Plan Komunikacji Projektu Usprawnienia Procedur Konsultacji Społecznych

Podobne dokumenty
ZARZĄDZENIE Nr Or WÓJTA GMINY PRZYRÓW z dnia 31 marca 2014

ZARZĄDZENIE NR 571 WÓJTA GMINY JANÓW z dnia 31 marca w sprawie: przyjęcia Planu Komunikacji Projektu II Samooceny (CAF) w Urzędzie Gminy Janów

Zarządzenie Nr 78/2013 Wójta Gminy Tomice z dnia 27 września 2013 r.

Plan Komunikacji Projektu Samooceny (CAF) Urzędu Miasta Ostrołęki

Plan Komunikacji Projektu Samooceny (CAF) Urzędu Gminy w Rzgowie

Plan komunikacji w ramach projektu CAF

URZĄD MIASTA I GMINY PILAWA

Plan komunikacji w ramach projektu CAF w Urzędzie Gminy Jasieniec

Plan komunikacji w ramach projektu CAF. Urzędu Gminy Sorkwity

Plan Komunikacji projektu samooceny CAF. Gminy Zapolice. Zapolice, lipiec 2011

Zarządzenie nr 26/10 Wójta Gminy Pszczółki z dnia 7 maja 2010 r.

ZARZĄDZENIE NR 37/2011 STAROSTY POWIATU RADOMSZCZAŃSKIEGO z dnia 27 października 2011 roku

Plan Komunikacji na temat projektu samooceny

Kontrola zarządcza w jednostkach samorządu terytorialnego z perspektywy Ministerstwa Finansów

Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej. Program Operacyjny Kapitał Ludzki Działanie 5.2. Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W BIBLIOTECE AKADEMICKIEJ W ŚWIETLE KRYTERIÓW MODELU WSPÓLNEJ METODY OCENY (CAF)

REGULAMIN WEWNĘTRZNEGO SYSTEMU ZAPEWNIANIA JAKOŚCI NA WYDZIALE FILOLOGICZNO-HISTORYCZNYM AKADEMII POMORSKIEJ W SŁUPSKU

Oświadczenie o stanie kontroli zarządczej Starosty Radomszczańskiego za rok 2016

Lubelski Urząd Wojewódzki w Lublinie

Budowa systemu monitoringu i podstaw ewaluacji wdrażania Regionalnej Strategii Innowacji dla Mazowsza

Usługi publiczne w powiecie płockim zmiany dla teraźniejszości i przyszłości. Okres realizacji od r. do r

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

REGULAMIN WEWNĘTRZNEGO SYSTEMU ZAPEWNIANIA JAKOŚCI W INSTYTUCIE HISTORII I POLITOLOGII AKADEMII POMORSKIEJ W SŁUPSKU

organizacji pozarządowych o charakterze terytorialnym i branżowym

NOWOCZESNA ADMINISTRACJA SAMORZĄDOWA

Lokalna Grupa Wsparcia projektu LC-FACIL: działanie współpraca rezultaty wnioski

SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI W ROKU 2010 ZADAŃ KOMITETU AUDYTU DLA DZIAŁÓW ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ, KTÓRYMI KIERUJE MINISTER INFRASTRUKTURY

Szablony materiałów wdrożeniowych wykorzystanych w ramach projektu

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

System Informatyczny dla Administracji Samorządowej SIDAS - narzędzie zarządzania dokumentacją, procesami i budżetem w jst Kuba Lewicki

Projekt Współpracujemy profesjonalnie! współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego

PRZEGLĄD ITSM CIĄGŁE DOSKONALENIE USŁUGOWEJ ORGANIZACJI IT

Budowa systemu monitoringu i podstaw ewaluacji wdrażania Regionalnej Strategii Innowacji dla Mazowsza

Polityka biznesu społecznie odpowiedzialnego (CSR)

Działanie 5.1 Wzmocnienie potencjału administracji rządowej

NOWOCZESNE ZARZĄDZANIE W INSTYTUCJACH RYNKU PRACY Z WYKORZYSTANIEM ZARZĄDZANIA PROCESOWEGO

Jak budować zaplecze społeczne dla powstających Polskich Ram Kwalifikacji. Warszawa, 3 grudnia 2009 r.

Projekt Współpracujemy profesjonalnie! współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt Współpracujemy profesjonalnie! współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego

Urząd Miasta Dzierżoniowa

e-usługi? Procesy? A może procesy dla e-usług? Agata Filipowska, Wioletta Sokołowska

NOWELIZACJA NORMY ISO 9001:2015 Z czym się to wiąże? KORZYŚCI Z UDZIAŁU W SYMPOZJUM

INNOWACYJNA I SPRAWNA ADMINISTRACJA ŹRÓDŁEM SUKCESU W GOSPODARCE OPARTEJ NA WIEDZY

Sieci Współpracy i Samokształcenia w projekcie. Kompleksowe wspomaganie rozwoju szkół i przedszkoli Powiatu Głogowskiego

Plan komunikacji z lokalną społecznością na lata w ramach wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju LGD Zielony Pierścień

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Centrala Kultury

Dedykowany Program Rozwojowy (DPR)

Załącznik nr 1 do Uchwały nr 8/2016 z dnia Walnego Zebrania Członków

Plan komunikacji z lokalną społecznością na lata w ramach wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju LGD Zielony Pierścień

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

Strategia CSR dla ULTRON Zakład Urządzeń Elektronicznych Krzysztof Krankowski

Zarządzanie wiedzą jako element systemu zarządzania zasobami ludzkimi

Plan komunikacji z lokalną społecznością na lata w ramach wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju LGD Zielony Pierścień

Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu Grupy Kapitałowej PGNiG

Projekt Współpracujemy profesjonalnie! współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego

PROJEKTY MAJĄCE NA CELU DOSKONALENIE PRAKTYK SZKOLNYCH

Załącznik do Uchwały R z dnia 26 października 2016 r. SYSTEM ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ KSZTAŁCENIA W AKADEMII POMORSKIEJ W SŁUPSKU

Nowy system wspomagania pracy szkół i nauczycieli. Warszawa, 27 września 2012r.

STANDARDY REALIZACJI USŁUG PUBLICZNYCH W GMINIE MIEJSKIEJ KRAKÓW

Doskonalenie standardów zarządzania w administracji rządowej

Kraków, 16 listopada 2009

Działania komunikacyjne, odpowiadające im środki przekazu oraz zidentyfikowani adresaci poszczególnych działań komunikacyjnych:

PLAN USPOŁECZNIENIA STRATEGII ZINTEGROWANYCH INWESTCYCJI TERYTORIALNYCH AGLOMERACJI OPOLSKIEJ

OPRACOWANIE ZINTEGROWANEGO PROGRAMU AKTYWIZACJI I PARTYCYPACJI SPOŁECZNEJ NA TERENIE OBSZARU FUNKCJONALNEGO BLISKO KRAKOWA

Wewnątrzinstytucjonalne formy wsparcia badań i komercjalizacji wiedzy w jednostkach naukowych - wyniki badań

OPIS DZIAŁAŃ PROJEKTOWYCH I WSPARCIA DORADCZEGO W PROJEKCIE NOWA JAKOŚĆ KONSULTACJI SPOŁECZNYCH W PLANOWANIU PRZESTRZENNYM

Plan komunikacji z lokalną społecznością na lata w ramach wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju LGD Zielony Pierścień

Audyt organizacyjny. 4 powody, dla których warto przeprowadzić niezależny przegląd organizacji. 3. Rekomendacje. 1. Diagnoza. 4.

REGULAMIN MONITORINGU I EWALUACJI PROJEKTU DZIELNICOWA AKADEMIA UMIEJĘTNOŚCI

Załącznik do Zarządzenia Nr 14/2013 z dnia 3 czerwca 2013 r. Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Słupsku Powiatowy Urząd Pracy w Słupsku

Biuro ds. Promocji i Informacji

RAPORT 2014 OCENA I ROZWÓJ. Kompetencje kadry kierowniczej w sektorze rolniczym

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

PROCEDURA EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2 IM.BOLESŁAWA PRUSA W MYSŁOWICACH

Popularyzacja podpisu elektronicznego w Polsce

przedsiębiorcy osoby fizyczne zainteresowane podjęciem działalności gospodarczej.

Regionalny Ośrodek Rozwoju Innowacyjności i Społeczeństwa Informacyjnego

Adresaci działania komunikacyjnego (grupy docelowe)

Perspektywy rozwoju instrumentów wspierających projekty PPP po stronie publicznej i prywatnej. Toruń, 28 października 2014 r.

TEMAT SZKOLENIA Ewaluacja programów i projektów, Informacja zwrotna i (obszar 7) OPIS SZKOLENIA

Warszawa, dnia 6 maja 2015 r. Poz. 16 M I N I S T R A S P R AW Z A G R A N I C Z N Y C H 1) z dnia 6 maja 2015 r.

1. Rozpoznanie profilu firmy - Klienta spotkanie z Klientem przedstawienie ogólnej oferty szkoleniowej i zakresu działania

opracowanie 3 nowoczesnych metod służących identyfikacji, opisowi oraz optymalizacji procesów zarządzania w JST.

REGULAMIN REKRUTACJI PROJEKT ERASMUS+ SEKTOR Edukacja szkolna Partnerstwa strategiczne na rzecz edukacji szkolnej (KA229).

Omówienie modelu oraz przebiegu i organizacji doradztwa. Warszawa, czerwiec 2019 r.

Wykorzystanie technik Public Relations w jednostkach samorządu terytorialnego

PODEJŚCIE STRATEGICZNE >>

Szkoła promuje wartość edukacji

Model efektywnego zarządzania systemem usług publicznych na poziomie lokalnym z wykorzystaniem narzędzi GIS

S Y L A B U S - d l a s z k o l e ń REZULTAT O3 DZIAŁANIA: O3-A2 PROJEKTU E-GOVERNMENT 2.0 W PRAKTYCE

Agnieszka Pietryka, Jakub Osiński Projekty Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) gdzie szukać informacji?

BUDOWANIE POZYCJI FIRMY NA KONKURENCYJNYM GLOBALNYM RYNKU

LISTA PROJEKTÓW INDYWIDUALNYCH PROGRAMU OPERACYJNEGO INNOWACYJNA GOSPODARKA,

PODRĘCZNIK AUDYTU WEWNĘTRZNEGO

Inteligentne Specjalizacje Smart Specialisation. Departament Gospodarki Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu

Warszawa, dnia 12 maja 2016 r. Poz. 20

PLAN EWALUACJI PROJEKTU Czym bogata Samych Swoich chata

INDYWIDUALNA ŚCIEZKA ROZWOJU Podmiotu Ekonomii Społecznej (PES)

"Young Academic Entrepreneurs" - projekt mobilności LLP/LDV VETPRO

Transkrypt:

Plan Komunikacji Projektu Usprawnienia Procedur Konsultacji Społecznych 2012

SPIS TREŚCI: SPIS TREŚCI:... 2 WPROWADZENIE... 3 1. PROJEKT USPRAWNIENIA PROCEDUR KONSULTACJI SPOŁECZNYCH... 3 2. PROPONOWANY PLAN KOMUNIKACJI UCZESTNIKÓW REALIZACJI ZADANIA W ZAKRESIE USPRAWNIENIA KONSULTACJI SPOŁECZNYCH... 4 2.1 Zainteresowane strony... 4 2.2. Potrzeby informacyjne... 5 2.3. Dostawca informacji... 5 2.4. Częstotliwość i terminy dostarczania komunikatów nt. projektu... 6 2.5. Metody komunikacji... 7 2.5.1. Spotkania bezpośrednie i uzgodnienia telefoniczne lub poprzez e-mail.... 7 2.5.2. Sprawozdanie... 7 2.5.3. Strona internetowa / BIP... 8 2.5.4. Przekazywanie informacji poprzez pocztę elektroniczną... 8 2.5.5. Tablica informacyjna... 8 2.5.6. Prezentacja... 8 3. MOBILIZACJA PRACOWNIKÓW URZĘDU NA RZECZ ZAANGAŻOWANIA W PROCES REALIZACJI ZADANIA DOTYCZĄCEGO USPRAWNIENIA PROCEDURY KONSULTACJI SPOŁECZNYCH... 8

WPROWADZENIE Celem niniejszego dokumentu jest w szczególności określenie planu komunikacji dla projektu usprawnienia procedur konsultacji społecznych dla Urzędu Gminy w Michałowicach. W szczególności w dokumencie określone zostaną: cel projektu usprawnienia procedur konsultacji społecznych, strony zainteresowane projektem (interesariusze) oraz ich potrzeby komunikacyjne, sposób, forma i częstotliwość przekazywania informacji na temat realizowanego projektu poszczególnym grupom odbiorców, sposób mobilizacji pracowników na rzecz zaangażowania w realizację zadania. 1. PROJEKT USPRAWNIENIA PROCEDUR KONSULTACJI SPOŁECZNYCH Usprawnienie procedur konsultacji społecznych stanowi istotny element realizacji projektu konkursowego poddziałania 5.2.1 POKL Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej pt. Zarządzanie przez jakość wdrożenie procedur wspomagających zarządzanie w JST. Niniejsze opracowanie stanowi efekt działań doradczych i koncepcyjnych po przeprowadzonym audycie wstępnym oraz analizie możliwości (przeprowadzenie wywiadów) w Urzędzie Gminy w Michałowicach. W ramach szczegółowej diagnozy stwierdzono możliwość usystematyzowania oraz skategoryzowania istniejących procedur konsultacji społecznych. Ważną rolę spełnia analiza pod kątem metodologicznym i warsztatowym oraz zaproponowanie dodatkowych zasad i założeń dających możliwość większej dostępności omawianych rozwiązań i wiedzy dla klienta zewnętrznego. Przedmiotowe opracowanie stanowi także dodatkowe użyteczne narzędzie stanowiące wsparcie instruktażowo-doradcze dla kadry pracowniczej Urzędu Gminy w Michałowicach na płaszczyźnie stosowania procedury konsultacji społecznych w różnych obszarach funkcjonowania urzędu oraz budowania i stymulowania dialogu społecznego z mieszkańcami i zainteresowanymi podmiotami, w tym inwestorami. Kluczową kwestią jest opracowanie kompleksowego podręcznika wraz wzorami, schematami, zasadami, instrukcjami, wskazówkami i mechanizmami, który będzie wykorzystywany w ramach przygotowania i prowadzenia konsultacji społecznych. Wszystkie działania były poprzedzone specjalistycznymi warsztatami oraz obsługą doradczą ze strony zewnętrznych ekspertów. Dodatkowo niniejsze opracowanie kładzie wyraźny nacisk na efekt benchmarkingu z wykorzystaniem studium przypadku i dobrych praktyk dla Urzędu Gminy w Michałowicach. Benchmarking polega na dokonywaniu porównań z innymi organizacjami, a następnie na uczeniu się na podstawie wniosków wynikających z porównań. Benchmarking obejmuje 1 : 1 Wspólna Metoda Oceny, Doskonalenie organizacji poprzez samoocenę, Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, Warszawa 2008.

systematyczny proces porównywania różnych aspektów działalności organizacji uznanych za dobrze działające (stosujące dobre praktyki); identyfikowanie słabości i luk w działalności organizacji; podejmowanie planów doskonalenia działalności organizacji; monitoring postępu i ocenę korzyści. Benchmarking w administracji publicznej państw europejskich skupia się na aspekcie uczenia się i obecnie coraz częściej określany jest angielskim mianem benchlearning 2. Proces uczenia się umożliwia dzielenie się wiedzą, informacją, a czasem również ryzykiem. Globalny i kompleksowy charakter analizy pozwoli poznać różne istniejące rozwiązanie oraz podzielić się dobrymi praktykami w procedurach konsultacji społecznych oraz w dłuższej perspektywie wypracować najlepsze dostępne rozwiązania w tym zakresie. Rezultatem zadania jest usprawnienie procedur konsultacji społecznych w Urzędzie Gminy w Michałowicach oraz ułatwienie dialogu społecznego z udziałem przedstawicieli organizacji społecznych, biznesu, grup nieformalnych, pracowników samorządowych i radnych, wspólnot mieszkaniowych, rad parafialnych. W procesie konsultacji wykorzystana została mapa aktywności, badanie za pomocą elektronicznej ankiety oraz cyfrowe platformy z panelami ankietowymi. Wszystkie zawarte w projekcie rozwiązania mają wyłącznie charakter sugestii i propozycji dla Urzędu Gminy w Michałowicach. 2. PROPONOWANY PLAN KOMUNIKACJI UCZESTNIKÓW REALIZACJI ZADANIA W ZAKRESIE USPRAWNIENIA KONSULTACJI SPOŁECZNYCH 2.1 Zainteresowane strony W poniższej tabeli przedstawieni zostali wszyscy interesariusze projektu (adresaci działań, dostawcy informacji). Wyodrębnienia grup dokonano w związku ze zróżnicowaniem działań komunikacyjnych i narzędzi, jakie będą wobec nich stosowane. Określono również zakres potrzeb informacyjnych każdej z grup w postaci przypisania im realizowanych wobec nich celów komunikacyjnych projektu (określających potrzeby informacyjne). 2 The Common Assessment Framework (CAF). Improving an organisation through self-assessment, EIPA.

INTERESARIUSZE POTRZEBY INFORMACYJNE POTRZEBY INFORMACYJNE - SZCZEGÓŁOWE CELE KOMUNIKACYJNE: WEWNĘTRZNI Kierownictwo 1, 2, 3, 4, 5 Właściwy pracownik zgodnie z zakresem obowiązków dla danego urzędu. 1, 2, 3, 4 Wszyscy pracownicy urzędu 1, 2, 3, 4, 5 ZEWNĘTRZNI Ekspert/doradca zewnętrzny 2, 4, 5 1. Informowanie o celach i zasadach procedur konsultacji społecznych. 2. Informowanie o przebiegu realizacji zadania w urzędzie, w tym poszczególnych etapów projektu. 3. Mobilizacja do aktywnego udziału, zaangażowania. 4. Zapewnienie właściwego obiegu informacji efektywności wdrażania. 5. Budowanie wizerunku Urzędu Gminy w Michałowicach jako profesjonalnego, wciąż doskonalącego się urzędu. Opinia publiczna, w szczególności klienci urzędu (również instytucjonalni), media 1, 2, 5 Strategiczny cel komunikacyjny: Poinformowanie interesariuszy o realizacji projektu, który służy usprawnieniu procedur konsultacji społecznych. 2.2. Potrzeby informacyjne Informowanie o celach i zasadach konsultacji społecznych oraz dialogu społecznego. Informowanie o przebiegu realizacji zadania w urzędzie, w tym poszczególnych etapów projektu. Mobilizacja do aktywnego udziału, zaangażowania. Zapewnienie właściwego obiegu informacji efektywności wdrażania. Budowanie wizerunku Urzędu Gminy w Michałowicach jako profesjonalnego, wciąż doskonalącego się urzędu. 2.3. Dostawca informacji Informacje dla Kierownictwa oraz pozostałych pracowników Urzędu nt. projektu będzie przygotowywał i przekazywał właściwy pracownik zgodnie z zakresem obowiązków dla danego urzędu. Dostawcy informacji będą przestrzegać ustalonych terminów przekazywania informacji oraz zachowają ustaloną zawartość komunikatów na temat poszczególnych faz wdrażania projektu.

2.4. Częstotliwość i terminy dostarczania komunikatów nt. projektu Częstotliwość przekazywania informacji nt. projektu jest uzależniona od poszczególnych faz projektu. Odbiorca informacji Cel informacji Wymagania (zakres oraz forma informacji) Częstotliwość/terminy przekazywania informacji Kierownictwo i wszyscy pracownicy Urzędu poinformowanie o projekcie - informacja ustna o realizacji działań, spotkania bezpośrednie, informacje poprzez stronę www (BIP) na bieżąco Kierownictwo Urzędu Informowanie o planowanych i realizowanych działaniach - spotkania na temat postępów realizacji projektu na bieżąco Pracownicy, mieszkańcy stała informacja o projekcie - strona internetowa urzędu / BIP, media na bieżąco Pracownicy urzędu (w tym właściwy pracownik zgodnie z zakresem obowiązków dla danego urzędu) / ekspert (doradca zewnętrzny) spotkania doradcze informacja ustna, warsztaty, spotkania na temat postępów w realizacji projektu na bieżąco Kierownictwo, wszyscy pracownicy / ekspert (doradca zewnętrzny) opracowanie zasad, metod i procedur. Opracowanie raportu powdrożeniowego. spotkanie, sprawozdanie do 28 września 2012 Klienci, mieszkańcy prezentacja wyników strona internetowa / BIP wrzesień / październik 2012

2.5. Metody komunikacji Informacja na temat postępów w realizacji projektu. 2.5.1. Spotkania bezpośrednie i uzgodnienia telefoniczne lub poprzez e-mail. Spotkanie planistyczne doradcy zewnętrznego z Kierownictwem urzędu, Spotkania / kontakty tel. / e-mail. z doradcą zewnętrznym w celu udzielenia wyjaśnień i pomocy w trakcie prac. Kontakty doradcze dotyczyły zwłaszcza: ustalenia zakresu realizacji zadania, stworzenia planu komunikacji, monitorowania procesu, opracowania wstępnej koncepcji działań, uzgodnienia wyników procesu oraz konsensusu, przygotowania raportu powdrożeniowego. Dwa dwudniowe warsztaty zespołu samooceny (z udziałem doradcy zewnętrznego), Spotkanie uzgadniające przed rozpoczęciem procesu, Warsztaty uzgadniające zakres raportu powdrożeniowego (z udziałem doradcy zewnętrznego), Prezentacja wyników (spotkanie z Kierownictwem Urzędu), Spotkanie informacyjne dotyczące prezentacji wyników. 2.5.2. Sprawozdanie Sprawozdanie informujące o postępach w realizacji projektu, uwzględniające działania zrealizowane oraz opis działań planowanych do realizacji wraz z zakładanymi terminami będą przekazywane Kierownictwu Urzędu. Kolejne sprawozdania to: Prezentacja raportu powdrożeniowego, Informacja o planie komunikacji projektu. Po przeprowadzeniu warsztatów i kontaktów uzgadniających, nastąpi opracowanie wyników i opracowanie raportu powdrożeniowego. Sprawozdania będą przekazywane Kierownictwu i pracownikom.

2.5.3. Strona internetowa / BIP Na stronie internetowej urzędów będzie zamieszczana w specjalnie przygotowanej zakładce USPRAWNIENIE PROCEDURY KONSULTACJI SPOŁECZNYCH bieżąca informacja na temat wdrażania projektu. Informacja będzie kierowana zarówno dla klientów zewnętrznych jak i pracowników urzędu. 2.5.4. Przekazywanie informacji poprzez pocztę elektroniczną Informacje przesyłane systemem obiegu dokumentów będą najbardziej skuteczną drogą wymiany informacji na temat realizacji projektu oraz jego wyników. 2.5.5. Tablica informacyjna W Urzędzie Gminy w Michałowicach na tablicy informacyjnej będą udostępniane informacje na temat projektu, etapów jego wdrażania oraz realizowanych działań usprawniających. Informacje będą na bieżąco aktualizowane. 2.5.6. Prezentacja Końcowa prezentacja wyników w formie raportu powdrożeniowego będzie przedstawiona Kierownictwu oraz pracownikom urzędu, niezależnie od przygotowywanych sprawozdań, w systemie obiegu dokumentów oraz na stronie internetowej / BIP. 3. MOBILIZACJA PRACOWNIKÓW URZĘDU NA RZECZ ZAANGAŻOWANIA W PROCES REALIZACJI ZADANIA DOTYCZĄCEGO USPRAWNIENIA PROCEDURY KONSULTACJI SPOŁECZNYCH Korzyści dla pracowników Urzędu wynikające z osobistego zaangażowania w proces: 1) zdobycie wiedzy o nowoczesnych technikach prowadzenia konsultacji społecznych stosowanych w administracji publicznej, 2) dogłębne poznanie macierzystej jednostki, w tym szczegółowego zakresu jej działania, realizowanych procesów oraz mechanizmów konsultacji społecznych, 3) uzyskanie realnego wpływu na kształtowanie i funkcjonowanie Urzędu dzięki uczestnictwu w procesie projektowania i wdrażania planów usprawnień, 4) uzyskanie większego wpływu na kształtowanie pozytywnego wizerunku Urzędu, 5) wsparcie najwyższego Kierownictwa Urzędu w procesie usprawnienia procedury konsultacji społecznych.