Poznań, dnia 19 marca 2010 r. W dniu dzisiejszym podpisaliśmy porozumienie płacowe z Zarządem Spółki skutkiem, którego nastąpi wzrost płac według ustaleń przedstawionych w poniŝszym protokole.
NiezaleŜnie od porozumienia płacowego skutkiem wcześniejszych uzgodnień pracownicy otrzymają premię partycypacyjną (średnio 3600 zł./pracownika z funduszu wynagrodzeń) oraz drugą część transzy z ZFŚS w wielkości proporcjonalnej do tabelarycznych ustaleń Stron. Wyciąg z Preliminarza ZFŚS 2 NiezaleŜnie od powyŝszego ze środków ZFŚS wypłacona zostanie uprawnionym kwota 1000 zł /pracownika. Ponadto wcześniej Strony uzgodniły wzrost składki na ubezpieczenie z funduszem inwestycyjnym Generali do poziomu 540 zł/pracownika/kwartał. Biorąc pod uwagę wątpliwości z programem,, Z Dalkią jutro Strony uznały za zasadne zorganizowania, w najbliŝszym czasie, spotkania z udziałem liderów grup i kadry kierowniczej. Program ten, jak i udział w nim, ma charakter dobrowolny.
Bilans polityki spolecznej Dalkia Poznan ZEC SA
4
5
6
Budzet utrzymania majatku w latach 2004 2009 7 tys. PLN 40000 35000 34081 30000 28319 25000 20000 15000 11296 10242 9921 12743 13887 9950 12233 12173 12054 14262 11394 10000 5872 7739 9135 10051 5000 2666 0 2004 2005 2006 2007 2008 2009 remonty modernizac je inwe stycje
8 Usterkowość a czas pracy urządzeń 2005 2009 ilość godz. 9000 8000 7000 7803 20 071 h 7710 7057 19 337 h 16 919 h 20 231 h 21 764 h 8038 7969 7979 7766 7824 7373 6000 6174 5000 5151 4000 4558 4242 4395 4283 3000 2475 2000 1000 1562 955 825 1104 0 2005 2006 2007 2008 2009 BC50 BC100 BK100 Ilość usterek Ilość usterek dotyczy wszystkich urządzeń ECI I ECII
9 Nakłady ady inwestycyjne na poprawę bezpieczeństwa w latach 2005 2009 6 000 tys. PLN 5 000 4 000 3 000 2 000 4 751 5 208 4 450 1 000 1 139 1 454-2005 2006 2007 2008 2009
10 Płace 2004-2009 w Dalkia Poznań ZEC 6 000,00 5 000,00 4 000,00 3 000,00 2 000,00 1 000,00-2 439 3 985 2 516 4 329 2 644 4 753 2 888 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Średnia płaca w sektorze przedsiębiorstw (ogł przez GUS ) 4 922 3 179 5 277 3 290 5 495 Wykonana średnia płaca ogółem (bez Zarzadu i RN) -Ambicją Dalkia Poznań ZEC jest realizacja polityki stałego wzrostu płac: -DąŜymy do osiągnięcia takiego pułapu średniej płacy, który osiągnie 2-krotność średniej krajowej.
11 Skumulowana inflacja i wzrost wynagrodzeń w Dalkia Poznań ZEC w 2004-2010 skumulowane przyrost wynagrodzeń i inflacji 2004-2010 40,00 35,00 36,0 30,00 26,5 % 25,00 20,00 ppp 21,5 16,8 17,8 płace inflacja Liniowy (płace) 15,00 13,4 13,3 Liniowy (inflacja) 10,00 5,00 3,23,5 6,5 5,6 9,9 6,6 9,1-2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
12 Inwestycje w pracowników- budŝet szkoleń Szkolenia ogółem 1 600 000 1 400 000 1 200 000 1 000 000 800 000 600 000 400 000 200 000 0 1 387 222 1 065 267 871 476 941 721 1 029 227 665 141 753 216 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
13 Kwota szkoleń na pracownika Szkolenia zł /prac/rok 3 000 2 730 2 500 2 000 1 500 1 442 1 454 1 679 1 868 1 426 1 000 752 500 0 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2010-plan
14 Świadczenia na rzecz pracowników bez szkoleń i funduszu świadczeń socjalnych Pozostałe świadczenia pracownicze ( bez ZFŚS i bez szkoleń ) zł / prac / rok 7 000 6 000 5 000 4 643,39 5 507,72 4 834,98 5 031,31 5 555,14 5 711,01 6 095,70 4 000 3 000 2 000 1 000 0 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
15 Świadczenia na rzecz pracowników Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w Dalkia Poznań ZEC SA w porównaniu do odpisu podstawowego określonego w ustawie w złotych/prac 2 500 2 000 2 028 1 887 1 711 1 693 1 886 2 024 2 432 1 500 1 000 500 0 764 711 645 638 710 762 916 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
16 Pracujemy mniej Ilość nadgodzin i średnie płace nadgodziny 30 000 25 000 20 000 15 000 10 000 3 985 4 329 4 753 4 922 5 277 5 495 6 000,00 5 000,00 4 000,00 3 000,00 2 000,00 średnie płace 5 000 0 25 442 28 075 15 515 11 142 9 860 6 559 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 1 000,00 0,00
17 Płace 2009 w branŝach i ZEC -porównanie/źródło: Puls Biznesu / PL N Przeciętne wynagrodzenie miesięcznego (w zł) w 2009 r. w podziale na branŝe BranŜe Dalkia Poznań ZEC SA (bez pr part) 6 000,00 5 500,00 5 000,00 4 500,00 5 718 5 228 4 897 5 411,44 Dalkia Poznań ZEC SA 4 000,00 3 500,00 3 000,00 2 500,00 2 000,00 3 882 3 552 3 463 3 325 3 273 3 143 3 038 2 684 2 410 1 500,00 1 000,00 1 723 500,00 0,00 Górnictwo Farmaceutyka Energetyka Produkcja chemikaliów Metalurgia Budownictwo Motoryzacja Produkcja maszyn i urządzeń Produkcja elektroniki Transport lądowy Produkcja art. spoŝywczych Handel detaliczny Produkcja odzieŝy
8,00 7,00 6,00 5,00 4,00 3,00 2,00 1,00 0,00-1,00-2,00-3,00-4,00 Płace w skali makro w poszczególnych branŝach w Polsce Realny wzrost/spadek przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego (w %) w 2009 r. w podziale na branŝe 4,36 7,20 3,60 2,00 1,90 1,70 1,00 0,60 0,30-0,70-0,90-2,00-3,10-3,30 18 3,50 Farmaceutyka Energetyka Produkcja odzieŝy Motoryzacja Produkcja chemikaliów Górnictwo Produkcja art. spoŝywczych Handel detaliczny Budownictwo Transport lądowy Produkcja elektroniki Produkcja maszyn i urządzeń Metalurgia Realny w zrost/spadek % inflacji Dalkia Poznań ZEC SA (bez pr part) Dalkia Poznań ZEC SA
19 Średnia płaca w ZEC 5497,8 średnie płace w obszarach firmy w zł/mieś/ pracownika 5900 5700 5624 5692 5500 zł. 5300 5100 5276 Serie1 4900 4700 4500 produkcja zarządzanie majątkiem administracja obszar
20 Emerytury pomostowe naruszają zasadę równości? artykuł z dnia 16.03.2010 Praca w hałasie, wykonywana poza pomieszczeniami zamkniętymi, zmianowa nocna czy zawód nauczyciela powinny być zaliczane do prac w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze - twierdzi grupa posłów. Trybunał Konstytucyjny rozpozna dziś wniosek grupy posłów, dotyczący zasad przyznawania emerytur pomostowych. Według wnioskodawców art. 4 pkt 5 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych jest niezgodny z ustawą zasadniczą dlatego, Ŝe przyznaje prawo do emerytury pomostowej wyłącznie pracownikom, którzy wykonywali prace w szczególnych warunkach lub prace w szczególnym charakterze przed dniem 1 stycznia 1999 roku. Osoby, które taką samą pracę rozpoczęły po tej dacie, nie mają juŝ prawa do pomostówki. - Przepis ten jest niezgodny z konstytucją, poniewaŝ narusza wynikającą z zasady demokratycznego państwa prawnego zasadę ochrony praw słusznie nabytych - twierdzą wnioskodawcy. Zdaniem posłów wątpliwa jest równieŝ konstytucyjność art. 3 ust. 1-3 przytoczonej ustawy oraz dwóch załączników do dokumentu. Przepisy te naruszają zasadę równości dlatego, Ŝe róŝnicują sytuację pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub prace w szczególnym charakterze. Doprowadziło to do tego, Ŝe pomostówki przysługują jedynie części z tych pracowników. - Wykaz prac w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze nie zawiera prac w hałasie, wykonywanych poza pomieszczeniami zamkniętymi, pracy zmianowej nocnej oraz pracy nauczycieli - zwracają uwagę wnioskodawcy. Twierdzą oni, Ŝe pominięcie takie nie znajduje Ŝadnego uzasadnienia z medycznego punktu widzenia, a praca nauczyciela czy praca w nocy jest duŝym obciąŝeniem psychofizycznym dla pracowników. Dariusz Madejski, e-prawnik.pl