Testament Sierpnia 80 aktual Lista 21 postulatów strajkujących to kwintesenc najważniejszych dokumentów w historii świata w Porozumienia Sierpniowe to przełomowe wydarzeni wolnej i niepodległej Polski. Sprawdziliśmy, ja praktyce, zwracając uwagę na literę, ale przede Międzyzakładowy Komitet Strajkowy powstał w Sto 1980 r. i reprezentował kilkaset protestujących postulatów, która była swego rodzaju wspólnym m poszczególnych zakładach (do MKS wpłynęło łączn Postulaty miały różnoraki charakter ekonomicz Bo za taki należy uznać pierwszy punkt dotycząc zawodowych. Powstanie w jego konsekwencji NSZZ Soli organizacji społecznej nie tylko w PRL, ale w c sytuacji, szczeliną w drzwiach, których później to właśnie gdańskie postulaty (a później porozu najważniejsze, nie umniejszając przy tym wagi t Szczecinie, Jastrzębiu-Zdroju i Katowicach. Postulaty MKS spisane zostały przez obecnych w Stoczni Gda Młodej Polski Macieja Grzywaczewskiego i Arkadi stoczni przez traserów, a następnie umieszczone tylko koniecznością odciętych od świata strajku strajku podawała z opóźnieniem i w krzywym zwie sierpnia przekazana wojewodzie gdańskiego, a 22 Biuletynie Informacyjnym. Postulaty były przedmiotem negocjacji między MK Stoczni Gdańskiej. 31 sierpnia 1980 r. o godz. porozumienia gdańskie, w których rząd PRL gwara było to jednak później przedmiotem manipulacji Tablice z listą 21 postulatów w 2003 r. zostały Programu UNESCO (agenda ONZ ds. kultury i sztuk najważniejszych dokumentów XX wieku, a następni Dziedzictwa Kulturowego UNESCO. Niestety czasami można odnieść wrażenie, że to wyrosłej na fundamencie Sierpnia 80, pamięć o sierpniowych żądaniach kwestie gospodarcze i sp zrealizowane, mimo że ustrój ekonomiczny w Kons społeczna gospodarka rynkowa.
Lista 21 postulatów z sierpnia 1980 r. nie jest także drogowskaz dla wszystkich instytucji pańs gospodarcze i Przez społeczne. 36 lat zasadniczo zmieniły s odnoszą się postulaty, ale wciąż część z nich m duchem. Wszystkie tak, aby wreszcie zrealizować wszystkich w wolnej Polsce, państwie będącym do to wygląda w praktyce? 1. Akceptacja niezależnych od partii i pracodaw wynikająca z ratyfikowanej przez PRL Konwencji dotyczącej wolności związkowych. Dziś często zapomina się, że strajkujący w 1980 władz państwowych (w PRL utożsamianych z wszech Paradoksalnie, coraz częściej trudniej o to dru nowelizacji ustawy o związkach zawodowych autor odciążyć przedsiębiorców poprzez wyprowadzeni (odebranie prawa do lokalu w siedzibie przedsię mogłoby to utrudnić organizację pracy związkowe pracowników danej firmy. Pojawiają się także po czy wprowadzenia dodatkowych sankcji za przekaz liczby członków organizacji zakładowej. Wciąż nie wszyscy pracownicy posiadają realną m 2012 r. uzasadnił na forum MOP, że polskie pańs potwierdził to wyrok Trybunału Konstytucyjnego. projekt nowelizacji ustawy o związkach zawodowy zakładowej każdemu pracownikowi bez względu na cywilnoprawnej bądź tzw. samozatrudnieniu). Cze 2. Zagwarantowanie prawa do strajku oraz bezpie wspomagającym. 4. a) przywrócić do poprzednich praw: ludzi z studentów wydalonych z uczelni za przekonania (w tym Edmunda Zadrożyńskiego, Jana Kozłowskieg za przekonania. 7. Wypłacić wszystkim pracownikom biorącym udzi jak za urlop wypoczynkowy z funduszu CRZZ. W rzeczywistości III RP wciąż pojawiają się prz
działalność związkową i zwalniania liderów zwią protestów, ale nawet za samą próbę organizowani zwolnienie związkowca za niezgodne z prawem, mo na gorsze stanowisko pracy. Zdaniem wielu ekspe wypada najgorzej w Europie 3. Przestrzegać zagwarantowaną w Konstytucji PR samym nie represjonować niezależnych wydawnictw przekazu dla przedstawicieli wszystkich wyznań. 5. Podać w środkach masowego przekazu informacj Komitetu Strajkowego oraz publikować jego żądan W 1980 r. wymiernym efektem realizacji postulat transmisji niedzielnych mszy świętych. W realia informacyjnego oraz mediatyzacji życia public polskie społeczeństwo ma dostęp do całego spekt pewne grupy społeczne, np. zaangażowani katolic obiegu medialnego III RP? Jak wpływ na obiektyw tym samym jakość i suwerenność podejmowanych pr rynku medialnego w Polsce jest opanowana przez przez spółki z kapitałem niemieckim)? 6. Podjąć realne działania mające na celu wypro a) podawanie do publicznej wiadomości pełnej in b) umożliwienie wszystkim środowiskom i warstwo programem reform. Cykle życia gospodarczego, w tym okresy wzrostu państwa sobie z nimi radzą? Czy owoce wzrostów, sprawiedliwie? Historia społeczno-gospodarcza P całych grup społecznych i oparcia gospodarki o pracowników najemnych. Co więcej, przez długie biznesu i zagranicznych korporacji uczestniczy Przykładem ignorowania głosu zwykłych pracown koalicję PO-PSL kilku obywatelskich inicjatyw u wieku emerytalnego), pod którymi podpisało się bardzo często był pozorowany, a pod rządami eki
model, wypracowany także przy udziale NSZZ S, Wojewódzkimi Radami Dialogu Społecznego daje na społecznej. 8. Podnieść wynagrodzenie zasadnicze każdego pr rekompensatę dotychczasowego wzrostu cen. 9. Zagwarantować automatyczny wzrost płac równo pieniądza. Niskie płace, nierzadko wypłacane z opóźnieniem rozwarstwienie społeczne to swoisty paradygmat prowadzenie biznesu. Pierwsze jaskółki zapowiad wyborach w 2015 r. W 2017 r. pensja minimalna w rekordowy w historii wzrost o 150 zł. Po raz pi minimalnej stawki godzinowej dla osób samozatru śmieciowych (co najmniej 12 zł, w 2017 r. prawd pójście jeszcze o krok dalej i powiązanie pensj aby najniższe wynagrodzenie rosło w tempie wzro poziomu 50 proc. przeciętnej pensji. 10. Realizować pełne zaopatrzenie rynku wewnętr eksportować tylko i wyłącznie nadwyżki. 11. Wprowadzić na mięso i przetwory kartki bo na rynku). 12. Znieść ceny komercyjne i sprzedaż za dewizy Absurdy PRL takie jak eksport wewnętrzny i regl wciąż jednak po 25 latach wolności i dekadzie c Polaków jest znacząco niższa niż zachodnich Eur niekorzystną strukturę relacji gospodarczych. E wysoko przetworzone. Polski przemysł został zab montowni. Po latach zaległości odbudowujemy gał stać się wizytówką polskich wysokich technologi 13. Wprowadzić zasady doboru kadry kierowniczej przynależności partyjnej, oraz znieść przywilej zrównanie zasiłków rodzinnych, zlikwidowanie sp
Upolitycznienie urzędów, instytucji, spółek ska jest powszechnie znane i nie potrzebuje uzasadn zlikwidowane zostanie Ministerstwo Skarbu Państ nadzór innych resortów, np. energii. Miejmy nad kosmetyczna, ale realne podniesienie standardów państwo menedżerów. 14. Obniżyć wiek emerytalny dla kobiet do 50 la przepracowanie w PRL 30 lat dla kobiet i 35 lat 15. Zrównać renty i emerytury starego portfela Zawarty w tym postulacie wiek emerytalny na poz uwarunkowaniach może wydawać się absurdalny. Na przeciętna długość życia Polaków było krótsza n społeczeństwa szybciej niż obecnie kończyła edu Nie chodzi zatem tyle o konkretną liczbę, co o uwarunkowań gospodarczych i demograficznych. Te podniesienie przez koalicję PO-PSL w 2012 r. wi lat. W przypadku kobiet oznaczało to koniecznoś sprzeciwiała się tej zmianie w ramach rozmaityc Przywrócenie poprzedniego wieku emerytalnego jednym z punktów umowy programowej zawartej w k Związkiem a ówczesnym kandydatem na prezydenta zgłoszony przez głowę państwa projekt ustawy. P możliwości przejścia na emeryturę, postulowanej zależności do stażu pracy (tzw. lat składkowych wprowadzenie tej opcji wypełni literę i ducha 1 16. Poprawić warunki pracy służby zdrowia, co z pracującym. Zły stan systemu ochrony zdrowia w Polsce jest symbolizują procesy komercjalizacji kolejnych p zdrowia pacjentów oraz utrudnić dostęp do świad jednak także innego aktualnego problemu. Milion pracują na tzw. umowach śmieciowych, co oznacza społecznych. Ich bezpieczeństwo socjalne, ekono Zagrożone jest także otrzymania przez nie w prz braku odpowiedniego stażu składkowego.
17. Zapewnić odpowiednią ilość miejsc w żłobkac pracujących. 18. Wprowadzić urlop macierzyński płatny przez 19. Skrócić czas oczekiwania na mieszkanie. W kulejącej po 1989 r. szeroko rozumianej polit Rodzina 500+ to pierwsza systemowa próba real efekty w postaci niewielkiej poprawy trendów de już wkrótce ma umożliwić młodym ludziom szybsze M, co ma skłaniać ich do zakładania rodzin za 20. Podnieść diety z 40 zł do 100 zł i dodatek Polska jest największym eksporterem pracowni blisko 2 mln osób takich osób około 500 tys. to i standardy socjalne odbiegają od warunków prac socjalny, który dzieli pracowników na tych I i europejskiej nie pozwala na szybszy wzrost wyna ograniczona dzięki inicjatywom polskich i europ Europejska przygotowała propozycje zmian, które pracownikom w danym kraju, bez względu na ich n pracowników delegowanych do państw UE. Jest też Sejm przyjął ustawę dotyczącą warunków zatrudni innych państw. To z kolei wyeliminuje patologie pracownicy, głównie z Europy Wschodniej, będą p będzie kontrolować Państwowa Inspekcja Pracy), będą chronieni przed nieuczciwą konkurencją wyk 21. Wprowadzić wszystkie soboty wolne od pracy. 4-brygadowym brak wolnych sobót zrekompensowa wypoczynkowego lub innymi płatnymi dniami wolny W PRL systemie z zasady nieefektywnym i opier obowiązywał sześciodniowy tydzień pracy. Pier jedną lub dwie w roku) wprowadzono dopiero w 19 coraz więcej. Jednak nawet po podpisaniu porozu deklarowanych wcześniej wszystkich wolnych sobó wolnej co drugiej soboty, później trzech sobót
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) Region Gdański NSZZ Solidarność większości pracowników wprowadzono dopiero po 1 pracy w Polsce obowiązuje przeciętnie pięciodn czasem pracy (nie więcej niż 8 godzin na dobę) Ideą tego postulatu jest zapewnienie pracowniko osobistym oraz czasu na odpoczynek konieczny do obowiązków zawodowych. Taki jest również cel zł projektu ustawy ograniczającego handel w niedzi wszystkim sklepy wielkopowierzchniowe i sieci d plagę pracy w niedziele. Dotyczy to głównie mło społeczną Kościoła katolickiego, chciałyby spęd Związek projektu ustawy w tej sprawie będą zate lakmusowym. Czy polskie państwo wreszcie wsłuch postulatów? Adam Chmielecki Artykuł ukazał się w Magazynie Solidarność nr