Młodzi na rynku pracy 2012. Raport badawczy



Podobne dokumenty
Biuro Karier i Monitorowania Losów Absolwentów SGGW w Warszawie. Badanie losów absolwentów. Warszawa, 2013

Stosunek młodych Polaków do projektu podwyższenia wieku emerytalnego. Raport badawczy

Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej podsumowanie badania

Ankieta nt. Zawodowe losy absolwentów AWF Warszawa

Piłka nożna w oczach internautów. Raport badawczy

Biuro Karier. Formularz

Ankieta dla pracodawców

Badanie losów zawodowych absolwentów PWSIiP w Łomży, którzy ukończyli studia w 2016 roku

Diagnoza szkolnictwa zawodowego w powiecie gnieźnieńskim. dr Joanna Kozielska

Indeks Przedsiębiorczości

Losy zawodowe absolwentów Uniwersytetu Jagiellońskiego studia magisterskie, rocznik 2010/2011. Biuro Karier UJ

ZBIORCZE ZESTAWIENIE WYNIKÓW MONITOROWANIA KARIER ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU JANA KOCHANOWSKIEGO W KIELCACH ROCZNIK 2014/2015

EKONOMIA SUKCESU - program rozwoju WYŻSZEJ SZKOŁY BANKOWEJ W GDAŃSKU

Wydział Pedagogiczny

Kompetencje oczekiwane przez pracodawców od kandydatów na stanowisko pracy

Satysfakcja Zawodowa Polaków Kraków 2017

Wydział Pedagogiczny

Wydział Sztuki Jak oceniasz spełnienie swoich oczekiwań przez ukończone studia? Wydział Sztuki

Raport miesiąca: Polacy o zadowoleniu z zatrudnienia

Wydział Pedagogiczny

STUDENT W PRACY Raport badawczy. Marzec 2019

Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej. V edycja, 2016 r. - podsumowanie badania

Wydział Pedagogiczny

Wydział Pedagogiczny

Wydział Humanistyczny

KWESTIONARIUSZ ABSOLWNETA MONITOROWANIE LOSÓW ABSOLWENTÓW /W MOMENCIE UKOŃCZENIA UCZELNI/ I. Informacje o studiach i zgoda na udział w badaniu

EKONOMIA SUKCESU. Raport. z III fali badań ilościowych PROGRAM ROZWOJU WYŻSZEJ SZKOŁY BANKOWEJ W GDAŃSKU. Raport z III fali badania CAWI

Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki

Spis treści Tabele... 4

Wydział Pedagogiczny

Młodzież na rynku pracy. młodzieŝ. Małgorzata Rusewicz Słupsk, 12 grudnia 2012r. Gdańsk

Wyniki badań losów zawodowych absolwentów KUL, rok ukończenia 2014 Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II

UDA-POKL /10 Ekonomia sukcesu - program rozwoju Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku. z III fali badań ilościowych

Wydział Humanistyczny

Wydział Sztuki Jak oceniasz spełnienie swoich oczekiwań przez ukończone studia? Wydział Sztuki

Opracowanie wyników badań ewaluacyjnych. Kursu Aktywnego poszukiwania pracy

Raport z III fali bada

% % % % % % Suma % %

Administracja, magisterskie, niestacjonarne, rok ukończenia % 15% 19% 31% 31%

Wydział Sztuki Jak oceniasz spełnienie swoich oczekiwań przez ukończone studia? kierunek: Edukacja artystyczna w zakresie sztuk plastycznych

Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie pilotażowe 2013

Staże w opinii pracodawców. Wyniki badania

OPRACOWANIE WYNIKÓW ANKIET Dla absolwentów Wyższej Szkoły Gospodarki Krajowej w Kutnie Kierunek administracja

W badaniu telefonicznym wzięło udział 100 losowo wybranych klientów Zielonej Linii. Płeć respondentów

RAPORT Z BADANIA SATYSFAKCJI KLIENTÓW KORZYSTAJĄCYCH Z USŁUG ŚWIADCZONYCH PRZEZ URZĄD MIASTA RZESZOWA

Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki

Losy Absolwentów Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie. Raport Instytut Politechniczny

5. co zmienił(a) by Pan(i) w swoim wyborze studiów?

Wydział Matematyczno Fizyczno - Techniczny

EKONOMIA SUKCESU. Raport. z III fali badań ilościowych PROGRAM ROZWOJU WYŻSZEJ SZKOŁY BANKOWEJ W GDAŃSKU. Raport z VI fali badania CAWI

UNIWERSYTET PEDAGOGICZNY IM. KOMISJI EDUKACJI NARODOWEJ W KRAKOWIE

Oczekiwania profesjonalistów na rynku pracy. Konferencja prasowa Warszawa,

Inżynier Idealny praktyczne aspekty rekrutacji na stanowiska techniczne

Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej podsumowanie badania

Administracja - magisterskie - niestacjonarne - rok ukończenia 2012

Kwestionariusz ankiety online badania losów zawodowych absolwentów UPJPII na gruncie założeń reformy szkolnictwa wyższego

Administracja licencjackie - niestacjonarne - rok ukończenia 2013

Badania w ramach Modułu Badanie losów absolwentów na potrzeby Projektu Szkolnictwo zawodowe. Kondycja Potencjał Potrzeby II

Losy Absolwentów Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie. Raport Instytut Humanistyczny

Do trzeciej grupy należeli absolwenci, którzy zdecydowali się na podjęcie zatrudnienia, ponieważ nie dostały się na studia dzienne.

UNIWERSYTET PEDAGOGICZNY IM. KOMISJI EDUKACJI NARODOWEJ W KRAKOWIE

Wydział Filologiczny

Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie pilotażowe 2013

KARIERY ZAWODOWE ABSOLWENTÓW PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOŁY ZAWODOWEJ W CHEŁMIE RAPORT Z BADANIA

Raport. Badanie Losów Absolwentów. Technologia Żywności. i Żywienie Człowieka

ZARZĄDZENIE NR 45/2012 REKTORA PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOŁY ZAWODOWEJ W KONINIE z dnia 6 czerwca 2012 r.

Monitorowanie Losów Absolwentów Uniwersytetu Jagiellońskiego

Obserwatorium Losów Zawodowych Absolwentów ANKIETA

Wydział Matematyczno Fizyczno - Techniczny

Wydział Sztuki. Jak oceniasz spełnienie swoich oczekiwań przez ukończone studia? Wydział Sztuki

Administracja licencjackie - stacjonarne - rok ukończenia 2013

Wydział Filologiczny

JAKOŚĆ OBSŁUGI KLIENTA W POLSCE. Badanie wykonane na zlecenie Interactive Intelligence, marzec 2015

Informacja o badaniu CELE BADANIA

Symbol: USZJK-VI Data: r.

Losy Absolwentów Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie. Raport Instytut Matematyczno- Przyrodniczy

Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej. V edycja, 2016 r. - podsumowanie badania

Wydział Geograficzno - Biologiczny

OPRACOWANIE WYNIKÓW ANKIET Dla absolwentów Wyższej Szkoły Gospodarki Krajowej w Kutnie Kierunek pielęgniarstwo

Podsumowanie projektu Pracujący absolwent

Wydział Filologiczny

Analiza potrzeb rynku pracy dla kierunku KIERUNEK LEKARSKO - DENTYSTYCZNY

UNIWERSYTET PEDAGOGICZNY IM. KOMISJI EDUKACJI NARODOWEJ W KRAKOWIE

pyt.2 Aktualny wiek absolwenta lat lat lat lat 0 5-> 45 lat 0 (puste) Suma końcowa 4

Badanie losów zawodowych absolwentów

Załącznik nr 1 OPRACOWANIE WYNIKÓW ANKIET Dla absolwentów Wyższej Szkoły Gospodarki Krajowej w Kutnie Kierunek administracja

Powoływanie się na wyniki badania jest możliwe wyłącznie za podaniem źródła: Raport Pracuj.pl Wygoda kontra rozwój.

Wydział Matematyczno Fizyczno - Techniczny

częściej rzadziej Zapotrzebowanie na określone zawody i kwalifikacje Oczekiwania dotyczące poziomu i kierunku wykształcenia

Losy Absolwentów Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie. Raport Instytut Ochrony Zdrowia

KADRY DLA INFORMATYKI NA PODKARPACIU

Postawy Polaków wobec rynku pracy Matki w pracy.

Janusz Sielicki (IIBR) Paweł Wójcik (4P research mix)

Studenci na rynku pracy. Raport badawczy Student w pracy 2018

Wyniki sondażu pracodawców

Raport z badań preferencji licealistów

KOSZALIŃSKA WYŻSZA SZKOŁA NAUK HUMANISTYCZNYCH

Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie 2015

Wydział Humanistyczny

Generacja Y o mediach społecznościowych w miejscu pracy

Transkrypt:

Młodzi na rynku pracy 2012 Raport badawczy Warszawa, 28 lutego 2012

Nota metodologiczna Badanie zostało zrealizowane w dniach 9-16 lutego 2012 przez portal badawczy StudentsWatch sp. z o.o. na losowej próbie 2014 panelistów wieku 16 36 lat, należących do serwisu. Do danych zastosowano wagi populacyjne dla łącznego rozkładu płci i wieku populacji Polaków, co pozwala uogólniać wyniki na populację Polaków w wieku 16-36 lat często opisywaną w niniejszym raporcie jako młodzi Polacy. Głównym celem badania było zbadanie sposobów poszukiwania pracy, postaw wobec obecnej i przyszłej pracy, oczekiwania wobec wynagrodzeń i określenie najważniejszych elementów miejsca pracy. Kwestionariusz powstał we współpracy autorów serwisu z głównymi pomysłodawcami projektu grupą użytkowników serwisu StudentsWatch.pl

Główne wnioski Młodzi na rynku pracy 2012 Raport badawczy

Główne wnioski Ponad trzy czwarte młodych Polaków przyznaje, że w ciągu ostatnich trzech miesięcy poszukiwało pracy. Co więcej, prawie połowa z nich to osoby aktualnie pracujące. Jedynie co dziesiąta osoba nie jest aktywna zawodowo (nie pracuje, ani nie poszukuje pracy). Trzy czwarte poszukujących pracy szukało zatrudnienia w Polsce. Za granicą chciałaby pracować co dziesiąta osoba. Najczęściej szukano pracy poprzez wysłanie CV lub listów motywacyjnych w odpowiedzi na konkretne oferty pracy. Bardzo ważnym źródłem informacji okazała się sieć znajomości. Szukanie pracy poprzez media społecznościowe jest zjawiskiem znacznie rzadszym, co może wynikać z zachowania dyskrecji przez osoby aktualnie zatrudnione. Mimo starań, aż 60 proc. poszukujących pracy w ciągu ostatnich 3 miesięcy nie znalazło jej. Zdecydowanie większe nadzieje wiązane są ze znalezieniem pracy za granicą niż Polsce. Oczekiwania finansowe nie są zbyt wygórowane prawie ¾ młodych Polaków byłaby gotowa podjąć pracę za co najwyżej 2000 PLN netto miesięcznie.

Główne wnioski Często posiadane lub zdobywane wykształcenie nie jest związane z poszukiwaną pracą. Aż co dziesiąta osoba uważa, że jej wykształcenie będzie zupełnie nieprzydatne, a niewiele ponad połowa wierzy w przydatność swojego wykształcenia w przyszłej pracy. Najbardziej pożądaną formą umowy jest umowa o pracę na czas nieokreślony. W ten sposób chciałoby pracować blisko 60 proc. poszukujących pracy. Z drugiej strony, wśród pracujących ten rodzaj umowy pojawia się w jednej trzeciej przypadków (36,5 proc.). Prawie równie często (27,1 proc.) pracują oni na umowę o dzieło lub zlecenia, jednak w ten sposób chciałoby pracować zaledwie 8 proc. poszukujących pracy. Warto zauważyć, że dla aż co siódmej osoby poszukującej pracy (14,2 proc.) forma zatrudnienia nie ma żadnego znaczenia.

Główne wnioski Oczekiwany poziom zarobków nieznacznie przewyższa aktualny poziom wynagrodzeń (średnie wynoszą odpowiednio: 2010 i 1976 PLN). Najwyższy poziom zarobków obserwowany jest wśród stabilnych form zatrudnienia (umowa o pracę lub o współpracy) oraz wśród osób pracujących na 1 lub większą część etatu (wartość progu znajduje się w okolicach 35 godzin tygodniowo). Blisko 75 proc. pracujących młodych Polaków musiało choć raz pracować w ramach nadgodzin, z czego co piąta osoba praktykowała to przynajmniej raz w tygodniu. Prawie jedna trzecia (31,1) nie została otrzymała odpowiedniego wynagrodzenia za dodatkowo poświęcony czas. Młodzi Polacy są na ogół zadowoleni z własnej pracy satysfakcję deklaruje 72 proc. pracujących. W pierwszej trójce czynników istotnie wpływających na poziom zadowolenia znalazły się takie elementy jak: wysoka płaca, miła atmosfera (współpracownicy) oraz możliwość rozwoju osobistego. Co ciekawe, poprzednio wskazywane aspekty określane jako ważne, ale niedopasowane, tj. bezpieczeństwo socjalne i możliwość rozwoju zawodowego, nie przesądzają o poziomie zadowolenia z pracy.

Główne wnioski Dla populacji aktualnie pracujących wykonano porównanie 19 aspektów pracy pod względem ich stopnia dopasowania do aktualnego miejsca pracy oraz poziomu istotności tego aspektu dla wykonywanej pracy. Aspekty, które są istotne, ale które nie występują w większości miejsc pracy, to przede wszystkim stabilność i spokój, a więc: wysoka płaca, brak napięć i stresów, możliwość rozwoju zawodowego i bezpieczeństwo socjalne. Z kolei wśród ważnych elementów, które pracodawcy, zdaniem badanych, zaspokajają,to: dogodne godziny pracy, duża samodzielność w pełnieniu obowiązków, tempo pracy dostosowane do możliwości i co ciekawe (w kontekście stresu i napięć), miła atmosfera. Można jednak przypuszczać, ze przyjazne relacje dotyczą bardziej współpracowników, podczas gdy stres ma miejsce na linii pracownik-pracodawca. Zdaniem młodych Polaków, najlepszy kandydat do pracy to osoba, która szybko przyswaja wiedzę, posiada już pewne doświadczenie zawodowe. Ważne jest też, aby wykazywała się pracowitością, była dyspozycyjna i odporna na stres.

Poszukiwanie pracy Młodzi na rynku pracy 2012 Raport badawczy

Status na rynku pracy i poszukiwanie pracy Czy aktualnie pracujesz lub w ciągu ostatnich trzech miesięcy poszukiwałeś(aś) pracy? 9,9 35,9 Pracuję i poszukiwałem(am) pracy Pracuję i nie poszukiwałem(am) pracy 40,6 Nie pracuję, ale poszukiwałem(am) pracy 13,6 Nie pracuję i nie poszukiwałem(am) pracy N = 2014 W Polsce 75,7 Za granicą 10,5 Wyniki w %

Sposoby poszukiwania pracy Jak często w ciągu ostatnich 3 miesięcy korzystałeś(aś) z następujących sposobów poszukiwania pracy? Wysłanie CV lub listu motywacyjnego w odpowiedzi na konkretne oferty 27,5 12,6 15,7 7,9 7,0 Średnie na skali 0-5 3,33 Pytanie wśród znajomych, krewnych 8,6 20,1 19,6 28,2 14,5 9,0 2,53 Zapisanie swojego CV lub listu motywacyjnego na portalach poszukiwania pracy 14,2 15,4 12,4 17,5 17,1 23,4 2,22 Bezpośrednie kontaktowanie się z pracodawcą 4,9 16,4 12,6 23,8 24,9 17,4 2 Odbycie rozmowy kwalifikacyjnej lub napisanie testu, egzaminu rekrutacyjnego 3,1 6,4 11,2 21,8 27,4 30,0 1,46 Opublikowanie informacji w serwisach społecznościowych 5,0 8,9 7,8 14,0 13,1 51,2 1,25 Kontaktowanie się z prywatną agencją (pracy tymczasowej, rekrutacyjną) 2,26,1 9,0 14,4 21,4 46,8 1,13 Zamieszczanie ogłoszenia w prasie 3,76,2 10,2 9,8 9,8 60,3 1,03 N = 1540 Osoby, które w ciągu ostatnich 3 miesięcy poszukiwały pracy Kontaktowanie się z Urzędem Pracy 3,66,0 6,5 9,2 18,8 55,9 5 -Codziennie 4 -Kilka razy w tygodniu 3 -Raz w tygodniu 2 - Kilka razy w miesiącu, ale rzadziej niż raz w tygodniu 1 -Raz w miesiącu lub rzadziej 0 - W ogóle nie korzystałem(am) 0,99 Wyniki w %

Skuteczność w poszukiwaniu pracy Czy w wyniku poszukiwań udało Ci się znaleźć pracę? Tak Nie N = 1540 Osoby, które w ciągu ostatnich 3 miesięcy poszukiwały pracy 59,3 40,7 Jak oceniasz szansę znalezienia pracy W Polsce (n=887) 20,4 47,7 12,0 1,9 18,0 Za granicą (n=95) 15,2 35,8 26,7 0,9 21,4 Bardzo nisko Raczej nisko Raczej wysoko Bardzo wysoko Nie wiem, trudno powiedzieć Osoby, które w ciągu ostatnich 3 miesięcy poszukiwały pracy, ale jej nie znalazły Wyniki w %

Oczekiwania względem poszukiwanej pracy Jakie wynagrodzenie netto (na rękę) chciał(a)byś otrzymywać w poszukiwanej pracy? 19,0 8,7 30,3 7,4 34,5 Średnia: 2010 PLN 1100 PLN lub mniej 1101-1500 PLN 1501-2000 PLN 2001-3000 PLN powyżej 3000 PLN Jak myślisz, w jakim stopniu twoje wykształcenie będzie przydatne w pracy, której szukasz? 10,4 28,9 32,4 22,3 6,0 Zupełnie nieprzydatne Przydatne tylko w niewielkim stopniu Raczej przydatne Bardzo przydatne Trudno powiedzieć N = 891 Osoby, które w ciągu ostatnich 3 miesięcy poszukiwały pracy, ale jej nie znalazły Wyniki w %

Warunki pracy Młodzi na rynku pracy 2012 Raport badawczy

Aktualna vs. oczekiwana forma zatrudnienia Na podstawie jakiego rodzaju umowy wykonujesz / chciał(a)byś wykonywać tę pracę? Umowa o pracę na czas nieokreślony Umowa o pracę na czas określony Umowa w ramach porozumienia o praktykach / stażu Umowa o dzieło / zlecenia Umowa o współpracy Inny rodzaj umowy Bez umowy 9,9 0,9 2,3 8,3 2,6 1,2 2,0 0,7 3,1 0,7 26,7 27,1 36,5 58,4 pracujący (n=996) poszukujący pracy (n=891) Nie ma to żadnego znaczenia Nie wiem, trudno powiedzieć 1,1 4,2 14,2 Wyniki w %

Obciążenie czasowe i warunki finansowe Ile godzin w tygodniu pracujesz zazwyczaj w Twojej pracy? Jakie wynagrodzenie netto (na rękę) otrzymujesz miesięcznie w Twojej pracy? 14,8 16,5 18,0 18,5 10,8 26,8 50,7 19,4 24,5 Średnia: 35,1 godzin Średnia: 1976 PLN 19 godzin lub mniej 20-35 godzin 36-45 godzin 46 godzin lub więcej 1100 PLN lub mniej 1101-1500 PLN 1501-2000 PLN 2001-3000 PLN powyżej 3000 PLN N = 996 Osoby pracujące Wyniki w %

Obciążenie czasowe a warunki finansowe Jakie wynagrodzenie netto (na rękę) otrzymujesz miesięcznie w Twojej pracy? Średnia w PLN 19 godzin lub mniej 56,2 14,6 9,7 15,4 4,1 1930 20-35 godzin 57,4 24,8 8,8 6,6 2,5 1245 36-45 godzin 12,6 27,4 22,8 22,6 14,6 2166 46 godzin lub więcej 6,3 24,0 29,3 23,8 16,5 2244 Ogółem 26,8 24,5 19,4 18,5 10,8 1976 1100 PLN lub mniej 1101-1500 PLN 1501-2000 PLN 2001-3000 PLN powyżej 3000 PLN N = 996 Osoby pracujące Wyniki w %

Umowa o pracę na czas nieokreślony Rodzaj umowy a warunki finansowe Jakie wynagrodzenie netto (na rękę) otrzymujesz miesięcznie w Twojej pracy? 9,2 17,6 22,9 32,9 17,2 Średnia w PLN 2 513 Umowa o pracę na czas określony 16,3 36,3 22,4 13,0 12,0 1 952 Umowa w ramach porozumienia o praktykach / stażu * 57,0 9,7 33,3 2 150 Umowa o dzieło / zlecenia 56,7 25,3 11,3 5,0 1,6 1 218 Umowa o współpracy 18,5 18,8 26,8 24,6 11,4 2 474 Inny rodzaj umowy * 10,0 4,4 32,1 42,5 10,9 2 310 Pracowałem(am) bez umowy 62,8 17,1 18,9 1,2 1 156 Ogółem 26,8 24,5 19,4 18,5 10,8 1 976 1100 PLN lub mniej 1101-1500 PLN 1501-2000 PLN 2001-3000 PLN powyżej 3000 PLN * Zbyt niska liczebność do wnioskowania statystycznego N = 996 Osoby pracujące Wyniki w %

Nadgodziny i rekompensaty Jak często w swojej pracy musiałeś(aś) zostać poza godzinami pracy, w tym w weekend, podczas urlopu lub zwolnienia chorobowego? 4,7 9,9 4,8 8,0 27,5 Nigdy Raz w miesiącu lub rzadziej Kilka razy w miesiącu, ale rzadziej niż raz w tygodniu 16,8 28,3 Raz w tygodniu Kilka razy w tygodniu Codziennie Trudno powiedzieć N = 996 Osoby pracujące Czy pracodawca zrekompensował Ci dodatkowe godziny pracy? Tak, w formie dodatkowego wynagrodzenia 38,4 Tak, w formie dodatkowego urlopu (wolne dni, godziny) 26,6 Tak, w innej formie 9,5 Nie 31,1 Wyniki w %

Poziom dopasowania warunków w aktualnym miejscu pracy Jak często w swojej pracy musiałeś(aś) zostać poza godzinami pracy, w tym w weekend, podczas urlopu lub zwolnienia chorobowego? Kolorem czerwonym oznaczono te elementy, które są ważne, ale nie zapewniane przez pracodawców. Kolorem zielonym oznaczono te elementy, które są ważne i zapewniane przez pracodawców N = 996 Osoby pracujące Wyniki w %

Poziom satysfakcji z pracy Proszę powiedzieć, w jakim stopniu jesteś zadowolony(a) ze swojej obecnej pracy? 16,9 5,7 5,6 17,1 Zdecydowanie tak Raczej tak Raczej nie 54,7 Zdecydowanie nie Nie wiem, trudno powiedzieć N = 996 Osoby pracujące Wyniki w %

Czynniki wpływające na poziom satysfakcji z pracy Proszę powiedzieć, w jakim stopniu jesteś zadowolony(a) ze swojej obecnej pracy? Zmienne wpływające pozytywnie na poziom zadowolenia z wykonywanej pracy Udział w wyjaśnieniu zadowolenia z wykonywanej pracy Wysoka płaca 17,0% Miła atmosfera w pracy, mili współpracownicy 16,9% Możliwość rozwoju osobistego 16,8% Zgodność wykonywanych zadań zgodnie z wykształceniem 11,7% Możliwość rozwoju zawodowego, specjalizacji 11,6% Brak napięć i stresów 9,6% Do analizy siły wpływów poszczególnych aspektów miejsca pracy wykorzystano model regresji liniowej. Stopień dopasowania modelu do danych wyniósł 0,33. Powyżej zaprezentowano jedynie istotne zmienne z modelu. N = 996 Osoby pracujące

Rola przygotowania merytorycznego na rynku pracy W jakim stopniu dana cecha Twoim zdaniem jest pożądana na polskim rynku pracy 1,1 Doświadczenie zawodowe w branży 7,6 1,2 Szybkie przyswajanie nowych wiadomości 1,8 0,86,6 14,1 24,0 71,1 62,4 4,9 4,3 Średnie na skali 1-5 4,6 4,5 Posiadanie miękkich umiejętności (np. autoprezentacja, komunikatywność) 1,93,5 15,2 30,4 45,3 3,7 4,2 Uczestnictwo w praktykach, stażach 2,1 7,5 20,0 30,7 34,7 5,0 3,9 Dyplom ukończenia szkoły wyższej 4,0 9,1 18,7 24,9 38,0 5,4 3,9 Wąska specjalizacja 3,38,5 19,9 24,7 36,4 7,2 3,9 Wiedza ogólna 5,2 14,1 20,4 26,8 29,2 4,4 3,6 Dyplom uzyskany za granicą 7,9 15,1 25,3 22,7 18,4 10,6 3,3 Posiadanie dużej wiedzy teoretycznej 8,8 21,1 25,5 21,0 18,9 4,7 3,2 Równoległe kształcenie (np. studia doktoranckie, podyplomowe) 8,4 19,5 27,8 24,3 12,9 7,1 3,2 Działalność w organizacjach (kołach naukowych, wolontariacie) 14,3 22,2 25,9 19,7 10,9 7,0 2,9 N = 1815 Osoby pracujące lub poszukujące pracy 1 - zupełnie niepożądana 2 3 4 5 - bardzo pożądana trudno powiedzieć Wyniki w %

Rola kompetencji miękkich i innych cech na rynku pracy W jakim stopniu dana cecha Twoim zdaniem jest pożądana na polskim rynku pracy Średnie na skali 1-5 Pracowitość 1,6 4,3 20,0 71,0 2,1 4,62 Umiejętność pracy w zespole 1,7 0,3 9,6 26,3 59,5 2,6 4,47 Kreatywność 1,13,9 12,3 26,3 54,0 2,3 4,31 Dyspozycyjność 6,7 21,4 68,3 2,7 4,61 Umiejętność pracy pod presją czasu 1,2 9,0 23,5 63,4 2,4 4,52 Komunikatywność 1,3 9,2 28,7 58,2 2,2 4,46 Odporność na stres 0,3 1,3 7,4 24,9 63,2 2,8 4,54 Samodzielność 2,4 9,8 25,7 58,0 2,8 4,41 Młody wiek 4,2 12,0 24,3 22,3 31,0 6,2 3,68 Brak planów związanych z założeniem własnej rodziny 8,2 10,1 17,8 21,9 31,6 10,4 3,65 N = 1815 Osoby pracujące lub poszukujące pracy 1 - zupełnie nieistotna 2 3 4 5 - bardzo istotna trudno powiedzieć Wyniki w %

Dziękujemy za uwagę! Kontakt: StudentsWatch sp. z o.o. sw@studentswatch.pl 533-987-335 www.studentswatch.pl