ZAANGAŻOWANIE BIURA KARIER W BUDOWANIE POSTAWY PRZEDSIĘBIORCZEJ WŚRÓD STUDENTÓW

Podobne dokumenty
MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU O B S ZARY WSPÓŁPRACY Z PRZEDSIĘBIORSTWAMI

Rektora Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach. z dnia 11 września 2013 roku

Regulamin Akademickiego Biura Karier. Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie

REGULAMIN BIURA KARIER WYŻSZEJ SZKOŁY INŻYNIERII I ZDROWIA W WARSZAWIE

MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU OFERTA DLA DOKTORANTÓW I MŁODYCH PRACOWNIKÓW NAUKI.

Akademickie Biura Karier w Polsce. Analiza działalności: wnioski i rekomendacje

Akademickie Biura Karier

REGULAMIN AKADEMICKIEGO INKUBATORA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI WYŻSZEJ SZKOŁY EKONOMII I INNOWACJI W LUBLINIE

Regulamin Biura Karier Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie

WNIOSKI I REKOMENDACJE

"Young Academic Entrepreneurs" - projekt mobilności LLP/LDV VETPRO

P a ń s t w o w a W y ż s z a S z k o ł a Z a w o d o w a w P ł o c k u R E G U L A M I N

BLUE COLLAR OFERTA PAKIETOWA MAŁE I ŚREDNIE PRZEDSIĘBIORSTWA

MoŜliwości powstawania firm odpryskowych wywodzących się z wyŝszych uczelni

Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2018 rok

Konkurs na wsparcie Akademickich Biur Karier

Akademickie Biura Karier w roku akademickim 2014/2015

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach. Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów stacjonarnych I stopnia

KOSZALIŃSKA WYŻSZA SZKOŁA NAUK HUMANISTYCZNYCH

WŁASNA FIRMA PIENIĄDZE NA START

Priorytet VIII. Regionalne kadry gospodarki

Szkolnictwo Wyższe i Nauka

Instytucja otoczenia biznesu na przykładzie Rzeszowskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. Mariusz Bednarz Prezes Zarządu RARR S.A.

kierunek Zarządzanie i Inżynieria Produkcji

Małe i średnie przedsiębiorstwa w Polsce na podstawie analiz PARP

KOSZALIŃSKA WYŻSZA SZKOŁA NAUK HUMANISTYCZNYCH

P a ń s t w o w a W y ż s z a S z k o ł a Z a w o d o w a w P ł o c k u R E G U L A M I N

PODSUMOWANIE BADAŃ ANKIETOWYCH W RAMACH AKCJI - PRACODAWCA

Kierunek Ratownictwo medyczne

Cel Działania: Podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki.

Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój. Paulina Gąsiorkiewicz-Płonka Kierownik Działu Rozwoju Kadry Naukowej

Część 1. Kierunki badań nad zarządzaniem małymi i średnimi przedsiębiorstwami... 13

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania Częstochowa, r.

PRAKTYKI STUDENCKIE JAK ZNALEŹĆ DOBREGO PRACODAWCĘ?

Oferta dla III sektora

kierunek Bezpieczeństwo wewnętrzne

Spotkanie informacyjne na temat konkursu na dofinansowanie projektów w ramach Poddziałania Wzmocnienie potencjału dydaktycznego uczelni

Program wyborczy Andrzej Kaleta

WYDZIAŁ EKONOMICZNO-SPOŁECZNY A N

Przedsiębiorcza Łomża otwarci na Biznes

SZKOLNY OŚRODEK KARIERY

PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY.

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach

Biuro Karier Politechniki Łódzkiej. Łódź, 2013 r.

Konkurs na wsparcie Akademickich Biur Karier

Przedsiębiorczość studentów w Małopolsce

Kazimierz Korpowski Gorzów Wlkp

Oferta dla biur karier

kierunek Budownictwo

Nowe możliwości rozwoju biur karier w praktyce- Program Operacyjny Kapitał Ludzki projekt:

kierunek Budownictwo

Staż sukcesem naukowca o tym jak PAIP łączy świat nauki i biznesu.

Projekty wsparcia przedsiębiorczości finansowane ze środków UE

kierunek Bezpieczeństwo wewnętrzne

WYDZIAŁ EKONOMICZNO-SPOŁECZNY

Phenomind Ventures S.A. Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości INNOWATORZY PROGRAM TRANSFERU INNOWACJI DO BIZNESU.

Monitorowanie rynku pracy dla potrzeb organizacji współpracy szkół z pracodawcami w województwie łódzkim. ZSETH w Łodzi

UDA POKL /10-00

kierunek Bezpieczeństwo wewnętrzne

Program Operacyjny Kapitał Ludzki - terminarz

PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU.

Terminy zajęć: 4-5 lipca 2012r. Warsztaty poszukiwania pracy

MISTRZ I UCZEŃ - model kształcenia praktycznego

Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki

Projekt Młodzieżowy Inkubator Przedsiębiorczości. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

PRAKTYKI STUDENCKIE JAK ZNALEŹĆ DOBRYCH KANDYDATÓW?

Organizacje pozarządowe zajmujące się opieką nad niepełnosprawnymi w nowej perspektywie finansowej UE

Praktyki studenckie w działalności biur karier na uczelniach medycznych na przykładzie Biura Karier WUM

Badanie losów zawodowych absolwentów

STATUT. STRZELECKIEGO CENTRUM OBSŁUGI BIZNESU W STRZELCACH OPOLSKICH, zwanym również dalej jako Centrum lub SCOB, z dnia r.

Czy studenci i absolwenci są gotowi stawiać pierwsze kroki na wymagającym rynku pracy? Prezentacja wyników ogólnopolskiego badania

Plany konkursowe na 2012 r. dla Priorytetu VI i VII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Przedsiębiorczość akademicka jako metoda komercjalizacji wiedzy na Dolnym Śląsku. Stan obecny i kierunki rozwoju

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Oś 10 Otwarty rynek pracy

AKTUALNIE REALIZOWANE

AKADEMICKIE CENTRUM MONITORINGU ZAGROŻEŃ CYBERPRZESTRZENI AKADEMII POMORSKIEJ W SŁUPSKU

RECRUITMENT DATE. Pracodawca & Kandydat. Rozmowa face to face. 10 minut. Natychmiastowy feedback

Biznes i naukaperspektywy. przyszłość. Stan obecny. Warszawa, r. Współpraca biznesu i nauki. Absolwenci i absolwentki na polskim rynku pracy

PROJEKT. Profesjonalizacja usług Akademickiego Biura Karier UWM w Olsztynie SZANSĄ NA LEPSZY START

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach. Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów stacjonarnych I stopnia

Centrum Przedsiębiorczości i Transferu Technologii

ABSOLWENCI 2011/2012

ZACHODNIOPOMORSKIE NA TLE POLSKIEJ GOSPODARKI

Projekt utworzenia Centrum Aktywizacji i Rozwoju Przedsiębiorczości Aktywna Praga

Nabór partnera w do projektu systemowego Usługi pomocne w rozwoju firmy na bazie wiedzy i pomysłów studentów lub absolwentów uczelni wyższych

Akademia Pomorska w Słupsku

Grażyna Morys-Gieorgica Departament Rynku Pracy. III Kongres Akademickich Biur Karier, Warszawa, 3 grudnia 2014r

REGULAMIN CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I TRANSFERU TECHNOLOGII UNIWERSYTETU ZIELONOGÓRSKIEGO

Raport: Oczekiwania studentów względem rynku pracy

Nabory wniosków w 2012 roku

WYDZIAŁ EKONOMICZNO-SPOŁECZNY

Poradnictwo zawodowe na etapie szkół wyższych na przykładzie działań Biura Karier WSFiZ

I. Postanowienia ogólne

PLAN PRAC SENATU UNIWERSYTETU PRZYRODNICZEGO WE WROCŁAWIU W ROKU AKADEMICKIM 2017/2018

Zmiany w doradztwie edukacyjno-zawodowym aspekty prawne, organizacyjne i metodyczne

Raport ewaluacyjny z I edycji praktyk organizowanych w 2011r w ramach projektu Edukacja dla rynku pracy.

PRIORYTETY CENTRALNE

2019/2020. poziom: pierwszy stopień profil: ogólnoakademicki. rekrutacja w roku akademickim PROGRAM STUDIÓW STACJONARNYCH

kierunek Budownictwo

Transkrypt:

ZAANGAŻOWANIE BIURA KARIER W BUDOWANIE POSTAWY PRZEDSIĘBIORCZEJ WŚRÓD STUDENTÓW

RAMY PRAWNE DLA DZIAŁALNOŚCI AKADEMICKICH BIUR KARIER ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku O promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy akademickie biura karier to: jednostka działająca na rzecz aktywizacji zawodowej studentów i absolwentów szkoły wyższej, prowadzona przez szkołę wyższą lub organizację studencką, do której zadań należy w szczególności: a) dostarczanie studentom i absolwentom szkoły wyższej informacji o rynku pracy i możliwościach podnoszenia kwalifikacji zawodowych, b) zbieranie, klasyfikowanie i udostępnianie ofert pracy, staży i praktyk zawodowych, c) prowadzenie bazy danych studentów i absolwentów uczelni zainteresowanych znalezieniem pracy, d) pomoc pracodawcom w pozyskiwaniu odpowiednich kandydatów na wolne miejsca pracy oraz staże zawodowe, e) pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy.

OBSZARY DZIAŁALNOŚCI BIURA KARIER Oferty pracy, staży, praktyk zawodowych Baza danych studentów i absolwentów Monitorowanie kariery absolwentów Pomoc pracodawcy w pozyskiwaniu kandydatów na wolne miejsca pracy i staży Działania z zakresu doradztwa zawodowego Informacja Informacja o rynkuopracy rynkui pracy możliwościach i możliwościach podnoszenia podnoszenia kwalifikacji kwalifikacji zawodowych zawodowych Organizacja warsztatów i szkoleń

AKTYWIZACJA ZAWODOWA Chcę znaleźć pracę Chcę założyć firmę Biuro Karier Doradztwo zawodowe Nauka przedsiębiorczości?

W ŚWIETLE DANYCH GUS działające w Polsce przedsiębiorstwa generują blisko trzy czwarte polskiego PKB w strukturze PKB małe i średnie przedsiębiorstwa (MSP) generują co drugą złotówkę (48,5%), w tym najmniejsze firmy blisko co trzecią (29,7%) wyraźnie mniejszy niż w UE jest rozmiar sektora mikro i małych przedsiębiostw w Polsce mierzony jego udziałem w wartości dodanej brutto przedsiębiorstw

WARTOŚĆ DODANA BRUTTO Struktura wytwarzania wartości dodanej brutto w sektorze przedsiębiorstw wg wielkości w Polsce w 2011 r. 21% 50-249 zatrudnionych 48% > 249 zatrudnionych 31% 0-49 zatrudnionych Źródło: Raport o stanie małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce w latach 2012-2013, PART Warszawa 2014

LICZBA I STRUKTURA PRZEDSIĘBIORSTW Polacy się przedsiębiorczym narodem - poziom przedsiębiorczości mierzony jako liczba osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą w ciągu trzech lat jest powyżej średniej UE. Pod względem liczby przedsiębiorstw Polska jest szóstą gospodarką w UE. W Polsce w 2012r. działało ok. 1,8 mln firm. W porównaniu z 2011 r. nastąpił wzrost o 0,6%. Zdecydowana większość z nich - 99,8% to MSP. Polska jest jednym z krajów UE o największej liczbie nowo powstałych przedsiębiorstw w 2011 r. - zajmuje pod tym względem czwarte miejsce po Francji, Włoszech i Niemczech. Źródło: Raport o stanie małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce w latach 2012-2013, PART Warszawa 2014

CZY BIURA KARIER POWINNY UCZYĆ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI?

MODELE WSPÓŁPRACY BIURO KARIER szkolenia i warsztaty będące uzupełnieniem programu kształcenia z przedsiębioczości Model Pełen JEDNOSTKA DYDAKTYCZNA Program kształcenia przedsiębiorczości INKUBATOR Praktyka poprzez firmy odpryskowe oraz firmy absolwenckie

MODELE WSPÓŁPRACY BIURO KARIER szkolenia i warsztaty będące uzupełnieniem programu kształcenia z przedsiębioczości przykłady praktyczne mentoring Model Podstawowy JEDNOSTKA DYDAKTYCZNA Program kształcenia przedsiębiorczości INKUBATOR Praktyka poprzez firmy odpryskowe oraz firmy absolwenckie

MODELE WSPÓŁPRACY BIURO KARIER? JEDNOSTKA DYDAKTYCZNA Program kształcenia przedsiębiorczości INKUBATOR Praktyka poprzez firmy odpryskowe oraz firmy absolwenckie

MODELE WSPÓŁPRACY BIURO KARIER Model Koherentny Doradztwo zawodowe Nauka Przedsiębiorczości

OBSZARY DZIAŁALNOŚCI BIURA KARIER Oferty pracy, staży, praktyk zawodowych Baza danych studentów i absolwentów Monitorowanie kariery absolwentów Pomoc pracodawcy w pozyskiwaniu kandydatów na wolne miejsca pracy i staży Działania z zakresu doradztwa zawodowego Informacja o rynku pracy i możliwościach podnoszenia kwalifikacji zawodowych Organizacja warsztatów i szkoleń Kształtowanie podstawy przedsiębiorczej

OBSZARY DZIAŁALNOŚCI BIURA KARIER ELASTYCZNOŚĆ

POSTAWA PRZEDSIĘBIORCZA Umiejętności menadżerskie Wiedza z zarządzania Wiedza jak prowadzić działalność gospodarczą Wiedza specjalistyczna

LICZBA I STRUKTURA PRZEDSIĘBIORSTW Przedsiębiorczość kształtuje umiejętności, które mogą być używane w różnych obszarach pracy i życia. Wiedza z dziedziny świadomości przedsiębiorczej jest cenna z ekonomicznego i społecznego punktu widzenia, niezależnie od wybranej ścieżki zawodowej. Źródło: Przedsiębiorczość akademicka PARP 2009r.

Jaką rolę powinny pełnić ABK w nauce przedsiębiorczości? Czy rola ABK jest różna w zależności od profilu Uczelni? Zapraszamy na debatę!