Prezentacja doświadczeń Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku zdobytych podczas realizacji projektu PWP Partnerstwo na rzecz rozwoju i promocji zielonych Siedlce, 17.10.2013 miejsc r. pracy w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL Izabela Soroka Kierownik Wydziału Projektów w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Białymstoku
Dlaczego zielone miejsca pracy?
Rozwój zielonych miejsc pracy i wdrażanie zielonych technologii to trend globalny odpowiedź na problemy związane z degradacją środowiska. Każde działanie globalne odbija się jednak echem w działaniach lokalnych. To właśnie na poziomie lokalnym rozpoczyna się intensyfikacja i dopasowanie inicjatyw do specyfiki danego rynku.
Jesteśmy otwarci na zieloną gospodarkę nasze szanse i możliwości
Zielona gospodarka w Polsce na przykładzie analizy dwóch województw: Podlaskiego i Pomorskiego Zatrudnienie i rozwój lokalny w Polsce w kontekście zmian klimatycznych Badanie zrealizowane w ramach Programu Rozwoju Lokalnego i Zatrudnienia (LEED) Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) 2011 r.
Główny wniosek: Rynek pracy w rozwijającym się w kierunku zielonej gospodarki stoi pod wyzwaniem jakościowego dostosowania zasobów pracy do oczekiwań pracodawcy działającego w oparciu o rozwiązania przyjazne środowisku naturalnemu
i kilka rekomendacji: Tworzenie nowych miejsc pracy w ramach zielonej gospodarki; Zapewnienie odpowiednich umiejętności na rynku pracy; Dostosowanie kształcenia i umiejętności do potrzeb poszczególnych branż; Wspieranie zielonej przedsiębiorczości; Budowa potencjału zielonej gospodarki
Województwo podlaskie wydaje się być naturalnym podłożem do rozwoju zielonych miejsc pracy i nowych technologii. Wyzwaniem jest stworzenie takich rozwiązań, które nie pozostaną jedynie koncepcją, a zostaną zaadoptowane do praktycznych działań.
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku wychodząc naprzeciw potrzebie rozwoju lokalnego w zakresie zielonych miejsc pracy, opracował i realizuje projekt z komponentem ponadnarodowym pt.: PWP Partnerstwo na rzecz rozwoju i promocji zielonych miejsc pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Okres realizacji projektu: 1.05.2011 r. 31.12.2013 r. Wartość projektu: 1 838 000,00 zł
Co chcieliśmy osiągnąć?
Zmniejszenie poziomu bezrobocia poprzez wzrost aktywności zawodowej, podnoszenie kwalifikacji Rozwój partnerstwa publicznospołecznego na rzecz rozwoju zielonych miejsc pracy Poprawa czystości środowiska naturalnego Zainteresowanie i pobudzenie lokalnej przedsiębiorczości Wzrost świadomości w zakresie zielonych miejsc pracy Rozwój regionu Integracja społeczności regionów wokół programów związanych z ochroną środowiska
Do kogo mówimy? Co jest istotne dla grupy docelowej?
sektor prywatny sektor publiczny sektor NGO społeczność zainteresowana zielonymi miejscami pracy Istotą i efektem projektu jest podniesienie świadomości ekologicznej zmierzającej do powstawania zielonych miejsc pracy w województwie podlaskim.
Cel
Stworzenie warunków dla rozwoju aktywności zawodowej w obrębie Zielonych Miejsc Pracy poprzez rozwój partnerstwa publiczno - społecznego i współpracy na rzecz rozwoju ZMP w regionie oraz zdobycie doświadczenia i poznanie sprawdzonych rozwiązań w zakresie ZMP w partnerstwie ponadnarodowym.
Nasze dobre praktyki
1) Promocja Rynku Pracy, Dz.6.1 POKL, w partnerstwie z 14 Powiatowymi Urzędami Pracy woj.. podlaskiego; cel: podniesienie poziomu aktywności zawodowej osób pozostających bez zatrudnienia w województwie podlaskim poprzez rozpowszechnianie informacji o usługach i instrumentach aktywizacji zawodowej oraz zachęcanie pracodawców z woj. podlaskiego do zatrudniania osób będących w szczególnej sytuacji na rynku. 2) Rozwój zawodowy doradcy, w partnerstwie z duńską była firmą doradczo-szkoleniową SBK Scandinavia; udział w wizycie studyjnej w 2010 roku 16 osób - dyrektorów i doradców zawodowych z powiatowych urzędów pracy i Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku w Danii, w mieście Arhus; 3) Rozwój kompetencji pracowników (RKP) w partnerstwie z duńską publiczną instytucją Jobcenter Aarhus; okres realizacji 01.08.2011 31.03.2012; udział 15 pracowników (przedstawicieli PUP i WUP); 4) Szkolenie-Edukacja-Rozwój w partnerstwie z firmą doradczo szkoleniową INCOMA S.L. International Consulting and Mobility Agency z Sewilli w Hiszpanii; w okresie 01.09.2011-30.04.2012; udział 15 pracowników z urzędów pracy z woj. podlaskiego; 5) Niemiecki system kształcenia i szkolenia zawodowego, realizowany w partnerstwie z Regionaldirektion Berlin-Brandenburg z Niemiec. Okres realizacji projektu: 1.08.2012 r. 30.03.2013 r.; udział 14 pracowników (przedstawicieli PUP i WUP) 6) Rynek pracy a kształcenia zawodowe, realizowany w partnerstwie z Pole emploi Lorraine z Francji; okres realizacji projektu: 1.09.2012 r. 31.05.2013 r.; udział 10 pracowników (przedstawicieli PUP i WUP).
Dziękuję za uwagę! Izabela Soroka Kierownik Wydziału Projektów w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Białymstoku ul. Pogodna 22, 15-354 Białystok, tel. 85 74 97 200 fax. 85 74 97 209