B O G R E S Sp. z o.o.



Podobne dokumenty
DAJEMY SATYSFAKCJĘ Z ZARZĄDZANIA FIRMĄ PRODUKCYJNĄ

Lista zawodów deficytowych oraz kluczowych i potencjalnie kluczowych obszarów rozwoju w województwie opolskim w 2014 roku

Plan spotkań DQS Forum 2017

Etapy wdrażania systemu zarządzania bezpieczeństwem żywności (SZBŻ) wg ISO 22000

CEL SZKOLENIA: DO KOGO SKIEROWANE JEST SZKOLENIE:

Kliknij, aby edytować styl

Etapy wdrażania systemu zarządzania BHP wg PN-N-18001

8. Kompetencje i szkolenie pracowników w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy

Bezpieczeństwo i higiena pracy zbiór przepisów jak i zasad dotyczących bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy.

Księga Zintegrowanego Systemu Zarządzania ODPOWIEDZIALNOŚĆ KIEROWNICTWA

DCT/ISO/SC/1.01 Księga Jakości DCT Gdańsk S.A. Informacja dla Klientów

ROLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ W KSZTAŁTOWANIU BEZPIECZEŃSTWA PRACY. dr inż. Zofia Pawłowska

Szkolenie Stowarzyszenia Polskie Forum ISO Zmiany w normie ISO i ich konsekwencje dla organizacji Warszawa,

Outsourcing, a praca tymczasowa-

NOBLE CERT JEDNOSTKA CERTYFIKUJĄCA SZKOLENIA 2018 SZKOLENIA DOFINANSOWANE DO 80% Z BUR PARP!

Bezpieczne opakowanie. Barbara Kozielska Magdalena Michalska Chesapeake - Cezar S.A.

Specjalizujemy się w procesach uzdatniania wody dla przemysłu.

Zarządzanie zmianą - rozwój zarządzania procesowego wg ISO 9001:2015

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO. dr inż. Zofia Pawłowska

Korzyści wynikające z wdrożenia systemu zarządzania jakością w usługach medycznych.

SYSTEMY ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ WEDŁUG

Team Prevent Poland Sp. z o.o. Graficzna prezentacja struktury ISO 9001:2015 i IATF 16949:2016

Szkoła Podstawowa nr 336 im. Janka Bytnara Rudego - Ursynów

ISO 9000/9001. Jarosław Kuchta Jakość Oprogramowania

SZKOLENIA W TÜV AKADEMIA

ISO 9001 ISO OHSAS 18001

Spis treści. Przedmowa Rozdział I. Systemowe zarządzanie jakością... 15

SKZ System Kontroli Zarządczej

Standard ISO 9001:2015

BAKER TILLY POLAND CONSULTING

TÜV SUMMER TIME. Sierpniowe szkolenia TÜV Akademia Polska. TÜV Akademia Polska Sp. z o.o.

ZARZĄDZENIE Nr 90/09 WÓJTA GMINY MROZY z dnia 16 grudnia 2009 roku

STUDIA II STOPNIA WYDZIAŁ NAUKI O ŻYWNOŚCI TOWAROZNAWSTWO NOWE SPECJALNOŚCI. menedżer usług gastronomiczno-hotelarskich

POMAGAMY ZREALIZOWAĆ TWÓJ CEL LOGISTYKA BADAŃ KLINICZNYCH

Ryzyko w świetle nowych norm ISO 9001:2015 i 14001:2015

USŁUGI AUDYTOWE I DORADCZE W ZAKRESIE OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH. 17 września 2012

Lubelski Urząd Wojewódzki w Lublinie

ZARZĄDZENIE Nr 132/12 BURMISTRZA PASŁĘKA z dnia 28 grudnia 2012 roku

GO FOR MORE w kierunku zrównoważonego rozwoju Strategia CSR Grupy CCC na lata Polkowice,

Zarządzanie jakością. Opis kierunku. Co zyskujesz? Dla kogo? - Kierunek - studia podyplomowe

Audyt zgodności z RODO, analiza ryzyka i DPIA dwudniowe warsztaty

DCT/ISO/SC/1.01 Księga Jakości DCT Gdańsk S.A. Informacja dla Klientów

SZKOLENIA 2018 NOBLE CERT JEDNOSTKA CERTYFIKUJĄCA. OTWARTE // SPECJALISTYCZNE // SEMINARIA

Ocena ryzyka zawodowegoto proste! Copyright by Zdzisław Wiszniewski

Co się zmieni w nowej wersji normy ISO 9001

Zarządzenie NR 4/2013 Dyrektora Tarnowskiego Ośrodka Interwencji Kryzysowej i Wsparcia Ofiar Przemocy w Tarnowie, z dnia 7 stycznia 2013 r.

Zespół Katedry Rachunkowości Menedżerskiej SGH 1

Pakiet Usług Serwisowych. > Umowy. > Przeglądy. > Konserwacja WATER TECHNOLOGIES

ORGANIZACJA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

OPIS SYSTEMU KONTROLI WEWNĘTRZNEJ W BANKU SPÓŁDZIELCZYM W SIEMIATYCZACH

Grupa Maintpartner. Prezentacja firmowa Sierpień 2016

ISO w przedsiębiorstwie

KOMPLEKSOWE ROZWIĄZANIA W OBSZARZE BEZPIECZEŃSTWA MASZYN

Polityka zarządzania ryzykiem na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Definicje

ISO 9001:2015 ORAZ ISO 14001:2015 REWIZJA NORM CZY JESTEŚ PRZYGOTOWANY?

Total Productive Maintenance (TPM) jako standard w przemyśle spożywczym. rzemysław Popiołkiewicz

Zarządzenie Nr 90/2008 Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia

Kontrola jakości surowców kosmetycznychrutyna czy konieczność? Wykorzystanie danych kontroli jakości w ocenie ryzyka surowców kosmetycznych.

Kwestionariusz samooceny kontroli zarządczej

Przykładowy zakres analiz w Raporcie

Przedszkole Nr 30 - Śródmieście

DZIENNIK STAŻU. Imię i nazwisko Stażysty. Przyjmujący na Staż. Imię i nazwisko Opiekuna Stażu

Zarządzanie bezpieczeństwem informacji przegląd aktualnych standardów i metodyk

Oferta handlowa Outsourcing usług

DZIENNIK STAŻU. Imię i nazwisko Stażysty. Przyjmujący na Staż. Imię i nazwisko Opiekuna Stażu

III KONFERENCJA PANELOWA WSOZZ ROLA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO W SYSTEMIE ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM PRACY

Systemy zarządzania jakością

Procedura zarządzania ryzykiem w Urzędzie Miejskim w Radomiu

Jeśli chcesz gdzieś dojść, najlepiej znajdź kogoś, kto już tam doszedł

INFORMACJA W GIŻYCKU

Zarządzenie nr 28/2014 z dnia 21 października 2014 roku Dyrektora Młodzieżowego Ośrodka Wychowawczego w Jaworku

KSIĘGA JAKOŚCI POMIARY, ANALIZA I DOSKONALENIE

Czy audit jednostki certyfikującej powinien byd jedynym narzędziem wpływającym na kształtowanie polityki jakości w urzędzie?

Nowoczesne metody podnoszenia efektywności operacyjnej

S Y S T E M K O N T R O L I Z A R Z Ą D C Z E J W U NI WE RSYTECIE JANA KO CHANOWS KIE GO W KIE LCACH

Zasady kontroli zarządczej w Zespole Szkolno - Przedszkolnym nr 8 w Warszawie

INSTRUKCJA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA INSTRUKCJA PLANOWANIA, REALIZACJI I NADZORU NAD USŁUGĄ IS-07/01/III

JAKOŚCI W RÓŻNYCH FAZACH I ŻYCIA PRODUKTU

P6_TA-PROV(2005)0329 Ochrona zdrowia i bezpieczeństwo pracy: narażenie pracowników na promieniowanie optyczne ***II

Zadanie: Ocena polityki jakości

INFORMACJA W GIŻYCKU

Opis Kompetencji Portfel Interim Menedżerowie i Eksperci

14. Sprawdzanie funkcjonowania systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy

Kultura usługowa i jej znaczenie dla relacji biznes - IT

Dobre praktyki integracji systemów zarządzania w administracji rządowej, na przykładzie Ministerstwa Gospodarki. Warszawa, 25 lutego 2015 r.

Strategia identyfikacji, pomiaru, monitorowania i kontroli ryzyka w Domu Maklerskim Capital Partners SA

Oferta szkoleń i doradztwa SPUR-EKO.pl

Standard Usług Szkoleniowo-Rozwojowych Polskiej Izby Firm Szkoleniowych

PROGNOZOWANIE ZAPOTRZEBOWANIA NA PRACOWNIKÓW W ZAWODACH SZKOLNICTWA BRANŻOWEGO NA KRAJOWYM I WOJEWÓDZKIM RYNKU PRACY

Kwestionariusz Osobowości. motywacji i postaw

Zintegrowany System Zarządzania w Śląskim Centrum Społeczeństwa Informacyjnego

1. Informacje o firmie

Zasady organizacji szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy zostały ujęte w załączniku do niniejszego zarządzenia.

Zarządzanie ryzykiem jako kluczowy element kontroli zarządczej 2 marca 2013 r.

ISO 9001:2015 przegląd wymagań

Chcielibyśmy zainteresować Państwa kompleksowymi usługami pralniczymi świadczonymi przez ECOREST Spółka z o.o.

Został on sporządzony przez Wojskowe Centrum Normalizacji, Jakości i Kodyfikacji. Dyrektor WCNJiK (-) p. o. płk Paweł KRASOWSKI 3 kwietnia 2018 roku

Działania WPHI na rzecz polskich przedsiębiorców w Niemczech

1

W celu skutecznego zarządzania ryzykiem, wprowadzam zasady zarządzania ryzykiem w PWSZ w Ciechanowie.

Transkrypt:

B O G R E S Sp. z o.o.

BOGRES Sp. z o.o. Specjalnością Spółki jest outsourcing wyodrębnionych procesów i funkcji produkcyjnych. Firma posiada certyfikat potwierdzający zgodność systemu zarządzania jakością z wymaganiami normy ISO 9001:2008.

Kiedy OUTSOURCING? Determinanty outsourcingu: wysoki koszt realizowanych procesów brak lub utrudniony dostęp do zasobów Główne korzyści z outsourcingu procesu w % ankietowanych firm brak pożądanej elastyczności 80 70 nie wykorzystywanie potencjału logistyki 60 50 zidentyfikowanie słabego ogniwa w organizacji 40 30 20 nie wykorzystywanie efektów skali zdiagnozowane ryzyko 10 0 obniżenie kosztów zw iększenie efektyw ności zw iększenie elastyczności

Jakie korzyści? Długoterminowe korzyści outsourcingu: zwiększenie elastyczności zwiększenie efektywności obniżenie kosztów zwiększenie różnorodności produktów poprawa jakości doskonalenie procesu produkcyjnego

Dla kogo? Kraje pochodzenia firm, które zleciły nam outsourcing procesu produkcyjnego

Dla firm produkcyjnych BOGRES Współpracujemy z zakładami produkcyjnymi na terenie kraju kosmetyczny opakowaniowy CHEMICZNY chemii gospodarczej farmaceutyczny ogrodniczy ziemniaczany ROLNO- SPOZYWCZY cukierniczy drobiarski elektrotechniczny samochodowy drzewny prefabrykatów ELEKTRO- MASZYNOWY DRZEWNO- PAPIERNICZY metali niezelaznych srodków transportu opakowaniowy meblarski w przemyśle: chemicznym, rolno-spożywczym, elektromaszynowym, drzewno-papierniczym.

Zasoby ludzkie Kluczową kompetencją organizacji outsourcingowej jest elastyczność. Niezależnie od miejsca w hierarchii, zadań stanowiska pracy i funkcji kompetencjami naszego pracownika są: elastyczność orientacja na klienta, nastawienie na jakość produkcji nastawienie na bezpieczeństwo pracy identyfikacja z celami organizacji zlecającej komunikacja interpersonalna.

Organizacja pracy Realizacja procesów i funkcji produkcyjnych w metodyce outsourcingu odbywa się w oparciu o elastyczne struktury organizacji outsourcingowej. Bogres zapewnia nadzór produkcyjny adekwatny do potrzeb.

Kontrola jakości Zgodnie z normami ISO outsourcer powinien zapewnić nadzór nad procesem realizowanym przez dostawcę usługi jak nad każdym własnym procesem. Zakres nadzoru zależy od przyjętych rozwiązań: -bieżącą kontrolę jakości wypełnia dział jakości outsourcera lub -bieżącą kontrolę jakości wypełnia dział jakości organizacji outsourcingowej

Parametry jakości Parametrami naszych usług i realizowanych procesów są: - niezawodność oznaczająca wykonanie umowy w sposób pewny i dokładny - wrażliwość wyrażająca gotowość bezzwłocznego świadczenia usługi w odpowiedzi na potrzeby naszych klientów - pewność wynikająca z kompetencji pracowników naszej organizacji - empatia przejawiająca się indywidualną dbałością o klientów oraz identyfikacją z ich celami gospodarczymi

Bezpieczeństwo pracy Bezpieczeństwo pracy - posiadamy wdrożony system zarządzania bezpieczeństwem pracy zgodny z normą ISO 18001:2004. Szkolenie BHP nasza firma organizuje i realizuje wszystkie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa pracy. Ocena ryzyka zawodowego - opracowujemy charakterystykę stanowiska pracy oraz identyfikujemy występujące zagrożenia. W wyniku szacowania i wartościowania ryzyka zawodowego powstaje karta informacji o ryzyku zawodowym na stanowisku pracy.

i ochrona zdrowia Badania lekarskie - opiekę lekarską sprawuje służba medycyny pracy, współdziałając z Głównym Specjalistą BHP w ramach Zespołu bezpieczeństwa pracy. Wszyscy wykonawcy przechodzą badania wstępne, okresowe i profilaktyczne oraz, jeśli charakter pracy tego wymaga - badania specjalistyczne. Środki ochrony zapewniamy niezbędne środki ochrony indywidualnej, a także odzież i obuwie robocze, odpowiadające wymogom procesu wytwórczego i standardom BHP.

Satysfakcja Klienta Ankietowe badania satysfakcji Klienta są podstawowym miernikiem jakości usługi lub procesu produkcyjnego realizowanego w formule outsourcingu. Ocena jest dokonywana po upływie sześciu miesięcy od wdrożenia projektu, a następnie na koniec każdego roku kalendarzowego. Wyniki badań ankietowych są danymi wejściowymi dla przeglądu zarządzania.

GDZIE JESTEŚMY? 50 011 Wrocł aw ul. Koś ciuszki 34