Lipiec 2014 Biuletyn Regionalnego Ośrodka Europejskiego Funduszu Społecznego w Białymstoku Nr 7/2014 Szanowni Państwo, Przesyłamy Państwu kolejny numer Biuletynu Regionalnego Ośrodka Europejskiego Funduszu Społecznego w Białymstoku, a w nim aktualności na temat Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. W dzisiejszym Biuletynie: Wsparcie dla zwalnianych nauczycieli i pracowników instytucji sektora oświaty informacja o podpisanych umowach w ramach konkursu nr 1/POKL/8.1.2/2014. Znowelizowana wersja Szczegółowego Opisu Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Interpretacja Instytucji Zarządzającej Programem Kapitał Ludzki dot. pkt 7 i 8 podrozdziału nr 4.5 Wytycznych w zakresie kwalifikowania wydatków w ramach PO KL. Informacja o Regionalnym Ośrodku EFS w Białymstoku Regionalny Ośrodek Europejskiego Funduszu Społecznego w Białymstoku, prowadzony przez Ośrodek Wspierania Organizacji Pozarządowych, zaprasza do korzystania ze swoich nieodpłatnych usług.
Adres i kontakt do Ośrodka to: Ks. Abramowicza 1 15-872 Białystok (przy kościele Św. Rocha) Tel. 793 981 563, 85 675 21 58 Tel./fax. 85 732 28 46 info_bialystok@roefs.pl Celem Regionalnego Ośrodka EFS jest wspieranie rozwoju lokalnego i kapitału społecznego w społecznościach lokalnych poprzez przygotowanie potencjalnych projektodawców do aplikowania o środki z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz tworzenie partnerstw lokalnych. Priorytetowo traktowane są instytucje edukacyjne (szkoły podstawowe, gimnazjalne, ponadgimnazjalne oraz przedszkola), organizacje pozarządowe, OPSy/ PCPRy oraz jednostki i grupy z gmin wiejskich, wiejsko-miejskich i miast do 25 tysięcy mieszkańców. Serdecznie zapraszamy Państwa do korzystania z bezpłatnych usług informacyjnych i doradczych naszego Ośrodka! Informacja o doradztwie Regionalnego Ośrodka EFS w Białymstoku Regionalny Ośrodek Europejskiego Funduszu Społecznego w Białymstoku informuje Państwa o tym, kiedy świadczy bezpłatne usługi doradcze. Serdecznie zapraszamy do korzystania z usług naszych doradców. Zalecamy wcześniejszy kontakt telefoniczny ze specjalistkami ds. informacji: Ewą Jasińską lub Martą Reduta - Pieczywek pod numerem 793 981 563 lub (85) 6752158. Pierwszeństwo mają osoby bądź grupy z obszarów wiejskich (poniżej 25 tys. mieszkańców) oraz te reprezentujące lokalne szkoły i przedszkola, organizacje pozarządowe oraz OPSy i PCPRy.
Można też kontaktować się z naszymi doradczyniami drogą e-mailową: iwona.zaborowska@roefs.pl, malgorzata.bobryk@roefs.pl Profil Regionalnego Ośrodka EFS w Białymstoku na portalu Facebook Nasz Ośrodek posiada profil (w formie tzw. fan page a) na popularnym portalu społecznościowym Facebook. Aby korzystać z informacji tam zamieszczanych należy jednakże mieć swoje konto na tym portalu. Rejestracja jest tam bezpłatna. W tym momencie 251 osób jest fanem naszego profilu. Regionalny Ośrodek EFS w Białymstoku jest niemal codziennie aktualizowany: zamieszczamy na nim informacje dotyczące EFS (nowe wytyczne, konkursy, szkolenia, konferencje, ciekawe artykuły prasowe), statystyki dot. Polski i UE oraz odsyłacze do różnych branżowych spotów/ kampanii promocyjno-informacyjnych. Parking OWOP i RO EFS w Białymstoku Posiadamy duży parking na tyłach budynków kościoła św. Rocha (wjazd tylko od ul. Dąbrowskiego skręt w prawo).
Wsparcie dla zwalnianych nauczycieli i pracowników instytucji sektora oświaty informacja o podpisanych umowach w ramach konkursu nr 1/POKL/8.1.2/2014 Z dniem 30 czerwca 21014 roku zakończono procedurę związaną z podpisywaniem umów o dofinansowanie projektów w ramach konkursu nr 1/POKL/8.1.2/2014 - podpisano 3 umowy o dofinansowanie na łączną kwotę 3 482 804,70 zł. Dofinansowane zostaną projekty realizowane przez następujące podmioty: 1. Europejskie Centrum Wspierania Innowacji i Nowych Technologii Projekt pt. Adaptacja i zatrudnienie Okres realizacji projektu: 01.07.2014r.-31.07.2015r. Dane kontaktowe: 15 305 Białystok, ul. Waszyngtona 32/15U, tel. 690 800 449, e-mail: biuro@adaptacjaizatrudnienie.pl Projekt skierowany jest do 120 osób - wyłącznie pracowników instytucji sektora oświaty zwolnionych, przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z pracy po dn. 31 grudnia 2012r. z przyczyn zakładu pracy, mieszkańców podregionu białostockiego (powiaty: m. Białystok, białostocki, sokólski). Rekrutacja rozpoczęła się 1 lipca 2014r. i potrwa do 30 września 2014r., będzie prowadzona do wyczerpania limitu miejsc. Dokumenty rekrutacyjne dostępne są w biurze projektu i na stronie www.adaptacjaizatrudnienie.pl Działania przewidziane w projekcie: grupowe i indywidualne poradnictwo zawodowe i psychologiczne, warsztaty aktywnego poszukiwania pracy, kwalifikacyjne studia podyplomowe, kursy i szkolenia zawodowe (tematyka dostosowana do potrzeb uczestników), staże zawodowe (uczestnicy i uczestniczki otrzymają stypendium stażowe). 2. Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku Projekt pt. OdNowa kompleksowe wsparcie pracowników sektora oświaty Okres realizacji: 01.06.2014-30.09.2015
Dane kontaktowe: 15-365 Białystok, ul. Pogodna 63/1, tel. 85 742 41 51 Projekt jest skierowany do 60 nauczycieli i pracowników instytucji sektora oświaty z terenu podregionu łomżyńskiego tj. powiatów: bielskiego, hajnowskiego, koleńskiego, siemiatyckiego, wysokomazowieckiego, zambrowskiego, łomżyńskiego, oraz powiatu m. Łomża - zwolnionych, zagrożonych zwolnieniem lub przewidzianych do zwolnienia z przyczyn zakładu pracy po 31.12.2012r. W ramach projektu przewidziano kompleksowe wsparcie adaptacyjne: indywidualne szkolenia zawodowe dla 50 uczestników i uczestniczek, coaching/doradztwo indywidualne dla 60 uczestników i uczestniczek, coaching grupowy w formie wyjazdu dla 60 uczestników i uczestniczek, 3-miesięczne staże zawodowe dla 48 osób, studia podyplomowe dla 10 osób, dotacje na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej do 40 000 zł wraz ze wsparciem pomostowym przez 6 miesięcy (z możliwością przedłużenia do 12 m-cy) dla 6 osób, wsparcie towarzyszące: stypendia szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdu, materiały i podręczniki do zajęć. Rekrutacja: do 08.08.2014r - w ramach I Ścieżki Uczestnictwa Poradnictwo/Studia/Staże; do 01.08.2014r - w ramach II Ścieżki Uczestnictwa Przedsiębiorczej. Dokumenty zgłoszeniowe do pobrania na stronie http://projekty.zdz.bialystok.pl 3. Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepaniaka w Suwałkach Projekt pt. Nowa praca lub własna firma wsparcie zwolnionych, przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem nauczycieli z podregionu suwalskiego Okres realizacji: 01.06.2014-30.09.2015 Dane kontaktowe: 16-400 Suwałki, ul. T. Noniewicza 10, tel. 87 562 84 62
Projekt skierowany jest do 40 nauczycieli zwolnionych lub przewidzianych do zwolnienia, mieszkańców podregionu suwalskiego (powiaty: m. Suwałki, suwalski, sejneński, moniecki, grajewski, augustowski). W ramach działań projektowych przewidziano poradnictwo psychologiczne i zawodowe, studia podyplomowe, zawodowe szkolenia przekwalifikujące oraz wsparcie dla osób zamierzających założyć działalność gospodarczą (w tym środki finansowe na podjęcie własnej działalności gospodarczej i wsparcie pomostowe). Znowelizowana wersja Szczegółowego Opisu Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Od 1 lipca 2014 r. obowiązuje znowelizowana wersja Szczegółowego Opisu Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (SzOP). Przedmiotowy dokument został zatwierdzony przez Pawła Orłowskiego, podsekretarza stanu w Ministerstwie Infrastruktury i Rozwoju. Zakres zmian wprowadzony w SzOP obejmuje: zmiany wynikające z nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zmiany finansowe polegające na dostosowaniu tabel finansowych do realokacji dokonanych przez Instytucje Pośredniczące i zatwierdzonych przez Instytucję Zarządzającą w ramach poszczególnych Działań Programu Kapitał Ludzki. Dokument jest dostępny jest m.in. na stronie Regionalnego Ośrodka EFS w Białymstoku Interpretacja Instytucji Zarządzającej Programem Kapitał Ludzki dot. pkt 7 i 8 podrozdziału nr 4.5 Wytycznych w zakresie kwalifikowania wydatków w ramach PO KL Instytucja Zarządzająca PO KL przekazała do wykorzystania przez Beneficjentów, Instytucje
Pośredniczące oraz Instytucje Pośredniczące II stopnia interpretację dotyczącą punktu nr 7 i 8 podrozdziału nr 4.5 Wytycznych w zakresie kwalifikowania wydatków w ramach PO KL z dnia 2 kwietnia 2014 r. (obowiązujących od dnia 1 maja 2014 r.). Poniżej prezentujemy pełną treść interpretacji. Zgodnie z podrozdziałem nr 4.5 pkt 7 Wytycznych w zakresie kwalifikowania wydatków w ramach PO KL(dalej: Wytyczne) z dnia 2 kwietnia 2014 r. (obowiązujących od dnia 1 maja 2014 r.), wydatki związane z zaangażowaniem osoby wykonującej zadania w projekcie lub projektach są kwalifikowalne, o ile: 1. obciążenie z tego wynikające, nie wyklucza możliwości prawidłowej i efektywnej realizacji wszystkich zadań powierzonych danej osobie, oraz 2. łączne zaangażowanie zawodowe tej osoby w realizację wszystkich projektów finansowanych z funduszy strukturalnych i Funduszu Spójności oraz działań finansowanych z innych źródeł, w tym środków własnych beneficjenta i innych podmiotów, nie przekracza 240 godzin miesięcznie. Oznacza to, że do limitu 240 godzin miesięcznie wlicza się: łączne zaangażowanie zawodowe osoby w realizację wszystkich projektów finansowanych z funduszy strukturalnych i Funduszu Spójności; łączne zaangażowanie zawodowe osoby w realizację działań finansowanych z innych źródeł, w tym środków własnych beneficjenta i innych podmiotów (w tym zaangażowanie w ramach prowadzenia własnej działalności gospodarczej). Zgodnie z powyższym przepisem Wytycznych, beneficjent przed zaangażowaniem osoby do projektu zobowiązany jest do zweryfikowania i zapewnienia, że wydatki związane z zaangażowaniem osoby wykonującej zadania w projekcie lub projektach spełniają obydwa warunki kwalifikowalności, o których mowa powyżej. Wybór sposobu weryfikacji spełniania powyższych warunków kwalifikowalności należy do beneficjenta odpowiedzialnego za realizację projektu zgodnie z umową o dofinansowanie i aktualnymi Wytycznymi. Dopuszczalne są różne sposoby weryfikacji ww. warunków kwalifikowalności umożliwiające beneficjentowi zakwalifikowanie personelu zgodnie z Wytycznymi. Może ona przebiegać na podstawie oświadczenia podpisanego przez osobę angażowaną do realizacji zadań w ramach projektu, niemniej jednak posiadanie oświadczenia przez beneficjenta nie zwalnia go z odpowiedzialności za spełnienie wymogów określonych w pkt 7 podrozdziału nr 4.5 Wytycznych. Z drugiej strony, brak oświadczenia nie może stanowić przesłanki dla uznania
wydatków związanych z wynagrodzeniem personelu za niekwalifikowalne, jeżeli instytucja będąca stroną umowy o dofinansowanie nie zidentyfikowała naruszenia w tym zakresie. Tak jak bowiem wskazano powyżej, możliwe są inne niż oświadczenie sposoby weryfikacji spełnienia warunków kwalifikowania personelu. Należy jednak zaznaczyć, że żadna z wybranych przez beneficjenta metod weryfikacji spełnienia warunków, o których mowa powyżej, nie zwalnia go z obowiązku weryfikacji kwalifikowalności wydatków przez cały okres kwalifikowania wynagrodzenia personelu projektu. Zobowiązanie personelu projektu do spełniania warunków kwalifikowalności w okresie kwalifikowania wynagrodzenia w projekcie należy uwzględniać każdorazowo w dokumentach angażujących tą osobę do projektu. Zgodnie z pkt 8 rozdziału nr 4.5 Wytycznych, wydatki związane z zaangażowaniem osoby wykonującej zadania w więcej niż jednym projekcie NSRO są kwalifikowalne, o ile osoba będąca personelem projektu: 1. prowadzi ewidencję godzin i zadań realizowanych w ramach wszystkich projektów NSRO (z wyłączeniem przypadku, gdy osoba ta wykonuje wszystkie zadania na podstawie jednego stosunku pracy), oraz 2. przekazuje beneficjentowi ewidencję, o której mowa w lit. a, w odniesieniu do okresu wykonywania zadań w ramach projektu beneficjenta. Ocena kwalifikowalności wydatków związanych z wynagrodzeniem osoby wchodzącej w skład personelu projektu PO KL, wykonującej zadania w więcej niż jednym projekcie NSRO, odbywa się co miesiąc, po zakończeniu bieżącego miesiąca kalendarzowego i przedłożeniu przez nią ewidencji godzin i zadań. Do beneficjenta należy decyzja, jak ustalić warunki wypłaty wynagrodzenia personelu, aby spełnione zostały warunki kwalifikowalności, o których mowa w pkt 7 oraz w pkt 8 podrozdziału nr 4.5 Wytycznych. Ewidencja godzin i zadań realizowanych w ramach wszystkich projektów NSRO uwzględnia zadania wykonywane przez tą osobę w szczególności na podstawie: stosunku pracy, z uwzględnieniem liczby dni roboczych w danym miesiącu (w przypadku umów o pracę limit 240 godzin miesięcznie weryfikowany jest w oparciu o czas wynikający z zawartych umów z danym pracownikiem, w związku z czym ewidencja godzin i zadań obejmuje również
czas nieobecności pracownika związanej ze zwolnieniami lekarskimi, czy też urlopem wypoczynkowym; ewidencja godzin i zadań nie obejmuje jednak czasu nieobecności pracownika związanej z udzielonym mu urlopem bezpłatnym) oraz umów zlecenia, z uwzględnieniem czasu faktycznie przepracowanego na ich podstawie. Ewidencja godzin i zadań dotyczy zadań realizowanych przez danego pracownika w ramach wszystkich projektów NSRO, bez uwzględniania zadań, w wyniku których następuje wykonanie oznaczonego dzieła. Tym niemniej, przy kwalifikowaniu wynagrodzenia personelu projektu na podstawie umowy o dzieło należy mieć na uwadze zapisy Podrozdziału 4.5.2 pkt 4) Wytycznych. Ewidencja godzin i zadań powinna mieć charakter dziennika zajęć, z której wynikać powinno, jakie zadania (według klasyfikacji zadań wskazanej we wniosku o dofinansowanie projektu), w ramach jakiej umowy i w jakich godzinach wykonywała dana osoba każdego dnia. W ewidencji nie wykazuje się poszczególnych czynności wykonywanych przez pracownika. Dla przykładu, w przypadku ewidencji prowadzonej przez koordynatora projektu wskazujemy zadanie: zarządzanie projektem (data: 07.04.2014, godz. 8.00-16.00, umowa nr 1/2014), a nie jego poszczególne czynności, takie jak na przykład: rekrutacja trenerów, weryfikacja wniosku o płatność, kontakt z instytucjami uczestniczącymi we wdrażaniu projektu. Zachęcamy do przejrzenia ostatniego numeru Newslettera Podlaskie w Brukseli na stronie www.podlaskie.eu I jak zwykle zachęcamy Państwa do systematycznego odwiedzania tych oto stron: http://www.cpe.gov.pl/ (Centrum Projektów Europejskich) http://www.pokl.wrotapodlasia.pl http://www.pokl.up.podlasie.pl http://www.efs.gov.pl http://www.kapitalludzki.gov.pl http:// http://www.roefs.pl (Krajowy Ośrodek EFS) http://www.kiw-pokl.org.pl (Krajowa Instytucja Wspomagająca)
http://www.funduszeeuropejskie.gov.pl http://www.inwestycjawkadry.info.pl (Wyszukiwarka szkoleń i kursów z EFS) http://www.projekty.efs.gov.pl (Mapa Projektów EFS) http://www.ekonomiaspoleczna.pl (Portal poświęcony Ekonomii Społecznej)
Jak do nas dojechać? Wjazd samochodem od ul. Dąbrowskiego (na parking na tyłach kościoła Św. Rocha) Wejście od ul. Ks. Abramowicza SERDECZNIE ZAPRASZAMY PAŃSTWA DO KORZYSTANIA Z NASZYCH NIEODPŁATNYCH USŁUG INFORMACJA ANIMACJA DORADZTWO (Wizyta wspierająca) http:///