Program autorski firmy British American Tobacco Polska S.A. pod nazwą Akademia Augustowska Realizowany od 1 IV 2004 r. przez Fundację Rozwoju Przedsiębiorczości w Suwałkach
GENEZA czyli Społeczna Odpowiedzialność Biznesu (CSR) - Moda, czy konieczność? CSR, to proces poznawania i włączania zmieniających się oczekiwań społecznych w strategię zarządzania firmy. To także proces monitorowania wpływu tej strategii na konkurencyjność firmy. CSR, to także filozofia zarządzania pozwalająca biznesowi odpowiedzieć na oczekiwania istotnych interesariuszy w sposób, który przynosi obopólne korzyści. To filozofia działania, przy której akty jednorazowej filantropii korporacyjnej odgrywają marginalną rolę w kontekście oddziaływania na społeczności lokalne, czy innych odbiorców działań.
GENEZA czyli Społeczna Odpowiedzialność Biznesu (CSR) - Moda, czy konieczność? Rada Programowa Nadzór: dr Michał Boni ekspert ds. rynku pracy Skład Rady: Przedstawiciele Donatora Przedstawiciele samorządów lokalnych Przedstawiciel pracodawców Przedstawiciel realizatora Programu Przedstawiciel partnerskiej uczelni wyższej Przedstawiciele publicznych instytucji rynku pracy 22.03.2004 r. Inauguracja Programu
Akademia Wiedzy Akademia Umiejętności Struktura Programu Akademia Przedsiębiorczości Akademia Pracy i Innowacji
Akademia Przedsiębiorczości Założenia filaru Odbiorcy działań: Młodzież pełnoletni uczniowie klas maturalnych z powiatu augustowskiego Cel realizacji działań w ramach filaru: Demonstrowanie praw rządzących wolnym rynkiem, promocję przedsiębiorczości (sensu largo) oraz idei wolontariatu i aktywności obywatelskiej poprzez realizację działań o charakterze szkoleniowo-warsztatowym, happeningów, konkursów na prowadzenie młodzieżowej mini-przedsiębiorczości, targów edukacyjnych, konferencji oraz innych działań aktywizujących.
Akademia Przedsiębiorczości Przykładowe działania na rzecz aktywizacji młodzieży Promocja młodzieżowej przedsiębiorczości 1. Symulacje prowadzenia działalności gospodarczej 2. Promocja spółdzielczości uczniowskiej Promocja aktywnych postaw społecznych w ramach realizacji młodzieżowych projektów edukacji nieformalnej (idei społeczeństwa obywatelskiego i wolontariatu) 1. Europejskie Tygodnie Młodzieży 2. Szkolenia i warsztaty przygotowujące do realizacji projektów edukacji nieformalnej Promocja idei uczenia się przez całe życie oraz świadomego wybory przyszłej ścieżki zawodowej odpowiadającej realiom współczesnego rynku pracy Wzmacnianie potencjału zawodowego osób pracujących z młodzieżą tj. doradców zawodowych, psychologów, nauczycieli i opiekunów grup młodzieżowych
Akademia Wiedzy Założenia filaru Odbiorcy działań: Studenci partnerskich uczelni wyższych. Cel realizacji działań w ramach filaru: Demonstrowanie praw rządzących wolnym rynkiem poprzez realizację działań wzmacniających świadomość związaną z wyborem rodzaju zatrudnienia po ukończeniu studiów oraz szeroko pojętą edukację biznesową. Główną ideą działań filaru jest umożliwienie studentom korzystania z doświadczeń praktyków z dziedzin, jakie studiują oraz tych, które wiązać się mogą z ich przyszłą ścieżką zawodową.
Akademia Wiedzy Przykładowe działania na rzecz aktywizacji młodzieży akademickiej Promocja przedsiębiorczości w szczególności idei samozatrudnienia 1. Kapitał na start * (działanie planowane do realizacji w roku 2009) 2. Promocja przedsiębiorczości w ramach wzmocnienia oferty Akademickich Biur Karier (dyżury konsultantów akredytowanych przy Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości) Promocja aktywnych aktywnego wyboru ścieżki zawodowej i dalszej ścieżki edukacyjnej 1. Wykłady managerów na uczelniach wyższych (m.in.. Managerów zatrudnionych w koncernach międzynarodowych) 2. Szkolenia i warsztaty aktywizacyjne 3. Wizyty studyjne u lokalnych pracodawców w tym wizyty studyjne kadr uczelni wyższych Fundusz Stypendialny Wzmacnianie potencjału zawodowego dydaktyków i pracowników akademickich
Zdjęcia: Wykłady managerów Fundusz stypendialny Warsztaty dla studentów
Akademia Pracy i Innowacji Założenia filaru Odbiorcy działań: 3 x P, czyli pracownicy, pracodawcy, przedsiębiorcy i nie tylko Cel realizacji działań w ramach filaru: Realizacja działań ukierunkowanych na promocję i wsparcie przedsiębiorczości w regionie poprzez m.in.. udzielanie wsparcia finansowego i rzeczowego, szkolenia, konferencje, warsztaty, ze szczególnym uwzględnieniem realizacji działań ukierunkowanych na wsparcie młodych Starterów
Akademia Umiejętności Założenia filaru Odbiorcy działań: Osoby bezrobotne i poszukująca pracy (ze szczególnym uwzględnieniem bezrobotnych absolwentów szkół średnich i wyższych). Cel realizacji działań w ramach filaru: Realizowane działania mają za zadanie niwelować różnice pomiędzy umiejętnościami, jakie posiadają młodzi ludzie poszukujący pracy, a oczekiwaniami wobec nich zgłaszanymi ze strony potencjalnych Pracodawców. Działania te ukierunkowane na uzupełnienie posiadanych, a także zdobywanie nowych kwalifikacji.
Akademia Umiejętności Przykładowe działania na rzecz aktywizacji bezrobotnej młodzieży Promocja przedsiębiorczości w szczególności idei samozatrudnienia Promocja aktywnych wyboru ścieżki zawodowej powiązanego z indywidualnymi predyspozycjami oraz uwarunkowaniami rynku pracy 1. Szkolenia, warsztaty 2. Giełdy pracy i subsydiowane zatrudnienie realizowane w porozumieniu z lokalnymi pracodawcami, etc. Wzmacnianie potencjału zawodowego pracowników służb zatrudnienia, w szczególności pośredników pracy i doradców zawodowych
Niektóre rezultaty programu 2004-2008 47 Edycji szkoleń i warsztatów dla 486 osób 10 Edycji szkoleń on-line 35 Pożyczek na łączną kwotę ok.. 1.500.000,00 PLN 6 Stypendiów 22 Wykłady managerskie (130 słuchaczy wykładu inauguracyjnego) 15 Spotkań grupowych/seminarów / konferencji z udziałem 726 osób 314 Konsultacji dla osób indywidualnych i firm 32 Staże zawodowe 1 Dotacja rozwojowa dla szkoły w wysokości 110.000,00 PLN 3 Edycje Targów 1 Edycja udzielania doposażenia lokalnie działającym firmom (wartość sprzętu - 33.000 PLN) 3 Wizyty studyjne w Hiszpanii i Portugalii lokalnych przedsiębiorców 40 Osób biorących udział w konkursie na młodzieżową przedsiębiorczość 2 Wizyty członków Senatu WSFiZ w fabryce BAT w Augustowie I inne
Forum Odpowiedzialnego Biznesu Raporty Odpowiedzialny Biznes w Polsce 2004 2006 Gazeta Rzeczpospolita Troskliwy Pracodawca (III miejsce) 2004 r. Pracodawca przyjazny rodzinie I Miejsce 2006 r. VI International Seminar on Corporate Citizenship Citizenship as CSR Partners, Obstacles, Good practices, Winning Strategies. Raport Note Alon & Rekomendacja Komisji Europejskiej 2006 r.
Konferencje w Atenach i na Białorusi (Konferencję Master Klass współorganizowało UNDO, tj. Agenda ONZ na Białorusi) 2006 r. Forum Odpowiedzialnego Biznesu Raport Odpowiedzialny Biznes w Polsce 2007 Szuka ponad podziałami Wyd. FRP w Suwałkach, 2007 r. Harvard Business Review Polska Odpowiedzialny Biznes w Polsce 2007 r. Business Centre Club Wyd. z XI 2007 r. Oraz półfinały plebiscytu Dobroczyńca Roku 2006 i 2007
INFORMACJI O PROGRAMIE UDZIELAJĄ Autor Programu Firma British American Tobacco Polska S.A. ul. Tytoniowa 16 16-300 Augustów tel. +48 087 644 33 51 www.bat.com.pl Realizator Programu Fundacja Rozwoju Przedsiębiorczości w Suwałkach Biuro Programu Akademia Augustowska ul. Brzostowskiego 2, lokal 101-102 16-300 Augustów tel. +48 087 643 13 12 e-mail: akademia@frp.pl, www.akademia-augustowska.pl