31 grudnia 2018r. 462 osoby stanowiły kobiety, prawo do zasiłku posiadało 136 osób, bez prawa do zasiłku było 905 osób bezrobotnych, zamieszkałych na wsi 239 osób. 1

2 Stopa bezrobocia (procentowy udział bezrobotnych do osób czynnych zawodowo) w powiecie białostockim w końcu grudnia 2018r. wynosiła 8,9% (7,8% w województwie podlaskim, 5,8 % w kraju) i była niższa o ok. 0,7 punktu procentowego niż przed rokiem. Stopa bezrobocia w województwie podlaskim, stan na r. 2

3 Powiat białostocki ze stopą bezrobocia 8,9 % znalazł się na 6 miejscu w województwie licząc od najwyższej stopy bezrobocia wśród podlaskich powiatów (województwo podlaskie - 17 powiatów, w tym 3 miasta na prawach powiatu - Białystok, Łomża, Suwałki). Najniższa stopa bezrobocia spośród powiatów województwa podlaskiego w końcu grudnia 2018r. zarejestrowana została w: powiat suwalski 4,1 % powiat bielski 5,3 % miasto Suwałki 5,4 % Natomiast najwyższa stopa bezrobocia w końcu grudnia 2018r. zarejestrowana została w: powiat kolneński 14,3 % powiat grajewski 13,7 % powiat sejneński 12,7 % Osoby bezrobotne będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy Tab. 1 Liczba osób bezrobotnych z gminy Łapy będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy ( stan na dzień 31 grudnia 2018r.) Osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy Liczba osób bezrobotnych % udział do bezrobotnych ogółem do 30 roku życia w tym do 25 roku życia długotrwale bezrobotne powyżej 50 roku życia posiadające co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia niepełnosprawni 39 4 Bezrobotni będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy to grupa osób, która ze względu na szczególne uwarunkowania ma znaczne problemy z wyjściem ze stanu bezrobocia. Zdecydowaną większość wśród w/w bezrobotnych stanowią osoby długotrwale bezrobotne - 63 % tj. osoby pozostającej w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych. 28 % osób bezrobotnych stanowią osoby powyżej 50 roku życia, a osoby do 30 roku życia 26 %. 3

4 Pozostałe grupy osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy są mniej liczne. Najmniej bo 4 % ogółu bezrobotnych stanowią osoby niepełnosprawne. 1.1 Zarejestrowani bezrobotni według wieku: Tab. 2 Zarejestrowani bezrobotni według wieku (stan na r.) liczba bezrobotnych ogółem wiek w latach ogółem w tym kobiety % udział do ogółu bezrobotnych lat i więcej ogółem % Z analizy powyższej struktury wynika, że najliczniejszą grupę bezrobotnych w końcu roku 2018r. stanowią osoby w przedziale wiekowym lata i jest to 32 % ogółu bezrobotnych. Drugą grupę stanowią osoby w wieku lata - 20 % oraz w wieku lata 19 %. Najmniej zarejestrowanych jest osób w przedziale 60 lat i więcej 61 osób (6 %). 1.2 Zarejestrowani bezrobotni według poziomu wykształcenia: Tab. 3 Zarejestrowani bezrobotni według poziomu wykształcenia (stan na r.) wykształcenie liczba bezrobotnych % udział do ogółu ogółem w tym kobiety bezrobotnych wyższe policealne i śr. zaw śr. ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej ogółem W ogólnej liczbie bezrobotnych zarejestrowanych największy udział mają osoby o wykształceniu policealnym i średnim zawodowym 30 % ogółu. Nieco mniejszy jest procent osób 4

5 bezrobotnych z wykształceniem zawodowym 24 %. Najmniejszy odsetek wśród zarejestrowanych bezrobotnych stanowią osoby z wykształceniem średnim ogólnokształcącym 12% i wyższym 12%. 1.3 Zarejestrowani bezrobotni według stażu pracy: Tab. 4 Zarejestrowani bezrobotni według stażu pracy (stan na r.) Staż pracy w latach Liczba bezrobotnych % udział do ogółu bezrobotnych ogółem w tym kobiety do 1 roku powyżej 30 lat bez stażu ogółem Najwięcej wśród bezrobotnych z gminy Łapy stanowią osoby posiadające staż pracy od 1 roku do 5 lat - 22% ogółu zarejestrowanych. Następną liczną grupą są osoby ze stażem do 1 roku - 20 % i osoby bez stażu pracy 20 %. Najmniej było zarejestrowanych bezrobotnych posiadających staż pracy powyżej 30 lat 42 osoby (4 %). 1.4 Zarejestrowani bezrobotni według czasu pozostawania bez pracy: Tab. 5 Zarejestrowani bezrobotni według czasu pozostawania bez pracy (stan na r.) czas pozostawania bez pracy w m-cach ogółem liczba bezrobotnych w tym kobiety % udział do ogółu bezrobotnych do 1 m-ca powyżej 24 m-cy ogółem

6 Jednym z czynników charakteryzujących kondycję lokalnego rynku pracy jest czas pozostawania przez osoby bezrobotne bez zatrudnienia. Czas pozostawania bez pracy wpływa na aspekty życia codziennego osób bezrobotnych, zmniejsza szanse na znalezienie pracy, co w konsekwencji stwarzać może zagrożenie wykluczenia społecznego. Ten problem może dotykać także osoby bezrobotne z gminy Łapy bowiem najliczniejszą grupę stanowiły osoby pozostające bez pracy powyżej 24 m-cy 34 %. Najmniejszy odsetek tj. 6 % ogółu stanowili bezrobotni pozostający bez pracy do 1 miesiąca. 1.5 Płynność bezrobocia W 2018r. zostało nowo zarejestrowanych 920 osób, zaś z ewidencji wyłączono łącznie 1181 osób, z tego 595 osób podjęło pracę, a 75 osób podjęło własną działalność gospodarczą, czyli 670 osób bezrobotnych powróciło na rynek pracy, co stanowi 57 % ogółu wyrejestrowań. Do najważniejszych cech charakteryzujących bezrobocie w gminie Łapy zaliczyć należy: 1. Spadek bezrobocia rejestrowanego obserwowany w naszym kraju od 2012r. 2. Zjawisko sezonowości. Miesiące wiosenne są okresami spadku liczby zarejestrowanych bezrobotnych. Ta sytuacja wynika między innymi z rozpoczynania prac sezonowych głównie w budownictwie, rolnictwie. Tradycyjnie, zwiększone rejestracje bezrobotnych przypadają w miesiącach kończących i rozpoczynających rok. 3. Wśród zarejestrowanych bezrobotnych przeważają mężczyźni (w gminie Łapy - 56%). 4. Mały odsetek osób bezrobotnych posiadających prawo do zasiłku (w gminie Łapy 13 %). 5. Utrzymywanie się nadal niekorzystnych cech w strukturze bezrobocia: - wciąż utrzymujący się wysoki poziom bezrobocia długotrwałego (ta grupa bezrobotnych stanowiła 63 % ogółu zarejestrowanych bezrobotnych z gminy Łapy), - długotrwałe pozostawanie bez pracy powyżej 24 m-cy 34 %, - wysoki odsetek osób bezrobotnych w przedziale wiekowym lata 32 % ogółu bezrobotnych, - wysoki udział bezrobotnych posiadających staż pracy od 1 roku do 5 lat 22 %. 6. Wysoki odsetek osób bezrobotnych posiadających wykształcenie policealne i średnie zawodowe 30% ogółu bezrobotnych i 24 % osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym. 7. W najkorzystniejszej sytuacji na rynku pracy są osoby o wysokich kwalifikacjach zawodowych (w gminie Łapy w końcu grudnia 2018r. wyższe wykształcenie posiadały 128 osoby 12 % ). 8. Spory odsetek osób wyrejestrowanych z ewidencji z powodu podjęcia pracy. W 2018r. podjęcia pracy stanowiły około 57% ogólnej liczby odpływów z bezrobocia. 6

7 2. Programy/ projekty na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej Filia Urzędu Pracy w Łapach realizuje następujące działania ustawowe: rejestrację i świadczenia dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy, usługę pośrednictwa pracy oraz poradnictwa zawodowego mające na celu m.in. łagodzenie skutków bezrobocia, promocję zatrudnienia oraz aktywizację zawodową osób bezrobotnych i osób poszukujących poprzez: marketing oferowanych usług tj. wizyty w zakładach pracy, organizowanie spotkań z pracodawcami, pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy, udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach, pomoc pracodawcom w doborze kandydatów do pracy w ramach zatrudnienia subsydiowanego, udzielanie pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w pozyskiwaniu odpowiedniego zatrudnienia, udzielanie informacji osobom bezrobotnym i poszukującym pracy o aktywnych formach wsparcia, motywowanie i wspieranie działań z zakresu aktywizacji zawodowej, pomoc osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w wyborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy oraz pomoc w planowaniu rozwoju kariery zawodowej, a także przygotowanie do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu zatrudnienia poprzez rozmowy z doradcą zawodowym, pomoc pracodawcom w tworzeniu miejsc pracy poprzez udzielanie informacji o aktywnych formach wsparcia, pomoc dotyczącą wypełniania wniosków, kierowanie bezrobotnych i niepełnosprawnych osób poszukujących pracy do: prac interwencyjnych, robót publicznych, prac społecznie użytecznych, zatrudnienia wspieranego, wspieranie przedsiębiorczości osób bezrobotnych poprzez udzielanie porad w zakresie opracowywania biznesplanu, motywowanie do samodzielnego poszukiwania zatrudnienia poprzez zajęcia z zakresu poradnictwa zawodowego, udzielanie informacji o ofercie szkoleniowej osobom bezrobotnym i poszukującym pracy, przyznawanie dodatków aktywizacyjnych osobom uprawnionym do zasiłku dla bezrobotnych, które w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy podjęły zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy lub z własnej inicjatywy podjęły zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, 7

8 2.1. Pośrednictwo pracy Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku Filia w Łapach stale rozwija współpracę z pracodawcami. Działania marketingowe realizuje przede wszystkim poprzez wizyty w zakładach pracy. W 2018r. aktywny pośrednik pracy złożył 262 wizyty w lokalnych zakładach pracy, w wyniku których pozyskał 86 propozycji zatrudnienia. W 2018r. roku do tut. Urzędu wpłynęło 310 ofert pracy. Pracodawcy w 2018r. najczęściej poszukiwali pracowników w zawodach: kierowca kat. C+E, sprzedawca, kucharz, pracownik produkcyjny, ślusarz/spawacz, pracownik fizyczny, monter mebli, montażysta stolarki okiennej, operator maszyn. Skuteczną formą kojarzenia ofert pracy z osobami bezrobotnymi są giełdy pracy. Umożliwiają one spotkanie pracodawcy z większą grupą kandydatów do pracy. W 2018r. na życzenie pracodawców zorganizowano 5 giełd pracy, w których uczestniczyło 60 osób bezrobotnych. Pracodawcy poszukiwali kandydatów do pracy na stanowiska: zbrojarz, cieśla, pracownik produkcji stolarki okiennej, spawacz, pracownik produkcji, operator urządzeń do ścierania drewna, operator maszyn introligatorskich, lider zmiany produkcyjnej, kierownik produkcji, magazynier Zatrudnianie cudzoziemców Warunkiem powierzenia pracy cudzoziemcowi w Polsce jest uzyskanie odpowiedniego zezwolenia oraz legalny pobyt cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. O zezwolenie na pracę występuje pracodawca do właściwego wojewody, a w przypadku gdy jest to typ S zezwolenia zezwolenie na pracę sezonową, pracodawca występuje do właściwego starosty (powiatowego urzędu pracy). W przypadku zezwolenia na pobyt czasowy i pracę cudzoziemiec przebywający już legalnie na terytorium Polski występuje do właściwego wojewody. Zezwolenia na pracę w Polsce nie muszą posiadać m.in. członkowie rodzin obywateli państw UE/EOG i Szwajcarii, cudzoziemcy, którym udzielono ochrony na terytorium RP (np. status uchodźcy, pobyt tolerowany), osoby posiadające Kartę Polaka, nauczyciele języków obcych w instytucjach należących do systemu oświaty, absolwenci polskich szkół ponadgimnazjalnych i stacjonarnych studiów wyższych oraz studenci i doktoranci odbywający studia w Polsce. Ważny wyjątek od zasady, że warunkiem legalnego wykonywania pracy przez cudzoziemca jest zezwolenie na pracę, obejmuje obywateli 6 krajów: Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy, których dotyczy tzw. procedura uproszczona, nazywana także "procedurą oświadczeniową". Pozwala ona wykonywać pracę w Polsce obywatelom w/w 6 państw przez 6 miesięcy w okresie 12 następujących po sobie miesięcy bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Warunkiem wykonywania pracy w ramach procedury uproszczonej jest wpisanie przez powiatowy urząd pracy oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń oraz 8

9 posiadanie przez cudzoziemca dokumentu potwierdzającego tytuł pobytowy w RP, który uprawnia do wykonywania pracy na terytorium RP. W 2018r. do Powiatowego Urzędu Pracy w Białymstoku wpłynęło łącznie 5952 oświadczeń, z czego 59 oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom od łapskich pracodawców. Pracodawcy lokalni zamierzali zatrudnić cudzoziemców na stanowiskach m.in. elektromonter instalacji elektrycznych, pomocniczy robotnik budowlany, drogowy, kierowca samochodu ciężarowego, robotnik gospodarczy, murarz, zbrojarz. Dodatkowo podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi ubiegając się o wydanie zezwolenia na pracę przez wojewodę powinien posiadać także informację starosty właściwego ze względu na główne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o rejestry osób bezrobotnych i poszukujących pracy lub o negatywnym wyniku rekrutacji organizowanej dla pracodawcy. W tym celu pracodawca zgłasza ofertę pracy na stanowisko, na którym będzie zatrudniony cudzoziemiec do powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na główne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca. Urząd pracy przeprowadza tzw. test rynku pracy, dokonywana jest bowiem analiza rejestrów bezrobotnych i poszukujących pracy. Jeśli okaże się, że w rejestrach figuruje odpowiednia liczba osób spełniających wymagania wynikające ze złożonej oferty, organizowana jest rekrutacja wśród bezrobotnych i poszukujących pracy. Jeśli nie ma możliwości skierowania do pracodawcy kandydatów spełniających wymagania pracodawców wówczas starosta wydaje informację o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy. W 2018r. Filia Urzędu Pracy w Łapach wydała 40 informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy na stanowiskach: operator urządzeń do ścierania drewna, operator maszyn do produkcji wyrobów z folii. 2.2 Poradnictwo zawodowe Celem poradnictwa zawodowego jest udzielanie pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w osiąganiu możliwie najlepszego poziomu dostosowania zawodowego z punktu widzenia społecznego, ekonomicznego i profesjonalnego. Zadaniem doradców zawodowych jest więc przekazywanie odpowiedniej wiedzy, pomoc interesantom w osiągnięciu obiektywnej znajomości samego siebie oraz zwiększenie umiejętności oceny sytuacji w jakiej się znajdują. Podnosi to szansę na podejmowanie działań skutecznych i satysfakcjonujących. Dochodzi do rozszerzenia samoświadomości petenta co wyzwala aktywność i inicjatywę w rozwiązywaniu celów o znaczeniu zawodowym. Ważną rolę pełni także udzielanie wsparcia psychicznego w sytuacji pozostawania bez zatrudnienia. W 2018r. indywidualnym poradnictwem zawodowym objęto 97 osób bezrobotnych, z którymi doradca zawodowy przeprowadził 98 rozmów doradczych. Miały one na celu ułatwienie klientom wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia. Bezpośredni kontakt z doradcą 9

10 zawodowym, który stosuje postępowanie wspomagające proces podejmowania decyzji zawodowej przez bezrobotnego lub poszukującego pracy oraz wykorzystujące procedury i techniki rozmowy doradczej, motywuje klienta do swobodnego wypowiadania się oraz aktywnego współdziałania w rozwiązywaniu jego problemów. W okresie r. doradca zawodowy przeprowadził 7 porad grupowych, w których uczestniczyły 42 osoby. Głównym celem zajęć w ramach grupowego poradnictwa zawodowego było kształtowanie umiejętności samooceny i odkrywanie własnej orientacji zawodowej, a także budowanie pozytywnego myślenia, samoakceptacji i motywacji do podjęcia zatrudnienia. Uczestnicy zajęć dokonali wewnętrznej identyfikacji w procesie ewolucji zmian w życiu zawodowym i określaniu celów zawodowych. W w/w okresie udzielono indywidualnej informacji zawodowej dla 102 osób. Zorganizowano także 6 spotkań z zakresu grupowej informacji zawodowej nt. m.in. samozatrudnienia, kształcenia ustawicznego, poszukiwania pracy za granicą i legalnych ofert pracy z udziałem 54 osób. 2.3 Inne działania pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Białymstoku Filii w Łapach z zakresu promocji zatrudnienia i aktywizacji lokalnego rynku pracy: - w ramach współpracy z Ośrodkiem Przedsiębiorczości w Łapach cyklicznie były organizowane spotkania informacyjne nt. Dotacje na założenie działalności gospodarczej, które odbyły się w dniach: r., r., r. w Ośrodku Przedsiębiorczości oraz w dniach: r., r. i r. w siedzibie Filii PUP w Łapach. Spotkania miały na celu wsparcie przedsiębiorczości wśród osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Podczas spotkań omawiano procedurę i zasady ubiegania się o wsparcie w PUP. Uczestników zapoznawano z regulaminem przyznawania środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz z formularzem wniosku, - w dniu r. w ramach Dnia Otwartego w Podlaskich Urzędach Pracy Filia PUP w Łapach poprzez swoje działania zachęcała wszystkie osoby zainteresowane do korzystania z oferowanych przez urząd form wsparcia skierowanych zarówno do osób bezrobotnych zarejestrowanych, osób niezarejestrowanych oraz przedsiębiorców, pracodawców i ich pracowników. Pracownicy urzędu udzielali indywidualnych konsultacji w zakresie pośrednictwa pracy, rejestracji i zasad przyznawania świadczeń, form pomocy dla osób planujących karierę zawodową, możliwości wsparcia pracodawców w rozwoju zawodowym pracowników, 10

11 - w dniu 30 stycznia 2018 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Białymstoku Filii w Łapach odbyło się spotkanie informacyjne skierowane do lokalnych przedsiębiorców dotyczące zatrudniania cudzoziemców według nowych zasad wprowadzonych z dniem r., - w dniu r. w Filii PUP w Łapach odbyło się spotkanie pn. Bezpieczne wyjazdy do pracy za granicą. Gościem spotkania była Pani Beata Chrościńska doradca EURES z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku. Przedstawiła ona zasady działania sieci Europejskich Służb Zatrudnienia EURES oraz aktualną sytuację na europejskim rynku pracy. Podczas spotkania omówiono zasady bezpiecznych wyjazdów za granicę i sposoby poszukiwania legalnej pracy za granicą, - w ramach współpracy z władzami lokalnymi oraz aktywizacji mieszkańców gmin obsługiwanych przez Filię PUP w Łapach pracownicy pełnili dyżury w Urzędzie Gminy w Poświętnem, w dniu r., w Urzędzie Gminy w Turośni Kościelnej, w dniu r. Zainteresowane osoby uzyskały informacje dotyczące między innymi: ofert pracy będących w dyspozycji PUP w Białymstoku, w tym w Filii PUP w Łapach, lokalnego rynku pracy, możliwości szkoleń zawodowych, możliwości pozyskania środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej, uzyskania uprawnień do zasiłku dla bezrobotnych, dokumentacji niezbędnej do rejestracji, - w dniu r. pracownicy Filii PUP w Łapach uczestniczyli w kolejnej edycji Dnia Konia na Podlasiu w Niewodnicy Kościelnej. Stoisko Powiatowego Urzędu Pracy cieszyło się zainteresowaniem zarówno ze strony osób poszukujących pracy, bezrobotnych jak i pracodawców. Na zorganizowanym stoisku osoby zainteresowane uzyskały informacje o aktualnej sytuacji na lokalnym rynku pracy, aktualnych ofertach zatrudnienia, w tym w ramach sieci EURES oraz formach wsparcia realizowanych przez urząd, - w dniach r. pracownicy Filii PUP w Łapach, przyłączając się po raz kolejny do akcji Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery zorganizowali i zrealizowali działania ukierunkowane na lepszą orientację na rynku pracy w kontekście posiadanego potencjału zawodowego. W ramach Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery doradca zawodowy Filii PUP w Łapach przeprowadził zajęcia warsztatowe pn. Planowanie kariery zawodowej, a także grupowe spotkanie informacyjne pn. Kształcenie ustawiczne- możliwości doskonalenia zawodowego na lokalnym rynku. Podczas tegorocznej akcji osoby zainteresowane mogły skorzystać z konsultacji indywidualnych z doradcą zawodowym i doradcami klienta, którzy realizując w/w działania zwracali szczególną uwagę uczestników na aktywność własną w planowaniu kariery zawodowej i świadomość własnego wpływu na życie zawodowe. Pracownicy Filii PUP w Łapach promowali formy wsparcia oferowane przez urząd pracy umożliwiające samopoznanie oraz rozwój zawodowy, zorganizowali stoisko informacyjne, 11

12 - w dniach r. Filia PUP w Łapach jako jeden z partnerów Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości zorganizowała i zrealizowała działania wspierające i promujące przedsiębiorczość, świadomy rozwój, aktywną postawę wobec życia i podejmowanie biznesowych inicjatyw. W ramach Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości w Filii PUP w Łapach odbyły się: zajęcia warsztatowe Moja firma z udziałem pracowników WUP w Białymstoku oraz Oddziału ZUS w Białymstoku, spotkanie informacyjne Internetowa rewolucja w Twojej firmie poprowadzone przez doradcę projektu Google Internetowe Rewolucje, indywidualne konsultacje z doradcą klienta oraz konsultacje skierowane do lokalnych przedsiębiorców i pracodawców dot. wsparcia przedsiębiorczości na lokalnym rynku pracy. Na terenie tut. urzędu zorganizowano też stoisko informacyjne promujące przedsiębiorczość oraz możliwości wsparcia PUP w podejmowaniu działalności gospodarczej. W ramach Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości pracownik tut. urzędu poprowadził spotkanie informacyjne Dotacje na założenie działalności gospodarczej, które odbyło się w Ośrodku Przedsiębiorczości w Łapach. Tytułem przedsięwzięcia pracownicy Filii PUP w Łapach przeprowadzili też warsztaty nt. A może własna firma? skierowane do uczniów Zespołu Szkół Mechanicznych w Łapach, - w dniach r. odbyły się na terenie państw Unii Europejskiej Europejskie Dni Pracodawców, będących jednocześnie jednym z komponentów Europejskiego Tygodnia Umiejętności Zawodowych, który miał na celu promocję kształcenia i szkoleń zawodowych. Przyłączając się do inicjatywy jaką są Europejskie Dni Pracodawcy pracownicy Filii PUP w Łapach zaplanowali i zrealizowali działania mające na celu wzmocnienie współpracy między Publicznymi Służbami Zatrudnienia a pracodawcami. Głównym założeniem przedsięwzięcia było wyposażenie lokalnych pracodawców i przedsiębiorców w wiedzę na temat usług i instrumentów rynku pracy służących rozwojowi zawodowemu zarówno ich samych jak i pracowników, pomocy w znalezieniu odpowiednich kandydatów do pracy, dofinansowania zatrudnienia pracowników. W tym celu nawiązano kontakty z lokalnymi pracodawcami, pozyskano także nowych pracodawców do współpracy. 12

13 2.4. Aktywne formy wsparcia w 2018r. Ogółem w 2018r. w ramach zatrudnienia subsydiowanego, pracę podjęło 26 mieszkańców miasta i gminy Łapy, 41 osób zostało skierowanych na staż, 14 osób otrzymało jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej. Forma wsparcia Miasto i Gmina Łapy Osoby objęte wsparciem Gmina Turośń Kościelna Gmina Poświętne Gmina Suraż Razem Prace interwencyjne Roboty publiczne Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej Refundacja kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia osób bezrobotnych Przyznanie środków FP w ramach bonu na zasiedlenie dla bezrobotnego podejmującego zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą Zatrudnienie bezrobotnego do roku życia w ramach bonu na zatrudnienie Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia Prace społecznie użyteczne Szkolenia w tym w ramach bonu szkoleniowego Staż w tym w ramach bonu stażowego 41 8 Ogółem

14 2.5 Informacje dotyczące realizowanych projektów w 2018r. przez PUP w Białymstoku. Projekt partnerski Program 30+ Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata Celem głównym projektu było zwiększenie zdolności do zatrudnienia 226 osób (w tym 153 kobiet) od 30 roku życia zarejestrowanych jako bezrobotne w powiecie sokólskim, powiecie białostockim, powiecie miasto Białystok poprzez działania: staże i prace interwencyjne ( 100 osób bezrobotnych zostało skierowanych na staże). Projekt: Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie białostockim i powiecie miasto Białystok (IV edycja) Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój na lata Projekt: Razem Przeciw Ograniczeniom Współpraca zapewni Pracę (IV) Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata Realizowane formy wsparcia w ramach tych projektów to m.in. prace interwencyjne, bony na zasiedlenie, bony szkoleniowe, stażowe, staże, szkolenia, dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej, refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy. W projektach wzięło udział 610 osób bezrobotnych. Program regionalny aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych i osób bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych w woj. podlaskim w 2018r. Osoby bezrobotne zrekrutowane do programu były kierowane na staże (20 osób bezrobotnych). Program finansowany ze środków rezerwy Funduszu Pracy Program staży w placówkach Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa Osoby bezrobotne zrekrutowane do programu były kierowane na staże (6 osób bezrobotnych). Program finansowany ze środków rezerwy Funduszu Pracy Program aktywizacji zawodowej długotrwale bezrobotnych Osoby bezrobotne zrekrutowane do programu były kierowane na staże (33 osoby bezrobotne) oraz 11 osób długotrwale bezrobotnych podjęło zatrudnienie w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy. Program finansowany ze środków rezerwy Funduszu Pracy Program aktywizacji zawodowej bezrobotnych skierowany do osób bez kwalifikacji zawodowych zamieszkujących teren powiatu białostockiego Osoby bezrobotne zrekrutowane do programu były kierowane na staże (12 osób bezrobotnych) oraz 18 osobom bez kwalifikacji zawodowych były przyznane bony szkoleniowe. 14

15 Program finansowany ze środków rezerwy Funduszu Pracy Program wspierania przedsiębiorczości Osoby bezrobotne zrekrutowane do programu otrzymały środki na podjęcie działalności gospodarczej (10 osób bezrobotnych). 3. Inne programy W 2018r. Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku Filia w Łapach i Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Łapach kontynuował realizację Programu Aktywizacja i Integracja zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Celem programu była poprawa sytuacji na rynku pracy 50 osób bezrobotnych korzystających ze świadczeń pomocy społecznej, dla których ustalono III profil pomocy. Cel ten został osiągnięty poprzez udzielenie kompleksowego wsparcia służącemu wzmocnieniu kompetencji i postaw niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania w życiu społecznym i zawodowym. W ramach programu przewidziano działania w zakresie integracji społecznej realizowane poprzez specjalistyczne poradnictwo psychologiczne, coaching grupowy, specjalistyczne poradnictwo zawodowe, które realizował MOPS w Łapach. Natomiast w ramach aktywizacji zawodowej uczestnicy programu zostali skierowani na prace społecznie użyteczne przez PUP w Białymstoku Filię w Łapach. 4. Działalność decyzyjna i odwoławcza W okresie od r. do r. Stanowisko ds. Ewidencji i Świadczeń wydało 2873 decyzji administracyjnych w m.in. sprawach: - uznania lub odmowie uznania danej osoby za osobę bezrobotną, - utracie statusu osoby bezrobotnej, - przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu, wznowieniu wypłaty, - przyznaniu dodatku aktywizacyjnego, - utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku, dodatku aktywizacyjnego, - obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku, stypendium i innych świadczeń, - umorzeniu należności lub rozłożeniu należności na raty. W okresie styczeń grudzień 2018r. wydano 631 zaświadczeń osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w celu potwierdzenia okresów zarejestrowania oraz okresów i wysokości pobieranego zasiłku, w tym m.in.: w celu przedłożenia w ośrodkach pomocy społecznej zaświadczeń. Ponadto Filia udzieliła 296 odpowiedzi na zapytania: - ZUS, KRUS

16 - organów ścigania komornika inne - 23 W/w okresie tut. urząd wypłacił 213 dodatków aktywizacyjnych dla osób uprawnionych do zasiłku dla bezrobotnych, którzy z własnej inicjatywy podjęły zatrudnienie lub inną pracę zarobkową. W w/w okresie wpłynęło 14 odwołań od decyzji: - 1 odwołanie od decyzji orzekającej o utracie statusu osoby bezrobotnej z powodu odmowy przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy, - 11 odwołań od decyzji orzekającej o utracie statusu osoby bezrobotnej z powodu nieusprawiedliwionego niestawienia się w wyznaczonym terminie, - 1 odwołanie od decyzji orzekającej o utracie poszukującego pracy z powodu nie stawienia się w terminie uzgodnionym pomiędzy poszukującym pracy a powiatowym urzędem pracy, - 1 odwołanie od decyzji orzekającej o uznaniu za osobę bezrobotną i odmowie przyznania prawa do zasiłku. Z łącznej liczby odwołań: w 10 przypadkach skorzystano z prawa uchylenia własnej decyzji na mocy art. 132 K.p.a. (w przypadku decyzji orzekającej o utracie statusu osoby bezrobotnej z powodu odmowy przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy, w 8 przypadkach decyzji orzekającej o utracie statusu osoby bezrobotnej z powodu nieusprawiedliwionego niestawienia się w wyznaczonym terminie oraz w przypadku decyzji orzekającej o utracie statusu poszukującego pracy). 4 odwołania przekazano do organu II instancji: - w przypadku 3 decyzji orzekających o utracie statusu osoby bezrobotnej z powodu nieusprawiedliwionego niestawienia się w wyznaczonym terminie Wojewoda Podlaski utrzymał w mocy zaskarżone decyzje organu I instancji, - w przypadku 1 decyzji orzekającej o uznaniu za osobę bezrobotną i odmowie przyznania prawa do zasiłku Wojewoda Podlaski uchylił decyzję organu I instancji. 5. Instytucjonalna obsługa rynku pracy Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku Filia w Łapach mieści się w budynku internatu I Liceum Ogólnokształcącego w Łapach, gdzie zajmuje pomieszczenia o pow. 400 m 2 oraz pomieszczenie w podpiwniczeniu z przeznaczeniem na składnicę akt o pow. 20m 2. Na dzień 31 grudnia 2018r. w Urzędzie zatrudnionych było 7 pracowników. Łapy, dn r. Sporządziła: Monika Sporna 16