2. Finansowanie z Funduszu Pracy lub innych pozyskanych środków kosztów szkolenia udzielane jest przez Starostę za pośrednictwem Powiatowego Urzędu

Transkrypt

1

2 Przy kierowaniu na szkolenie obowiązuje zasada równości w korzystaniu ze szkoleń bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową. Na szkolenie może zostać skierowana również osoba poszukująca pracy zarejestrowana w urzędzie, która : - jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, - jest zatrudniona u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji, - otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach, - uczestniczy w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej, - jest żołnierzem rezerwy, - pobiera rentę szkoleniową, - pobiera świadczenie szkoleniowe, o którym mowa w art. 70 ust. 6, - podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem Osobie, o której mowa wyżej, w okresie odbywania szkolenia i studiów podyplomowych stypendium nie przysługuje. Pracownicy oraz osoby wykonujące inną pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowane pomocą w rozwoju zawodowym, po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy, mogą ubiegać się o skierowanie na szkolenie, sfinansowanie kosztów studiów podyplomowych oraz pożyczkę na sfinansowanie kosztów szkolenia. Celowość szkolenia stanowi dokument który uprawdopodobni uzyskanie odpowiedniej pracy lub podjęcie działalności gospodarczej w formie oświadczenia/zobowiązania przyszłego pracodawcy o zamiarze powierzenia odpowiedniej pracy lub oświadczenie o zamiarze podjęcia działalności gospodarczej. ZASADY ROZPATRYWANIA WNIOSKÓW O FINANSOWANIE Z FUNDUSZU PRACY KOSZTÓW SZKOLENIA OSÓB UPRAWNIONYCH UBIEGAJĄCYCH SIĘ O SKIEROWANIE NA SZKOLENIE INDYWIDUALNE. Podstawa prawna: art. 40, 41, 43 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. 2008r. Nr 69 poz. 415) oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy (Dz. U. 2007r. Nr 47 poz. 315) Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Powiatowy Urząd Pracy w Sulęcinie udziela pomocy osobom, o których mowa w 1 ust 3 w finansowaniu z Funduszu Pracy lub innych pozyskanych środków kosztów szkolenia w ramach łącznego limitu środków określonych na ten cel.

3 2. Finansowanie z Funduszu Pracy lub innych pozyskanych środków kosztów szkolenia udzielane jest przez Starostę za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy na odpowiednio uzasadniony wniosek osoby uprawnionej. 3. O udzielenie pomocy może ubiegać się: a) osoba bezrobotna, b) poszukująca pracy, która: - jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, - jest zatrudniona u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji, - otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach, - uczestniczy w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej, - jest żołnierzem rezerwy, - pobiera rentę szkoleniową, - pobiera świadczenie szkoleniowe, o którym mowa w art. 70 ust. 6 ustawy, - podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem, c) pracownik oraz osoba wykonująca inną pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowana pomocą w rozwoju zawodowym, po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy. 2 Przy finansowaniu kosztów szkolenia Urząd Pracy kieruje się: - kryterium dochodowym wnioskującego, - ilością osób posiadających dane uprawnienia i figurujących w bazie danych urzędu pracy, - historią osoby bezrobotnej wg bazy danego urzędu, - faktem dotychczasowego korzystania z dofinansowania szkoleń i faktem podjęcia pracy po danym szkoleniu. 3 Pomoc urzędu pracy udzielana jest osobom wymienionym w 1 ust 3 w celu podniesienia kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szanse na uzyskanie lub utrzymanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w szczególności w przypadku: a) braku kwalifikacji zawodowych, b) konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji c) utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie, d) braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy Pomoc finansowa przeznaczona jest na finansowanie kosztów szkolenia, w których skład wchodzi: a) uprzednio uzgodnioną należność przysługującą instytucji szkoleniowej, b) koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w przypadku osób nieposiadających prawa do stypendium, c) koszt przejazdu, a w przypadku gdy szkolenie odbywa się w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania, także koszty zakwaterowania i wyżywienia, d) koszt badań lekarskich i psychologicznych wymaganych w przepisach odrębnych, e) koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty

4 uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu. 2. Szkolenie może trwać: - do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy, - w przypadkach osób bez kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy, - a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące. 3. Skierowanie na szkolenie przysługuje nie częściej niż raz w ciągu roku kalendarzowego. Rozdział II. Warunki rozpatrywania wniosków 5 1. Wniosek o finansowanie kosztów szkolenia rozpatrywany jest przez komisję do rozpatrywania wniosków o finansowanie z Funduszu Pracy z lub innych pozyskanych środków kosztów szkolenia powołaną przez Dyrektora PUP w Sulęcinie. 2. Wnioski rozpatrywane są wg kolejności złożenia wniosków. 3. Wnioski rozpatrywane są w terminie nie przekraczającym 30 dni od daty złożenia wniosku Osoba ubiegająca się o finansowanie kosztów szkolenia składa w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sulęcinie następujące dokumenty: a) dokument stanowiący uprawdopodobnienie uzyskania odpowiedniej pracy lub podjęcia działalności gospodarczej w formie oświadczenia/zobowiązania przyszłego pracodawcy o zamiarze powierzenia odpowiedniej pracy lub oświadczenia o zamiarze podjęcia działalności gospodarczej, b) wypełniony wniosek o finansowanie kosztów szkolenia (wg załącznika nr 1), c) wypełnione oświadczenie o dochodach (wg załącznika nr 2) d) wypełnioną kartę kandydata na szkolenie (wg załącznika nr 3). 7 O przyznaniu lub odmowie finansowania kosztów szkolenia PUP powiadamia osobę ubiegającą się w formie pisemnej w okresie nie przekraczającym 30 dni od daty złożenia wniosku wraz z kompletem innych niezbędnych do jego rozpatrzenia dokumentów. W przypadku niemożności załatwienia sprawy w tym terminie PUP zobowiązany jest powiadomić wnioskodawcę o przyczynach zwłoki i o przypuszczalnym terminie załatwienia sprawy. Rozdział III. Preferencje i wyłączenia podmiotowe przy pokrywaniu części kosztów szkoleń indywidualnych 8 1. Przy rozpatrywaniu wniosków o finansowanie z Funduszu Pracy lub innych pozyskanych środków kosztów szkolenia Powiatowy Urząd Pracy może zastosować preferencje w stosunku do osób: a) wykazujących się inicjatywą i aktywnością w zakresie poszukiwania zatrudnienia, b) zainteresowanych pozyskaniem kwalifikacji potrzebnych do podjęcia własnej działalności gospodarczej, po zadeklarowaniu w ciągu jakiego okresu rozpocznie działalność gospodarczą. 2. Wyłączeniami mogą zostać objęte osoby które: a) nie dotrzymały wcześniejszych zobowiązań w stosunku do urzędu pracy,

5 b) wg historii bazy danych urzędu wielokrotnie zostały wyrejestrowane z powodu nieusprawiedliwionego niestawiennictwa na wezwanie, c) w okresie 12 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku odmówiły bez uzasadnionej przyczyn przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, wykonywana prac społecznie użytecznych, prac interwencyjnych lub robót publicznych albo udziału w szkoleniu, stażu lub przygotowaniu zawodowym w miejscu pracy. Rozdział IV. Wysokość dofinansowania 9 1. Koszt szkolenia w części finansowanej z Funduszu Pracy nie może przekroczyć 300% przeciętnego wynagrodzenia i dziesięciokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę na jedną osobę w okresie kolejnych trzech lat. 2. Wysokość dofinansowania jest ustalona z uwzględnieniem 4 i 6 niniejszych zasad, odpowiednio do rodzaju podejmowanego szkolenia oraz uzasadnionych kosztów. 10 Komisja do spraw rozpatrywania wniosków o finansowanie z Funduszu Pracy koszów szkoleń ustala w formie procentowej wysokość dofinansowania i jest określone następująco: - do 95 % ogólnego kosztu szkolenia dla osób, dla których dochód na członka rodziny nie przekracza 25% minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. na dzień r. 329,25 zł. - do 80 % ogólnego kosztu szkolenia dla osób, dla których dochód na członka rodziny nie przekracza 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. na dzień r. 658,50 zł. - do 60 % ogólnego kosztu szkolenia dla osób, dla których dochód na członka rodziny nie przekracza 75% minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. na dzień r. 987,75 zł. - do 40 % ogólnego kosztu szkolenia dla osób, dla których dochód na członka rodziny nie przekracza 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. na dzień r. 1317,00 zł. - do 20 % ogólnego kosztu szkolenia dla osób, dla których dochód na członka rodziny przekracza 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. na dzień r. 1317,00 zł. Wysokość dofinansowania podlega waloryzacji na zasadach minimalnego wynagrodzenia za pracę, bez konieczności dokonywania dodatkowych zmian niniejszych zasad. Świadczenia przysługujące bezrobotnemu Skierowanemu na szkolenie Podstawa prawna: Art. 41 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.), Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia, na które został skierowany przez starostę, przysługuje stypendium finansowane ze środków Funduszu Pracy. W okresie pobierania stypendium nie przysługuje zasiłek. Stypendium nie przysługuje bezrobotnemu, jeżeli w okresie odbywania szkolenia przysługuje mu z tego tytułu inne stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie

6 pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium finansowane z Funduszu Pracy. Wysokość stypendium wynosi miesięcznie 120 % zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1, pod warunkiem że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie. Skierowany przez starostę na szkolenie, w przypadku podjęcia zatrudnienia w trakcie szkolenia, ma prawo do ukończenia tego szkolenia bez konieczności ponoszenia kosztów szkolenia za okres, w którym podjął zatrudnienie. Bezrobotnemu skierowanemu przez starostę na szkolenie, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie, przysługuje stypendium w wysokości 20 % zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1, od ostatniego dnia miesiąca, w którym podjął zatrudnienie, do zakończenia szkolenia. Od stypendium tego nie są odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne. Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia, jest obowiązana do zwrotu kosztów szkolenia, chyba że powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Koszty szkolenia finansowane przez urząd pracy: - uprzednio uzgodnioną należność przysługującą instytucji szkoleniowej, - koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w przypadku osób nieposiadających prawa do stypendium - koszty przejazdu, a w przypadku gdy szkolenie odbywa się w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania, także koszty zakwaterowania i wyżywienia, - koszty badań lekarskich i psychologicznych wymaganych w przepisach odrębnych, - koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu; Urząd Pracy nie może refundować kosztów szkolenia bezrobotnego, który podjął szkolenie bez uprzedniego skierowania z Urzędu Pracy UCZESTNICTWO W SZKOLENIU - udział w zajęciach na szkoleniu jest obowiązkowy, a nieobecność na szkoleniu może mieć miejsce tylko i wyłącznie z przyczyn usprawiedliwionych. W przypadku choroby usprawiedliwieniem jest zwolnienie lekarskie. W innych przypadkach nieobecności z powodów losowych należy przedłożyć wiarygodny dowód..szkolenia grupowe organizowane są na podstawie analizy potrzeb szkoleniowych występujących na lokalnym rynku pracy. Informacje o organizowanych szkoleniach grupowych ujęte są w rocznym planie szkoleń zamieszczony: - tablicy ogłoszeń lub stronie internetowej, - bezpośrednio od pracownika zajmującego się organizacją szkoleń, doradcy zawodowego lub pośrednika pracy.

7 Pożyczka na szkolenie Podstawa prawna: Art. 42 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz. U. Z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn.zm.) Starosta może, na wniosek bezrobotnego, udzielić pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia do wysokości 400 % przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy pożyczki, w celu umożliwienia podjęcia lub utrzymania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Pożyczka jest nieoprocentowana, a okres jej spłaty nie może przekroczyć 18 miesięcy od ustalonego w umowie dnia zakończenia szkolenia. W przypadku wykorzystania pożyczki na cele inne niż określone w umowie, niepodjęcia lub nieukończenia szkolenia pożyczka podlega bezzwłocznemu zwrotowi w całości, wraz z odsetkami ustawowymi. Odsetki ustawowe ustala się także od kwoty pożyczki niespłaconej w terminie. ZASADY UDZIELANIA POŻYCZKI Z FUNDUSZU PRACY NA SFINANSOWANIE KOSZTÓW SZKOLENIA Na podstawie art. 42 i art. 43 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 20. kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2008r. Nr 69 poz. 415 ze zm.) 1 Przyznanie nieoprocentowanej pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia przysługuje osobie bezrobotnej i poszukującej pracy ( w tym pracownikom oraz osobom wykonującym inną prace zarobkową w wieku 45 lat i powyżej), zarejestrowanej w urzędzie pracy, w celu umożliwienia podjęcia lub utrzymania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, która: - pozostaje w rejestrze osób bezrobotnych lub poszukujących pracy Powiatowego Urzędu Pracy w Sulęcinie, - złożyła wniosek o przyznanie pożyczki z Funduszu Pracy na pokrycie kosztów szkolenia ( według załączonego wzoru), - udowodniła celowość ukończenia szkolenia - dostarczyła oświadczenie pracodawcy lub innego podmiotu z którego wynika możliwość podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej po ukończeniu szkolenia (według załączonego wzoru). 2 Przyznanie pożyczki odbywa się na wniosek osoby bezrobotnej do wysokości 400% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy pożyczki. 3 Do wniosku, o którym mowa w 2 należy dołączyć zaświadczenie z instytucji szkoleniowej potwierdzające nazwę szkolenia z wyraźnie określoną datą rozpoczęcia i zakończenia szkolenia (dzień, miesiąc, rok), liczbą godzin, wysokością opłat wraz ze wskazaniem systemu płatności (jednorazowo, ratalnie). oświadczenie pracodawcy lub innego podmiotu o zatrudnieniu osoby lub utrzymaniu zatrudnienia osoby już pracującej, bądź powierzeniu jej pracy zarobkowej, po uzyskaniu odpowiednich kwalifikacji (według załączonego wzoru). zaświadczenia poręczycieli o osiąganym dochodzie. 4 Złożenie wniosku o przyznanie pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia, wraz z załącznikami winno nastąpić przed podjęciem szkolenia.

8 Starosta odmówi przyznana pożyczki na sfinansowanie szkolenia osobom bezrobotnym lub poszukującym pracy, które rozpoczęły je bez wcześniejszego złożenia wniosku i podpisania umowy. 5 O uwzględnieniu lub odmowie uwzględnienia wniosku Starosta powiadamia bezrobotnego lub poszukującego pracy w formie pisemnej w terminie do 30 dni od dnia złożenia wniosku. W przypadku uwzględnienia wniosku Starosta, podpisuje z bezrobotnym lub poszukującym pracy umowę dotyczącą zasad przyznania pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia / według załączonego wzoru/. Okres spłaty pożyczki nie może przekroczyć 18 miesięcy od ustanowionego w umowie dnia zakończenia 6 Przyznanie pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia, a następnie jej wypłata realizowana jest jednorazowo lub w ratach. 7 Osoba bezrobotna lub poszukująca pracy zobowiązana jest do: 1) Wykorzystania kwoty otrzymanej pożyczki zgodnie z celem, na który została udzielona i jej spłaty w ratach. 2) Poinformowania Starosty o dacie rozpoczęcia i dacie zakończenia szkolenia oraz przedstawienia dokumentów umożliwiających rozliczenie pożyczki / faktury, rachunki/. 3) Dostarczenia Staroście dokumentu / zaświadczenie, dyplom, certyfikat/ potwierdzającego ukończenie szkolenia i zdanie egzaminu. 8 W razie wykorzystania pożyczki na cele inne niż określone w umowie, niepodjęcia szkolenia lub nie ukończenia szkolenia, osoba bezrobotna lub poszukująca pracy zobowiązana jest do zwrotu całości udzielonej pożyczki wraz z odsetkami ustawowymi. 9 Złożenie wniosku nie gwarantuje przyznania pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia, gdyż zależy to od posiadanych środków finansowych Funduszu Pracy. 10 Wnioski należy składać w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Sulęcinie ul. Lipowa 18b Więcej informacji można uzyskać w pokoju nr 21 pod nr telefonu w. 23 Powiatowy Urząd Pracy w Sulęcinie ul. Lipowa 18b, Sulęcin, woj. Lubuskie telefony: , , , fax wew. 15 sekretariat@pupsulecin.pl