ZASADY KORZYSTANIA Z USŁUG SZKOLENIOWYCH ORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZEZINACH

Podobne dokumenty
ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

PODSTAWA PRAWNA POSTANOWIENIA OGÓLNE

Regulamin szkoleń dla bezrobotnych, poszukujących pracy, niepełnosprawnych i innych uprawnionych osób zarejestrowanych w PUP w Kłodzku

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2015 r., poz. 149),

REGULAMIN ORGANIZACJI SZKOLEŃ DLA UPRAWNIONYCH OSÓB W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W OŁAWIE

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2015 r., poz. 149),

Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6/2016 z r.

Zasady organizacji szkoleń dla osób uprawnionych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kolbuszowej

REGULAMIN organizacji szkoleń dla osób bezrobotnych i innych uprawnionych osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Puławach

Procedura organizacji szkoleń dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Starogardzie Gdańskim. POSTANOWIENIA OGÓLNE

ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIA INDYWIDUALNE PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU

Centrum Aktywizacji Zawodowej

Rozdział I 1 PODSTAWA PRAWNA

ZASADY ORGANIZACJI I FINANSOWANIA SZKOLEŃ W TRYBIE INDYWIDUALNYM ORAZ SZKOLEŃ GRUPOWYCH

WNIOSEK O PRZESZKOLENIE

R E G U L A M I N określający warunki skierowania na szkolenie organizowane w trybie indywidualnym lub grupowym

REGULAMIN FINANSOWANIA ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY KOSZTÓW EGZAMINÓW, UZYSKANIA LICENCJI LUB STUDIÓW PODYPLOMOWYCH ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

POWIATOWY URZĄD PRACY W LESKU ul. Moniuszki 6, Lesko tel. (013) , , fax. (013)

Skierowanie na szkolenie organizowane w trybie grupowym następuje na podstawie planu szkoleń zaopiniowanego przez Powiatową Radę Zatrudnienia.

ZASADY PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU

REGULAMIN ORGANIZACJI SZKOLEŃ DLA BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PUŁAWACH

ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2015

ZASADY ORGANIZOWANIA PRAC INTERWENCYJNYCH

Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 11/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Gdyni z r.

ZASADY FINANSOWANIA I KIEROWNIA NA SZKOLENIA INDYWIDUALNE WSKAZANE PRZEZ OSOBY UPRAWNIONE

Procedury wewnętrzne określające zasady kierowania na szkolenia

Ilekroć w regulaminie jest mowa o:

WNIOSEK O PRZESZKOLENIE Posiadane uprawnienia, kwalifikacje, umiejętności......

tel. sekretariat

ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2016

ZASADY ORGANIZACJI I FINANSOWANIA SZKOLEŃ W 2017 ROKU. ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne

Załącznik do Zarządzenia nr 19/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Pszczynie z dnia 26 sierpnia 2014 r.

Podstawa prawna: Rozdział I.

ZASADY ORGANIZOWANIA PRAC INTERWENCYNYCH W 2015 R.

ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB w 2016 roku

Rozdział I Postanowienia ogólne

Podstawa prawna: Rozdział I.

ZASADY organizacji i finansowania szkoleń indywidualnych przez Powiatowy Urząd Pracy w Śremie

R E G U L A M I N określający warunki skierowania na szkolenie organizowane w trybie indywidualnym lub grupowym

Procedury wewnętrzne określające zasady kierowania na szkolenia

Kryteria Powiatowego Urzędu Pracy we Włoszczowie w sprawie organizowania prac interwencyjnych

niekorzystaniu z bezzwrotnych środków Funduszu Pracy lub innych środków publicznych na podjęcie działalności gospodarczej lub rolniczej, założenie

ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

KRYTERIA ORGANIZOWANIA STAŻY, PRAC INTERWENCYJNYCH, SZKOLEŃ, PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO DOROSŁYCH

ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ GRUPOWYCH

Zasady finansowania ze środków Funduszu Pracy kosztów studiów podyplomowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Kolbuszowej

Regulamin w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Starogardzie Gdańskim.

WNIOSEK O PRZESZKOLENIE

Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim. Centrum Aktywizacji Zawodowej

Wniosek o skierowanie na szkolenie wskazane przez osobę uprawnioną

REGULAMIN ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB UPRAWNIONYCH ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W ŁASKU

ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB w 2015 roku

REGULAMIN SZKOLEŃ DLA BEZROBOTNYCH, POSZUKUJĄCYCH PRACY, NIEPEŁNOSPRAWNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB ZAREJESTROWANYCH W PUP W CHRZANOWIE W ROKU 2013

ZARZĄDZENIE NR 14/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Żorach z dnia r.

2. Finansowanie z Funduszu Pracy lub innych pozyskanych środków kosztów szkolenia udzielane jest przez Starostę za pośrednictwem Powiatowego Urzędu

ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIA INDYWIDUALNE PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU

P O W I A T O W Y URZĄD PRACY W J A W O R Z E

Podstawa prawna: Wyciąg z ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

ZASADY PRZYZNAWANIA PRACODAWCY ŚWIADCZENIA AKTYWIZACYJNEGO ZA ZATRUDNIENIE W PEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO RODZICA

Szkolenia. Skierowanie na szkolenie z Funduszu Pracy może otrzymać:

ZASADY PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W LESZNIE

Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1

CZĘŚĆ A wypełnia pracodawca

FINANSOWE I POZAFINANSOWE FORMY WSPARCIA OFEROWANE PRZEDSIĘBIORCOM I PRACODAWCOM PRZEZ URZĄD PRACY

REGULAMIN W SPRAWIE ORGANIZACJI STAŻY PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W RZESZOWIE

POWIATOWY URZĄD PRACY W PABIANICACH

Szkolenia grupowe oraz wskazane przez osobę uprawnioną (zwrot kosztów przejazdu na szkolenie, koszty zakwaterowania i wyżywienia)

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

ZASADY. organizacji prac interwencyjnych w 2017 roku. Postanowienia ogólne

1 Postanowienia ogólne

Szkolenia indywidualne wskazane przez bezrobotnego

ZASADY ORGANIZACJI I OPŁACANIA SZKOLENIA NA PODSTAWIE BONU SZKOLENIOWEGO

REGULAMIN POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W MŁAWIE w sprawie przyznawania bonów szkoleniowych dla bezrobotnych do 30 roku życia

Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie Warszawa, 5 sierpnia 2015 r.

REGULAMIN Nr 22 Aktywizacji osób bezrobotnych w ramach Bonu Zatrudnieniowego. I. Postanowienia ogólne. Podstawa Prawna

POWIATOWY URZĄD PRACY Tomaszów Maz., ul. Konstytucji 3 Maja 46 tel , fax

REGULAMIN ORGANIZOWANIA PRAC INTERWENCYJNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W WĘGROWIE

WNIOSEK O PRZESZKOLENIE Posiadane uprawnienia, kwalifikacje, umiejętności......

Z A S A D Y. Udzielania przez Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu pomocy Pracodawcy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego

I SZKOLENIA INDYWIDUALNE

POWIATOWY URZĄD PRACY W KŁOBUCKU ul. Długosza 114, Kłobuck tel , fax

sporządzone przez pracodawcę oświadczenie o zamiarze powierzenia wnioskodawcy odpowiedniej pracy, po ukończeniu przez niego szkolenia;

WNIOSEK KANDYDATA O SKIEROWANIE NA SZKOLENIE. 1. Nazwisko i imię Numer w rejestrze PUP PESEL* Adres zamieszkania. 5. Telefon...

REGULAMIN ORGANIZACJI SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W RYKACH

WNIOSEK O SKIEROWANIE KANDYDATA NA SZKOLENIE INDYWIDUALNE

STAROSTA BIAŁOGARDZKI... POWIATOWY URZĄD PRACY /pozycja w rejestrze zgłoszeń/

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie

ul. Oleksiaka Wichury 3, Sokołów Podlaski tel.: , , fax.: REGULAMIN

P O W I A T O W Y URZĄD PRACY W J A W O R Z E

KRYTERIA KWALIFIKOWANIA KANDYDATÓW NA SZKOLENIE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W RZESZOWIE

ZASADY ORGANIZOWANIA SZKOLEŃ GRUPOWYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU

Zasady przyznawania przez Powiatowy Urząd Pracy w Kolbuszowej bonów szkoleniowych

Z a s a d y organizacji szkoleń w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu

REGULAMIN ROZDZIAŁ I

REGULAMIN ORGANIZOWANIA ROBÓT PUBLICZNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU

III. WYSOKOSĆ WKŁADU WŁASNEGO WNOSZONEGO PRZEZ PRACODAWCĘ

Regulamin przyznawania bonu szkoleniowego dla Bezrobotnych do 30 roku życia przez Powiatowy Urząd Pracy w Słupcy. Rozdział I Podstawa prawna

1. PRACE INTERWENCYJNE

REGULAMIN FINANSOWANIA ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN REFUNDACJI PRAC INTERWENCYJNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU

Transkrypt:

Załącznik do zarządzenia Nr 6/17 Dyrektora PUP z dnia 26 stycznia 2017r. ZASADY KORZYSTANIA Z USŁUG SZKOLENIOWYCH ORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZEZINACH Na podstawie art. 40, art. 43 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. z 2016r., poz. 645 ze zm.), rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy ( Dz. U. 2014r. poz. 667), art.11, art.38, art. 40 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tj. Dz. U. z 2016r., poz. 2046 ze zm.), ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówień publicznych ( tj. Dz. U. z 2015r., poz. 2164 ze zm.), oraz art. 44 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (tj. Dz. U. z 2016r., poz. 1870 ze zm.) określa się zasady organizacji szkoleń dla osób bezrobotnych i innych uprawnionych osób, w tym osób niepełnosprawnych. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Starosta z upoważnienia którego działa Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach inicjuje, organizuje i finansuje w ramach limitowanych środków Funduszu Pracy i Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, szkolenia bezrobotnych, innych uprawnionych osób wymienionych w art. 43 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz osób niepełnosprawnych poszukujących pracy nie pozostających w zatrudnieniu a zarejestrowanych w PUP w Brzezinach, w celu podniesienia ich kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szanse na uzyskanie lub utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej w szczególności w przypadku: - braku kwalifikacji zawodowych; - konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji; - utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie; - braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy. 2. Osobami uprawnionymi do skierowania na szkolenie są: a) osoby bezrobotne, b) osoby poszukujące pracy, określone w art. 43 ust 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; c) pracownicy oraz osoby wykonujące inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą w wieku 45 lat i powyżej zgodnie z art. 43 ust. 3 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; 3. Osoby niepełnosprawne zarejestrowane w PUP w Brzezinach jako poszukujące pracy nie pozostające w zatrudnieniu mają prawo korzystać z usług szkoleniowych na zasadach 1

określonych dla osób bezrobotnych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z usług rynku pracy. 2 PUP w Brzezinach monitoruje przebieg szkoleń i prowadzi systematyczne badania ich efektywności. 3 PUP w Brzezinach udziela osobom bezrobotnym i innym uprawnionym osobom informacji o wszelkich możliwościach szkoleń, także nie inicjowanych przez urząd. ROZDZIAŁ II SZKOLENIA GRUPOWE 4 1. Szkolenia grupowe organizowane są w oparciu o przygotowywany na okres jednego roku kalendarzowego plan szkoleń. 2. Plan szkoleń obejmuje: a) szkolenia grupowe, b) szkolenia z zakresu aktywnego poszukiwania pracy. 3. Kierunki kształcenia, szkolenia zawodowego podlegają opiniowaniu przez Powiatową Radę Rynku Pracy. 5 Powiatowy Urząd Pracy w Brzezinach upowszechnia informacje o planie szkoleń w siedzibie urzędu oraz na stronie internetowej PUP. 6 1. Osoba zainteresowana szkoleniem wypełnia kartę kandydata na szkolenie. 2. Osoba uprawniona może zostać skierowana do doradcy zawodowego, który określa predyspozycje do wykonywania zawodu uzyskanego w wyniku szkolenia lub kieruje osobę uprawnioną na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia. 7 1. Kwalifikacja kandydatów na szkolenia grupowe jest zależna od spełniania przez nich kryteriów ustawowych i dodatkowych, związanych ze specyfiką szkolenia. 2. Starosta, z upoważnienia którego działa Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach, dokonując kwalifikacji osób uprawnionych na szkolenia bierze w szczególności pod uwagę: 2

1) dotychczasowe wsparcie udzielone ze strony Urzędu osobie zainteresowanej; 2) dotrzymywanie przez osobę uprawnioną zobowiązań w stosunku do Urzędu w okresie 12 miesięcy poprzedzających datę skierowania na szkolenie, w szczególności: -brak odmowy bez uzasadnionej przyczyny podjęcia odpowiedniego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, wykonywania prac społecznie użytecznych, prac interwencyjnych lub robót publicznych, -brak zobowiązań finansowych wobec Funduszu Pracy, 3) opinię doradcy klienta, pośrednika pracy, doradcy zawodowego oraz specjalisty ds. rozwoju zawodowego. 3. Łączna kwota środków Funduszu Pracy wydanych na osobę uprawnioną nie może przekroczyć dziesięciokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę w okresie ostatnich 3 lat. 4. Osoba, której wydano skierowanie na szkolenie, potwierdza pisemne zapoznanie się z informacją o prawach i obowiązkach związanych z uczestnictwem w szkoleniu. 8 1. Instytucja szkoleniowa oferująca szkolenia dla bezrobotnych i poszukujących pracy może uzyskać zlecenie finansowane ze środków publicznych na prowadzenie tych szkoleń, jeżeli posiada aktualny wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej. 2. Zlecenie organizacji szkoleń dla bezrobotnych i innych uprawnionych osób następuje zgodnie z ustawą z dnia 29.01.2004 r. Prawo zamówień publicznych / tj. Dz. U. z 2015r., poz. 2164 z póź. zm./ oraz Regulaminu udzielania zamówień publicznych na dostawy, usługi ze środków publicznych o wartości szacunkowej nieprzekraczającej wyrażonej w złotych równowartości kwoty 30 000 euro. ROZDZIAŁ III SZKOLENIA WSKAZANE PRZEZ OSOBĘ UPRAWNIONĄ 9 1. Starosta może skierować bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli uzasadni on celowość tego szkolenia, a jego koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy w danym roku nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia. 3. Koszt szkolenia wskazanego przez osoby niepełnosprawne poszukujące pracy zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy, finansowanego z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych nie może przekroczyć dziesięciokrotnego przeciętnego wynagrodzenia. 2. Złożony wniosek wraz z dokumentacją nie podlega zwrotowi. 3

10 1. Skierowanie na szkolenie i wysokość jego sfinansowania jest uzależniona od posiadanego limitu środków Funduszu Pracy i środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przeznaczonych na tę formę aktywizacji. 2. Z uwagi na limit przyznanych środków z Funduszu Pracy ustala się górną granicę przyznania dofinansowania/ finansowania kosztów szkolenia wskazanego przez osobę uprawnioną- 4500,00 zł (cztery tysiące pięćset złotych). W szczególnie uzasadnionych przypadkach Starosta, z upoważnienia którego działa Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach może wyrazić zgodę na wyższą kwotę dofinansowania/sfinansowania kosztów szkolenia. 3. Wzór wniosku o skierowanie na szkolenie stanowi załącznik do niniejszych zasad. 4. W przypadku, gdy starosta ma możliwość sfinansowania niepełnej opłaty za szkolenie wskazane przez osobę uprawnioną, pozostałą część uiszcza osoba uprawniona. 5. Wniosek o skierowanie na szkolenie rozpatrywany jest pod warunkiem, że jest on kompletny. Wzór wniosku można uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzezinach oraz pobrać ze strony internetowej Urzędu (www.pup-brzeziny.pl). 11 1. Przy rozpatrywaniu wniosku o sfinansowanie kosztów szkolenia wskazanego przez osobę uprawnioną Powiatowy Urząd Pracy w Brzezinach bierze w szczególności pod uwagę: 1)wysokość środków finansowych przeznaczonych na finansowanie kosztów szkoleń; 2)dotychczasowe wsparcie udzielone ze strony Urzędu osobie zainteresowanej; 3)dotrzymywanie przez osobę uprawnioną zobowiązań w stosunku do Urzędu w okresie 12 miesięcy poprzedzających datę złożenie wniosku, w szczególności: - brak odmowy bez uzasadnionej przyczyny podjęcia odpowiedniego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, wykonywania prac społecznie użytecznych, prac interwencyjnych lub robót publicznych, -brak zobowiązań finansowych wobec Funduszu Pracy i Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, 4)opinia doradcy klienta, pośrednika pracy, doradcy zawodowego oraz specjalisty ds. rozwoju zawodowego. 2. Nie finansuje się kosztów szkolenia jeżeli osoba zainteresowana rozpoczęła szkolenie bez skierowania z Urzędu. 4

12 1. O sposobie rozpatrzenia złożonego wniosku powiadamia się osobę uprawnioną w formie pisemnej w terminie 30 dni od złożenia kompletnego wniosku. 2. Łączna kwota środków Funduszu Pracy wydanych na osobę uprawnioną nie może przekroczyć dziesięciokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę w okresie ostatnich 3 lat. 3. Osoba, której wydano skierowanie na szkolenie, potwierdza pisemne zapoznanie się z informacją o prawach i obowiązkach związanych z uczestnictwem w szkoleniu. ROZDZIAŁ III TRÓJSTRONNE UMOWY SZKOLENIOWE 1. Trójstronna umowa szkoleniowa, zawierana jest na podstawie art. 40 ust. 2e ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. z 2016 r. poz. 645 ze zm.) pomiędzy starostą, pracodawcą i instytucją szkoleniową i dotyczy sfinansowania przez urząd pracy szkolenia dla osób bezrobotnych na zamówienie pracodawcy. 2. O podpisanie trójstronnej umowy szkoleniowej mogą ubiegać się wszyscy pracodawcy, w rozumieniu przepisów ustawy, którzy zamierzają zatrudnić osoby skierowane przez urząd pracy na szkolenie na podstawie tej umowy. 3. Finansowanie kosztów szkolenia organizowanego w ramach TUS udzielane pracodawcy prowadzącemu działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji UE, stanowi pomoc de minimis, o której mowa we właściwych przepisach prawa UE dotyczących pomocy de minimis oraz pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie. Uwaga: W prawie (UE) za przedsiębiorstwo uważa się podmiot prowadzący działalność gospodarczą bez względu na jego formę prawną. 4. Pracodawca zainteresowany zamówieniem szkolenia dostosowanego do jego potrzeb składa w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności wniosek, który zawiera następujące elementy: nazwę pracodawcy, adres siedziby i miejsce prowadzenia działalności; oznaczenie przeważającego rodzaju prowadzonej działalności gospodarczej według Polskiej Klasyfikacji Działalności; pożądany przez pracodawcę poziom i rodzaj wykształcenia lub kwalifikacji kandydatów na szkolenie; zakres umiejętności, uprawnień, kwalifikacji do uzyskania w wyniku szkolenia; liczbę uczestników szkolenia. Dodatkowo, we wniosku pracodawca może także wskazać preferowanego realizatora szkolenia, termin i miejsce realizacji. Do wniosku pracodawca dołącza: 1) zobowiązanie do zatrudnienia bezrobotnych skierowanych na szkolenie na okres co najmniej 6 miesięcy w trakcie lub po ukończeniu szkolenia lub po zdaniu egzaminu, jeśli 5

został przeprowadzony; Ponadto przedsiębiorca, czyli podmiot prowadzący działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji UE, musi dołączyć do wniosku: 2) zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis, w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (t. jedn. Dz. U. z 2016 r., poz. 1808, ze zm.); 3) informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej. 5. Powiatowy Urząd Pracy rozpatruje wnioski pracodawców zgodnie z kolejnością ich wpływu i informuje pracodawcę o sposobie rozpatrzenia jego wniosku w terminie 7 dni od dnia złożenia wniosku. Jeśli wniosek pracodawcy jest nieprawidłowo wypełniony lub niekompletny, Powiatowy Urząd Pracy wyznacza pracodawcy 7-dniowy termin na uzupełnienie wniosku. W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku Powiatowy Urząd Pracy uzasadnia odmowę. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku Powiatowy Urząd Pracy zawiera z pracodawcą i instytucją szkoleniową trójstronną umowę o sfinansowanie kosztów szkolenia. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 13 W sprawach nieuregulowanych w niniejszych Zasadach mają zastosowanie przepisy Kodeksu cywilnego oraz przepisy wymienione na wstępie Zasad korzystania z usług szkoleniowych organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Brzezinach. 6