I SZKOLENIA INDYWIDUALNE

Transkrypt

1 I SZKOLENIA INDYWIDUALNE Zasady ogólne: 1. O sfinansowanie szkolenia w trybie indywidualnym może ubiegać się osoba: - bezrobotna; - poszukująca pracy; - pracownik bądź osoba wykonująca inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą, zainteresowana pomocą w rozwoju zawodowym w wieku 45 lat i powyżej, zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Grodzisku Wielkopolskim, zwane dalej osobami uprawnionymi. Szkolenie musi mieć na celu podniesienie kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szansę na podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, lub działalności gospodarczej, w szczególności w przypadku: 1) braku kwalifikacji zawodowych, 2) konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji, 3) utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie, 4) braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy. 2. Osoba uprawniona odbywa rozmowę indywidualną ze specjalistą ds. rozwoju zawodowego w Centrum Aktywizacji Zawodowej, zwanym dalej CAZ, która jest podstawą do dalszego procedowania. 3. Osoba zainteresowana szkoleniem indywidualnym może być skierowana do specjalisty ds. rozwoju zawodowego, przez doradcę zawodowego lub pośrednika pracy, pod warunkiem braku odpowiedniej oferty pracy, bądź udać się na rozmowę z własnej inicjatywy. 4. Powiatowy Urząd Pracy w Grodzisku Wielkopolskim może sfinansować osobie uprawnionej koszt szkolenia maksymalnie do kwoty 3.000,00zł w danym roku. W szczególnie uzasadnionych przypadkach Dyrektor może wyrazić zgodę na organizację szkolenia wynikającego z zapotrzebowania na specjalistyczne umiejętności na lokalnym rynku pracy w kwocie wyższej niż zł. 5. Osobie uprawnionej nie zostaną sfinansowane koszty szkolenia, jeżeli szkolenie będzie podjęte bez skierowania ze strony Powiatowego Urzędu Pracy w Grodzisku Wielkopolskim. 7. W przypadku podjęcia przez osobę uprawnioną zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, w trakcie trwania szkolenia, uczestnik ma prawo do ukończenia tego szkolenia bez konieczności ponoszenia jego kosztów. 8. Bezrobotny/-a jest obowiązany/-a zawiadomić Urząd o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. 9. Szkolenie powinno odbywać się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu, chyba, że przepisy odrębne przewidują niższy wymiar szkolenia. 10. Szkolenie powinno trwać nie dłużej niż 6 miesięcy, a w przypadkach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy. W przypadku osób bez kwalifikacji zawodowych szkolenie powinno trwać nie dłużej niż 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące. 11. Wskazana instytucja szkoleniowa musi posiadać aktualny wpis do rejestru instytucji szkoleniowych, prowadzony przez Wojewódzki Urząd Pracy właściwy ze względu na jej siedzibę i powinna być uprawniona do prowadzenia danego rodzaju Szkoleń. 12. Instytucja szkoleniowa zobligowana jest do ubezpieczenia, od następstw nieszczęśliwych wypadków, najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia, osoby skierowanej na szkolenie będącej osobą poszukującą pracy w rozumieniu ustawy z dnia r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz.U. z 2008r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.). 13. Instytucja szkoleniowa zobligowana jest ubezpieczyć od następstw nieszczęśliwych wypadków bezrobotnego skierowanego na szkolenie, który na czas trwania szkolenia wnioskował o wypłatę zasiłku dla bezrobotnych (w przypadku posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych).

2 14. Instytucja szkoleniowa zobligowana jest także ubezpieczyć od następstw nieszczęśliwych wypadków bezrobotnego skierowanego na szkolenie, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą. 15. W trakcie trwania szkolenia instytucja szkoleniowa powinna: 1) prowadzić następującą dokumentację: 1) imienną listę obecności - wg wzoru przekazanego przez Urząd i przekazywać ją zgodnie z umową do Powiatowego Urzędu Pracy w Grodzisku Wielkopolskim, 2) dziennik zajęć edukacyjnych zawierający tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, 3) protokół i kartę oceny z okresowych sprawdzianów efektów kształcenia oraz egzaminu końcowego, jeżeli zostały przeprowadzone, 4) kserokopię wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; 2) zapewnić uczestnikowi szkolenia niezbędne materiały dydaktyczne, przekazywane zgodnie z programem merytorycznym szkolenia i właściwe warunki lokalowe oraz techniczne do odbywania zajęć; 3) informować Powiatowy Urząd Pracy w Grodzisku Wielkopolskim o wszelkich zmianach, problemach występujących podczas trwania szkolenia, w tym zmianie terminu szkolenia, zmianie liczby godzin, itp. 16. W przypadku zawodów wymagających szczególnych predyspozycji psychofizycznych skierowanie na szkolenie jest poprzedzone określeniem przez doradcę zawodowego Powiatowego Urzędu Pracy w Grodzisku Wielkopolskim predyspozycji do wykonywania zawodu, który ma być uzyskany w wyniku szkolenia. W uzasadnionych przypadkach skierowanie na szkolenie może być poprzedzone skierowaniem na badania lekarskie lub psychologiczne finansowane z Funduszu Pracy lub Europejskiego Funduszu Społecznego. 18. Powiatowy Urząd Pracy nie zwraca kosztów dojazdu na szkolenie, zakwaterowania, wyżywienia. Ścieżka ubiegania się o szkolenie: 1. Osoba uprawniona ubiegająca się o sfinansowanie szkolenia w trybie indywidualnym zobowiązana jest do: 1) złożenia wypełnionego wniosku o skierowanie na szkolenie indywidualne (załącznik nr 1) wraz z: a) oświadczeniem pracodawcy o zamiarze zatrudnienia osoby do 30 dni po ukończeniu szkolenia (załącznik 2); b) oświadczeniem o zamiarze podjęcia działalności gospodarczej po ukończeniu szkolenia wraz z opisem planowanego przedsięwzięcia (załącznik 3). 2) w przypadku osób poszukujących pracy wymagane jest dołączenie do wniosku dokumentu (np. w formie zaświadczenia) potwierdzającego wskazane okoliczności: a) znajdowanie się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy; b) zatrudnienie u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji; c) otrzymywanie świadczenia socjalnego przysługującego na urlopie górniczym lub górniczego zasiłku socjalnego, określonego w odrębnych przepisach; c) uczestniczenie w indywidualnym programie integracji bądź w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej; d) posiadanie statusu żołnierza rezerwy w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; e) pobieranie renty szkoleniowej; f) pobieranie świadczenia szkoleniowego; g) podleganie ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników, jako domownik lub małżonek rolnika, w przypadku zamiaru podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej poza rolnictwem; 3) w przypadku pracowników bądź osób wykonujących inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą, zainteresowanych pomocą w rozwoju zawodowym w wieku 45 lat i powyżej, po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy, w procesie rekrutacji znaczenie będzie miała zgoda pracodawcy na udział w szkoleniu, przez co najmniej 25 godzin zegarowych w tygodniu lub/-i rekomendacja do odbycia szkolenia wystawiona przez pracodawcę oraz sposób i okres zatrudnienia u danego pracodawcy;

3 2. Po rozpatrzeniu wniosku, sprawdzeniu poprawności złożonych dokumentów oraz weryfikacji posiadanych środków finansowych, Urząd informuje na piśmie Wnioskodawcę, w ciągu 30 dni od dnia złożenia wniosku o sposobie jego rozpatrzenia. W przypadku oceny pozytywnej, zostanie wydane skierowanie, będące podstawą przyjęcia na szkolenie. Brak skierowania w dniu rozpoczęcia szkolenia jest równoznaczny z brakiem możliwości pokrycia jego kosztów przez Powiatowy Urząd Pracy w Grodzisku Wielkopolskim. 3. W przypadku, gdy źródłem finansowania szkolenia będzie Europejski Fundusz, kandydat do odbycia wnioskowanego szkolenia zobowiązany jest do wypełnienia stosownych dokumentów opatrzonych logo EFS co stanowi podstawę do wydania skierowania na wnioskowane szkolenie. 4. Przy rozpatrywaniu wniosków Powiatowy Urząd Pracy w Grodzisku Wielkopolskim bierze pod uwagę: a) wysokość środków finansowych z Funduszu Pracy lub Europejskiego Funduszu Społecznego, które mogą być przeznaczone na ten cel; b) zapotrzebowanie na rynku pracy na kwalifikacje, które Wnioskodawca uzyska w wyniku ukończenia szkolenia; c) opinię ze strony doradcy zawodowego/pośrednika pracy, uzasadnienie celowości odbycia wnioskowanego szkolenia w powiązaniu z kierunkiem szkolenia; z uzasadnienia powinno wynikać, że odbycie wnioskowanego szkolenia jest celowe, zwiększa szanse na uzyskanie lub utrzymanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz przyczyni się do rozwoju zawodowego wnioskodawcy; d) rodzaj dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, koszty szkolenia w odniesieniu do konkurencyjnych instytucji szkoleniowych, jak też zakresu i jakości programu szkolenia. 5. Powiatowy Urząd Pracy w Grodzisku Wielkopolskim zastrzega sobie prawo do rozpatrywania wyłącznie kompletnego wniosku, tj. wniosku wraz z jednym z 2 wariantów uzasadnienia celowości. 7. Wnioskodawca składa komplet dokumentów w Powiatowym Urzędzie Pracy w Grodzisku Wielkopolskim - pokój nr 5. Konsekwencje odmowy, rezygnacji lub przerwania szkolenia. 1. Nieuzasadniona odmowa przyjęcia propozycji szkolenia lub poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu określenie zdolności do pracy lub udziału w szkoleniu, skutkuje pozbawieniem statusu osoby bezrobotnej na okres: 120 dni w przypadku pierwszej odmowy, 180 dni w przypadku drugiej odmowy, 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy (art. 33 ust. 4, pkt. 3 ustawy). 2. Przerwanie z własnej winy lub nie podjęcie szkolenia po skierowaniu przez Urząd, skutkuje pozbawieniem statusu osoby bezrobotnej/poszukującej pracy odpowiednio od dnia przerwania szkolenia albo od następnego dnia po dniu skierowania, na okres wskazany powyżej. 3. Niestawienie się w terminie wyznaczonym przez Urząd i nie powiadomienie w okresie do 7 dni o uzasadnionej przyczynie tego niestawienia zgodnie z art. 33 ust. 4 pkt 4 ustawy skutkuje pozbawieniem statusu bezrobotnego/poszukującego pracy, które następuje od dnia niestawienia się w powiatowym urzędzie pracy odpowiednio na okres wskazany w pkt. 1, w zależności od liczby niestawiennictw. 4. Osoba, która z własnej winy nie ukończy szkolenia, jest zobowiązana do zwrotu kosztów szkolenia z wyjątkiem sytuacji, gdy powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej (art. 41 ust. 6 ustawy).

4 II SZKOLENIA GRUPOWE Zasady ogólne: 1. Plany szkoleń przewidziane do realizacji w danym roku kalendarzowym przez Powiatowy Urząd Pracy w Grodzisku Wielkopolskim opracowywane są z wykorzystaniem informacji uzyskanych między innymi z: 1) badań potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych; 2) potrzeb szkoleniowych zgłaszanych przez pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w szczególności Pośredników Pracy, Doradców Zawodowych; 3) efektywności z wcześniej zorganizowanych szkoleń przez Powiatowy Urząd Pracy w Grodzisku Wielkopolskim; 4) zgłoszeń pracodawców, organizacji pracodawców i organizacji związkowych, o ile takie zgłoszenia wpłyną do PUP; 5) listy zawodów i specjalności; 6) planu rozwoju lokalnego gminy Grodzisk Wielkopolski i strategii rozwoju Miasta i Gminy Grodzisk Wielkopolski. 2. Plan szkoleń obejmuje: 1) szkolenia zlecane instytucjom szkoleniowym dla grup bezrobotnych lub innych osób uprawnionych kierowanych przez Urząd Pracy; 2) szkolenia z umiejętności aktywnego poszukiwania pracy, 3. Plany szkoleń wymagają akceptacji Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Grodzisku Wielkopolskim, który działa z upoważnienia Starosty Grodziskiego. 4. Powiatowy Urząd Pracy w Grodzisku Wielkopolskim upowszechnia informacje o planowanych szkoleniach oraz o prowadzonym naborze w siedzibie Urzędu oraz na stronach internetowych PUP. 5. Zlecenie organizacji szkoleń grupowych następuje zgodnie z ustawą z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo Zamówień Publicznych (Dz. U. z 2013r. poz. 907 ze. zm.). 6. Osoby zainteresowane uczestnictwem w szkoleniu grupowym zobowiązuje się do złożenia w dziale szkoleń zgłoszenia na szkolenie (załącznik nr 4). 7. Złożenie przez osobę uprawnioną zgłoszenia na szkolenie nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem się na szkolenie. 8. Kwalifikacja na szkolenia grupowe odbywa się na podstawie opinii Doradcy Zawodowego i Pośrednika Pracy oraz informacji Specjalisty ds. Rozwoju Zawodowego i jest uzależniona od spełnienia przez kandydatów kryteriów ustawowych i dodatkowych, związanych ze specyfiką szkolenia. 9. Przy rekrutacji na szkolenia grupowe bierze się pod uwagę m.in. poniższe kryteria: 1) data złożenia zgłoszenia/ kolejność zgłoszeń; 2) wykształcenie; 3) korzystanie z usług szkoleniowych PUP w latach poprzednich; 10. Osoby zakwalifikowane na szkolenia grupowe zostaną poinformowane: a) listownie; b) telefonicznie; c) mailowo; d) przy okazji kolejnej wizyty potwierdzenia gotowości do podjęcia zatrudnienia. 11. Powiatowy Urząd Pracy nie zwraca kosztów dojazdu na szkolenie, zakwaterowania, wyżywienia.

5 Załącznik 1 Grodzisk Wlkp. Grodzisk Wlkp., dn WNIOSEK O SKIEROWANIE NA SZKOLENIE INDYWIDUALNE POD NAZWĄ: CZĘŚĆ I Wypełnia osoba zainteresowana 1.Nazwisko Imię. 2. Pesel... 3.Adres zamieszkania Nr telefon. 5. Poziom wykształcenia - proszę właściwe zaznaczyć. gimnazjalne i poniżej policealne i średnie zawodowe średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe wyższe dodatkowe informacje (np. studia podyplomowe, kierunek wskazanego powyżej wykształcenia) Posiadane uprawnienia, certyfikaty, ukończone szkolenia Uzasadnienie wyboru szkolenia:

6 8. Do wniosku dołączam: Oświadczenia pracodawcy o zamiarze zatrudnienia osoby po ukończeniu szkolenia (Załącznik 1). Oświadczenia o zamiarze podjęcia działalności gospodarczej po ukończeniu szkolenia (Załącznik 2). W przypadku dołączenia do wniosku oświadczenia pracodawcy lub oświadczenia o zamiarze podjęcia działalności gospodarczej należy także uzasadnić wybór szkolenia. Oświadczam, że: Nie uczestniczyłem/-łam w szkoleniu finansowanym ze środków Funduszu Pracy na podstawie skierowania z Powiatowego Urzędu Pracy w okresie ostatnich 3 lat, Uczestniczyłem/-łam w szkoleniu finansowanym ze środków Funduszu Pracy na podstawie skierowania z powiatowego urzędu pracy w okresie ostatnich 3 lat (nazwa szkolenia). 1. Wszystkie dane i informacje zawarte w powyższym Wniosku są zgodne z prawdą. Zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu do celów rekrutacyjnych i monitorujących realizację szkolenia, jak i przeprowadzenia po ukończeniu szkolenia badań dotyczących skuteczności tej formy aktywizacji zawodowej. 2. Zostałem/am poinformowany/a, że po sprawdzeniu poprawności złożonych dokumentów, analizie wniosku oraz weryfikacji stanu środków finansowych z Funduszu Pracy lub Europejskiego Funduszu Społecznego przeznaczonych na szkolenia w trybie indywidualnym, Powiatowy Urząd Pracy w Grodzisku Wlkp. poinformuje mnie na piśmie w ciągu 30 dni od złożenia wniosku o sposobie jego rozpatrzenia.... (podpis wnioskodawcy)

7 Załącznik 2... (pieczątka firmy),dn.... OŚWIADCZENIE PRACODAWCY O ZAMIARZE ZATRUDNIENIA OSOBY UPRAWNIONEJ PO ZAKOŃCZENIU SZKOLENIA * 1. Pełna nazwa pracodawcy Pełny adres, telefon, .. REGON PKD Osoba reprezentująca pracodawcę Rodzaj prowadzonej działalności Przedstawiając powyższą informację oświadczam, że zamierzam zatrudnić lub powierzyć wykonywanie innej pracy zarobkowej, które podlegają ubezpieczeniom społecznym Panu/i /imię i nazwisko osoby przewidzianej do zatrudnienia/ niezwłocznie po ukończeniu szkolenia (tj. w ciągu 30 dni od daty zakończenia szkolenia) (nazwa szkolenia) na stanowisku (nazwa stanowiska) celem powierzenia następujących obowiązków: (podpis pracodawcy - pieczęć imienna) * Informujemy, że nie wywiązanie się ze złożonego zobowiązania będzie brane pod uwagę w przypadku ubiegania się o refundację z Powiatowego Urzędu Pracy w grodzisku Wielkopolskim. W przypadku nie możliwości wywiązania się z powyższego prosimy o wskazanie powodu w formie pisemnej na adres Powiatowego Urzędu Pracy w Grodzisku Wielkopolskim bądź przesłaną mailem na adres szkolenia@pupgrodziskwlkp.pl, z uwzględnieniem danych instytucji oraz potencjalnego pracownika (imię i nazwisko)

8 Załącznik 3 Grodzisk Wlkp. OŚWIADCZENIE O ZAMIARZE PODJĘCIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ, PO ZAKOŃCZENIU SZKOLENIA Ja,... Zamieszkała/-ły PESEL... tel. kontaktowy Oświadczam, że zamierzam podjąć działalność gospodarczą w okresie 3 miesięcy od dnia ukończenia wnioskowanego szkolenia: (nazwa szkolenia) Rozpoczęcie deklarowanej działalności gospodarczej nie jest uzależnione od uzyskania jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, o ile będę o nie występował/-ła. Informacje dotyczące planowanego przedsięwzięcia: data i miejsce rozpoczęcia działalności.... opis planowanej działalności.. 8

9 Załącznik 4 Grodzisk Wlkp. ZGŁOSZENIE / WNIOSEK NA SZKOLENIE 1.Nazwisko Imię. 2. Pesel Adres zamieszkania. 4. Nr telefonu Wykształcenie. 6. Zawód wyuczony..wykonywany. 7. Posiadane uprawnienia Nazwa kierunku szkolenia o jakie aktualnie ubiega się kandydat Czy korzystał(a) Pan(i) ze szkolenia finansowanego przez PUP TAK NIE Jeżeli tak, to proszę podać nazwę szkolenia (kursu) i rok ukończenia. Złożenie zgłoszenia / wniosku nie oznacza zakwalifikowania na szkolenie Konsekwencje odmowy, rezygnacji lub przerwania szkolenia 1. Nieuzasadniona odmowa przyjęcia propozycji szkolenia lub poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu określenie zdolności do pracy lub udziału w szkoleniu, skutkuje pozbawieniem statusu osoby bezrobotnej na okres: 120 dni w przypadku pierwszej odmowy, 180 dni w przypadku drugiej odmowy, 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy (art. 33 ust. 4, pkt. 3 ustawy); 2. Przerwanie z własnej winy lub nie podjęcie szkolenia po skierowaniu przez Urząd, skutkuje pozbawieniem statusu osoby bezrobotnej/poszukującej pracy odpowiednio od dnia przerwania szkolenia albo od następnego dnia po dniu skierowania, na okres wskazany powyżej; 3. Niestawienie się w terminie wyznaczonym przez Urząd i nie powiadomienie w okresie do 7 dni o uzasadnionej przyczynie tego niestawienia zgodnie z art. 33 ust. 4 pkt 4 ustawy skutkuje pozbawieniem statusu bezrobotnego/poszukującego pracy, które następuje od dnia niestawienia się w powiatowym urzędzie pracy odpowiednio na okres wskazany w pkt. 1, w zależności od liczby niestawiennictw; 4. Osoba, która z własnej winy nie ukończy szkolenia, jest zobowiązana do zwrotu kosztów szkolenia z wyjątkiem sytuacji, gdy powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. (art. 41 ust. 6 ustawy). (data) (podpis kandydata na szkolenie) 9