Wójt Gminy Kramsk ogłasza nabór na stanowisko Inspektora ds. infrastruktury i gospodarki przestrzennej Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę Wymiar etatu: cały etat I. O zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw. II. Osoby ubiegające się o zatrudnienie muszą spełniać następujące wymagania związane z zatrudnieniem na danym stanowisku: I) Niezbędne wymagania od kandydatów: a) wykształcenie: - średnie techniczne, kierunek budownictwo lub - wyższe techniczne, kierunek budownictwo, gospodarka przestrzenna lub architektura i urbanistyka. b) znajomość przepisów następujących ustaw: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o drogach publicznych, o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym i prawa budowlanego wraz z rozporządzeniami wykonawczymi, o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz ustawy o ocenach oddziaływania na środowisko, o dostępie do informacji publicznej oraz Kodeksu postępowania administracyjnego i o ochronie danych osobowych. c) umiejętność obsługi komputera (MS Word), d) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, e) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, f) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, g) nieposzlakowana opinia, h) co najmniej 2 letni staż pracy (najlepiej w administracji samorządowej lub rządowej), 2) Dodatkowe wymagania od kandydatów: a) dyspozycyjność, umiejętność sprawnej organizacji pracy i skutecznego komunikowania się, b) umiejętność redagowania dokumentów, c) samodzielność i odpowiedzialność. 3) Dodatkowe informacje. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wyniósł powyżej 6%. II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku Prowadzenie spraw w zakresie: 1) sporządzania projektów założeń do miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz projektów tych planów, 2) uchwalania założeń do planu miejscowego wykraczającego poza obszar Gminy,
3) udostępniania projektów założeń do miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego do publicznego wglądu i popularyzacja ich treści, 4) uchwalania miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, 5) uchwalania miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego wykraczających poza obszar jednostek podziału administracyjnego, 6) podawania do publicznej wiadomości informacji o wyłożeniu projektu planu miejscowego do publicznego wglądu, 7) uzgadniania projektu planu miejscowego z zainteresowanymi organami administracji publicznej, 8) dokonywania okresowej oceny skutków zmian w zagospodarowaniu przestrzennym, wynikających z realizacji planu miejscowego i aktualności tego planu, 9) udzielania wskazań lokalizacyjnych w odniesieniu do inwestycji o znaczeniu lokalnym, 10) uzgadniania wskazań lokalizacyjnych inwestycji szczególnie szkodliwych dla środowiska i zdrowia ludzi z właściwymi organami, 11) wydawania decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji, 12) prowadzenia rejestru wydanych decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji, 13) zawierania umów określających wzajemne zobowiązania i świadczenia inwestora oraz organu uprawnionego do wydawania decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji, związane z realizacją inwestycji i przyszłym funkcjonowaniem budowanego obiektu, 14) wydawania opinii w sprawie przebiegu dróg wojewódzkich, 15) wydawania opinii w sprawie zaliczenia dróg do kategorii dróg gminnych, 16) przygotowanie projektów unijnych o dofinansowanie przedsięwzięć inwestycyjnych i ich rozliczanie, 17) organizowania przetargów na realizację inwestycji i remontów oraz prowadzenie dokumentacji dotyczącej przetargów. 18) współpracy z Starostwem Powiatowym i pozostałymi instytucjami w zakresie spraw budownictwa i inwestycji, 19) prowadzenia dokumentacji wszystkich realizowanych przez gminę inwestycji z wyjątkiem sporządzania umów na wykonawstwo, zakupy i usługi. 20) prowadzenia kontroli i sprawowania nadzoru nad realizacją inwestycji, remontów i usług, 21) opiniowanie faktur i rachunków pod względem merytorycznym, 22) prowadzenia spraw związanych z oświetleniem ulicznym i energetyką. Wymagane dokumenty: a życiorys (CV), b kserokopie świadectw pracy, c kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, d kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach, e zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu naboru, f kwestionariusz osobowy ( do pobrania poniżej),
g oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i pełni praw publicznych. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. infrastruktury i gospodarki przestrzennej. Dokumenty aplikacyjne można składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Kramsk lub przesłać na adres Urzędu ( ul. Chopina 12, 62-511 Kramsk) w terminie do dnia 08 stycznia 2015 roku. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy, po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Inne informacje Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania zostaną pisemnie poinformowane. Informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Kramsk www.kramsk.pl/bip/konkursy oraz umieszczona na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Kramsk.
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji Ja niżej podpisany/a. Zamieszkały/a. (adres zamieszkania) Legitymujący/a się dowodem osobistym.. Wydanym przez. Oświadczam iż wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów rekrutacji prowadzonej przez Urząd Gminy Kramsk... (miejscowość, data). (podpis)
KWESTIONARIUSZ PERSONALNY KANDYDATA STANOWISKO I. INFORMACJE OSOBOWE Imię i Nazwisko Adres Telefon kontaktowy II. WYKSZTAŁCENIE Nazwa (szkoły, uczelni i/lub studiów podyplomowych, data ukończenia, specjalność, tytuł naukowy/zawodowy): III. KURSY I SZKOLENIA ZAWODOWE Nazwa kursu (miejsce, data ukończenia) IV. UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWE Proszę dokonać samooceny wpisując odpowiednią cyfrę oznaczającą stopień opanowania danej umiejętności: 0-nie znam, 1-minimalna, 2-podstawowa, 3-średnia, 4-dobra, 5-bardzo dobra Znajomość obsługi komputera Obsługa urządzeń biurowych Znajomość języków obcych (jakie?, w jakim stopniu opanowane?) Inne ( jakie?) proszę wymienić V. PRZEBIEG PRACY ZAWODOWEJ Lp. Nazwa zakładu pracy Stanowisko Okres zatrudnienia Forma rozwiązania umowy o pracę
VI. SZCZEGÓLNE OSIĄGNIĘCIA I SUKCESY ZAWODOWE
VII. PREFERENCJE I OCZEKIWANIA Jakie są Pana/Pani plany zawodowe na najbliższych pięć lat? Jaki charakter pracy Panu/Pani najbardziej odpowiada? Proszę wymienić swoje mocne strony: Proszę wymienić swoje słabe strony: Proszę opisać, czym zajmował się Pan/Pani w ostatniej pracy: Proszę opisać najwyżej cenione zdaniem Pana/Pani cechy u przełożonego: Jak pojmuje Pan/Pani pojęcie współpraca wewnętrzna i zewnętrzna w Urzędzie? Co zdaniem Pana/Pani motywuje pracownika do efektywnego działania? Co uznały Pan/Pani za swój dotychczasowy sukces i porażkę? Co uważa Pan/Pani za najważniejsze w pracy (pieniądze, satysfakcja, prestiż, pomoc innym, uznanie przełożonych, akceptacja społeczna, etc.)? Wszelkie dane zawarte w niniejszym kwestionariuszu mogą być udostępniane osobom trzecim jedynie po uzyskaniu zgody kandydata!
Podane przeze mnie dane są zgodne z prawdą... /miejscowość, data i podpis/ Prosimy o dopisanie klauzuli Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).