PROGRAM PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY NA LATA 2007-2013

Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wielkopolskiej Załącznik do uchwały nr..././2007 Rady Powiatu Średzkiego z dnia 30 października 2007 PROGRAM PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY NA LATA 2007-2013 Środa Wielkopolska 2007

- SPIS TREŚCI - Indeks użytych skrótów...3 WPROWADZENIE...4 ROZDZIAŁ I Analiza poziomu bezrobocia i sytuacja na rynku pracy w powiecie średzkim w roku 2006. 7 ROZDZIAŁ II Działania podejmowane przez Powiatowy Urząd Pracy na rzecz rozwoju rynku pracy i przeciwdziałania bezrobociu w powiecie średzkim w roku 2006.. 17 ROZDZIAŁ III Priorytety i działania na rzecz rozwoju rynku pracy i przeciwdziałania bezrobociu w powiecie średzkim na rok 2007.... 30 2

Indeks użytych skrótów: GCI GUS PUP MGIP MŚP OPS PCPR Gminne Centrum Informacji Główny Urząd Statystyczny Powiatowy Urząd Pracy Ministerstwo Gospodarki i Pracy Małe i Średnie Przedsiębiorstwa Ośrodek Pomocy Społecznej Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie 3

- WPROWADZENIE - 4

1. Opracowanie Programu Promocji Zatrudnienia oraz Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy na lata 2007 2013 jest wykonaniem postanowień art. 12 pkt 9c ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1592 z późniejszymi zmianami) oraz postanowień art. 9 pkt 1 ustawy z 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001 z późniejszymi zmianami). 2. Program Promocji Zatrudnienia oraz Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy na lata 2007-2013 jest dokumentem zgodnym z postanowieniami Krajowego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia na 2007 rok, Strategii Zatrudnienia dla Województwa Wielkopolskiego na lata 2007-2013, Strategii Rozwoju Powiatu Średzkiego oraz stanowi część Powiatowej Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych. 3. Program Promocji Zatrudnienia oraz Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy na lata 2007-2013 definiuje plany i zakreśla kierunki działań władz powiatu i podległych mu jednostek, w szczególności Powiatowego Urzędu Pracy w Środzie Wielkopolskiej w zakresie polityki zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu. Intencją dokumentu, poprzez uwzględnienie działań przełamujących podziały lokalne i sektorowe, jest stworzenie podstaw do zwiększenia efektywności realizacji niekwestionowanych priorytetów polityki społecznogospodarczej, jakimi są ograniczenie bezrobocia, wzrost zatrudnienia i rozwój zasobów ludzkich. 4. Priorytety i działania zawarte w Programie Promocji Zatrudnienia oraz Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy na lata 2007-2013 opracowane zostały na podstawie danych dotyczących poziomu bezrobocia i sytuacji na rynku pracy w powiecie średzkim w roku 2006, a także z uwzględnieniem działań podjętych na rzecz przeciwdziałania bezrobociu i aktywizacji lokalnego rynku pracy przez Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wielkopolskiej w roku 2006. 5. Podstawowe kierunki założeń Programu Promocji Zatrudnienia oraz Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy na lata 2007 2013 to: - ograniczenie instytucjonalnych barier wzrostu zatrudnienia, poprzez zwiększenie dostępu do usług instytucji rynku pracy o lepszej jakości oraz promocję 5

rozwiązań zwiększających atrakcyjność pracy, - rozwijanie aktywnych lokalnych polityk rynku pracy, wspieranych przez efektywną realizację programów specjalnych, - aktywizacja osób bezrobotnych znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, w szczególności poprzez szkolenie i doskonalenie zawodowe i ogólne. 6. Treść Programu Promocji Zatrudnienia oraz Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy na lata 2007 2013 stanowią, oprócz niniejszego wstępu - trzy rozdziały. - Rozdział I stanowi analiza poziomu bezrobocia i sytuacji na lokalnym rynku pracy w powiecie średzkim w roku 2006. - Rozdział II przedstawia działania podjęte w roku 2006 przez Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wielkopolskiej, na rzecz przeciwdziałania bezrobociu i aktywizacji lokalnego rynku pracy. - Rozdział III wylicza lokalne priorytety polityki zatrudnienia i wyznacza działania, w ramach których realizowany będzie Program Promocji Zatrudnienia oraz Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy na lata 2007 2013. 6

- ROZDZIAŁ I - Analiza poziomu bezrobocia i sytuacja na rynku pracy w powiecie średzkim w roku 2006 7

1. Poziom i struktura bezrobocia w powiecie średzkim w 2006 roku Bezrobocie, to zjawisko gospodarcze polegające na tym, że pewna część ludzi zdolnych do pracy i poszukujących jej nie znajduje zatrudnienia. Jego miarą jest stopa bezrobocia, będąca relacją liczby zarejestrowanych bezrobotnych do ludności aktywnej zawodowo w wieku produkcyjnym (18-65 lat mężczyźni i 18-60 lat kobiety). Dane dotyczące sytuacji na rynku pracy w powiecie średzkim w roku 2006, stanowiące podstawę założeń zawartych w Programie Promocji Zatrudnienia oraz Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy na lata 2007 2013 przedstawiono w zamieszczonych tabelach. Strukturę bezrobotnych obrazują również przedstawione w dalszej części wykresy. Od stycznia do grudnia 2006 roku okres pobierania zasiłku na obszarze działania tut. urzędu zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wynosił 6 miesięcy. W przypadku gdy bezrobotnymi były osoby powyżej 50 roku życia posiadające 20 letni staż pracy zasiłek przyznawany był na okres 1 roku. Zgodnie z obwieszczeniem Prezesa GUS z dnia 26 września 2006 r. w sprawie przeciętnej stopy bezrobocia w kraju oraz na obszarze działania powiatowych urzędów pracy, przeciętna stopa bezrobocia w kraju na dzień 30.06.2006 r. wynosiła 15,9%, a w powiecie średzkim 16,8%. Na obszarze działania PUP w Środzie Wlkp. na dzień 30.06.2006 r. poziom bezrobocia nie przekroczył 125% przeciętnej stopy bezrobocia w kraju, a zatem okres pobierania zasiłku na rok 2007 r. ustalony został na 6 miesięcy. Liczba bezrobotnych ogółem: stan na dzień 31.01.2006-4178 stan na dzień 31.12.2006-3381 spadek o: - 797 Liczba bezrobotnych kobiet: stan na dzień 31.01.2006-2475 (59,2% bezrobotnych) stan na dzień 31.12.2006-2219 (65,7% bezrobotnych) spadek o: - 256 8

Bezrobotni z prawem do zasiłku: stan na dzień 31.01.2006-505 (12% bezrobotnych) stan na dzień 31.12.2006-414 (12,2% bezrobotnych) spadek o: - 91 Bezrobotni zwolnieni z przyczyn dotyczących zakładu pracy: stan na dzień 31.01.2006-132 stan na dzień 31.12.2006-102 spadek o: - 30 Bezrobotni niepełnosprawni: stan na dzień 31.01.2006-87 stan na dzień 31.12.2006-96 (2,9% bezrobotnych ) wzrost o: - 9 Bezrobotni zamieszkali na wsi: stan na dzień 31.01.2006-2602 stan na dzień 31.12.2006-2157 (63,8% bezrobotnych) spadek o: - 445 zarejestrowani w okresie 12/2006-444 wyrejestrowani w okresie 12/2006-315 w tym z powodu: braku gotowości do podjęcia pracy - 70 (22,2% wyłączeń) podjęcia pracy - 160 (50,8% wyłączeń) Innymi najczęściej występującymi wyłączeniami z ewidencji osób bezrobotnych była: - dobrowolna rezygnacja ze statusu bezrobotnego - nabycie praw emerytalnych lub rentowych. Stopa bezrobocia stan na 31.12.2006 r.: kraj - 14,9 % województwo wielkopolskie - 11,8% powiat średzki - 15,8 % Analizę porównawczą poziomu i struktury bezrobocia w powiecie średzkim oraz z podziałem na gminy sporządzono na podstawie sprawozdań MPiPS-01. 9

Tabela 1. Poziom i struktura bezrobocia w powiecie średzkim wyszczególnienie stan w dniu 30 XI 2006 stan w dniu 31 XII 2006 wzrost / spadek I. Liczba bezrobotnych 3357 3381 0,7% 1. kobiety 2225 2219-0,3% 2. z prawem do zasiłku 365 414 13,4% w tym: 3. zwolnieni z przyczyn dotyczących zakładu pracy 108 102-5,6% 4. niepełnosprawni 91 96 5,5% Źródło: Sprawozdanie o rynku pracy MPiPS-01. Opracowanie własne. Wykres 1. Poziom i struktura bezrobocia w powiecie średzkim Źródło: Tabela 1 10

1.1. Struktura wieku bezrobotnych Analizując strukturę bezrobocia według wieku, najmniejszą grupą bezrobotnych w 2006 roku były osoby od 55-59 roku życia. Ich udział w ogólnej liczbie bezrobotnych wzrósł w stosunku do listopada 2006, lecz do końca 2006 roku nadal pozostawał na niskim poziomie - 5 %. Drugą grupą pod względem wielkości omawianego zjawiska byli bezrobotni w wieku od 35-44 lat 20%. Pozostałe trzy grupy bezrobotnych kształtowały się na podobnym poziomi, a ich Udział Pozostałych trzech grup bezrobotnych w ogólnej liczbie bezrobotnych ukształtował się na tym samym poziomie wynosił 25% dla każdej grupy. Tabela 2. Struktura wieku bezrobotnych wyszczególnienie stan w dniu 30 XI 2006 stan w dniu 31 XII 2006 wzrost / spadek II. Struktura wieku bezrobotnych I. Liczba bezrobotnych 3357 3381 0,7% 15-17 lat 0 0 0,0% 18-24 886 849-4,2% 25-34 845 841-0,5% 35-44 655 657 0,3% 45-54 788 847 7,5% 55-59 162 166 2,5% 60-64 lata 21 21 0,0% Źródło: Załącznik 1 do sprawozdania MPiPS-01. Opracowanie własne. Wykres 2. Struktura wieku bezrobotnych stan na dzień 31.12.2006 r. 45-54 25% 55-59 5% 18-24 25% 35-44 20% 25-34 25% Źródło: Tabela 2 11

1.2. Struktura bezrobotnych wg poziomu wykształcenia Szanse na podjęcie zatrudnienia zależą w dużej mierze od poziomu i rodzaju wykształcenia. Im niższy jego poziom oraz brak doświadczenia zawodowego tym większe zagrożenie bezrobociem. W końcu 2006 roku podobnie jak w latach ubiegłych dominującą grupę bezrobotnych stanowiły osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym oraz gimnazjalnym. Osoby z wykształceniem wyższym były najmniej liczną grupą bezrobotnych, ich udział w całej populacji bezrobotnych był niewielki 108 osób. Tabela 3. Struktura bezrobotnych wg poziomu wykształcenia wyszczególnienie stan w dniu 30 XI 2006 stan w dniu 31 XII 2006 wzrost / spadek III. Poziom wykształcenia I. Liczba bezrobotnych 3357 3381 0,7% wyższe 114 108-5,3% policealne i śr. zawodowe 719 701-2,5% śr. ogólnokształcące 235 248 5,5% zasadnicze zawodowe 1275 1279 0,3% gimnazj. i poniżej 1014 1045 3,1% Źródło: Załącznik 1 do sprawozdania MPiPS-01. Opracowanie własne Wykres 3. Struktura bezrobotnych wg poziomu wykształcenia stan na dzień 31.12.2006 r. gimnazj. i poniżej 31% wyższe 3% polic. i śr. zaw. 21% zasadnicze zawodowe 38% śr. ogólnokszt. 7% Źródło: Tabela 3 12

1.3. Struktura bezrobotnych wg stażu pracy W końcu omawianego okresu spośród osób zarejestrowanych bezrobotnych najliczniejszą populację stanowiły osoby nie posiadające stażu pracy 30, 1%. Drugą grupą pod względem wielkości omawianego zjawiska byli bezrobotni posiadający staż pracy od 10-20 lat 17,2%, a także bezrobotni posiadający staż pracy od 1-5 lat 16,4%. Tabela 4. Struktura bezrobotnych wg stażu pracy wyszczególnienie stan w dniu 30 XI 2006 stan w dniu 31 XII 2006 wzrost / spadek IV. Bezrobotni wg stażu pracy I. Liczba bezrobotnych 3357 3381 0,7% do 1 roku 260 268 3,1% 1-5 557 555-0,4% 5-10 441 442 0,2% 10-20 573 583 1,7% 20-30 383 412 7,6% 30 lat i więcej 87 100 14,9% bez stażu 1056 1021-3,3% Źródło: Załącznik 1 do sprawozdania MPiPS-01. Opracowanie własne Wykres 4. Struktura bezrobotnych wg stażu pracy stan na dzień 31.12.2006 r. bez stażu 31% do 1 roku 8% 1-5 16% 30 lat i więcej 3% 20-30 12% 10-20 17% 5-10 13% Źródło: Tabela 4 13

1.4. Struktura bezrobotnych wg czasu pozostawania bez pracy Wśród bezrobotnych zarejestrowanych w tut. Urzędzie podobnie jak w latach poprzednich przeważają osoby pozostające bez pracy powyżej 24 miesięcy -1212 osób tj. 36% (ogółu osób bezrobotnych). Drugą pod względem liczebności grupę stanowią bezrobotni pozostający bez pracy od 12-24 miesięcy -528 osób. Tabela 5. Struktura bezrobotnych wg czasu pozostawania bez pracy wyszczególnienie stan w dniu 30 XI 2006 stan w dniu 31 XII 2006 wzrost / spadek I. Liczba bezrobotnych 3357 3381 0,7% V. Bezrobotni wg czasu pozost. bez pracy do 1 miesiąca 293 229-21,8% 1-3 479 523 9,2% 3-6 372 449 20,7% 6-12 467 440-5,8% 12-24 525 528 0,6% powyżej 24 m-cy 1221 1212-0,7% Źródło: Załącznik 1 do sprawozdania MPiPS-01. Opracowanie własne. Wykres 5. Struktura bezrobotnych wg czasu pozostawania bez pracy stan na dzień 31.12.2006 r. powyżej 24 m-cy 36% 12-24 16% do 1 miesiąca 7% 6-12 13% 1-3 15% 3-6 13% Źródło: Tabela 5 14

Tabela 6. Stopa bezrobocia w okresie 01/2006-12/2006 MIESIĄC POWIAT ŚREDZKI WIELKOPOLSKA POLSKA 01 / 2006 19,0% 15,0% 18,0% 02 / 2006 18,9% 15,0% 18,0% 03 / 2006 18,7% 14,7% 17,8% 04 / 2006 18,1% 14,1% 17,2% 05 / 2006 17,2% 13,4% 16,5% 06 / 2006 16,8% 12,9% 15,9% 07 / 2006 16,4% 12,7% 15,7% 08 / 2006 16,0% 12,4% 15,5% 09 / 2006 16,0% 12,1% 15,2% 10 / 2006 15,7% 11,8% 14,9% 11 / 2006 15,7% 11,7% 14,8% 12 / 2006 15,8% 11,8% 14,9% Źródło: Informacja z GUS Tabela 7. Analiza porównawcza w okresie 01/2006-12/2006 Miesiąc liczba bezrobotnych ogółem bezrobotni zarejestrowani ogółem Osoby wyłączone z ewidencji osób bezrobotnych z tego z przyczyn niepotwierdzenia gotowości podjęcia pracy 01/2006 4178 444 328 75 181 02/2006 4160 351 369 128 191 03/2006 4102 325 383 122 176 04/2006 3940 282 444 98 269 05/2006 3715 231 456 110 266 06/2006 3613 329 431 131 183 07/2006 3519 347 441 127 181 08/2006 3432 333 420 97 198 09/2006 3437 401 396 93 207 10/2006 3363 386 460 120 237 11/2006 3357 355 361 51 186 12/2006 3381 339 315 70 160 Źródło: Sprawozdania o rynku pracy MPiPS-01 15

1.5. Bezrobotni w gminach powiatu średzkiego Liczbę osób zarejestrowanych w 2006 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Środzie Wlkp. z podziałem na gminy przedstawia poniższa tabela. Tabela 8. Bezrobocie w gminach powiatu średzkiego Gminy powiatu średzkiego Stan w dniu 30.11.2006 31.12.2006 wzrost/spadek (w %) Dominowo Krzykosy Nowe Miasto Nad Wartą Środa Wlkp. 202 202 0,0% 374 373-0,3% 591 613 3,7% 1847 1849 0,1% 343 344 0,3% Zaniemyśl Źródło: Załącznik 1 do sprawozdania MPiPS-01. Opracowanie własne. Największą grupę bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Środzie Wlkp. w 2006 roku stanowili mieszkańcy miasta i gminy Środy Wlkp. Najmniej licznymi grupami byli bezrobotni z gmin Dominowo, Zaniemyśl, Krzykosy. Porównując liczbę bezrobotnych w miesiącu grudniu z listopadem 2006 zauważamy, że największy przyrost zarejestrowanych osób nastąpił w gminie Nowe Miasto 3,7%, natomiast spadek w gminie: Krzykosy o 0,3%. 16

- ROZDZIAŁ II - Działania podejmowane przez Powiatowy Urząd Pracy na rzecz rozwoju rynku pracy i przeciwdziałania bezrobociu w powiecie średzkim w roku 2006 17

1. Pośrednictwo pracy W 2006 roku Powiatowy Urząd Pracy współpracował z wieloma zakładami pracy, także spoza powiatu średzkiego. Wynikiem tej współpracy było zgłoszenie w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia 2006 roku 1970 ofert pracy. W porównaniu z analogicznym okresem roku ubiegłego nastąpił wzrost zgłoszonych wolnych miejsc pracy o 66,7%. Najczęściej zgłaszane przez pracodawców były oferty pracy z branży: - metalowej (ślusarz, spawacz, tokarz, frezer) - budowlanej (murarz, robotnik budowlany, dekarz-blacharz, instalator wodno-kanalizacyjny) - drzewnej (stolarz, tapicer) - odzieżowej (szwaczka) - handlowej (sprzedawca) - spożywczej (kucharz, kelner) - elektrycznej - transportowej (kierowca kat. B, kat. C oraz kat. C+E) - dla osób bez kwalifikacji na stanowisko pracownika fizycznego. W 2006 roku o 132,7% zwiększeniu uległa ilość wydanych skierowań do pracy. Był to znaczny wzrost zważywszy na fakt, iż duża grupa bezrobotnych podjęła zatrudnienie poza obszarem powiatu średzkiego, zwłaszcza na terenie powiatu poznańskiego. Zwiększenie udziału osób podejmujących zatrudnienie w związku ze skierowaniem wydanym przez urząd było trudne. Wynikało to z tego, że nie wszyscy pracodawcy na bieżąco informowali urząd o wolnych miejscach zatrudnienia, mimo że ustawa o promocji i instytucjach rynku pracy z 20 kwietnia 2004 r. (art. 36 pkt. 5) mówi o tym obowiązku. Liczba wydanych skierowań nie była zatem adekwatna do liczby podjęć pracy, ponieważ PUP na jedno zgłoszone wolne miejsce zatrudnienia kierował więcej kandydatów spełniających wymagania pracodawcy w celu wyboru przez niego odpowiedniego kandydata. Na 3381 osób bezrobotnych, skierowania do pracy otrzymało 1787 osób spośród których 673 osoby zostały zatrudnione (praca stała i na czas określony). W 2006 roku aktywnymi formami przeciwdziałania bezrobociu objętych było: 18

- w ramach prac interwencyjnych 18 osób, z których 15 podjęło dalsze zatrudnienie, - w ramach robót publicznych 91 osób z których 33 podjęły dalsze zatrudnienie, - w ramach staży 522 osoby, z których 232 podjęły dalsze zatrudnienie - w ramach przygotowań zawodowych 274 osoby, z których 165 podjęło dalsze zatrudnienie, - w ramach szkolenia 113 osób, z których 37 znalazło po szkoleniu zatrudnienie, - w ramach doposażeń, bądź też wyposażeń stanowisk pracy 119 osób bezrobotnych znalazło zatrudnienie, - w ramach prac społecznie użytecznych 23 osoby, z których 2 znalazły dalsze zatrudnienie, - oraz w ramach dotacji 83 osoby otworzyły działalność gospodarczą. Efekty te zostały osiągnięte również w wyniku przeprowadzonych wcześniej przez urząd pracy procesów rekrutacyjnych do następujących firm: - ATUT Biuro Rachunkowe Poznań (księgowa), - Przedsiębiorstwo Wielobranżowe AREXIM Sp. cywilna - Śrem (szwaczka), - Polo-Market Środa Wlkp. (sprzedawca), - Raben Wielkopolska Sp. z o.o. Gądki (pracownik magazynowy), - Mc. Donald s Polska sp. z o.o. Poznań (pracownik restauracji), - Firma DAKO Delikatesy Piotr i Paweł Środa Wlkp. (sprzedawca), - Market DINO Środa Wlkp. (sprzedawca). Urząd w roku 2006 współpracował z wieloma zakładami pracy. Wychodząc naprzeciw pracodawcom, pośrednicy pracy pozyskiwali także wolne miejsca pracy podczas wizyt u pracodawców. Były to miejsca pracy niesubsydiowanej (praca stała i na czas określony) jak również oferty pracy subsydiowanej tj. na staże (do 25 roku życia) i przygotowania zawodowe. Dotyczyło to w szczególności bezrobotnych: - długotrwale, - powyżej 50 roku życia, 19

- bez kwalifikacji zawodowych, - samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 7 roku życia, - niepełnosprawnych. Pośrednictwo pracy monitorowało w 2006 roku zarówno sytuację bezrobotnych, jak i pracodawców. W ramach tych działań prowadzone były rejestry i karty pracodawców, które w trakcie kolejnych wizyt były każdorazowo aktualizowanie, zwłaszcza pod kątem zmian w zatrudnieniu (planowane przyjęcia lub zwolnienia pracowników). W 2006 roku zarówno krajowe, jak i zagraniczne oferty pracy, zgłaszane do Powiatowego Urzędu Pracy, były codziennie aktualizowane i raz w tygodniu umieszczane na stronie internetowej PUP oraz przekazywane do opublikowania w środkach masowego przekazu. Ponadto PUP udostępniał oferty osobom bezrobotnym, wywieszając ogłoszenia na tablicach informacyjnych, umieszczonych w holu budynku urzędu. 2. Poradnictwo i informacja zawodowa W 2006 roku z pomocy doradców zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Środzie Wlkp. skorzystało 1234 osób. Największą grupę stanowiły osoby, które skorzystały z porady zawodowej indywidualnie - 804 osób, natomiast z poradnictwa grupowego skorzystało 430 osób. Z informacji zawodowej udzielanej przez doradców skorzystało 150 osób. Liczba osób bezrobotnych do 25 roku życia, która w 2006 r. skorzystała z usług oferowanych przez doradców zawodowych wyniosła 201 osób. 38 osób uczestniczyło w warsztatach aktywizacyjnych w ramach Indywidualnego Planu Działania i Klubu Pracy. W czasie spotkania z doradcą zawodowym osoby zainteresowane otrzymywały specjalistyczną pomoc w wyborze zawodu, szkoły, kierunku szkolenia, podjęcia pracy lub zmiany zatrudnienia. Klienci doradców zawodowych korzystali również z odpowiednich informacji dotyczących metod i technik poszukiwania pracy, przygotowania odpowiednich dokumentów aplikacyjnych. Osoby młode otrzymywały wskazówki dotyczące właściwego zaprezentowania się w czasie rozmowy kwalifikacyjnej z przyszłym pracodawcą, natomiast osoby długotrwale bezrobotne przekonywane były do aktywnego i wytrwałego poszukiwania pracy. 20

W 2006 roku zorganizowano w gminach: Zaniemyśl, Dominowo, Nowe Miasto n/w i Krzykosach 13 spotkań aktywizacyjnych z bezrobotnymi. Głównym celem zajęć było przedstawienie aktualnych ofert pracy i szkoleń organizowanych przez współpracujące z urzędem firmy szkoleniowe. Zajęcia poświęcone były także profesjonalnemu przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej. 3. Programy rynku pracy W 2006 roku Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wielkopolskiej zrealizował następujące programy rynku pracy. Program Wspieramy przedsiębiorczość Celem programu było wyposażenie i doposażenie stanowisk pracy dla osób bezrobotnych. Program był realizowany od 1.V.2006 31.X.2006. Liczba aktywizowanych bezrobotnych: 30 osób Forma aktywizacji: wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy Czas trwania programu: 6 m-cy Termin rozpoczęcia maj 2006 Źródło finansowania: Rezerwa Funduszu Pracy Pozyskana kwota na realizację: 341 900,00 zł Partnerzy PUP: podmioty prowadzące działalność gospodarczą Stan realizacji: zakończony Program przyczynił się do stworzenia stanowisk pracy dla 30 osób bezrobotnych. Program esołtys Celem programu było przeciwdziałanie emigracji zarobkowej wykształconych młodych ludzi z terenów wiejskich i miejsko wiejskich a także walka z bezrobociem. Program adresowany był do osób bezrobotnych w wieku 25 lat lub 27 lat i jego zadaniem było zachęcenie młodzieży do zakładania w swoich miejscowościach własnych działalności gospodarczych. W ramach tego programu zorganizowany został kurs pod nazwą ABC Firmy dla 4 osób bezrobotnych, z których 5 otrzymało jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej. Program był realizowany od 11.V.2006 31.XII.2006. 21

Liczba aktywizowanych bezrobotnych: 6 osób bezrobotnych Forma aktywizacji: szkolenie, jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej Czas trwania programu: 7,5 m-ca Termin rozpoczęcia: maj 2006 Źródło finansowania: Rezerwa Funduszu Pracy Pozyskana kwota na realizację: 68 300 zł Stan realizacji: zakończony Program przyczynił się do walki z bezrobociem na wsi w powiecie średzkim. Program Kierunek przedsiębiorczość Program przeznaczony był dla osób bezrobotnych, którzy zdecydowali się na założenie własnej działalności gospodarczej, a także na stworzenie nowych stanowisk pracy dla bezrobotnych. Program był realizowany od 15.IX.2006 31.XII.2006. Liczba aktywizowanych bezrobotnych: 45 osoby bezrobotne Forma aktywizacji: jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej, wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy Czas trwania programu: 3,5 m-ca Termin rozpoczęcia: wrzesień 2006 Źródło finansowania: Rezerwa Funduszu Pracy Pozyskana kwota na realizację: 500 000,00 zł Partnerzy PUP: podmioty prowadzące działalność gospodarczą Stan realizacji: zakończony Program przyczynił się do stworzenia stanowisk pracy dla 43 osób bezrobotnych jak również rozpoczęcia 2 działalności gospodarczych. Program Rowy jesień 2006 Główny cel programu było umożliwienie powrotu na rynek pracy osób pozostających w bezrobociu przez okres dłuższy niż 12 miesięcy, 22

zamieszkałych na terenach wiejskich o wysokim zagrożeniu bezrobociem. Program realizowany był z wykorzystaniem robót publicznych, których organizatorami są samorządy gminne. Program był realizowany od 15.IX.2006 15.XII.2006. Liczba aktywizowanych bezrobotnych: 22 osoby bezrobotne Forma aktywizacji: roboty publiczne Czas trwania programu: 3 m-ce Termin rozpoczęcia: wrzesień 2006 Źródło finansowania: Rezerwa Funduszu Pracy Pozyskana kwota na realizację: 63 300,00 zł Partnerzy PUP: wójtowie gmin Stan realizacji: zakończony Dzięki realizacji programu nastąpi poprawa stanu melioracyjnego powiatu poprzez wykonanie prac związanych z melioracja podstawową, a więc konserwacją wałów przeciwpowodziowych oraz konserwacją kanałów. 4. Programy współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Program Dobry start lepsze jutro Program opracowany został na konkurs ogłoszony przez Wojewódzki Urząd Pracy (Działanie 1.2). Jego nadrzędnym celem było udzielenie wsparcia dla młodzieży w zakresie możliwości zdobycia doświadczenia zawodowego poprzez umożliwienie odbycia stażu lub uczestnictwo w szkoleniu. Liczba aktywizowanych bezrobotnych: 197 Czas trwania programu: 13 m-cy Termin rozpoczęcia: kwiecień 2005 Źródło finansowania: Europejski Fundusz Społeczny i Fundusz Pracy Pozyskana kwota na realizację: 115 624,46 zł Forma aktywizacji: staże, przygotowanie zawodowe, szkolenie Stan realizacji: zakończony 23

Program Pewna przyszłość Program opracowany został na konkurs ogłoszony przez Wojewódzki Urząd Pracy (Działanie 1.3). Jego nadrzędnym celem było wsparcie dla osób długotrwale bezrobotnych po 25 roku życia w zakresie możliwości powrotu na rynek pracy lub zwiększenia posiadanych kwalifikacji poprzez uczestnictwo w szkoleniu, skierowanie na przygotowanie zawodowe bądź uzyskanie jednorazowych środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Liczba aktywizowanych bezrobotnych: 73 Czas trwania programu: 13 m-cy Termin rozpoczęcia: kwiecień 2005 Źródło finansowania: Europejski Fundusz Społeczny i Fundusz Pracy Pozyskana kwota na realizację: 72 041,99 zł Forma aktywizacji: przygotowanie zawodowe, szkolenie, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej Stan realizacji: zakończony Program Szansa dla kobiet Program opracowany został na konkurs ogłoszony przez Departament Wdrażana Europejskiego Funduszu Społecznego Ministerstwa Gospodarki i Pracy (Działanie 1.6). Jego nadrzędnym celem jest wsparcie dla młodych, bezrobotnych kobiet w zakresie możliwości odbycia stażu bądź skierowania na przygotowanie zawodowe w okresie do 6 miesięcy. Liczba aktywizowanych bezrobotnych: 34 Czas trwania programu: 12 m-cy Termin rozpoczęcia: grudzień 2005 Źródło finansowania: Europejski Fundusz Społeczny i Fundusz Pracy 24

Pozyskana na realizacje kwota: Forma aktywizacji: Stan realizacji: 110 960,00 zł staż i przygotowanie zawodowe zakończony Program Aktywny powrót Program opracowany został na konkurs ogłoszony przez Wojewódzki Urząd Pracy (Działanie 1.3). Jego nadrzędnym celem było wsparcie dla osób długotrwale bezrobotnych po 25 roku życia w zakresie możliwości powrotu na rynek pracy lub zwiększenia posiadanych kwalifikacji poprzez uczestnictwo w szkoleniu, skierowanie na przygotowanie zawodowe bądź uzyskanie jednorazowych środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Liczba aktywizowanych bezrobotnych: 120 Czas trwania programu: 11 m-cy Termin rozpoczęcia: czerwiec 2006 Źródło finansowania: Europejski Fundusz Społeczny i Fundusz Pracy Pozyskana kwota na realizację: 393 400,00 zł Forma aktywizacji: doradztwo, przygotowanie zawodowe, szkolenie, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej Stan realizacji: zakończony Program Aktywni - bliżej pracy Program opracowany został na konkurs ogłoszony przez Wojewódzki Urząd Pracy (Działanie 1.2). Jego nadrzędnym celem było udzielenie wsparcia dla młodzieży w zakresie możliwości zdobycia doświadczenia zawodowego poprzez umożliwienie odbycia stażu lub uczestnictwo w szkoleniu, a także profesjonalne doradztwo zawodowe. 25

Liczba aktywizowanych bezrobotnych: 267 Czas trwania programu: 19 m-cy Termin rozpoczęcia: czerwiec 2006 Źródło finansowania: Europejski Fundusz Społeczny i Fundusz Pracy Pozyskana kwota na realizację: 500 000,00 zł Forma aktywizacji: doradztwo, staż, przygotowanie zawodowe, szkolenie, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej Stan realizacji: trwający Zgodnie z harmonogramem planuje się zakończenie i rozliczenie programu do 30 listopada 2007 roku. Całkowite środki otrzymane i pozyskane przez Powiatowy Urząd Pracy na realizację statutowych zadań na rok 2006 wyniosły 4 776 426,45 zł 5. Pozostałe inicjatywy i działania Otwarte drzwi W maju 2006 Powiatowy Urząd Pracy po raz trzeci zorganizował Otwarte drzwi, aby przybliżyć usługi urzędu pracy osobom, które nie mogą z nich skorzystać w stałych godzinach otwarcia urzędu. Taki rodzaj inicjatywy okazał się odpowiedzią na zapotrzebowanie społeczności lokalnej, dotyczące upowszechniania różnych form pomocy oferowanych przez urząd pracy. Zainteresowani mogli skorzystać w tym czasie m.in. z informacji dotyczących zagadnień prawnych, rejestracji, pośrednictwa pracy wraz z aktualnymi ofertami pracy oraz wymagań stawianych przez pracodawców na lokalnym rynku pracy, a także z pomocy doradców zawodowych. Mając na uwadze dobro naszych klientów, urząd będzie kontynuował to przedsięwzięcie w przyszłości. Targi Pracy Dnia 7 kwietnia 2006 odbyły się IV Targi Pracy. Organizatorem targów był Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. Do udziału zostało zaproszonych 60 26

pracodawców z czego 17 potwierdziło swoje uczestnictwo. W Targach uczestniczyło 12 pracodawców z powiatu średzkiego i 5 pracodawców spoza powiatu. Celem targów była możliwość spotkania się pracodawców i osób poszukujących pracy czego efektem, było pozyskanie 18 osób jako przyszłych potencjalnych pracowników, a 111 osób zostało umówionych na rozmowy kwalifikacyjne u pracodawców. Targi były również okazją do prezentacji usług oferowanych przez urząd pracy. Podczas trwania targów nadawane były prezentacje multimedialne przygotowane przez doradców PUP w zakresie skutecznego poszukiwania pracy. Organizacja IV Targów Pracy była możliwa dzięki zaangażowaniu pracowników Powiatowego Urzędu Pracy i właścicieli Restauracji B&G Budasz w Środzie Wlkp., a także pomocy sponsorów. Mając na uwadze stałą potrzebę poprawy jakości usług świadczonych przez Powiatowy Urząd Pracy na rzecz pracodawców została przeprowadzona ankieta. Pozyskana w ten sposób opinia pozwoliła ustalić stopień zadowolenia pracodawców z dotychczasowej współpracy i podjąć działania na rzecz jej doskonalenia. Targi edukacyjne W dniach 9-10 marca 2006 w hali sportowej Liceum Ogólnokształcącego odbyły się III Średzkie Targi Edukacyjne. Pierwszego dnia swą ofertę dla gimnazjalistów prezentowały szkoły ponadgimnazjalne z terenu powiatu średzkiego, a także Pobiedzisk i Kórnika. Drugiego dnia zaprezentowały się poznańskie szkoły wyższe, a także szkoła wyższa z Jarocina i szkoła policealna z Dominowa. Swoje stoisko prezentował również Powiatowy Urząd Pracy. Młodzież miała okazję wysłuchać opinii doradców zawodowych. Doradcy służyli pomocą we właściwym wyborze szkoły, uświadamiali jakie konsekwencje będzie miał dla gimnazjalistów wybór kierunku ich dalszego kształcenia. Organizacja III Targów Edukacyjnych była możliwa dzięki zaangażowaniu pracowników Powiatowego Urzędu Pracy, Dyrektora i nauczycieli Liceum Ogólnokształcącego w Środzie Wlkp., a także pomocy sponsorów. Z każdym rokiem targi edukacyjne cieszą się coraz większym powodzeniem i to przekonuje Powiatowy Urząd Pracy o celowości kontynuowania tej imprezy. W 2006 roku oprócz wzbogacenia oferty edukacyjnej wzrosła także liczba 27

uczniów, którzy odwiedzili Targi. W pierwszym dniu liczba odwiedzających sięgnęła około 1000 osób tj. około 25 % więcej w porównaniu z rokiem ubiegłym. W drugim dniu z ofertą szkół wyższych zapoznało się około 460 osób. Liczby te potwierdzają słuszność idei organizowania tego typu przedsięwzięcia w kolejnych latach. Doradcy zawodowi przygotowali ankietę dla uczniów, którzy wzięli udział w Targach Edukacyjnych. Ankieta ta pozwoliła ocenić stopień zadowolenia uczniów z przeprowadzonych targów, co z kolei pozwoli ulepszyć ich organizację w przyszłości. Forum przedsiębiorców W dniu 6 listopada 2006r. w Restauracji Cechowa w Środzie Wlkp. odbyło się zorganizowane przez Powiatowy Urząd Pracy Forum Przedsiębiorców. Spotkanie to adresowane było do przedsiębiorców z powiatu średzkiego, którzy nie korzystali jeszcze z instrumentów rynku pracy oferowanych przez urząd, a także dla przedsiębiorców którzy otrzymali jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej. Tematem przewodnim było upowszechnienie wiedzy o możliwościach współpracy przedsiębiorców z urzędem pracy w celu uzyskania korzyści ekonomicznych, pozwalających obniżyć koszty prowadzonej działalności. Przedstawione zostały usługi świadczone przez Urząd dla pracodawców. Następnie zaproszeni przedstawiciele banków, zaprezentowali uczestnikom oferty i wymagania dotyczące uzyskania kredytu. Spotkanie było doskonałą okazją do wymiany informacji, opinii i koncepcji zmierzających do wspierania działań na rzecz miasta i powiatu. Pracodawca Roku 2006 Powiatu Średzkiego Nadrzędnym celem konkursu, którego III edycja zakończyła się w dniu 19 grudnia 2006 roku, było promowanie współpracy z firmami, które w danym roku przyczyniły się do rozwoju lokalnego rynku pracy. W 2006 roku, na podstawie analizy dokumentów świadczących o działalności pracodawców na rzecz aktywizacji osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Środzie Wielkopolskiej, wybranych zostało siedemnaście firm - kandydatów. Nominowani do nagrody głównej prezentowani byli przez cztery kolejne tygodnie na łamach lokalnej prasy oraz na stronie internetowej średzkiego urzędu pracy: www.sroda.pup.gov.pl W tym czasie 28

mieszkańcy powiatu średzkiego, typowali zwycięzcę głosując na publikowanych w prasie kuponach i w Internecie. Ubiegłoroczny zwycięzca otrzymał tytuł i statuetkę PRACODAWCA ROKU 2006 POWIATU ŚREDZKIEGO oraz prawo do umieszczania na swych produktach lub sygnowania swych usług w 2007 roku - logo PRACODAWCA ROKU 2006 POWIATU ŚREDZKIEGO. 29

- ROZDZIAŁ III - Priorytety i działania na rzecz rozwoju rynku pracy i przeciwdziałania bezrobociu w powiecie średzkim na latach 2007-2013 30

1. Program Promocji Zatrudnienia oraz Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy na lata 2007-2013, określa główne cele oraz kierunki działań w zakresie ograniczenia bezrobocia i aktywizacji lokalnego rynku pracy. Zostały one opracowane w oparciu o dane zamieszczone w rozdziale I oraz z uwzględnieniem działań opisanych w rozdziale II, 2. Przyjęta koncepcja zakłada oparcie programu na następujących działaniach zawartych w czterech priorytetach: Priorytet I: Wzrost zatrudnienia i aktywności zawodowej mieszkańców powiatu Działanie 1: Zwiększanie dostępności informacji i instytucji odpowiedzialnych za realizację polityki rynku pracy, Działanie 2: Rozwój współpracy z pracodawcami Działanie 3: W spieranie aktywności zawodowej mieszkańców powiatu Działanie 4: Aktywizacja zawodowa młodzieży Działanie 5: Promocja oraz wspieranie przedsiębiorczości i samozatrudnienia Działanie 6: Promocja mobilności i aktywnych postaw na rynku pracy Działanie 7: Wspieranie instytucji i organizacji działających na rzecz aktywizacji zawodowej. Priorytet II: Równy dostęp do zatrudnienia oraz promocja integracji społecznej Działanie 1: Aktywizacja zawodowa osób dyskryminowanych na rynku pracy Działanie 2: Wspieranie aktywnej integracji osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Priorytet III: Rozwój przedsiębiorstw, przedsiębiorczości i innowacyjności w powiecie Działanie 1: Promocja i wspieranie samozatrudnienia Działanie 2: Wspieranie istniejących MŚP Priorytet IV: Partnerstwo na rzecz rozwoju obszarów wiejskich Działanie 1: Wspieranie inicjatyw na rzecz rozwoju obszarów wiejskich 31

Działanie 2: Rozwój kapitału ludzkiego i społecznego na obszarach wiejskich 3. Osiągnięcie powyższych celów wymaga realizacji działań w poszczególnych obszarach tematycznych, ukazanych i opisanych w poniższych tabelach. Priorytet I Wzrost zatrudnienia i aktywności zawodowej mieszkańców powiatu Celem Priorytetu I jest doprowadzenie do zwiększenia poziomu zatrudnienia w powiecie średzkim poprzez pomoc w efektywnym poszukiwaniu pracy oraz dopasowaniu kwalifikacji zawodowych osób pozostających bez zatrudnienia do potrzeb rynku pracy. W ramach Priorytetu wyodrębnionych jest siedem podstawowych typów działań odnoszących się bezpośrednio do najistotniejszych problemów regionu. W każdym z typów działań jako naczelna funkcjonować będzie zasada równego dostępu kobiet i mężczyzn do proponowanych usług. nr Działanie Termin realizacji Realizacja Instytucja wspierająca 1.1 Zwiększenie dostępności informacji i instytucji odpowiedzialnych za realizację polityki rynku pracy poprzez: - organizowanie targów pracy, - współpracę z innymi instytucjami, działania ciągłe PUP urzędy gminne GCI PCPR Stowarzyszenie Pomocy SOS 1.2 Rozwój współpracy z pracodawcami działania ciągłe PUP - 1.3 Wspieranie aktywności zawodowej mieszkańców powiatu. Celem tego działania jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych. Działania w tym zakresie będą obejmowały instrumenty i usługi wymienione w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy skierowane do osób bezrobotnych. działania ciągłe PUP - 32

1.4 Aktywizacja zawodowa młodzieży. Celem tego działania jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia młodzieży wchodzącej na rynek pracy po okresie edukacji szkolnej. Działania te zostaną skierowane na: - realizację usług i instrumentów aktywizacji zawodowej skierowanych do osób młodych, - promocję przedsiębiorczości wśród młodzieży, - rozwój usług poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej skierowanej młodzieży, - inicjowanie i wspieranie projektów poszukujących alternatywnych form wsparcia młodych ludzi we wchodzeniu na rynek pracy, finansowanych ze środków Unii Europejskiej. działania ciągłe PUP - 1.5 Promocja oraz wspieranie przedsiębiorczości. Proponowanie działania mają na celu wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą poprzez odpowiedni zestaw następujących instrumentów: - doradztwo oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej, - jednorazowe dotacje na podjęcie własnej działalności gospodarczej doradztwo oraz pomoc w efektywnym wykorzystaniu dotacji w okresie pierwszych 6 do 12 miesięcy działania ciągłe PUP - 33

1.5 - od rozpoczęcia działalności gospodarczej, - promocję przedsiębiorczości i samozatrudnienia poprzez kampanie promocyjno informacyjne oraz upowszechnianie dobrych praktyk, 1.6 Promocja mobilności i aktywnych postaw działania ciągłe PUP - na rynku pracy. Działania będą obejmowały wykorzystanie usług i instrumentów rynku pracy wspierających mobilność zawodową i przestrzenną: - wspieranie zatrudnienia bezrobotnych, - poszerzanie dostępu do usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego, - poszerzanie dostępu do szkoleń i przekwalifikowań, - upowszechnianie alternatywnych form zatrudnienia oraz nowoczesnych metod organizacji pracy, - rozwój działań partnerskich na rzecz aktywizacji osób bezrobotnych, 1.7 Wspieranie instytucji i organizacji działających na rzecz aktywizacji zawodowej. Działanie służące wzmocnieniu u rozwojowi publicznych służb zatrudnienia: - rozwój partnerstwa lokalnego i współpracy na rzecz rozwoju zasobów ludzkich, - prowadzenie i upowszechnianie analiz sytuacji na rynku pracy m. in. w zakresie: sytuacji na rynku pracy wybranych zawodów, branż, oczekiwań pracodawców odnośnie pożądanych kwalifikacji i usług szkoleniowych działania ciągłe PUP - 34

Priorytet II Równy dostęp do zatrudnienia oraz promocja integracji społecznej Celem Priorytetu II jest przeciwdziałanie dyskryminowaniu osób i grup społecznych na rynku pracy oraz ograniczenie ubóstwa i wykluczenia społecznego mieszkańców powiatu. W ramach tego Priorytetu preferowane będą projekty partnerskie pobudzające lokalne społeczności do współdziałania przy rozwiązywaniu ważnych dla siebie projektów. Dz. Działanie nr 2.1 Aktywizacja zawodowa osób dyskryminowanych na rynku pracy. W ramach działania przewiduje się projekty służące podniesienie poziomu integracji społecznej i zawodowej. Przewidywane działania obejmują: - organizowanie kampanii promocyjno informacyjnych z zakresu równości szans, mobilności i elastyczności zawodowej, - warsztaty aktywizujące, doradztwo oraz szkolenia ułatwiające przekwalifikowanie się oraz nabycie kompetencji społecznych ułatwiających poszukiwanie oraz utrzymanie zatrudnienia, - promocję zatrudniania osób dyskryminowanych na rynku pracy wśród pracodawców, ze szczególnym uwzględnieniem aktywnych form zatrudnienia. 2.2 Wspieranie aktywnej integracji osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Ważnym elementem w tym zakresie są działania zmierzające do pokonywania barier fizycznych i psychologicznych, jakie napotykają osoby zagrożone wykluczeniem społecznym oraz kształcenie umiejętności w Termin realizacji Realizacja Instytucja wspierająca działania ciągłe PUP Instytucje partnerstwa lokalnego działania ciągłe PUP Instytucje partnerstwa lokalnego 35

zakresie pełnienia ról społecznych i nabywania umiejętności zawodowych Priorytet III Rozwój przedsiębiorstw, przedsiębiorczości i innowacyjności w powiecie Głównym celem Priorytetu III jest wspieranie pracodawców z powiatu średzkiego oraz bezrobotnych mających zamiar rozpocząć własną działalność gospodarczą. W ramach tego Priorytetu będą podejmowane działania w zakresie promocji i wspierania samozatrudnienia oraz działania na rzecz rozwoju przedsiębiorczości. L.p. Działanie Termin realizacji Realizacja Instytucja wspierająca 3.1 Promocja i wspieranie samozatrudnienia. Doradztwo oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej. Udzielanie jednorazowych środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej. 3.2 Wspieranie istniejących MŚP. Działania na rzecz rozwoju przedsiębiorczości m.in.: - udzielanie informacji o możliwościach pozyskania przez przedsiębiorców unijnych środków pomocowych, - udzielanie informacji i umożliwienie korzystania ze środków przeznaczonych na aktywne formy zatrudnienia dostępnych w powiecie. działania ciągłe PUP - działania ciągłe PUP Starostwo Powiatowe, urzędy gminne Priorytet IV Rozwój obszarów wiejskich Priorytet IV ma na celu pobudzenie aktywności mieszkańców powiatu zamieszkujących obszary wiejskie do współdziałania przy rozwiązywaniu najważniejszych problemów związanych z rozwojem lokalnym. Podstawowe znaczenie będą tu miały: rynek pracy, integracja i opieka społeczna, edukacja oraz rozwijanie lokalnej przedsiębiorczości. 36

L.p. Działanie Termin realizacji Realizacja Instytucja wspierająca 4.1 Wspieranie inicjatyw lokalnych na rzecz rozwoju obszarów wiejskich. Wsparcie działalności inicjatyw lokalnych w zakresie przedsięwzięć ukierunkowanych na wzrost zatrudnienia, spójności społecznej, rozwój przedsiębiorczości oraz podnoszenie kwalifikacji mieszkańców obszarów wiejskich poprzez aktywizacje społeczności lokalnych. 4.2 Rozwój kapitału ludzkiego i społecznego na obszarach wiejskich. Zwiększenie aktywności zawodowej i społecznej mieszkańców regionu zamieszkujących obszary wiejskie poprzez podniesienie kwalifikacji osób oraz stworzenie możliwości zatrudnienia poza rolnictwem poprzez: - aktywne poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy dla osób bezrobotnych, - szkolenia ogólne i zawodowe podnoszące i zmieniające kwalifikacje pod potrzeby rynku pracy dla bezrobotnych z terenów wiejskich, - wsparcie zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej przez mieszkańców obszarów wiejskich, - promocja zatrudnienia poza sektorem rolnym. działania ciągłe PUP - działania ciągłe PUP - 37

4. Program Promocji Zatrudnienia oraz Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy na lata 2007 2013 jest dokumentem precyzującym priorytety i podstawowe działania w ich ramach, jakie będą podjęte na obszarze powiatowego, lokalnego rynku pracy w perspektywie czasowej do 2013 roku. Program odnosi się do realizacji polityki zatrudnienia mającej na celu wzrost zatrudnienia i ograniczenie bezrobocia. Powyższy Program nawiązuje do europejskich, krajowych i wojewódzkich dokumentów strategicznych uwypuklających znaczenie rozwoju zasobów ludzkich jako fundamentu rozwoju Unii Europejskiej. Działania będą finansowane zarówno ze środków Funduszu Pracy jak i z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, poprzez uczestniczenie w projektach. 38

39